第一篇：信息管理中心2012年度履職情況匯報

信息管理中心2012年工作總結及

2013年工作計劃

（2013年1月12日）

辜曉雄

在學校黨、政領導下，學校信息管理中心“以現代教育技術為平臺，以服務教育教學為宗旨”，在學校工作總體安排下，配合、協調各部門，努力為師生服務。現將2012年主要工作匯報如下,請各位代表審議。

1、處室工作做到了責任落實,分工合作，管理制度化，使學校現代教育技術工作有序進行。

2、保證了學校計算機控制中心、網絡教室正常運轉和校園網的正常運行。配合教務處工作，使全國計算機等級考試、高中信息技術會考等活動有序開展。適當對本校上班時段師生上網行為進行了監管。

3、在各年級組的配合下，完善了學校教室投影機的配置和日常維護，全校僅初中一年級兩個班未安裝多媒體設備。具統計，211位任教師僅9人未購買筆記本電腦，90%以上人的教師能使用多媒體進行教學，絕大多數教師能熟練制作課件，其中4名教師參加縣級以上CAI說課競賽獲得等級獎。

4、及時更新學校國際互聯網站內容，加強對外宣傳，即時上報學校教育教學活動信息。2012年信

息管理中心上報信息79條，其中《教育導報》2條，《四川省教育廳網站》8條，《四川新聞網》19條，《四川在線》12條，《廣元日報》4條，《廣元教育網站》9條。并完成學校網站省教育廳審批、國家工信部備案工作。

5、組織35名學生參加“西部故事”活動，本學期在職高班主任陶思全等同志的大力支持下，共撰寫238篇《西部故事》作品，閻瑤、張磊等12名學生獲評“當紅作者”，羅冬梅等12名學生的15篇作品被千鄉萬才公司推薦，羅元等3人的作品被《西部周刊》采用；在徐麗、鄧曉蓉老師的指導下，周麗華等4人制作的《臨江古寺》網頁獲得全國網頁大賽第6名，榮獲三等獎；西部千鄉萬才公司鑒于我校西部故事和網頁大賽的優異業績，承諾資助參與創作的學生讀書期間的生活費。

6、處室人員做到學校閉路電視網絡、校園廣播系統的運行正常，保證了新聞聯播、視頻會議、考試廣播的正常進行。保證了學校大型會議、演出、集會的音響服務。積極指導學生參加“校園電教設備維護”等社會實踐活動。

7、堅持周末“露天電影”放映活動，豐富了校園生活。

8、組織本校學生參加了第十三屆全國中小學生電腦作品制作大賽，７人次獲縣一等獎，３人次獲市一等獎，1人獲省二等獎。

9、配合市、縣教科部門安裝、維護學校的監控系統，使之為高考和學校管理服務。

10、聯系縣電教教儀站為我校配備了50臺華碩品牌計算機，緩解了學生計算機使用緊張的情況。

11、配合職高部和高三年級組做“分流”工作，20多名普高學生分流到職高升學班學習，其中3學生達本科分數。聯系職高部召開了職高學生家長會、職高三年級就業學生家長會，并組織職高生開展了多項能力競賽、文藝演出活動。

12、完成了20名學生到深圳長城開發科技股份有限公司實習、就業，工資與福利待遇較好，深受學生及家長好評，使學校職高學生就業工作再上臺階。

13、與職高部一道組織了職高三年級幼師專業學生到9個鄉鎮幼兒園進行了為期2個月的實習、職高二年級39名學生在陵江一幼為期１周見習，實習與見習單位反響良好，學生受益非淺。

14、聯系省、市、縣教育部門為職高2012屆幼師專業28名學生辦理了學前教育專業畢業證，并組織其中10多名學生考取了幼兒教師資格證。與縣教科局、縣中職資助中心聯系及組建了我校職高學生資助組檔，完成了縣財政對我校職高學生每人每年2000元學費（計70余萬元）劃撥到學校賬戶。

