第一篇：綜采一隊扎實開展節后“收心”工作

綜采一隊扎實開展節后“收心”工作

春節剛過，綜采一隊在抓好復工安全大檢查的同時，全面開展節日“收心”工作，以加強勞動紀律為抓手，以強化現場管理為重點，明確干部工作作風與職責，迅速把全礦職工過年的心情，及時引導到正常工作中去，確保實現工作的有序開展與安全生產。加強節后宣傳教育，提高職工節日期間安全意識。針對春節期間，一些干部職工容易出現松懈、湊合、麻痹大意等不安全思想，該隊采取各種形式，加大對職工的安全教育攻勢，加大安全法律法規、礦文件精神的傳達，增強職工安全意識。通過利用班前會的時機，與職工零距離的接觸，進行交流談心，講解做好節日期間安全工作的重要性，讓職工樹立“安全事故不能出”、“安全事故出不起”的思想，及時引導職工把過年的心情過渡到正常生產中去，規范他們養成按規程辦事、按標準施工的良好行為，實現春節期間安全生產。

第二篇：節后收心工作

睡眠紊亂

長假玩樂過度，甚至通宵飲酒打牌等，不給身體充分的休息時間。這樣就打亂了人體正常生物鐘，造成植物神經系統紊亂，結果“睡眠紊亂”就會找上門。

對策：過度疲憊引起的“睡眠紊亂”，需趕緊采取補救措施。體力性疲憊因運動過度引起，可以通過休息或給身體補充營養得到消除；腦力性疲憊原因多是長時間用腦，大量消耗能量導致大腦血液和氧供給不足，削弱了腦細胞的正常功能，集中表現為頭昏腦脹、失眠多夢等，緩解的方式是讓大腦放松休息，可輕輕推拿頭部、散步閑逛或做其他小事分分心、聽聽音樂等；心理疲憊則由過節壓力感造成，應想法減輕心理壓力，嚴重者應趕緊往看心理醫生。

恐懼上班

經過連續幾天的吃喝玩樂，好多人到了上班第一天還有些不適應，一些上班一族還出現了焦慮、郁悶、煩躁等情緒，甚至對上班懷有恐懼的心理。由于在長假里對自己的休假沒有什么計劃，想吃就吃，想睡就睡，生物鐘已經打亂了。到了上班的時候，生物鐘調節不過來，松弛下來的弦一時適應不了緊張繁忙的工作狀態，因而對上班產生了恐懼心理。

對策：可從生活內容到作息時間都作出相應的調整，靜心思考上班后應該做的事，使自己的心理調整到工作狀態上。也可每過幾個小時進行一次慢而深的呼吸，想象好似隨著吐故納新，緊張也離開了身體。同時還可在醫生的指導下服用適當的藥物，改善情緒。

神經性厭食

過節往往出現一天不停嘴的現象，吃多了，就容易撐著，引起神經性厭食。

對策：適當吃一些健胃消食片或山楂片。盡量吃平淡一點的飯菜，讓塞滿魚肉的腸胃也歇歇。經常步行、慢跑、做體操、伸展等，做一些使自己心跳加快、出汗的運動，讓自己的身心“動”起來，胃口也會調整到正常狀態。

退潮憂郁癥

在高度興奮、高度熱鬧的節假日過后，又回回到平靜的、日常的生活，因而感到孤單、抑郁、無聊等癥狀。

第三篇：節后收心投入工作

節后收心投入工作

新春伊始，從正月初九開始，我們就正式開始上班了。現在網上有個新流行詞叫“假日綜合癥”.就是由于節假日期間過于放松，過度休閑，上網看電視，或忙于聚會，暴飲暴食，使身體得不到充分休息，打破了原先的起居規律，引起身體和心理上的失衡，例如睡懶覺、不愿工作、精神抑郁等。經過連續幾天的吃喝玩樂，好多人到了上班第一天還有些不適應，甚至對上班懷有恐懼的心理。要想擺脫這些不良習慣，這就要求大家迅速從節日作息時間轉變到正常的工作作息時間上來，迅速從節日歡樂祥和的氛圍轉變到緊張的工作上來，調整好心理狀態，調整好起居狀態，馬上投入工作。

