第一篇：國家職業資格考試宣傳資料

國家職業資格考試宣傳資料

一、推行職業資格證書制度背景資料

1、建立職業資格證書制度的依據和基本內涵

推行職業資格證書制度，是實施“科教興國”戰略的一項舉措，也是我國人力資源開發的重要手段。

中共中央《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出：“要制定各種職業的資格標準和錄用標準，實行學歷文憑和職業資格兩種證書制度”。

《勞動法》第六十九條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度”。

《職業教育法》第八條規定：“實行學歷證書、培訓證書和職業資格證書制度”。這些都為推行職業資格證書制度提供了法律依據。

《國務院關于大力發展職業教育的決定》（國發[2005]35號）明確指出：“進一步推進學生獲取職業資格證書工作。取得職業院校學歷證書的畢業生，參加與所學專業相關的中級職業技能鑒定時，免除理論考核，操作技能考核合格者可獲得相應的職業資格證書。到2010年，省級以上重點中等職業學校和有條件的高等職業院校都要建立職業技能鑒定機構，開展職業技能鑒定工作，其學生考核合格后，可同時獲得學歷證書和相應的職業資格證書。用人單位招錄職工必須嚴格執行“先培訓、后就業”、“先培訓、后上崗”的規定，從取得職業學校學歷證書、職業資格證書和職業培訓合格證書的人員中優先錄用。要進一步完善涉及人民生命財產安全的相關職業的準入辦法。勞動保障、人事和工商等部門要加大對就業準入制度執行情況的監察力度。對違反規定、隨意招錄未經職業教育或培訓人員的用人單位給予處罰，并責令其限期對相關人員進行培訓”。

2、推行職業資格證書制度的現狀及目標

我國自1993年推行職業資格證書制度以來，已初步建立起職業資格證書制度的法律法規和工作體系。到2004年，全國共有職業技能鑒定所（站）9458個，考評人員20萬人，形成了覆蓋全國的職業技能鑒定網絡。據統計，2005年，湖北省共有近24萬人，荊州市有近2萬人獲得相應的職業資格證書。到目前為止，全國累計已有6000多萬人獲得職業資格證書。

今后一個時期，我國推行職業資格證書制度的目標，就是：要使職業技能鑒定的覆蓋面

明顯擴大，鑒定質量明顯提高，職業資格證書的權威性在社會上明顯增強，逐步實現職業資格證書與學歷文憑并重，職業資格證書制度與就業制度相銜接。國家要通過三至五年的努力，要在技術復雜、通用性強、涉及國家財產、人民健康安全和消費者切身利益的職業（工種）中，全面推行國家職業資格證書制度。

二、職業資格證書制度基本概念

1、職業資格證書制度

職業資格證書制度是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

2、國家推行職業資格證書制度的意義

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的“科教興國”戰略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發的一項戰略措施。這對于提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要意義。

3、職業資格證書是如何辦理的？

根據國家有關規定，辦理職業資格證書的程序為：職業技能鑒定所（站）將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批準后，由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書，加蓋職業技能鑒定機構專用印章，經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印后，由職業技能鑒定所（站）送交本人。

4、國家規定實行就業準入的職業

目前，《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業劃分為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類（職業）。

大學生就業涉及的職業有秘書（涉外）、推銷員、公關員、物業管理員、物流師、電子商務師、人力資源管理師、項目管理師、信息管理師、印刷、計算機、機械、電子、建筑、園林、中醫、針灸推拿等近300個（詳見附表）。

5、國家對實行就業準入的具體規定

職業介紹機構要在顯著位置公告實行就業準入的職業范圍；各地印制的求職登記表中要有登記職業資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中也應有相應職業資格要求。職業介紹機構的工作人員在工作過程中，對國家規定實行就業準入的職業，應要求求職者出示職業資格證書并進行查驗，憑證推薦就業；用人單位要憑證招聘用工。

從事就業準入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，并取得職業資格證書；對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，并責令其改正；對從事個體經商經營的人員，要取得職業資格證書后工商部門才辦理開業手續。

6、國家職業資格證書等級

我國職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

7、什么是職業資格？

職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。

職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（職業）學識、技術和能力的起點標準。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（職業）實行準入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（職業）學識、技術和能力的必備標準。

