第一篇：供銷大廈省級“青年文明號”復查匯報材料

xxxx供銷大廈于xxxx年x月份建成開業，現有職工xx名，人均年齡23歲，大部分職工均為共青團員。作為xx縣規模最大、設施最先進、購物環境最佳的商業“窗口”企業，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均xx%的速度遞增，企業先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“AAA級信用企業”等榮譽稱號。xx柜組xx年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于xx年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業各項工作中切實起到了骨干作用。sO100

一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強后盾

大廈董事會充分認識到青年職工作用的發揮與企業各項工作的密切關系，針對企業青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業文化的一項重要內容來抓，并要求青年充分發揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，干部職工共同創建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年干部的綜合素質，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。

同時，我們把培養青年干部作為大廈各項指標考核的重要內容。目前，在大廈有80%以上的柜組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。

二、抓好團員意識教育，培養一支素質過硬的青年職工隊伍

一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質提出更高的要求。我們根據企業青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。

一是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業意識，用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去xx百貨大樓、xxxx商場，xxxx集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。

二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經常組織“青年志愿者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業三個文明建設中發揮了模范帶頭作用。

三是抓了青年職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近30期，培訓人員3000余人次，舉辦技術表演、技術比武2次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質的提高。

三、堅持誠信經營，贏得顧客信賴

多年來，我們把誠信建設納入企業發展總體規劃，制訂了具體的工作計劃和實施方案，信譽制度健全，經常舉辦各類職工培訓班對員工進行文明誠信教育。嚴格遵循公平、合法、誠實信用的原則，堅持“六統一”管理，嚴把商品質量關。嚴格執行國家的法規、政策，做到開誠布公、合理定價、明碼標價，積極倡導規范服務、知識服務、特色服務、藝術服務、溫情服務，使用文明用語，鄭重推出了三項“服務承諾”，大廈所屬的三聯家電xxxx連鎖店推出“六項承諾”，以“貨真價實”贏得了廣大消費者和客戶的信賴，在社會上享有較高的信譽度和社會知名度。

四、以豐富多彩的活動，豐富青年職工的文化生活

大廈針對青年職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文體活動，既塑造了別具一格的企業文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術化、起到了潛移默化的教育作用。

1、我們率先在xx成立了第一支國旗班儀仗隊，從開業那天起，每天風雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣里舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。

2、在全縣培養了第一支業余服裝模特隊。每年的夏季，秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈職工良好的精神面貌。

3、每年的“

三、八”、“

五、一”、“

十、一”等節日我們都要舉辦各類文藝晚會或“愛崗敬業”、“心系大廈”演講比賽、乒乓球比賽等活動，活躍了職工的生活，陶冶了情操。每次的文體活動，青年職工都絕對唱主角。

五、以各類社會公益活動，塑造了良好的企業形象

我們在全縣開展了評選十大“孝星”，慰問百歲老人活動，舉辦敬老愛老圖片展,與團縣委等單位聯合舉辦“養成良好生活習慣、科學抗擊非典”科普圖片展，與縣老齡委聯合舉辦“供銷大廈杯”中老年太極拳、劍比賽和中老年法律法規知識競賽，與縣教委聯合舉辦“供銷大廈杯”書畫展等，在社會上都引起了強烈的反響，得到了上級領導的高度重視，并被電視臺作為新聞報道。我們開展了與困難群體一助一活動，幾年來共安置下崗工人30余名，為殘疾兒童資助學費5000余元，為老年人福利資助1萬余元，捐植青年林1000余元。我們通過以上活動的開展，宣傳

了企業，塑造了企業“來自社會，回報社會”良好的企業形象。

通過省級“青年文明號”創建活動，對我們全體職工都起到了很好的教育作用，增強了素質，提高了服務水平，促進了企業整體經營管理工作上檔次、上臺階，受到社會各界的一致好評。被評為省級“青年文明號”即是對我們工作的肯定，更是一種壓力，一種動力，驅使我們不斷超越自我，向更高的目標邁進。

