第一篇：董家河鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)工作匯報

銅川市耀州區(qū)董家河鎮(zhèn)黨的基層組織建設(shè)

工 作 匯 報

董家河鎮(zhèn)總面積32平方公里，轄11個行政村、1個社區(qū)，38個村民小組，總?cè)丝?.6萬人。鎮(zhèn)黨委下轄黨總支2個，黨支部25個，現(xiàn)有黨員433名（其中女黨員57人，35歲以下黨員94人）。2007年全鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.98億元，人均純收入2764元。

近年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨的建設(shè)的一系列重大戰(zhàn)略部署，以黨的先進(jìn)性為主題，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為目標(biāo)，著力推進(jìn)基層黨建工作機(jī)制和載體創(chuàng)新。特別是今年以來，我鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹傳達(dá)黨的十七大精神，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設(shè)富裕文明和諧董家河提供了強(qiáng)有力的保障。

一、創(chuàng)新機(jī)制，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果 按照中央、省、市、區(qū)安排部署，我鎮(zhèn)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，特別是中央、省委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的八個 文件下發(fā)后，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會文件精神，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，健全制度、完善機(jī)制，取得了實踐成果、制度成果和理論成果。

完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制。圍繞提高黨員和干部素質(zhì)和增強(qiáng)先進(jìn)性意識，重點進(jìn)行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，履行崗位職責(zé)，道德品質(zhì)等三個方面教育，建立和完善學(xué)習(xí)考核制度，把黨員學(xué)習(xí)教育同黨員評議、目標(biāo)責(zé)任考核、評優(yōu)樹先結(jié)合起來，力求學(xué)習(xí)取得實實在在的效果。在農(nóng)村堅持“三會一課”制度，采取靈活多樣的形式抓好黨員干部的日常培訓(xùn)，累計組織黨員上黨課300多次，建立各項學(xué)習(xí)制度25項。開展十七大精神演講100多次，通過座談交流研討，激發(fā)了廣大黨員干部的工作熱情。

鞏固制度保障機(jī)制。印發(fā)了農(nóng)村黨支部和村委會20項工作職責(zé)、制度，為規(guī)范管理提供保障，加強(qiáng)黨務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開，設(shè)立基層黨組織公示欄25個，明確公開內(nèi)容、公開時間和公開形式，使黨的工作更加透明，有效促進(jìn)基層組織各項工作健康發(fā)展。

強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。完善黨建目標(biāo)責(zé)任考核，切實落實黨建責(zé)任職責(zé)。年初，黨委同各支部黨組織簽訂黨 建目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化工作任務(wù)，量化工作要求，建立目標(biāo)考核體系。完善了黨委、政府議事規(guī)則、黨委會工作原則、財務(wù)監(jiān)督管理若干規(guī)定等6條規(guī)定、6條工作原則和2項工作制度。加強(qiáng)了民主集中制建設(shè)，提高了班子決策民主化，規(guī)范化和科學(xué)化水平。推行發(fā)展黨員公示制和票決制，認(rèn)真把好政治審查、黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨手續(xù)和上報審批關(guān)口，確保各個環(huán)節(jié)符合原則。

二、創(chuàng)新載體，深入開展基層組織建設(shè)“三項工程” 為了不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“旗幟工程”、“學(xué)習(xí)郭秀明，樹黨建群星”活動，鎮(zhèn)黨委在基層黨員中實施以“堡壘工程”、“領(lǐng)頭雁工程”和“標(biāo)兵工程”為主要內(nèi)容的基層組織建設(shè)“三項工程”。一是圍繞“五個好”目標(biāo)要求，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，實施“堡壘工程”。二是圍繞“爭當(dāng)郭秀明式的好支書（好干部）和爭當(dāng)領(lǐng)頭雁工程”。三是圍繞“雙承諾制”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”和“三向培養(yǎng)”活動，提高黨員綜合素質(zhì)，實施“標(biāo)兵工程”。

實施堡壘工程。加強(qiáng)基層班子建設(shè)，在農(nóng)村支部換屆中召開支部會，推選一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、肯吃苦的領(lǐng)導(dǎo)干部，切實提高班子的綜合素質(zhì)。同時多年來堅持 “抓兩頭、帶中間”的工作思路，實施鎮(zhèn)黨委成員全員包抓。每年確定20%左右的先進(jìn)村，抓典型，促示范。同時確定10%的后進(jìn)村進(jìn)行集中整建，促其提高，經(jīng)過努力，我們已培養(yǎng)出王家砭黨總支等市級黨建示范先進(jìn)基層黨組織。

實施領(lǐng)頭雁工程，提高干部“雙強(qiáng)”能力。我們采取“抓、育、送、促、爭”梯次結(jié)合的辦法，以爭當(dāng)“郭秀明式好支書”活動為載體，以提高素質(zhì)，強(qiáng)本領(lǐng)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，先后有20名村干部取得農(nóng)廣校中專學(xué)歷，選拔培養(yǎng)“雙強(qiáng)”黨支部書記3名，“雙強(qiáng)”村干部12名，王家砭黨總支受到中組部表彰，鎮(zhèn)黨委受到省委表彰，石凹村全區(qū)先進(jìn)基層黨組織，先后培養(yǎng)市級“郭秀明式的好支書（好干部）”4人，培養(yǎng)出了王科、王文濤這對全區(qū)村級班子的“領(lǐng)頭雁、好搭檔”。

