第一篇：如何寫好簡歷

1簡歷六大模塊：

基本信息，求職目標(biāo)，教育背景（大學(xué)，主修課程），榮譽(yù)獎勵，工作實(shí)踐

自我鑒定。

2原則：

（1）PRI原則：①技術(shù)類職位強(qiáng)調(diào)成績

②管理類職位強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和組織、溝通等能力

③銷售類職位突出經(jīng)驗(yàn)和個人素質(zhì)

④行政類職位突出文筆和條理性

⑵USP原則：用關(guān)鍵詞、動詞、數(shù)字、結(jié)果來描述事情 ⑶注意取長補(bǔ)短：

① 成績不好？突出相關(guān)的高分課程或者工作實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷 ② 畢業(yè)學(xué)校不好？強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷或?qū)W校范圍外的學(xué)術(shù)活動、培訓(xùn)

③ 工作經(jīng)驗(yàn)少？突出社團(tuán)、實(shí)習(xí)或者說學(xué)習(xí)至上，勤能補(bǔ)拙 ④ 跨專業(yè)求職？突出外語能力、輔修專業(yè)、善于表現(xiàn)自己 3針對不同崗位寫多份簡歷。

第二篇：簡歷好

市場部經(jīng)理應(yīng)聘個人簡歷

姓名： X X

國籍： 中國

目前住地： 廣州

民族： 漢族

性別： x身高體重：173 cm 66 kg 婚姻狀況： 未婚年齡： 30 歲

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 部門經(jīng)理

工作年限： 6

求職類型： 全職

可到職日期： 一個星期 月薪要求： 3500--5000希望工作地區(qū)： xx市

工作經(jīng)歷

【 廣州市賦時達(dá)皮具有限公司】

起止年月：2007-03 ～ 2010-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 市場部經(jīng)理

工作描述：

1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃。

2.定期對全國市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

3.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品促銷計劃。

4.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

5.負(fù)責(zé)分解下達(dá)的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。

6.須對營銷計劃負(fù)責(zé)，包括開店目標(biāo)、出貨目標(biāo)。

公司名稱：

【廣州凱格路皮具有限公司】

起止年月：2004-09 ～ 2006-12

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 區(qū)域經(jīng)理、市場部經(jīng)理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域品牌拓展及其它客戶的開發(fā)和維護(hù)，制定合作方案;

2.建立與管理產(chǎn)品銷售渠道，配合總經(jīng)理制定渠道策略，提供服務(wù)支持;

3.完成公司制定的渠道拓展目標(biāo)。

4.有效執(zhí)行拓展計劃，及時和總經(jīng)理進(jìn)行匯報溝通;

5.制訂區(qū)域市場開發(fā)要求和目標(biāo)客戶的篩選、確定，合同的簽定等;

教育背景

畢業(yè)院校： 江西院校

最高學(xué)歷： 大專

畢業(yè)日期： 2003-07-01

所學(xué)專業(yè)： 電子元件與工程

培訓(xùn)經(jīng)歷：

2006-10 2006-11 廣州營銷協(xié)會 團(tuán)隊溝通與效率

語言能力

國語水平： 良好

粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

自我評價:

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)追求完美，熟悉營銷工作.有一定的管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具備吃苦耐勞和團(tuán)隊敬業(yè)精神,工作能力較強(qiáng).尋求更大的平臺提高自已的綜合素質(zhì)、體現(xiàn)自身價值。

詳細(xì)個人自傳

本人性格開朗、處理問題穩(wěn)鍵,興趣廣泛.如：運(yùn)動、閱讀、音像等等.能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)刻苦.

