第一篇：遠離職務犯罪 共建廉潔財稅

遠離職務犯罪共建廉潔財稅

監察室課題組

預防職務犯罪，是一個重要的課題。近年來，我們財稅系統圍繞預防職務犯罪問題，做了大量細致的工作，形成了較好的態勢。但在實際工作中，仍有個別公職人員在這個問題上犯錯誤，利用職權貪污受賄、失職瀆職等犯罪現象屢禁不止。本文試圖就近年來財稅系統發生的職務犯罪表現形式和原因進行剖析，進而提出有效預防的對策。

一、職務犯罪的含義及類型

具有國家公職身份或其他從事公職事務的人員，在從事公務活動中，違反職責，故意或過失地實施嚴重危害國家和人民的利益，應受到刑罰處罰的行為，即為職務犯罪。由于行業不同，職務犯罪的原因各異，其類型及表現形式也不盡相同。

從近年來發生的一些案例來看，財稅部門的職務犯罪大致可以分為以下兩大類型：一是權錢交易型，具體表現為利用手中掌握的職權假公濟私、化公為私、巧取豪奪。如貪污受賄、挪用公款、私分國有資產等等。二是嚴重瀆職型，具體表現為由于權力過分集中、缺乏約束力，使一些國家工作人員濫用職權；或因沒有嚴格照章辦事，制度執行不到位，玩忽職守，造成嚴重瀆職、失職。以上兩種行為最終都給國家政治經濟和人民群眾的生命財產造成重大損失。

二、財稅領域職務犯罪的原因

（一）社會環境中的消極因素對個體的影響---客觀原因

社會環境中的消極因素，對公職人員心理素質的發展和個人行為方式的影響，是誘發其違法犯罪的一個不可忽視的外在客觀因素。社會環境的變化作為一個客觀存在的外在因素，對公職人員實施職務犯罪的影響，主要體現在以下幾個方面：

一是私有觀念的存在，以及一些社會不正之風的助長，誘發了部分公職人員的貪婪心理。過去的一段時期里，我國的工作重心主要放在經濟建設上面，對思想政治工作有所放松，出現了一手軟一手硬的現象；加入WTO以后，西方國家享樂主義、拜金主義等一些腐朽思想的入侵，對社會風氣起著不良的導向作用，使不勞而獲、享樂至上等資產階級的腐朽思想有了廣泛的市場。一些公職人員把正常的私有心理和私有觀念內化為貪婪的自私自利心理。在這種不良心理支配下，外化為貪污賄賂等職務犯罪行為。

二是市場經濟發展所產生的負面效應，使一些公職人員產生對商品金錢頂禮膜拜的心理，特別是一些以工資作為主要經濟來源的公職人員，現階段的經濟收入與消費支出形成強烈的反差，從而產生不平衡心態，在思想上萌發權錢交易的念頭，一旦有適當的環境和條件，就會把權力作為私有化的商品進行交易，換取金錢。如景寧縣局原沙灣鎮中心地稅所的稅收管理員徐月平，由于家庭經濟拮據，便利用稅收征管員的職務之便將應入庫的稅款挪用，進行營利活動，想以此來改變囊中羞澀的現狀。

三是檢查不到位、監督不力，給一些公職人員進行職務犯罪提供了可乘之機。當前，監督檢查工作缺乏具體的載體，缺少工作上的有效抓手，走馬觀花式的檢查多，深入工作實際的監督少。由于監督制約機制不落實，增強了那些意志比較薄弱的公職人員的投機心理，從而利用職務之便實施犯罪。如縉云縣局朱軍武挪用公款案就是一個典型。朱利用職務之便，在一年多時間里先后4次挪用該縣房管處代收應上繳國庫的契稅款用于個人炒股而未被及時發現制止，直至崗位輪換才敗露，至今還有近65萬稅款未追回。這里很重要的一個原因就是缺乏經常性和規范性的監督和檢查。

