第一篇：五查一促主題活動實施方案

“五查一促”主題活動實施方案

后勤黨支部

為推進礦區鐵路優精強大戰略，實現四個鐵運建設的奮斗目標。后勤黨支部積極響應鐵運公司“五查一促”主題活動的要求，結合自身實際，制定了具體實施方案：

一、組織領導：

為確保“五查一促”主題活動扎實開展，我支部成立了活動領導小組。組長：李堯

副組長：李澤民王新堂

成員：梁科偉陳向清史亮郭光

領導小組活動辦公室設在后勤黨支部，聯系電話：3750953。

二、活動內容：

（一）、查思想，提振精神動力。

4月份，組織干部、職工學習集團、鐵運公司“兩會”精神，并利用電子屏、黑板報等工具加大宣傳。通過學習和宣傳，讓所有干部、職工深刻了解今年的發展形勢和機遇，提振精神動力；通過開展兩堂（塘）一舍服務人員禮儀知識及食品安全的培訓，有效的促進職工綜合素質的全面提升，提高了全體職工“爭當知識型職工”的熱情，更好的做好本職工作，服務好公司職工。

（二）、查行為，彰顯自身價值。

5月份，查崗位行為，開展“紀律作風整頓”工作，嚴查勞動紀律，查職工上下班是否遲到、早退，班中是否脫崗等行為，按照關于開展工作秩序渙散、紀律松弛專項整治活動的文件通知精神；在物業服務人員中也要加強紀律檢查和整頓，提升服務人員的素質，更好的服務職工。

（五）、查作風，精塑全新形象。

6月份，查個人學風，針對部分黨員學習不積極的情況進行檢查，看看每個人的參加集體自學、開展自學、參加培訓等活動的具體表現如何。是否做到了嚴格按時簽到，完成學習筆記，撰寫體會文章。通過專題討論會的形式進行自查。看看自己是否能發自內心的進行學習。

7月份，查工作作風，通過專題會議的形式，我們要在活動中結合教育實踐活動中查擺出的“四風”問題，看看能否進行了改進，在工作作風上還存在哪些問題。每名黨員都要查看自己負責的問題最終落實得怎么樣，為職工服務的過程中還存在哪些問題。

8月份，查政治意識。通過黨員每周集中學習集團公司“兩會”精神和鐵運公司“兩會”精神，學習相關專業知識和安全知識。對黨員、職工的素質提升起到很好促進作用，促進后勤安全工作的發展，激發大家的學習熱情，進而為職工提供安全放心的服務。

9月份，查責任意識，通過活動使職工在本職崗位上按時完成任務的同時，積極發現工作中遇到的難點問題，積極主動去解決改善，實時實地的解決大家的問題，使后勤管理更有針對性。通過對身邊問題的調查研究，提高了后勤職工發現問題、解決問題的積極性，有效的促進自身工作。

11月份，查安全管理，在食堂舉行食物中毒應急演練，并結合119消防日的宣傳活動，做好氣站、供應科油庫的增強員工的食品安全意識，從食品源頭抓起，強化食品衛生工作。

“五查一促”主題活動實施方案

機務黨支部

二〇一四年四月三日

第二篇：中心校五查五促實施方案

朱陽關鎮中心校 “五查五促”集中督查活動

實 施 方 案

根據?中共盧氏縣教體局委員會關于印發?盧氏縣教育系統“五查五促”集中督查活動實施方案?的通知?（盧教黨字?2017?56號）文件精神，結合我校實際情況，經中心校研究，決定在全鎮開展“五查五促”集中督查活動。現制定工作方案如下：

一、督查目的

1、查深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略、向中央對標看齊情況，促黨的十九大勝利召開的環境更加優化。

2、查意識形態、政治意識、政治規矩、效能革命落實情況，促團結奮進的主流輿論強勢。

3、查均衡創建迎驗學校項目建設推進及教育項目資金、教育經費規范使用以及財經紀律執行情況，促教育均衡健康穩定發展。

4、查教育扶貧政策、各類資助等民生實事推進情況，促社會大局和諧穩定。

5、查全面從嚴治黨各項任務落實情況；促教育行風風清氣正。

通過開展“五查五促”集中督查活動，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以釘釘子的精神狠抓落實，積極主動化解重大風險、克服重大阻力、消除潛在安全隱患、解決教育

1、排查強化“四個意識”、向中央對標看齊方面的差距。深入查找解決黨員干部理論學習和政治敏銳性、領導班子和黨員領導干部擔當作為、抓基層打基礎等方面存在的問題和不足，自覺加強整改，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加扎實地把局黨委各項決策部署落到實處。

