第一篇：朱家河煤礦群眾體育工作匯報材料

朱家河煤礦群眾體育工作匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好！

首先，請允許我代表朱家河煤礦工會對你們的到來表示熱烈歡迎！

朱家河煤礦隸屬于陜西煤業化工集團蒲白礦業有限公司，礦井井田位于渭北黃土高原上白水縣杜康鎮，是原煤炭部批準于1992年12月28日正式開工建設的陜西省“八五”重點工程。礦井設計生產能力90萬噸/年，核定生產能力120萬噸/年，設計服務年限62年。1999年11月11日投入生產，現有職工1810人，12個采掘、輔助區隊。2003年5月通過省安全系統專項驗收；2005年、2006年、2007年連續三年被陜西煤業化工集團公司驗收評定為安全質量標準化先進煤礦；2007年獲得了“企業文化示范礦”和“全國煤炭工業先進集體”的光榮稱號。2008年被驗收評定為陜煤化工集團安全質量標準化示范礦井，并被評為全國煤炭工業“雙十佳礦井”。2010年4月，我礦對選運和主井提升系統進行了擴能改造。有效提高了礦井的提升能力，以上是我礦的簡要概況。下面我就我礦的群眾體育工作情況作一簡要介紹：

一、領導重視，體育運動蓬勃開展

自建礦以來，我礦領導重視，體育運動蓬勃開展，體育運動在我礦開展得有聲有色。礦領導不僅把群眾體育工作擺

上重要議事日程，還列入礦工作計劃，作為一項任務來完成。通過充分調動一切積極因素，充分挖掘一切體育資源，最廣泛地動員全礦干部職工，積極參加體育活動，團結一致，上下一心，實現了工作和人的全面、協調、健康發展。

二、完善設施，為職工參與活動提供場所

體育健身活動場所是開展群眾體育健身活動的基本條件。我礦根據自身實際，采取了一系列的措施。每年購置近萬元的籃球、乒乓球、羽毛球、跳棋等文體活動用品，發放到各車間工會；在2006年購置了全套健身器材，并設立了職工活動室；在2009年，礦投入100余萬元，修建了職工運動中心，并配備了羽毛球場、乒乓球場及相應器材，同時，我礦還投入20余萬元給籃球場安裝了座椅，對籃球場地進行了塑膠改造，今年我礦又投入10多萬元購置了整套音響設備，并安裝了點歌系統，這一切都為職工體面工作創造了良好的環境。

三、形式多樣，廣大職工積極參與

為加強職工體育工作，我礦因人因時、因地制宜，開展形式多樣、健康文明的職工體育健身活動。組建了職工籃球隊、羽毛球隊等業余體育隊伍，經常與縣直單位以及周邊友好單位組織友誼賽。每年如元旦、“三八”等重大節假日我礦都舉行越野賽、羽毛球賽、籃球賽、等比賽活動，讓職工在加強鍛煉身體的同時又增進了職工之間的友誼，增強了凝聚力和戰斗力。同時，礦工會每月還在《朱家河礦工》刊登

象棋殘局進行有獎競猜，每年刊登10余期，共獎勵62人次。近期我礦還組織職工參加了局里舉行的慶祝建國90周年大合唱和集團公司舞蹈排練，充分展示了我礦干部職工的風采。

四、群眾體育活動初顯成效

我礦積極響應上級的號召，積極開展全民健身活動，群眾體育工作初顯成效，多次在局各類文體活動中獲獎：2003年在局元旦拔河比賽中獲得第二名，04、05年獲得第一名；2007年參加了局健身秧歌比賽獲第二名；連年參加局5月份組織的“奮進杯”籃球運動會，2008年獲得男子第一名的好成績，特別是今年在參加礦業公司組織的第十九屆職工籃球運動會上，我礦獲得了第一名的好成績；2010年10月在局羽毛球運動會獲得團體第五名的好成績。每年的9月百日安全活動期間，我礦都舉辦籃球運動會，從2009年起，在以前設立的獎項外，還增設了男子得分王、三分王和女子得分王獎項，極大地增強了比賽的觀賞性，同時提高了職工參與的積極性。2009年我礦被中國煤礦體育協會授予全國煤礦“與祖國同慶 健康同行”活動先進單位。

各位領導，成績只能代表過去，全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。我礦將在今后的工作中搶抓機遇，乘勢而上，努力推進我礦體育事業的蓬勃發展，為全面提高干部職工的身體素質，為共建和諧礦區做出應有的貢獻。