實施標(biāo)兵工程。加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，認(rèn)真按照提諾、定諾、履諾、考諾、評諾五個環(huán)節(jié)，確定承諾事項，公開承諾內(nèi)容、監(jiān)督承諾效果，扎實推進(jìn)“雙承諾制”。全鎮(zhèn)基層組織承諾事項75項，履諾25項，黨員干部承諾事項1200件，履諾400件，先后為群眾辦實事120件，解難題10余件，爭取國家大型項目3個，爭取新農(nóng)村建設(shè)資金600萬元。建立支委聯(lián)系崗位責(zé)任制。認(rèn)真抓好無職黨員設(shè)崗定責(zé)，全鎮(zhèn)有一定工作能力的無職黨員全部上崗，占無職黨員人數(shù)85%，無職黨員在社會治安、民事調(diào)解、村務(wù)監(jiān)督、護(hù)林防火、干鮮果經(jīng)濟(jì)林管理等方面起到了積極作用。深入開展“三項培養(yǎng)”，已把55名農(nóng)村黨員發(fā)展成致富能手，把19名致富能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員，又把5名黨員致富能手提拔培養(yǎng)成村干部。我們以“三項工程”推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”和“旗幟工程”，以“三級聯(lián)創(chuàng)” 和“旗幟工程”帶動“三項工程”，不斷推進(jìn)黨建工作上臺階。

三、全力以赴，夯實責(zé)任，強(qiáng)勢推進(jìn)村級組織活動場所建設(shè)

近年來，鎮(zhèn)黨委把村級組織建設(shè)作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，充分整合人力、物力、財務(wù)，先后投資65萬元，新建活動場所4個，在具體實施中：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實增強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)的責(zé)任意識。黨委同各村簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把活動場所納入黨建年度目標(biāo)任務(wù)考核，切實增強(qiáng)了各基層黨組織的責(zé)任意識和工作積極性。二是整合資源，因村制宜，強(qiáng)勢推 進(jìn)村組織活動場所建設(shè)，我們按照“好村上檔次、中間上臺階、差村變面貌”的要求，多途徑推進(jìn)村組織活動場所建設(shè)。搶抓政策機(jī)遇，新建一批、盤活閑置資源，轉(zhuǎn)化利用一批。鎮(zhèn)上先后投資2萬元條件差的村在原有的基礎(chǔ)上，改造升級，使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。四是充分整合功能，把村級組織活動場所建成群眾滿意工程，使其充分發(fā)揮“議事中心”、“活動中心”和“經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心”作用，極大地方便了群眾辦事，讓群眾從中得到實惠。

四、迅速掀起“五送一建”送溫暖，建機(jī)制活動 根據(jù)市委、區(qū)委“五送一建”送溫暖、建機(jī)制活動安排，鎮(zhèn)黨委積極應(yīng)對，拿出在全鎮(zhèn)開展“五送一建”送溫暖、建機(jī)制的實施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)面向生產(chǎn)生活困難、因病因災(zāi)返貧和長期擔(dān)任村黨支部書記、村委會主任且現(xiàn)已離任的年老體弱、生活困難的25名困難黨員開展“五送一建”送溫暖、建機(jī)制活動。

二是機(jī)關(guān)黨支部25名黨員與25名貧困老黨員建立一幫一幫扶制度，每名黨員制定各自的幫扶計劃，通過送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活中實際問題，提高黨員干部脫貧致富能力，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是為困難黨員建立困難黨員幫扶基金制度，號召全鎮(zhèn)廣大黨員干部及社會各界向困難黨員籌措幫扶基金，用于補(bǔ)助因病、因殘、因災(zāi)或年老體弱的特殊困難黨員。

五、圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展

近年來，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立并發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、實干、爭優(yōu)、創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，經(jīng)濟(jì)工作取得重大成效。一是工業(yè)立足于資源優(yōu)勢，發(fā)展建材、陶瓷、高嶺土、果品加工四大支柱產(chǎn)業(yè)。2007年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.65億元；二是農(nóng)業(yè)以要、果、畜、菜四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為中心，按照“兩塬抓果、川道種菜、村村護(hù)林?jǐn)U藥，千家萬戶搞養(yǎng)殖”的發(fā)展思路，提高科技含量，走一村一品的發(fā)展路子，2007年農(nóng)業(yè)總值達(dá)3400萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)2764元。三是農(nóng)村的各項事業(yè)得到發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)步伐加快，一大批農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施已完工，全鎮(zhèn)新修水泥道路24.5公里，10個用上自來水，農(nóng)民文化生活日益豐富。

雖然我鎮(zhèn)在基層組織建設(shè)工作方面做了一定工作，取得一定成效，但與上級黨組織和人民群眾的期望相比還相差甚遠(yuǎn)，我們有決心、有信心，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神為動力，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，拓展思路，創(chuàng) 新載體，狠抓落實，全面加強(qiáng)基層黨組織思想，作風(fēng)制度、反腐倡廉建設(shè)，努力把全鎮(zhèn)基層黨的組織建成堅定貫徹黨的路線方針政策，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，把我鎮(zhèn)基層黨建工作推向一個新的臺階。

第二篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報

加強(qiáng)基層組織建設(shè)鞏固農(nóng)村基層政權(quán)

***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“基層組織建設(shè)服務(wù)黨建工作，抓好基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村基層政權(quán)”這一工作思路，從最基礎(chǔ)的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設(shè)工作都取