2、排查黨員意識淡薄，組織生活會、民主生活會不能積極參加，批評和自我批評不深入不深刻；黨組織關系轉接不及時，黨費不能按時足額繳納等存在的問題和不足。

（二）查意識形態、政治意識、政治規矩、效能革命落實情況，促團結奮進的主流輿論強勢。

3、排查意識形態和宣傳思想方面存在的風險隱患。著眼在教育系統凝聚向上向善的強大力量，深入排查意識形態責任制落實、錯誤思潮和政治謠言傳播、社會熱點和敏感議題炒作、網絡安全等方面的風險和問題，超前分析研判，制定應急預案，采取有力措施，防止出現大的意識形態事件和輿論漩渦。

4、查違反中央八項規定精神、大操大辦婚喪喜慶事宜，奢侈浪費的、個人生活作風不檢點、工作日午間飲酒、聚眾賭博等問題。

5、排查“效能革命”方面存在的突出問題。對照全縣開展“強化擔當作為、深化效能革命”活動的要求，以辦事效率最高機關為目標，以轉變工作作風、改進服務質量、提高辦事效率為重點，認真排查在工作中不能遵照 “只跑一次的原則”，出現不文明，吃拿卡要，不作為、亂作為，欺上瞞下，逃避監督、推脫躲閃、拖延時效等問題。

11、查工作不踏實、不努力、不盡心，不服從組織安排、不聽從工作號令，拈輕怕重、挑肥揀瘦，或只有態度沒有行動，出工不出力，見工不見效，敷衍塞責、浮躁潦草，該履行的職責不履行，工作上屢屢出錯、失職瀆職問題的。

12、排查“以案促改”工作中涉及監督管理、制度落實等方面的漏洞。認真落實?關于在全縣開展“五查五促”集中督查活動的工作方案?的各項要求，深入剖析近年來發生在身邊的典型案件，查找風險發生的原因和制度監管的漏洞，分析特點、研究規律、尋求對策，以良好的黨風行風，引領教育風氣持續好轉。

四、方法步驟

“五查五促”集中督查活動從今年9月中旬開始，到10月底結束，分三個階段推進。

1、自查整改（9月中旬至9月下旬）

召開全鎮小學“五查五促”集中督查活動部署會，對相關工作進行具體安排。各校要對照“五查五促”集中督查活動工作方案，全面系統、深入細致地開展自查，認真梳理匯總發現的問題和隱患，拉出自查問題清單，制定整改臺賬，細化整改措施，明確整改責任，集中力量抓好整改。各校要按照輕重緩急，從自查問題清單中梳理出重大問題清單和突出風險隱患清單。自查問題清單和重大問題清單、突出風險隱患清單于9月24日前，整改臺賬和整改情況報告于9月30日前，經校長簽字后報中心校。

2、明查暗訪（10月初至10月中旬）

中心校根據各校查擺的問題進行梳理分類、集中匯總，由中 心校人員按照工作職責對問題自查和整改情況開展明查暗訪，進

第三篇：五查五看活動實施方案

開展黨的群眾路線教育實踐活動“五查五看”

實施方案

一、主要任務

根據“學習教育、聽取意見”環節征求到的意見建議，自查的問題，對照黨章、廉政準則，對照中央、省、市、縣改進作風要求、列舉的“四風”具體表現，對照群眾期盼、先進典型，對照中央八項規定、省委“雙十條”規定、市委“十二條”規定，對照干部廉潔從政“52個不準”要求以及縣委教育實踐活動辦公室轉發市委的第51 期簡報“四風”問題具體表現，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真開展以查思想看黨性修養、查工作看履職能力、查作風看個人形象、查紀律看組織觀念、查環境看服務質量為內容的“五查五看”活動，認真查擺“四風”問題，進行全面深入的黨性分析和自我剖析，對照查找問題和不足，嚴格落實問題整改。

二、參加范圍

局班子成員、科級干部及及全體黨員干部。

三、方法步驟

2014年4月25日開始，5月中旬結束。

（一）全面分析、對照檢查（4月25日至5月5日）

1、召開班子專門會議，由主要負責人分班子和個人通報征求到的意見建議，集體研究討論，逐條逐項分析，找準查實問題，分析透徹原因。

1、各單位要加強領導，統一思想，精心組織，把“五查五看”活動作為切實轉變作風、樹立形象、提高黨性修養、履職能力和服務水平的大事來抓，不走過場，不搞形式，確保活動取得實效。