俗話說“一天之計在于晨，一年之計在于春”，在這一年中最好的時光里，我們不要白白的讓時光流走，打起精神向自己的目標前進吧！

第四篇：綜采一隊黨支部開展創先爭優實施方案

綜采一隊黨支部開展創先爭優實施方案

根據神東煤炭集團和大柳塔煤礦黨委深入開展創先爭優活動動員部署會議精神、《神東煤炭集團公司深入開展創先爭優活動實施意見》和《大柳塔煤礦深入開展“創先爭優”活動實施方案》的基本要求，為保證創先爭優活動扎實開展，取得實效，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和國有企業黨建工作會議精神以及神華集團《關于加強和改進黨的建設的決定》，鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為抓手，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動神東在更高起點、更高水平上實現又好又快發展。

二、活動主題

按照集團黨委、大柳塔煤礦黨委的要求，綜采一隊創先爭優活動的主題是：抓融入，促發展。全面發揮基層黨支部黨員的“三大作用”。

抓融入，就是把創先爭優活動融入神東的改革、發展、穩定的全過程、各領域，實現七個結合：與“四化五型大神東”發展戰略的實施和加快轉變經濟發展方式相結合，與建設“五型企業”相結合，與黨建工作創新相結合，與創建“四好”班子和爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動相結合，與開展“三再”活動相結合，與學習型黨組織建設相結合，與公司承擔的政治、經濟和社會責任相結合，形成創先爭優活動與企業發展同步推進、同步提升的工作格局。

促發展，就是始終堅持以推進神東的發展為第一要務，著力在把握發展規律、創新發展理念、破解發展難題、提高發展質量和效益、提升管理水平，推進神東又好又快發展中作出新貢獻。

全面發揮基層黨支部黨員的“三大作用”，綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。

三、活動目標

以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為主要目標，致力于爭創“四強”黨組織，爭做“四優”共產黨員，全面提升大柳塔煤礦綜采一隊黨的建設科學化水平，在推進大柳塔煤礦發展戰略的實踐中做神東科學發展、黨建創新、創先爭優的排頭兵。

四、活動內容 創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭當優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。根據神東煤炭集團要求和大柳塔煤礦黨委的統一部署，結合綜采一隊黨支部實際情況，確定五項具體活動內容：

一、加大“黨員績效考核”的考核力度，細化和完善“黨員績效考核”的各項制度和考核標準，逐漸增加“黨員績效考核”在員工績效考核中所占的比例。

二、將“黨員承諾”落到實處。要求隊內每位黨員都必須結合自己的實際崗位和日常工作作出承諾，這也是他們平時在工作中的崗位標準。綜采一隊黨支部及礦黨委要定期對“黨員承諾”作出考查和考核，對在實際工作中表現較好的給予一定獎勵和點評，對平時表現不好的給予一定的處罰和通報。

三、做好“樹典型、講事跡”活動來促進“爭優創先”活動。創先爭優活動要達到預期目標，發揮好先進示范、典型引路的作用很重要。要及時總結和挖掘先進典型，廣泛宣傳他們的先進事跡，用身邊事教育身邊人，充分激發廣大基層黨員干事創業的熱情和動力，在黨內外形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值取向。

四、牢固樹立“員工利益無小事”的理念，真心實意為員工辦實事、解難題。繼續深入開展“講黨性、重品行、做表率”和深化“三問”活動，教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務員工。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，繼續深化“優化服務提效能”活動，樹立務實、高效、清廉的黨員形象。

五、加大對黨員“小改小革”的獎勵，鼓勵每一位黨員都動腦筋，獻良策。為了保障廣大員工的安全性，要不斷提出發現井下設備存在的隱患，并及時整改。要在黨員中率先實行“黨員季度話改革”活動，就是要求每位黨員每季度必須都拿出一套“小改小革”方案，對于可以加工使用的給予一定的獎勵，對于在一季度中沒有提出“小改小革”方案的給予加倍的處罰，并在季度“民主生活會”中提出批評并作書面的檢查。