得了一定的成績：

一、建好隊伍優(yōu)化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細(xì)致調(diào)研，為村兩委會換屆準(zhǔn)備第一手資料。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)精心組織。一是成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，由紀(jì)檢書記牽頭，負(fù)責(zé)具體工作。二是抽調(diào)人員，成立專班。根據(jù)考核需要，從政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門抽調(diào)思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的工作人員參與，分別由紀(jì)檢書記和組織委員帶隊。嚴(yán)格程序規(guī)范操作。為使考核工作公平、公正，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴(yán)格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結(jié)合，即隨機(jī)走訪與定向座談相結(jié)合，測評與問卷相結(jié)合。二是考核程序規(guī)范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內(nèi)主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進(jìn)行測評，對群眾關(guān)注的熱點問題進(jìn)行問卷調(diào)查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機(jī)走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進(jìn)行資金審計，期間村干部不得外出，集體經(jīng)濟(jì)只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結(jié)束向群眾張榜公布。嚴(yán)明紀(jì)律從一而終。為使考核工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴(yán)格的紀(jì)律要求。一是不準(zhǔn)向考核對象透露測評和推薦結(jié)果。二是不準(zhǔn)向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關(guān)系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進(jìn)入實施階段，按照“注重實績，德才兼?zhèn)洌訌?qiáng)引導(dǎo)，群眾公認(rèn)，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產(chǎn)生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產(chǎn)生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學(xué)歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達(dá)100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經(jīng)驗豐富，年富力強(qiáng)，黨性過硬的強(qiáng)有力的基層戰(zhàn)斗保壘。

二、建好陣地解決“三無”

陣地建設(shè)是基層組織建設(shè)的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設(shè)中起基礎(chǔ)性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設(shè)就成了真正的紙上談兵。***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)一直落后于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最主要的原因就是硬件的落后，造成創(chuàng)建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設(shè)當(dāng)從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達(dá)標(biāo)前，***鎮(zhèn)沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機(jī)，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學(xué)生數(shù)量的減少，教育布局優(yōu)化調(diào)整，大部份村辦小學(xué)被撤消、合并成中心小學(xué)，校舍閑置。但由于債務(wù)問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務(wù)、劃清權(quán)屬、協(xié)商購買、分期還債、維修與改建相結(jié)合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學(xué)校，在理清債務(wù)，劃清權(quán)屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權(quán)人）達(dá)成分期化債協(xié)議，不再干預(yù)房屋的所有權(quán)和使用問題。二是協(xié)調(diào)借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產(chǎn)企業(yè)閑置不用的房產(chǎn)通過政府協(xié)調(diào)的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結(jié)合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進(jìn)行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮(zhèn)的××屬庫區(qū)村，經(jīng)濟(jì)條件較好，原村部在172線下，南水北調(diào)大壩加高蓄水后背將被淹沒，現(xiàn)已作好新村部的規(guī)劃選址工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動開展，計劃秋季農(nóng)閑時動工興建。

三、整體聯(lián)動促進(jìn)村級規(guī)范建設(shè)

為加快村級組織規(guī)范化建設(shè)，鎮(zhèn)委專門制定了村級規(guī)范化建設(shè)計劃目標(biāo)。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規(guī)范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設(shè)施較好、干部素質(zhì)較高、交通便利，有集體經(jīng)濟(jì)收入的村先行一步，在此之前，鎮(zhèn)委組織城區(qū)參觀、學(xué)習(xí)、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學(xué)習(xí)先進(jìn)村在集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)范化建設(shè)等涉及村級管理、建設(shè)、發(fā)展的一系列問題，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了

第三篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報

鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報

鎮(zhèn)轄76個行政村，4.6萬人，有中共黨員2318人，其中農(nóng)村黨員1891名。鎮(zhèn)黨委轄87個黨支部，其中農(nóng)村支部76個，村支部書記76名，委員232名。一年來，鎮(zhèn)黨委始終按照“三個代表”重要思想的要求，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，堅持圍繞中心謀黨建，著眼發(fā)展促黨建，突出重點抓黨建，基層組織建設(shè)出現(xiàn)了可喜的局面。全鎮(zhèn)76個農(nóng)村支部班子健全，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。2006年全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出縣級紅旗黨支部7個、優(yōu)秀黨支部3個，共10個典型，同時確定倒排5%支部4個。

一、黨委責(zé)任制落實情況

鎮(zhèn)黨委認(rèn)真落實市、縣的各項要求，嚴(yán)格履行職責(zé)，并多次召開專題黨委會研究部署黨建工作。我鎮(zhèn)孫田莊村為縣委書記馮志永同志聯(lián)系點，馮書記多次深入該村檢查指導(dǎo)，幫助孫田莊村完善黨建制度10余條，并多方聯(lián)系幫扶單位，為該村在支部建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作上提供了大量幫助。2001年、2004年、2006年孫田莊村三次被省委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號，多次被評為市級優(yōu)秀基層黨組織，連續(xù)10多年被評為縣級紅旗黨支部。

