第一篇：雞東縣鹽業公司預防職務犯罪自查工作總結

雞東縣鹽業公司

預防職務犯罪自查工作總結

近幾年來，雞東縣鹽業公司在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《黑龍滿江省預防職務犯罪工作條例》的一系列文件精神，以“銷售合格碘鹽，消除碘缺乏病”為中心，讓老百姓吃上合格碘鹽為宗旨，深入開展預防職務犯罪工作，著力構建教育、制度、監督三位一體預防職務犯罪工作體系，狠抓工作落實，并促進企業的長足發展。現就鹽業公司預防職務犯罪工作總結如下：

一、大力宣傳，強化教育，提高領導干部和重要崗位工作人員的免疫力.本著“預防為主，教育為先”的原則，鹽業公司把廉政教育作為預防職務犯罪的重點工作，把中層以上黨員干部及重點崗位工作人員作為預防職務犯罪的重點人群。多年來，始終堅持把廉政教育納入每月政治學習的必修內容，組織黨員干部深入學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》等廉政法規，并運用法制教育、錄像教育等形式，不失時機的向干部職工灌輸法制觀念，開展警示教育，教育大家知法、懂法、守法。

每年淹漬山野菜、淹漬酸菜等用鹽高峰的時候，是腐敗容易滋生的時期，為此公司領導都要召開專門的工作會議。提醒領導班子成員和相關職能部門加強廉潔自律，適時地為干部們敲響警鐘。通過一系列活動的開展，有效地普及了廉政法規知識，增強了黨員干部的紀律觀念，提高了群眾的監督意識，使廣大黨員干部從思想上筑起反腐倡廉的防線，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二、健全責任體系，明確領導職責。

公司成立了由經理親自掛帥的廉政建設領導小組和領導干部廉潔自律領導小組，實行了廉政建設責任制，根據工作分工情況劃分了領導班子成員廉政職責。每年由公司經理代表公司分別與班子其他成員簽訂廉政責任書，明確責任追究制度，形成一把手負總責，班子成員及各職能部門層層負責的責任體系。

我公司還建立了切合本單位實際的、責權統一的責任追究體系。如：“領導干部經濟責任審計制度”、“安全生產責任追究制度“等，截止目前，已有一名前公司領導，因觸犯法律，被追究了刑事責任。給廣大干部職工以深刻的教訓，大大強化了廣大干部的責任意識，強化了依法治企的力度，防止權力的濫用。

三、健全管理制度，控制關鍵環節

在企業管理中，人、財、物是企業管理中的關鍵，也是職務犯罪的易發環節，為此，鹽業公司從這幾個關鍵環節入手，不斷修訂完善管理制度，從源頭上杜絕職務犯罪現象的發生。在干部任用管理上，我公司堅持實行干部公開競聘制，按照“公開、公

正、公平”的原則，按照筆試、面試加民主評議相結合的方式公開選聘中層干部，并邀請市糧食局、市鹽務局、及縣紀檢委、組織部、人事局、糧食局等部門的相關領導進行監督，避免了干部選拔問題上的權力濫用現象；對在職的中層干部實行月度考核，每月根據其工作完成情況進行考核打分并張榜公示，將其作為年度考核和末位淘汰的參考依據，大大提高了干部工作的積極性。公司也始終堅持員工競爭上崗的方式，逢進必考，擇優汰劣，不僅增強了人力資源調配的透明度，還有效調動了職工們提高文化水平，提升專業素質的積極性。

在財務管理上，公司堅持根據實際運行情況不斷修訂完善《財務管理制度》，制定了嚴謹細致的財務審批流程，全面實行內部預算管理，嚴格控制各項支出。對于大額資金使用管理均提交班子會和職代會研究決定。

