第一篇：我與公司共同成長演講稿

我與xx共同成長

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！我叫xxx，是來自于財務部的一名普通收銀員。今天我要演講的題目是《我與xx共同成長》。2011年1月1日是我們百貨收銀組成員值得紀念的日子。因為在這激動人心的一刻我們用從無到有的艱辛歷程譜寫出了一曲勝利的樂章！領導們用平實的語言和堅定的笑容，告訴我們一個簡單的事實：相信是起點，堅持是終點！擁有一個共同的夢想，我們就一定能夠創造美好的明天！

伴著感動與感激一路走來，在這樣一個有協作精神的團隊中，往往會覺得心情舒暢，干勁充足。深深感受到萬千不僅僅是工作之地，也是生活之地，更是學習之地。每一位員工不斷的完善自我，超越自我，努力的使自己在工作中成長起來，充分發揮自己的能力，實現自己的價值。也體現出了我們收銀團隊的協同力和凝聚力。

六西格瑪小組的組建以及收銀系統的“提素行動”，時時刻刻地提醒著我們服務質量的重要性。作為萬千的窗口崗位，我們關鍵是要做好商場的“形象代言人”。通過長時間的積累和學習，對服務工作有了進一步的感知。在工作中，我們要用“誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。對待顧客的態度要熱情、周到，而不是態度冷漠、頂撞；學會換位思考，注意傾聽和引導；尤其是在服務出現瑕疵的時候，更應該體現微笑服務，這樣可以彌補不足，取得諒解。向顧客付出真心和真情，顧客同樣也會回報于你。提高服務質量，使顧客滿意，一切取決于態度！同時火車效應也給我們帶來了無限的動力，領導的思路加上員工的執行力，讓企業之舟揚帆起航，乘風破浪，駛向成功的彼岸！

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，終會等到我們實現夢想的那一天…… 信念的力量是偉大的，它催促著我們奮斗和進步！看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產生無數的喜悅，的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上卻能感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠他們的。只有在平凡崗位上追求卓越的人才是一個企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展更加順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中!我們愿和淮安萬千百貨共呼吸，共成長！我們會為成為一流的百貨企業而努力拼搏！

我的演講到此結束！謝謝大家！

第二篇：我與公司共同成長

我與綠環共同成長

易卜生曾經說過：“青年時種下什么，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作僅一年的員工, 我在這里種下希望的種子,并將用自己的熱情與勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔成長的責任，那么就會獲得成長的權利;如果為公司的成長竭盡自己所能，那么公司就會給你創造成長的機會;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待公司中的各種事務，那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通的綠環員工為之奮斗的目標。

利用工作之余，我認真地讀完了《心態決定命運》一書。此時，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導意義。毋庸置疑，對于一個人的工作狀態，心態的好壞起著至關重要的作用。正因有了良好的心態才能夠正確地評價自己，才能腳踏實地的投入工作。我深知，事業的成功與工作態度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方。2013年6月，來到鑫廣綠環再生資源，時間如白駒過隙，在公司工作已經有一年的時間，在這段時間里，我始終保持良好的心態和積極的精神面貌，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務。雖然自已在這之前并未接觸過此類工作，但慶幸的是，在我的周圍有那么多良師益友，他們總是耐心

地指導我、幫助我克服這樣或那樣的困難，使自己不斷的成熟和堅強起來。

工作難免有時會讓人感到枯燥和乏味，正是如此才更要求我們必須以積極的心態去面對工作，面對生活。正如書中所說的的那樣---“積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生；積極的心態是成功的起點，是生命的陽光雨露，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹；消極的心態是失敗的源泉，是生命的慢性殺手，使人受制于自我設置的某種陰影。選擇了積極的心態，就等于選擇了成功的希望；選擇了消極的心態，就注定要走入失敗的沼澤。”我們只有以積極的心態，細致認真的工作態度來保證我們的工作質量、更好地做好公司倉庫物資的管理，也才能夠不斷地提升自我。反之，消極的心態只能讓自己不斷退步，終將被社會所淘汰。