2013年工作工作計劃

1、繼續完善學校資源庫建設，并做好宣傳與使用，建立好課改“課堂實錄”展播欄目，助推學校課改。

2、構成學校校園管理平臺，建議改進學校門禁系統，完善學校一卡通。努力實現網絡辦公。

3、與德育處、校團委、藝術班配合建好“校園電視臺”，為強化學校德育管理、鍛煉學生能力搭建平臺。

4、爭取縣教科局、縣電教教儀站支持，完善學校信息化建設“三通兩平臺”。力爭做好學校網絡交換設備的更新換代，保證網絡暢通，為學校實現“數字校園”而努力。

5、引領教師建設各自的“網絡空間”，推進教師教研、業務工作的信息化，辦好第五屆校內教師“課件大賽”。

6、組建學校機器人興趣小組，并力爭參加四川省中小學機器人大賽。

第二篇：履職評估信息

丹鳳編辦扎實開展機關事業單位履職評估工作

8月中上旬，丹鳳縣機關事業單位履職評估工作按照安排，規范操作、有序推進，現已全面完成。主要做了四個方面工作：一是加強組織領導，成立領導小組。按照中省市關于進一步加強機構編制管理工作和商市編辦發[2011]26號文件精神要求，丹鳳編辦迅速行動，及時向編委領導和政府常務會議進行專題匯報，并經政府常務會議研究，以丹政辦字[2011]10號文件成立丹鳳縣機關事業單位職能履行評估工作領導小組，明確了組長、副組長和小組組成人員，小組下設辦公室于縣編辦，編辦主任兼任辦公室主任，事登局長兼任辦公室副主任。二是開展調查研究，篩選評估對象。為了使這次履職評估工作具有較強的代表性和針對性，編辦積極開展調查研究，結合部門（單位）職能職責、類別、性質、層級和服務對象的不同特點，分別從政府工作部門、政法系統、政府管理事業機構、部門管理事業機構以及科教文衛方面選擇了民政局、司法局、旅游局、畜牧產業發展中心和婦幼保健院，做到了機關事業單位職能職責評估工作覆蓋面廣、特色鮮明。三是認真謀劃，合理安排。全市機構編制工作會議后，丹鳳編辦為貫徹落實好會議精神，多次召開班子成員會議，研究部署工作任務，認真抓好工作落實，合理安排重點工作辦結時限。今年以來，丹鳳編辦將機關事業單位履職評估工作作為第三季度機構編制重點工作來抓，7月初以丹編辦發[2011]46號文件下發了《關于在縣級有關部門（單位）開展履職評估工作的通知》，對履職評估工作進行了全面的安排部署，提出了具體操作辦法，明確了相關要求，為評估單位做好自查評估奠定了基礎。四是認真組織實施，開展檢查評估。按照既定的安排，經請示履職領導小組組長、常務縣長袁良善同意，近日我們向評估單位下發了履職評估通知書，確定了日程安排，明確了相關要

求，并牽頭邀請組織、人社部門相關領導同志和履職小組成員單位主要負責人組成的檢查評估組于8月10日至8月16日分別深入縣畜牧產業發展中心、縣婦幼保健院、縣旅游開發局、縣民政局和縣司法局開展了部門（單位）履職評估工作。評估工作具體分單位主要負責人自查匯報、股室和中層負責人座談、履職測評、查閱資料、總結反饋和現場解答困難問題六個環節進行。在整個評估檢查過程中，評估單位都能夠做到領導重視，自查匯報詳實客觀，書面報告規范完整，座談發言踴躍，檢查評估工作達到了預期的目的。針對存在的不足和職能職責履行還不夠到位的，評估小組提出了反饋意見，要求部門（單位）限期整改，評估小組將隨機進行督查，確保整改落實到位，以有效促進部門（單位）充分利用有限編制資源，最大程度激發自身的創造活力，不斷提升部門效能。

第三篇：2010年項目管理中心崗位履職承諾書

2010年項目管理中心崗位履職承諾書

為了進一步增強項目部各崗位管理人員的事業心和責任感，提高團隊凝聚力和執行力，促進各項目部良好的經營發展，經研究，項目管理中心決定對項目部崗位同志簽訂《崗位履職承諾書》。

一、具體承諾如下：

1、認真履行崗位職責，加強理論學習，提高思想覺悟，增強自身素質，認真執行上級下達的各項指令。

2、嚴格遵守工作紀律，準時參加各種會議，及時匯報工作情況。

3、積極工作，努力創新，做事踏實認真，不推諉，不扯皮，不懈怠。

4、顧全大局，服從安排，加強團結，積極配合，不搞派別。

5、吃苦在前，享受在后，做事公正，不謀私利，接受上級監督。

6、及時準確反映來自項目管理中的各種問題和情況，不瞞報，不虛夸，不傳播小道消息。

7、在職期內不能無故離職，如有特殊情況必須辭職時需提前一月申請，嚴格按照管理中心規章制度中的正規辭職手續辦理辭職。（承諾書有效期自簽字之日起至項目竣工之日止，簽定本承諾書之日起正式生效）

8、在職期間由管理中心定期考核,滿分100分，累積扣除30分以上的職員可由管理中心商定后罷免其職務，解除勞動合約。

9、若有本項目部2/3以上管理人員對其崗位工作不滿，經管理中心核實后發現確實有問題，根據實際情況由管理中心作出相應的處理，情節十分嚴重者將罷免其職務，解除勞動合約。