四是規章制度在實施環節上的欠缺也是導致職務犯罪的一個很重要的原因。從財稅系統工作人員違法違紀的案件分析，幾乎每一年都暴露出規章制度得不到落實的問題。因此，目前當務之急并不是急于建立一整套的規章制度，而是應該把注意力轉到規章制度的落實這一環節上。

（二）公職人員不正常乃至畸形的心理的驅使－－主觀原因

行動是受思想支配的，任何犯罪都在特定心理支配下進行。從近年財稅系統發生的職務犯罪案件來看，少數公職人員之所以淪為罪犯，除了客觀方面的原因外，不正常乃至畸形的心理狀態無疑是驅使他們墮落的“助推器“。歸納起來，公職人員實施職務犯罪的心理主要有以下幾種：

一是見錢眼開的貪婪心理。貪婪是一切貪利性犯罪的共有心態，是貪污賄賂等職務犯罪的共同心理，是走向犯罪道路的主要思想基礎。具有貪婪心理的人，為了錢財，可以不擇手段，鋌而走險，明知早晚要翻船，仍如飛蛾撲火，自毀前程，采取各種形式，甚至冒著生命的代價，肆意收受賄賂、挪用侵吞公款。

二是蒙混過關的僥幸心理。不少公職人員犯罪，都是僥幸心理占上風時陷進去的。他們具有自決心理機制突出的”鴕鳥心態“。一方面，他們有固定的經濟收入，生活上有保障，并不愿意因貪污賄賂而丟掉公職，希望”魚與熊掌“兼得；另一方面，他們都有一定的文化水平，智商較高，往往自認為身份特殊，見多識廣，保護傘厚，且行為隱蔽、方法巧妙、手段高明、贓證匿藏天衣無縫，在自信能僥幸過關的情況下走上犯罪道路。

三是貪圖享樂的虛榮心理。隨著改革開放的深入、市場經濟的發展，擁有實權的某些公職人員思想上逐漸放松了改造，人生觀、權力觀、價值觀嚴重扭曲，愛慕虛榮，一心追求個人享樂，被金錢所包困，于是在公款上動腦筋。

四是互“利”互“惠”的交易心理。一些公職人員把黨和人民賦予的權力當成自己的私有財產，在他們眼里，權力不過是一種待價而沽的特殊商品。個別公職人員非常注重所謂的“江湖義氣”，因家庭私事人家幫了忙，總不能欠人家情，得“知恩圖報”。于是“你給我幫助我給你方便”，在這種交易回報心理的驅使下，把手中的權力作為利益交換的工具。如麗水市地稅局第二分局的陶宗和，因家庭私事需要納稅人朱某的幫忙，循私舞弊，利用稅收管理工作的職務之便，擅自使用征收電腦操作權違規操作，幫助納稅人少交稅款多領購發票，造成國家稅款的流失。

五是有恃無恐的攀比心理。改革開放后，我國部分地區和部分人先富了起來，社會分配距離拉大。面對這一現實，少數意志薄弱者，心理失衡，不甘“落后”，與社會上的“富者”盡快“縮小差距”，或者“跑步致富”，成了其強烈的心理需要，從而放任自身欲望的膨脹。這種“我不比別人差，為什么該受窮”、“別人有的我也要有”的攀比心態，一旦遇到適當的物質誘因和客觀條件，就有可能成為不惜“踐踏一切人間法律”和“敢于冒絞首的危險”的巨大動力。從公職人員犯罪情況看，因攀比心理而墜入犯罪的人員占較大比例，特別是那些經濟狀況差，工作時間較短的年輕公職人員尤為突出。

三、預防財稅系統職務犯罪的對策

職務性的違法犯罪不僅干擾了黨的路線、方針、政策的貫徹執行，踐踏了國家法律法規，破壞了社會主義市場經濟秩序，更損害了黨和政府在人民群眾中的形象和威信，敗壞了社會風氣，侵害了廣大人民群眾的利益。重視和加強對職務犯罪的研究，對于貫徹“三個代表”重要思想、樹立黨和政府在人民群眾中的崇高威望、保障社會主義市場經濟建設的順利進行都具有特別重要的意義。結合財稅部門特點，應采取以下措施：

