第一篇：物業公司征文我和企業共同成長

物業公司征文-我與企業共成長

1999年，讀完大學的我跨進了xx物業公司營業廳，迄今已有十個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨天。

這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們物業人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。

記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為物業行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規范自己行為的準則。

記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。

正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲

得各種榮譽，先后被洲物業總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。

2001年，隨著社會主義市場經濟的日趨完善和物業體制改革的進一步深化，物業營銷方面產生的社會關系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞物業設施等問題日益突出，需要物業部門依法引導，規范，約束，和保障。要依據供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。

2006年，對我來說是一個新的挑戰。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其于的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對物業政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的情況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現大面積停電等現象。這個時候，營業廳會突來很多的村民，面對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自己家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導匯報，用自己的細心，耐心，誠心塑造物業公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。

10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理

解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著物業企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。

第二篇：我與企業共同成長征文演講稿之四

我與企業共同成長征文演講稿之四

時光荏苒，記得仿佛還是昨天我才從大學的校門踏入社會，而現在，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之余的時間。作為一個電子商務專業畢業的學生，來到中國鋼鐵現貨網做網絡推廣工作也是學以致用。不過作為畢業不久而且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經驗不足的新手。在這個半個月里我已經看到不同于小型企業的文化與理念：規范、積極、年輕、向上，對于我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。

作為一名網絡推廣員，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰，不難看出自己是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受著自己的成長！員工在為企業創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮；企業得到穩步健康發展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。因為只有企業有了發展，才會有個人的舞臺；只有以企業發展為己任，個人才能得到進步和成長。

在企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業的發展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結果，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。

在以后的道路上我會執著、堅定、努力進取。我愿伴隨著企業一起成長，我相信中國鋼鐵現貨網公司一定會與時俱進，迎來更加美好的明天。同時我的人生也會隨著企業的輝煌而燦爛。

第三篇：我與企業共同成長演講稿

比賽演講：我與企業共同成長演講稿

各位領導，各位朋友，大家好，我是來自思政部的**，今天我演講的題目是：我的企業我做主

有一種職業,它情系萬家燈火,給黑夜帶去光明;有一種職業,它方便阜陽三區農民,實現潔能高效的夢想.它,就是我為之自豪、為之奮斗的阜陽農電事業！

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神．那就是：我的企業我做主！

六年前，我踏進阜陽農電事業的大門．那時不足十來平方的辦公室里大都擺放著五、六張辦公桌，還有寬寬大大的塑料藤椅，看上去陳舊而擁擠．可我并沒有感覺到絲毫的失落和沮喪，相反，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感．這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！

作為新手，我在辦公室里做些收發文件報刊、辦理職工養老保險等細瑣的事務．工作之余，我熱情的參與到企業的各項活動中，趣味運動會、演講比賽、春節聯歡會小品收電費的編排還有三八婦女節茶話會上的魔術表演．現在想起來就會覺得很有趣，那時對組織安排的任何活動都充滿了新奇和熱情．

后來，三區供電局變成了三區供電公司，農網改造也風風火火進行了兩三年，而我也從一個見習生成長為農電事業的一名新生軍，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員．我擔任過勞資專責人，宣教員．在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著．我掌握了基本的新聞寫作知識，我熟練了計算機辦公自動化的應用，我和同事相處融洽，獲得了很多的友誼和幫助．

在我二十六歲的生日那天，阜陽農電公司正式成立了．那是一個值得紀念的日子，我們同時獲得了更多的同事，更多的朋友和友誼．如今已近三年，三年的工作生活就象一本厚厚的書，兩千多頁就這樣匆匆翻過．農電公司自成立起就在不斷艱難的前行，也許是眾人劃漿力量大，在農電人的共同努力下，我們的企業越來越規范，越來越壯大，我們的線路更加的穩定，我們的效益日見增加，我們的收入不斷增長，我們的辦公樓也更加寬敞明亮，我們的電腦越來越先進??我們的變化實在太多太多，農電工的養老保險解決了，大集體的工資待遇長上來了．我剛工作時每月扣１３元的公積金，現在也已經長到１４９元，按照１比１的算法，我每年能獲得３５００多元的房屋基金，這,相當于我年收入的四分之一！所有這一切的變化都讓我由衷地感嘆，從心底深深地感謝企業，感謝領導，感謝我身邊的同事們朋友們，是大家同舟共濟才有了今天的大好局面，才讓我這個小小的農電人享受到這樣豐厚的給予！