～年度我們仍將開展“青年文明號”建設活動作為一件大事來抓，繼續開展以“賣真品，標真價，換真情”為主題“一切對顧客負責，一節為顧客著想，一切叫顧客滿意，一切讓顧客放心”為宗旨的優質服務活動，以“比、學、趕、幫、超”的方式爭創大廈內部的“青年文明示范崗”，“青年服務標兵”，以掀起一個學業務、賽服務、比貢獻的熱潮。同時，進一步健全監督機制，通過電視廣告，召開社會監督員座談會等方式，誠請社會各界監督，廣泛征求意見和建議。

雖然我們在省級“青年文明號”建設活動中做出了一定的成績，但我們清醒地認識到還存著許多差距和不足。今后我們將進一步總結經驗，再接再厲，進一步做好各項工作，為企業三個文明建設做出更大的貢獻。同時懇請各位領導經常性地對我們工作進行指導和監督。

二○○五年六月六

第二篇：供銷大廈省級“青年文明號”復查匯報材料

****供銷大廈于****年*月份建成開業，現有職工**名，人均年齡23歲，大部分職工均為共青團員。作為**縣規模最大、設施最先進、購物環境最佳的商業“窗口”企業，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均**的速度遞增，企業先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“AAA級信用企業”等榮譽稱號。**柜組**年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于**年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業各項工作中切實起到了骨干作用。

一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強后盾大廈董事會充分認識到青年職工作用的發揮與企業各項工作的密切關系，針對企業青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業文化的一項重要內容來抓，并要求青年充分發揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，干部職工共同創建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年干部的綜合素質，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。同時，我們把培養青年干部作為大廈各項指標考核的重要內容。目前，在大廈有80以上的柜組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。

二、抓好團員意識教育，培養一支素質過硬的青年職工隊伍　一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質提出更高的要求。我們根據企業青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。一是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業意識，用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去**百貨大樓、****商場，****集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經常組織“青年志愿者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業三個文明建設中發揮了模范帶頭作用。三是抓了青年職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近30期，培訓人員3000余人次，舉辦技術表演、技術比武2次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質的提高。

三、堅持誠信經營，贏得顧客信賴多年來，我們把誠信建設納入企業發展總體規劃，制訂了具體的工作計劃和實施方案，信譽制度健全，經常舉辦各類職工培訓班對員工進行文明誠信教育。嚴格遵循公平、合法、誠實信用的原則，堅持“六統一”管理，嚴把商品質量關。嚴格執行國家的法規、政策，做到開誠布公、合理定價、明碼標價，積極倡導規范服務、知識服務、特色服務、藝術服務、溫情服務，使用文明用語，鄭重推出了三項“服務承諾”，大廈所屬的三聯家電****連鎖店推出“六項承諾”，以“貨真價實”贏得了廣大消費者和客戶的信賴，在社會上享有較高的信譽度和社會知名度。

四、以豐富多彩的活動，豐富青年職工的文化生活大廈針對青年職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文體活動，既塑造了別具一格的企業文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術化、起到了潛移默化的教育作用。

1、我們率先在**成立了第一支國旗班儀仗隊，從開業那天起，每天風雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣里舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。

2、在全縣培養了第一支業余服裝模特隊。每年的夏季，秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈職工良好的精神面貌。

3、每年的“

三、八”、“

五、一”、“

十、一”等節日我們都要舉辦各類文藝晚會或“愛崗敬業”、“心系大廈”演講比賽、乒乓球比賽等活動，活躍了職工的生活，陶冶了情操。每次的文體活動，青年職工都絕對唱主角。

五、以各類社會公益活動，塑造了良好的企業形象我們在全

第三篇：供銷大廈省級“青年文明號”復查匯報材料_1

供銷大廈省級“青年文明號”復查匯報

材料

****供銷大廈于****年*月份建成開業，現有職工**名，人均年齡23歲，大部分職工均為共青團員。作為**縣規模最大、設施最先進、購物環境最佳的商業“窗口”企業，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均**%的速度遞增，企業先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“AAA級信用企業”等榮譽稱號。**柜組**年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于**年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業各項工作中切實起到了骨干作用。