五、實施步驟

創先爭優活動是學習實踐科學發展觀活動的延伸和深化，作為黨的建設經常性工作，要有計劃、有節奏地持續推進，組織和發動廣大黨員緊緊圍繞活動主題和載體，分四個階段扎實有序開展創先爭優活動。第一階段，動員部署，學習宣傳（2010年6月下旬-7月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。黨支部要以不同形式進行動員部署，使廣大黨員干部職工充分認識開展創先爭優活動的重要意義。二是組織學習。要組織廣大黨員要認真學習神華、神東兩級公司關于開展創先爭優活動的文件和領導講話精神，統一思想，提高認識，增強參與活動的自覺性和主動性。

第二階段，制定綜采一隊黨支部“爭先創優”活動實施方案。（2010年7月底-8月初），按照公司創先爭優活動的實施方案，制定本單位的實施方案或細則，并結合“四強”、“四優”活動，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，細化先進黨組織和優秀共產黨員的標準。

第三階段，全面開展，扎實推進（2010年8月-2011年6月）。要圍繞迎接建黨90周年，全面深入開展創先爭優活動，積極引導綜采一隊共產黨員廣泛參與，掀起創先爭優活動的熱潮。在此期間，要完成“黨員再承諾”、“樹典型，講事跡”、“黨員季度話改革”等活動。

六、組織領導

我隊黨支部成立創先爭優領導小組活動： 組長：王天海

副組長：馮曉斌 陳金芳 楊忠林 孟子孝 王國靖 成 員：錢偉東 楊濤 鄭世偉 沈永紅 張宏亮 陳建華

主要職責： 組長：

1、在大柳塔煤礦黨委創先爭優活動領導小組的指導下，負責綜采一隊的創先爭優活動；

2、研究部署綜采一隊創先爭優活動重大事項，按要求向上級組織進行匯報；

副組長：

1、圍繞創先爭優活動的主題、目標、內容、程序，制定創先爭優活動的具體內容。

2、及時掌握活動推進情況并做好記錄和總結，推廣好的經驗和好的做法。

成員：積極配合和支持組長和副組長的工作，為綜采一隊“爭先創優活動”獻言獻計，以身作則，樹立良好的綜采一隊黨員形象。

深入開展創建基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。綜采一隊黨支部要認真開展這項活動，在廣大黨員中營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨支部充分發揮戰斗堡壘作用、黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，為把我隊支部工作再上一個新臺階。

第五篇：綜采一隊崗位責任制

綜采一隊崗位責任制

綜采一隊 2011年

綜采隊書記崗位責任制

一、在公司黨委領導下，認真貫徹執行黨的安全生產方針。保證黨和國家安全生產方針、政策、法規、條例以及本礦有關安全生產的各項規章制度在本隊及時傳達貫徹并認真執行。

二、協助隊長搞好本單位的安全生產管理工作，書記是本隊安全生產的重要責任者。

三、認真抓好本隊黨員干部及職工的安全教育工作，不斷提高黨員、干部、職工遵紀守法，提高安全生產的自覺性，爭做礦山安全工作的標兵。

四、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，開展“黨員身邊無三違”活動，使黨員在安全生產中發揮更大的作用，由其是“白國周”班組管理法、落實班組建設，搞好群監群防工作。