第三篇：好簡歷的特征

好簡歷的特征

特征一、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績。

簡歷的排版、設(shè)計要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)？他們是何種層次員工？還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。

特征二、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等；對新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價值觀、需求的個人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。

特征三、簡歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。

求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取hr良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就；而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面。總之，在簡歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得hr對你的青睞和信任。

特征四、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。

簡歷的設(shè)計要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價、職業(yè)動機(jī)、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實(shí)的個性；清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。

特征五、簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo)，流露求職意向。

求職者的個人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符？這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預(yù)以強(qiáng)化；同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對你發(fā)出應(yīng)聘通知。

第四篇：好的簡歷

舞臺展示風(fēng)采，態(tài)度決定一切！

張溢梅

出生日期：1989-2-25籍貫：湖北十堰

郵箱： 32******8@qq.com聯(lián)系方式：139********粘貼照片處

畢業(yè)院校：湖北********學(xué)院專業(yè)：軟件工程

·持有C2級別駕駛執(zhí)照并有兩年以上駕齡

求職意向

目標(biāo)職位： · 人事、行政、客服、軟件相關(guān)工作、咨詢部或銷售部等（服從調(diào)劑）教育背景

2008—2012

·2012年6月屆時將獲得軟件工程學(xué)士學(xué)位。

·主修課程：C程序設(shè)計、多媒體技術(shù)、企業(yè)資源管理、UML建模技術(shù)，軟件工程等。

·成績優(yōu)異，名列前茅（前五），連續(xù)四年（08、09、10、11）獲得國家二等或三等人

民獎學(xué)金。

2008、12·“08級新生參觀博物館有感征文比賽”獲得優(yōu)秀獎。

2008、10·“關(guān)于十堰改革開放三十年征文比賽”中獲得三等獎。

2008·院學(xué)生會學(xué)習(xí)部干事，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。

2009

·努力提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，組織過09級新生辯論賽，征文

比賽，知識問答等活動。

2009社團(tuán)聯(lián)財務(wù)部部長，·負(fù)責(zé)各社團(tuán)財務(wù)支付事務(wù)，在職期間清晰準(zhǔn)確的完成了社團(tuán)聯(lián)每一筆財務(wù)計劃。

2009系學(xué)生會女生部部長

·維護(hù)女生利益，促進(jìn)女生團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)大家積極響應(yīng)學(xué)校組織的各種文藝活動，豐富大

家課余生活。

2008-2012班級團(tuán)支部書記

·負(fù)責(zé)班級各種后勤工作，師生交流工作等，溝通交流能力優(yōu)秀。

2009、2010·連續(xù)兩年成績優(yōu)異、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、積極主動，被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

社會實(shí)踐經(jīng)歷

體驗(yàn)生活

· 賣報紙（十堰晚報）

· 發(fā)傳單（創(chuàng)維彩電）

· 超市促銷員（雀巢咖啡，康師傅方便面）· 媽咪愛母嬰生活館工作人員（具有親和力）

2009暑期十堰市展邦科工貿(mào)有限公司

·擔(dān)任辦公室文員，負(fù)責(zé)協(xié)助公司賬目財務(wù)管理以及后勤工作。

·負(fù)責(zé)公司電腦維護(hù)工作。

·在2009年，“暑假社會實(shí)踐報告評選”中獲得優(yōu)秀獎。

湖北******院------zym 1

舞臺展示風(fēng)采，態(tài)度決定一切！

2010暑假湖北省十堰市凌劍駕校

·擔(dān)任辦公室文員，負(fù)責(zé)財務(wù)、招生、接待等后勤工作。

·擔(dān)任凌劍駕校網(wǎng)站管理員，負(fù)責(zé)駕校網(wǎng)站維護(hù)。

校園活動以及獲獎情況2008、12·“08級新生參觀博物館有感征文比賽”獲得優(yōu)秀獎。

2008、10·“關(guān)于十堰改革開放三十年征文比賽”中獲得三等獎。

2008、12·圣誕舞會舞蹈【舞娘】。

2009、12·圣誕舞會舞蹈【媽媽咪呀】。

2008、2009·曾連續(xù)兩年擔(dān)任“新生辯論賽”主持人。

·新生參觀博物館有感征文比賽頒獎典禮主持人。

2009·“電氣系第一屆趣味知識問答大賽”主持人。

2009·紀(jì)念一二九演講比賽主持人。

2009 ·院“第三屆科海揚(yáng)帆主持人挑戰(zhàn)大賽”表現(xiàn)優(yōu)異進(jìn)入前八，并獲得才思敏捷獎。2009·“科海揚(yáng)帆大型文藝晚會”開場舞【踏鼓歡歌】擔(dān)任領(lǐng)舞，并獲得二等獎。