第二篇：朱家河煤礦學習心得體會

朱家河煤礦學習心得體會

2012年5月1日在公司領導苗總的帶領下，我們一行12人到朱家河煤礦學習安全質量標準化，通過學習，感受頗深，受益匪淺，開闊了眼界，拓寬了思路，提高了認識。以下是我本次學習的心得體會，現表述如下：

一是井口文化長廊的宣傳標語，懸掛整齊美觀，衛生干凈明了，使我們切身感受到了宣傳安全的重要性和緊迫性，讓每個職工自覺遵守各項管理制度。

二是井口驗身工，安全宣傳到位，將井上下的安全術語編制為順口溜。直觀的感受了抓好安全的重要性和緊迫性。

三是細化管理到位，無論是每一個電纜溝的編號，還是硐室的精致裝修，都是細化到個或點，體現了工作的扎實和細致入微。四是牌板的懸掛有模有樣，牌板的懸掛淘汰了過去用鐵絲、繩子吊掛和捆扎，均為角鐵懸掛，不僅統一了標準，而且整齊化

一、美觀。

五是測風站的設置，直觀實用，選用簡單的磚勾縫，工作不僅細致，而且整齊化

一、美觀。

六是井底車場幫部貼瓷磚（高度1.2m），巷道幫部用淺藍色涂料粉刷；運輸大巷在墻裙部分用水泥勾出一條狀墻裙并用漆刷紅，巷道頂部則用涂料粉白。整個井底車場和運輸大巷整齊化

一、美觀，并且巷道衛生干凈，空氣質量好。

七是井下避身硐室整潔、美觀。硐室幫部貼瓷磚或幫部則用

水泥抹平或用薄水泥板處理墻面，并用不同顏色的漆和涂料進行粉刷，硐室的頂部進行了吊頂，裝修

八是在軌道巷口懸掛有“手指口述”牌板，各個崗位工種齊全，便于職工隨時學習，時刻提醒職工應規范作業程序。

九是電纜小線懸掛整齊，從出口到終點都是平直、順暢，每線一溝，每溝懸掛標志牌，工作細化到點。

十是安全質量標注化深入人心，每名職工吃透了標準，按章操作，有條不紊。

通過學習，深切的感受到了差距，考慮的不細、做的不到位、少了創新點，在今后的工作中，結合本單位實際，從每一項入手，考慮周到，規劃有目標，有標準，充分提高搞好安全質量標準化的重要性和緊迫性。

第三篇：朱家河煤礦“三三整理”促安全

朱家河煤礦“三三整理”促安全

[日期：2012-12-04] 來源： 暫無 作者：暫無 點擊數：11

1四季度以來，朱家河煤礦進一步加大“三三整理”的力度和深度，增強職工安全意識，消除安全隱患，促進安全生產。

情緒整理：充分利用班前30分鐘和開工前對職工精神狀態、工作情緒、休息狀態、不良情緒和異常心理等進行整理確認，及時發現職工思想上的不安全因素，梳理情緒，做好職工們的思想工作，緩解和消除精神緊張的狀況。

環境整理：對作業環境進行整理確認，確保使用的設備、工具、材料完好，符合標準、安全可靠，做到有序定位管理，保證作業現場清潔、無障礙物，通道安全暢通，做好文明生產，對勞動保護用品進行檢查，存在因作業環境而影響安全的因素，做到及時發現，及時整理解決。

整理隱患：對作業現場存在的安全隱患，班組長、驗收員、安檢員要一起現場制定解決措施，對工作面進行人、機、物、環境全面安全隱患整理確認，安全設施、特殊支護齊全、有效，做到不安全不生產。

該礦要求，每班對當班作業前、中、后的“三三整理”工作進行總結，找出工作中存在的問題，作為下一班班前會需要強調的整理重點，促進安全生產整理程序化、規范化、標準化，實現全年安全生產“三零”目標。

機電制修廠擰緊年初“安全閥”

2013-01-1

5新年伊始，機電制修廠將安全工作作為首要工作來抓，從安全宣教、職工行為規范、制度措施制定等多方面入手，全力擰緊“安全閥”，確保安全工作目標順利實現。

安全宣教營造氛圍。連日來，該單位緊緊圍繞礦年終安全會議精神，利用安全學習、政治學習、班前會等時間，組織全廠職工認真學習礦1號文《鮑店煤礦2013年安全工作劃》文件精神，同時將1號文中的重點內容打印下發到各車間班組，引導職工牢固掌握，并在學習后積極組織各班組輪流考試，對考試不合格

人員進行培訓再補考，直至合格為止，營造出濃厚的安全氛圍。

公開承諾接受監督。在職工集體學習時間，班子成員以及部分部分工班長代表公開宣讀安全承諾，并將承諾書張貼在公開欄，自覺接受職工的監督。同時，領導班子成員緊密結合當前形勢和本單位生產實際，討論研究制定了該單位的安全規劃措施和落實礦《十項重點安全違規問題考核標準》的實施方案，確保2013年全年工作有章可循。