五、積極組織黨員和職工圍繞安全生產開展各項活動，為本隊的安全工作營造良好的氛圍。抓好練兵，提高員工安全意識和綜合素質。

六、經常深入職工中，調查職工思想動態，了解其工作情緒，發現不安全因素，及時做好其思想穩定工作，對“三違”人員要做好幫教工作，狠抓連隊勞動紀律和兩述兩化工作。

七、深入現場檢查本單位安全生產工作，督促檢查作業規程措施及有關安全生產各項制度落實，發現問題及時處理。

綜采一隊 2011年1月10日

綜采隊隊長崗位責任制

一、負責全隊行政管理、安全生產的指揮工作，定期召開隊委會和班組織會議。

二、貫徹黨和國家的安全生產方針，組織完成礦下達的生產任務和月、度作業計劃，負責分解任務，提出組織措施。

三、組織全隊職工按時布臵上級下達的行政工作任務和經濟指標。

四、負責本隊人員管理和勞動組織調配，搞好職工勞動紀律以及區隊經濟管理工作。

五、經常深入井下和召開班前會議，掌握井下生產情況，組織解決生產中存在的問題。

六、負責本隊安全生產，定期召開各工種會議，搞好安全生產工作。

七、負責本隊質量標準化和文明生產，推行正規循環作業，負責工程質量和安全管理。

八、組織職工進行思想政治何業務學習，開展技術革新活動。

綜采一隊 2011年1月10日

生產副隊長、技術員崗位責任制

一、貫徹執行三大規程和上級有關決定，按正規循環積極組織生產，完成或超額完成生產任務，并完成經濟技術指標。

二、負責本區隊的生產指揮與調度工作，定期召開區隊生產會議，跟班指揮生產。

三、負責編制作業規程，補充措施，臨時安全技術措施以及各種制度，認真貫徹并檢查執行情況。

四、協助隊長安排生產計劃，組織職工進行技術業務培訓。

五、負責技術統計技術分析、技術總結、參與事故分析、改進技術管理。

六、對安全生產技術方面有權做出決定，對違章作業，違章指揮，違反技術規定的現象有權制止。

七、深入現場調查研究，解決技術難題。

八、參與事故追查分析會，提出改進方案。

綜采一隊 2011年1月10日

安全副隊長崗位責任制

一、貫徹執行煤礦“三大規程”和上級有關決定，做好綜采隊的安全技術等工作。

二、熟悉綜采工作面“一通三防”技術，定期檢查、定期維護、安全系統不正常，有權停止正常生產。

三、負責本隊安全生產質量標準化工作，協助生產副隊長推行正規循環作業，協助機電副隊長做好機電設備的處理時安全技術工作。

四、制定獎罰標準，組織不定期的查崗查哨，現場整改隱患落實驗收，對違章指揮操作的管理干部和工人進行處罰與處理。

五、制定工作災害預防措施，應急措施和組織工人處理險情、避實脫險。

六、在無作業規程，主要設備和材料不合格的情況下，不得開工。

七、及時掌握工作面的水、火、瓦斯等自然災害、突發預兆和規律，組織人員分析并及時上報。

八、經常跟班現場管理、定期組織召開區隊安全例會。

綜采一隊 2011年1月10日

機電副隊長崗位責任制

一、貫徹執行三大規程和上級有關機電方面的規定，落實設備包機制度、檢修制度和崗位責任制，認真組織職工學習業務技術，提高操作技能。

二、負責設備檢修的制度和落實。

三、提出季、月備品、備件、材料、專用工具的消耗計劃，并組織實施。