一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強后盾

大廈董事會充分認識到青年職工作用的發揮與企業各項工作的密切關系，針對企業青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業文化的一項重要內容來抓，并要求青年充分發揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，干部職工共同創建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年干部的綜合素質，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。

同時，我們把培養青年干部作為大廈各項指標考核的重要內容。目前，在大廈有80%以上的柜組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。

二、抓好團員意識教育，培養一支素質過硬的青年職工隊伍

一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質提出更高的要求。我們根據企業青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。

一是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業意識，用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去**百貨大樓、****商場，****集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。

二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經常組織“青年志愿者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業三個文明建設中發揮了模范帶頭作用。

三是抓了青年職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近30期，培訓人員3000余人次，舉辦技術表演、技術比武2次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質的提高。

三、堅持誠信經營，贏得顧客信賴

多年來，我們把誠信建設納入企業發展總體規劃，制訂了具體的工作計劃和實施方案，信譽制度健全，經常舉辦各類職工培訓班對員工進行文明誠信教育。嚴格遵循公平、合法、誠實信用的原則，堅持“六統一”管理，嚴把商品質量關。嚴格執行國家的法規、政策，做到開誠布公、合理定價、明碼標價，積極倡導規范服務、知識服務、特色服務、藝術服務、溫情服務，使用文明用語，鄭重推出了三項“服務承諾”，大廈所屬的三聯家電****連鎖店推出“六項承諾”，以“貨真價實”贏得了廣大消費者和客戶的信賴，在社會上享有較高的信譽度和社會知名度。

四、以豐富多彩的活動，豐富青年職工的文化生活

大廈針對青年職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文體活動，既塑造了別具一格的企業文化，又寓教于樂，將思想政治工作形象化、藝術化、起到了潛移默化的教育作用。

1、我們率先在**成立了第一支國旗班儀仗隊，從開業那天起，每天風雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣里舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。

2、在全縣培養了第一支業余服裝模特隊。每年的夏季，秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈職工良好的精神面貌。

3、每年的“

三、八”、“

五、一”、“

十、一”等節日我們都要舉辦各類文藝晚會或“愛崗敬業”、“心系大廈”演講比賽、乒乓球比賽等活動，活躍了職工的生活，陶冶了情操。每次的文體活動，青年職工都絕對唱主角。

五、以各類社會公益活動，塑造了良好的企業形象

我們在全縣開展了評選十大“孝星”，慰問百歲老人活動，舉辦敬老愛老圖片展,與團縣委等單位聯合舉辦“養成良好生活習慣、科學抗擊非典”科普圖片展，與縣老齡委聯合舉辦“供銷大廈杯”中老年太極拳、劍比賽和中老年法律法規知識競賽，與縣教委聯合舉辦“供銷大廈杯”書畫展等，在社會上都引起了強烈的反響，得到了上級領導的高度重視，并被電視臺作為新聞報道。我們開展了與困難群體一助一活動，幾年來共安置下崗工人30余名，為殘疾兒童資助學費5000余元，為老年人福利資助1萬余元，捐植青年林1000余元。我們通過以上活動的開展，宣傳了企業，塑造了企業“來自社會，回報社會”良好的企業形象。

通過省級“青年文明號”創建活動，對我們全體職工都起到了很好的教育作用，增強了素質，提高了服務水平，促進了企業整體經營管理工作上檔次、上臺階，受到社會各界的一致好評。被評為省級“青年文明號”即是對我們工作的肯定，更是一種壓力，一種動力，驅使我們不斷超越自我，向更高的目標邁進。

XX我們仍將開展“青年文明號”建設活動作為一件大事來抓，繼續開展以“賣真品，標真價，換真情”為主題“一切對顧客負責，一節為顧客著想，一切叫顧客滿意，一切讓顧客放心”為宗旨的優質服務活動，以“比、學、趕、幫、超”的方式爭創大廈內部的“青年文明示范崗”，“青年服務標兵”，以掀起一個學業務、賽服務、比貢獻的熱潮。同時，進一步健全監督機制，通過電視廣告，召開社會監督員座談會等方式，誠請社會各界監督，廣泛征求意見和建議。

