第一篇：醫(yī)務(wù)人員三基考試制度

醫(yī)務(wù)人員三基考試制度

為了更好的督促醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按上級(jí)衛(wèi)生管理部門的要求，每季度至少進(jìn)行一次三基考試，醫(yī)院每月組織一次醫(yī)務(wù)人員三基考試。

一、三基考試時(shí)間原則上提前通知，請(qǐng)各個(gè)科室負(fù)責(zé)人派好班，不能臨時(shí)因?yàn)樯习喽?qǐng)假。科主任未安排好造成缺考由科主任負(fù)責(zé)。

二、每次考試要求參加的醫(yī)護(hù)人員不能無故缺考，無故缺考者予以罰款400元/次并要求說明原因，連續(xù)兩次缺考予以歇崗。

三、考試不及格者予以罰款200元/次。

四、三基考試第一名獎(jiǎng)勵(lì)400元。

五、考試時(shí)不能舞弊，對(duì)考試舞弊者按不及格進(jìn)行處罰。

六、每次考試成績(jī)公開，并記入年度考核，成績(jī)不合格者影響年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第二篇：醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)制度

醫(yī)務(wù)人員“三基” 醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)制度

1、基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能簡(jiǎn)稱“三基”。三基培訓(xùn)全員參 加，三基考核人人達(dá)標(biāo)。

2、科主任應(yīng)重視“三基”培訓(xùn)工作，每年“三基”培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)科室 人員結(jié)構(gòu)的具體情況，制訂出相適宜的培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、措施，組織 實(shí)施。

3、“三基”培訓(xùn)采取多種形式，講座、讀書報(bào)告會(huì)、示教等，但重 點(diǎn)應(yīng)具體落實(shí)在日常的醫(yī)療活動(dòng)中：三級(jí)查房、病歷書寫、疑難、死 亡病例討論、會(huì)診討論、換藥、手術(shù)等。

4、醫(yī)務(wù)人員人人掌握徒手心肺復(fù)蘇急救技術(shù)。科室組織訓(xùn)練，人人 達(dá)標(biāo)

5、計(jì)算機(jī)屬基本技能的范疇，在自己的崗位職責(zé)工作中必須熟悉和 熟練地掌握計(jì)算機(jī)的操作，適應(yīng)醫(yī)院和科室發(fā)展的需要。在醫(yī)院業(yè)務(wù) 建設(shè)的發(fā)展過程中，不能勝任的，應(yīng)暫停工作，接受專項(xiàng)培訓(xùn)，待合 格后，再恢復(fù)工作和工資發(fā)放。

6、醫(yī)教科定期組織有關(guān)職能科室人員對(duì)各科“三基”培訓(xùn)落實(shí)情況 進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出整改意見。

7、“三基”考核，每年年終必須進(jìn)行一次理論考試和技能考核，考 試、考核成績(jī)匯總上檔并報(bào)醫(yī)教科、護(hù)理部及相關(guān)科室。考核試卷應(yīng) 上交醫(yī)教科保留。

第三篇：醫(yī)務(wù)人員三基培訓(xùn)計(jì)劃

黃河醫(yī)院

醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

為提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平，規(guī)范我院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為，保證醫(yī)療安全，經(jīng)研究決定，制定醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作計(jì)劃。

一、學(xué)習(xí)對(duì)象：全院醫(yī)務(wù)人員

二、培訓(xùn)計(jì)劃：

1、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合 ①各臨床科室、醫(yī)技科室每周星期三下午定為科室自學(xué)時(shí)間，由醫(yī)政科辦公室下科室檢查督導(dǎo)簽到。各科每月初制定本科室的培訓(xùn)計(jì)劃，包括講課題目及講課時(shí)間。并將科室培訓(xùn)計(jì)劃每季度上報(bào)醫(yī)務(wù)科。②對(duì)于共性的知識(shí)和常見傳染病、多發(fā)病的培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科每月組織集中培訓(xùn)。

③每?jī)稍陆M織全員專題講座一次，本院業(yè)務(wù)骨干及外請(qǐng)專家授課。

④凡有外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修者信息一律上報(bào)醫(yī)務(wù)科備案。⑤外院進(jìn)修返院醫(yī)師，在本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)最少組織兩次講課，有必要向全院人員傳達(dá)新的 知識(shí)及信息，報(bào)醫(yī)務(wù)科安排講課。⑥凡外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議人員，回院后必須將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。

