第一篇：預防職務犯罪工作自查總結

預防職務犯罪工作自查總結

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，局領導非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。“我們要把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展”。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由局長任

組長，分管各口的副局長為副組長，各股、室、站、校負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在局辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,并與各站、校簽定了責任制，定期或不定期對各單位的生產資料、財務工作進行檢查、審核、落實，做到了年初有計劃，年中有督促、檢查，年底有總結。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我局沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。，二、加大宣傳力度、強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合全縣深入開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和實施“云嶺先鋒”工程，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周“二五”學習制度，組織干部職工學習有關文件、黨刊、黨報，請有關人員講黨課，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合“四·五”普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試，同時，安排有關農業執法人員，參加省、地、縣組織的行政執法和農業執法學習考試，切實增強了廣大干部職工學法、知法、守法的自覺性。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。今年我們在認真總結2004年各項工作的基礎上，嚴格按照《縣預防職務犯罪協議書》的有關規定，結合本局實際，健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使各類從業人員明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

㈠建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理審批制度和財務內審制度。農業局所有的資金往來業務，由局計財股負責統一管理，下屬事業單位，不得單獨立帳戶，更不允許私設小金庫。局長分管財務，負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金（5000元以上）使用、農用物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。二是在人事安排方面，對人事調動、招工、招考等，首先根據編制許可，專業對口，其次通過考試和考查等程序，堅持公開、公平、公正的原則，方能錄用。

㈡推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

（三）加強局屬各站、校房屋、設施和各種生產資料的管理工作，做到國有資產不損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生

我局為確保重點工程建設項目質量爭優創優、干部廉潔，在實施重點工程建設中，首先按照有關法律、法規和政策進行招投標的辦法。其次，簽定《建設工程廉政合同》和《重點工程建設項目預防職務犯罪責任書》，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作

我局是農業、農村工作的主管部門，局領導對人民群眾來信來訪非常重視，凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，堅持來信來訪月報制度。2005年共接待群眾來信來訪2人次，其中一次是職工家屬上訪，我局結

第二篇：？？局關于預防職務犯罪工作自查總結

**局關于預防職務犯罪工作自查總結

預防職務犯罪工作領導小組：

2011年，為 認真貫徹落實中央、省市有關反腐敗工作的指示精神，進一步加大預防職務犯罪工作力度，深入有效地開展預防職務犯罪工作，按照《關于開展預防職務犯罪工作進行專項督查的通知》（**[2011]5號）精神，我局緊密結合**工作實際，全面加強機關作風建設，繼續抓好干部隊伍教育、監督和廉潔自律，強化源頭治理，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為我縣**事業科學發展提供堅強的紀律保障。現將一年來工作情況總結如下：

一、建立健全預防職務犯罪工作體制

***局黨組高度重視預防職務犯罪工作，把預防職務犯罪工作工作列入重要議事日程，成立預防職務犯罪工作領導小組，對預防職務犯罪工作責任分工，明確預防職務犯罪工作由“一把手負總責”，分管領導切實抓好所分管科室預防職務犯罪工作的安排部署和監督檢查。為確保工作落到實處，一把手按照上級行政機關關于預防職務犯罪工作，切實落實預防職務犯罪工作的各項要求，把預防職務犯罪工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。”做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。各班子成員從 1

自身做起，認真落實“一崗雙責”，為抓好分管范圍的預防職務犯罪工作工作落到實處，按照制定的《***責任追究制度》、《關于貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃>的實施意見》和《***局2011年黨風廉政和反腐敗工作實施意見》的責任分工，狠抓責任追究工作，并將其納入年終目標考核，做到責任獎懲分明，有力推進全面落實黨風廉政責任制的執行力。

