第一篇：關(guān)于我縣目標(biāo)考評(píng)工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于我縣目標(biāo)考評(píng)工作的幾點(diǎn)思考

目標(biāo)責(zé)任考評(píng)作為黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部考核評(píng)比的一種方法和手段，已在我縣黨政機(jī)關(guān)組織實(shí)施多年，在提高機(jī)關(guān)工作效能，激發(fā)干部活力，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了巨大的推動(dòng)作用，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。今年，省、市目標(biāo)考評(píng)辦法的發(fā)布和考評(píng)體系的健立，為我縣目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)提供了新的思路，注入了新的活力，同時(shí)也為我縣提出了新的要求、新的考驗(yàn)。如何為目標(biāo)責(zé)任考評(píng)這項(xiàng)“老”工作賦予新內(nèi)容，發(fā)揮新的更大作用，在全市乃至全省目標(biāo)考評(píng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展，是我們目前需要研究解決的問題之一。結(jié)合我縣近年來目標(biāo)考評(píng)工作實(shí)踐，提出以下幾點(diǎn)思考和建議。

一是提高認(rèn)識(shí)，正確把握目標(biāo)考評(píng)的基本導(dǎo)向作用。進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，是新一屆省委抓工作落實(shí)的一項(xiàng)重大舉措，是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的具體體現(xiàn)，也是省十一次黨代會(huì)提出的建設(shè)西部強(qiáng)省的重要步驟，更是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。面對(duì)加快發(fā)展的新要求和廣大群眾實(shí)現(xiàn)富裕的期盼，我縣如何實(shí)現(xiàn)省十一次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)、跟進(jìn)市二次黨代會(huì)提出的率先突破發(fā)展和縣十三屆二次全委擴(kuò)大會(huì)提出的奮斗目標(biāo)呢？從科學(xué)管理來看，目標(biāo)責(zé)任考評(píng)已經(jīng)成為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先突破發(fā)展的“指揮棒”、“度量衡”和“策馬之鞭”。只有通過目標(biāo)責(zé)任考評(píng)，才能有效地引導(dǎo)各級(jí)干部自覺樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向，激勵(lì)廣大干部

把精力集中到干實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，使說實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效成為廣大干部職工的自覺行動(dòng)，營造和樹立良好的戰(zhàn)略導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向、職責(zé)導(dǎo)向、績(jī)效導(dǎo)向，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二是圍繞中心，突出目標(biāo)責(zé)任考評(píng)重點(diǎn)。目標(biāo)責(zé)任考評(píng)是以全縣重點(diǎn)工作為中心的考評(píng)，科學(xué)制定和下達(dá)目標(biāo)任務(wù)是實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考評(píng)的重要環(huán)節(jié)。在制定目標(biāo)時(shí)，要堅(jiān)持以縣委、縣政府的工作部署為依據(jù)，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)、重大決策和經(jīng)濟(jì)中心、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目來設(shè)定指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果，不能眉毛胡子一把抓，面面俱到。要突出重點(diǎn)，分清主次，抓主要矛盾，抓中心工作，設(shè)置有限的、綜合性強(qiáng)的指標(biāo)。凡是完成縣委、縣政府戰(zhàn)略目標(biāo)情況好的，綜合考評(píng)的名次就靠前，反之則靠后。對(duì)于我們這個(gè)欠發(fā)達(dá)的縣來說，就是重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，加快發(fā)展，盡快富裕廣大群眾，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)力。要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)，一定要堅(jiān)持“以人為本、富民為先”的理念，把富裕群眾作為發(fā)展的目的和動(dòng)力，作為加快發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在發(fā)展中富裕群眾，在富民中促進(jìn)社會(huì)和諧，著重突出以蠶桑為主的產(chǎn)業(yè)增收、以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)為主的就業(yè)增收、以激發(fā)創(chuàng)業(yè)為主的創(chuàng)業(yè)增收的“三業(yè)富民”這個(gè)重點(diǎn)，制定科學(xué)的目標(biāo)考評(píng)體系。

三是分類指導(dǎo)，進(jìn)一步量化考評(píng)指標(biāo)體系。在考評(píng)單位分類指導(dǎo)上，按照“科學(xué)合理、細(xì)化分類”的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門按照經(jīng)濟(jì)社會(huì)基礎(chǔ)條件、單位性質(zhì)、職能職責(zé)和管理權(quán)限合理劃分考核類別，使各單位在相對(duì)平等的起跑線上進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，增強(qiáng)各參評(píng)單位的可比性，提高考評(píng)工作的科學(xué)性、合理性；

在目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)置上，制定具有較強(qiáng)的可操作性目標(biāo)是提高工作效能的重要保證。為了使制定的目標(biāo)利于執(zhí)行，便于考評(píng)，要堅(jiān)持定量與定性的有機(jī)統(tǒng)一，對(duì)考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，能夠量化的盡可能量化，難以量化的，則盡量細(xì)化定性標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限等剛性指標(biāo)，規(guī)范目標(biāo)考評(píng)的實(shí)施結(jié)果，使抽象的考評(píng)項(xiàng)目具體化、直觀化，增強(qiáng)可度量性和可操作性，使各種目標(biāo)應(yīng)達(dá)到的成果標(biāo)準(zhǔn)看得見、摸得著，引導(dǎo)執(zhí)行部門和責(zé)任人在落實(shí)目標(biāo)過程中，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，確保整體目標(biāo)體系的落實(shí)取得最佳效果。

四是加強(qiáng)督查，整體推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。沒有監(jiān)督檢查，再好的部署也會(huì)流于空談。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)的日常管理，進(jìn)一步加大督查力度，努力提高督查工作的實(shí)效，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)的最終目標(biāo)。一要領(lǐng)導(dǎo)督辦。每季度由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分別對(duì)各系統(tǒng)各單位目標(biāo)責(zé)任實(shí)施情況進(jìn)行全面督辦，主要目標(biāo)任務(wù)由分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)督辦。二要綜合部門督辦。由縣委辦公室、政府辦公室或縣委督查室、縣政府督查室、考評(píng)辦組成督查組，對(duì)重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況實(shí)行專項(xiàng)督辦，督查人員深入一線，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出督辦建議，及時(shí)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策和工作推進(jìn)提供參考和依據(jù)。在督查中，要重點(diǎn)督查那些工作沒有落實(shí)或落實(shí)不力的單位和問題，做到敢督查、敢通報(bào)、敢鞭策，排除干擾，克服阻力，每季度或半年對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全縣通報(bào)，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)。

