第一篇：遂川縣中醫(yī)院醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案1

醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案

“三基三嚴(yán)”是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。

為培養(yǎng)一支具有良好職業(yè)道德、扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和全面臨床能力的技術(shù)隊(duì)伍，使“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核具體、持續(xù)、嚴(yán)格、規(guī)范進(jìn)行，現(xiàn)制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：袁曉春

副組長(zhǎng)：梁偉平

成員：劉賽春曾義生肖院生胡宏生鐘傳金郭桂紅江小蘭周盛林

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理與監(jiān)督，協(xié)調(diào)好實(shí)施過程中的有關(guān)工作，確保培訓(xùn)和考核工作的順利進(jìn)行。由醫(yī)教科負(fù)責(zé)日常具體事務(wù)。

（二）成立培訓(xùn)與考核實(shí)施小組

組長(zhǎng)：袁曉春

副組長(zhǎng)：梁偉平

成員：劉賽春曾義生肖院生胡宏生鐘傳金郭桂紅

江小蘭周盛林

職責(zé)：分別制定各科培訓(xùn)考核細(xì)則，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過程考核的具體工作。

二、具體方案

（一）培訓(xùn)對(duì)象：全體醫(yī)師、藥劑人員、醫(yī)技人員。

（二）培訓(xùn)形式

1.授課形式

（1）科內(nèi)組織專題授課。各科室在科主任的主持下，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充分利用晨間交班時(shí)間行晨間提問

（2）邀請(qǐng)內(nèi)外院專家專題授課,醫(yī)教科組織。

（3）帶教老師演示、教學(xué)。

（4）參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2.自學(xué)自練

醫(yī)務(wù)人員自行安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)知

識(shí)、基本理論和基本技能。

3.教學(xué)查房、疑難病例討論形式。

（三）中醫(yī)藥內(nèi)容要求；

1.中醫(yī)藥類、中西醫(yī)結(jié)合類：開展本專業(yè)中醫(yī)藥知識(shí)和技能的培訓(xùn)與考核。

2.臨床類：為充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，要求臨床類醫(yī)師學(xué)習(xí)和掌握中醫(yī)藥基本知識(shí)和技能，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)與考核，以在實(shí)際工作中積極運(yùn)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合作用。

（三）考核

1．考核時(shí)間：1年一次

2．考核內(nèi)容

（1）公共部分：《基本醫(yī)療管理制度與相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)》

（2）理論考核：相應(yīng)專業(yè)基本理論、基本知識(shí)。

（3）操作考核：相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)操作技能。醫(yī)師重點(diǎn)是氣管插管、心肺復(fù)蘇、體格檢查。

（四）要求

1.各級(jí)人員高度重視、積極行動(dòng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，積極參與培訓(xùn)。

2.認(rèn)真做好訓(xùn)練及考核的記錄，并將相關(guān)資料收集、整理后存檔。

3.“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)，考核納入目標(biāo)合約考核。要把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終。

第二篇：中醫(yī)院醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案1

臨清市中醫(yī)院上半年醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及

考核方案

“三基三嚴(yán)”是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。

為培養(yǎng)一支具有良好職業(yè)道德、扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和全面臨床能力的技術(shù)隊(duì)伍，使“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核具體、持續(xù)、嚴(yán)格、規(guī)范進(jìn)行，現(xiàn)制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：邢德海

副組長(zhǎng)：孫華圖

成員：丁印勇 何金輝 劉永生 王棟 徐霞

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)輔助科室醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理與監(jiān)督，協(xié)調(diào)好實(shí)施過程中的有關(guān)工作，確保培訓(xùn)和考核工作的順利進(jìn)行。由醫(yī)教科負(fù)責(zé)日常具體事務(wù)。

（二）成立培訓(xùn)與考核實(shí)施小組

組長(zhǎng)：邢德海

副組長(zhǎng)：孫華圖

成員：丁印勇 何金輝 劉永生 王棟 徐霞

職責(zé)：分別制定各科培訓(xùn)考核細(xì)則，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過程考核的具

體工作。

二、具體方案

1、培訓(xùn)對(duì)象

化驗(yàn)室、放射科及其他輔助科室全體醫(yī)師、醫(yī)技人員。

2、培訓(xùn)目標(biāo)

掌握基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能。

3、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）、積極參醫(yī)務(wù)科組織的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照醫(yī)務(wù)科安排開展工作。

（2）、根據(jù)不同層次進(jìn)行不同項(xiàng)目的培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)方式

（1）、科內(nèi)組織專題授課各科室在科主任的主持下，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充分利用晨間交班時(shí)間行晨間提問

（2）、自學(xué)自練醫(yī)務(wù)人員自行安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能。

（3）、參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、考核辦法

1、學(xué)習(xí)時(shí)全體醫(yī)技人員參加，無故不參加者，扣50元/次，考核不合格，不參加評(píng)優(yōu)、平先。

2、每月技能考核一次。成績(jī)必須＞80分以上算合格。若成績(jī)不達(dá)標(biāo)則加學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)，并給予50元人/次扣款。

五、要求

1.各級(jí)人員高度重視、積極行動(dòng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，積極參與培訓(xùn)。

2.認(rèn)真做好訓(xùn)練及考核的記錄，并將相關(guān)資料收集、整理后存檔。

3.“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)，考核納入目標(biāo)合約考核。要把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終。

臨清市中醫(yī)院醫(yī)務(wù)科2014.01.02

第三篇：中醫(yī)院醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案

醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核方案

“三基三嚴(yán)”是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。

為了進(jìn)一步深化醫(yī)院管理年活動(dòng)，推動(dòng)我院創(chuàng)建廣東省普通高等醫(yī)學(xué)院校非直屬附屬醫(yī)院、全國百家優(yōu)質(zhì)醫(yī)院、三級(jí)甲等中醫(yī)院工作，培養(yǎng)一支具有良好職業(yè)道德、扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和全面臨床能力的技術(shù)隊(duì)伍，使“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核具體、持續(xù)、嚴(yán)格、規(guī)范進(jìn)行，現(xiàn)制定方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：……