8、什么是職業資格證書？它有哪些用途？

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

9、職業資格證書與學歷證書有何不同？

職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際工作能力水平。

10、職業資格證書由勞動和社會保障部統一印制。

勞動保障部門或國務院有關部門按規定辦理和核發。證書在全國通用，并可在網上查詢。國家勞動和社會保障部職業技能鑒定中心網址：。湖北省勞動和社會保障廳職業技能鑒定指導中心網址：hb.osta.org.cn。

三、部分資格認證簡介及相關報道

1、人力資源管理認證

職業描述：近年來，由于經濟的發展，入世的成功，越來越多的企業意識到企業的規范、員工潛能的開發、企業核心競爭能力的提升，都與人力資源管理體系密切相關。人力資源管理人員認證主要是為了培養對企業人力資源管理運作有獨到見解的人，因而要求具備的能力相當高，要取得資格認證必須要懂得如何確保合法的用工；淺談應聘面試技巧；制訂勞動合同過程中的關鍵；員工手冊及規章制度的制訂；組織結構、工作分析及績效考核方法介紹；工資結構及其常用設計方法初探；福利方案及其“4金”開戶操作程序；培訓計劃制訂及其常用人事報表設計以及其它必備法律知識等等一系列問題。

職業前景：今年，企業人力資源管理人員的國家職業資格認證已在全國范圍內全面展開。可以預見，在未來的幾年內，我國人力資源管理人員將全面實行職業資格上崗制度，所有從業人員須獲取該資格認證作為必要條件，優勝劣汰。從目前從業人員的素質參差不齊和市場對行業人才的巨大需求來看，可以預測企業人力資源管理認證必將大行其道，促進整個人力資源產業的大發展。

職業薪酬：人力資源管理師的薪水一般低于人力資源部總監或總經理，高于薪酬部經理、招聘經理等。大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬與1.5萬元或高達1.8萬元或2萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8000元。

2、電子商務師認證

職業描述：利用計算機技術、網絡技術等現代信息技術從事商務活動或相關工作的人員。通俗地說，電子商務師就是通過專業的網絡商務平臺，幫助商家與顧客或商家與商家之間完成商務買賣活動的從業人員。

職業前景：近年來，全球電子商務高速增長，網上交易迅猛發展，電子商務的發展前景不可限量。預計，我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才，由于互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相當驚人。

職業薪酬：其月薪起價約為3000—5000元。據悉，電子商務師的薪酬水平隨著電子商

務業的興盛，還將會大幅上升。

3、國家職業資格證書吃香

有人將職業資格證書稱為“就業綠卡”或“就業的通行證”，因為職業資格證書反映的是特定職業的實際工作標準和規范，以及從事這種職業所達到的實際能力水平。職業資格證書的出現填補了市場人才需求與高校人才培養之間的“空洞”，大學生們不再因為沒有“相關工作經驗”而被企業拒之門外，實在是可喜可賀。

據統計，到目前為止，全國累計已有6000多萬人獲得職業資格證書。將來就業必須經過培訓，取得職業資格證書后，方可就業上崗。如此看來，只有高等學歷證書還不夠，還需繼續努力，拿到未來闖天下的必備“通行證”。

讓大中專學生接受相關技能教育或培訓，在畢業時實現從校門到廠門的“一站式”就業。隨著我國高等教育從精英教育變為大眾教育，以市場需求為導向的新的教育模式已產生。其實，大學畢業生“回爐”技術職業學校在歐美等發達國家一直存在，甚至連碩士、博士畢業生，就業前都必須拿到符合相應崗位要求的職業資格證書。

4、職業資格培訓，提高大學生就業能力

今年5月20、21日，11月11、12，勞動和社會保障部將組織物業管理員、營銷師、秘書、公關員、人力資源管理、項目管理師、心理咨詢師、企業信息管理師等全國職業資格統一鑒定。高職院校和公共職業介紹機構將專門收集一批適合高職院校畢業生就業的需求信息，組織專場求職招聘活動，為取得職業培訓合格證書和職業資格證書的學生提供免費參加招聘洽談活動的機會。

為提高大學生就業率，勞動和社會保障部與教育部在高校中啟動畢業生職業資格培訓工程，在大學生中開展職業培訓和職業技能鑒定工作。據悉，該工程的實施重點是高職院校布局比較集中且就業任務重的大中城市，當前尚未落實用人單位的畢業生人數較多的高職院校。服務對象重點是尚未落實工作單位、本人家庭生活比較困難、特別是農村生源的應屆高職院校畢業生。