10、開展各項工作時認真按照《項目管理中心規章制度》中有關規定執行，嚴格履行《崗位職責》，《崗位職責》作為本承諾書附件。

二、違諾責任追究辦法

第一條取消評先評優資格。在職期限內有違背以上承諾內容，考核定為不稱職，并扣除績效工資的50%，取消各種涉及本人榮譽的評先評優資格。

第二條利用職務之便謀取私利，違反《規章制度》中規定的條款時，由管理中心對其本人進行思想教育并對其進行通報批評；情節十分惡劣者將罷免其職務解除勞動合同，同時給予謀取所得部分的10倍對其進行相應的罰款。

第三條如不能認真履行崗位職責，經過教育仍不知悔改，違犯承諾條款中的任意一點，經項目部報告，管理中心確認后，管理中心將對其解除勞動合同關系，其績效工資按50%結算。

注：（1）在任職期內無當理由遲到、早退、礦工或不辦理正規的辭職手續，擅自離職者其責任追究方法視同“違諾責任追究辦法”第3條方法處理該學生。

（2）本承諾書附件為《崗位職責》、《保密協議》。

（3）本承諾書與勞動合同不同的處，比如勞動時間，以本合同為準。

（4）本承諾書最終解釋權歸項目管理中心所有。

本人已認真閱讀本 承諾書內容，并自愿遵守以上承諾，若有違犯，本人愿意承擔一切責任，并接受相關處罰。

承諾人簽字：

承諾時間：

第四篇：總經理秘書履職匯報

總經理秘書履職匯報

年10月初，本人通過應試考核走進了百利，走上“總經理秘書”崗位，主要負責總經辦秘書性質方面的工作。應試時我就對自己說：無論應試是否成功，作為一名秘書，我都要努力做到“五勤”，誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、腳勤、腿勤；“四員”就是為各級領導和部門當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。入職以來，我主要從多方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優。在百利工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來為企業服務，把自己多年來學習和實踐的經驗用在工作中，嚴于律己，克盡職守；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務，在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就任職以來的從參謀、承辦、管理、協調督辦等方面的情況作以下述職：

一、概述

任職期間，較圓滿地完成了應負責的本職工作任務和領導布置的臨時任務。

二、履行職責情況及工作中取得的成績

清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的“政”，就地位而言：從領導

決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。具體從以下幾方面開展工作：

1．受總經理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經理負責。

2．及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。

3．組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。

4．及時組織完成總經理、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。

5．受總經理委托，協調公司領導之間、系統各職能部門之間，分公司之間的工作。

6．圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。

7．處理各類來電及信訪工作，解除總經理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執行公司經營決策。

8．為發揮好參謀助手作用，積極搜集相關信息，分類整理；經常深入調查研究，了解和全面掌握實際情況，在實

際工作中注意，利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求公司相關部門的意見；為領導相關工作參好謀、獻好策。

9．承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、系統職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內部的；承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。

10．出色地完成本部門文件的打印、收發以及管理。

在領導支持和同事的配合下，通過自身的努力，在工作上也取得了一定成績：

1．針對公司印刷的表格，規范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行匯總、編碼。

2．針對公司內部公文的收發、格式等不規范現象，出臺了《公文管理規范》，并完成了對各部門《公文管理規范》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。

3．為順應董事會成立文控中心的旨意，規范公司文件、資料的統一管理，制訂了《文控中心管理辦法》。

4．為規范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《印章管理辦法》。

5．代表集團公司參加由廣州市工商聯舉辦的“四好”教育演講比賽，并通過事前充足的準備工作，以不凡的表現取得三等獎成績，為公司爭得榮譽。

三、遵章守紀情況

1．工作期間，積極學習并遵守公司的各項規章制度，無違章違紀現象，不做有損公司利益的事情。

2．團結同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現差錯。

四、個人存在的不足

幾個月來，雖然作了一些應該做的工作，這與公司的正確領導和各部門同事的大力支持是密不可分的，但細想起來，仍然存在一些問題，主要是：

1．調查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。

2．在工作中偶爾會情緒化，有急于求成的現象。

五、未來工作展望及設想

1．通過幾個月時間的了解，我發現目前公司在部門歸屬、組織結構、人員設置等方面存在著弊端，各部門之間缺少有效監督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。

2．牽頭對公司各系統、部門所有文件進行一次全面清理工作，并將各部門文件納入文控管理。通過觀察了解，各個系統的歷史文件（含制度、規范）從未進行過清理工作。據此現象，我希望通過領導的支持，針對公司文書方面實行改革，由總經辦牽頭，要求各個部門將各自的文件清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表，提交給總經辦，總經辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保持順暢、規范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文件納入文控管理。

第五篇：履職承諾書

履職承諾書

全體黨員和村民：

如果我競選成功，在五年任職期間，我將著重做好以下幾項工作：

1、發展經濟方面：

2、社會事業方面：

3、和諧穩定方面：

4、精神文明方面：

5、黨的建設方面：

以上承諾，請廣大黨員和村民監督，如果未兌現履職承諾，愿意接受組織處理，主動提出辭職。

承諾人：

2018年

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