第一篇：職業病診斷工作程序

職業病診斷工作程序

2013-10-21 10:31:55來源：作者：評論：0 點擊：51.目的為規范職業病診斷，落實職業病診斷措施，加強職業病診斷工作的管理，做出科學、客觀、準確的職業病診斷結論，保障勞動者和用人單位合法權益，根據本中心的實際情況制定本程序。

2.范圍

使用于衛生廳批準診斷職業病項目范圍中的職業病；衛生部、勞動和社會保障部頒發的《職業病目錄》中規定的職業病；

3.職責

3.1 職業病防治科負責職業病診斷日常管理工作，包括職業病診斷檔案的建立、職業病診斷證明書的發放、職業病報告、職業病總結材料的撰寫等。

3.2健康監護科負責職業病診斷受理、職業病病人告知、職業病診斷資料的初審；以公函形式通知勞動者、用人單位和安全生產監督管理部門提供職業病診斷相關材料；根據資料齊全情況確定是否受理；安排受理人員進行職業健康體檢；將申請材料和體檢結果上報相關職業病診斷組。

3.3細菌學檢驗科與理化學檢驗科配合健康監護科做好職業病診斷實驗室檢查項目。

3.4中心成立職業病診斷組織機構，包括：塵肺病診斷組、物理因素及其他職業病診斷組、職業中毒診斷組和生物因素所致職業病診斷組。職業病診斷組組成人員由本中心具有職業病診斷醫師資格的人員組成。

3.5各職業病診斷組，必須嚴格按《職業病診斷與鑒定管理辦法》和《國家職業病診斷標準》的要求開展職業病診斷，并對其職業病診斷結論承擔責任。

3.6 職業病診斷組組長或副組長負責組織召開職業病診斷會議；《職業病診斷證明書》由職業病診斷組組長最后審核和簽發。

4.職業病診斷程序

4.1 申請與受理

4.1.1用人單位或勞動者，進行職業病診斷時，首先應在本中心健康監護科提出申請，提交職業病診斷申請書，并填寫職業病診斷就診登記表。

4.1.2健康監護科根據用人單位或勞動者申請職業病種類和填寫的就診登記表內容，確定是否受理，并依照下列情況開展相關工作。

4.1.2.1經審核確定為不予受理的，應給申請人發放《不予受理通知單》，明確不予受理的原因。根據有關規定中心不予受理的情況包括：對申請疾病不在《職業病目錄》；不屬于中心被批準的職業病診斷項目；不屬于中心應承擔的診斷權限范圍；其他診斷機構已做出職業病診斷；

4.1.2.2經審核確定受理后，應給申請人發放《受理通知單》、職業病診斷告知書和申請人所在用人單位基本情況調查表（無用人單位或用人單位破產、解散的填寫用人單位基本情況調查表），并明確需要提供的資料內容：①勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）；②申請人身份證復印件；③個人申請；④勞動者職業健康檢查結果；⑤工作場所職業病危害因素檢測結果；⑥職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料；⑦與診斷有關的其他資料。同時以公函的形式通知用人單位提供并核實職業病診斷相關材料。

4.1.3用人單位未按要求提供必要資料或不能提供資料的，再以公函的形式提請用人單位所在地安全生產監督管理部門督促用人單位提供或進行調查。中心在安全生產監督管理部門作出調查結論或者判定前中止職業病診斷。

4.1.4健康監護科對申請人、用人單位和安全生產監督管理部門提供的資料進行初步審核，如資料齊全，通知申請人進行相關臨床檢查。并將資料進行整理，通知相關診斷組組長或副組長組織人員進行診斷。

4.2診斷

4.2.1各職業病診斷組，在職業病診斷時,必須安排三名以上單數職業病診斷醫師進行集體診斷。

4.2.2 在進行診斷討論過程中，按要求作好職業病診斷記錄，記錄內容要求完整、無空缺，參加診斷人員的發言應如實記錄無誤。

4.2.3各診斷組集體討論時應當按照《職業病防治法》、《職業病診斷與鑒定管理辦法》和國家職業病診斷標準，依據勞動者的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況、臨床表現以及輔助檢查結果等，進行綜合分析，做出診斷結論。