五是強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。我縣實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展，是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)，必須通過加大目標(biāo)考評(píng)獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)來激發(fā)活力，挖掘潛力，聚變生產(chǎn)力。在考評(píng)獎(jiǎng)懲措施上，將考評(píng)結(jié)果與干部年度考核、干部任用相結(jié)合。對(duì)獲得年度目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)的單位，可增加一般干部年度考核優(yōu)秀比例。對(duì)當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任考評(píng)處于同類單位倒數(shù)第一位，且未完成目標(biāo)任務(wù)的，要對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，促其限期改進(jìn)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核不能定為優(yōu)秀等次，一般干部年度考核優(yōu)秀名額降低一定比例；連續(xù)兩年目標(biāo)責(zé)任考評(píng)處于同類單位倒數(shù)第一位，且未完成目標(biāo)任務(wù)的，要在全縣進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核不能定為稱職及其以上等次，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行組織調(diào)整，不得提拔任用，并取消單位干部職工當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)金。通過嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

六是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，夯實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是抓落實(shí)的重要保證。在目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)上，應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位“一把手”，應(yīng)切實(shí)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，帶頭抓學(xué)習(xí)，抓宣傳，抓落實(shí)，帶頭深入實(shí)際，深入群眾，了解情況，帶頭研究新形勢(shì)下落實(shí)目標(biāo)責(zé)任的新辦法、新措施、新途徑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和時(shí)效責(zé)任，把任務(wù)分解到人、到崗加強(qiáng)督辦落實(shí)，形成人人有擔(dān)子、個(gè)個(gè)有壓力和一級(jí)抓一級(jí)、層層負(fù)責(zé)的工作局面，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)影響帶動(dòng)班子成員和全體干部職工，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。

第二篇：文廣局目標(biāo)考評(píng)工作分析報(bào)告

文廣局目標(biāo)考評(píng)工作分析報(bào)告

2011年文廣局在市文廣新局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委、管委會(huì)的指揮下，以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委、管委會(huì)的中心工作，以建設(shè)文化開發(fā)區(qū)為主線，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，較好地完成了目標(biāo)考評(píng)工作任務(wù)。為開展好2012年目標(biāo)考評(píng)工作，參照《考評(píng)細(xì)則》，認(rèn)真總結(jié)2010年、2011年目標(biāo)考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)和不足，結(jié)合文廣局工作實(shí)際，對(duì)2012年目標(biāo)考評(píng)工作做如下分析。

一、目標(biāo)考評(píng)工作基本情況

開發(fā)區(qū)文廣局目標(biāo)考評(píng)指標(biāo)包括五部分，即：文化設(shè)施建設(shè)及廣場(chǎng)文化活動(dòng)，文物勘探、文物執(zhí)法監(jiān)督工作，文化市場(chǎng)管理，文化產(chǎn)業(yè)，其它工作。五個(gè)指標(biāo)中，文化設(shè)施建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩個(gè)指標(biāo)存在弱勢(shì)項(xiàng)目。

1、文化設(shè)施建設(shè)。區(qū)內(nèi)現(xiàn)有？個(gè)農(nóng)業(yè)分場(chǎng)、4個(gè)社區(qū)，因資金、地域等原因，各分場(chǎng)的文化基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)薄弱。目前，？個(gè)分場(chǎng)只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村文化活動(dòng)廣場(chǎng)，在一定程度上制約了農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展。

2、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作“中年內(nèi)獲省以上文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、示范基地稱號(hào)、或省以上優(yōu)秀出口文化企業(yè)、優(yōu)秀文化產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目”指標(biāo)是我們的弱勢(shì)項(xiàng)目。幾年來，我區(qū)充分挖掘自身文化資源，不斷豐富文化內(nèi)涵，依托獨(dú)具魅力的山水自然條件，積極培育引進(jìn)骨干企業(yè)；科學(xué)規(guī)劃文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，助推文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。但我區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)正在規(guī)劃建設(shè)中，園區(qū)內(nèi)項(xiàng)目大都處于起步階段，尚未產(chǎn)生較強(qiáng)的影響力，尚未出現(xiàn)具有地域特色、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀文化產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目。

二、2012年工作思路

1、文化設(shè)施建設(shè) 2012年，我們計(jì)劃通過“政府主導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作”的資金籌措方式，籌資35萬元建設(shè)兩個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村文化活動(dòng)廣場(chǎng)，為廣大城鄉(xiāng)群眾提供極佳的文化、體育活動(dòng)場(chǎng)所，活躍農(nóng)村文化生活、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。每個(gè)廣場(chǎng)面積將達(dá)1000平方米以上，建有一個(gè)演出臺(tái)，配有體育、健身娛樂器材和音響、廣播等設(shè)備，建設(shè)一個(gè)8至10米長(zhǎng)的文化宣傳長(zhǎng)廊，設(shè)有公民基本道德規(guī)范、村規(guī)民約等永久性標(biāo)牌。在文化廣場(chǎng)建設(shè)上融入文化內(nèi)涵，將滿族文化、回族文化、錫伯族文化以及歷史名人、民間故事、文化傳承等鄉(xiāng)土文化元素融合到文化廣場(chǎng)建設(shè)中，最大限度地傳承我區(qū)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

