第一篇：2014國家公務員面試考查重點之個性特征

2014國家公務員面試考查重點之個性特征 在面試當中表現個性特征其實不是一件容易的事情，許多考生在經過一些培訓之后會掌握一些答題技巧，但技巧痕跡過于明顯的時候會失去自己的特色，也無法真正展現你的個性特征。但一點技巧都不會的考生又會漫無目的的答題，根本無法滿足考官心理。面試個性到底如何展示，展示哪些方面，如何適度的展現個性特征，就成為令考生頭疼的問題。下面中公教育專家告訴大家一些如何體現個性特征需要掌握的方法，考生可以依據這些方法去備考面試：

一、體現自我認知和反省。在遇到綜合分析和人崗匹配題型時最能夠體現自我的認知，綜合分析一定要有自己明確的觀點，并圍繞這一觀點展開論述，可以論述原因、影響、意義、對策等等，并且這些方面不是固定的，只要緊扣主題，言之有理即可，但這個地方考生也最容易陷入套路的模式。對于人崗匹配這一類型題目考生應當更多側重于題目當中的訴求去回答，比如題目想了解你對崗位的忠誠度，那你一定要按訴求來答題和舉例，盡量真實感人。對于反省來講，更多的是人際關系當中提到的，無論與他人發生何種關系，都應當先反省自身存在的一個問題，但這個也切記要靈活運用。

二、體現創新性。這個創新性體現在兩個方面，一個方面就是你答題的形式不能人云亦云，所有進考場的人說同樣的話，不僅考官厭煩，考生自己的勝算也不會大，因此，要盡可能在不跑題的前提下創新型答題;另一方面就是答題的內容盡可能創新，比如舉例子，大部分人舉了“最美媽媽”，那你是否可以考慮舉他人的例子，也應當盡量不要給考官造成鸚鵡學舌的印象。

三、體現開放性和適應力。開放性不僅可以通過考生所展現出來的答題時的性格特點來展現，考官也可以從你答題的角度是否開放，思維是否打得開來測試你開放性的程度。適應力的體現是全方位，不僅要能夠迅速適應考場場合，開能夠從人際題中體現你適應力的強弱，因為大家要明白，公務員面試希望體現考生的性格是水一樣的，沒有任何棱角，把他放在任何地方都可以快速適應環境。

以上就是勝任力當中個性特征的體現，中公教育專家望廣大考生積極參閱并認真去備考，盡可能的做到面試考試的獨特性和創造性。

第二篇：2014濟寧公務員面試考查重點之個性特征

2014濟寧公務員面試考查重點之個性特征

2014濟寧公務員考試網提供最新的山東公務員面試招考信息及豐富的備考資料。在面試當中表現個性特征其實不是一件容易的事情，許多考生在經過一些培訓之后會掌握一些答題技巧，但技巧痕跡過于明顯的時候會失去自己的特色，也無法真正展現你的個性特征。但一點技巧都不會的考生又會漫無目的的答題，根本無法滿足考官心理。面試個性到底如何展示，展示哪些方面，如何適度的展現個性特征，就成為令考生頭疼的問題。下面中公教育專家告訴大家一些如何體現個性特征需要掌握的方法，考生可以依據這些方法去備考面試：

一、體現自我認知和反省。在遇到綜合分析和人崗匹配題型時最能夠體現自我的認知，綜合分析一定要有自己明確的觀點，并圍繞這一觀點展開論述，可以論述原因、影響、意義、對策等等，并且這些方面不是固定的，只要緊扣主題，言之有理即可，但這個地方考生也最容易陷入套路的模式。對于人崗匹配這一類型題目考生應當更多側重于題目當中的訴求去回答，比如題目想了解你對崗位的忠誠度，那你一定要按訴求來答題和舉例，盡量真實感人。對于反省來講，更多的是人際關系當中提到的，無論與他人發生何種關系，都應當先反省自身存在的一個問題，但這個也切記要靈活運用。