2009·趣味運(yùn)動會“齊心協(xié)力”二等獎。

2009·“科海揚(yáng)帆大型文藝晚會”啦啦操【girlfriend】獲得三等獎。

2009·“暑假社會實(shí)踐報告評選”中獲得優(yōu)秀獎。

2009、2010·工作認(rèn)真、成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀，被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。

2009-2011·連續(xù)三年獲得國家人民獎學(xué)金（二等或三等）。

2009

個人技能

·能熟練運(yùn)用office辦公軟件。

·能熟練運(yùn)用photoshop、3D MAX、flash、UML建模等軟件。

興趣愛好

·葫蘆絲、二胡、電子琴、唱歌、舞蹈

自我介紹

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是湖北******學(xué)院2012年應(yīng)屆軟件工程專業(yè)本科畢業(yè)生，屆時將獲得計算機(jī)學(xué)士學(xué)

位。我性格開朗，善于溝通，樂于助人，吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的團(tuán)隊精神，和適應(yīng)能力。工

作積極主動并且認(rèn)真謹(jǐn)慎，被多次評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”。大學(xué)的四年，給我奠定了扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，良好的組織能力，團(tuán)隊協(xié)作精神，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)還有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

多次的征文和主持經(jīng)歷，也培養(yǎng)了我較強(qiáng)的表達(dá)能力。希望可以在貴公司更加提高自己的能

力有一個良好的發(fā)展，并盡自己最大努力為貴公司獻(xiàn)出自己的綿薄之力！

湖北******院------zym 2

第五篇：好簡歷要有魔鬼身材

好簡歷要有“魔鬼身材”

提交者: 志德 日期: 2008/01/25 閱讀: 3940 評分: 8.17/

54來源:http:///modules/bbs/viewthread.php?tid=135326&extra=page%3D1摘要:如果說軍訓(xùn)是大學(xué)的第一節(jié)課，那么找工作無疑是大學(xué)生活的“結(jié)業(yè)式”。要想“畢業(yè)”得順順當(dāng)當(dāng)，一份出眾的簡歷，絕對好似窈窕淑女，企業(yè)好逑。

Tag: 簡歷 “瘦身” 求職 面試

簡歷有什么用？停留5秒鐘，想透這個問題。

簡歷只有一個功能——幫助你獲得面試機(jī)會！

默念這句話3遍。

一份好的簡歷之精髓就在“吸引力”這三個字上。你的簡歷必須有足夠的attractive（魅力），吸引HR給你面試機(jī)會。說到魅力，也許你的腦袋里立刻閃現(xiàn)出許多女人味十足的面孔。好簡歷的魅力也是一樣：凹凸有致、魔鬼身材自然引人注目。

好簡歷之瘦身有道

現(xiàn)在的求職場面確實(shí)有點(diǎn)像“海選”，于是就有人硬是把簡歷變成了幾十頁的“宣傳專刊”，還要加上寫真照，甚至出現(xiàn)了“光盤簡歷”。

如果你沒有李清照的文筆或者斯皮爾伯格的導(dǎo)演才華，厚厚的簡歷只會讓閱讀者頭大，迅速把你扔進(jìn)“人才庫”，面試的機(jī)會及其渺茫。明智的做法是交出言簡意賅的簡歷，把全面展示自己的欲望留在面試中。

其實(shí)一份好的簡歷不過由個人資料、教育經(jīng)歷、工作/實(shí)踐經(jīng)歷和自我評價或職業(yè)目標(biāo)四部分組成。把相關(guān)信息表述清楚，從應(yīng)聘工作出發(fā)讓你的簡歷更有針對性。在用人單位的要求與你的優(yōu)勢之間，選擇一個最佳“賣點(diǎn)”，再用一句精煉的話表達(dá)出來。教育和實(shí)踐經(jīng)歷盡量挑選意義重大同時與應(yīng)聘行業(yè)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的加入簡歷中。