二、抓好預防職務犯罪工作宣傳教育

局班子始終把加強學習、提高認識作為搞好個人預防職務犯罪工作的基礎和前提，將預防職務犯罪教育列入宣傳工作要點，把自律與他律，教育與管理相結合，使領導干部增強紀律觀念和廉潔從政意識。一是充分利用一、二級班子學習會機會，開展黨紀條規和中紀委、省、市、縣各級關于預防職務犯罪工作相關的文件精神的學習教育。組織黨員干部觀看警示教育片，尤其是加強對《**省預防職務犯罪工作條例》的學習貫徹。通過學習，進一步提高了廣大黨員干部對開展預防職務犯罪工作重要性的認識，使之能夠自覺地去執行預防職務犯罪工作的有關規定。二是以科學發展觀活動為契機，通過召開黨員大會等方式，宣講廉政黨課和作反腐敗形式報告；三是通過召開民主生活會，班子成員對照廉政內容，逐一報告遵守廉潔自律規定的情況，并進行深入的自查自糾，廣泛開展批評和自我批評，進一步提高了廣大黨員干部對開展黨風廉政建設工作

重要性的認識，使之能夠自覺地去執行黨風廉政建設的有關規定。四是組織全局干部職工學習“中國好人”**同志先進事跡。

三、抓好領導干部預防職務犯罪工作

在平時的工作中，為確保預防職務犯罪工作落到實處，我局層層簽訂黨風廉政責任書，班子成員對各科室進行認真安排、布置和督促檢查：一是針對黨員領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題，認真開展督促檢查和自查自糾工作，清理領導干部在福利、接待等方面嚴重違反規定的問題，糾正以各種名義用公款大吃大喝的歪風；二是認真執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》治理領導干部違規查收招投標、土地出讓產權交易、政府采購等市場交易活動謀取私利的問題。三是認真抓好治理商業賄賂工作，從強化管理和監督入手，進一步完善了內部管理制度，強化監管措施，加強對重點部門工作人員的監管力度。進一步落實領導干部不準收受現金、有價證券、支付憑證的有關規定。四是加大對執法人員的作風整治，切實規范執法行為，積極推行“五個嚴禁”，即要求干部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守，嚴禁網上聊天、玩游戲，嚴禁工作日中餐飲酒，嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金，嚴禁態度生硬、服務不周，嚴肅查處和糾正執法隊伍中存在的執法不公、亂收亂罰、吃拿卡要、刁難群眾等影響經濟發展、破壞**行業形象的突出問題。

四、亮點工作

今年以來，我局承辦的**工程有***工程等，涉及工程資金

上千萬元。在這些工程建設過程中和各類規費的手指過程中，盡管涉及10多個科室，20多個中層以上干部，但沒有出現一例違法犯罪行為。在這方面，我局突出抓了以下環節：一是建立學習制度。將全局干部職工的思想政治工作與業務工作放在同等地位，同步安排。在全局形成講政治、講學習、講正氣的良好風氣。二是制定勤政廉政制度。我局先后制定了《***局責任追究制度》、《收支兩條線制度》等制度。三是嚴格招投標制度。按照加強對貫徹落實科學發展觀的監督檢查要求，加強固定資產投資政策執行情況的監督檢查。對**工程進行公開招投標，確保工程安全、資金安全、干部安全。四是建立科學民主的公開決策機制。制定《****局重大行政決策事項專家咨詢認證管理制度》，規定凡涉及全縣****發展規劃、***規劃、***建設等重大行政決定事項，都應經專家咨詢認證或提交市、縣咨詢委員會組織專家咨詢認證，嚴格執行《***重大行政決策調查研究制度》、《***重大行政決策事項旁觀者清和聽證暫行辦法》的規定。我局預防職務犯罪工作一直受到縣紀委和檢察院的高度重視和支持，每逢重大會議和重要事項的決策都告之第三紀工委，并邀請參與。

在預防職務犯罪工作中，我們雖然做了大量工作，收到了一定成效，但與上級要求還存在一定差距。我們決心在縣委、縣政府和正確領導下，加強與檢察部門的團結協作，強化對各項工作的監督管理，確保預防職務犯罪工作取得新進展，新突

