第一篇：履職體會

履職體會

2011年，我光榮地當選為縣人大代表。作為一名人大代表，我珍惜代表資格，每時每刻都在提醒自己不但是一名光榮的教師，更是一名講實話、做實事的人大代表。在當選期間，我努力做到了：

一、嚴格要求自己、提高自身覺悟

作為一名人大代表，為了履行好自己的職責，我努力加強自身修養。認真學習了與人大工作有關的《憲法》、《代表法》等法律法規，對人民代表大會制度有了一個清醒的認識，對人大代表的權利、義務、責任有了一個全面的把握。積極代民建言獻策，踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”的諾言，做一名“組織信賴、人民滿意”的人大代表。

二、立足本職工作，獻身教育事業

我做為學科帶頭人、教學能手，在做好自身工作的同時，積極承擔了一些培養、指導青年教師成長的工作。把自己的經驗毫無保留地傳給年青人。時常仔細閱讀分析年輕老師的創新課、研究課，幫助年輕教師不斷完善自己的教學方法。與我們的青年教師共同分享，起到傳、幫、帶的紐帶作用，盡到一個老教師應盡的職責。

我深知我很平凡，也很普通，我所做的還很不夠，在我的代表經歷中，我深深的體會到自己因為理論政策水平的欠缺而所受的束縛，為自己不能站在更高的角度參與政府人大的工作而深感不安。但是我有一顆人大代表熾熱的責任心和奉獻精神，我將加倍珍惜人大代表的榮譽，時刻牢記代表使命、切實履行代表職責，以無限的激情和不懈的努力投入工作，回報社會，不負黨和人民對我的信任和重托！

縣人大代表:王燕

2013-9-26

第二篇：人大履職培訓體會發言

人大履職培訓體會發言

尊敬的各位領導、各位委員，下午好！三天的學習時間，如白駒過隙，轉瞬即逝。通過這次學習收獲很多，受益匪淺。本次學習培訓班，我們共同深入學習了《》等課程。

通過這次學習，讓我更加深刻的認識到縣級人大常委會作為地方國家權力機關的常設機構，是我國政權體系中的一個重要組成部分。作為人大常委會組成人員，不僅使命光榮，而且責任重大。下面結合本次培訓班的學習以及三年來本人在區人大常委會履職的工作實踐，就新時期常委會組成人員應如何履職談幾點體會。

一、講政治。

作為常委會組成人員首先要旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同為核心的黨中央保持高度一致。自覺在區委領導下開展工作，堅持圍繞中心，服務大局，全面履行法定職責，認真貫徹落實區委的決策部署，真正把區委的決策部署通過法定程序，變成人民的共同意志，確保黨的路線方針政策全面正確貫徹實施。

二、善學習。

作為人大常委會組成人員要善于學習，*大報告提出要全面增強執政本領，首先就是要增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習強國。對于我們常委會組成人員來說，加強學習、增強本領、是堅決貫徹黨中央決策部署的重要體現，是依法履行職責、做好人大工作的必然要求。

本人在*年通過國家司法資格考試，取得了司法部頒發的法律職業資格證書，并曾經在法院工作過*年，紀委工作過*年，應該說對司法工作還是比較熟悉的，但人大工作涉及政治、經濟、文化、社會、生態文明建設等方方面面，自我*年當選為區人大常委以來，我深深感受到單憑固有的知識結構和過去的工作經驗是不夠的，懷著一種本領不夠的危機感，為了準確把握人大工作的規律和規則，掌握人大工作的特點和方法，更好的履行職責，我主動深入學習思想、學習憲法法律等各方面知識，注重提高學習的針對性，重點學習掌握憲法、代表法、組織法、選舉法等與做好人大工作、履行崗位職責密切相關的知識，來提升自己的履職能力。通過深入調研思考，向市人大五屆一次、二次會議領銜提出了《關于加強農村污水綜合治理的建議》《關于提升淠史杭工程展覽館的建議》等建議案。

作為市人大區教科文衛小組的組長，我積極履職盡責，組織本小組以學習、調研、考察、座談、走訪等形式開展小組活動，并提交了《加強鄉村旅助推鄉村振興》的調研報告。*年組織教科文衛小組向區人大提交了《關于進一步落實獎懲措施規范民辦高中辦學行為的建議》《關于在全區同意配備安保人員的建議》等*件建議案。