在后進(jìn)支部集中整頓工作中，今年確定的4個后進(jìn)支部分別是于各莊、周家港、棗林、后茶芽山。鎮(zhèn)黨委對4個支部的整體狀況進(jìn)行了詳細(xì)的解剖分析，對照“五個好”支部的標(biāo)準(zhǔn)，實事求是地進(jìn)行衡量對比，找出了后進(jìn)支部存在問題，并制定有針對性的轉(zhuǎn)化方案。確立了“具體指導(dǎo)，系統(tǒng)整治，一村一策”的工作思路，以建立“五個好”支部為目標(biāo)，以整頓支部班子，解決突出問題為重點，堅持思想整頓與必要的組織整頓相結(jié)合，鎮(zhèn)黨委幫助整頓與提高后進(jìn)支部自身能力相結(jié)合，整頓后進(jìn)支部與提高全鎮(zhèn)村級組織整體水平相結(jié)合。并 確立了“黨委書記負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員重點抓，黨委成員包后進(jìn)”的工作機(jī)制，將后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化列入“村干部目標(biāo)管理責(zé)任制”的重要內(nèi)容，進(jìn)行量化管理。在4個后進(jìn)村支部中，鎮(zhèn)委除委派黨委成員包村外，每村還至少配備1名包村干部，組成包村工作隊經(jīng)常深入到村了解情況、解決問題，定期聽取黨委成員及包村干部對后進(jìn)村轉(zhuǎn)化情況的匯報，規(guī)定包村干部每周向鎮(zhèn)黨委匯報一次，每月黨委會集中聽一次匯報，有針對性地研究解決后進(jìn)支部存在的問題。在工作中縣聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位發(fā)揮了很好的作用，縣長孫國勝同志，縣委常委、組織部長于忠同志，縣人大副主任鄭瑞霞同志等領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入所聯(lián)系支部認(rèn)真檢查指導(dǎo)工作，縣財政局、國土局、人勞局等包村單位也經(jīng)常到村幫助辦實事，解決實際問題。通過這些措施，全鎮(zhèn)后進(jìn)黨支部存在的問題得到了很好的解決。目前4個后進(jìn)支部共確定入黨積極分子11名，確定經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路4個，包村領(lǐng)導(dǎo)及包村工作隊幫助協(xié)調(diào)資金8萬元，修繕“兩室”4間，準(zhǔn)備新建“兩室”12間，并購臵必要的辦公設(shè)施。同時各后進(jìn)村“兩委”關(guān)系得到明顯改善，村班子拉幫結(jié)伙的現(xiàn)象沒有了，關(guān)心群眾熱點難點問題的多了，有效維護(hù)了各村穩(wěn)定，成為帶領(lǐng)群眾致富的核心和戰(zhàn)斗堡壘。

2006年2月，按照縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)進(jìn)行了農(nóng)村黨支部的換屆工作，做到了周密謀劃，嚴(yán)格落實各項政策，使換屆選舉工作公開、公平、公正，共選出村支部書記76名，支委232名，其中支部書記連選連任的62名，占總數(shù)的76.3%，沒有未完成換屆的村，目前全鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。

二、素質(zhì)工程開展情況

我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆后，于6月下旬利用一周的時間對新一屆村支部書記、村主任以及“兩委”干部和部分黨員代表進(jìn)行了集中培訓(xùn)。內(nèi)容主要有加強(qiáng)基層組織建設(shè)、文明生態(tài)村建設(shè)、土地管理、依 法行政、社會治安綜合治理、計劃生育等12個方面。培訓(xùn)結(jié)束后，還分別到重點村進(jìn)行走訪，座談，同村干部，黨員交流學(xué)習(xí)體會，檢查培訓(xùn)成果，并依據(jù)各村實際提出有針對性的改進(jìn)意見。

同時，我鎮(zhèn)積極鼓勵村干部參加學(xué)歷教育，目前已有15名村干部參加了村干部“素質(zhì)工程”大專班的學(xué)習(xí)，今年還將有12人參加學(xué)習(xí)，不斷提高我鎮(zhèn)農(nóng)村干部的科學(xué)文化水平，改善村干部知識結(jié)構(gòu)，為我鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。

三、黨費(fèi)收繳管理使用情況

今年8月，按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)對下轄各支部黨員及應(yīng)繳納黨費(fèi)情況進(jìn)行了全面的調(diào)查統(tǒng)計。我鎮(zhèn)黨費(fèi)管理上財務(wù)制度健全，賬目設(shè)臵齊全，嚴(yán)格按照要求使用。在黨費(fèi)收繳上，多數(shù)黨員能夠按照要求及時足額繳納黨費(fèi)，但是，有少數(shù)退休黨員，因生活困難，居住分散等原因，存在不能按時足額繳納黨費(fèi)的情況。

四、“兩室”試點建設(shè)情況

我鎮(zhèn)柳河北山村是 “兩室” 建設(shè)試點村。經(jīng)過公開招投標(biāo)，由山善莊村建筑隊中標(biāo)負(fù)責(zé)組織施工，目前該村4間按照省委組織部統(tǒng)一規(guī)劃的濱海地區(qū)型“兩室”已經(jīng)竣工并投入使用，工程共耗資6.2萬多元。

五、非公企業(yè)黨建情況

鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)40余家，從業(yè)人員500多人，其中只有鑫蒙乳業(yè)等少數(shù)企業(yè)規(guī)模較大，職工人數(shù)較多，其余多是從業(yè)人員較少的小廠，不論大廠還是小廠，黨員少是共同特點，而且雖然有1名或2名黨員，但黨員組織關(guān)系均在本人戶籍所在村，參加村里的組織生活。

通過對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作明顯滯后于企業(yè)的發(fā)展，全鎮(zhèn)90％的非公有制企業(yè)中沒有黨員，已建立黨組織的企業(yè)不足3％。針對此情況，我鎮(zhèn)在建立非公企業(yè)黨 組織上下大力氣，選派兩名黨建指導(dǎo)員入駐兩家較大的企業(yè)，同時，針對我鎮(zhèn)新辦企業(yè)多的情況，加大對新辦企業(yè)，特別是規(guī)模較大的新辦企業(yè)的走訪調(diào)查力度，達(dá)到要求的，盡早成立黨支部，并派駐黨建指導(dǎo)員，對于黨員數(shù)量達(dá)不到成立支部要求的，要求黨員所在村安排好他們的組織生活，避免形成死角。

