第一篇：“我與企業(yè)共同成長”——一名基層員工的心聲

“我與企業(yè)共同成長”——一名基層員工的心聲
作者：薄建榮 文章來源：山西郵政報 2008-12-5 16:26:34 “我熱愛郵政工作，因為是企業(yè)培養(yǎng)了我，現(xiàn)在我能在營銷崗位上不斷做出新的成 績，完全得益于郵政企業(yè)近年來的改革創(chuàng)新和科學發(fā)展……”太原市郵政局函件業(yè)務局 城南營銷中心主任郝月清一口氣對記者道出了她的肺腑之言。“以人為本”溫暖人心 從窗口營業(yè)員到營銷團隊管理者，郝月清十年間親眼見證了我省郵政從獨立運營初 期的艱難發(fā)展到現(xiàn)在快速發(fā)展的歷程，充分感受到山西郵政不斷深化“以人為本”理念 取得的豐碩成果。她說：“1994 年底，我剛來義井支局工作的時候，郵局的工作環(huán)境不 很好，柜臺還是水泥臺子，四周的墻壁泛黃，尤其是夏天，營業(yè)室里悶熱、潮濕。在 包裹臺上工作時，一個班一天要走上百件包裹，干完這些活兒，渾身都濕透了。工作 我不怕累，最讓人受不了的還是對勞務工的歧視，有一次因為自尊心受損，我都不想 干下去了。”已經(jīng)離開支局多年的郝月清回想起過去，仍如鯁在喉。“可是，現(xiàn)在大不 相同了。”她的語氣一下子明快起來。“我家就住在義井地區(qū)，回家的時候，我還常常 去原來工作過的支局看看，可真讓人羨慕呀！”郝月清開始如數(shù)家珍：“義井支局現(xiàn)在 是太原市郵政局職工小家建設(shè)的典型示范單位，這兒有職工小食堂、小浴室、小圖書 室、小文體活動室……營業(yè)廳的工作環(huán)境就更好了，裝修和設(shè)施都是標準化的，寬敞 明亮，舒適宜人。現(xiàn)在的窗口營業(yè)員比我當年可幸福多了！”

2004 年，山西郵政提出了善待職工的理念，要求各級基層企業(yè)要切實保障好職工的 合法權(quán)益；2005 年又提出了關(guān)愛職工的理念，要求各級基層企業(yè)要創(chuàng)造條件為職工辦 實事、辦好事；2006 年進一步提出了尊重職工的理念，即從各個方面促進職工與企業(yè) 共同進步。不斷深化的人本理念，成為山西郵政事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的強大動力。從 200 7 年開始，為解決一線職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，省公司和省郵政工會 在全省開展了農(nóng)村郵政支局（所）職工小家建設(shè)活動，有效地改善了農(nóng)村郵政職工的 工作、生活環(huán)境，特別是解決了困擾一些支局所多年的吃水難、吃飯難的實際困難，令基層支局（所）職工深切感受到了企業(yè)對他們的關(guān)愛和關(guān)注，大家親切地稱其為“民 心工程”。全省僅去年一年就建成職工小家 164 個，今年還將計劃建成 160 個。太原市 郵政局在小家建設(shè)上，與推行局務公開和其他民主管理相結(jié)合，與落實各項制度相結(jié) 合，達到了“家有形、家有趣、家有情、家有為”的建家標準

第二篇：我與企業(yè)共同成長演講稿

比賽演講：我與企業(yè)共同成長演講稿

各位領(lǐng)導，各位朋友，大家好，我是來自思政部的**，今天我演講的題目是：我的企業(yè)我做主

有一種職業(yè),它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業(yè),它方便阜陽三區(qū)農(nóng)民,實現(xiàn)潔能高效的夢想.它,就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農(nóng)電事業(yè)！

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神．那就是：我的企業(yè)我做主！

六年前，我踏進阜陽農(nóng)電事業(yè)的大門．那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠．可我并沒有感覺到絲毫的失落和沮喪，相反，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感．這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！

作為新手，我在辦公室里做些收發(fā)文件報刊、辦理職工養(yǎng)老保險等細瑣的事務．工作之余，我熱情的參與到企業(yè)的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節(jié)聯(lián)歡會小品收電費的編排還有三八婦女節(jié)茶話會上的魔術(shù)表演．現(xiàn)在想起來就會覺得很有趣，那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情．

后來，三區(qū)供電局變成了三區(qū)供電公司，農(nóng)網(wǎng)改造也風風火火進行了兩三年，而我也從一個見習生成長為農(nóng)電事業(yè)的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩(wěn)重的辦公人員．我擔任過勞資專責人，宣教員．在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著．我掌握了基本的新聞寫作知識，我熟練了計算機辦公自動化的應用，我和同事相處融洽，獲得了很多的友誼和幫助．