（一）以學習貫徹“三個代表”重要思想為基礎，加強黨風廉政教育，提高財稅干部隊伍素質

首先加強對干部隊伍的人生觀、世界觀、價值觀的“三觀”教育，通過對財稅干部進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想精神實質的教育，學習先進文化，用榜樣的力量鼓舞人，用科學的思想武裝人，從而樹立正確的符合國家和人民利益的人生觀、世界觀、價值觀。其次要加強對干部隊伍的職業道德教育。道德雖然是一種社會軟約束，但其在人的一生中對行為的制約作用是不容忽視的。要加強對財稅人員愛崗敬業、忠于職守的教育，樹立為人民服務的思想；加強對財稅人員甘于清貧淡泊名利的教育，樹立奉獻意識，不斷增強拒腐防變的能力，使廣大干部自覺做到“不想犯。”再次加強干部隊伍的法紀教育。道德是一種軟約束，而法律卻是對公民具有普遍約束力的硬性的行為強制。加強財稅人員的法紀教育對于有效預防職務犯罪有積極作用，使財稅工作人員明白是非界線，及時糾正錯誤，樹立正確的行為準則，重點內容是加強依法行政，杜絕人為隨意性，根除滋生職務犯罪的客觀條件。

(二)加大財稅改革力度，強化權力制約

在財稅系統預防職務犯罪，很關鍵的一點在于規范權力的行使，使權力在既定的、法定的渠道內運行，使權力合理配置，并建立起科學的權力運行機制。一是深化稅收征管制度改革在稅務機構設置上要實行專業化、職能化，把征收管理權和檢查權徹底分開，建立專業化機構或在機構內部實行專業化分工。稅收管理上實行管理權與審批權分離，解決收“關系稅”、“人情稅”的弊端。在稅收稽查上實行選案、檢查、處罰、執行四分離，重大稅收案件和舉報案件由案審委集體審理，杜絕處罰畸重畸輕的不公現象。此外，還要完善稅制改革，建立以信息化為基礎，以電子介質為載體的服務制。二是深化財政制度改革。下大氣力落實”收支兩條線“,在行政處罰中實行立、辦、審、定、繳”五分離“,在規費收取中實行定、監、收”三分離“。全面清理個人借用公款,辦公用品、辦公設備等全部納入政府采購,堵住”創收“的渠道,鏟除”小金庫"的藏身之地。要堅持以財稅改革來促進預防工作，把預防工作貫穿于財稅系統的每一個部門、崗位、環節和程序，要善于找準與業務工作的切入點和突破口，抓住龍頭，解決關鍵性問題，以點帶面帶動預防工作深入開展，使預防工作真正成為財稅改革和業務發展的安全屏障。

（三）要抓住從嚴管理的工作主脈搏。有章不循、管理不嚴是職務犯罪的直接原因，因此，預防職務犯罪必須在“嚴”字上下功夫，根據財稅業務發展的實際情況，健全內控制度、嚴格內部管理，做到有章必循，違章必糾。針對本單位實際，擺正重點與一般的位置，在職務犯罪高發、多發和易發領域和要害崗位要實施重點防范，重點監督，抓住不放。同時，要加大監督檢查力度，采取專業檢查、集中檢查、巡回督導、執法監察等手段，查找問題隱患，及時堵塞漏洞，從源頭上遏制職務犯罪的發生。

（四）實施治標工程，以打擊促防范。雖然預防是解決職務犯罪的根本性措施，但預防絕不是萬能的，甚至在某種情況下也是極為寬泛和軟弱的，只有依靠打擊這一懲治的最強硬的一手，才能給有職務犯罪意圖和僥幸心理的人以震懾和警醒，治標工程的關鍵點在于全面加大打擊職務犯罪力度，依法嚴懲職務犯罪分子，增強打擊的威懾力。一是要嚴格公正執法。要糾正執法中失之于寬、失之于軟的現象，只要發現了職務犯罪線索就要去查證，只要有職務犯罪行為，不論職務高低，都要一查到底，要用查辦職務犯罪的新成果展示黨和政府反腐倡廉、鏟除腐敗的信心和決心。二是加大公開曝光的力度。對大要案要適時曝光，一方面接受群眾對辦案的監督，給群眾以知情權；另一方面，給公職人員尤其是領導干部以警示教育，收到懲一儆百的效果。