2、全局科級領導干部要嚴格按照局教育實踐活動方案以及此方案要求，親自手寫“五查五看”個人剖析材料，于5月12日前報局教育實踐活動領導小組審查，辦公室留存。

3、全局各單位要認真組織本單位全體黨員干部，結合本單位教育實踐活動學習教育、聽取意見環節學習、工作的開展，認真開展“五查五看”活動，高質量完成自我剖析材料，為撰寫個人對照檢查材料奠定基礎。

第四篇：4.25三查一促活動方案

馬橋鎮中心學校

關于開展“三查一促”活動的實施方案

為消除安全隱患和不穩定因素，改進干部工作作風，創造更加和諧的教書育人環境，縣委教育工委印發了《關于在全縣教育系統開展“三查一促”活動的實施方案》的通知，要求全縣所有學校從現在開始至7月中旬集中開展“三查一促”（查安全隱患、查不穩定因素、查干部作風，促社會和諧）活動。根據全縣統一安排部署，結合全鎮學校實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

開展“三查一促”活動以科學發展觀為指導，以消除校園安全隱患和不穩定因素為重點，以促進教育和諧為目標，通過開展“三查一促”活動，督促校園安全監管和教育穩定工作責任制落實，推動干部工作作風轉變，為促進教育均衡發展營造良好的環境。

二、工作目標

力爭通過開展“三查一促”活動，努力實現校園安全排查整改到位、不穩定因素排查調處到位、干部作風整頓落實到位，為全鎮教育均衡發展、持續發展創造更加和諧有利的環境。

三、活動內容

（一）查不穩定因素。以學區（幼兒園）為單位，深入開展不穩定因素大排查，做到不穩定因素排查全覆蓋，不留死角，不出空檔。重點排查可能引發群體性事件和集體上訪、越級非正常上訪的重大隱患和突出問題，全面排查家庭糾紛、工作矛盾和職稱評定、崗位設置、住房分配、人事安排、待遇落實等方面情況，對排查出來的矛盾糾紛及時有效進行化解，并將矛盾糾紛化解責

任落實到具體領導和個人，實行責任包保。

（二）查安全隱患。以學區（幼兒園）為單位，對所有學校安全工作再開展自查和整改，特別是對學校設施設備、消防應急、食品安全、交通安全、傳染病防控、自然災害應對等等方面進行拉網式排查，查安全隱患是否被發現，責任監管是否明確，整改工作是否到位，工作責任是否落實。

（三）查干部作風。深入開展治庸問責活動，進一步加大對重點問題的查處和懲治力度，形成懲治庸、懶、散、軟，轉變工作作風的長效機制，重點整治“精神狀態不佳、服務意識不強”，“黨性觀念淡薄、大局觀念不強”，“失職瀆職，責任意識不濃”等三個方面的問題。

四、活動方式

開展“三查一促”活動，以各學校自查為主，中心學校加強督查，并積極接受縣督查指導組的督辦檢查。中心學校成立“三查一促”活動工作組，總支書記、校長王綿才為組長，班子其他成員和各學校負責人（幼兒園園長）為成員的領導小組，負責領導開展“三查一促”活動，實現活動全覆蓋，辦公室設在中心學校辦公室。

五、方法步驟

第一階段：自查階段(4月下旬至5月中旬)。成立“三查一促”工作組、制定工作方案，明確工作要求，細化工作目標、工作措施。開展“三查一促”活動宣傳活動。各學校要采取拉網式排查與滾動式排查相結合的方式，組織摸底排查，全面掌握本單位矛盾糾紛、安全隱患、工作作風問題的總體情況，將自查報告于4月27日下午下班前上報中心學校辦公室。

第二階段：檢查整改階段(5月中旬至6月中旬)。針對排查

出來的問題，開展針對性強、見效快的整改糾偏工作和集中整治行動，做到排查一批安全隱患、化解一批矛盾糾紛。對各種影響社會和諧穩定的矛盾糾紛、安全隱患、作風漂浮的現象，做到早發現、早控制、早解決。中心學校督查組將對各學校發現的安全隱患、不穩定因素和干部作風問題，及時下達督查整改通知書，限期整改落實。

第三階段：總結驗收階段（6月中旬至7月中旬)。接受縣委教育工委專班對我鎮各學校的“三查一促”活動進行檢查驗收，總結好的經驗，查找薄弱環節，提出改進意見。在總結經驗的基礎上，進一步健全矛盾糾紛排查、安全生產隱患整改、干部作風整頓等長效機制，鞏固和提升排查整治成果。