破，為構建和諧，促進我縣***工作更快更好跨越式發展做出新的貢獻。

第三篇：預防職務犯罪總結

阿勒泰市國營一牧場預防職務犯罪總結

（2009年11月20日）

今年以來，阿勒泰市國營一牧場黨委、管委會高度重視預防職務犯罪工作，始終把預防職務犯罪工作擺在突出位置，從加強和改進學風、工作作風、領導作風、生活作風入手，以作風建設促預防職務犯罪工作，強化措施，先后制定出臺了關于加強領導干部作風建設、民主集中制建設和開展爭先創優績效考核等意見，并狠抓落實，各級領導干部的宗旨意識明顯增強，作風明顯轉變，領導科學發展的能力有了明顯提高，預防職務犯罪工作取得新的成效。

一、加強組織領導，強力營造預防職務犯罪氛圍 一是成立預防職務犯罪領導小組。將場直所有領導納入領導小組，細化分工，完善制度，形成預防職務犯罪工作強大合力。二是積極爭取并成立為“預防職務犯罪聯絡中心”。建立健全相關機制，加強與市檢察院的聯系，充分發揮“聯絡中心”的作用。三是加強宣傳培訓。利用集市、技能培訓等契機，組織廣大農牧民觀看《預防職務犯罪加長掛圖》，在牧場營造了“人人關心、人人知曉”的良好預防職務犯罪教育氛圍。

二、以理論武裝、學以致用為著力點，領導干部學風進一步轉變

一是發揮理論中心組作用，引領學風轉變。健全并落實了理論中心組學習制度，推行了學習考勤、調查研究、筆記

調閱、理論考試等制度，規范了學習行為，促進了學風轉變。牧場中心組創新學習方式，通過集中學習、專題調研和座談討論，增強了學習效果，帶動了學風轉變，為全場各級領導干部作出了表率。二是抓好教育培訓，推動學風轉變。積極參加上級調訓，理論水平和領導能力進一步提高。廣大干部在參加培訓的同時，還結合崗位實際，認真自學，勤學好學的風氣已經形成。三是堅持理論聯系實際，學以致用。牧場黨委、管委會十分注重把學風的轉變落實到理清思路、促進科學發展上來，體現到解放思想、更新觀念上來，堅持把理論學習與研究全局重大問題、破解難題、推進發展、促進和諧緊密聯系起來，努力把學習的成果轉化為謀劃發展的思路、促進發展的措施、領導發展的本領。

三、以聯系群眾、求真務實為著力點，領導干部工作作風進一步轉變

一是堅持群眾路線，密切聯系群眾。建立完善了領導干部聯系點制度，牧場領導率先垂范，積極深入基層，幫助群眾出謀劃策，解決問題。堅持領導干部信訪接待日制度、重大事項社會公示制度，拓寬了社情民意反映渠道。同時，還以整頓思想、整肅紀律、整治作風為切入點，大力開展了“干部作風建設年”活動，取得明顯成效。二是堅持求真務實，改進工作方法。認真查找作風方面存在的突出問題，有針對性地采取措施加以解決，促進了作風轉變。全面推進干部駐村工作，通過夜談、夜訪，變群眾上門要求解決問題為干部下訪解決問題，進一步密切了黨群、干群關系。廣泛開展了

“書記大接訪”活動，通過實行領導包案、信訪接待日、首問負責制等制度，及時解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，化解了矛盾，維護了穩定。三是高度關注民生，解決突出問題。牧場黨委始終把解決民生問題作為干部作風建設的“試金石”，圍繞農田水利、文教衛生等群眾關心的熱點問題，千方百計為群眾辦實事、辦好事，一些社會關注、群眾關心的問題得到了妥善解決。