今天，我依然做著收發的工作．偶爾，我會有些許的遲疑和困惑，難道我的價值只能體現在這簡單的重復勞動上？我把困惑告訴了一位領導，她聽完了我的傾訴，語重心長的說，“是你自己，把自己定位在純粹收發員的崗位上，而且你并沒有做的和其他人有什么不一樣啊......”一語驚醒夢中人，是啊，是我停滯了前行的腳步，是我，汲取了企業輸送給我的養料，卻沒有成為企業這棵大樹上最豐碩的果實！人最大的敵人就是自己，戰勝自己便擁有整個藍天．我的企業我做主這句話并不是說說那么簡單．作為企業的主人，如果做事無所用心，左顧右盼、顧影自憐，那么企業如何才能快速發展，又如何給我更多的惠顧！曾有這么一個趣味動物比賽，是小狗賽跑．大家肯定在想小狗如何能夠會乖乖地向前跑，原來是在它的前方設計懸吊一根骨頭．我們每個人也要給自己放塊骨頭，精神的骨頭！我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺．讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！

演講稿

《約束自我，樹制度權威》

尊敬的領導、各位評委、同事們：

大家好！

我是索道文化傳播_陳小娥。今天我演講的題目是《約束自我，樹制度權威》。

首先我想提問個問題：約束是什么？很簡單，無規矩不成方圓。簡單的說就個體來講，自我約束是一種美德；就整個社會來講，同樣需要有一個約束力，而制度就是這種約束力的體現。

人之所以能成為萬物之靈，就是因為人懂得自我約束。一個品德高尚的人必然是一個自我約束能力相當強的人。

縱觀古往今來品德高尚的人，無不十分注重自我約束。《論語》中曾(zeng)子曰：“吾日三省吾身。”孟子也說：“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。” 毛澤東在求學期間，也曾(ceng)給自己定下“三不談”：不談金錢、不談身邊瑣事、不談戀愛。正是由于對自己嚴格要求，毛澤東最終以自己的博學多才和文韜武略成為中國革命的偉大領袖。

第二個問題：

那么什么是制度呢？制度就象一把尺子，是用來衡量、評價、規范大家的行為的，它能提供一個公平公正的平臺，保障大家合法的權益。做任何事情，只要我們有法可依，依法而行，便可井然有序。倘若無視這個尺度標準，放縱自己，只圖一時痛快，輕則可能使自己的人格受損，重則可能給自己帶來紀律處分，加強制度教育，提高我們的約束意識，也是培養我們自身美好品德，保證人生幸福的需要。

那么制度如此的重要，我們又該如何對待呢？

停頓下——謝謝，我演講結束！

第四篇：我與企業共同成長

我與企業共成長

轉眼間來到蜀王這個大家庭中已經將近四年了，這四年里有太多的感想感觸，也有太多的感謝，當初從一個不蔭世事的少女走上了現在的管理崗位，讓我正真的感覺到是蜀王讓我成長，這些也是自己從未想過的。記得剛進企業的時候，和大多數剛來的人一樣只是抱著試試看、玩玩的心態接受了這份工作。

還記得剛進企業時是在政務區餐廳上班，那里環境優美，干凈整潔，同事之間像一家人一樣相處著，這是我未曾想到的。未進蜀王之前我總會不由得想像著工作可能會是爾虞我詐，又可能會是個人之間自私自利，不擇手段，而這里讓我的這些奇怪想法統統改觀了。在這里我接受著企業的培訓，讓我慢慢的融入到這個團隊中來。也更是讓我了解到蜀王一直都以繼承傳播創新健康的美食文化為企業使命；以百分百顧客百分百滿意為服務目標；以兼相愛交相利為企業處事觀；把聰明、努力、快樂作為工作的口號來貫徹……我想也許就是這些信念，推動著企業不斷地成長。

再回首看看自己以前的那些經歷，發現時間已經無聲無息的過去，接近四年的時間里，我從合肥到上海，與不同的同事相處，接受不同領導的關懷，工作也在慢慢的進步著。然而，在工作上，在面對許許多多員工的時候，難免缺乏一些果斷，而這些則需要