2、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展 十一五期間，我們大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，加大了資金投入力度，通過深化文化體制改革和招商引資，培育和引進(jìn)幾個(gè)具有較大規(guī)模、較強(qiáng)影響力的文化企業(yè)，產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，助推了我區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但與其他縣區(qū)相比還有一定差距。2012年，我局將深入貫徹十七屆六中全會(huì)精神，依托我區(qū)的“靈山圣水”，科學(xué)規(guī)劃文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位工作目標(biāo)考評(píng)實(shí)施方案

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位工作目標(biāo)考評(píng)實(shí)施方案

為了表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，依據(jù)《國家機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)暫行辦法》，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定本方案。

一、考評(píng)范圍

全體在崗的干部職工。

二、考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)

六個(gè)方面進(jìn)行，具體內(nèi)容如下：

1、考德

主要看鄉(xiāng)干部的道德水平，是否遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，是否具有較高的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、公仆意識(shí)，是否能夠嚴(yán)格要求自己，樹立干部職工的良好形象。

2、考能

主要看是否具有一定的理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和文化知識(shí)素養(yǎng)。具體從以下四個(gè)方面考核：是否有干事能力，確實(shí)能干出一番事業(yè)；是否有平事能力，善于化解各種矛盾，能保一方穩(wěn)定和平安；是否有共事能力，能夠調(diào)動(dòng)大家的積極性，共同干事；是否有解決突發(fā)事件的能力，能夠駕馭各種復(fù)雜局面。

3、考勤

主要看是否具有勤奮敬業(yè)精神，是否具有積極的工作態(tài)度和良好的工作效率，各項(xiàng)考勤目標(biāo)是否優(yōu)秀。主要考核出勤，值班、值宿，參加會(huì)議及臨時(shí)性突擊工作的完成情況。

4、考績(jī)

主要看本職工作完成情況、突擊性工作和鄉(xiāng)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)完成情況。本職工作主要考核硬任務(wù)的完成情況和上級(jí)業(yè)務(wù)部門年終評(píng)比情況。突擊性工作主要圍繞各時(shí)期中心工作，黨委政府確定的突擊項(xiàng)目，采取隨時(shí)考核，年終綜合評(píng)定的辦法。

5、考廉

主要看是否具備清正廉潔的執(zhí)政意識(shí)和艱苦奮斗的工作作風(fēng)，是否嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，是否能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，做到一塵不染。黨委、政府中層以上的干部年初要作廉政承諾，年終進(jìn)行述職述廉。

6、考學(xué)

主要看是否能夠按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是否認(rèn)真聽講、記筆記、寫心得體會(huì)文章，是否能夠深入村屯進(jìn)行調(diào)查研究，各項(xiàng)指標(biāo)是否達(dá)到優(yōu)秀。主要考核學(xué)習(xí)出勤、學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)及調(diào)研文章篇數(shù)。

三、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

考評(píng)本著公平、公正、合理的原則，將考核指標(biāo)量化成1000分，按目標(biāo)責(zé)任制完成情況年終一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。單項(xiàng)指標(biāo)得分上不封頂，不計(jì)負(fù)分。

（一）量化指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

1、考德100分

采取群眾劃票測(cè)評(píng)的方式，將群眾對(duì)每名干部職工測(cè)評(píng)所得平均分做為此項(xiàng)得分。

2、考能100分

采取群眾劃票測(cè)評(píng)的方式，將群眾對(duì)每名干部職工測(cè)評(píng)所得平均分做為此項(xiàng)得分。

3、考勤200分

以主抓機(jī)關(guān)紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)掌握的鄉(xiāng)干部考勤紀(jì)實(shí)為考核依據(jù)，按照鄉(xiāng)黨委印發(fā)的《考勤制度》進(jìn)行考核。

考勤紀(jì)實(shí)無不良記錄的得滿分。上班、值班、值宿、開會(huì)時(shí)遲到或早退的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；發(fā)現(xiàn)曠工的一次扣15分。

年內(nèi)曠工累計(jì)7天以上，事假累計(jì)一個(gè)月以上，病假累計(jì)三個(gè)月以上的，取消考評(píng)資格。

4、考績(jī)400分

實(shí)行上級(jí)主管部門評(píng)定、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定和本中心、站、辦其他干部評(píng)議三結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)。

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定200分，由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)日常掌握的干部職工工作情況，年末一次性打分；本中心、站、辦其他干部評(píng)議100分，采取內(nèi)部劃票測(cè)評(píng)的方式確定分值；上級(jí)主管部門評(píng)定100分，本職工作任務(wù)目標(biāo)圓滿完成的得70分，上級(jí)主管部門年終考評(píng)中列鄉(xiāng)鎮(zhèn)前五名的得80分，列前三名的得滿分。內(nèi)本中心、站、辦被上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)的，每次扣100分。獲得省、市、縣先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的，分別加200分、100分、50分。

各中心、站、辦干部就服務(wù)對(duì)象來信、來訪不接待、不處理、推諉扯皮，造成服務(wù)對(duì)象越級(jí)上訪的，取消該中心、站、辦責(zé)任人考評(píng)資格，并視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人責(zé)任。

有包村工作任務(wù)的，可獲得50分加分，按年終所包村目標(biāo)考核得分百分比進(jìn)行折算，做為包村工作得分。所包村、屯出現(xiàn)越級(jí)上訪事件和重大火災(zāi)、交通、農(nóng)機(jī)事故的此項(xiàng)不得分。

5、考廉100分

采取群眾劃票測(cè)評(píng)的方式，將群眾對(duì)每名干部職工測(cè)評(píng)所得平均分做為此項(xiàng)得分。

受過縣級(jí)以上（含縣級(jí)）紀(jì)律處分的，取消其考評(píng)資格。

6、考學(xué)100分

能夠按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記的得滿分。每遲到一次扣5分，每曠課一次扣10分，學(xué)習(xí)筆記每少1次扣2分。

能夠在省、市、縣級(jí)報(bào)刊雜志上發(fā)表文章的，每篇分別加100分、50分、20分。

（二）考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、黨委、政府成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)干部職工進(jìn)行考核。考評(píng)實(shí)行平時(shí)隨時(shí)考核與年初定崗位目標(biāo)、年終