目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業知識扎實的重要性。在剛工作那段時間里，面臨著工作繁忙、工作壓力大等情況，但為了讓自己盡快深入到工作中去，我始終沒有放棄學習，抓緊每個機會充電，通過勤奮學習來提升自己的知識水平和工作能力。通過現場的實際工作，我學到了許多寶貴的知識，讓自己得到了不斷的充實和提高。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態積極、腳踏實地、不怕苦、不怕累的敬業愛崗的精神。綠環倉庫的隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從工作以來最大的感受。

這支隊伍的團隊精神、敬業精神、奉獻精神，無時不在感動人，無處不在感召人！

雖然沒有與公司共同走過這一條從無到有，由小變大的發展之路。但通過這一年里對公司文化的學習與對公司歷程的了解，不難發現公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。公司在不斷的發展、不斷的前進，公司的路越走越寬闊，同時對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為公司做貢獻。看到公司在不斷發展壯大，我為她感到自豪與驕傲。我的崗位是平凡的，但我會盡自己的力量，接受每一項工作，努力完成每一項任務。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結互助、相互鼓勵的環境中工作，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭，使我的生活充實而美麗；感謝這個大家庭，給我提供汲取知識、充實自我的源泉；感謝這個大家庭，促我不斷的成長進步，堅強成熟。對于公司而言，也許我只是一個工作了剛一年的新人而已，但在以后的道路上無論是陽光還是風雨，我都會執著堅定、努力進取。我愿用我在綠環的時光，和綠環同呼吸、共命運，伴綠環一起成長。

B區倉庫

邢芳芳

第三篇：我與公司共同成長發言稿

我與公司共同成長發言稿

各位領導，各位同仁：

非常感謝各位領導對我們青年員工的關心和重視，很榮幸有這樣一次機會跟大家分享與公司成長的點滴。

時光的車輪碾速很快，一不留神，進入建設公司已經半年了，但昨天的情景仿佛就在眼前。記得，剛進公司的時候，深怕社會經驗不足，深怕工作知識不足，我每天都戰戰兢兢、如履薄冰，但是萬丈高樓平地起，三尺寒冰和風融。就在我忐忑和迷茫的時候，公司召開了新員工入職培訓暨“導師帶徒”簽約儀式大會。會上，聽了公司領導情之切切、言之諄諄的一番教誨，如沐春風，對企業文化的認同，對企業召喚由衷的使命感，讓我頓時感覺渾身有勁，干好工作的激情和信心一下子被激發出來。

我記得德國哲學家康德說過既然我已經踏上這條道路，那么，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去。辦公室工作繁雜瑣碎、事無巨細，臨時性強、突發工作多。剛開始接觸辦公室工作時，用手忙腳亂、小錯不斷形容工作狀態一點不過。特別感謝公司，這個大舞臺賦予我實踐學習的機會，提供給我一個亦師的氛圍。半年里，承蒙公司領導信任和包容，感謝辦公室領導的耐心指導，特別是有了導師的言傳身教和悉心指引，我才能夠快速成長。在工作能力、業務管理水平等方面取得發展進步。現在，我基本掌握了辦公室工作各項流程，能夠做到正確規范使用公章和介紹信，做好會議

通知等事項，獨立承擔一般文件的撰寫、校對、印發等工作，在辦文、辦會、辦事等方面可以很好的協助辦公室領導做好日常工作。今年10月，通過參加甘肅省檔案局的培訓學習，圓滿完成了公司2015年文書檔案的分類歸檔工作。

企業與員工是一個共同體，兩者之間就是“企業與我共命運，我與企業共成長”的關系。2016年，國家呼喚中國工匠精神的回歸。我認為工匠精神是一種對勞動和勞動產品的敬仰，是對技術、產品、服務品質的極致追求。當前，甘肅建投的發展內涵和政府提倡的工匠精神不謀而合。建設公司每一步的成長與強大，都來源與全體員工的努力。在我進入公司前，形勢逼人、時不我待，作為公司中的一員，就應該全身心地為企業擔起一份責任、獻出一份忠誠、貢獻一份力量，為他的生存發展獻出自己的一切，為企業的興旺發達添磚加瓦，為企業的做大做強添錦增輝。