4.2.4《職業病診斷證明書》應當包括以下內容：①勞動者、用人單位基本信息；②診斷結論。確診為職業病的，應當明確職業病的名稱、程度（期別）、處理意見；③診斷時間。

4.2.5《職業病診斷證明書》要求由參加診斷的醫師共同簽署后，交職業病診斷組組長審核，蓋寧夏疾病預防控制中心職業病診斷專用章。

4.2.6 《職業病診斷證明書》采用衛生部規定的統一格式，一式三份，勞動者、用人單位各執一份，職業病防制科留審批原件存入患者職業病診斷檔案。

4.2.7職業病防制科負責《職業病診斷證明書》的發放。職業病診斷證明書的發放方式為：①發給用人單位的，由科室通過郵政快遞的方式送達用人單位，科室保留相關記錄；②發給勞動者本人的，由科室電話通知勞動者本人，到科室領取、繳費，同時做好登記。

4.2.8當事人或用人單位如對診斷結論有異議時，由職業病防制科及診斷小組相關人員對其做出解釋，并告知其進行職業病鑒定的部門、時限等相關的權利。

4.3檔案管理

4.3.1診斷工作結束后，由職業病防制科收集全部資料，統一編號，做到一人一檔，檔案內容包括：①職業病診斷證明書；②職業病診斷過程記錄，包括參加診斷的人員、時間、地點、討論內容及診斷結論；③用人單位、勞動者和相關部門、機構提交的有關資料；④臨床檢查與實驗室檢驗等資料；⑤與診斷有關的其他資料。

4.4職業病報告

職業病防制科在職業病診斷證明書簽發后,塵肺病、慢性職業病在15天內填報職業病報告卡，進行職業病網絡報告；同時及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。

4.5 職業病診斷工作總結

職業病防制科每年完成單位職業病診斷工作半年和年度總結，上報自治區衛生廳。

5.相關支持性文件

5.1相關法律法規

5.1.1 《中華人民共和國職業病防治法》

5.1.2 《職業病診斷與鑒定管理辦法》

5.1.3 《職業病診斷國家標準》

5.1.4 《職業病目錄》

5.2 相關檔案資料

5.2.1 職業病診斷就診登記表

5.2.2勞動者個人申請

5.2.3勞動者身份證復印件

5.2.4職業病診斷告知書

5.2.5用人單位基本情況

5.2.6受理通知單

5.2.7通知用人單位提供職業病診斷相關資料的公函

5.2.8通知安全生產監督管理部門協助提供職業病診斷相關資料的公函

5.2.9體檢通知單

5.2.10用人單位、勞動者和相關部門、機構提交的有關資料；

5.2.11 臨床檢查與實驗室檢驗等資料；

5.2.12職業病診斷過程記錄，包括參加診斷的人員、時間、地點、討論內容及診斷結論

5.2.13 “職業病診斷證明書”

第二篇：江蘇省職業病診斷與鑒定工作程序

江蘇省職業病診斷與鑒定工作程序

第一章 總 則

第一條 為了規范職業病診斷、鑒定工作，確保職業病診斷、鑒定工作有序進行，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》）和衛生部《職業病診斷與鑒定管理辦法》等有關規定，制定本程序。

第二條 凡在本省范圍內涉及職業病診斷、鑒定的單位和個人適用本程序。

第三條 職業病診斷、鑒定工作應當遵循科學、公正、公平、公開、及時、便民的原則，依據《職業病防治法》等法律、法規和國家職業病診斷標準進行。

第二章 診斷的提起與受理

第四條 接觸職業病危害作業的勞動者及其用人單位可以向經省衛生行政部門批準的職業病診斷機構提起職業病診斷申請，提交《職業病診斷申請書》（見附件1）。

勞動者可以選擇用人單位所在地或者本人經常居住地的職業病診斷機構進行診斷。

第五條 醫療衛生機構發現疑似急性職業病病人時，應當實施緊急救治，同時必須及時提請職業病診斷機構會診或者經救治后轉診到職業病診斷機構明確診斷。發現其他疑似職業病病人時，應當及時轉診到職業病診斷機構進行診斷。

第六條 職業病診斷機構收到《職業病診斷申請書》后，出具《職業病診斷資料提交通知書》（見附件2），通知勞動者及其用人單位按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》第十一條的規定，提交下列資料：