六、發(fā)展黨員情況

2006年以來，我鎮(zhèn)共確定入黨積極分子86人，新發(fā)展黨員26人，轉(zhuǎn)正52人，新發(fā)展黨員中，平均年齡35歲，高中以上文化程度6人，占25%，初中文化程度以上20人，占75%，女黨員4人。發(fā)展黨員工作中，呈現(xiàn)年輕化，高學(xué)歷的發(fā)展趨勢，并且其中一大批是村中的致富能手、技術(shù)骨干，有利于帶領(lǐng)村民致富，發(fā)揮黨員的先鋒作用。同時，在個別村還存在村支部書記任人唯親，通過發(fā)展黨員打擊一派，拉攏一派的情況，個別新發(fā)展黨員還存在入黨動機(jī)不明確，宗旨意識，服務(wù)意識不強(qiáng)的情況。針對于此，我們通過走訪調(diào)查，群眾舉報等方式及時了解情況，堅決剎住發(fā)展黨員過程中的不正之風(fēng)，將問題抑制在萌芽階段.我們還組織新確定的積極分子到孫田莊、柳河北山等文明生態(tài)村創(chuàng)建、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進(jìn)村參觀學(xué)習(xí)，讓他們在感受這些村的巨大變化同時，學(xué)習(xí)各村在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的黨員典型，體會黨員在創(chuàng)建工作中的積極作用，使其切身感受到黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)其發(fā)展意識和創(chuàng)造意識，鼓舞干勁。

七、市選派干部工作情況

鎮(zhèn)共有兩名市選派干部，分別是駐上荊子村市委統(tǒng)戰(zhàn)部科長張建民，駐孫田莊村市農(nóng)業(yè)局植保站長劉振杰。他們能夠嚴(yán)格按照市委要求，堅持入村工作，走訪調(diào)查，對這兩個村的黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，并多方聯(lián)系，為兩個村的文明生態(tài)村建設(shè)、農(nóng)民增收做出了很大貢獻(xiàn)。上荊子村在張建民的指導(dǎo)幫助下新確立入黨積極分子8名，對村內(nèi)的 主要街道進(jìn)行了水泥硬化，漿砌了主街道、進(jìn)村路兩側(cè)邊溝；建“三位一體”沼氣池178個；建養(yǎng)殖小區(qū)2個；投資1萬元，安裝路燈26盞；安裝有線電視200戶。孫田莊村在劉振杰的幫助下，2005年全村發(fā)展38個大棚，70余畝，棚均純收入1萬余元。今年孫田莊蔬菜大棚的種植規(guī)模擴(kuò)大到300多畝，僅此一項，全村增加收入50萬元。他還幫助村里加強(qiáng)了村級科技進(jìn)村服務(wù)站和科技進(jìn)村廣播站建設(shè)，投資1萬余元購臵了計算機(jī)、電視機(jī)、放像機(jī)和錄音機(jī)等設(shè)施，目前，各種設(shè)備已購臵齊全，送到村里進(jìn)行了安裝，連接了寬帶，購買了部分科技圖書、光盤、錄音帶，每天早晨和晚上進(jìn)行廣播。兩位下派干部的工作作風(fēng)和業(yè)績受到了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷囊恢路Q贊。

八、電教工作情況

我鎮(zhèn)在每個村都設(shè)有電教播放站，村秘書兼任電教播放員，電教工作納入了村干部年終考核目標(biāo)，各村都建立了電教制度和播放員工作職責(zé)，并統(tǒng)一上墻，都堅持在農(nóng)閑時間里為全體黨員播放電教片。

九、工作創(chuàng)新情況

今年以來，針對村“兩委”換屆，落選的村干部可能出現(xiàn)情緒波動，影響社會穩(wěn)定的情況，我鎮(zhèn)著重加強(qiáng)了對落選村干部的教育管理。首先，營造尊重、理解、和諧的氛圍。通過宣傳，引導(dǎo)群眾充分認(rèn)識到落選村干部在任期間對全村發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，使群眾和落選干部意識到落選不完全等于能力不足，教育黨員群眾對落選村干部不嘲諷、不打擊、不報復(fù)。二是化解部分落選干部抵觸和不滿情緒。鎮(zhèn)黨委多次在會議上強(qiáng)調(diào)，對落選村干部不要搞全盤否定。同時，通過走訪談心等方式，幫助他們消除不滿情緒，正確對待選舉結(jié)果。同時做到政治上關(guān)心，生活上照顧，經(jīng)濟(jì)上幫扶，使落選村干部在感受到組織的溫暖時又能有所作為，這些措施收到了良好效果，保持了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。我鎮(zhèn)還將黨員“設(shè)崗定責(zé)，以崗促為”活動同社會主義榮辱觀教育、學(xué)習(xí)《江澤民文選》有機(jī)結(jié)合起來。鎮(zhèn)黨委在孫田莊，上荊子兩個試點村進(jìn)行了“立崗促為，知榮明恥，爭先創(chuàng)優(yōu)”的教育評比活動，以定崗黨員的示范帶頭改變單純學(xué)文件、讀書本的傳統(tǒng)方式，轉(zhuǎn)而從實際入手，從小事入手，使黨員在實際工作中，在履行職責(zé)中體會到社會主義榮觀的深刻內(nèi)涵。同時，再以理論化的教育，夯實學(xué)習(xí)效果，提高理論素養(yǎng)，收到了很好的效果。