2、培訓(xùn)內(nèi)容要求： ①講課內(nèi)容根據(jù)各科專業(yè)不同，開展多種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)活動(dòng)，以“三基”為基礎(chǔ)，同時(shí)掌握本專業(yè)新進(jìn)展、新技術(shù)并用于臨床工作中。要有新意，講課時(shí)間不得少于1個(gè)小時(shí)。②課件要求做幻燈片形式，并在講課前3天江課件電子版報(bào)至醫(yī)務(wù)科，準(zhǔn)備紙質(zhì)講義。③結(jié)合突發(fā)時(shí)間及文件要求，組織學(xué)習(xí)傳染病、常見病、多發(fā)病的預(yù)防和用藥知識(shí)等。

④課后以多種形式進(jìn)行考核

三、聽課要求

1、凡院內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí)，規(guī)定范圍內(nèi)人員，必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故缺席（值班和公事除外），課前需要有簽到冊(cè)，聽課期間要求認(rèn)真做好筆記。

2、科室內(nèi)組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)舉行，每人要有學(xué)習(xí)筆記。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、醫(yī)務(wù)科根據(jù)科室計(jì)劃不定期對(duì)科室進(jìn)行抽查，無故不舉辦學(xué)術(shù)活動(dòng)的科室將按照規(guī)定 扣除科室績(jī)效200元，每少參加一人扣除科室主任50元。

2、醫(yī)院舉辦的學(xué)術(shù)活動(dòng)，要求必須參加而不參加的扣除當(dāng)事人100元，科室主任50元。

第四篇：醫(yī)務(wù)人員三基考試考核制度

醫(yī)務(wù)人員三基考試考核制度

1、“三基”“三嚴(yán)”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員的“三基”考試、考核工作。

2、理論考試內(nèi)容包括：基礎(chǔ)知識(shí)、專科知識(shí)、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)。操作考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)為我院編寫的《三基操作考核標(biāo)準(zhǔn)》。

3、理論考試實(shí)行統(tǒng)一出題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷，防止漏題及作弊。

4、嚴(yán)禁考試紀(jì)律，對(duì)考試作弊人員以零分計(jì)，并給予相應(yīng)的處罰。

5、理論考試80分合格，操作考核90分合格。三基考試考核成績(jī)納入個(gè)人技術(shù)檔案，對(duì)不合格者進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者納入年終考核。

6、理論考試年齡≥44歲的開卷，年齡≥50歲的免試。副高以上職稱不參加“三基”考試、考核。

7、科室每季度進(jìn)行1次“三基”考核，每半年進(jìn)行1次“三基”理論考試，醫(yī)院每年進(jìn)行1-2次“三基”考試、考核。可根據(jù)工作的需要和醫(yī)務(wù)人員的職稱、工齡、實(shí)際理論、操作水平等增加考試、考核次數(shù)。

第五篇：醫(yī)務(wù)人員“三基”管理實(shí)施方案

“三基”管理實(shí)施方案

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的“三基”訓(xùn)練，在醫(yī)療工作中貫徹“三嚴(yán)”作風(fēng)是醫(yī)院分級(jí)管理建設(shè)的主要內(nèi)容，它是提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本途徑和提高醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。為能更有效的進(jìn)行“三基”、“三嚴(yán)”管理，提高衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識(shí)水平及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保持良好的工作作風(fēng)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持對(duì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能(簡(jiǎn)稱“三基”)的培訓(xùn)、考核，培養(yǎng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度(簡(jiǎn)稱“三嚴(yán)”)的工作作風(fēng)，不斷提高我中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)全中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的“三基”培訓(xùn)、考核，檢查、督促“三嚴(yán)”作風(fēng)的貫徹落實(shí)。

二、工作目標(biāo)

“三基”培訓(xùn)人人參加，“三基”考核人人達(dá)標(biāo)。理論考試合格分?jǐn)?shù)：60分，技術(shù)操作合格分?jǐn)?shù)：70分。

三、“三基”考試、考核的具體措施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好“三基”考試、考核工作，我中心依托越秀區(qū)中醫(yī)醫(yī)院技術(shù)業(yè)務(wù)支持，參加越秀區(qū)中醫(yī)醫(yī)院舉辦的“三基”考試，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部主辦，中心辦公室協(xié)辦的形式開展。

（二）考試考核時(shí)間

每年進(jìn)行一到二次的理論考試，于11月或12月舉行，操作考試時(shí)間根據(jù)工作情況另行協(xié)調(diào)安排。

（三）考試考核對(duì)象

全中心醫(yī)療、醫(yī)技及護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。理論考核對(duì)象： 45歲以下的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)場(chǎng)技能考核對(duì)象：全體衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