四、以健全制度、擴大民主為著力點，各級干部的領導作風進一步轉變

一是抓好制度建設。健全了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，完善了班子決策機制；完善了體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，為推進干部作風建設提供了制度上的保障。二是抓好民主集中制的貫徹落實。牧場黨委堅持發揚民主，凡屬重大決策、重大項目安排、大額度資金使用、干部任免以及與群眾利益密切相關的問題，都在廣泛征求意見的基礎上，充分醞釀、集體討論決定，推進了決策的制度化、科學化、民主化。三是開好民主生活會，增強班子團結活力。落實交流談心制度，班子成員之間定期交流溝通，同時抓好抓實會前準備、會中批評與自我批評、會后整改落實，提高了民主生活會的質量，增進了班子團結。

五、以強化教育、加強監督為著力點，領導干部生活作風進一步改進

一是開展經常性廉政教育。組織廣大干部認真學習黨紀

條規，通過上黨課、觀看警示教育片和典型案例講評等形式，筑牢廣大干部的廉政防線。抓好預防職務犯罪教育，定期在預防職務犯罪法制教育基地對黨員干部進行專題教育，收效明顯。二是加強思想道德修養。在各級領導干部中廣泛開展“兩個務必”專題教育和“講黨性、重品行、作表率”活動，各級領導干部自覺踐行社會主義榮辱觀，倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，時刻注意純潔社交圈、凈化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。三是加強日常監督管理。認真落實黨風廉政準則，堅持開展干部任前勤政廉政談話，加大提醒談話、誡勉談話和函詢力度，對群眾反映的一些苗頭性問題，及時提醒和誡勉。拓寬監督渠道，聘請由退休老干部、牧場職工等組成的義務監督員，加強對領導干部日常行為和“八小時以外”情況的監督，并作為干部考核評價的重要內容。

六、以績效考核、爭先創優為著力點，領導干部干事創業熱情得到進一步激發

一是深入開展爭先創優績效考核，形成了干事創業的氛圍。從改進機關工作作風、提高行政效能、優化發展環境入手，深入開展了爭先創優績效考核活動，定期開展督查活動，對工作期間玩游戲、網上聊天的干部進行了組織處理，廣大干部人心思進，干事業、創業績的熱情高漲。二是樹立正確用人導向，激發了干事創業的熱情。把作風硬不硬、政績實不實作為考核、評價、選拔干部的重要依據，真正把那些長期在基層一線、真抓實干、全力為群眾謀利益的干部選拔進

各級領導班子，以良好的選人用人導向促進作風的改進。三是建立健全作風考核機制，增強了干事創業的動力。完善了領導干部作風考核辦法，結合考核，對領導班子和領導干部作風建設情況進行測評。集中開展了專項檢查，加強了重點崗位人員的監督，通過考核，充分調動了廣大干部干事創業的積極性和主動性，有效促進了作風轉變。

阿勒泰市國營一牧場

2009年11月20日

第四篇：白沙村委會預防職務犯罪工作自檢自查情況匯報

晉城鎮白沙村委會

預防職務犯罪工作自檢自查報告

按照晉寧縣預防職務犯罪領導小組辦公室《晉寧縣預防職務犯罪領導小組辦公室關于加強社區和村委會建設嚴防職務犯罪案件發生的預警建議》的通知，預防職務犯罪工作在鎮黨委正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，根據我村的實際，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，村委會領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在村“兩委“會上、村組干部會議上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由村黨總支書記、村委會主任王川林任組長，黨總支副書記何貴為副組長，各分支部書記為成員的預防職務犯罪領導小組，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,定期或不定期對本村財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我村沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大干部的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每月學習制度，組織村組干部學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規。切實增強領導干部預防職務能力。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我村委會不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體村委會干部明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立財務管理制度。財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作都接受人民群眾的監督。在大額資金使用、大宗物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不私設小金庫。

（二）推行村務、財務公開制度，對村民關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大人民群眾有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

四、存在問題和今后努力方向

通過努力，我村的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部，特別是一些特殊崗位；二是在村委會內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存