（一）勞動者職業史、既往史書面資料；

（二）勞動者職業健康監護檔案復印件；

（三）勞動者職業健康檢查結果；

（四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；

（五）職業病診斷機構要求提供的其他必需的有關資料。

第七條 勞動者及其用人單位應當自收到職業病診斷機構的《職業病診斷資料提交通知書》之日起10個工作日內，如實提供職業病診斷所需的資料。

在規定時間內用人單位不提供或者不如實提供診斷所需資料的，職業病診斷機構應當根據當事人提供的自述材料、相關人員證明材料、衛生監督機構或取得資質的職業衛生技術服務機構提供的有關材料，按照《職業病防治法》第四十二條的規定作出診斷結論。

第八條 職業病診斷機構應當自收到職業病診斷資料之日起5個工作日內，完成資料審核，符合受理條件的，發給《職業病診斷受理通知書》（見附件3）。

有下列情形之一的，診斷機構不予受理職業病診斷申請，發給《職業病診斷不予受理通知書》（見附件4），并說明理由：

（一）勞動者沒有職業病危害接觸史或者職業健康檢查沒有發現異常的；

（二）申請疾病種類超出職業病診斷機構被批準的項目或者范圍的；

（三）當事人向多個職業病診斷機構提出申請，其中一個診斷機構已經受理的；

（四）當事人提供的資料不一致，直接影響職業病診斷正常進行的；

（五）未按規定繳納職業病診斷費用的。

第三章 職業病診斷

第九條 職業病診斷機構應當自正式受理之日起30日內組織職業病診斷。對于難以確診或者需要進行

住院觀察的疑似職業病病人，經職業病診斷機構負責人批準后，可以適當延長，向當事人出具《職業病診斷延期通知書》（見附件5）。

第十條 職業病診斷機構依法獨立行使診斷權，并對其作出的診斷結論承擔責任。

第十一條 職業病診斷應當依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價結果、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析后作出。

對于難以確診的疑似職業病病人，可以經必要的現場調查取證、醫學檢查或者住院觀察后，再作出診斷。

沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業病。

第十二條 職業病診斷機構應當組織3名以上取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷，并推選其中1人為診斷主持人。

診斷主持人應當組織診斷醫師對雙方當事人提供的書面資料進行認真審閱和討論，并根據半數以上診斷醫師的一致意見形成診斷結論。診斷醫師應在診斷結論上簽名。診斷醫師對診斷結論的不同意見，僅在《職業病診斷記錄》（見附件6）予以注明。

第十三條 職業病診斷機構根據診斷結論制作《職業病診斷證明書》（見附件7），職業病診斷證明書文稿由診斷主持人審定，由參加診斷的醫師共同簽署，并經職業病診斷機構審核蓋章。

第十四條 職業病診斷證明書應當明確勞動者是否患有職業病，對診斷為職業病的，應當載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見和復查（或復診）時間等。

職業病診斷證明書應當一式三份，勞動者及用人單位各執一份，診斷機構存檔一份。

第十五條 職業病診斷過程應當如實記錄，其內容應當包括：

（一）診斷的時間、地點和參加人員；

（二）診斷所用資料的名稱和數目；

（三）診斷醫師的意見；

（四）表決情況；

（五）診斷結論；

（六）對診斷結論的不同意見；

（七）診斷醫師簽名。

第十六條 職業病診斷機構應當建立職業病診斷工作檔案并永久保存，檔案內容應當包括：

（一）職業病診斷證明書；

（二）職業病診斷過程記錄；

（三）用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；

（四）醫學檢查結果報告單；

（五）其他有關資料。

第十七條 職業病診斷機構應當按照《江蘇省職業病報告管理辦法（暫行）》的有關規定，及時完成職業病報告工作。

第四章 鑒定的提起與受理

第十八條 當事人對職業病診斷結論有異議的，可以在接到職業病診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的職業病診斷機構所在地設區的市衛生行政部門申請鑒定，提交《職業病鑒定申請書》（見附件8）。設區的市衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。

當事人對設區的市職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，向省衛生行政部門申請再鑒定，提交《職業病鑒定申請書》。