個(gè)人述職、民意測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2、副書記、副鄉(xiāng)xiexiebang.com-www.tmdps.cn互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制的考核得分，按其分管單位全體干部職工得分平均值計(jì)算；鄉(xiāng)長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制的考核得分，按各位副鄉(xiāng)長(zhǎng)得分的平均值計(jì)算；黨委書記目標(biāo)責(zé)任制的考核得分，按所有副書記、副鄉(xiāng)長(zhǎng)得分平均值計(jì)算。

3、經(jīng)考評(píng)，得分不足500分的，確定為基本稱職或不稱職干部，按規(guī)定停發(fā)當(dāng)年第13個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資；得分超過500分的，每超出1分，得1元獎(jiǎng)金，并足額發(fā)放第13個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)黨委成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)鄉(xiāng)干部崗位工作目標(biāo)考評(píng)工作。

組長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxxxxx

成員：xxxxxxxxxxxxxxx

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位工作目標(biāo)考評(píng)實(shí)施方案》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位工作目標(biāo)考評(píng)實(shí)施方案。

第四篇：基層組織建設(shè)工作目標(biāo)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

鄖西縣2006基層組織建設(shè)工作目標(biāo)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視基層組織建設(shè)，責(zé)任明確，措施到位，成效明顯；以“四化”建設(shè)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委適應(yīng)性建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力明顯增強(qiáng)，為民服務(wù)水平明顯提高。15 分

1、黨委制定了當(dāng)年基層組織建設(shè)工作計(jì)劃，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，任務(wù)具體，責(zé)任明確（3分）；

2、深入開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委適應(yīng)性建設(shè)，“雙建雙帶”活動(dòng)成效明顯，初步實(shí)現(xiàn)了“四化”目標(biāo)，至少有兩個(gè)以上典型在全縣推廣（6分）；

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨組織和群團(tuán)組織健全，活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮較好（3分）；

4、黨委自身建設(shè)各項(xiàng)制度健全，民主生活會(huì)質(zhì)量高，工作程序規(guī)范，常規(guī)工作無失誤（3分）。

村級(jí)組織建設(shè)深入開展“五好”村黨支部爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度建設(shè)，村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng)，后進(jìn)村得到有效整頓，中間狀態(tài)村得到明顯轉(zhuǎn)化，規(guī)范化程度較高，消滅了集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。15分。

1、村級(jí)組織陣地建設(shè)取得明顯成效，村干部辦公設(shè)備齊全，黨員活動(dòng)陣地規(guī)范，陣地建設(shè)當(dāng)年完成70%以上的建設(shè)任務(wù)，各項(xiàng)規(guī)章制度完備，規(guī)范化建設(shè)達(dá)到上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并通過驗(yàn)收；（5分）

2、按照便于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，便于發(fā)揮黨員作用，便于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求改革村級(jí)黨組織設(shè)置，形成了關(guān)系明確、程序規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、精簡(jiǎn)高效的組織管理體系和運(yùn)行機(jī)制（3分）；

3、村級(jí)配套組織健全，發(fā)揮了職能作用，形成了整體合力（2分）；

4、村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，絕大多數(shù)達(dá)到“五好”和“發(fā)展型村支部”目標(biāo)（3分）；

5、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有項(xiàng)目，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)純收入3萬元以上。集體經(jīng)濟(jì)“空殼”本項(xiàng)不得分（2分）。黨員隊(duì)伍建設(shè)按要求扎實(shí)開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得了預(yù)期成效，切實(shí)建立了“黨員受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制，黨員發(fā)展工作質(zhì)量提高，黨員教育活動(dòng)經(jīng)常，管理措施得力，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，表彰先進(jìn)、處置后進(jìn)機(jī)制健全。15 分

1、按要求完成了保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)任務(wù)，取得明顯成效（3）；

2、“黨員先進(jìn)性明白卡”活動(dòng)得到鞏固和深化，做到了運(yùn)行程序規(guī)范，黨員參與率高，群眾反響好，至少有一項(xiàng)典型經(jīng)驗(yàn)在縣以上交流（3分）；

3、當(dāng)年村村發(fā)展了一名以上黨員，并建立了以致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶為主的入黨積極分子信息庫，黨員發(fā)展手續(xù)規(guī)范完善，黨員發(fā)展工作質(zhì)量高

（2分）；

4、黨員電教設(shè)施提檔升級(jí)，適應(yīng)新形勢(shì)探索出了黨員電教工作新方式，黨員電教作用發(fā)揮成效顯著（2分）；

5、認(rèn)真開展了“四建一強(qiáng)”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際走出了流動(dòng)黨員管理新路子，流動(dòng)黨員管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和科學(xué)化（3分）；

6、學(xué)習(xí)貫徹《黨章》扎實(shí)有效，按要求扎實(shí)開展了豐富多彩的活動(dòng)，黨員的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)和先鋒意識(shí)明顯增強(qiáng)（2分）。

社區(qū)黨的建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視社區(qū)黨建，形成了工作合力，以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”社區(qū)黨組織為目標(biāo)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)的黨建工作措施落實(shí)，各項(xiàng)機(jī)制健全，成效明顯。10 分

1、社區(qū)黨組織健全，班子配備合理，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，成員素質(zhì)較高，本職履行到位（2分）；

2、創(chuàng)建了黨員教育管理載體，對(duì)離退休人員、下崗失業(yè)人員、流動(dòng)人員中的黨員教育管理

成效明顯，有效地發(fā)揮了黨員模范作用（2分）；

3、社區(qū)黨組織工作制度健全，運(yùn)行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制完善（2分）；

4、黨在社區(qū)工作覆蓋沒有空白，社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，基層民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)成效明顯，社區(qū)環(huán)境優(yōu)美，文明祥和（2分）；

5、社區(qū)群眾和駐社區(qū)單位對(duì)社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨員形象得到社會(huì)認(rèn)可（2分）。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織健全，黨建活動(dòng)經(jīng)常，有效地探索出了黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)揮作用的途徑和形式，黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好。15 分