中共鎮(zhèn)委

2006年10月17日

第四篇：鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作匯報

加強(qiáng)基層組織建設(shè) 鞏固農(nóng)村基層政權(quán)

***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“基層組織建設(shè)服務(wù)黨建工作，抓好基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村基層政權(quán)”這一工作思路，從最基礎(chǔ)的工作著手，從壯大基層組織著眼，扎實工作。隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、黨員教育、發(fā)展黨員，創(chuàng)新推廣等基層組織建設(shè)工作都取得了一定的成績：

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一、建好隊伍 優(yōu)化班子

2005年是村兩委換屆年，為建好村干部隊伍，優(yōu)化村兩委班子，***鎮(zhèn)黨委政府未雨綢繆，于7月份便開始對上屆村兩委會班子考核摸底，組織兩個專班，深入村組，細(xì)致調(diào)研，為村兩委會換屆準(zhǔn)備第一手資料。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 精心組織。一是成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，紀(jì)檢、組織、計生、綜治、安檢等分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，由紀(jì)檢書記牽頭，負(fù)責(zé)具體工作。二是抽調(diào)人員，成立專班。根據(jù)考核需要，從政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門抽調(diào)思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的工作人員參與，分別由紀(jì)檢書記和組織委員帶隊。嚴(yán)格程序 規(guī)范操作。為使考核工作公平、公正，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴(yán)格的考核辦法和工作程序。一是必須做到兩個結(jié)合，即隨機(jī)走訪與定向座談相結(jié)合，測評與問卷相結(jié)合。二是考核程序規(guī)范。先由村書記、主任代表村兩委實事求是向村組黨員、干部、群眾代表述職，報告任期內(nèi)主要工作，存在的問題。三是與會人員對干部進(jìn)行測評，對群眾關(guān)注的熱點問題進(jìn)行問卷調(diào)查。四是定向座談，所有的黨員、干部、群眾代表全部參加。五是隨機(jī)走訪，集體反饋。六是推薦干部。七是進(jìn)行資金審計，期間村干部不得外出，集體經(jīng)濟(jì)只收不支，必要時將公章和賬目封存，審計結(jié)束向群眾張榜公布。嚴(yán)明紀(jì)律 從一而終。為使考核工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了嚴(yán)格的紀(jì)律要求。一是不準(zhǔn)向考核對象透露測評和推薦結(jié)果。二是不準(zhǔn)向考核對象透露座談人姓名和反映的問題。三是要求與考核對象有親屬關(guān)系的主動回避。四是考核不完，班子不散。

10月中旬開始，村兩委換屆進(jìn)入實施階段，按照“注重實績，德才兼?zhèn)洌訌?qiáng)引導(dǎo)，群眾公認(rèn)，兩推一選，黨委票決”的工作方針，成功產(chǎn)生了13個村支部委員會，考核任用了兩個村級支部委員會；選舉產(chǎn)生了13個村民委員會。換屆后的村兩委班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，梯次搭配更加合理。兩委干部平均年齡44歲，比上屆下降兩歲，其中50歲以上和40歲以下各占30％；高中以上學(xué)歷占40％，初中以上占60％，黨員村干部達(dá)100％，兩委交叉任職率占95％，新任職干部占27％，形成了以老帶新，以長帶幼，經(jīng)驗豐富，年富力強(qiáng)，黨性過硬的強(qiáng)有力的基層戰(zhàn)斗保壘。

二、建好陣地 解決“三無”

陣地建設(shè)是基層組織建設(shè)的重要組成部分。陣地是有效載體，在基層組織建設(shè)中起基礎(chǔ)性作用。沒有陣地，就不可能有必要的硬件配置，組織建設(shè)就成了真正的紙上談兵。***鎮(zhèn)基層組織建設(shè)一直落后于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最主要的原因就是硬件的落后，造成創(chuàng)建意識落后。因此，從某種意義上說，抓基層組織建設(shè)當(dāng)從硬件抓起，首先解決“三無”問題，讓辦公有場所，活動有陣地。在普九達(dá)標(biāo)前，***鎮(zhèn)沒有一個村有真正的村部，在普九過程中，部分村借建校之機(jī)，搭建了村部，但最多也就不足20平米，一間房，一張桌，一把椅。近年來，隨著學(xué)生數(shù)量的減少，教育布局優(yōu)化調(diào)整，大部份村辦小學(xué)被撤消、合并成中心小學(xué)，校舍閑置。但由于債務(wù)問題造成閑置房屋不能很好利用，有的甚至遭到破壞。

2005年以來，為解決“三無”問題，黨委、政府采取“理清債務(wù)、劃清權(quán)屬、協(xié)商購買、分期還債、維修與改建相結(jié)合”等有效措施，有8個村陣地問題基本得到解決。一是對校舍完整，桌椅配套的學(xué)校，在理清債務(wù)，劃清權(quán)屬的前提下，由村委會做出承諾，與村民（債權(quán)人）達(dá)成分期化債協(xié)議，不再干預(yù)房屋的所有權(quán)和使用問題。二是協(xié)調(diào)借用的辦法解決“三無”問題，將原倒閉破產(chǎn)企業(yè)閑置不用的房產(chǎn)通過政府協(xié)調(diào)的方式借用給所在的村。三是維修與改建相結(jié)合，將原有部分村的隊廳（倉庫）進(jìn)行維修改建，解決“三無”問題。四是有條件的興建村部，我鎮(zhèn)的××屬庫區(qū)村，經(jīng)濟(jì)條件較好，原村部在172線下，南水北調(diào)大壩加高蓄水后背將被淹沒，現(xiàn)已作好新村部的規(guī)劃選址工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動開展，計劃秋季農(nóng)閑時動工興建。