省職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。

設區的市、省衛生行政部門可以委托鑒定辦事機構承擔職業病診斷鑒定的組織和日常性工作。第十九條 鑒定辦事機構應當自收到《職業病鑒定申請書》后，出具《職業病鑒定資料提交通知書》（見附件9）。通知勞動者和用人單位雙方當事人按照《職業病診斷與鑒定管理辦法》第二十五條的規定，提交職業病診斷鑒定所需的資料；同時通知原職業病診斷機構提交有關診斷資料。

勞動者、用人單位和原職業病診斷機構三方應當自收到通知之日起10個工作日內，如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述。

第二十條 鑒定辦事機構收到職業病鑒定資料后，出具《職業病鑒定資料簽收單》（見附件10）。自收到職業病鑒定資料之日起10日內，完成資料審核，符合受理條件的，發給《職業病鑒定受理通知書》（見附件11）；

有下列情形之一的，不予受理職業病鑒定申請，發給《職業病鑒定不予受理通知書》（見附件12）說明理由：

（一）勞動者沒有職業病危害接觸史或者職業健康檢查沒有發現異常的；

（二）當事人提供的資料不一致，直接影響職業病鑒定正常進行的；

（三）未按規定繳納職業病鑒定費用的。

第五章 診斷鑒定委員會的組成第二十一條 省衛生行政部門統一設立全省職業病診斷鑒定專家庫。專家庫成員由省衛生行政部門聘任，任期四年，可以連聘連任。在聘任期間有下列情形之一的，省衛生行政部門可以根據實際情況進行調整：

（一）因健康原因不能勝任職業病鑒定工作的；

（二）變更受聘單位或者被受聘單位解聘的；

（三）不具備完全民事行為能力的；

（四）受到刑事處罰的。

第二十二條 鑒定辦事機構應當根據職業病診斷爭議所涉及的專業，確定職業病診斷鑒定委員會（以下簡稱鑒定委員會）的構成和人數。鑒定委員會組成人數應當為5人以上單數。

第二十三條 鑒定委員會的專家，由勞動者和用人單位雙方當事人在鑒定機構的主持下，從專家庫中以隨機抽取的方式確定。鑒定辦事機構應當提前給雙方當事人出具《職業病鑒定抽取專家通知書》（見附件

13），通知抽取專家的時間和地點，抽取后及時填寫《職業病鑒定專家抽取記錄》（見附件14）。任何一方當事人無正當理由缺席的，視為同意由鑒定辦事機構代為抽取專家。勞動者本人無法參加的可以委托他人參加，并出具委托協議書。

第二十四條 參加設區的市組織的首次鑒定的專家原則上在該市的專家庫成員中抽取，該市現有的專家庫成員不能滿足工作需要時，設區的市職業病鑒定辦事機構應當向雙方當事人說明，可以從專家庫中抽取其他市相關專業的專家參加鑒定委員會。

第六章 職業病鑒定

第二十五條 鑒定辦事機構應當認真審核當事人提供的資料，必要時可由鑒定辦事機構安排對被鑒定人進行醫學檢查，由衛生行政部門組織相關專家對被鑒定人的工作場所進行現場調查取證，填寫《職業病鑒定調查取證記錄》（見附件15），進行現場調查取證時不得少于2人。調查取證結束后，調查人員和調查對象應當在有關文書上簽字，如果調查對象拒絕簽字的，應當記錄在案。

第二十六條 鑒定辦事機構應當在召開鑒定會5日前，出具《職業病鑒定會通知書》（見附件16），將鑒定會的時間、地點、要求等書面通知勞動者和用人單位雙方當事人，雙方當事人應當根據通知的要求準時參加。勞動者本人無法參加的可以委托他人參與，并出具委托協議書。