1、黨建工作底子清楚，有專（兼）職黨務(wù)工作人員（2分）；

2、以“一建雙增”活動(dòng)為載體加強(qiáng)黨員教育管理成效明顯，黨組織健全，黨員的先鋒模范作用有效地發(fā)揮。積極將業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員培養(yǎng)成黨員，將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員（5分）；

3、黨組織工作制度健全，運(yùn)行規(guī)范，效果明顯（4分）；

4、非公有制經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人從人力、物力和財(cái)力等方面積極支持黨建工作（4分）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校黨的建設(shè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織健全，黨建活動(dòng)經(jīng)常，有效地探索出了黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)揮作用的途徑和形式，黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好。151、黨建工作底子清楚，有專（兼）職黨務(wù)工作人員（2分）；

2、以“一建雙增”活動(dòng)為載體加強(qiáng)黨員教育管理成效明顯，黨組織健全，黨員的先鋒模范作用有效地發(fā)揮。積極將業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員培養(yǎng)成黨員，將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀管理人員（5分）；

3、黨組織工作制度健全，運(yùn)行規(guī)范，效果明顯（4分）；

4、非公有制經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人從人力、物力和財(cái)力等方面積極支持黨建工作（4分）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校黨的建設(shè)單位黨組織健全，黨建責(zé)任明確，黨建活動(dòng)經(jīng)常，積極探索了黨員隊(duì)伍教育管理的有效載體，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力強(qiáng)。15 分

1、單位黨組織健全，黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人配合協(xié)調(diào)，高度重視黨建工作，黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員得到落實(shí)（2分）；

2、創(chuàng)建了黨建活動(dòng)載體，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并取得成效。黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，發(fā)展黨員工作質(zhì)量高，黨費(fèi)收繳足額、及時(shí)（5分）；

3、圍繞中心開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)，黨建工作活力明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)工作水平得到顯著提高（4）；

4、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果得到鞏固，解決了突出問題，收到了預(yù)期效果（4分）。

2007白果鄉(xiāng)基層組織建設(shè)目標(biāo)考核辦法

為深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和鄉(xiāng)黨建暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)我鄉(xiāng)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證，特制定本考評(píng)辦法。

一、考評(píng)對(duì)象

各村（居委會(huì)）黨支部、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含轉(zhuǎn)制）黨支部。

二、考評(píng)辦法

基層組織建設(shè)目標(biāo)管理實(shí)行百分制考評(píng)，綜合得分情況將作為當(dāng)年評(píng)先表模的重要依

據(jù)。

三、考評(píng)內(nèi)容

（一）村黨組織建設(shè)

1、按照“五個(gè)好”目標(biāo)，建強(qiáng)村級(jí)組織。村辦公場(chǎng)所達(dá)到“三有”（有辦公場(chǎng)所、有住房、有食堂），村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)，“一冊(cè)一志四卡五簿”記錄完整、規(guī)范，制度健全并上墻，文書檔案、財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理規(guī)范，黨組織活動(dòng)經(jīng)常，每年開展活動(dòng)6次以上。

2、積極開展“五個(gè)好”村黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，有方案、有措施、有效果。

3、全面推行“1+4+事”村務(wù)公開模式，實(shí)行黨務(wù)村務(wù)公開、民主管理。

4、村黨組織及配套組織健全，每個(gè)村培養(yǎng)2—3名村級(jí)后備干部，統(tǒng)一報(bào)鄉(xiāng)黨委登記建檔，跟蹤管理。

5、深入開展農(nóng)村黨員“雙聯(lián)四幫”活動(dòng)，黨員活動(dòng)中心戶發(fā)揮作用好，黨員互助會(huì)活動(dòng)扎實(shí)有效。

6、加大發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)力度，著力解決“有錢辦事”的問題，有村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目并有收入達(dá)1萬元以上。

7、以“五改三建”為載體，建設(shè)新農(nóng)村，農(nóng)村“兩建”活動(dòng)深入開展，有方案、有措施、有效果。

8、社區(qū)黨建有創(chuàng)新。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含轉(zhuǎn)制）基層黨組織建設(shè)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，抓好機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含轉(zhuǎn)制）黨組織工作有計(jì)劃、有制度、有記錄、年開展活動(dòng)在6次以上。

3、搞好黨務(wù)政務(wù)公開，有固定的公開欄。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含轉(zhuǎn)制）黨組織健全有力，作用發(fā)揮好。

（三）學(xué)校黨組織建設(shè)

1、黨組織要擔(dān)負(fù)好聯(lián)系、宣傳、組織、團(tuán)結(jié)全體教職工，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到學(xué)校的重要責(zé)任。實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的中小學(xué)校，黨組織要在學(xué)校中發(fā)揮政治核心作用，原則上要求實(shí)行書記、校長(zhǎng)“一肩挑”。

2、圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè)和建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新學(xué)校黨建工作模式。深入開展“三進(jìn)”活動(dòng)，圍繞科教興市戰(zhàn)略，切實(shí)抓好“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)師生頭腦工作，提升學(xué)校黨建工作水平，提高學(xué)校黨的工作的影響力。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)奠定良好的思想政治基礎(chǔ)。

3、領(lǐng)導(dǎo)好工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，支持他們根據(jù)各自的章程開展工作；領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校教代會(huì)的工作；支持、保障和監(jiān)督校長(zhǎng)依法行使職權(quán)，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同辦好學(xué)校。

（四）“雙建雙帶”活動(dòng)

1、各支部要成立“雙建雙帶”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨員和黨組織“雙建雙帶”責(zé)任制。

2、支部建有“雙建雙帶”活動(dòng)工作檔案，有臺(tái)賬，村黨員活動(dòng)室掛有黨員幫帶示意圖，被幫帶對(duì)象人平純收入不低于當(dāng)?shù)厝似郊兪杖搿?/p>