職業資格證書 大學畢業生的第二張證件

有關專家指出，社會的發展正使得企業的用人觀念不斷發生變化。企業選人不再只盯著求職者學歷是否夠高，而更看重應聘者的實際動手能力。據一些權威人才招聘機構透露，如今那些既擁有大學高等教育背景，同時又取得國家相關職業資格證的大學生求職者，目前在人才市場相當“搶手”。

據了解，技能型應用人才的短缺情況，早在幾年前便得到國家有關部門的高度重視。在國家勞動和社會保障部、教育部等部門的支持下，部分大學和高等職業院校已經將推行“雙證”教育制度作為了發展目標。使畢業生既可以取得學歷證書，又可獲得國家認可的職業資格證書，大大增強他們的就業競爭力。

勞動和社會保障部副部長張小建說：“職業資格證書已開始在勞動力市場中發揮就業通行證的作用，成為完善市場就業機制的重要手段。勞動保障部門要繼續做好高職畢業生的培訓、就業服務，利用好勞動保障部門的資源，為高職院校、大學生提供優質高效的服務。”

第二篇：國家職業資格考試種類

名稱 國家職業資格證書

勞動和社會保障部: 電子商務師,電子政務師,企業人力資源管理師.廣告策劃師,經營師,汽車經紀人,網絡管理師,企業培訓師,室內裝飾設計師.財政部: 會計證,會計電算化.會計職稱

勞動部(OSTA)全國計算機高新技術認證 辦公軟件應用 數據據應用 圖形圖像處理(PHOTOSHOP)網頁制作(Dreamweaver)國家信息化CEAC認證 辦公軟件專家 網絡管理員 網頁設計師 輔助設計工程師

營銷師 物流師 秘書 企業培訓師 康復保健師

網絡編輯員 公共營養師 人力資源管理 物業管理 電子商務師 理財規劃師項目管理師 企業信息管理師 公關員 心理咨詢師 房地產策劃師

廣告設計師 職業指導人員 企業文化師 商務策劃師

黃金投資分析師 社會工作者 職業培訓師

鑒定估價師 科技咨詢師 育嬰師 會展策劃師 景觀設計師

職業資格證書主要是:

國家人事部:專業技能人員資格

勞動保障部:面向社會人員

各國家職能部門.或者下屬事業類協會.重復認證的很多.主要靠社會認可度---勞動部新批職業認證:

企業人力資源管理人員.項目管理師.心理咨詢師.企業信息管理師.推銷員(營銷師).秘書(涉外).公關員.電子商務師.物業管理員.物流師.營養師.企業培訓師.房地產策劃師.托業英語等.國家人事部:

房地產估價師 經濟師

監理工程師 造價工程師

建造師 衛生專業資格考試

咨詢工程師 執業藥師

注冊會計師 注冊稅務師

注冊資產評估師 高級會計師

企業人力資源管理師

營銷師

秘書

物業管理員

項目管理師

電子商務師

心理咨詢師

企業信息管理師

物流師

理財規劃師

網絡編輯員

廣告設計師

企業文化師

企業培訓師 這些是國家統考項目,每個省對這些統考專業進行了不同的要求,例如湖北省只把這些專業里的秘書物業管理心理咨詢人力資源營銷這5個專業作為全國統考.

第三篇：國家醫師資格考試資料

醫師資格考試的性質是行業準入考試，是評價申請醫師資格者是否具備從事醫師工作所必須的專業知識與技能的考試。大家了解過這類考試的相關內容嗎？以下是小編精心準備的國家醫師資格考試資料，大家可以參考以下內容哦！

國家醫師資格考試資料【1】

報名條件

報考人員應按本人試用期所從事的專業報考相應類別的醫師資格。其中，中醫、中西醫結合、藏醫、蒙醫、維醫、傣醫醫學專業畢業的報考人員，按取得學歷的醫學專業報考中醫類別相應專業的醫師資格。

依據《中華人民共和國執業醫師法》相關規定，內容如下：

第九條 具有下列條件之一的，可以參加執業醫師資格考試：

（一）具有高等學校醫學專業本科以上學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的；

（二）取得執業助理醫師執業證書后，具有高等學校醫學專科學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿二年；取得執業助理醫師執業證書后，具有中等專業學校醫學專業學歷，在醫療、預防、保健機構中工作滿五年的。