總之，要做好在新時期預防財稅系統職務犯罪工作，從源頭上遏制職務犯罪的發生，必須堅持“以人為本”的原則，牢固樹立“治行重在治隊，治隊重在治權，治權重在監督”的理念，著力構建預防職務犯罪的“事前有防范教育、事中有監督檢查、事后有責任追究”的教育、監督、懲治三位一體的反腐體系。

組長：李嬪成員：潘玲麗執筆：陳曉黎林華

第二篇：2012年思想匯報-“廉潔從政 遠離職務犯罪”主題教育心得體會

2012年12月思想匯報

—“廉潔從政 遠離職務犯罪”主題教育心得體會

尊敬的黨支部：

近期xx分局黨組組織全體人員到區檢察院參加“廉潔從政、遠離職務犯罪”主題黨課教育活動。首先參觀了區檢察院建立的檢察機關內部預防職務犯罪警示教育基地，基地集中收錄了區域內公職人員貪污賄賂、瀆職犯罪典型案例以及廉政公益廣告和連環畫等，直觀易懂，給人以警醒；接著全體人員觀看了“廉政警示教育片”，教育片分貪污受賄篇、瀆職篇、悔過篇、啟示篇四個部分以真實的影像資料對一些典型案例成因進行了深入剖析；最后參加了“預防職務犯罪”專題座談，聽取了區委領導和區紀委領導關于職務犯罪的最新動態、特點以及預防職務犯罪種種做法的發言。

通過這次參觀主題廉潔教育活動，面對觸目驚心的反面素材，鞭辟入里的案例分析，推心置腹的座談交流，我的內心受到了強烈地警醒和震撼，久久不能平靜，心里暗暗提醒自己要時刻牢記黨的宗旨，嚴以律己，繃緊廉潔這根鉉，警鐘長鳴，結合自己工作，談談自己的一點心得體會。

一、深入學習共產主義思想，以思想為指導，實踐科學發展觀，無私奉獻，廉潔工作，提高自己的思想認識，增強了拒腐防變意識。在新的時代背景下，要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，把學習和實際工作相結合，以學習推動工作，努力實踐科學發展觀，提高自身廉潔思想境界，要時刻保持艱苦奮斗的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，廉潔工作，遠離職務犯罪。

二、要把三個代表的重要思想作為自己行動的指南，時刻牢記為人民服務的宗旨。在實際工作中，做一個謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。在生活中，信奉老老實實做人，踏踏實實做事，快快樂樂生活。順應時代發展，強化保廉意識也是一名普通質監人義不容辭的責任，從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。勤奮做事，廉潔做人，吸取他人的教訓，防患于未然，時刻為自己敲敲警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說：一失足成千古恨，一旦真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚矣。

三、嚴格要求自己，努力工作，堅決杜絕瀆職犯罪。液化氣瓶、鍋爐、電梯等特種設備安全與老百姓生活密切相關，一旦發生事故，將對平民百姓和企業造成不可估量的財產損失，甚至會有群死群傷的嚴重后果，因此，在日常工作中，嚴格遵守相關法律法規規定，學習實踐新修訂的《特種設備安全監察條例》和各項安全監察規程，針對發現的設備事故隱患，建立隱患整改臺賬，一患一檔，做到隱患整改未完成不放過，隱患整改不到位不放過，真正做到全部消除隱患，隱患整改到位。對一些整改不到位或拒不整改的隱患，及時按規定報告上級領導。在安全工作崗位上，戰戰兢兢，如履薄冰，努力工作，堅決杜絕瀆職犯罪。

總之，這次參觀主題廉潔教育活動，本人深刻認識到，工作來之不易，自由難得可貴，要認真執行中共中央反腐倡廉和廉潔自律的各項規定，身體力行“三個代表”，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，勤奮工作，為民服務，永葆純潔本色，認認真真做事，清清白白做人，嚴以律己，廉潔自律，警鐘長鳴。