3、村級(jí)班子和鄉(xiāng)直黨政班子開展了“三聯(lián)五送”活動(dòng)，取得明顯成效。

4、村要建1-2個(gè)有規(guī)模、有效益、有影響的示范基地，每個(gè)村要培養(yǎng)1名以上致富（產(chǎn)業(yè)）帶頭人標(biāo)兵。

（五）黨員教育管理

1、深入推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央、省委、州委和市委關(guān)于長(zhǎng)

效機(jī)制的7個(gè)配套文件，上級(jí)黨委驗(yàn)收一次性合格。

2、完成鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上各類培訓(xùn)班調(diào)訓(xùn)、村干部系統(tǒng)培訓(xùn)、村級(jí)后備干部培訓(xùn)、農(nóng)函大及農(nóng)廣校等培訓(xùn)任務(wù)。

3、黨支部建有規(guī)范化的活動(dòng)室，在職黨員按月開展黨員學(xué)習(xí)教育日活動(dòng)，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有花名冊(cè)、有詳細(xì)記錄并存檔。

4、發(fā)揮好各級(jí)黨校的陣地作用，全年舉辦培訓(xùn)班6次以上，培訓(xùn)人數(shù)占黨員、干部總數(shù)的20%以上。

5、認(rèn)真搞好黨員輪訓(xùn)和民主評(píng)議工作，實(shí)行“五評(píng)”制度，開好黨內(nèi)民主生活會(huì)。

6、扎實(shí)開展好黨員“安家工程”，有長(zhǎng)效機(jī)制、方案、措施，有總結(jié)、有效果。嚴(yán)肅處置不合格黨員。

7、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，認(rèn)真落實(shí)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度，建有流動(dòng)黨員臺(tái)賬，支部設(shè)立有流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站，全面推行“雙聯(lián)雙管”責(zé)任制，支部與外出黨員定期聯(lián)系。

8、加強(qiáng)對(duì)下崗職工黨員、離退休老黨員的教育管理，使其及時(shí)參加組織生活，全年參加組織生活2次以上并能發(fā)揮作用。探索農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用的途徑，全面推行黨員承諾制，并取得實(shí)效。

（六）發(fā)展黨員工作

1、支部制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，有申請(qǐng)入黨人員和入黨積極分子花名冊(cè)，并建立信息庫；推行入黨積極分子培養(yǎng)備案制，發(fā)展對(duì)象要參加鄉(xiāng)以上黨校培訓(xùn)。

2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真初審，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員公示制、“雙票雙考”制和責(zé)任追究制。

3、當(dāng)年新發(fā)展的黨員中，35歲以下的青年和生產(chǎn)、教學(xué)、科研第一線的黨員比例各達(dá)70%以上，女黨員占25%以上，高中或中專的要達(dá)到80%以上。切實(shí)做好在農(nóng)村和新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。認(rèn)真開展農(nóng)村黨員“三培雙帶”活動(dòng)；無連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員的村和1年未發(fā)展黨員的黨總支，人口在3000人以上的村，每年至少發(fā)展2名黨員。堅(jiān)持發(fā)展黨員工作半年報(bào)報(bào)和全年通報(bào)制度。

（七）黨員電化教育工作

1、村電教網(wǎng)點(diǎn)必須達(dá)到“五有”（有場(chǎng)地、有人員、有設(shè)備、有制度、有片庫）。

2、認(rèn)真做好播放收看工作，堅(jiān)持播放收看的“兩冊(cè)一簿”（播放收看登記冊(cè)、考勤記錄冊(cè)、座談?dòng)懻撚涗洸荆┲贫龋磕瓴シ攀湛床坏陀?2次。

3、鄉(xiāng)廣播電視服務(wù)中心有較為規(guī)范的黨建專題節(jié)目，積極發(fā)掘、拍攝優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及先進(jìn)基層黨組織素材，并以DV帶形式及時(shí)報(bào)送鄉(xiāng)電教中心。

4、積極探索有效利用農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育資源開展農(nóng)村黨員培訓(xùn)，并取得實(shí)效。

（八）調(diào)研宣傳信息工作

村全年向鄉(xiāng)上報(bào)黨建信息不少于12條，鄉(xiāng)直不少于3條。

（九）黨費(fèi)管理和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作

1、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨員黨費(fèi)，做到賬目清晰，及時(shí)、足額上繳鄉(xiāng)。

2、黨員和黨組織基本信息庫建設(shè)規(guī)范，信息完整、數(shù)據(jù)真實(shí)。按要求完成好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)和干部年報(bào)任務(wù)。

（十）基層黨建帶團(tuán)建工作

1、按團(tuán)青比例，完成團(tuán)員發(fā)展任務(wù)，有名冊(cè)、有“推優(yōu)”檔案。

2、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人、青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人宣傳培養(yǎng)、特色板塊基地建設(shè)及青年生態(tài)家園示范戶評(píng)選工作達(dá)標(biāo)。

3、希望工程救助款及時(shí)發(fā)放到位，多方籌資，每年救助貧困學(xué)生10名以上。

4、有信息員，向團(tuán)市委上報(bào)信息10條以上。

5、按時(shí)足額繳納團(tuán)費(fèi)。

（十一）基層黨建帶婦建工作

1、黨建帶婦建工作機(jī)制完善。村要建立健全黨建帶婦建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)制度、目標(biāo)管理制度、聯(lián)系點(diǎn)制度和考核表彰激勵(lì)制度。

2、加強(qiáng)在黨建過程中帶動(dòng)?jì)D聯(lián)組織建設(shè)，切實(shí)做到“五帶”：帶思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨組織對(duì)婦聯(lián)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)；帶組織建設(shè)，逐步健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)體系；帶班子建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)婦聯(lián)干部的管理；帶隊(duì)伍建設(shè)，著力提高婦聯(lián)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；帶陣地建設(shè)，為婦聯(lián)組織開展工作提供必要的保證。

3、加強(qiáng)宣傳，采取多種形式宣傳婦聯(lián)工作的典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。保持網(wǎng)絡(luò)信息暢通，及時(shí)準(zhǔn)確向市婦聯(lián)上報(bào)信息材料，完成州級(jí)媒體報(bào)道1次，硒都網(wǎng)宣傳2次以上。

第五篇：xxxxx2014村工作目標(biāo)考評(píng)方案

發(fā)[2014]號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2014村工作目標(biāo)考評(píng)方案》的通知

各黨支部、村委會(huì)，鄉(xiāng)直各單位：

經(jīng)x黨委、政府研究，現(xiàn)將《2014村工作目標(biāo)考評(píng)方案》下發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)工作措施，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。

xxxxx委員會(huì)xxxx人民政府2014年4月 日2014村工作目標(biāo)考評(píng)方案

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,充分調(diào)動(dòng)各村加快全面發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，確保完成x黨委、政府確定的目標(biāo)任務(wù),為打造開放繁榮秀美幸福新xx而努力奮斗!