最后，在2017年新年來臨之際，祝各位工作順利、祥和安康，謝謝大家。

第四篇：我與公司共同成長【演講】

歲月的見證

——我與公司共同成長

各位領導、各位同事，大家下午好。我是技術部的XX，今天我演講的題目是《歲月的見證》。我是今年一月份來到數字電視這個大家庭的，時光飛逝，不知不覺中，在數字電視公司工作已經半年多了，在這些日子里，我深刻感受到了公司“以市場為中心、以用戶為中心、強化全員服務意識”的經營理念，和“我與公司共同成長”的企業文化。對于我來說這個工作是個全新的挑戰，各方面剛開始都不了解，然而領導對我的關懷，工作上的指導以及同事之間的和睦相處，讓我很快適應了這個新的環境，也使我對未來充滿了信心，對數字電視公司充滿了信心。

經過這段時間的磨合，在公司的領導和同事們的幫助下，我一切從頭學起：從不懂到了解，從不會到熟悉。通過不斷的學習，我接觸了很多以前沒有見過的設備；掌握了各類設備的使用；熟悉了各類業務故障的處理方法；認知了公司嚴格的工作規范﹑工作要求和我的工作范疇；明確了自己的工作責任，擺正了未來的人生方向；真正的將以前所學的理論知識用到了實踐中。我在這個溫暖的大家庭里，歲月見證著我與公司共同成長。

技術部作為一個技術部門，各類設備和線路的正常工作運行是我們日常工作的重心，通過不間斷的系統監控和認真細致的做好每一次系統網絡設備的檢查，及時的發現問題，解決隱患。“團結一致；刻苦鉆研；謹慎細致；積極主動！”是公司領導給我們部門提出的部門精神，我也深刻的體會到了這個部門精神在工作中對于我的重要性和指導性。

在平常的工作中，前輩們毫無保留的指導與幫助，既讓我感受到公司親如一家團結向上的氛圍，也使得我在專業技能等各方面有不少的提高。我的領導更給我提供了良好的實踐環境，允許我出錯失敗，但更要看到我的成長進步；在這樣的一個好的團隊中，時刻感受到自己被關懷，時刻提醒自己不能懈怠要前進。

在這半年里，部門里還進行了多次的培訓，有我以前接觸過的知識，也有很多以前沒有接觸過的，通過這些培訓不但豐富了我的知識，加強了我的技能；更讓我對自己專業技能方面的認識更加全面、更加深入。日常的故障搶修，讓我在工作中學習，從一開始跟著同事出去搶修，到自己獨立出去搶修，通過這些一次次的實踐，使我的技術和處理問題的經驗有了很大的提高。從基本的設備數據處理，到各類網絡故障的排查，再到各類設備的測試更新，工作中的點點滴滴見證著我的成長。

在今年冬天的那次大雪中，公司組織了大家去鏟雪，我也跟著大家扛著鐵鍬出去鏟雪。在我記憶中好像從上大學開始就沒有參加過這類的活動，而通過這次活動我深刻的體會到了我還缺少些什么？當我看到同事的手上磨出水泡但還在努力的鏟著，當我看到其他部門不認識的人主動拿起正在休息的同事手上的鐵鍬時，我覺得我的工作中、生活中缺少的就是這種奮力拼搏、團結一致的精神。通過這個活動，我更深刻的體會到了部門精神的精髓。而這些對于我以后的工作和人生都有著重要的意義。