雖然我們在省級“青年文明號”建設活動中做出了一定的成績，但我們清醒地認識到還存著許多差距和不足。今后我們將進一步總結經驗，再接再厲，進一步做好各項工作，為企業三個文明建設做出更大的貢獻。同時懇請各位領導經常性地對我們工作進行指導和監督。

二○○五年六月六

第四篇：供銷大廈省級青年文明號匯報材料

××××供銷大廈于××××年月份建成開業，現有職工××名，人均年齡歲，大部分職工均為共青團員。作為××縣規模最大、設施最先進、購物環境最佳的商業“窗口”企業，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了較好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均××的速度遞增，企業先后獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示范店”、“級信用企業”等榮譽稱號?！痢凉窠M××年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也于××年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業各項工作中切實起到了骨干作用。

一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強后盾

大廈董事會充分認識到青年職工作用的發揮與企業各項工作的密切關系，針對企業青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業文化的一項重要內容來抓，并要求青年充分發揮模范帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，并制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，干部職工共同創建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年干部的綜合素質，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。同時，我們把培養青年干部作為大廈各項指標考核的重要內容。目前，在大廈有以上的柜組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業管理、業務經營、后勤服務等各項工作中發揮著重要的作用。

二、抓好團員意識教育，培養一支素質過硬的青年職工隊伍

一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質提出更高的要求。我們根據企業青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。

一是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業意識，用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事跡報告，去××百貨大樓、××××商場，××××集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。

二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經常組織“青年志愿者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業三個文明建設中發揮了模范帶頭作用。

三是抓了青年職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近期，培訓人員余人次，舉辦技術表演、技術比武次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質的提高。

第五篇：省級青年文明號匯報材料[推薦]

各位領導：

大家好！

我是XX財務結算中心負責人XX，歡迎各位領導蒞臨指導?，F在我向各位領導匯報一下我們財務部結算中心創建省級青年文明號的基本情況，敬請各位領導批評指正。

財務部結算中心主要負責集團公司的財務核算和結算工作，現有職工XX人，35歲以下青年30人，均為大學?？埔陨衔幕潭?，是一支特別能吃苦、特別能戰斗的青年集體。創建青年文明號兩年來，我們充分運用文明創建這個載體，堅持走內強素質，外樹形象之路，不斷營造具有時代特征、體現財務結算特點的精神氛圍，把精神文明創建工作始終貫穿于工作實踐之中，有力地促進了財務工作的快速健康發展。財務結算中心先后榮獲XX市會計工作先進單位、全省冶金會計工作先進集體、山東省會計工作先進單位稱號；2007年榮獲山東省冶金行業首屆會計技能大賽優秀組織獎、XX市第三屆會計知識大賽三等獎。

1、規范管理、強化監督，建設業務型青年文明號。

2010年，財務部結算中心緊密結合會計工作特點，完善了內部經濟責任制、崗位工作標準、工作程序、制度規定；嚴格執行國家的財經法律、法規、政策、相關會計準則及集團公司財務會計制度，如實反映了企業財務狀況和經營成果，依法計算繳納國家稅收，認真接受主管財政機關的檢查監督，在規范會計行為、加強費用管理等方面實現新突破，保證了股東權益不受侵犯。

為杜絕不合理開支，我們結算中心積極配合其他部門做好工作，加強會計監督。工作人員依照標準，對各相關分廠、單位的財務管理進行嚴格檢查考核，堅持每月匯總上報，變事后監督為事前控制。

強化會計責任和職能，幫助各核算單位清理往來款項，清理固定資產。每年三季度，結算中心便開始組成專門班子對各單位的會計基礎工作進行檢查、審核，并將檢查情況向集團公司領導匯報。按照集團公司領導要求及時做好資金的發放工作，特別要做好工業園養老補貼資金的劃撥和監督發放工作，是我處在泰鋼工業園盡好社會責任工作中的重要環節流程的體現。