在我二十六歲的生日那天，阜陽農(nóng)電公司正式成立了．那是一個值得紀念的日子，我們同時獲得了更多的同事，更多的朋友和友誼．如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆匆翻過．農(nóng)電公司自成立起就在不斷艱難的前行，也許是眾人劃漿力量大，在農(nóng)電人的共同努力下，我們的企業(yè)越來越規(guī)范，越來越壯大，我們的線路更加的穩(wěn)定，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長，我們的辦公樓也更加寬敞明亮，我們的電腦越來越先進??我們的變化實在太多太多，農(nóng)電工的養(yǎng)老保險解決了，大集體的工資待遇長上來了．我剛工作時每月扣１３元的公積金，現(xiàn)在也已經(jīng)長到１４９元，按照１比１的算法，我每年能獲得３５００多元的房屋基金，這,相當于我年收入的四分之一！所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆，從心底深深地感謝企業(yè)，感謝領(lǐng)導，感謝我身邊的同事們朋友們，是大家同舟共濟才有了今天的大好局面，才讓我這個小小的農(nóng)電人享受到這樣豐厚的給予！

今天，我依然做著收發(fā)的工作．偶爾，我會有些許的遲疑和困惑，難道我的價值只能體現(xiàn)在這簡單的重復勞動上？我把困惑告訴了一位領(lǐng)導，她聽完了我的傾訴，語重心長的說，“是你自己，把自己定位在純粹收發(fā)員的崗位上，而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊......”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業(yè)輸送給我的養(yǎng)料，卻沒有成為企業(yè)這棵大樹上最豐碩的果實！人最大的敵人就是自己，戰(zhàn)勝自己便擁有整個藍天．我的企業(yè)我做主這句話并不是說說那么簡單．作為企業(yè)的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展，又如何給我更多的惠顧！曾有這么一個趣味動物比賽，是小狗賽跑．大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑，原來是在它的前方設(shè)計懸吊一根骨頭．我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭！我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺．讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長！

演講稿

《約束自我，樹制度權(quán)威》

尊敬的領(lǐng)導、各位評委、同事們：

大家好！

我是索道文化傳播_陳小娥。今天我演講的題目是《約束自我，樹制度權(quán)威》。

首先我想提問個問題：約束是什么？很簡單，無規(guī)矩不成方圓。簡單的說就個體來講，自我約束是一種美德；就整個社會來講，同樣需要有一個約束力，而制度就是這種約束力的體現(xiàn)。

人之所以能成為萬物之靈，就是因為人懂得自我約束。一個品德高尚的人必然是一個自我約束能力相當強的人。

縱觀古往今來品德高尚的人，無不十分注重自我約束。《論語》中曾(zeng)子曰：“吾日三省吾身。”孟子也說：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。” 毛澤東在求學期間，也曾(ceng)給自己定下“三不談”：不談金錢、不談身邊瑣事、不談戀愛。正是由于對自己嚴格要求，毛澤東最終以自己的博學多才和文韜武略成為中國革命的偉大領(lǐng)袖。

第二個問題：

那么什么是制度呢？制度就象一把尺子，是用來衡量、評價、規(guī)范大家的行為的，它能提供一個公平公正的平臺，保障大家合法的權(quán)益。做任何事情，只要我們有法可依，依法而行，便可井然有序。倘若無視這個尺度標準，放縱自己，只圖一時痛快，輕則可能使自己的人格受損，重則可能給自己帶來紀律處分，加強制度教育，提高我們的約束意識，也是培養(yǎng)我們自身美好品德，保證人生幸福的需要。

那么制度如此的重要，我們又該如何對待呢？

停頓下——謝謝，我演講結(jié)束！

第三篇：我與企業(yè)共同成長的體會

雙贏中所展現(xiàn)的價值

我想每個寧波人都不會對這家企業(yè)感到陌生!這是一家大型的物流倉儲企業(yè)！就在去年的8月正值酷夏。我來到了XX物流公司。和他們一樣成為了一名XX人。一轉(zhuǎn)眼我已和公司共同工作生活了半年多的時間！

回想剛畢業(yè)后的我那時沒有方向感,，過去我們在學校時學習到的只是一些基本的理論知識，可一踏上工作崗位不免有些迷茫，公司顯然是考慮到了這一點，給我們這一批進行一連串的崗前培訓,使理論與實際相結(jié)合。有老師指導對于剛參加工作的我們來說是非常好的一件事，可以使我們在工作少走彎路，少犯錯誤，快速成長。