我對于數字電視來講，只不過是這個大家庭中極為普通的一員，但是，我們彼此坦誠、彼此尊重，我們互相關愛、互相幫助。對此，我感到無比驕傲和自豪！

而數字電視對于我來說，她給予了我一片不懈耕耘的天地，提供了一個自我展示的平臺。是她讓我的生活不再茫然，是她把我培養我成為一個富有責任感有用的人。融入充滿著青春、活力與激情的數字電視，我感到無比自豪。在各位領導的領導下，大家一起奮斗著，向我們共同的目標邁進。對于這份工作，我不僅僅把它當作一份工作來做，更重要的是當作一份事業來做。我一直在告誡自己，今天要比昨天做得更好，明天要比今天更強。因為這里有良好的工作氛圍、細致的人文關懷、和諧的團隊協作。我要用實際行動感謝數字電視給我的這個機會，在企業價值觀和使命感的感召下，愿將歲月沉淀的智慧和經驗奉獻給數字電視。愿數字電視的未來更加輝煌！我與數字電視共同成長！

第五篇：與公司共同成長（精選）

與公司共同成長 我們已經看到中能公司是一個具有美好前景的企業，是一個正在健康持續發展著的企業。中能的前景固然是我們的向往，中能的發展也會令我們高興。然而，中能的發展不僅僅是要經濟的發展，更是要人的發展。人的發展最主要的是人素質的提高和業務能力的提升。我們看到，中能公司發展是勢不可擋。那么公司發展了，我們員工怎么辦？我們是與公司共同成長呢，還是我們停滯不前或者邁著小步一點點挪動，被公司的發展步伐甩下，答案只能靠自己去選擇。

同志們，和公司共同成長是我們每位員工的責任。大家要知道，你作為中能公司的一員，中能公司的成敗與你息息相關。不要認為自己是普通的員工在普通的崗位上，就可以永遠的普通下去。任何一項偉業都是由無數的普通事積累成的，任何一項大事都是由若干小事組成。把普通的小事做到漂亮極致，把交代的工作做得周到完美，那就不是普通的小事，那是成就中能發展的大事。如果不把自己崗位上的小事做好，那就會損害中能發展的大事。永遠記住，你的崗位、你的工作對中能的發展十分重要，所以要珍惜自己的崗位、認真對待自己的工作。中能公司得以持續發展的根本，當然是隨著時代前進不斷進步，隨著煤炭行業的發展不斷成長，但更是依賴員工的共同努力才不斷發展的。我們每個員工的進步都會推動公司的發展，我們每個員工的努力都是為公司增添力量。所以，員工自身的成長是一種責任，只有自己的成長才能為公司創造更大的價值。如果你在努力的成長，公司也會給你創造發展的機會，如果你成長了，公司也會給你提供施展才華的舞臺；如果你的態度和行為推動了公司發展，那么公司也會給你相應的回報。

我們怎樣才能與公司共同成長呢？關于這個問題，我們每個人可能都有自己不同的看法，也可能具有自己人生的經驗。我經過長時間的反思和思考，我認為以下三點是一個人成長的關鍵，今天與大家做個探討。一是提高自己的專業技能。無論從事什么行業，只要想在該行業中站穩腳跟，做出一番成就，就必須具備精到的專業技能，而且還要以精益求精的態度不斷提高自己的專業水平。專業水平的高低對于你在公司的發展具有關鍵作用，決定著你在工作中能給公司創造多大價值，可以說專業技能就是實現個人成長的敲門磚。無論你是井下一線的普通工人，還是機關的管理人員，都要以這塊敲門磚來打開通往成長道路的大門。你有專業技能，有工作能干得了，領導也就重視你，同志也能看得起你，你說話也就有人聽。專業技能的對自己的重要性可能都知道，但有些人就是不想下苦學習，不去虛心學習，不低頭向別人學習。自己總是混一天算一天，撐過今天不管明天，這樣的人其實活的很苦。有的人沒有專業技能，也可能干一段時間干部下去了，只得到別處另謀生路。你已經選擇了煤炭這個行業，選擇了中能公司，就不要輕易改變自己的選擇，因為上蒼從來不會記住那些頻繁更換人生軌道的匆匆過客，只有那些執著努力的人才能得到上蒼的青睞。當我們選擇中能這個煤炭企業后，就要選擇百分之百的努力，就要把中能公司作為自己的歸宿，就要不斷提高自己的專業技能。在我們煤礦這個特殊的行業，作為一線員工，專業技能不僅是創造財富的本領，更是保護自己人身安全的本領。我們每個員工都想要安全，單為什么還會發生安全事故呢，其中一個主要的原因是不會安全，就是看不到安全隱患，認識不到危險因素，工作做不到安全，總之是缺乏安全的本領。所以，專業技能也是保護自己安全的本領。