六、保障措施

(一)加強組織領導。各學區（幼兒園）要迅速成立工作專班，負責“三查一促”活動的組織、落實等各項工作，確保“三查一促”活動扎實有效開展。

(二)嚴肅工作紀律。各學區（幼兒園）要迅速行動，采取有效措施，扎實開展工作，認真履行職責，主要負責人要深入一線實行地毯式全覆蓋檢查，摸清實際情況。

(三)嚴肅責任追究。對該排查出的問題沒有發現，或者排查發現了沒有及時解決而造成的嚴重問題，對責任單位目標考核實行“一票否決”；對因工作失誤造成嚴重后果的責任人要實行嚴格問責，情節嚴重的按程序給予組織處理、紀律處分，一律先免職后處理。“三查一促”活動結束后，各學校若再發生安全事故和影響社會穩定問題，嚴肅追究相關責任人的責任。

2013年4月25日

第五篇：“查保促”活動開展實施方案

XXX有限公司

“查保促”活動開展實施方案

為認真落實省市各級工會工作要求，推進“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動（簡稱“查保促”活動）深化發展，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，實現“查保促”活動全員化、常態化、長效化，現就2017年“查保促”活動提出如下行動方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，以總書記、李克強總理等中央領導同志系列重要講話和批示精神為指導，牢固樹立以人為本、生命至上的發展理念，主動適應經濟發展新常態，堅守紅線意識，加快改革創新，充分發揮工會組織體系健全和聯系職工緊密的優勢，以深化“查保促”活動為抓手，進一步健全完善群眾性安全隱患排查治理長效機制，夯實安全生產群眾基礎，組織動員廣大職工發揮主力軍作用，為推動公司安全發展作出新貢獻。

二、組織領導

為穩步有效推進“查身邊隱患、保生產安全、促企業發展”群眾性安全生產活動，公司決定成立工作領導小組，提高認識，加強領導，公司成立“查隱患”活動領導小組。

組

長：XXX 副組長 ：XXX

XXX 成 員：XXX 領導小組下設辦公室，辦公室設在企管辦，辦公室主任XXX。

三、目標任務

2017年，廣泛開展以“明責、擴面、提質”（明責：重點是明確企業在安全生產中的主體責任和職工在安全生產中的崗位責任，認真履行好各自職責；擴面：要著力擴大“查保促”活動的覆蓋面，盡量把公司所有單位都納入工作范圍；提質：要不斷提高“查保促”工作的質量，在減少安全事故、保障職工安全健康方面切實發揮作用）為主題的“查保促”活動，突出重點領域，積極構建有利于職工廣泛參與和監督安全生產的長效機制，充分發揮“查保促”活動載體作用，切實調動廣大職工群眾“防范和查找安全隱患”的主動性和自覺性。配合省市縣安全生產隱患“大排查、快整治、嚴執法”集中行動，有效遏制各類安全生產事故發生，為公司安全生產形勢持續穩定好轉做出積極貢獻。

四、時間安排

本次“查身邊隱患、保生產安全、促企業發展”全員性安全生產活動貫穿全年始終，其中，從文件下發之日起到明年1月底，開展 “查保促”活動集中行動。各部門要將“查保促”活動和部門隱患排查有機結合，廣泛開展形式多樣的“查保促”安全文化活動。活動分3個階段進行：

（一）動員部署階段。1月15日前各各部室要按照本《實施方案》要求，制定切合自身實際的活動實施方案，做好組織動員部署工作。

（二）集中行動階段。1月15日至12月30日，活動小組深入基層和施工一線，做安全生產隱患排查，并認真填報督查活動記錄表。

（三）持續提高階段。12月1日至2018年1月31日，12月30日前各單位要對集中活動階段開展情況認真總結經驗，在此基礎上認真研究建立群眾性安全生產監督管理的長效機制。

五、方法步驟

主要采取組織發動、教育培訓、突出重點工作、發揮載體作用、倡導文化建設、加大宣傳力度等方法組織實施。

（一）全員組織發動，以實際行動抓落實。各單位要按照本方案要求制定切實可行的方案，層層動員部署。活動的小組開展“查隱患”情況，每周不少于1次。通過廣泛深入發動，最大限度地讓廣大職工投入到“查隱患”活動中。

（二）強化教育培訓，明晰工作責任。

一是結合公司培訓計劃，利用全員安全培訓的機會，積極宣傳“查保促”活動開展的重要意義，要把教育廣大職工落實安全生產崗位責任，樹立主人翁意識作為培訓的重要內容，引導其積極主動地參與本單位安全生產工作，自覺抵制和舉報違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，積極認真地排查安全隱患和職業危害，增強自我保護意識。