此致

敬禮

匯報人：

2012年11月11日

第三篇：廉潔共建協議書

廉潔共建協議書

甲方：中興通訊股份有限公司乙方：北京綠潭花木有限責任公司

隨著通訊行業的快速發展及深圳市中興通訊股份有限公司逐步走向國際市場，中興通訊的業務量成倍增長，中興通訊對各供貨商在合作中給予的大力支持表示衷心的感謝。為建立一種更好的伙伴關系，規范雙方的商務行為，為廣大供貨商建立一個公平、公正、公開的競爭環境，甲乙雙方共同簽署此《廉潔共建協議書》。

在此，乙方應對甲方做出如下承諾：

一、在過去的商務活動中，乙方如果有對甲方有關人員用禮金、回扣、禮品等形式進

行過賄賂活動。應當向甲方陳述清楚，甲方將為乙方保密，并不影響與乙方的合作；乙方如隱瞞類似情況，一經甲方審計部門查實，取消乙方供貨商資格。

二、在雙方商務活動中，甲方相關人員如果有卡、拿、要、索賄等現象，或有類似情

況，乙方應當向甲方檢舉、揭發。甲方保證為乙方保密。

三、嚴格遵守甲方對分承包人（供貨商）的管理規定，接受甲方相關人員對乙方所供

貨物的技術監督和質量檢查。

四、遵守甲方的商務洽談原則，決不與個別人員進行幕后交易。

五、不向甲方相關人員提供任何形式的回扣、手續費、禮金、傭金、有價證券、禮品

等，正當的扣款、返還款等應在合同中注明。

六、不向甲方相關人員提供娛樂活動和任何形式的無償服務。

七、不以任何理由宴請甲方相關人員。

八、不向甲方相關人員提供免費旅游及報銷私人的飛機票、車船票等。

九、對甲方相關人員在商務活動中出現的卡、拿、索要等違紀現象不予理睬并及時反

饋給甲方審計部門。

十、在商務活動中，乙方如違反了上述承諾，甲方可視情節輕重給予相應的經濟處罰，直至取消供貨商資格，并追究其法律責任。

本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方蓋章：乙方蓋章：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

日期：日期：

第四篇：珍惜崗位遠離職務犯罪心得體會

珍惜崗位遠離職務犯罪的心得體會

按照公司統一安排，2016年4月25日下午公司班組長以及黨員干部集中觀看學習了關于珍惜崗位遠離職務的錄像片。通過觀看該警示教育片，對于腐敗分子的腐敗行為，使自己真正在思想上受到了震憾和教育。這些反面典型人物的腐化墮落的根本原因在于：首先，黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養和鍛煉，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。其次，黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。要珍惜崗位遠離職務犯罪，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面

一、明確本職崗位的職責范圍，通過學習將思想統一到公司工作發展總體思路上、規范個人行為、形成共識。作為管理人員，一定要嚴格按照“對照崗位職責、梳理崗位職權、找準廉政風險、落實規章制度、規范行業行為”的工作要求，采取自我主動分析、積極開展風險點查找活動，找出本職崗位存在的風險點并時常警醒自己。

二、以制防腐，結合本職崗位積極配合酒店建立起監督、防御、懲治于一體、從源頭上有效防控廉政風險的新機制。理清自己的基本工作思路，抓住工作主要環節“找、防、控”，筑牢源頭防治腐敗的防線，進一步推進酒店懲防體系建設。

要建立健全廉政風險防范制度，采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，通過制訂方案、貫徹執行、檢查考核、調整修正等環節，對預防腐敗工作進行系統化管理。在此基礎上加強監督管理，把內部監督與法律監督、群眾監督、輿論監督有機結合，整合監督資源，形成監督合力，實施有效監督管理。