參加鑒定會的雙方當事人每一方人數不超過3人。任何一方當事人無故缺席、自行退席或者拒絕參加的，不影響鑒定會的進行。

第二十七條 鑒定辦事機構應當在鑒定會5日前書面通知鑒定委員會成員。鑒定委員會成員接到通知后認為自己應當回避的，應當及時提出書面回避申請，并說明理由。

鑒定委員會成員有下列情形之一的，應當回避，當事人也可以申請其回避：

（一）是職業病診斷鑒定當事人親屬的；

（二）與職業病診斷鑒定有利害關系的；

（三）職業病診斷鑒定當事人有其他關系，可能影響公正鑒定的。

第二十八條 鑒定委員會成員因回避或者其他原因無法參加鑒定時，辦事機構應當通知鑒定委員會候補成員參加鑒定工作。

鑒定委員會成員因不可抗力未能及時告知辦事機構不能參加鑒定或者因回避導致無法按規定組成鑒定委員會的，可以在鑒定辦事機構主持下，雙方當事人臨時抽取專家替補，或改期進行鑒定。

第二十九條 鑒定委員會應當認真審閱當事人提供的資料，依據有關規定和職業病診斷標準，運用科學原理和專業知識，獨立行使鑒定權。

第三十條 鑒定委員會根據需要，可以邀請其他專家參加職業病鑒定。被邀請的專家可以提出技術意見、提供有關資料，但不參與鑒定結論的表決。

第三十一條 鑒定委員會設主任委員1名，由鑒定委員會推舉產生。

第三十二條 鑒定會由鑒定委員會主任委員主持，并按照以下程序進行：

（一）主持人告知雙方當事人的權利及義務；

（二）雙方當事人在規定的時間內同時出場，分別陳述意見和理由，陳述順序先勞動者，后用人單位；

（三）鑒定委員會成員根據需要可以提問，當事人應當如實回答。必要時，可以對勞動者進行現場醫學檢查；

（四）雙方當事人在陳述及詢問筆錄上簽字后退場；

（五）鑒定委員會對雙方當事人提供的書面資料及陳述等進行討論；

（六）合議。

第三十三條 經合議，根據半數以上鑒定委員會成員的一致意見形成鑒定結論。鑒定委員會成員應當在鑒定結論上簽名。鑒定委員會成員對鑒定結論的不同意見，須在《職業病鑒定專家討論記錄》（見附件18）上予以注明。

第三十四條 根據鑒定結論制作《職業病診斷鑒定書》（見附件19），其文稿由鑒定委員會主任委員審定，鑒定委員會成員共同簽署，加蓋職業病診斷鑒定委員會印章。

第三十五條 職業病診斷鑒定書應當明確勞動者是否患有職業病，對鑒定為職業病的，應當載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見、復查時間等；對未鑒定為職業病的，應當在鑒定結論中說明理由。職業病診斷鑒定書應當一式四份，勞動者和用人單位各執一份，鑒定辦事機構存檔一份，鑒定辦事機構所屬衛生行政部門一份。