自己不斷地學習和總結的，從以往的事上吸取教訓，從其他優秀的同事身上學習經驗。

企業不單單是重視食品安全方面的要求，更是從各個方面來對我們進行培訓如：文化娛樂等……記得剛進來的第一年參加春節晚會時那種心情是那樣的激動可能是第一次上臺表演，面對臺下的人是那樣的緊張，但是那樣的氣氛卻又讓我感覺如此快樂，平時的辛苦壓抑此時在這份歡快之下也無影無蹤。也是第一次這樣去直面我們的老板，她看起來是那樣的樂觀，好像什么事都難不倒她，這樣的精神一定會帶領著我們不斷前進。

現在時代在不斷地前進，而自己的能力及知識有限，隨著企業的發展自己難免會有些跟不上節奏。而以后我們會面對更多不同層面的顧客，接觸不一樣的事情，學習更多的管理體制如現在的6T、HACCP體系等而這些都會用到一些新興的知識，像電腦，英語……對于不懂這些的我要不斷的學習來充實自己，才能學以致用，從容面對今后的挑戰。

第五篇：傾聽孩子 共同成長 征文

“傾聽孩子，共同成長”主題征文 蹲下來傾聽，讓花兒開得更美

磁縣白土鎮池上學校索涵庭

有一篇文章里是這樣說的：“傾聽花開的聲音，我們能讀懂花兒的心思；傾聽溪水的歌聲，我們能讀懂山林的呼吸；傾聽孩子的心聲，我們能走進孩子的心靈。”經過十年多的教育工作，我深深地感受到只有蹲下來傾聽，才能讓花兒開得更美。

在剛參加工作的幾個月里，我很不習慣一下子管那么多孩子，他們每天都是嘰嘰喳喳地吵鬧，怎么打罵都不聽。我每天都是生氣的過日子，感覺每天過得很累。直到有一天，我上課很累，突然感覺到頭暈目眩，就在我要摔倒時，孩子們一下子喊了起來：“老師，您怎么了？”“老師，您辛苦了，您休息一會兒吧。”“老師，您就坐著上課吧。”“老師，對不起，我們不再吵鬧了。”聽到孩子們的一句句肺腑之言，我激動得流下了感動的眼淚。從那一刻開始我才知道孩子們是多么的懂事，多么的聰明。一個8、9歲的孩子就有了這么大的愛心，面對這樣的孩子，我還有什么埋怨，還有什么不滿足呢？覺得之前對他們的打罵教育方法都是錯誤的，心理感到很內疚，很對不起他們。從此我改變了原來的教育方法。我把自己當作小孩子，給自己一片童心，每天跟他們學習，做游戲，玩耍，蹲下來傾聽孩子們的心聲。后來他們也把我當作他們的朋友一樣，每次玩什么游戲都拉著我去玩：跳皮筋、拍皮球、跳繩??如果我累了，他們就會去拿凳子來給我坐，幫我捶捶背。同時跟我聊他們家里的事情，有的說跟爸爸去哪里釣魚；有的說跟媽媽去公園玩有趣的事情；有的說爸爸媽媽又吵架了；還有的說爸爸媽媽離婚了。他們說高興的事情時我跟他們一起分

“傾聽孩子，共同成長”主題征文 享快樂，他們說傷心的事情時我就引導他們要有積極向上的精神。我跟他們說，我既是你們的朋友，也是你們的“媽媽”，所以有時他們就叫我“媽媽”。我很自豪，我不介意。孩子們每天都很快樂，我也很快樂。

從這些經歷中我一直相信：只有蹲下來傾聽孩子的心聲，才能讓孩子更健康成長。只要我們真正俯下身來，放下架子，給予孩子們足夠、充分、寬松的愛，他們一定也會敞開心扉，接納我們這些大朋友，老朋友。只有關注孩子，尊重孩子，才能在愛的長河里與孩子們共同成長，讓他們擁有一片晴郎、明凈的天空，擁有一條積極、健康的人生路。因為孩子的世界是簡單、純潔的，我們要學會傾聽孩子們的心聲，要了解他們心中所想，要光顧孩子們的內心世界，與他們的思想一起漫游，而不是一味的牽引。傾聽能讓孩子愿意說出他們自己喜歡的事，傾聽能讓孩子們更加的有智慧。

前蘇聯教育學家蘇霍姆林斯基說過：“教育是人與人心靈的最微妙的相互接觸。”這些工作不只是教師、家長，還要全民，整個社會都要同心協力，蹲下來傾聽，讓祖國的花兒開得更美！