三、真監督。

作為常委會組成人員一定要敢于較真、敢于講真話、說實話、察實情、辦實事。常委會組成人員是代表中的代表，如果我們都不敢直面問題，不講真話、實話，既不利于“一府一委兩院”改進工作，也不能充分發揮人大的監督職能。監督工作，該監督的要認真監督、真監督，不能走形式、走過場，只有真監督才能真支持。

實際上，“一府一委兩院”對人大監督是歡迎的，因為這其實是在幫助他們改進工作，解決問題。比如我在審議法院工作報告提出法院員額制法官配置不合理，事后法院的有關同志就找到我說，提的非常好，是在幫他們反映解決問題，基層法院在法官員額制方面確實存在一些實際的困難和問題。

其實“一府一委兩院”工作中有些困難和問題，就是人大工作的著力點，只有通過我們較真的監督，才能引起各方面重視，才能有利于促進問題有效解決。去年我參與了區人大就一區兩園建設開展的專題詢問，針對園區建設體制機制、發展環境、基礎設施、服務保障等方面存在的制約因素、直扣問題短板、破解現實困難，切實解決了相關實際問題。取得了良好的監督實效。

四、守紀律

常委會組成人員是國家權力機關的組成人員，除依憲依法履職外，還必須守紀律講規矩，更要正確處理好本職與兼職的關系。對此我深有感受，作為區科協主席，九三學社區主委，本身就是單位和民主黨派的主要負責同志，擔負著本單位繁重的工作任務，人大常委會每兩個月至少召開一次常委會會議，本屆到目前為止已召開十六次常委會議，另外還要參加常委會組織的視察、執法檢查、調研等活動，本職工作和人大工作時間上確實存在一些沖突，但人大常委會委員是一種職務，有職務就要盡責任，恪盡職守，忠誠為民，是每一位委員的天職和本分所在，本人始終牢記職責意識，堅持優先原則，當執行法定職務與個人職業活動有矛盾時，必須優先執行法定職務，三年來按時參加常委會的每一次會議和相關活動，依法履職、為民代言，盡全力做到本職工作與人大工作“兩不誤、兩促進”。僅*年我就參加了市區兩級人大集中視察*次、公共衛生服務、文明城市創建、學前教育等調研*次、環保、食品安全專項執法檢查*次。

第三篇：履職情況

履 職 情 況

這一年來在銅山縣，大屋鄉青松嶺煤礦工作。主要負責礦安全生產工作，按照國家文件和省文件履行，這一年在礦上完成了一個新建風井。更換瓦斯監測監控系統，淘汰的電氣設備，防塵系統，軟件資料，環保建立完成正常運行，巷道木支護改工字鋼支護。采面改單體液壓支護，配備足夠的管理人員。減少無重大事故發生，基本完成技改系統主體工程，今年9月份準備報聯合試運轉。

許祥法2012年4月6號

第四篇：履職情況

區 四 屆 大 人 常 委 會 第二十二次會議文件（11）

履

職

情

況

報

告

區統計局局長 **（2015年7月31日）

主任、各位副主任、各位委員：

2012年5月，區人大常委會任命我擔任區統計局局長職務，按照區人大常委會報告履職情況實施辦法的要求，現將履職情況報告如下，請予審議。

一、履職情況

（一）認真履職，依法行政，自覺接受人大監督

1.堅持“數海求真、服務發展”理念。在區委、區政府的堅強領導下，我認真履行崗位職責，不折不扣貫徹落實區委、區人大、區政府、區政協的各項決策部署，堅持“數海求真、服務發展”理念，不斷提高統計數據的及時性、準確性、全面性和匹配性。上半年圍繞爭創四個文明建設“六連冠”要求，我帶領專業人員深入企業和有關調查戶，認真調研，全面掌握第一手資料，為爭創“六連冠”獻計獻策。1-6月份統計數據顯示，地區生產總值、規上工業產值、社會消費品零售總額、全體居民人均可支協及上級機關報送反映全區經濟社會發展的統計資料和調研成果。3年來，共報送統計分析報告350余期，統計信息1300余則，其中被省委、省政府轉載5次，被市委、市政府轉載180余次，被區委、區政府主要負責人批示30余篇；被國家統計局轉載11次，被省統計局轉載310余次。近3年信息、分析被上級轉載或領導批示的數量屢創新高，信息分析考核得分連續3年位列全市統計系統前列。