職業病診斷鑒定書應當于鑒定結束之日起20日內由鑒定辦事機構發送當事人，鑒定辦事機構保留發送憑證。

第三十六條 職業病鑒定過程應當如實記錄，其內容應當包括：

（一）鑒定的時間、地點和參加人員等情況；

（二）鑒定所用資料的名稱和數目；

（三）當事人的陳述和申辯；

（四）鑒定專家的意見；

（五）表決情況；

（六）鑒定結論；

（七）對鑒定結論的不同意見；

（八）鑒定專家簽名。

第三十七條 鑒定辦事機構應當建立職業病鑒定工作檔案并永久保存，檔案內容應當包括：

（一）職業病診斷鑒定書；

（二）職業病鑒定過程記錄；

（三）用人單位和勞動者提供的鑒定用所有資料；

（四）其他有關資料。

第三十八條 鑒定辦事機構應當按照《江蘇省職業病報告管理辦法》的有關規定，在鑒定結論有變化時，及時通知職業病診斷首診機構修正職業病報告。

第七章 附 則

第三十九條 職業病診斷、鑒定可以按照相關規定及標準收取費用。

按照《職業病防治法》第四十六條的規定，職業病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。

第四十條 本程序由江蘇省衛生廳負責解釋。法律、法規、規章和上級規范性文件對職業病診斷、鑒定工作另有規定的從其規定。

第四十一條 本程序自2007年1月1日起施行，2003年4月2日江蘇省衛生廳印發的《江蘇省職業病診斷與鑒定工作程序》同時廢止。

職業病診斷與鑒定文書（樣式）

1、職業病診斷申請書

2、職業病診斷資料提交通知書

3、職業病診斷受理通知書

4、職業病診斷不予受理通知書

5、職業病診斷延期通知書

6、職業病診斷記錄

7、職業病診斷證明書

8、職業病鑒定申請書

9、職業病鑒定資料提交通知書

10、職業病鑒定資料簽收單

11、職業病鑒定受理通知書

12、職業病鑒定不予受理通知書

13、職業病鑒定抽取專家通知書

14、職業病鑒定專家抽取記錄

15、職業病鑒定調查取證記錄

16、職業病鑒定會通知書

17、職業病鑒定雙方當事人陳述記錄

18、職業病鑒定專家討論記錄

19、職業病診斷鑒定書

第三篇：贛州市職業病診斷程序（本站推薦）

【職業病診斷】贛州市職業病診斷程序詳解

一、診斷項目

塵肺 職業中毒

二、程序

(一)申請

用人單位所在地或勞動者經常居住地是贛州市范圍之內的用人單位或勞動者，進行職業病診斷和職業病鑒定時，首先應在本中心業務科申請職業病診斷，填寫《職業病診斷申請表》，必須提供的資料：①職業史、既往史;②職業健康監護檔案復印件;③最近一個月內職業健康檢查結果;④工作場所歷年職業病危害因素監測、評價資料;⑤質量管理科要求提供的其他有關材料。

(二)受理

1、由贛州市疾控中心門診職業衛生科對申請者提供的資料進行審查，如資

料符合要求，發給《職業病診斷受理通知書》。

2、資料不全者，發給《職業病診斷資料補充通知書》。、沒有職業病危害接觸史或者健康檢查沒有發現異常的，發給《不予受理通知書》。、用人單位和有關機構未按診斷的要求提供必要的資料，告知勞動者到市衛生行政部門(衛生監督部門)投訴，由市衛生監督部門進行調查，獲取診斷必要的資料。

(三)診斷過程

1、門診職業衛生科受理申請后，對資料進行整理，統一編號，在五個工作日內召集相關診斷小組三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷。

2、在進行診斷討論過程中，診斷小組必須按要求作好職業病診斷記錄，記錄內容完整、無空缺和涂改，參加診斷人員的發言應如實記錄無誤。

3、診斷組集體討論時應依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工

作場所職業病危害因素監測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析，做出職業病診斷后向當事人出具《職業病診斷證明書》。《職業病診斷證明書》要求明確是否患有職業病，對患有職業病的，要求載明所患職業病的名稱、程度(期別)、處理意見和復查時間。對不能確診的疑似職業病病人，可以經必要的醫學檢查或者住院觀察后，再做出診斷。

4、《職業病診斷證明書》由參加診斷的醫師共同簽名后，交中心職業病診

斷領導小組組長審核，蓋贛州市疾病預防控制中心“印章”。

(四)職業病診斷檔案的管理

1、《職業病診斷證明書》采用衛生部規定的統一格式，一式三份，勞動者、用人單位各執一份，另一份由門診職業衛生科留原件歸入患者職業病診斷檔案。

2、當事人憑《職業病診斷受理通知書》、交費憑證到職業衛生科領取《職

業病診斷證明書》，并在《診斷證明發放登記本》上簽名。當事人或用人單位如對診斷結論有異議時，診斷小組相關人員應對其作出解釋，并告知其相關的權利。

3、診斷為職業病病例或未診斷為職業病病例，都必須建立職業病診斷檔

案，做到一人一檔，檔案內容按《職業病診斷與鑒定管理辦法》中的要求執行。

(五)職業病報告

職業病診斷小組在職業病診斷結束后十個工作日內填寫《職業病報告卡》報贛州市衛生監督所。

三、質量記錄

(一)職業病診斷申請表

(二)職業病診斷資料補充通知書

(三)職業病診斷受理通知書

(四)不予受理通知書

(五)職業病診斷證明書

(六)診斷證明發放登記本

(七)職業病報告卡

第四篇：職業病診斷鑒定程序相關知識問答

職業病診斷鑒定程序相關知識問答

一、職業病診斷鑒定的時限及其負責機構？

當事人（用人單位或勞動者）對職業病診斷有異議的，可在接到職業病診斷證明書之日起30日內，向做出診斷的職業病診斷機構所在地的設區的市和州鑒定辦公室（市衛生監督所）申請首次鑒定。