四、強化監督機制，堵塞管理漏洞，把住企業經營管理的關口。

除了從制度上規范各種管理行為外，鹽業公司還把強化監督制約機制作為預防職務犯罪的一道關口。多年來，鹽業公司始終堅持民主集中制原則，堅持“三重一大”集體決策制度，凡重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金支出一律提交班子會討論、集體研究決定。年初制定的財務預決算情況、招待費支出情況、重大決策事項等均提交職代會審議。隨時公開企業的各項決策，接受職工監督，聽取職工的意見和建議。收集職工

對公司預防職務犯罪工作的意見和建議。

五、缺點與不足

雖然鹽業公司在預防職務犯罪方面做了一定的工作，也取得了一些成績，但是也要看到存在的不足，如有個別人對預防職務犯罪工作的觀念認識的還不夠深刻，缺乏法制意識；預防職務犯罪體系不是很完善等等，這些都是亟待解決的問題。在今后的工作中要加強對預防職務犯罪的宣傳，讓廣大干部、職工充分了解職務犯罪帶來的嚴重后果，完善相關制度，把預防職務犯罪這項長期而又艱巨的任務落實到實際工作的方方面面，把職務犯罪消滅在萌芽狀態。

雞東縣鹽業公司

2009年11月20日

第二篇：公司預防職務犯罪工作總結

公司2008年預防職務犯罪工作總結

2008年，集團公司在以往基礎上，繼續深入開展預防職務犯罪工作，著力構建教育、制度、監督三位一體預防職務犯罪工作體系，狠抓工作落實，有力促進了企業的發展。上半年，公司在鋼材價格大幅下跌造成減利5億多元的不利形勢下，仍實現銷售收入62億元，利潤3.12億元。特別是熱軋薄板工程順利建成投產，快速實現達產目標，xxx年月日第一卷熱軋板材下線，年月日正式舉行投產慶典；與此同時，第二期工程冷軋板廠正式開工建設。第一期工程總投資比計劃節約億多元，建設工期縮短3個月，均創國內同行業最好水平，工程質量達到世界一流水準，而且實現了工程建設過程中職務犯罪為零的目標。在今年五月召開的全省預防職務犯罪工作會議上，公司薄板項目榮獲“預防職務犯罪優秀項目”而受到表彰，同時，公司黨委應邀在會上做典型發言。上半年，我們主要抓了以下幾項工作：

一、加強檢企聯合，繼續完善預防職務犯罪工作機制

今年以來，我們根據公司生產經營和改革發展實際，繼續加強與檢察機關的協調配合，共同探索深入開展預防職務犯罪工作的思路和方法。公司與市、區檢察院定期召開聯席會議，通報情況，交流信息，研究部署重點環節的預防職務犯罪工作，并多次探討商議國有資產保全的方法和措施，防止國有資產的流失，還就辦案中的相互協調配合問題進行了具體的協商。同時，聯合開展預防職務犯罪宣教活動。年月日，公司與區檢察院在公司體育館前坪聯合舉辦預防職務犯罪圖片展覽，并散發有關宣傳資料，在公司電視臺、公司報宣傳預防職務犯罪知識，使廣大職工群眾受到了一次很好的預防職務犯罪教育。

二、狠抓反腐倡廉宣傳教育

上半年，公司繼續深化反腐倡廉宣傳教育的內容和形式，注重建立“大宣教”格局，以學習貫徹《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》為重點，以公司報、公司電視臺、公司電子黨務紀檢監察網頁為載體，以各有關部門人員共同參與為格局，在公司掀起了學習貫徹“兩個條例”的高潮。上半年，共主辦“兩個條例”學習班2期，在《公司報》主辦“黨風廉政”專欄6期，在公司oa系統上編發《公司紀檢監察》內刊1期，在公司電視臺播出“廉政經緯”專題節目1期。同時，公司紀委還在部分二級單位組織了“兩個條例”知識考試和競賽活動，在此基礎上抽調選手，代表公司參加省國資委和婁底市組織的“兩個條例”知識電視搶答賽，分別取得第二名的好成績。通過學習宣傳，公司黨員干部的遵紀守法意識有所增強，懂得了哪些事可以做，哪些事不能做，特別是黨員的監督意識增強，責任感體現明顯，勇于揭露和舉報違規違紀現象，積極參與黨內監督工作。同時，繼續抓好領導人員的廉潔自律教育，使其廉潔自律意識不斷提高。據統計，上半年拒收禮品禮金的科級以上干部有人次，上交禮品禮金和有價證券人次，折合金額元。如公司采購部部長母親去世，他將所收喪禮共萬元全部上交公司；采購部書記及時上交他人所送禮金一萬余元；爐料公司經理春節期間拒收禮品禮金折價近萬元，等等。