二、考評(píng)內(nèi)容、分值

（一）人口與計(jì)劃生育工作計(jì)30分

1、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收20分。完成社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)基數(shù)征收記10分，超過基數(shù)部分按每超過10%加1分計(jì)算；未完成基數(shù)任務(wù)不得分。

2、計(jì)生基礎(chǔ)工作10分。孕前優(yōu)生健康檢查，完成全年任務(wù)數(shù)計(jì)5分，每少一人扣1分；當(dāng)年二孩及多孩結(jié)扎落實(shí)率達(dá)80%以上的計(jì)5分，每低10個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（二）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作計(jì)22分

1、農(nóng)業(yè)3分。（1）完成牲畜改良和畜牧業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃（黃牛冷配和生豬、肉牛、肉羊生產(chǎn)）計(jì)0.5分；（2）完成畜禽防疫、免疫耳標(biāo)任務(wù)，無重大疫情計(jì)0.5分；（3）完成冬種任務(wù)計(jì)1分；（4）年初制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃并認(rèn)真實(shí)施，完成井岡蜜柚、綠色蔬菜、花卉苗木產(chǎn)業(yè)建設(shè)任務(wù)計(jì)1分。

2、林業(yè)3分。（1）無亂占林地、無亂砍濫伐、亂收亂購、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生名貴樹種、竹筍現(xiàn)象，不發(fā)生森林刑事案件，計(jì)2分；（2）申請(qǐng)到毛竹低改指標(biāo)而未完成任務(wù)的按完成比例得分，計(jì)1分。

3、土管環(huán)衛(wèi)5分。（1）農(nóng)村建房符合規(guī)劃計(jì)1分；（2）嚴(yán)格按程序?qū)徟ǚ坑?jì)1分，未按程序?qū)徟堪l(fā)現(xiàn)一宗扣1分，違法用地建房，每發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，扣完為止；（3）治理好本村臟、亂、差現(xiàn)象計(jì)1分，村內(nèi)垃圾不隨處亂堆亂倒，沿線道路兩旁無垃圾堆放現(xiàn)象；（4）各村要建垃圾填埋場(chǎng)1處，未完成的扣1分；（5）村范圍內(nèi)無非法采礦等破壞環(huán)境事件的發(fā)生計(jì)1分。

4、加大鄉(xiāng)村公路建設(shè)力度計(jì)1分，年內(nèi)對(duì)村主要道路維修一次并保證道路暢通計(jì)0.5分，綠化境內(nèi)公路兩旁1公里以上計(jì)0.5分。

5、切實(shí)做好農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作計(jì)5分，完成參合率95%以上計(jì)滿分，完成參合率85%以上按比例計(jì)分，85%以下不得分。

6、民生工程計(jì)5分，完成農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納收費(fèi)任務(wù)95%以上記滿分，完成80%以上按比例計(jì)分，80%以下不得分。

（三）社會(huì)穩(wěn)定工作計(jì)10分

1、不發(fā)生群體性事件計(jì)1分；

2、不發(fā)生有影響的刑事案件計(jì)1分；

3、不發(fā)生組長(zhǎng)以上黨員干部違法犯罪案件計(jì)1分，發(fā)生違法案件一起扣0.5分，發(fā)生犯罪案件扣1分；

4、不發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故計(jì)1分，凡發(fā)生死亡1人事故扣1分，發(fā)生死亡2人及以上事故扣2分；

5、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境計(jì)1分，每發(fā)生一起破壞投資環(huán)境事件扣1分，扣完為止。

6、處理有關(guān)矛盾計(jì)1分。及時(shí)調(diào)處矛盾糾紛工作，出現(xiàn)一起未及時(shí)調(diào)處糾紛現(xiàn)象扣0.5分，扣完為止。

7、信訪工作計(jì)4分。赴省、市、縣集體上訪分別扣5、3、2分；赴京上訪倒扣5分；重復(fù)上訪雙倍扣分；個(gè)人非正常上訪減半扣分；發(fā)現(xiàn)信訪苗頭及時(shí)掌握，及時(shí)報(bào)告，造成有集體信訪扣2分，個(gè)人信訪扣1分，此項(xiàng)累計(jì)得分可得負(fù)分。

（四）黨建工作計(jì)10分

1、基層組織建設(shè)及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)6分。（1）年內(nèi)應(yīng)發(fā)展1名以上黨員或3名以上入黨積極分子；建立健全人才工作機(jī)制，落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)，黨費(fèi)足額按時(shí)上繳；共記1分。（2）扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，有臺(tái)賬，有效果；積極組織黨員干部群眾參與全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“百佳”評(píng)選活動(dòng)；共計(jì)2分。（3）村兩委會(huì)議記錄、遠(yuǎn)程教育記錄、六步三公開工作法會(huì)議記錄等檔案材料內(nèi)容

記錄詳實(shí)、規(guī)范；共計(jì)2分。（4）落實(shí)村干部工資保障和工作獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)村小組干部隊(duì)伍建設(shè)，年終確保小組長(zhǎng)年工資400元以上并足額發(fā)放；共計(jì)1分。