（四）考試要求

理論考試成績(jī)≥60分為合格，操作考核成績(jī)≥70分為合格。

（五）考試考核范圍

1、考試范圍

醫(yī)療組：

（1）全國高等醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)編教材

（2）醫(yī)學(xué)“三基”訓(xùn)練—醫(yī)師分冊(cè)

醫(yī)技組：

（1）全國臨床檢驗(yàn)操作規(guī)程（衛(wèi)生部醫(yī)政司編）

（2）醫(yī)學(xué)“三基”訓(xùn)練—醫(yī)技分冊(cè)

護(hù)理組：

（1）《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》

（2）醫(yī)學(xué)“三基”訓(xùn)練—護(hù)士分冊(cè)

（3）《廣東省護(hù)理常規(guī)》

（4）整體護(hù)理知識(shí)

（5）感染管理知識(shí)

（6）醫(yī)療相關(guān)法律、法規(guī)

2、考核范圍

醫(yī)療：

（1）抽查病歷、醫(yī)囑、處方及常規(guī)檢查正常值。

（2）診療技術(shù)

①基本理論：查體、心肺復(fù)蘇、檢驗(yàn)單的判斷（臨床意義）、心電圖、B超、CT、胸片等的診斷。

②基本操作如：胃腸減壓、衛(wèi)生洗手等操作技術(shù)。

③急診應(yīng)急能力，包括應(yīng)急速度、物資準(zhǔn)備及急救醫(yī)學(xué)有關(guān)內(nèi)容。

護(hù)理：《常用護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中的護(hù)理技術(shù)操作。

(七)考試考核方式

1、在進(jìn)行全中心“三基”知識(shí)考試前，各科室應(yīng)組織科內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“三基”知識(shí)培訓(xùn)。

2、理論考試由醫(yī)院統(tǒng)一命題，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)，組織監(jiān)考人員和考評(píng)組對(duì)中心衛(wèi)技人員進(jìn)行考試，原始資料由醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部保存，成績(jī)通報(bào)中心。

3、“三基”操作考核，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部組織對(duì)中心衛(wèi)技人員進(jìn)行考核，原始資料由醫(yī)務(wù)科或護(hù)理部保存，成績(jī)通報(bào)中心。

(八)考試考核要求及處罰措施

1、考試考核成績(jī)記入個(gè)人檔案。

2、各科室要按照中心要求認(rèn)真組織人員培訓(xùn)，科室有意不配合培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不能按計(jì)劃進(jìn)行者，掛發(fā)科室當(dāng)月績(jī)效工資，等完成規(guī)定培訓(xùn)及考核任務(wù)后再行發(fā)放。

3、中心組織的各類考核：

（1）中心組織的理論考核，成績(jī)達(dá)到80分以上者，獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月績(jī)效工資的10%。

（2）中心組織的理論考核不合格者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的30%，科室每出現(xiàn)一名不及格者扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效工資的10%；無故曠考者，每次扣發(fā)1個(gè)月績(jī)效工資，每出現(xiàn)一名無故缺考者，扣發(fā)科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效工資的20%，并對(duì)當(dāng)事人給予停職學(xué)習(xí)，個(gè)人考核不合格，不予晉級(jí)晉升，不安排進(jìn)修學(xué)習(xí)等處罰。

（3）中心組織的現(xiàn)場(chǎng)考核，一次不合格扣500元；兩次不合格扣1000元；三次以上不合格扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。

(九)考場(chǎng)紀(jì)律

1、參考人員提前10分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，按考號(hào)對(duì)號(hào)入座。

2、考試人員不得攜帶任何書籍、資料、字條等進(jìn)入考場(chǎng)，入場(chǎng)后關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。

3、考試30分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)視為缺考；考試30分鐘內(nèi)參考人員不得交卷離開考場(chǎng)。

4、字跡潦草、無法辨認(rèn)姓名者，成績(jī)以0分計(jì)算。

5、考試中如有提問或有事須舉手向監(jiān)考老師示意。

6、參考人員不得交頭接耳、翻閱資料、窺視、抄襲他人答卷，替考、缺考及違規(guī)者，考試成績(jī)作0分處理，考核不稱職。

7、“三基”成績(jī)進(jìn)入專業(yè)技術(shù)人員檔案。考試、考核不合格者要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者納入年終考核。