三、強化廉政制度建設

我們在堅持落實已有廉政制度的基礎上，根據企業發展的特點，上半年主要新制訂和完善了四個方面的廉政制度：

一是制訂并實施了《公司敏感崗位人員定期輪換制度》，對采購、營銷、進出口部門的業務經辦人員、財務人員、審計人員和質量檢驗人員實行定期輪換和交流。目前，單位內部崗位輪換的達多人次，單位之間交流的達人次，有效在地減少了職務犯罪的發生機率，起到了從源頭上防范腐敗的作用。

二是在建設工程管理體制方面完善了相關配套制度。建立了標的制作人員庫，完善了標的制作人員隨機抽取辦法，進一步規范了標的制作，加強了招投標監督。同時，建立健全了工程監督檔案，實行監督人終身負責制。

三是修訂和完善了《公司職工獎懲辦法》。根據新頒布的黨紀政紀條規，增加和修改了一些條款，并明確了具體的處罰標準，使之更具有操作性，更符合公司當前的實際情況，同時消除了各制度之間相悖的地方，更具有統一性。

四是積極探索并實施領導人員職務消費貨幣化改革，重點就公務用車進行了徹底的改革，公司各單位小車全部集中，除保留兩個小車隊外，其余車輛全部作價處理，對中管人員進行車改補貼，補貼標準為每月元至元。在車改實施過程中，為防止可能發生的違紀違規行為，導致國有資產流失，公司紀委（監察室）制訂出臺了《關于禁止突擊修理小車和購置車輛配件的規定》、《關于嚴肅公司車改與公務用車紀律的若干規定》，明確了公司員工不準在車改過程中，利用職權和工作上的便利，違規操作，對不按程序辦事，循私舞弊，弄虛作假，損害公司利益，為自己或他人謀取利益，嚴肅追究單位主要負責人和直接責任人的責任，按其情節輕重，分別給予免職處理和黨紀政紀處分。目前，車改實施進展順利。據測算，車改后，每年可減少車輛費用支出多萬元，更為重要的是堵塞了車輛管理方面的漏洞，從源頭上鏟除了滋生腐敗的土壤和條件，進一步推進了以制度預防職務犯罪的工作。

四、加強對建設工程和項目招投標的監督檢查

大宗原材料采購和工程建設項目的主要環節是招投標，因此，我們今年上半年重點抓了對招投標環節及其中標后執行情況的監督檢查工作。

（一）投標環節監督檢查。每次招議標，紀委（監察室）都要派人參加，主要負責對入圍單位的資格審查監督、評委的抽取和按程序進行評標。今年月，實施招投標監督次，標的監制次，在招標監督過程中，及時制止和糾正了一起串標行為，維護了招投標紀律的嚴肅性。在這次招標過程中，三家投標單位的設計方案包括設計數據、圖紙、文字說明完全一致，且投標價格非常接近，普遍高于概算價格，有兩家單位的施工安全措施完全一樣，其中錯誤處的內容也完全一樣，存在明顯的串標行為，因此，及時中止了該次招標，并取消這3家單位進入公司市場的資格。此外，還對煉鐵廠外委設備規避招標的行為進行了嚴肅查處，確保了招投標紀律的嚴格執行。