2.以創新統計發展為己任，全力推進統計方法改革。一是投資統計改革創出特色。2014年，我區承擔國家投資統計改革試點任務，本人靠前指揮，制定了操作性較強的工作方案，試點工作扎實有序推進，取得較好成效。省統計局有關領導多次到**調研投資改革試點工作，國家統計局對**投資改革成果給予轉載的同時在全國試點地區進行了推廣。去年9月，**市統計局、**市統計局專程來**學習投資改革試點經驗。二是工業電子臺帳全市領先。采用EXCEL電子表格技術，在全市率先推行工業電子臺賬，實現對源頭數據的規范化處理，使數據質量控制前移。目前，電子臺賬推廣率已達80%以上。此項成果被省局評為基層統計優秀服務項目。三是統計事務所填補空白。針對我區民營企業、中小企業多的區情，積極鼓勵民間力量，率先在全市成立了2家統計事務所，填補了**市統計代理項目的空白。通過統計代理，有效緩解部分企業統計人員不足、統計力量較弱的現狀，促進了數據質量的提高，加速推進政府從做統計到管統計的職能轉變。3.以雙基建設為基礎，推進統計工作規范化建設。一是建立健全責任機制。明確各專業科室這一最根本、最主要的責任主體，做到各司其職、各負其責、協調配合，責任落實不留死角、不留盲區。年終按其責任目標進行考核，實行量化評分。通過堅持不懈的努力，區統計局連續3年被省統計局表彰為“江蘇省縣級統計規范化建設示范單位”，全市唯一三連冠。南通市及港閘區等統計局前來考察交流。二是建立健全協調配合機制。我們推行部門統計工作聯席會議制度，由區領導或區統計局定期不定期召開，對各部門帶有普遍性的問題進行專題研究和定期通報，使其明確職責，分清任務。區經信委、農委、商務局、科技局等4家單位被省統計局表彰為“江蘇省部門統計示范點”。三是建立健全運行保障機制。督促各鎮街、村居、聯網直報企業配齊配強統計人員，切實將統計網絡延伸到村、社區，形成橫向到邊、縱向到底的工作網絡，提高統計工作合力。全區3家統計站被省統計局表彰為“江蘇省鄉鎮（街道、園區）統計規范化創建示范單位”，80%以上的聯網直報企業、89家村（居）通過了考核驗收，獲表彰比重全市最高。

（三）強化措施，務求實效，干部隊伍管理不斷優化

1.文化傳導、教育倡導，集聚凝聚力增強戰斗力。近年來，針對統計部門人手少、任務重、壓力大、要求高的實際，在統計系統開展“快樂統計，幸福人生”主題活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，不斷強化全局凝聚力。根據每年初制定的《統計教育培訓、文化建設計劃》，面向基層統計人員共舉辦各類業務培訓87場次，參培人員2500余人次，舉辦各類專題學習26場不夠，有時要求過高、紀律過嚴、強調過多、操之過急；班子成員及相關科室人員執行力還存在不足等等。在今后工作中，本人將進一步認真履行職責、攻堅克難、開拓進取，帶領統計系統干部職工強化基礎、優化服務、加快改革、提高質量，以更加優異的成績回應人民群眾的關切。一是進一步加強自身學習，不斷提高自身綜合素質，切實轉變工作作風，注重調查研究，增強統領全局、運籌指揮的本領；二要加強組織協調，克服急躁情緒，用正確有效的工作方法發揮好各個層次、各個崗位的積極性和創造性，形成齊心協力干工作、同舟共濟謀發展的良好氛圍；三要加強黨性鍛煉，始終保持堅定的政治立場，認真執行黨的紀律，自覺抵制各種消極腐敗現象，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，帶頭執行“八項規定”、反對“四風”，管好自己，帶好隊伍，保持統計系統良好的形象。

主任、副主任，各位委員，衷心感謝大家長期以來對統計工作的支持和對本人的關心幫助。我將真誠懇切地聽取審議意見，不斷鞭策自己，更加恪盡職守，努力工作，依靠全系統干部職工共同努力，把統計工作做得更加富有成效，不辜負組織的期望和人民的重托。