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)2分

（1）年內(nèi)不發(fā)生黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象計(jì)1分，每查處一起黨員干部違紀(jì)行為扣1分,可計(jì)負(fù)分；（2）按要求建立民事代辦點(diǎn)及黨旗服務(wù)站并取得實(shí)效計(jì)1分。

4、宣傳工作計(jì)1分

（1）完成黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)計(jì)0.5分；(2)積極提供村級(jí)各類輿情信息，正面引導(dǎo)村級(jí)輿論計(jì)0.5分。

5、統(tǒng)戰(zhàn)工作計(jì)1分，發(fā)生宗教事故計(jì)0分。

（五）武裝工作 4分

1、完成民兵基層建設(shè)、訓(xùn)練任務(wù)、兵役登記計(jì)、民兵整組計(jì)1分；

4、完成征兵工作計(jì)3分；

（六）工業(yè)園區(qū)招工工作計(jì)20分

積極完成工業(yè)園區(qū)招工任務(wù)，重點(diǎn)招工任務(wù)15分，按每次完成比例綜合計(jì)分；全年總招工任務(wù)計(jì)5分，按完成比例計(jì)分。

（七）其他工作計(jì)4分

1、教育工作計(jì)1分，其中積極配合做好教育督導(dǎo)工作、做好動(dòng)員適齡兒童入學(xué)，流生返校工作，計(jì)1分。

2、民政優(yōu)撫工作1分，加強(qiáng)特困戶和優(yōu)撫對(duì)象管理工作計(jì)1分，公正及時(shí)透明發(fā)放各類救災(zāi)及款項(xiàng)，否則發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

3、村務(wù)公開工作計(jì)2分，其中切實(shí)做好村務(wù)公開工作，有固定公開欄（計(jì)生公開欄除外）、每季度至少公布一次計(jì)1分；村各類資金及時(shí)入帳，不私設(shè)小金庫，計(jì)1分；發(fā)現(xiàn)不及時(shí)入帳每次扣1分，私設(shè)小金庫扣5分，并收繳全部資金上繳鄉(xiāng)財(cái)政專戶并按法紀(jì)法規(guī)依法處理相關(guān)人員。

（九）加分項(xiàng)目

1、向鄉(xiāng)外部門爭(zhēng)取無償資金每10000元加0.5分，20萬元以內(nèi)的最高加5分，爭(zhēng)資20萬元以上的在5分基礎(chǔ)上按比例增加。本鄉(xiāng)屬地單位贊助資金、以鄉(xiāng)為主立項(xiàng)項(xiàng)目資金，貧困村扶貧資金，掛點(diǎn)單位扶助資金等除外；

2、為民辦實(shí)事總投資規(guī)模1-5萬元加1分，5－10萬元加2分，10-15萬元以上加3分,15萬元以上每增加10萬元加1分（以經(jīng)管站核準(zhǔn)為準(zhǔn)，貧困村老建資金扣半加分）。

3、土地增減掛完成3畝計(jì)3分，3畝以上每增加一畝加1分。

4、年內(nèi)完成社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)達(dá)標(biāo)任務(wù)加2分；

5、接受省、市、縣綜治、計(jì)生、武裝、黨建等檢查、驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的村分別加3、2、1分；

6、積極協(xié)助鄉(xiāng)政府做好集鎮(zhèn)改造工作視情加5—6分。

7、引進(jìn)規(guī)模以上的農(nóng)業(yè)招商項(xiàng)目視情加1—3分；

8、超額完成鄉(xiāng)下達(dá)的工業(yè)園區(qū)招工任務(wù)每5個(gè)百分點(diǎn)加1分。

（十）扣分項(xiàng)目

1、除按防火條例面積處理外，每出現(xiàn)一起森林火情火警，扣1分，扣除保證金500元；過火面積100畝以下扣2分，扣除保證金1000元；100－500畝扣5分，扣除保證金1500元；500畝以上扣10分，扣除保證金2000元，在村轉(zhuǎn)移支付中扣除；在接到鄉(xiāng)防火指揮部要求組織撲火隊(duì)（10人以上）進(jìn)行緊急通知后而未及時(shí)組織隊(duì)伍的每次扣5分，造成嚴(yán)重后果的每次扣10分。

2、所有參會(huì)、參訓(xùn)等要求參加的活動(dòng)每缺1人次扣0.5分；

3、兩年以上未發(fā)展黨員的扣3分。

4、每出現(xiàn)一起有負(fù)面影響的報(bào)道，市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)分別扣5分、10分、15分；

5、所有要求上報(bào)的材料（報(bào)表、報(bào)帳）遲報(bào)每次扣0.5分，缺報(bào)每次扣1分；

6、每出現(xiàn)1起消防事件扣1分；

7、社會(huì)主義新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)未達(dá)標(biāo)的扣2分；

8、接受省、市、縣檢查驗(yàn)收不達(dá)標(biāo)的分別扣3、2、1分。

9、各類經(jīng)濟(jì)合同報(bào)經(jīng)鄉(xiāng)合同鑒定委員會(huì)鑒定，發(fā)現(xiàn)缺少一次扣2分。

10、出現(xiàn)一起“兩違”情況扣5分，并在年終工資中村書記、主任各扣500元。

11、發(fā)現(xiàn)非法采礦事件未及時(shí)上報(bào)者，造成較大影響的，每起扣5分。

三、考評(píng)辦法

年終鄉(xiāng)成立村目標(biāo)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)各村工作目標(biāo)考評(píng)，村負(fù)責(zé)提供資料，經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核，由考評(píng)小組確認(rèn)，經(jīng)匯總后提請(qǐng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)審定。年終考評(píng)總分前一、二、三名的村分別獎(jiǎng)1000元、800元、600元，年終考評(píng)總分倒數(shù)一、二、三名的村分別扣300元、200元、100元。

主題詞：村級(jí)工作目標(biāo)考評(píng)方案通知xxxxxxxx委員會(huì)辦公室xxxx年xx月xx日印發(fā)（共印25份）