現場管理深入推進。該單位注重崗位危險辨識、安全質量標準化以及“五四”風險評估法工作的具體推進，對工作的方式和程序進行了明確規定，將工作落實到具體包掛人、責任人，全力確保安全工作做到細致、做到深入。同時，從規范作業行為入手，深入開展“查上崗證、查勞保穿戴、查現場操作”的“三查”活動，督促職工認真執行安全規定，上標準崗、干標準活，為實現安全生產提供強力保障。(郝萍姣)

通風二隊打造節約型區隊

新年伊始，通風二隊牢固樹立“人人精打細算，個個當家理財”的管理理念，在管理水平上下功夫，從挖潛堵漏，修舊利廢，義務回收工作入手，全力打造節約型區隊。

通風二隊嚴格落實崗位責任制，通過嚴、細、實的管理，切實降低了材料配件的消耗，職工們回收各類廢舊管件、風筒磚等材料，廢舊復用。今年將材料領用納入班組考核范圍，將材料費用具體到每個班組，在工作中處處注重節約，加大獎罰比例。各班組均設立了回收物資存放點，增強了每位員工的責任感，促使他們節約每一個彎頭，一個節門，每一節風筒，為區隊累計節約材料費用2.2

萬元。目前共回收廢鋼1.63噸，修復各型號閥門43件，修復風筒50節，回收節約資金累計1.2萬元。

第四篇：供水補充協議(姜家河煤礦)

供水補充協議

甲方：旬邑縣土橋水利管理站（原旬邑縣七水灌溉管理站）乙方：陜西淳化姜家河煤礦有限公司

根據甲乙雙方2011年8月3日簽訂的供水協議，為了進一步明確雙方權利和義務，經2014年8月19日雙方協商，達成以下補充協議。

一、協議第一個執行期（2011-2014年）已經完成，甲乙雙方權利義務均已履行完畢。第二個執行期（2014-2021年），需要明確以下事項：

1．繼續執行原協議有關規定。

2.由于水庫水為原水，乙方不得直接作為人飲水源使用。

二、乙方應按相關規定向甲方繳納使用水庫水和在姜家河河道內取水水資源費，此兩項費用定為每年三千元，從2014年開始，于每年年末一次性繳納。

三、由于乙方工作區位于石溝水庫和潭溝水庫附近，為了確保水庫大壩安全，由乙方每半年向甲方提供淳化縣國土、煤炭、安監等縣級監管部門的安全檢查書面結果。涉及乙方企業機密的，甲方要做好保密工作。

四、本協議經雙方簽字生效，與原協議具有同等法律效力。甲方：旬邑縣土橋水利管理站單位負責人： 乙方：陜西淳化姜家河煤礦有限公司單位負責人：

2014年8月19日

第五篇：朱家店煤礦關于集中開展

朱家店煤礦關于集中開展“六打六治” 打非治違專項行動的實施方案

礦屬各單位： 為了認真貫徹落實呂梁市人民政府安委會及煤炭工業局《關于集中開展“六打六治”打非治違專項行動的通知》精神，根據離柳焦發【2014】第225號文件精神要求，為了扎實開展好我礦六打六治“打非治違”專項活動，堅決治理糾正違章行為，及時發現和整改安全隱患，有效防范和堅決遏制違章違規行為導致的重大安全事故，切實維護職工生命財產安全，結合我礦實際情況，特制定本實施方案：

一、指導思想與活動目標 深入貫徹落實總書記、李克強總理及省有關領導關于安全生產工作的重要批示和講話精神，嚴 格 落 實 市 政 府 關 于 進一 步 做 好 安 全生產工作 的有 關要求和工 作 部 署，始終 保持 “六 打 六 治” 的 高 壓態 勢，按照“全覆蓋、零容忍、嚴檢查、重實效”的要求，集中打擊、整治當前存在的一系列違規違章行為，進一步規范安全生產的法制程序，大幅減少違章、違紀導致的事故，確保職工生命財產安全，有效防范和遏制重特大事故發生，實現全年安全生產無事故的工作目標任務。

二、成立活動組織機構

組長：申常利

副組長：馮冬生、武興貴、于新龍、成旭平、賈堂春、閆思寬、侯文龍、張世軍、張俊平、張中平、張靜

成員：各單位科隊長、項目部負責人

領導組下設辦公室，辦公室主任由于新龍兼任，辦公

室設在安全科，電話：0358------5072985

三、活動時間安排與步驟

活動時間：2014年8月---------2014年12月底

1、動員部署和自查自糾階段：8月上旬----11月底。制定方案，動員部署，廣泛宣傳六打六治、打非治違專項活動，發動各單位開展自查自糾工作，對存在打擊行為立即整改。