回首這半年走過的路程，緊湊的工作，平淡的生活，有苦、也有甜，但更多的是對未來無限的憧憬。苦，相對于學校那無憂無慮而又豐富多彩的生活來說，工作生活是苦了一點，但我早已做好了吃苦的準備，努力把每一件事都做得更好，所以我覺得苦中也帶有一種有價值的甜吧!在這里，既學到了許多在書本上學不到的知識與技能又感受到了領(lǐng)導和師傅們的體貼與關(guān)懷。記得剛進入工作的時候去裝箱,真的是小心翼翼,感覺要注意的和核對的 東西實在是太多了,夸張點說,下班后睡覺做夢也能想到….(這是我個人在開始時的一點深切體會)

如果說書是人類進步的階梯那么我認為XX公司就是這一本厚厚教科書。在公司的每一位員工都是這本書的創(chuàng)造者！

看到公司在不斷發(fā)展，我為她感到自豪與驕傲。青年時種下什么,老年就收獲什么, 我在這里種下希望的種子,并將用一生去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權(quán)利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會，,我的崗位雖是平凡，但我會盡自己的力量，接受每一項力所能及的工作，努力完成每一項任務.正如上次我們公司舉行的辯論賽中論題為(為老板工作還是為自己)其實這是一個相對的過程,彼此共同成長從而達到一個雙贏的局面。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一名最最平凡崗位上的XX人為之奮斗的目標。今后工作中，肯定還會遇到挫折和困難，可不管怎樣我都會對工作保持激情。有些機緣是我們無從把握的，但是我們可以把握現(xiàn)在后面的工作還很多，但是只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，才會平實的向前一步。始終堅持貫徹XX公司的以安全生產(chǎn)為指導，像質(zhì)量管理，低差錯生成高效率,在經(jīng)濟危機的影響下,控制內(nèi)部差錯成本來提高效率。在無差錯競賽中踴躍爭第一為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力奮斗。只有靠我們的雙手，企業(yè)才會興旺。

再次借此機會我感謝其他領(lǐng)導與同事，他們作為的長者一直在用自己的行動與精神教育著我們這些剛剛步入社會的孩子。無形之中他們教導了我們做人與做事。

只有在思想上充分的認識自己，在行為上同企業(yè)站在一起，才能同企業(yè)共同成長，共同進步。作為企業(yè)的一份子，在自己的崗位上完成企業(yè)賦予的使命，才能促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自己的人生價值。如果做事無所用心，左顧右盼，那么企業(yè)如何才能快速發(fā)展，又如何給我更多的惠顧！選擇了XX就是選擇了一片廣闊的天地，需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙好畫屬于自己人生的藍圖，我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。XX物流

章羅順

第四篇：我與企業(yè)共同成長

我與企業(yè)共成長

轉(zhuǎn)眼間來到蜀王這個大家庭中已經(jīng)將近四年了，這四年里有太多的感想感觸，也有太多的感謝，當初從一個不蔭世事的少女走上了現(xiàn)在的管理崗位，讓我正真的感覺到是蜀王讓我成長，這些也是自己從未想過的。記得剛進企業(yè)的時候，和大多數(shù)剛來的人一樣只是抱著試試看、玩玩的心態(tài)接受了這份工作。

還記得剛進企業(yè)時是在政務區(qū)餐廳上班，那里環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔，同事之間像一家人一樣相處著，這是我未曾想到的。未進蜀王之前我總會不由得想像著工作可能會是爾虞我詐，又可能會是個人之間自私自利，不擇手段，而這里讓我的這些奇怪想法統(tǒng)統(tǒng)改觀了。在這里我接受著企業(yè)的培訓，讓我慢慢的融入到這個團隊中來。也更是讓我了解到蜀王一直都以繼承傳播創(chuàng)新健康的美食文化為企業(yè)使命；以百分百顧客百分百滿意為服務目標；以兼相愛交相利為企業(yè)處事觀；把聰明、努力、快樂作為工作的口號來貫徹……我想也許就是這些信念，推動著企業(yè)不斷地成長。

再回首看看自己以前的那些經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)時間已經(jīng)無聲無息的過去，接近四年的時間里，我從合肥到上海，與不同的同事相處，接受不同領(lǐng)導的關(guān)懷，工作也在慢慢的進步著。然而，在工作上，在面對許許多多員工的時候，難免缺乏一些果斷，而這些則需要