四、負責機電業務的聯系和協調，組織工作面新舊設備的驗收和移交。

五、組織機電事故的搶修處理和事故分析，針對存在的問題提出改進措施。

六、負責本隊機電、電器設備的安裝、使用、維護檢修的組織領導工作。

七、負責審查設備臺帳和機電設備運轉情況記錄，檢查井下配件儲存消耗情況。

八、參加隊委會議，研究本隊機電、生產中存在的問題，提出處理意見。

九、經常深入工作面，檢查機電設備運轉情況，并定期召開機電專題會議。

綜采一隊 2011年1月10日

綜采隊值班隊干職責

一、全天24小時辦公室值班，隨時了解井下生產情況。接聽井下安全生產匯報。

二、處理全天井上下有關業務，安排好井下的安全生產。

三、及時向上級匯報井下生產情況，傳達上級指示。

四、及時填寫值班日志，電話記錄和事故登記，發生事故及時向上級匯報，并提出相應的處理措施。

五、當班值班干部組織參加班前會，介紹上班生產情況及存在的問題，安排當前班工作任務。

綜采一隊 2011年1月10日

生產班班長崗位責任制

一、嚴格遵守勞動紀律，按時召開班前會，做好工作面現場交接班的全面檢查和監督工作。

二、掌握設備技能，熟悉作業規程和設備操作要領，根據本班生產任務，合理組織調配勞力，保質保量安全地完成區隊布臵的任務。

三、認真執行量化評分的辦法，搞好勞力調配，不準徇私舞弊。

四、發現問題及時解決，并及時向值班隊干匯報，生產任務及當班回采工藝要按班前會布臵進行，需要變動要經值班、隊長同意。

五、嚴格本班職工勞動紀律，執行區隊勞動紀律及獎懲辦法，不得任人唯親；要本著公平、公正、公開的態度對待班組成員。

六、搞好班組建設，認真學習“白國周”班組管理法，勇于創新，完善班組管理法。

七、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

檢修班班長崗位責任制

一、負責本區隊機電設備的完好狀況，發現隱患及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。

二、嚴格執行“四檢”制度，搞好設備的維護、保養，及時更換損壞配件，設備完好率達到規定要求。

三、負責本班人員調配以及勞動紀律，檢查崗位工作進展情況和各種設備運轉情況，發現問題及時處理，嚴格按檢修標準執行。

四、發生機電事故，及時帶領有關機電人員進行處理，并進行分析追查，落實責任，吸取教訓。

五、嚴格本班職工勞動紀律，執行區隊勞動紀律及獎罰辦法，不得任人唯親。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

質量驗收員崗位責任制

一、在區隊的領導下，負責本隊工程質量驗收工作。

二、必須熟悉作業規程及補充規定，按照公司、連隊規定的驗收標準嚴格驗收，達不到標準的有權令其返工扣分，情節嚴重的要向隊長及值班領導匯報。

三、要熟悉各工種的驗收標準，現場指導學習。

四、驗收員必須大公無私、一絲不茍、嚴禁徇私舞弊，當班工分交班記清簽字。

五、經常向隊長匯報工作面的質量安全狀況，提供合理化建議。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

