第一篇：云臺小學工會工作制度

云臺小學工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

第二篇：平昌縣云臺小學教師節工作制度

平昌縣云臺小學

教師工作制度

一、按時上班、不遲到、不早退、有事請假經允許方可，否則按曠職計算。

二、上課時間不擅離課堂、不接聽電話、不接待來訪客人。

三、認真備課、批改、輔導。

四、積極完成各項工作任務。

五、認真苦練五項基本功，鉆研教學技能，提高業務素質。

六、課間不議論與教學無關問題，不嘮家常。

七、管理好班級各種物品。

八、加強對學生道德修養建設。

九、認真組織好各項活動。

十、經常安全教育，防止發生事故。

第三篇：云臺小學工會會議主持詞

工會會議主持詞

尊敬的各位領導、同志們： 大家好！

我受總經理的委托，主持今天的大會。在會議正式開始之前，為了保證大會的順利進行，請所有與會人員暫時關閉手機，或把手機調至振動或會議狀態。（停頓），謝謝各位的配合。現在正式開會。

首先，我很榮幸的向大家介紹今天蒞臨本次大會的廠領導及部門領導，他們是：***（停頓）、***（停頓）、***（停頓）、***（停頓），讓我們以熱烈的掌聲再次對在百忙之中前來參加大會的廠和部門領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）

今天大會主要有五項議程：第一項議程，傳達****職代會精神；第二項議程，聽取總經理作工作報告；第三項議程，宣讀****先進集體及先進個人的表彰決定；第四項議程，廠和公司領導為先進集體及先進個人授牌及頒發榮譽證書；第五項議程，廠領導講話。下面，會議進行第一項議程：請副總經理***同志傳達*****職代會精神；大家歡迎！（鼓掌）******* 下面，會議進行第二項議程：請總經理***同志作工作報告；大家歡迎！（鼓掌）******* 下面，會議進行第三項議程：請副經理***同志宣讀表彰****先進集體及先進個人的決定；大家歡迎！（鼓掌）******* 下面，會議進行第四項議程：請廠、公司領導為先進集體、及先進個人授牌及頒發榮譽證書； 頒獎儀式按三輪進行：

第一輪：請優秀工會小組長及優秀工會積極分子：****等同志上臺接受頒發榮譽證書；（音樂聲起）

請領導及各位先進代表回坐位就坐。

第二輪：請*大標兵：***等同志上臺接受頒發榮譽證書；（音樂聲起）

請領導及各位先進代表回坐位就坐。

第三輪：請優秀班組代表****上臺接受榮譽牌匾；（音樂聲起）

請領導及各位先進代表回坐位就坐。（頒獎儀式完畢）

下面，會議進行第五項議程：讓我們以熱烈的掌聲歡迎上級領導****同志作重要講話。大家歡迎！（鼓掌）同志們，這次大會，自始至終都以企業精神為宗旨，體現了團結、民主、奮發向上、開拓進取的精神，開成了一個團結的大會，奮進的大會，一個向新的目標進軍攀登的大會。在今天的大會中，副總經理***同志重點傳達了廠九屆一次職代會精神；總經理***從五個大的方面對***年的各項工作進行了回顧，總結了經驗，提出了問題，就當前的形勢進行了符合客觀實際分析，并對今后的工作提出了*項要求。***廠領導的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，***的講話符合本公司客觀實際，又體現了豐富內涵，這對于指導我們今后生產經營工作很有借鑒意義。

各位領導的講話，目標明確，措施具體。希望大家會后認真學習領會并認真貫徹落實，進一步認清形勢，立足當前，著眼全年，增強信心，真誠奉獻，勤勞務實，只爭朝夕，開拓進取，團結拼搏，扎實工作，確保全面完成今年確定的各項目標任務，推動公司全面、協調、可持續發展。

（征求各位領導意見，是否另有補充）會議議程到此進行完畢。

下面有一個通知：請所有獲獎的先進集體與先進個人，會后到財務部領取獎金。會議到此結束，散會！

第四篇：云臺小學工會走訪制度

云臺小學工會走訪制度

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。

第五篇：平昌縣云臺小學教研工作制度

平昌縣云臺小學

教研制度

一、周一到周五教師必須在辦公室鉆研業務、批改作業、備課等（上課時間除外）。

二、每周定期開展教研活動，按學校教研活動計劃學習理論、問題探討、專題研究等。

三、每期開學一周內必須制定好教學計劃，交教研組討論修改后，打印到學區同年級教師手中。

四、承擔公開課的教師，要提前將教案交教研組長審閱。

五、每個教師每學年必須承擔一個研究專題，并認真總結，撰寫出經驗論文。

六、每次教研活動后，教研組長必須收集好有關資料，寫出簡明扼要的總結。

七、每個教師每期至少訂閱一種教學研究方面的雜志，聽課五節以上。

八、每學年評選一次教研先進個人，并報學校行政表彰獎勵。