自己不斷地學習和總結(jié)的，從以往的事上吸取教訓，從其他優(yōu)秀的同事身上學習經(jīng)驗。

企業(yè)不單單是重視食品安全方面的要求，更是從各個方面來對我們進行培訓如：文化娛樂等……記得剛進來的第一年參加春節(jié)晚會時那種心情是那樣的激動可能是第一次上臺表演，面對臺下的人是那樣的緊張，但是那樣的氣氛卻又讓我感覺如此快樂，平時的辛苦壓抑此時在這份歡快之下也無影無蹤。也是第一次這樣去直面我們的老板，她看起來是那樣的樂觀，好像什么事都難不倒她，這樣的精神一定會帶領(lǐng)著我們不斷前進。

現(xiàn)在時代在不斷地前進，而自己的能力及知識有限，隨著企業(yè)的發(fā)展自己難免會有些跟不上節(jié)奏。而以后我們會面對更多不同層面的顧客，接觸不一樣的事情，學習更多的管理體制如現(xiàn)在的6T、HACCP體系等而這些都會用到一些新興的知識，像電腦，英語……對于不懂這些的我要不斷的學習來充實自己，才能學以致用，從容面對今后的挑戰(zhàn)。

第五篇：一名基層工作者的心聲

點燃希望充滿信心

二十五年前，不能脫俗、懷揣夢想的我沖著三級浮動工資與良好的福利，離開了社會中專學校來到盼望了三年的鹽化，到鹽化后確實感到了優(yōu)越與自豪。每天上班備課、上課、點名、開會、工作、勞動、組織教研與學生活動，下班玩上級、拱豬，偶爾還打打麻將。工資比村里同齡工作的人高，逢年過節(jié)單位也有不少的福利。回到村里還能享受到人們羨慕的目光。

接下來的發(fā)展，更讓自己感覺到自己選擇的正確。鹽化依靠管理、資源等七大優(yōu)勢，一步步發(fā)展壯大。合并解化、運洗，由單一的鹽化工到鹽化工、日用化工、肥料等多業(yè)并存，組建南風化工并成功上市，低成本擴張，生產(chǎn)廠遍布全國多個省市，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各個角落，日化產(chǎn)品銷量連續(xù)多年穩(wěn)居全國第一，化工產(chǎn)品占全國46%的份額，企業(yè)連獲國家殊榮。更實惠的是個人工資穩(wěn)定、內(nèi)部股翻翻，有可靠的經(jīng)濟來源。

如同大多數(shù)企業(yè)一樣，在經(jīng)歷了發(fā)展、擴張、繁榮其后，鹽化不可避免地進入調(diào)整期，而調(diào)整期的鹽化又恰逢世界金融危機，企業(yè)經(jīng)營遇到了前所未有的困難。近十年工資不動而各類保險不斷增加，可支配收入越來越低，再加上隨著年齡的增大上老下小的負擔越來越重，入不敷出。同時，國家農(nóng)村政策的優(yōu)化落實與民營經(jīng)濟的迅速發(fā)展使村里同齡人的收入大幅度增加使自己懶得回家，羞于與他們談工資、談收入、談生活。

加入中鹽，使自己看到了一線希望，但隨著時間的推移，希望漸漸磨滅。中鹽走了，山西焦煤來了，希望能重新燃起嗎？

密集調(diào)研、快速決策、產(chǎn)品推介、黑泥產(chǎn)品大訂單………一個個新聞，彰顯出新的公司領(lǐng)導層的工作作風與工作成效，鼓舞者全體員工的士氣。

“我現(xiàn)在沒有時間去考慮別的問題，只是想如何把本職工作做好使分公司

能夠安全生產(chǎn)、有序生產(chǎn)、高效生產(chǎn)”座談中一名分公司經(jīng)理的講話表現(xiàn)出新形勢下中層領(lǐng)導的責任心與執(zhí)行力。

“要求嚴了，不好好干不行了”可看出目前員工的心態(tài)變了。

更重要的是工資按時發(fā)了，不再為兒子每月的生活費發(fā)愁了。

胡董事長在新年獻詞中的：“困難并不可怕，可怕的是失去斗志，信心比黃金更重要。”“只要我們信心不滅、決心不減，就一定能夠戰(zhàn)勝困難，也一定能夠在發(fā)展中解決好存在的各種問題。”更是我充滿了斗志。

“安全焦煤、十強焦煤、百年焦煤、美麗焦煤”是山西焦煤的目標，“世紀南風、世界南風”是南風化工的愿景。我還有理由懷疑嗎？

南風化工存續(xù)七大優(yōu)勢使命光榮 山焦鹽化新增六項機遇發(fā)展提速

密集調(diào)研 快速決策 領(lǐng)導率先垂范 頑強拼搏 努力工作 員工奮勇爭先

安全第一

工作第二 踐行以人為本 實現(xiàn)企業(yè)使命