第十條 具有高等學校醫學專科學歷或者中等專業學校醫學專業學歷，在執業醫師指導下，在醫療、預防、保健機構中試用期滿一年的，可以參加執業助理醫師資格考試。

第十一條 以師承方式學習傳統醫學滿三年或者經多年實踐醫術確有專長的，經縣級以上人民政府衛生行政部門確定的傳統醫學專業組織或者醫療、預防、保健機構考核合格并推薦，可以參加執業醫師資格或者執業助理醫師資格考試。考試的內容和辦法由國務院衛生行政部門另行制定。

醫師資格考試報名資格規定具有下列情形之一的，不予受理醫師資格考試報名：

1、衛生職業高中畢業生；

2、基礎醫學類、法醫學類、護理學類、輔助醫療類、醫學技術類等相關醫學類和藥學類、醫學管理類畢業生；

3、醫學專業畢業，但教學大綱和專業培養方向或畢業證書注明為非醫學方向的；

4、醫學專業畢業，但教學大綱和專業培養方向或學位證書證明學位是非醫學的；

5、非現役軍人持軍隊醫療、預防、保健機構出具的試用期證明報考或在軍隊報名參加醫師資格考試的；

6、現役軍人持地方醫療、預防、保健機構出具的試用期證明報告的；

7、持《專業證書》或《學業證書》報名參加醫師資格考試的；

8、1999年1月1日以后入學的衛生職工中等專業學校的學生畢業后報考執業助理醫師資格考試的。

考試形式

實踐技能考試采用多站測試的方式，考區設有實踐技能考試基地，根據考試內容設置若干考站，考生依次通過考站接受實踐技能的測試。每位考生必須在同一考試基地的考站進行測試。

醫師資格考試醫學綜合筆試于9月中旬舉行，具體時間以衛生部醫師資格考試委員會公告時間為準。執業醫師考試時間為2天，分4個單元；執業助理醫師考試時間為1天，分2個單元，每單元均為兩個半小時。

執業醫師復習資料：小兒腹瀉【2】

小兒腹瀉

是一組由多病原、多因素引起的以大便次數增多和大便性狀改變為特點的兒科常見病。6個月～2歲嬰幼兒發病率高。

1.病因(高頻考點)

感染因素

(1)病毒感染：輪狀病毒屬是嬰幼兒秋冬季腹瀉的最常見病原。

(2)細菌感染：①致腹瀉大腸桿菌。②空腸彎曲菌。③耶爾森菌：產生腸毒素，引起侵襲性和分泌性腹瀉。④沙門菌、嗜水氣單胞菌、難辨梭狀芽胞桿菌、金黃色葡萄球菌、綠膿桿菌、變形桿菌等均可引起腹瀉。

非感染因素

(1)食餌性腹瀉：喂養不當引起。

(2)癥狀性腹瀉：由于發熱和病原體的毒素作用并發腹瀉。

(3)過敏性腹瀉：對牛奶過敏者。

(4)其他：原發性或繼發性雙糖酶缺乏，活力降低(主要為乳糖酶);腹部受涼腸蠕動增加;天氣過熱消化液分泌減少等都可能致腹瀉。

2.臨床表現(高頻考點)

病毒性腸炎：“秋季腹瀉”。大便呈水樣或蛋花湯樣，無腥臭，6個月至2歲的嬰幼兒。

大腸桿菌腸炎：夏季5～8月。①致病性大腸桿菌腸炎：大便呈黃綠色蛋花湯樣伴黏液，有腥臭味，大便鏡檢偶見白細胞。②產毒性大腸桿菌腸炎。③侵襲性大腸桿菌腸炎：大便粘凍樣含膿血，可出現全身中毒癥狀甚至休克。

液體療法(高頻考點)

(1)口服補液療法

適應證： 輕或中度脫水，嘔吐不重，無腹脹

方法：輕度: 50～80ml/kg;中度: 80～100ml/kg。

8～12h內將累積損失補足,少量多次。

(2)靜脈補液

適應證：中或重度脫水;經口服補液不見好轉;嘔吐、腹脹嚴重者。

(3)液體種類的選擇

累積損失量：

等滲性脫水 1/2張 常用1:1液

低滲性脫水 2/3張 常用4：3：2液

高滲性脫水 1/5～1/3張 常用生理維持液

繼續損失量：繼續腹瀉嘔吐脫水量，1/2~1/3張含鈉液;