三、整體聯(lián)動 促進(jìn)村級規(guī)范建設(shè)

為加快村級組織規(guī)范化建設(shè)，鎮(zhèn)委專門制定了村級規(guī)范化建設(shè)計劃目標(biāo)。計劃從2005年起，分三年三批次，將所有的村建成陣地規(guī)范、制度健全，活動正常、效果明顯的、基本滿足黨員群眾要求的村級組織。

第一批自去年11月份開始，選擇硬件設(shè)施較好、干部素質(zhì)較高、交通便利，有集體經(jīng)濟(jì)收入的村先行一步，在此之前，鎮(zhèn)委組織城區(qū)參觀、學(xué)習(xí)、考察。期間，村書記們在一起展開了熱烈的交流與討論，我們主要學(xué)習(xí)先進(jìn)村在集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)范化建設(shè)等涉及村級管理、建設(shè)、發(fā)展的一系列問題，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我鎮(zhèn)村干部加強(qiáng)村級規(guī)范化建設(shè)的信心和勇氣，開闊了視野，拓展了思路，為村級規(guī)范化建設(shè)消除了干部的顧慮心，激起了干部的進(jìn)取心。學(xué)習(xí)回來，鎮(zhèn)委又專門組織召開了村干部座談會，參觀學(xué)習(xí)的干部談了學(xué)習(xí)感受，各村書記都紛紛表示要學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)。

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四、強(qiáng)化教育 提高黨員素質(zhì)

黨員教育是一項長期性的工作，是共產(chǎn)黨員與時俱進(jìn)、永葆先進(jìn)本色的重要途徑，為加強(qiáng)黨員教育管理。一是認(rèn)真執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，堅持黨的各項制度，讓黨員時刻保持較高的政治責(zé)感和社會責(zé)任，感增強(qiáng)宗旨意識。二是堅持經(jīng)常性教育與集中教育相結(jié)合，經(jīng)常性教育以支部活動為主，注重發(fā)揮黨校培訓(xùn)陣地作用，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量的要求。三是注重理論學(xué)習(xí)與實用技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，黨員教育最終目的是要讓其體現(xiàn)思想上的先進(jìn)性，行為上的模范性，發(fā)展中的先鋒性，經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的帶動性，黨員不能僅是思想上的黨員，要體現(xiàn)在其帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力上。四是自我教育與群眾教育相結(jié)合，讓廣大黨員群眾參與到黨員教育中來，發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用。五是正面教育與處置不合格黨員相結(jié)合，堅持積極的教育方式，以正面教育為主，同時嚴(yán)肅處置不合格黨員，加強(qiáng)警示教育。六是加強(qiáng)對干部黨員的教育管理，發(fā)揮干部在黨員群眾中的影響力，對不作為、不廉潔、不團(tuán)結(jié)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅批評和嚴(yán)格管理。2005年，利用各種形式培訓(xùn)黨員1500人次，評議黨員450人，表彰黨員30人，表彰支部5個，取消預(yù)備黨員2人延長預(yù)備期2人，黨員村干部誡免談話1人，停職（3個月）1人。

五、堅持標(biāo)準(zhǔn) 慎重發(fā)展黨員

2005年按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，突出了五個工作重點：

一是把后進(jìn)村和經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)村作為重點。經(jīng)濟(jì)越是落后，越是要加強(qiáng)黨的建設(shè)。在這些村發(fā)展一名黨員，就是樹立一面旗幟，就能帶動一批群眾。二是把多年未發(fā)展黨員的村作為重點。***鎮(zhèn)目前有一部分村多年未發(fā)展黨員，黨員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化，四五十歲的黨員就是最年輕的。三是把大中專畢業(yè)生作為重點。當(dāng)前，農(nóng)村的大中專畢業(yè)生及復(fù)員退伍軍人，大多不愿再回鄉(xiāng)，加入黨組織的愿望也不是很強(qiáng)烈。對此，鎮(zhèn)黨委組織戶籍在本鎮(zhèn)的大中專畢業(yè)生及復(fù)退軍人，一方面參加入黨積極分子培訓(xùn)，增強(qiáng)他們對黨組織的了解，幫助他們樹立正確的人生觀和世界觀，另一方面向他們宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，帶領(lǐng)他們到全鎮(zhèn)歷年來的優(yōu)秀黨員家中參觀學(xué)習(xí)，親身感受作為黨員的光榮感、使命感和責(zé)任感。四是把35歲以下青年作為重點。五是把農(nóng)村的致富能手作為重點。按照雙向培養(yǎng)的要求，既要把黨員培養(yǎng)成致富能手，還要把致富能手培養(yǎng)成黨員。鎮(zhèn)黨委加大對農(nóng)村致富能手的培養(yǎng)力度，安排他們參加全市統(tǒng)一組織的鄉(xiāng)土拔尖人才培訓(xùn)，組織到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨員雙帶基地學(xué)習(xí)。05年發(fā)展的7名農(nóng)民黨員中，有2名是貧困村青年黨員，35歲以下3人，大專學(xué)歷1人，3名農(nóng)村致富能手。如***村的高金墻、黃川村的趙士金原來都是村里的能人，帶頭致了富，如今加入黨組織后，表示要帶領(lǐng)全村群眾實現(xiàn)共同富裕。