所以，打造苗條簡歷的原則即是：沒有廢話，只有關(guān)鍵詞。你可以用一些簡短的說明替代長段落，從而達(dá)到簡捷的效果。若你的信息能有效地在一頁簡歷中表現(xiàn)出來，就請不要用第二頁。簡歷的上限是兩頁，除非你是一位科研工作者，才有必要在簡歷中為你的著作和研究成果列一個清單。

想知道簡歷是否瘦身成功，不妨從以下幾點(diǎn)進(jìn)行檢驗(yàn)：

1.素材有效

問問自己：各類素材想說明什么能力/品質(zhì)，與定位符合嗎？素材難以歸納，則為無效素材，白白占用簡歷空間。素材歸納與定位不一致，則是“畫蛇添足”。素材過于大眾化，未加入個人特色，簡歷缺乏亮點(diǎn)。

Tips：將素材和定位詞結(jié)合，圍繞定位詞組織語言。

2.亮點(diǎn)突出

找5個同學(xué)或朋友閱讀你的簡歷，問他們對簡歷中什么印象最深刻。如果大家什么都沒記住，或者每個人記住的內(nèi)容完全不一致，則說明簡歷沒有亮點(diǎn)或特色不突出。

Tips：自認(rèn)為有亮點(diǎn)就一定要體現(xiàn)在簡歷上，亮點(diǎn)可用粗體顯示，給人留下更深印象。

“清水出芙蓉，天然去雕飾”，記住這句話你的簡歷自然不會臃腫。

好簡歷之曲線豐滿

回答下面一個問題：簡歷要吸引誰？A）HR工作人員，B）HR部門領(lǐng)導(dǎo)，C）公司高層。這個問題其實(shí)很簡單，答案是D——他們所有人!

HR工作人員關(guān)注簡歷的規(guī)范性；HR部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注簡歷所體現(xiàn)的知識、能力結(jié)構(gòu)和價值觀；公司高層則注意簡歷亮點(diǎn)，大領(lǐng)導(dǎo)拿到手里的簡歷都是百里挑一，只有那些有亮點(diǎn)的才能被高層欽點(diǎn)面試。

正所謂“眾口難調(diào)”，如果只在意簡歷的篇幅，而使有效信息得不到體現(xiàn)，那“瘦身”無疑會造成“營養(yǎng)不良”。所以我們要在簡歷中將更有價值和吸引力的信息進(jìn)行突出，以吸引更多人的眼球。

數(shù)字是最直觀的表現(xiàn)形式，所以盡量可能用數(shù)字來表明你的成績和經(jīng)歷。如你在校期間獲得多少次獎學(xué)金、組織同學(xué)進(jìn)行過多少次集體活動、實(shí)習(xí)期接待的客戶數(shù)量等等。

簡歷中工作經(jīng)歷部分所列的實(shí)踐單位名稱最好有簡扼的業(yè)務(wù)背景介紹、你所處的位置和職責(zé)、個人工作成就、個人培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、成功經(jīng)驗(yàn)等等，這些是你價值的最直接體現(xiàn)。最能提高“身價”的就是自己曾取得的成績，如“實(shí)習(xí)期內(nèi)完成銷售額xx元”、“提前一個月完成工作任務(wù)”等，這讓用人單位對你的能力有了更具體的認(rèn)識。你曾獲得的獎勵也能使你引人注目，即便不是對你工作上的直接獎勵，卻往往能讓人一窺你的潛質(zhì)和個人素質(zhì)。你前任老板為你寫的評語，也許能起到畫龍點(diǎn)睛的神奇作用。

檢驗(yàn)簡歷是否豐滿，看看是否：

1.定位精準(zhǔn)