當事人對首次鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門（省衛生監督所）申請再鑒定，該鑒定為最終鑒定。

二、職業病診斷鑒定需提供哪些資料？

當事人申請鑒定時，應如實填寫《職業病診斷鑒定申請書》并提供以下材料：

（一）職業史、既往史；

（二）職業健康監護檔案；

（三）職業健康檢查結果；

（四）工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；

（五）勞動者為本用人單位員工的證明資料；

（六）勞動者身份證復印件；

（七）職業病診斷證明書；

（八）如已進行首次鑒定，應提交職業病診斷鑒定書；

（九）診斷鑒定機構要求提供的其他有關的材料。

當事人應對其提交的材料的真實性負責，并承擔因弄虛作假所造成的不良后果的法律責任。若提交材料為復印件，應加蓋提供資料單位的公章，并注明“此件與原件相符”。

三、鑒定辦公室的職責有哪些？

（一）接受當事人申請：

鑒定辦公室應告知申請人申請鑒定相關事宜，并自收到申請材料之日起10日內完成材料審核。對材料齊全的，通知當事人領取《職業病鑒定受理通知書》；材料不全的，通知當事人補充。

申請人在30日內不能提交必要的材料，又沒有書面說明正當理由的，鑒定辦公室可以不予受理其職業病診斷鑒定申請，并通知申請人領取《職業病診斷鑒定不予受理通知書》。

（二）鑒定辦公室應當在受理鑒定之日起60日內組織鑒定，組織當事人或者接受當事人委托抽取職業病診斷鑒定委員會專家。

（三）管理鑒定檔案。

（四）承辦與鑒定有關的事務性工作。

（五）承擔衛生行政部門委托的有關鑒定的其他工作。

四、何為職業病診斷鑒定委員會？

職業病診斷鑒定委員會是由當事或當事人委托鑒定辦公室從省級衛生行政部門設立的全省職業病診斷鑒定專家庫中隨機抽取的5人以上單數的專家組成，另抽取一名專家作為候補。

職業病診斷鑒定委員會專家有下列情形之一的，應當回避：

（一）與職業病診斷爭議當事人是近親屬的；

（二）與職業病診斷爭議有利害關系的；

（三）與職業病診斷爭議當事人有其他關系，可能影響公正鑒定的；

（四）已參加職業病診斷或首次鑒定的專家。

五、職業病診斷鑒定委員會的職責有哪些？

職業病診斷鑒定委員會應當認真審閱有關資料，依照有關規定和職業病診斷標準，運用科學原理和專業知識，在事實清楚的基礎上，進行綜合分析，做出鑒定結論。

根據需要，鑒定委員會可通過鑒定辦公室組織、安排，聽取當事人的陳述和申辯，對被鑒定人進行醫學檢查，或對被鑒定人的工作場所進行現場調查取證，亦可向原職業病診斷機構調閱有關診斷資料，向用人單位索取與鑒定有關的資料。職業病診斷鑒定書應當于鑒定結束之日起20日內由職業病診斷鑒定辦公室發送當事人。

六、哪些情形下應當中止組織職業病診斷鑒定？

有下列情形之一的，應當中止組織職業病診斷鑒定：

（一）當事人未按規定提交有關職業病診斷鑒定材料的；

（二）提供的材料不真實的；

（三）拒絕繳納鑒定費的；

（四）衛生部規定的其他情形。

五、職業病診斷的費用由誰承擔？

職業病診斷鑒定費用應當由用人單位一方支付。

第五篇：職業病診斷鑒定書

職業病診斷鑒定書

姓

名

性別

身份證號碼

最后用人單位

申請鑒定主要理由：

職業史：

依據的職業病診斷標準：

鑒定結論：

鑒定專家：

職業病診斷鑒定委員會

（簽名）

（公章）

****年**月**日

****年**月**日

注意：1.本鑒定書不作為勞動關系證明；

2.如對本鑒定結論有異議，可以在接到本鑒定書15日內向

省（區、市）衛生廳（局）申請職業病診斷鑒定。（省衛生廳職業病診斷鑒定辦事機構地址：，郵政編碼：，聯系電話：）