生理維持量：排尿排便含水，出汗、皮膚不感蒸泄、肺呼吸丟失，1/3～1/5張液體，常用生理維持液。

常見例題：

1.某患兒，4個月，從昨日清晨開始出現腹瀉，水樣蛋花湯樣的腹瀉，無腥臭味，發熱不明顯，那么患兒最可能的是感染了：

A.大腸桿菌

B.金黃色葡萄球菌

C.流感嗜血病毒

D.輪狀病毒

1.【答案】D。解析：病毒性腸炎：“秋季腹瀉”。大便呈水樣或蛋花湯樣，無腥臭，6個月至2歲的嬰幼兒。

大腸桿菌腸炎：夏季5～8月。①致病性大腸桿菌腸炎：大便呈黃綠色蛋花湯樣伴黏液，有腥臭味，大便鏡檢偶見白細胞。②產毒性大腸桿菌腸炎。③侵襲性大腸桿菌腸炎：大便粘凍樣含膿血，可出現全身中毒癥狀甚至休克。

執業醫師復習資料：血漿滲透壓與等張力液【3】

概念：滲透壓指的是溶質分子通過半透膜的一種吸水力量，其大小取決于溶液中溶質顆粒數目的多少，而與溶質的種類和顆粒的大小無關。

膠體滲透壓：由蛋白質形成的滲透壓稱為膠體滲透壓。血漿膠體滲透壓主要來自白蛋白。

晶體滲透壓：由晶體物質所形成的滲透壓稱為晶體滲透壓，80%來自Na+和Cl–。

滲透壓的作用

晶體滲透壓：維持細胞內外水平衡。

膠體滲透壓：維持血管內外水平衡。

注意概念的鑒別：

①與人體血漿滲透壓相等的溶液稱為等滲溶液，臨床上常用的等滲溶液有：0.9%NaCl溶液，5%葡萄糖溶液;

②能夠使懸浮于其中的紅細胞保持正常形態和大小的溶液稱為等張溶液，等張溶液是由不能自由通過細胞膜的溶質所形成的等滲溶液。

1.臨床上常用的等滲溶液是：

A.0.9%NaCl溶液

B.1.9%尿素溶液

C.5%葡萄糖溶液

D.0.3mol/L葡萄糖溶液

E.0.15m01/L NaCl溶液

【答案】ACDE。解析：1.9%尿素溶液雖是等滲，但不是臨床常用的溶液。

第四篇：秘書四級國家職業資格考試

秘書四級國家職業資格考試

一、秘書要求

秘書職業主要指從事辦公室程序性工作、協助上司處理政務及日常事務并為決策及實施提供服務的人員。它包含了從企業基礎文書、專職文秘到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，要求從業人員具備較強的文字和語言溝通能力，綜合協調與合作能力，邏輯思維和分析能力等。

二、考試等級

本職業共設四個等級，分別為五級秘書(國家職業資格五級)、四級秘書(國家職業資格四級)、三級秘書(國家職業資格三級)和二級秘書(國家職業資格二級)。二級秘書為最高等級。

三、考試時間

秘書考試一年兩次，上半年5月份左右考試，下半年11月份左右考試，具體考試時間每年略有不同。今年下半年考試時間，我在網上查詢的是11月16號。上午08:30-10:00為理論知識考試，共90分鐘。10:30-12:30為專業能力（即實際操作能力）考試，共120分鐘。

四、參考書籍

《四級秘書資格證書輔導資料》（綠皮）

《秘書國家職業資格培訓教程-四級秘書》（綠皮）中央廣播電視大學出版社 《秘書國家職業資格培訓教程-基礎知識》（紅皮）中央廣播電視大學出版社

五、考試內容:

（一）考核內容：

秘書職業考核的內容以《秘書國家職業標準》(綠皮上有)和《秘書國家職業資格培訓教程》為依據。內容包括職業道德、基礎業務素質、案例分析、工作實務等四個基本內容。下面結合試卷設置具體談。