2、集中打擊整治階段：9月初-----11月底。

根據實際采取措施進行整改，開展整治檢查、突查，對存在違章違紀人員進行通報批評與處罰。做好集團公司、上級部門檢查工作。

3、鞏固深化階段：12月1日-------12月31日。

各單位對專項行動進行總結，進一步完善相關制度措施，對整治中存在的難點、重點進行集中力量解決、整改，確保難點、重點規范整改完善。

四、整治重點：

整治工作，嚴格按照呂梁市、集團公司的文件要求，結合我礦實際，進行“瓦斯防治、水害治理，加強機電運輸、一通三防、頂板管理，及工程質量標準化”方面六打六治工作，各單位進行自查自糾，領導組組織檢查，嚴格按照各項要求開展打非治違活動。

（一）根據我礦實際情況重點檢查內容：

1、安全生產管理機構不健全，安全生產責任制、隱患排查治理不落實到位，礦領導不按照規定帶班下井，質量標準化各項制度不完善、不落實。

2、安全隱患不按“五落實”進行落實和規范整改，或不執行上級安全隱患整改指令及重大隱患掛牌督辦整改情況。

3、作業規程、措施不完善，缺乏針對性和操作性，現場管理混亂，不符合實際情況，不執行一工程一措施。

4、安全管理人員、特殊工種和其他作業人員未按照要求安全培訓，沒有取得相應安全資格證或無證上崗的。

5、雨季三防、防治水工作不制定安全措施、工作方案，未建立健全防治水制度，防治水機構、人員、設備配備不符合要求；水文地質基礎資料不完整、周邊采空區邊界不清楚；

6、安全生產工藝系統、技術裝備、監控設施、作業環境、勞動防護品配備不符合規定要求；井下安全避險“六大系統”不按規定完善以及運行不正常。

7、班組建設情況，和三違現象。

8、煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定，及其煤礦科區長保護礦工生命安全七條規定等9個制度的落實情況。

9、應急救援預案不完善或進行應急演練情況；

（二）“打非”重點內容

1、打擊是否存在超越批準的范圍建設；

2、打擊整治圖紙造假、圖示不符問題；

3、存在粉塵超標進行作業，未建立嚴格的粉塵清除制度，或未嚴格執行煤礦井下除塵的相關規定、制度。

4、重點排查電氣設備防爆情況，所有井下電氣設備不符合防爆要求；未取得煤安標志。

5、通風系統，未按煤礦井下相關規定布置井下通風系統、設施不完善。

6、施工單位存在證照不全、證照過期，未按照要求辦理職工“五個百分之百”，存在非法用工。

7、接送車是否存在非法營運，超速、超載、司機疲勞駕駛等現象。

8、職工公寓樓是否違規住人，消防設施是否缺失、損壞，安全出口是否堵塞、封閉等現象。

三、工作要求：

（一）廣泛宣傳、動員部署

按照六打六治方案要求，各單位及時召開會議進行組織動員和部署安排，利用礦上一切具有宣傳的方式進行宣傳此次打非治違的重要性，引導全礦職工遵章守紀，杜絕違章作業行為，規范進行安全生產建設。

（二）合理組織、突出重點

各級管理人員合理組織，認真進行“六打六治”打非治違專

項行動，及時開展本單位隱患自查自糾，礦每月進行四次全礦范圍內隱患排查工作，帶班礦長每班對各作業點進行一次安全巡查。科隊長對各自負責范圍內作業點隨時進行安全巡查，現場技術指導，對重點崗位、區域重點監管，突出重點防范工作。

（三）責任到人、盡職盡責

各有關人員必須各負其責，層層落實責任，各級領導深入一線，撲下身子、硬起手腕、真抓實干，扎實開展此項工作。針對自查自糾查出的問題要按標準規范整改。確保取得成效。

（四）嚴肅紀律、追究責任

嚴格執行朱家店煤礦各項規章制度，凡是工作不負責任，工作不細心，整改不落實，造成不良后果的要追究相關領導、責任人的責任。

（五）按時總結、及時匯報

各單位要對六打六治、打非治違自查自糾存在問題歸類劃分、登記臺賬、閉合管理、按時總結。每月25日前把本月工作開展情況以書面材料報安全科辦公室，每月30日前，由安全科總結全礦本月專項行動開展情況，并以書面材料報集團公司專項行動活動領導組辦公室。

朱家店煤礦

2014.9.8.