第五篇：履職情況

述職報告

2004年4月擔任人力資源部副主任以來，我深入學習理論知識，積極主動，全力配合部門主任工作，較好地完成了各項任務。我個人連續四年被公司授予“突出表現獎”，多次獲得“中國石化報優秀兼職記者”、省市公司“優秀通訊員”等榮譽稱號。

現把我近一年來工作、學習、思想情況作匯報。

一、深入學習理論知識，不斷提高業務素質和政治修養 從事人事勞資管理工作以來，我認真學習理論知識，不斷提高業務素質。為降低專業知識不足對實際工作造成的影響，我自學了考核、培訓、招聘等大量與HR相關的課程，并訂閱了《人力資源管理》等雜志，通過理論知識的學習加強在工作中對人力資源的獲得、開發、保持和利用等方面的計劃、組織和控制能力。同時，利用所學的知識參與了省公司薪酬改革、用工編制核定、六支隊伍建設實施方案等工作。

我積極參加黨支部的組織活動，較好地堅持了對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、三個代表重要思想的學習，尤其是十六大召開后，在自我學習的基礎上，認真進行心得體會總結。通過業務知識和政治理論學習，通過對當前工作的研討，業務素質和理論素養明顯提高，對黨的路線、方針和政策的認識逐步加深。

二、務實創新，不斷開創人力資源管理工作新局面

在公司領導的大力支持下，積極配合部門主任，求真務實，大膽創新，不斷開創人力資源管理工作新局面。

一是多舉措隱定員工隊伍。采取一系列行之有效的措施，進一步穩定員工隊伍。一是對提高優秀勞務工待遇，二是為優秀員工的晉升提供“綠色通道”，三是建立申訴機制，四是通過獎懲控制流失率。

二是創新招聘機制。經過二年多時間的探索，與大中專院校建立了良好的合作關系，委托招聘和合作培養等方面工作取得了良好成績，建立了穩定的招聘渠道，規避了用工風險，改善了員工結構。廣西玉林電子工業學校、玉林第一職業中專、韶關工商學校、懷化職業中專等學校每年定期輸送畢業生500名，廣東輕工職業技術學院等學校每年定期培養后備出納、后備站長100名。

三是改革培訓體制。將原有3座培訓站進行資源整合，保留了朝東、聯和培訓站，朝東培訓站租賃了3套宿舍，聯和培訓站配備了6間專用宿舍，統一配置了鐵架床、熱水器、衣柜、書桌、床上用品等設施，一次性可容納學員60人。同時，對現有課室進行了改造裝修，統一配置了培訓桌椅及其它必要的設施，選拔硬件、軟件設施齊全的15～20個油站作為實習點，設專職人員負責制定公司培訓工作計劃，組建了一支18人的兼職講師隊伍。

四是加強校企合作培養力度。加強與大中專院校合作培訓力度，在原有院校合作培訓的基礎上，繼續與廣東輕工職業技術學院簽訂委托培養協議，主要培養后備站長、后備出納、加油員等

基層一線員工，經考核合格后定期輸送，入職后進行短時間的實操培訓后上崗。通過加大同大中專院校的合作培養力度，培訓陣地前移，降低培訓成本，縮短培訓時間，提高培訓質量。

五是推行人事管理新模式。與佛山市人才事務所簽訂了《人才租賃協議》，人才事務所負責聘用人員的勞動關系、人事關系、人事檔案及辦理戶口落放和保留原工作身份的手續等事宜，我公司負責與聘用人員簽訂《上崗合同》及代辦社會保險和工資。通過深化人事制度改革，逐步建立能進能出、能上能下的人事管理新機制，健全人才競爭激勵制度，運用市場機制合理配置人力資源，逐步實現人事管理的社會化服務，使新進員工逐步由“單位人”向“社會人”的人事管理模式過渡。

三、存在的問題和今后努力方向

盡管在過去一年中取得了一些成績，得到公司領導的肯定及廣大員工的支持和信賴。但在實際工作中，也表現出了很多不足，由于經驗不足工作時有差錯，有時出現急躁情緒，有時講話還不夠藝術。在今后工作中，我將倍加辛勤工作，倍加珍視崗位，克服不足，為企業的改革、發展與穩定作出積極努力，更好地完成好本職工作和上級交給的各項任務。