副組長(zhǎng)：……

成員：……

職責(zé)：主要負(fù)責(zé)醫(yī)師、醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理與監(jiān)督，協(xié)調(diào)好實(shí)施過程中的有關(guān)工作，確保培訓(xùn)和考核工作的順利進(jìn)行。

下設(shè)辦公室，掛靠醫(yī)教科，負(fù)責(zé)日常具體事務(wù)。

（二）成立培訓(xùn)與考核實(shí)施小組

組長(zhǎng)：……

副組長(zhǎng)：……

成員：……。

職責(zé)：分別制定各科培訓(xùn)考核細(xì)則，負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)過程考核的具體工作。

二、具體方案

（一）培訓(xùn)對(duì)象：全體醫(yī)師、藥劑人員、醫(yī)技人員。

（二）培訓(xùn)形式

1.授課形式

（1）科內(nèi)組織專題授課。各科室在科主任的主持下，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充分利用晨間交班時(shí)間行晨間提問

（2）邀請(qǐng)內(nèi)外院專家專題授課,醫(yī)教科組織。

（3）帶教老師演示、教學(xué)。

（4）參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2.自學(xué)自練

醫(yī)務(wù)人員自行安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能。

3.教學(xué)查房、疑難病例討論形式。

（三）中醫(yī)藥內(nèi)容要求；

1.中醫(yī)藥類、中西醫(yī)結(jié)合類：開展本專業(yè)中醫(yī)藥知識(shí)和技能的培訓(xùn)與考核。

2.臨床類：為充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，要求臨床類醫(yī)師學(xué)習(xí)和掌握中醫(yī)藥基本知識(shí)和技能，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)與考核，以在實(shí)際

工作中積極運(yùn)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合作用。

（三）考核

1．考核時(shí)間：原則上一年考核一次。

2．考核內(nèi)容

（1）公共部分：《寶安區(qū)中醫(yī)院基本醫(yī)療管理制度與相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)》

（2）理論考核：相應(yīng)專業(yè)基本理論、基本知識(shí)。

（3）操作考核：相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)操作技能。醫(yī)師重點(diǎn)是氣管插管、心肺復(fù)蘇、體格檢查。

（四）要求

1.各級(jí)人員高度重視、積極行動(dòng)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，積極參與培訓(xùn)。

2.認(rèn)真做好訓(xùn)練及考核的記錄，并將相關(guān)資料收集、整理后存檔。

3.“三基”考核必須人人達(dá)標(biāo)，考核納入目標(biāo)合約考核。要把“三嚴(yán)”作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作的始終。

二〇一〇年七月八日

第四篇：臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核制度1

高州市分界中心衛(wèi)生院

臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核制度

“三基”即：基本理論、基本知識(shí)、基本技能，“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。

一、培訓(xùn)對(duì)象

45歲以下臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)，要達(dá)到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的醫(yī)師水平。

三、培訓(xùn)形式

（一）授課形式

1、科內(nèi)組織專題授課。

2、科教科組織專題授課。

3、參加院外各種形式的學(xué)術(shù)講座。

（二）個(gè)人自學(xué)

臨床醫(yī)生有計(jì)劃地熟讀《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)院管理手冊(cè)》、《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》和各種疾病診療常規(guī)及操作規(guī)范。

（三）教學(xué)查房、疑難病例討論形式。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

理論、基礎(chǔ)知識(shí)考試；實(shí)踐技能操作比賽；住院醫(yī)師“三基”理論知識(shí)考試；病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)；住院醫(yī)師相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

五、考核

（一）考核目的熟練掌握臨床、醫(yī)技的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，具備規(guī)范完成本職工作的基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

（二）考核類型

1、輪轉(zhuǎn)考核：由該科技人室主任主持，對(duì)臨床醫(yī)師、醫(yī)員在本科室期間的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行考核，并在考核表上記錄成績(jī)。考核形式可由各科自行安排。

2、階段“三基”理論考試暫定為每季度一次。由科教科統(tǒng)一安排。

第五篇：醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核辦法

2014年醫(yī)技人員三基培訓(xùn)及考核辦法

進(jìn)入新根據(jù)衛(wèi)生部“回歸基礎(chǔ)、回歸臨床、回歸人文”的主題要求，按照省廳臨床醫(yī)學(xué)三基培訓(xùn)內(nèi)容，逐步提高我院臨床醫(yī)師對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本操作的熟練運(yùn)用，提高技術(shù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滿足臨床需要，更好的為患者服務(wù)。

2014年，隨著我院醫(yī)技人才結(jié)構(gòu)的變化和人才梯隊(duì)的建設(shè)需要，我院逐步根據(jù)專業(yè)需求，招聘各類專業(yè)人才，再進(jìn)行崗前培訓(xùn)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)“三基”知識(shí)的考核，使新進(jìn)人員在起步之時(shí)，就能夠熟練運(yùn)用三基知識(shí)，熟練進(jìn)行各項(xiàng)操作。使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)融入團(tuán)隊(duì)之中，獲及患者的信任為臨床提供更好的服務(wù)。

一、上半年進(jìn)行一次醫(yī)技人員考核

二、不定期對(duì)新進(jìn)醫(yī)師進(jìn)行考核

三、中醫(yī)人員考核

四、下半考核

五、急診科人員培訓(xùn)

六、臨床醫(yī)師心肺復(fù)蘇考核

2014年1月15日