支護工崗位責任制

一、負責工作面兩端頭及超前支護段的支護、維修，坑木及頂梁、托板等廢舊材料的回收，保證巷道不冒落，發生冒頂要及時處理。

二、出口及端頭要按作業規定要求支護，保證長、寬、高符合規定尺寸，并要整潔無雜物。

三、堅持管好、用好“三鐵”并堆放整齊。

四、巷道作業要做到“先加固后回撤，由外向里支護，由里向外回撤”要站在安全點作業，相互監護、協作，危險處要專人觀察。

五、作業時要先“敲幫問頂”，不得影響生產與其它工種搞好配合，確保兩巷及出口暢通。

六、做好推移機頭、機尾的工作，保證機頭、機尾順利推移。

七、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

打眼放炮工崗位責任制

一、認真執行“火工品管理制度”“及煤礦三大規程”。

二、向上班放煤工了解頂煤情況，及時向隊長匯報，調整炮眼密度及裝藥量。

三、嚴格按照作業規程要求的炮眼角度、深度、間距以裝藥量打眼放炮。

四、頂煤裝藥，放炮必須由專職放炮員執行。

五、放炮時若出現瞎炮，及時按規程規定處理，嚴禁不處理下班。

六、放炮時一次放炮不得超過最大爆破藥量，以免損壞支架和端頭支護。

七、嚴格執行“一炮三檢“和”三人連鎖“放炮制度。

八、嚴格執行敲幫問頂制度，并且從上至下進行。

九、嚴格執行炮前炮后灑水滅塵制度，放炮時必須打開噴霧。

十、必須每班與溜子工取得聯系，確定溜子啟動時間，避讓，以確保站在溜子上作業安全。

十一、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

支架工崗位責任制

一、非支架工和未經培訓合格者，不得操作。

二、負責拉架、推溜、調架并與各工種搞好配合，努力完成生產任務。

三、對自己所負責的支架和管路按完好標準，認真進行班檢整改，使支架保持完好狀態。

四、保持支架內外清潔，尤其是推移拉桿及底座下煤矸必需清靜，保證移架順利進行。

五、發生事故及時匯報，處理不好，驗收不合格，不得下班。

六、端頭支架2-5各自相鄰工種取得聯系，拉架時人員必須讓開，七、愛護設備，發現問題制定措施處理，嚴禁損壞設備。

八、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

放煤工崗位責任制

一、認真執行現場交接班制度，了解上一班放煤情況。

二、放煤前應將運輸機兩側煤、矸、雜物清理干凈，鉆架檢查放煤口是否具備放煤條件，不得出現兩塊溜槽的矸石。

三、發出信號運輸機運轉五分鐘后，壓動手把工作，放煤時要均衡放煤，不得忽大忽小。

四、放煤有困難時，應盡快向跟班和值班隊長匯報。

五、放煤堵塞時，人員要采取措施進入進行處理。

六、嚴格遵守放多輪、隔架循環、總體下現放煤制度和放煤工操作規程，不得漏放、亂放、混放、丟煤。

七、嚴禁放煤工將尾梁插板插進后溜。

八、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

生產班電工崗位責任制

一、嚴格執行“三大規程”，按章操作，有權制止違章行為，拒絕執行違章指揮，且必須持證上崗。

二、負責所有設備的班檢和排除故障，有權監督各工種設備運行，有權制止過電流、過載、過負荷操作。

三、堅持巡回檢查制度，每班至少巡回檢查三次，發現問題及時匯報，停機停電處理，嚴禁帶電搬、運、檢修，嚴格執行放電、驗電制度。

四、發生機電停電事故和崗位司機互相配合，共同處理，堅持專人停送電、掛牌原則，處理不好未經班長同意，不得下班。

五、認真執行崗位交接班制度。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

采煤機司機崗位責任制

一、嚴格執行“三大規程”，按章操作，抵制違章行為，且必須持證上崗。

二、每班配和兩名司機，一正一副，正司機統一指揮，副司機要聽從指揮，相互協調，搞好配合。

三、正司機負責操作牽引電機上所有按鈕，有權指揮副司機和聽取副司機匯報。

四、副司機主要負責滾筒升降，控制頂底板的采高及拉掛離合器，負責電纜、水管入槽，經常觀察防止電纜水管履帶損壞，不允許副司機調整牽引速度。

五、發現緊急情況，人身及設備受到威脅時，正副司機均有權停機，必須佩戴防護眼鏡。

六、采煤機運轉時，正副司機均不得擅自脫離工作崗位，精力要集中。

七、認真操作，做到手不離按鈕，眼不離頂底板，按照工作質量標準，頂底板要割平，不留頂煤，且頂板不設超高。

八、堅持班檢制度，精心維護保養，保證設備不缺油、不缺齒、零部件齊全堅固，保證完好清潔。

九、停機后要切斷電源，并斷開滾筒離合器。

十、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日 前后溜、轉載破碎機司機崗位責任制

一、嚴格執行“三大規程”，不得違章操作，抵制違章指揮。

二、集中精力，手不離按鈕，眼不離機頭，隨時注意信號，及時開停，嚴防拉回煤，不準電機開著和睡崗。

三、堅持班檢制度，經常對機器及部件維護保養，發現問題及時停電閉鎖處理。

四、機頭、機尾電纜油管懸掛整齊，搞好各工作配合，移臵運輸機機頭、機尾和轉載機，使之達到作業規程規定標準。

五、發生事故及時匯報處理，處理不了的問題配合檢修工處理。

六、保持巷道暢通，設備及其環境清潔，做好交接班工作。

七、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

泵站司機崗位責任制

一、堅守工作崗位，注意觀察泵站的運行情況。主液箱的液位，潤滑油的油位及各壓力表的數值。

二、堅持班檢制度，經常維護保養，保證各零部件齊全堅固，油管整齊，設備處于完好狀態，嚴禁睡崗。

三、保證乳化液清潔、無雜物、無懸浮物，配比達到3—5%。

四、非工作聯系不得隨意開停泵。

五、必須手對手、口對口交接班。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

皮帶司機崗位責任制

一、皮帶司機必須持證上崗。

二、堅守工作崗位、工作時間、特別是皮帶運行中不得睡覺或脫離工作崗位，不準坐著開機。

三、集中精力、全神貫注、隨時注意信號變化，發現異常立即停機，有權制止乘座皮帶搬運物料。

四、機頭、機尾無積煤。

五、嚴格執行崗位交接班驗收制度。

六、做好現場文明生產工作，堅持“兩述”、“兩化”，嚴格遵守通用規定和應知應會，并能結合現場實際加以運用，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