在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強村組干部學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗。

晉城鎮白沙村委會

二0一一年八月十二日

第五篇：預防職務犯罪工作規則

人民檢察院預防職務犯罪工作規則（試行）

（2007年2月27日最高人民檢察院第十屆檢察委員會第72次會議通過）

第一條 為規范人民檢察院預防職務犯罪工作，提高工作水平，根據中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和最高人民檢察院《關于進一步加強預防職務犯罪工作的決定》等有關規定，結合檢察工作實際，制定本規則。

第二條 人民檢察院在黨委統一領導的職務犯罪綜合防治工作格局中，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，立足檢察職能，積極配合、協助有關部門開展職務犯罪預防工作。

人民檢察院應當建立、完善與紀檢監察、審計等職能部門的工作聯系制度。

第三條 人民檢察院應當設立預防職務犯罪工作機構。縣級人民檢察院未設立預防職務犯罪工作機構的，應當指定具體部門或者專人負責，并報上一級人民檢察院備案。

第四條 人民檢察院預防職務犯罪部門具體負責和實施預防職務犯罪工作。其他業務部門應當支持和配合預防職務犯罪部門開展工作，并結合本職業務作好相關預防工作，形成懲治和預防并重的工作機制。

第五條 人民檢察院預防職務犯罪部門的主要職責是：

（一）研究、制定預防職務犯罪工作計劃、規定；

（二）組織、協調和指導預防職務犯罪工作，總結、推廣預防職務犯罪經驗、方法；

（三）分析研究典型職務犯罪產生的原因，向發案單位提出改進、防范建議；

（四）分析職務犯罪的特點、規律，提出預防職務犯罪的研究報告和對策建議；

（五）開展預防咨詢和警示宣傳教育；

（六）發現和處置預防工作中發現的職務犯罪線索；

（七）管理行賄犯罪檔案查詢系統，受理社會查詢；

（八）承辦其他預防職務犯罪工作事項。

第六條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當建立預防職務犯罪信息庫，主要收集以下信息：

（一）典型、重大職務犯罪個案或者類案資料；

（二）與工作相關的社會公共信息；

（三）區域、行業、部門職務犯罪狀況及防控職務犯罪的規定和做法；

（四）境外、國外相關信息、動態；

（五）其他與發現、控制職務犯罪有關的信息。

第七條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當圍繞可能引發職務犯罪的隱患、非規范職務行為，以及職務犯罪衍化的宏觀和微觀因素開展預防調查。

第八條 開展預防調查，可以根據需要，單獨或者聯合有關行業、部門、單位進行。上級人民檢察院預防職務犯罪部門可以定期提出專題調查要求，組織下級人民檢察院預防職務犯罪部門開展調查。第九條 人民檢察院預防職務犯罪部門在預防調查中，應當注意發現并依照規定作好職務犯罪線索移送等工作。

第十條 預防調查結束后應當提交調查報告，并依據調查結果提出和制訂預防措施。

第十一條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當定期對職務犯罪發案情況和典型案例進行分析。查明個案原因、癥結，把握類案特點、規律，研究區域、行業職務犯罪狀況，了解變化趨勢。

第十二條 開展犯罪分析，應當查閱有關案件卷宗、檔案，向有關單位、人員了解情況，旁聽案件的法庭審理，必要時，可以邀請有關專家和專業人員參與。

偵查部門在職務犯罪案件偵查終結后，應當提供相關犯罪信息，為預防職務犯罪部門開展犯罪分析工作提供便利。

第十三條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當就犯罪分析結果提出書面報告并向偵查部門通報。對犯罪分析中發現的重大問題，應當及時向檢察長報告并提出工作建議。