（二）試卷設置介紹及注意事項：

四級秘書分成2門，即理論考試和實操考試。

1、理論考試：上午08:30-10:00為理論知識考試，共90分鐘。理論考試全部為客觀題（即選擇題），內容涵蓋：

（1）職業道德：

A考試介紹：（25道選擇題,不一定每次都這樣），包括：職業道德基礎理論與知

識部分和職業道德個人表現兩個部分。

B注意事項：照好的選擇。

（2）基礎業務素質即理論知識

A考試介紹：（100道選擇題），涵蓋方方面面。（結合書目錄）

B注意事項：一定要看清楚是單選還是多選還是離散選擇。注意答題速度要快和涂卡。

2.實操考試：（難點）10:30-12:30為專業能力（即實際操作能力）考試，共120分鐘。

全部為主觀題，內容包括：

（1）案例分析。

A考試介紹：包括兩個小題，共50分，第1題20分，第2題30分。兩段錄像。各要求找出錄像中秘書行為及工作環境中至少15處正確或錯誤的地方。放兩遍。

B注意事項。(演草紙、記要點，常規判斷,注意特寫，注意個人做題總結,要多寫幾條,字寫小一些.)

（2）操作題，共3小題，共50分。

考試介紹：

一、批轉轉發性通知

二、報告

三、清示

四、問答函

五、簡報

六、意向書

七、訂貨單

八、商品說明書。

九、還有安排會議、收集信息，立卷歸檔，修改文案等等。

六、成績計算方式及查詢

成績查詢時間：大概為考后一到兩個月開始公布。網上查詢，用身份證號和準考證號。所以準考證號要保管好。

（一）各級秘書考試的整體及其中各組成部分均按滿分的60%計算及格分數線，有一項不及格即視為秘書總成績不及格。

（二）總成績不及格，且僅一項成績不及格者，其合格成績保留一年有效，保留

期內可自愿申請參加一次不及格科目所在考試段的補考。

第五篇：國家證書宣傳資料

國家職業資格證書宣傳資料

1、什么是職業資格證書?它有哪些用途?

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

2、職業資格證書與學歷證書有何不同?

職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。職業資格與職業勞動的具體要求密切結合，更直接、更準確地反映了特定職業的實際工作標準和操作規范，以及勞動者從事該職業所達到的實際工作能力水平。

3、實施職業資格證書制度的法律依據是什么?

(勞動法)第八章第六十九條規定：“國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定”。《職業教育法》第一章第八條明確指出：“實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度”。這些法律條款確定了國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。

4、職業資格證書分幾個等級?

國家職業資格等級分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師

(二級)、高級技師(一級)共五個等級。

5、如何理解學歷文憑制度和職業資格證書制度？

1993年，黨的十四屆三中全會(決定)首次明確提出，我國要實

行學歷文憑和職業資格兩種證書并重的制度。

1999年6月，中共中央、國務院發布的《關于深化教育改革全面推

進素質教育的決定》，再次重申要在全社會實行學業證書和職業資格

證書并重的制度。

6、目前，我國的職業種類有多少?工種有多少?劃分的依據是什么?

根據<中華人民共和國職業分類大典》所劃分的職業種類，我國

職業共有8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。

根據《中華人民共和國工種分類目錄》所劃分的工種類別，共有

分為45個行業，4700多個工種。

7、對申報初級（五級）、中級（四級）、高級(三級)、技師(二級)、高級技師（一級）分別有哪些要求？

根據勞動和社會保障部制定的《國家職業標準制定技術規程》的規定，各等級的具體標準為：

國家職業資格五級(初級技能)：能夠運用基本技能獨立完成本職

業的常規工作。國家職業資格四級(中級技能)：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職

業的常規工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

國家職業資格三級(高級技能)：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。國家職業資格二級(技師)：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。

國家職業資格一級(高級技師)：能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。

8、職業技能鑒定的方式有哪些?

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，90分以上為優秀。

9、職業學校畢業生參加鑒定合格者如何核發證書?

職業院校畢業生參加職業技能鑒定成績合格者，由勞動保障部門按照職業資格證書管理的有關規定，頒發相應職業資格證書。對于培養學生復合技能、綜合能力的專業，其畢業生參加職業技能鑒定合格者，可在證書備注頁中注明其具有復合技能和綜合能力的專業名稱。

10、什么是就業準入制度?

就業準人制度是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(工種)的勞動者，必須經過培訓，并取得職業資格證書后，方可就業上崗的制度。

11、我國實行就業準入的工種(職業)目錄有哪些？

我國實行就業準入工種(職業)有90個，具體是：

生產、運輸設備操作人員

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀罪儀表修理工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、竊筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車

駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工。

農林牧漁生產人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工。

商業、服務業人員

營業員、推銷員、出版物發行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器新產品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、保育員、家政服務員、養老護理員。辦事人員和有關人員

秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。