三、熱情服務，耐心細致，建設服務型青年文明號。

作為XX集團公司的窗口單位，結算中心員工個人的言行舉止直接影響到單位的整體形象。對此，結算中心不斷強化職工的服務意識，提高服務水平，以誠實、負責的態度，想服務對象之所想，急服務對象之所急，做到待人誠懇，周到服務。

廣開財源，為公司發展服好務。公司資金流量一直很大,現金流量巨大而繁瑣，平均每月處理銀行憑證600余張，除了完成正常的憑證錄入還要進行各銀行財務對帳工作，我們本著認真、仔細、嚴謹的工作作風,組織職工加班加點，安全、準確、及時收付各項資金，未出現任何差錯，多次受到集團公司領導的表揚。為保證集團公司的生產經營和基建的順利進展，我們積極與各家金融機構加強聯系，推介集團公司的產業結構調整和發展優勢，多方籌措資金。通過努力，公司先后得到了**工行、**中行、**建行等國有銀行的大力支持；并同多家股份制銀行建立了良好的合作關系。截至2009年8月份授信額度達到69.6億，辦理融資業務敞口58.5億，有力地保證了生產經營和基建的順利開展。

四、勤于學習，完善自身，建設學習型青年文明號。

每周六下午的培訓是財務部雷打不動的慣例。從2004年至今已經堅持了6年，成為我們的一個品牌活動。通過培訓，結算中心人員的專業技能直線上升。在全市繼續教育培訓考試中，全部過關合格，陸續有1人取得了高級會計師職稱，6人取得了會計師職稱，4人取得了助理會計師職稱，12人取得了會計員職稱，為財務核算、資金結算及分析打下了良好的基礎。我們結算中心組織完成的《實施目標成本管理 提高企業經濟效益》獲省冶金系統企業管理現代化優秀成果一等獎、《談計算機技術在股權管理中的應用》項目獲**市企業管理現代化創新成果二等獎。在2007年山東省冶金行業首屆會計技能大賽，榮獲優秀組織獎。

五、真情助困，愛心助學，幫扶青工，建博愛型青年文明號。

在團委的指導下，根據自身實際，自主開展了各類助困服務活動，切實為人民群眾和廣大青年，特別是下崗失業青年、貧困學生等有特殊困難的群體做實事、辦好事、解難事。自05年至今，每年9月份組織愛心助學捐款活動，并與**市汶水學校的紀帥等3名同學結成了幫扶對子。為盡好社會責任，我處每年至少為4人以上應屆大學生提供3個月以上實習機會，并義務為學生講解財務知識，提供業務指導和社會實踐機會。有許多大學生，例如新職工鄭潔、王曉媛等，在我中心實習后，主動要求留下來，志愿為我中心工作。受助青工王建平，原單位因經濟效益不好倒閉，使其成為下崗工人，為樹立她的生活信心，財務結算中心的領導主動接納了她，在同志們的關心和幫助下，她很快適應了工作，并熟練掌握了工作技巧。結算中心的全體青年積極加入中國青年志愿者行列。每季度組織一次青年志愿者服務活動，為孤寡老人送米送菜，為泰鋼工業園困難青工幫扶創業，清理工業園生活環境，維護公用設施，充分展示了青年文明號集體的模范帶頭作用，受到了群眾的廣泛贊譽。

六、朝氣蓬勃，展青春風采，建設活力型青年文明號。

為營造團結友愛，互相幫助的良好氛圍，在做好本職工作的同時，結算中心還積極組織參加各類活動，提高了成員的綜合素質。半月一次的民主生活會，使大家的思想覺悟不斷提高；為**大地震捐款，參與金秋愛心助學活動，體現了成員的愛心和奉獻意識；端午節聯歡活動，活躍了大家的業余生活；如何做好貫模工作的大討論活動，凝聚了成員的智慧。一系列活動的開展增強了成員的團隊意識和社會責任感，增強了結算中心的凝聚力和向心力，使工作配合更加默契。自2005年以來，結算中心連續八次受到省、市的表彰，多次受到集團公司的表彰和肯定。先后有8名青年職工受到了上級團委的表彰和獎勵。