二、體現創新性。這個創新性體現在兩個方面，一個方面就是你答題的形式不能人云亦云，所有進考場的人說同樣的話，不僅考官厭煩，考生自己的勝算也不會大，因此，要盡可能在不跑題的前提下創新型答題;另一方面就是答題的內容盡可能創新，比如舉例子，大部分人舉了“最美媽媽”，那你是否可以考慮舉他人的例子，也應當盡量不要給考官造成鸚鵡學舌的印象。

三、體現開放性和適應力。開放性不僅可以通過考生所展現出來的答題時的性格特點來展現，考官也可以從你答題的角度是否開放，思維是否打得開來測試你開放性的程度。適應力的體現是全方位，不僅要能夠迅速適應考場場合，開能夠從人際題中體現你適應力的強弱，因為大家要明白，公務員面試希望體現考生的性格是水一樣的，沒有任何棱角，把他放在任何地方都可以快速適應環境。

以上就是勝任力當中個性特征的體現，中公教育專家望廣大考生積極參閱并認真去備考，盡可能的做到面試考試的獨特性和創造性。

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第三篇：2014國家公務員面試考查重點-人際能力

2014國家公務員面試考查重點-人際能力

在進入到國家機關單位后，除認真工作之外，往往會與很多同事和群眾接觸，公務員的首要職責就是為人民群眾服務，是以群眾的滿意程度為第一標尺的，因

此，與群眾協調好關系是非常重要的，而在對群眾做好工作之前，往往一個人是

無法完成的，那就更需要與同事的密切配合和與領導的有效溝通。由此可見，勝

任力當中的人際交往能力在工作中發揮著重要作用，也成為公務員面試考核的一

大重點內容。下面專家就來具體認知勝任力當中的人際能力在面試中的具體表現

和作答方式：

一、體現個人沖突管理能力。沖突管理能力簡單來說即判斷能力和

說服能力。比如題目當中出現你的同事因與你有過誤會，而恰好領導又安排你們

倆共同完成一項工作，你怎么辦?如果考生回答要堅決與這位同事理論，堅持自

我意見，那必然得不到高分，在你的答案當中首先應當體現你的自我控制能力，也就是心態問題，這體現著個人在沖突當中的一種決策能力;另外，你還應當主

動有效的與這位同事溝通，努力說服他與你一同工作，這才是在沖突面前的能力

體現。

二、體現共同完成任務的合作性。如果題目中給出一項任務時間緊、任務重、人手少，你來負責，如何完成?這種題目就要充分體現考生的合作性，看是否能

在有限的時間內完成工作，這時候就不能只想著自我一個人完成，應當充分與配

合你的同事進行溝通，并做好分工，要時刻注意團隊意識，才是題目考察重點。

三、就是體現口頭及書面的溝通能力。這一點一個應當注意是你的你語言表

達能力，是否說話短小精悍卻一語中的;另外一個還體現你解決問題時與人溝通的技巧是否恰當，是否靈活多變，并行之有效，還可以保全各方利益不受損失，這就是溝通的能力和技巧。

以上就是專家給大家介紹的幾種人際能力在考場當中的體現和應對方法，各

位考生也可以自己進行人際能力的揣度和歸納，能夠在考場上更好的運用這種能

力。

第四篇：國家公務員考試面試考查重點之人格與求職

第一次參加公務員面試的考生，甚至已經經歷多次面試大關的考生依然對于面試考核實質持懵懂狀態。面試與筆試不同之處就在于筆試考察出的是考生文案寫作能力及通用知識能力，而面試考核的目的就在于考官通過與考生面對面的交流來了解考生的相關素質，而相關的素質當中包括的較為重要的一方面即考生人格與求職的關系。但在考場上考生如何體現這種關系既可以讓考官了解自我人格又能夠與眾不同，這也是許多考生困惑的地方。