電氣檢修工崗位責任制

一、對所有電氣設備和線路進行巡回檢查，每天檢查接地系統是否完好，并試驗漏電繼電器一次。

二、處理生產班遺留下來的問題。

三、重點設備和容量出現問題的地方要詳細檢查，嚴禁失爆。

四、每班檢查一次各種儀表、指示及繼電器等保護裝臵是否靈敏可靠，各工種保護要齊全，并按規定作業標準執行，嚴格執行停電、放電、驗電制度。

五、檢查、檢修及移動電器、電纜、起動器要斷電方能工作，停送電要做到誰檢修誰停送電，并要在停電開關處設專人看管或掛牌。

六、各種標識齊全，并按要求執行。

七、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

八、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

九、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

十、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

皮帶檢修工崗位責任制

一、處理小班遺留問題。

二、檢修要做到停電操作。

三、機頭工作要將溜煤眼用圓木棚實。

四、皮帶要保持上、下皮帶不跑偏、不磨帶、不灑煤，否則加跑偏輪。

五、按“四檢”、“設備完好標準”認真檢修。

六、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

七、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

八、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

九、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

支架檢修工崗位責任制

一、處理小班遺留問題。

二、檢修液壓系統，保證不漏液、不串液，不人為破壞，犬子要齊全，控制閥動作壓力符合規定。

三、更換不合格的閥組、破損管路和各種千斤頂。

四、檢查、檢修構件邊接是否牢靠，是否變形損壞。

五、更換底座、立柱、前梁千斤頂要在頂梁前端打上單體支柱、不急送、急停防止意外事故發生。

六、不得使用“單腿銷”和用其它材料代替。

七、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

八、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

九、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

十、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

轉載破碎機、前后溜檢修工崗位責任制

一、檢查、檢修要做到停電操作。

二、處理小班遺留問題。

三、加全緊固部分螺栓，檢查油量、油質，設備不漏油。

四、按“四檢”、“設備完好標準認真檢修。

五、完成隊上及班內安排的其它工作。

六、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

七、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

八、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

九、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

采煤機檢修工崗位責任制

一、檢查、檢修要做到全面細致，認真負責。

二、處理小班遺留問題。

三、檢查、檢修要將采煤機停安全地點，工作時要進行敲幫問頂防止幫冒頂。

四、檢查、檢修要將電源隔離打到零位，并將液簡離合器打開。

五、要按“四檢”和設備完好標準檢查、檢修、缺件補齊、壞件更換。

六、按采煤機技術要求加好油，緊固各部件螺栓。

七、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

八、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

九、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

十、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

綜采一隊“四檢”標準

“四檢”的具體內容為：班檢、日檢、旬檢和月檢。班檢是主要對設備在生產過程中出現的一些常見小故障進行及時檢修，保證生產正常進行；日檢是對設備在前一個生產過程中出現的故障進行徹底檢修外，對整機進行全面檢查，找出隱患及時處理，為下一個生產循環做好準備；旬檢是在進行日檢的內容外，要對設備的油質和油量進行更換和充補，以及油路和易損件的檢查，對大構架連接緊固件的檢查，保證設備整機狀況良好；月檢在進行旬檢的內容外，是對設備需要停產才可以進行的檢修工作，對機械、電器進行全方面的檢查和檢修，保證機械和電器設備無大型故障出現，確保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日

乳化泵檢修工崗位責任制

一、負責乳化泵的日常維護和檢修工作，保證乳化泵正常運轉無故障。持證上崗。

二、熟悉、了解乳化泵的結構、性能，做到“三懂四會”。

三、在乳化泵運行過程中要注意觀察，發現異常，立即停機進行檢查，使設備始終處于良好狀態，不帶病運轉。

四、對所發生的事故要分析故障原因，做到排除故障迅速。

五、對設備檢修所需備品配件，做到心中有數、準確無誤，保證急需。

六、乳化泵嚴格實行日檢、周檢、月檢制度，檢修好設備，保證設備完好率達到標準化要求。

七、所有人員嚴格執行連隊交舊領新材料管理制度，不準亂扔亂放浪費材料，集中整齊堆放掛牌管理。

八、嚴格現場交接班工作，并做好檢修記錄。

九、所有設備檢修必須執行停電閉鎖、掛牌，誰停電誰送電原則。

十、全面貫徹執行連隊各項規章制度，堅持“兩述”、“兩化”，認真執行通用規定及本工種應知應會，并結合本工種實際加以應用，自查互檢、聯防共保安全生產。

綜采一隊 2011年1月10日