第十四條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當針對以下情形，提出預防職務犯罪建議：

（一）已經發生職務犯罪，需要在制度、機制和管理方面改進完善，防止職務犯罪重發、繼發的；

（二）已經發生職務違法，可能引發犯罪，應予制止、糾正的；

（三）存在引發職務犯罪隱患，需要防范、消除的；

（四）職務犯罪具有行業、區域性特點，需要有關部門進行綜合防治的；

（五）其他需要提出建議的情形。

第十五條 預防職務犯罪建議應當包括以下內容：

（一）職務犯罪發生的原因、特點；

（二）應當消除的隱患和違法現象；

（三）治理防范的意見。

第十六條 預防職務犯罪建議應當采用最高人民檢察院規定的檢察建議文書格式。經檢察長審核簽發，并報上一級人民檢察院預防職務犯罪部門備案。

第十七條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當在預防職務犯罪建議送達后十五日內，主動了解落實情況，并作好記錄；在收到有關部門、單位反饋情況后十五日內，進行實效評估，并向其上級單位或者主管部門通報情況。

第十八條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當為部門、單位或者公職人員提供預防咨詢。可以應要求為有關部門、單位所制訂的規范性文件提出意見。

預防咨詢應當建立登記、管理制度。

第十九條 開展預防咨詢應當做好以下準備：

（一）明確涉及咨詢事項的法律、法規和政策規定；

（二）了解咨詢對象的主要工作職責；

（三）了解咨詢對象制訂、實施的內容管理制度和業務流程；

（四）了解咨詢對象面臨的職務犯罪風險和隱患。

第二十條 對一般咨詢的回復，由部門負責人審核；對有關單位、部門的重大咨詢的回復，應當報經分管檢察長審批。

第二十一條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當運用預防調查和犯罪分析的成果，適時在一定區域、行業、單位開展警示教育和預防宣傳。

第二十二條 警示教育可以組織專人專題宣講。預防宣傳可以運用新聞媒體、文化載體和網絡媒體等形式開展。主要宣講職務犯罪的危害、懲治和預防職務犯罪的法律、政策、措施和成效，增強公職人員抵御職務犯罪的意識、能力，提高公眾同職務犯罪斗爭的積極性。

第二十三條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當積極探索運用技術方法預防職務犯罪。與有關行業、系統、部門、單位建立信息共享機制。

第二十四條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當依照規定，管理行賄犯罪檔案查詢系統，受理查詢。并運用系統信息，定期分析賄賂犯罪狀況，提出書面報告。

第二十五條 行賄犯罪檔案查詢工作的文書、印章的樣式和規格，由最高人民檢察院規定。

第二十六條 人民檢察院預防職務犯罪工作實行主辦責任制。主辦檢察官承辦的事項應當經部門負責人審核；對重大事項，應當報經分管檢察長審批，并在規定的期限內辦理。主辦檢察官對辦理完畢的事項，應當向部門負責人報告；對重大事項，應當向分管檢察長報告。

第二十七條 人民檢察院預防職務犯罪部門應當依照規定，做好預防統計報表和案卡登記、管理，對工作中形成的文字、文書、視聽資料分類歸檔。

第二十八條 人民檢察院預防職務犯罪工作實行工作綜合水平、績效考核制度。對工作成績顯著的，應當依照《檢察機關獎勵暫行規定》等有關規定，予以表彰、獎勵。

第二十九條 人民檢察院預防職務犯罪工作人員履行職責，應當嚴格遵守檢察工作紀律和檢察人員行為準則。具有下列情形之一的，應當依照《檢察人員紀律處分條例（試行）》等有關規定予以處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任：

（一）干預有關行業和單位的正常管理活動的；

（二）干預市場主體合法的經營活動的；

（三）為單位或者個人謀取私利的；

（四）隱瞞、包庇違法犯罪行為的；

（五）私自辦理案件或者干預辦案的；

（六）泄漏案情或者其他國家秘密、商業秘密、個人隱私的；

（七）違反檢察工作紀律和檢察人員行為準則的其他行為。第三十條 本規則自發布之日起施行，由最高人民檢察院負責解釋。