三、針對本職崗位廉政風險點，認真梳理權力，界定廉政風險范圍。圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，全面排查廉政風險點。當前，在我們公司來說，每個崗位都有其廉政風險點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑。在人員上，要突出領導干部這個重點。在崗位上，要重點突出執法職能中的行政許可、行政執法；經營中的行業規范、對客服務；內部管理中的工程監管、工程驗收；固定資產的采購、使用、報廢等重要環節逐項目、逐流程進行排查。

針對不同的廉政風險，制定不同的防控措施。如：崗位風險，對照與業務工作相關的各項法規制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法。內控機制建設既要實現源頭預防和治理的目標，又要有力地推進懲防體系建設，重點是要將反腐倡廉建設的目標要求融入到腐敗問題多發、易發的重點領域和關鍵環節，融入到權力行使的全過程，強化廉政風險防控管理，并定期排查權力風險點，實行動態防控。對已經制定出臺的內控制度要加強監督檢查，查找實際操作中存在的缺陷和漏洞，并及時加以修訂完善，使內控機制更加健全合理。

通過觀看該警示片，使我懂得：作為一名中國共產黨黨員，一定要堅持政治學習，認真學習新時期黨的方針路線，政策加強提高黨性，自覺抵制金錢的誘惑，保持一個黨員廉潔自律的作風，不以權謀私，“珍愛崗位，遠離犯罪！”。把公司交辦的任務做好，做一名各方面合格的黨員！

XXXXX 2016-7-18

第五篇：珍惜崗位遠離職務犯罪心得體會

珍惜崗位遠離職務犯罪心得體會

按照酒店統一安排，酒店全體員工集中觀看學習了關于預防職務犯罪警示教育的錄像片。通過觀看學習結合自己的工作性質，更深入了解了預防職務犯罪的重要性。我就本次個人學習的認識，從職務風險點防控方面談談關于預防職務犯罪的認識體會。

一、明確本職崗位的職責范圍，通過學習將思想統一到酒店工作發展總體思路上、規范個人行為、形成共識。作為管理人員，一定要嚴格按照“對照崗位職責、梳理崗位職權、找準廉政風險、落實規章制度、規范行業行為”的工作要求，采取自我主動分析、積極開展風險點查找活動，找出本職崗位存在的風險點并時常警醒自己。

二、以制防腐，結合本職崗位積極配合酒店建立起監督、防御、懲治于一體、從源頭上有效防控廉政風險的新機制。理清自己的基本工作思路，抓住工作主要環節“找、防、控”，筑牢源頭防治腐敗的防線，進一步推進酒店懲防體系建設。

要建立健全廉政風險防范制度，采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，通過制訂方案、貫徹執行、檢查考核、調整修正等環節，對預防腐敗工作進行系統化管理。在此基礎上加強監督管理，把內部監督與法律監督、群眾監督、輿論監督有機結合，整合監督資源，形成監督合力，實施有效監督管理。

三、針對本職崗位廉政風險點，認真梳理權力，界定廉政風險范圍。圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，全面排查廉政風險點。當前，在我們酒店來說，每個崗位都有其廉政風險點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑。在人員上，要突出領導干部這個重點。在崗位上，要重點突出執法職能中的行政許可、行政執法；經營中的行業規范、對客服務；內部管理中的工程監管、工程驗收；固定資產的采購、使用、報廢等重要環節逐項目、逐流程進行排查。

針對不同的廉政風險，制定不同的防控措施。如：崗位風險，對照與業務工作相關的各項法規制度，提出防范控制風險的具體措施和辦法。內控機制建設既要實現源頭預防和治理的目標，又要有力地推進懲防體系建設，重點是要將反腐倡廉建設的目標要求融入到腐敗問題多發、易發的重點領域和關鍵環節，融入到權力行使的全過程，強化廉政風險防控管理，并定期排查權力風險點，實行動態防控。對已經制定出臺的內控制度要加強監督檢查，查找實際操作中存在的缺陷和漏洞，并及時加以修訂完善，使內控機制更加健全合理。

以上是我對這次預防職務犯罪學習的一些體會，不盡之處，還請各級領導、同事批評指正，以利今后的工作。

工程部 邢偉2013-6-19