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六、推廣創(chuàng)新成果，促進(jìn)村務(wù)公開

鞏固農(nóng)村黨員“一冊雙評”活動。全鎮(zhèn)農(nóng)村無職黨員有410多名，通過實施“設(shè)崗定責(zé)，分類管理”活動，有280多名黨員分別上崗，在科技致富、文明新風(fēng)、村務(wù)管理、信息傳遞等崗位上發(fā)揮了積極的作用。狠抓了“雙票票決”制度的推廣實施。2005年上半年，***鎮(zhèn)新發(fā)展黨員10名，其中農(nóng)村黨員7名，全部按雙票票決的形式產(chǎn)生。同時，***鎮(zhèn)黨委將票決制引入到黨委議事的表決程序中，在發(fā)展黨員及其他重大事項的表決中一律采用票決制。繼續(xù)深入開展 “三爭一促”活動。把“三爭一促”活動作為今后解決農(nóng)村基層組織建設(shè)難題的一個有效途徑，精心部署，深入實施，開展了深入的調(diào)研活動，摸清了當(dāng)前基層組織建設(shè)中存在的主要問題，并結(jié)合實際制定了實施方案，明確了爭創(chuàng)步驟和爭創(chuàng)重點，“三爭一促”活動已取得了顯著效果。狠抓農(nóng)村“雙建雙帶”活動。在鞏固已有農(nóng)村“雙帶雙建”基地的基礎(chǔ)上，05年又興建三個基地，其中一個市級基地，帶動了廣大黨員干部和群眾脫貧致富。普及村級事務(wù)民主“聽證”會活動。在試點的基礎(chǔ)上嚴(yán)格程序，加強(qiáng)指導(dǎo)，從宣傳發(fā)動、村兩委的工作報告、聽證項目的實施方案到會議程序等方面嚴(yán)格把關(guān)確保實效，通過了廣泛深入的宣傳和精心指導(dǎo)，有效地提高了黨員和村民代表的認(rèn)識，調(diào)動了參與村務(wù)管理的積極性，形成了一種長期堅持的、民主參與的村務(wù)管理制度。

七、深入持久開展先進(jìn)性教育活動

目前我鎮(zhèn)黨員先進(jìn)性教育集中階段基本結(jié)束，各支部結(jié)合整改提高，以解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題為契機(jī)，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為載體，圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”20字方針，從改善基礎(chǔ)設(shè)施入手，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，整治村容村貌，強(qiáng)化村務(wù)公開和民主管理，迅速掀起了社會主義新農(nóng)村建設(shè)熱潮。去冬今春，新修旅游路5公里，改擴(kuò)建公路12.5公里，上馬村村通公路兩條22.5公里，覆蓋全鎮(zhèn)14個村場。高標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)產(chǎn)業(yè)基地450畝，在這些活動中，廣大黨員群眾和黨員干部無不發(fā)揮積極的模范帶頭作用，用實際行動踐行入黨誓詞。

八、基層組織建設(shè)工作存在的問題和不足：

一是村兩委班子和黨員干部隊伍整體素質(zhì)不高，個別差距較大。

二是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，影響了村級組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是對黨支部、村干部、黨員的管理力度還不夠，尤其是新形勢下，如何更進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、村干部的示范帶動作用、無職黨員的先鋒模范作用，缺乏更進(jìn)一步地探索。

四是對農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)還不夠，黨校教育培訓(xùn)陣地作用發(fā)揮不夠，黨員電教普及程度不高。

五是農(nóng)村黨員外出流動現(xiàn)象日益嚴(yán)重，黨支部管理難度大。

針對存在的問題，在今后的工作中，一是對基層組織建設(shè)創(chuàng)新工作進(jìn)一步總結(jié)試點經(jīng)驗，完善工作措施和方法，逐步在全鎮(zhèn)深入推廣實施；二是對基層組織建設(shè)常規(guī)性工作，按照程序化、規(guī)范化、制度化的要求，常抓不懈，逐步規(guī)范完善，形成規(guī)章制度；三是對農(nóng)村流動黨員實施填寫流動黨員登記冊，發(fā)放黨員明白卡和活動證的“一冊一卡一證”三個一管理模式，從而強(qiáng)化對流動黨員的管理。按照市委組織部的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大落實力度，不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，爭取組織工作創(chuàng)一流成績。

第五篇：黨基層組織建設(shè)工作匯報材料

黨的基層組織建設(shè)工作匯報材料

黨的基層組織建設(shè)工作匯報材料 根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況 一是落實黨建責(zé)任。我局在抓好業(yè)務(wù)工作的同時始終把抓好黨建工作作為重求制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、學(xué)習(xí)部門問題清單和個人問題清單，并按清單內(nèi)容落實到位；講話學(xué)得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新講話精神，自覺加強(qiáng)黨建理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)思考，把抓基層黨建作為首求落實到每一個科室，把管黨治黨責(zé)任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。

3．強(qiáng)化工作督辦，嚴(yán)格隊伍管理，狠抓履職盡責(zé)。

按照縣委縣政府求，緊盯重點工作任務(wù)，分解任務(wù)，細(xì)化措施，明確責(zé)任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效；平時加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查 1 次各科室工作進(jìn)展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認(rèn)真履職而造成不良影響或嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；抓好黨員干部黨性黨紀(jì)、廉潔和警示，嚴(yán)格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀(jì)違規(guī)的人和事的責(zé)任追究力度，從嚴(yán)落實責(zé)任追究

制度。