二是組織開展應急處置和逃生自救演練活動。各生產部門要結合本部門生產經營特點，制定科學合理、實用性強的演練方案，切實提高本部門人員在遇到突發事件時的應急處置和逃生自救意識和能力。要保證本年內至少組織兩次安全應急演練，并保證崗位100%參與。

（三）突出工作重點，抓好關鍵環節。

一是要突出重點領域的隱患排查治理工作。公司工會人員要及時對重點包保領域進行定期巡查，經常性地走進深入一線，廣泛組織、宣傳和發動一線職工立足本職崗位查隱患，確保“查保促”活動在公司全領域實現覆蓋。

二是實行隱患排查治理閉環管理。對職工排查出的安全隱患要全部建立臺賬，重點要明確安全隱患的整改責任、措施、資金、時限、預案等相關信息，所有記入臺賬的事故隱患和職業危害，要定期填寫整改情況，在整改完成后，要及時銷號處理。

三是對安全隱患和職業危害要迅速整改治理。做到能由個人和崗位改正的要迅速改正，能在班組解決的就在班組迅速解決，能通過車間部門整改的就通過車間部門迅速整改。工會組織將及時監督隱患的整改落實情況，對不能及時整改的安全隱患將通知公司生產部和安全科，并督促相關部門制定整改方案；對重大安全隱患，上報總經理，必要及時提請安監局進行掛牌督辦。

（四）發揮載體作用，提高參與熱情。

一是組織開展 “安全生產合理化建議征集”、安全生產知識現場提問問答等活動，并充分利用QQ群、微信等新媒體平臺，讓廣大職工充分參與到活動中來。

二是督促企業按照班組、車間、公司嚴格執行公司隱患排查制度，實現安全隱患的自查、互查、專家查等方式，從根本上消除隱患，防范事故。

三是督促企業對安全工作做出整體規劃，教育職工要善于用“顯微鏡”看待安全問題，從細微處進行隱患排查，引導企業安全管理人員對檢查的問題和職工排查出的隱患高度重視，用放大法去看待，最終實現安全生產的目的。

（五）倡導文化建設，增強安全素養。

一是以根植理念為切入點。要堅持“向學習要安全、用培訓保安全”，完善崗位安全知識、實際操作技能考核制度，嚴格重點崗位人員持證上崗考核，切實提高企業職工整體安全素質。

要通過教育培訓、班前班后會、班組安全宣講、安全生產知識競賽等方式，對職工持續進行安全思想、安全態度、安全責任、安全法制、安全價值觀等方面的宣傳教育，讓廣大職工聽到并入腦入心，從根本上提高對安全的認識；要通過安全親情墻、安全文化展板、宣傳欄、黑板報等工具，時時處處讓廣大職工看到，進而增強其對安全理念的認知和理解；要在各類安全知識培訓中督促職工認真學習，做好筆記，使其真正掌握安全知識、樹立安全理念、提高安全能力。

二是以親情滲透為著力點。工會干部要把廣大職工當親人，經常深入一線，貼近職工，收集和了解他們的思想動態，從深層次分析職工產生不安全行為的原因，以便為企業提升安全管理水平提出更加貼切的意見。

深入開展“家文化”活動，通過親情寄語、一張全家福等活動，把親情因素持續不斷地注入到職工日常工作中，使職工從對親人的珍惜角度上增強自我保護的責任感、壓力感，從而在行動上杜絕違章操作，防止事故的發生。要發揮工人文化宮的陣地作用，通過組織“安全談心談話會”等形式，開展送安全文化下下基層、下班組活動，建設職工安全文化，打造文化宣傳品牌。

（六）加大宣傳力度，營造良好氛圍。

一是發揮好工會宣傳輿論陣地作用，利用“安全生產月”、“職業病防治法宣傳周”以及春節、“五一”、“十一”等重要時間節點，廣泛宣傳安全生產法律法規及“查保促”活動相關知識。同時利用公司微信團隊、公司安全周查通報、推廣工作，廣泛傳播先進的安全理念和安全信息。

二是注重總結“查保促”活動中涌現出的好經驗、好做法，并通過多種渠道和方式廣泛宣傳。

三是積極組織開展安全建議征集、安全之星評選、班組講安全等活動，營造人人、事事、處處保安全和關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。

XXXX有限公司

工會辦公室

2017年1月