找?guī)讉€同學(xué)或朋友閱讀你的簡歷，請他們用3個關(guān)鍵詞概括你的定位。如果不能概括，這份簡歷恐怕根本就沒有定位。幾個人概括的關(guān)鍵詞如果出入很大，則可能定位不清。概括的關(guān)鍵詞與應(yīng)聘行業(yè)關(guān)鍵詞如果毫不相關(guān)，則定位不準(zhǔn)。

Tips：簡歷定位與行業(yè)/職位關(guān)鍵詞一致，乃簡歷的第一原則。因此查找該行業(yè)信息，總結(jié)關(guān)鍵詞。

2.完全正面

簡歷是給一堆HR見你的理由，因此要反復(fù)評估每一個素材、句子和措辭。文字能表達(dá)出自己要說的話就好，不用冗述，給自己留點(diǎn)神秘感，讓HR有見你的沖動，同時注意措辭的氣勢和禮貌。

Tips：盲目自大、放蕩不羈的詞匯和語言都是HR非常反感的，應(yīng)努力避免。

好簡歷之英文版極致吸引

當(dāng)你的目標(biāo)職位是外企時，上面的“簡歷魔鬼身材鍛煉法”同樣適用，不過要換成一份翻譯有型的英文簡歷。英文簡歷寫作中，準(zhǔn)確、地道的英文翻譯是飛入外企的翅膀。如果你的簡歷已經(jīng)已經(jīng)擁有了“凹凸有致”的身材，現(xiàn)在就用下面地道的英文詞匯去裝扮它吧！

求職目標(biāo)(Goals)：

包括工作目標(biāo)(job objective)、職業(yè)目標(biāo)(career objective)、謀求職位(position sought)、希望職位(position wanted)、申請職位(position applied for)等。

個人資料(Personal Data)：

包括個人的一些自然狀況：姓名(name)、年齡(age)、出生日期(date of birth)、住宅電話(home phone)辦公電話(office phone)、民族，國籍(nationality)、籍貫(native place)、家庭狀況(family status)、婚姻狀況(marital status)等。

教育背景(Educational background)：

包括學(xué)歷(educational history)、教育程度(educational background)、知識背景(knowledge

background)、所學(xué)課程(courses taken)、專業(yè)課程(specialized courses)、進(jìn)修課程(refresher course)、脫產(chǎn)培訓(xùn)(off-job training)計算機(jī)科學(xué)(computer science)等。

工作背景(Work background)：

包括工作經(jīng)歷(work experience)、職業(yè)經(jīng)歷(professional history)、具體經(jīng)歷(specific

experience)、兼職(Part—time)、實(shí)習(xí)(Intern)、實(shí)際業(yè)績(Performance)、工作成就(achievements)、個人能力(People)、市場開發(fā)(Marketing develop)、關(guān)鍵問題的解決(breakthrough)、成功的要素(Element of Success)、勝任力(Competence)、被認(rèn)命的職位(appointed position)等。

實(shí)力/優(yōu)勢(Strengths)：

良好的溝通能力(Good Communication skill)、敏銳的商業(yè)頭腦(Sharp Business Mind)、決策及信息高度透明(Transparency)、能當(dāng)機(jī)立斷(I’m willing to make decisions.)、我和他人容易共事(I work well with others.)、我能有效進(jìn)行時間管理(I can organize my time efficiently.)等。

薪酬獎金(Salary)：

基薪(Base Salary)、全面薪酬(Total Compensation)、獎金(Annual Bonus)、業(yè)績獎金

(Performance Units)、紅利(Benefits)、津貼(Perquisites)、特殊津貼(Perquisites)、業(yè)績股份(Performance Shares)等。

對于一份好的英文簡歷而言，沒有太冗長的句子、外行人很難看懂的英文縮寫，是形成對HR致命吸引的開始，同時正規(guī)簡歷多用點(diǎn)句，以動詞開頭，是沒有I（我）的。切記，英文簡歷只寫有把握的內(nèi)容，不要胡亂編寫，也不要夸大事實(shí)，否則很難自圓其說。簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。揚(yáng)長避短的道理，大家必須明白。