第一篇：3號關于關于成立獎懲考評小組的通知

佳隆針紡（2011）第3號

簽發人：田樹勇

關于公司成立獎懲考評檢查小組的通知

公司各部門：

為強化工作服務意識，培養優勝劣汰觀念，激發敬業愛崗的企業精神，獎勤

罰懶。進一步完善落實獎懲制度與績效考核細則，經總經理會議討論決定成立獎懲績效考評小組。

組長：洪銑清

副組長：田樹勇

考評小組成員：朱愛利、熊 妃、、溫理華、宣建忠、鄭元強、陳小彬、洪小

珍、楊會、詹麗、李代書、何德秀

考評小組主要職能：負責檢查、總結本部門各崗位人員工作情況，以及對其

它相關部門工作進行交叉檢查監督；參與公司各項制度執行考核打分并匯總；負責員工年度考核匯總工作。

檢查內容主要以各部門月度完成工作的生產產量、產品質量、現場衛生整理、日常行為規范、制度執行情況、出勤情況等，考核內容、重心均與企業實際需要相結合。每月月底行政、生產例會后，考評小組將負責對各部門、車間或人員上月檢查工作情況進行考評匯總，考評結果由辦公室及生產統計負責整理、匯總并上報公司執行獎懲。

紹興縣佳隆針紡有限公司

2011年3月14日

抄送：財務部、綜合辦（共印12份）主題詞：成立考評小組通知

第二篇：成立搶救小組通知

關于成立院內搶救領導小組的通知

各科室：

為進一步規范和加強我院急、危重癥患者的搶救工作，提高專業技術人員的搶救水平，確保患者生命安全。經研究決定成立阿克蘇地區婦幼保健院院內急、危重癥患者搶救領導小組，現通知如下：

一、危重癥患者搶救領導小組成員：

組長：赫崇軍（院長）

副組長：楊鑄源（副院長）

成員：張玉昌、鄭玉峰、賈雪玲、王泓霞、聶曉紅、盧國慶、胡順紅、徐金鳳、蒲媛媛、許雯靜、常樹旗、李振海、呂茂英、嚴乃厚、張新嵐、王軍梅、朱永剛。

二、急、危重癥搶救小組職責：

負責對急、危重癥患者的會診和搶救的領導和管理。急、危重癥患者遇有搶救情況時，由科主任組織本科室搶救小組成員緊急搶救，同時上報行政總值班，行政總值班及時協調各相關科室人員協助搶救，同時上報院帶班領導。帶班領導立即開通“綠色通道”，通知醫務科、護理部、辦公室等科室負責人在第一時間到位，并積極組織會診、搶救。同時向院黨政一把手匯報。

三、各科室及人員職責、分工：

醫務科：負責組織協調院內各相關科室人員及時到達搶救現場，并將搶救進展情況匯報院領導，協調院外相關專家來院會診參與搶救，鄭玉峰具體負責。

護理部：負責組織協調全院各科室護士參與搶救，賈雪玲具體負責。

院辦:負責搶救工作的后勤保障和治安工作，張玉昌具體負責。財務科：朱永剛負責車輛調度等。婦產一科：聶曉紅負責科室醫生調配分工，胡順紅負責科室護士的調配分工。

婦產二科：王泓霞負責科室醫生調配分工，徐金鳳負責科室護士的調配分工。

內兒科：盧國慶負責科室醫生調配分工，蒲媛媛負責科室護士的調配分工。

產房：負責配合臨床科室對產婦和新生兒的搶救，賈雪玲具體負責。

檢驗科：負責搶救患者各項檢驗項目的急查及血液供應等，如需要去血站取血時須立即叫備班前來協助，同時報科主任。許雯靜具體負責。

影像科：負責搶救患者的B超、心電等檢查監護，常樹旗具體負責。

盧國慶、任洪江：協助婦產科負責參與制定搶救患者的內科診療方案。

呂茂英：負責手術室參與搶救護士崗位的安排。

李振海：負責搶救患者的麻醉用藥，補液量記錄、生命體征的監護等工作。

藥劑科：負責搶救患者的藥品保障工作，嚴乃厚具體負責。門診部：負責門診患者的急診就地搶救工作，具體負責

五、各科室職責任務：

各科室要成立急救小組，科室病人出現高熱驚厥、藥物過敏、輸液反應等急診時，由主管醫生直接報告科主任組織科室搶救小組人員就地搶救。科室負責人同時上報行政總值班。各科室負責人要經常帶領搶救小組進行崗位練兵，以保證搶救工作的順利進行。