體現這種關系可以用一些事例故事將自我人格和求職動機進行結合來達到在考官面前展示自我能力和價值的目的。考生可圍繞以下十個方面進行事例的編撰和準備：請講一個你堅持不懈的例子；請講一個你服從大局的例子；請講一個你未雨綢繆的例子；請講一個你遵守規則的例子；請講一個你團結協作的例子；請講一個你創新改變的例子；請講一個你說服他人的例子；請講一個你高效厲行的例子；請講一個你化解沖突的例子；請講一個你勇于擔當的例子。

從這十個案例題目當中可以看出，每種案例都可展現不同自我人格，如果所舉案例較優，可以通過一個案例體現自我多種人格品質，可以達到事半功倍的效果。案例的構思不僅能夠使你與他人的答案內容不同，凸顯個性特征，使考官有耳目一新之感；還能夠使考官通過案例當中事例了解生活、工作當中的你是如何對各類事件進行處理的，這樣能夠更好的了解你的能力是否與求職崗位相匹配。對于面試談事例問題，也望考生能夠在答案中敘議結合，將感性與理性相結合，而不僅僅局限于答題的套路與模式當中無法自拔。

第五篇：2014山東公務員面試考查重點之個人品行

中公教育·給人改變未來的力量

2014山東公務員面試考查重點之個人品行

北京人事考試網：

2014年山東省公務員面試即將來臨，為了幫助廣大考生積極備戰山東公務員面試，中公教育專家特別推薦最新考情資訊，深度剖析時下熱點，整合公考疑難問題，預祝廣大考生在山東公務員面試中一舉成“公”。

公務員面試考試更加注重的是考察考生的勝任能力，但大部分考生所疑惑的是勝任力如何在那短短的幾分鐘面試時間內體現?在哪些時候體現，用何種方式體現，應當體現自己的哪些方面，都是考生所疑惑的地方，也是因為有這樣的困惑，所以大部分考生做的都不夠好。勝任力可以表現為以下五個方面：一是個人品行，二是個性特征，三是人際能力，四是人格與求職。接下來中公教育專家將圍繞這四方面依次給大家進行介紹，首先介紹的是第一方面——個人品行。

面試當中的個人品行要求即希望你可以把自身的缺點盡可能的規避，而盡量體現自我品德當中與考官想要的品德相符合的內容，可以體現為以下幾點：

一、成就導向與激情。比如題目當中出現讓你說一件你曾經做過的最值得引以為傲的一件事情時，可想一件最為恰當的例子，在講述過程當中可以運用激情飽滿的語言來體現成就感和自我價值的實現。

二、堅持與堅韌。如題目這樣表述：你是否做過一件他人都反對，但你依然堅持做并最后收到很好效果的一件事情。這是一個基本母題，通過這道題目考生應當體現自己堅持以及具有判斷能力的品行，在講述做事的過程當中，也應當不斷透露出自己堅韌的品質，比如在過程當中遇到許多困難，你是如何堅持并把它做好的。

三、大局觀念。這一觀念很顯而易見，就是希望考生能夠在答題過程當中當遇到個人利益與集體利益相矛盾的時候可以以大局或集體為重，把個人利益放在后面去考慮。

四、遵守規則與誠信。在答題過程當中可以適當舉例，例子內容不僅凸顯自身遵守規則、堅持原則辦事的能力，還可以體現你誠實守信的意志品質，配合一定的真情實感的表達，也能夠贏得考官的信賴。

五、求職動機。這也是一個基本母題，可以回答你的求職動機是一些現實性的需求體現誠實也好，或舉一個自己發生過或親眼見過的改變你求職觀念的一件事情也可以，從中都可表現考生的一些品格和素質，具體表達哪一素材，決定于考生自我的一個訴求。

中公教育專家認為，在公務員面試過程當中，思考和準備時間是非常短的，考場環境也會讓考生感到緊張與局促，因此，在面試準備過程階段考生可以將個人品格的一些關鍵詞匯進行歸納和總結，接下來自己依據生活經歷去尋找相關的素材，為考試備用，正所謂有備無患才能夠獲得最終的勝利。

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文章來源：中公教育北京分校

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