二是要對工作充滿激情。激情是戰勝所有困難的一種力量，他是你保持清醒，使你全身所有神經都處于興奮狀態；他督促你把全部精力都投入到工作中去，他使你相信自己無論做什么事情都會做的更好；他是你時刻鞭策自己不要讓自己淪為平庸之輩。沒有激情，你會縱容自己做事馬虎，你會甘于平淡，你無法在工作里程中留下任何印記，無法為公司的成長貢獻任何價值。讓自己每天都前進一小步，對每一個明天都充滿希望，讓自己的激情使自己的能力得到提升。相信自己的前途更加美好，相信公司的發展明天更加美好。/>離開激情，你就不會擁有美好的人生和成就。別把眼光停留在身后，也不要在今天的成績面前停步，因為最好的風景還在前面。這就像公司的理念說的，我們不一定是最大的，但我們一定成為最好的。我們沒一個人都應該有這樣的理念，我們不一定要做什么轟轟烈烈的大事，但我們一定要把我們崗位上的小事做好。有的人總覺得崗位上那點事情沒有什么意思了，所以就疲憊了，沒有工作激情了，就工作就敷衍了是了，這很危險的。如果你這樣下去，工作就會出差錯，出問題，有時你崗位上的小差錯可能壤成大事故，到那時你就會后悔不已。所以，我們每個人始終都要對工作充滿激情，對生活充滿激情，對學習充滿激情。

三、要抓緊時間學習。學習已經成為今天全社會的主旋律，誰都知道不學習不行呀，不學習就要落后于時代，不學習就保不住自己的飯碗，不抓緊學習自己就不能成長。關鍵是一切都必須從今天開始。如果你今天不學習，明天可能就會淘汰，這就是現實，這就是競爭，這就是你在公司中或得成長的關鍵因素，也是公司在存在和發展的基礎。抓住每一個陽光燦爛的今天，通過各種途徑去學習，不要拖到明天，也不要拖到下一次，屬于今天的學習機會只有這一次，如果錯過了，那它永遠不會再來。當今天的太陽落山以后，你不能再祈求給你一個今天。公司現在給大家提供一些培訓的機會，現在的理念是培訓是員工最大的福利。所以不要失去每一次學習培訓的機會。我們的企業要建設學習型企業，我們的員工要做學習型員工。什么是學習型員工呢，就是學習工作化，工作學習化，也就是把學習當作你工作的一部分內容，把工作當作你學習的機會。學習不僅是看書看報，學習最重要的是獲得知識，這就包括象書本學習，向實踐學習，向北人學習，等等。學習最重要的是學習后的行動，改變自己，學習的過程，就是改變自己的過程，就是自身修煉的過程。改變什么呢，就是通過學習改變我們的思維模式，做到系統思考。改變我們落后的思想觀念，做到與時俱進。改變我們消極的精神狀態，做到積極向上。有的也經常看書看報，說起什么事情他都知道，但就是不修煉自己，不改變自己，不提高自己。大家可能知道五項修煉吧，那就是要改善心智模式，要不斷自我超越，要團隊學習，要系統思考。這個很重要，對于我們思考問題，解決問題有很大幫助。我們有的人想問題，看問題總是觀念落后，總是不能超前思考，總是不能超越過去，一個原因就是不進行五項修煉。有的腦子也很聰明，也有文化，但干工作卻缺乏進去精神，總是落后于時代，這就是因為學習少。有的學習是為增加技能，有的學習是為了開闊眼界。我們雖然在陜北這個地方干煤礦井下的工作，但我們也要放眼全國，放眼煤炭行業，這就是要從大處著眼，從小處著手。這樣我們就一定會把事情干對，干好。你也就與公司一起成長了，成了公司的棟梁之材。