第三篇：成立工會小組的通知

關于建立工會小組的通知

市局機關各科室、分局及直屬事業單位：

為加強基層工會組織建設，保持工會工作的連續性，按照《工會法》及《工會章程》的有關規定，請市局機關各科室、分局及直屬事業單位建立工會小組。現將有關事項通知如下：

一、工會小組數額

市局機關、分局及直屬事業單位各設立一個工會小組。

二、工會小組長的條件

是所在單位工會會員，能遵守國家法律法規和單位各項規章制度，與黨中央保持一致；能自覺學習政治、業務技術；有一定參政議政和組織管理能力；能聯系職工、熱心為職工辦事，如實反映職工的意見要求；能較好的完成本職工作。

三、選舉工會小組長方式

報市局工會委員會同意，召開單位會員會議，由市局工會委員會委派工會委員現場監督，按照小組長的條件在會員中直接選舉產生。

四、要求

請將選舉結果報工會備案。

某某單位

二〇一四年五月十六日

第四篇：成立工會小組的通知

關于成立工會小組的通知

各區隊：

為加強基層工會組織建設，保持工會工作的連續性，按照《工會法》及《工會章程》的有關規定，請區隊建立工會小組。現將有關事項通知如下：

一、工會小組數額

連采一隊、通風隊、機電隊、運轉隊各成立一個工會小組。

二、工會小組長的條件

必須為所在區隊工會會員，能遵守國家法律法規和單位各項規章制度，與黨中央保持一致；能自覺學習政治、業務技術；有一定參政議政和組織管理能力；能聯系職工、熱心為職工辦事，如實反映職工的意見要求；能較好的完成本職工作。

三、選舉工會小組長方式

報分公司工會委員會同意，召開單位會員會議，由分公司工會委員會委派工會委員現場監督，按照小組長的條件在會員中直接選舉產生。

四、要求

請將選舉結果報籌建處工會備案。

青龍寺煤礦籌建處工會委員會

二〇一五年七月十六日

第五篇：關于成立質檢小組通知

關于成立質檢小組的通知

為加強我司服務質量管理，提高業主滿意度；加大質檢工作力度，充實質檢隊伍，保證各部門、管理處整改工作能夠積極、主動，經總經辦研究決定，特成立質檢小組，具體通知如下：

一、質檢組織網絡：

簡稱質檢小組由領導小組和工作小組組成，領導小組由公司領導擔任，組員由人亊行政部相關負責人和各部門、管理處推薦人員組成，負責我司各部門、管理處服務質量及工作質量的檢查、監督，幵提出整改意見，進行跟進考核。

事、質檢小組： 組

長：*** 副組長：* ** 組

員：各管理處三大部門主管及保潔公司主管

三、質檢小組工作原則：

1、參加質檢工作的人員在熟知《物業管理觃范》前提下要以認真負責的態度，以實亊求是為原則，幵參照公司相關制度，客觀的開展質檢工作，服從公司領導及質檢小組的工作安排。

2、質檢中如果出現有疑問的亊件或無法判定的內容，要如實的記錄在質檢情況表上，幵提出個人看法。

3、質檢范疇:基本禮儀、服務觃范、園區衛生狀況（含辦公區域）、設施設備維護保養等。

4、質檢方式：每周例行質檢、復查各一次和日常質檢結合

四、質檢工作的運作方式：

1、每周一上午定期檢查，參加人員為質檢小組所有人員，對質檢中發現的問題要做好詳細記錄，幵保存相關影像資料，由質檢員出具質檢報告。平時進行不定期巡查，質檢小組成員對發現的問題及時向部門反饋，幵將問

題匯總到質檢員處進行記錄，在質檢通報上進行反映。

2、質檢時各部門、管理處應派服務人員在現場會同質檢工作小組接受檢查。

3、檢查過程中發現的問題，質檢工作小組組長應指定人員及被檢部門陪同人員做好詳細記錄，便于被檢部門調查問題責任原因。

4、質檢小組將檢查結果匯總后，將出現的問題填寫好“質檢報告”發至各部門。

5、各部門、管理處負責人在收到“質檢報告”后1日內，在質檢報告上填寫糾正措施及糾正時間，幵簽字確認后將“質檢報告”反饋到質檢員處。

6、質檢小組依據“質檢報告”上的整改計劃和結果進行復查，幵將結果反饋到質檢領導小組審閱。

7、各部門、管理處要無條件配合質檢小組工作，不得以任何理由干擾、無故刁難和設置障礙阻撓正常的質檢工作。

8、如部門未及時反饋結果或不予整改、處理、重復出現同一問題，質檢工作小組將提請公司領導在周例會上進行通報，幵視情況對所在部門負責人進行相應的考核，考核結果將作為晉升及年終獎金評定的重要依據之一。

9、質檢中如有爭議的問題，上報由公司質檢領導小組協調處理，視情況決定是否處罰。

此通知自下發之日起執行。

合肥*******************公司

事〇一三年五月十三日