2、中標后的監督檢查。一是每個季度由招標辦、紀委（監察室）、財務部3家單位聯合對中標合同（包括相關協議）進行檢查，看是否與招標情況相符合。二是根據新開工的項目，重新組建了工程監督網，定期召開監督例會，研究處理發現的問題。并由紀委副書記帶頭，由技改指揮部、規劃部、財務部、審計部、采購部、機動部、設計院和招標辦8家單位的兼職工程監察員組成聯合巡查組，對在建的主要工程項目進行巡查，發現問題12項，提出整改意見和建議8條，得到公司的肯定和采納。三是加強對施工現場的監督，在紀委稽查隊設立施工現場監督小組，主要對現場施工、設備采購、工程簽證和資金支付情況進行監督，并與紀委信訪室工程監督小組及時傳遞和交流信息，建立工程監督檔案，切實加強工程監督。

五、嚴肅查處違紀行為

嚴肅查處違紀行為，保持對違規違紀的高壓態勢，時刻警醒各級管理人員遵紀守法、正確履行職責，有效促進預防職務犯罪工作。今年1—6月，共受理業務范圍內的來信、來訪、來電56件次，辦結率為100 %；共初查初核案件線索38起，已查核了結36起，在查1起，轉立案1 起；此外，轉送市公安局偵查1起。通過查案執紀，共收繳違紀違規金額 98 萬余元。

今年上半年查處的案件主要有五類：一是原駐外公司人員挪用公款案，挪用資金114萬余元案；二是工程項目建設中搭車購買與項目無關的物品、虛假簽證、虛增工程量案；三是工程建設中失職或不履行職責案；四是損害單位利益，個人私分財物案，如；五是違規處理廢舊物資案，如等。通過這些案件的查處，進一步優化了公司的發展環境，鞏固了預防職務犯罪工作的成果。

第三篇：水電公司預防職務犯罪工作總結

水電公司預防職務犯罪工作總結 為認真落實預防職務犯罪工作領導小組關于開展預防職務公司的文件精神，深入推進反腐倡廉工作，不斷加強公司的黨風廉政建設，結合公司工作實際，就開展預防職務犯罪工作總結如下:

一、建立健全預防職務犯罪工作責任制

堅持“一把手”負總結，認真落實預防職務犯罪工作目標，堅持做到“兩手抓，兩手都要硬”，緊緊圍繞全局工作納入目標管理，把預防職務犯罪工作與黨風廉政建設工作和各項業務工作緊密結合，年初一起部署，工作一起落實，年終一起考核。成立了公司預防職務犯罪工作領導小組，由黨支部書記，公司長任組長，黨支部副書記，指導員任副組長，其他公司干部任成員，并落實1名工作人員具體負責抓好此項工作，一年來，領導小組成員認真履行職責，積極完成分工任務。

二、健全預防職務犯罪工作制度

公司預防職務犯罪工作，切實做到了年初有計劃，工作有安排，平時有督查，年終有總結，并按時將工作計劃有安排，平時有督查，制定了公司開展預防職務犯罪的領導工作職責和工作人員工作職責，并建立了相關工作制度。努力從源頭上治理和防止腐敗，注重從制度上約束和管理干部，加強對管人，管線，管事部門的監督。加強社保基金的及時收

繳，支付和資源安全，堵賽漏洞，避免財務人員因制度不健全而構成的職務犯罪。

三、以思想教育為先導，筑牢反腐倡廉的思想防線。

預防職務犯罪，加強黨風廉政建設，基礎是教育，關鍵也是教育。公司進一步強化了黨風廉政和預防職務犯罪的教育形式和方法，采用大家聞樂見的教育形式，使受教育易于接受，樂于參與，增強了教育的吸引力，感染力和滲透力。

（一）公司把黨風廉政建設和預防職務犯罪的學習列為例會學習的重要內容，定期安排專題學習。同時把預防職務犯罪教育貫徹到整個人工作的各個方面，督促全體黨員干部加強廉潔從政的意識，反對和防止墮落，有效的預防了職務犯罪。

（二）采用多種方式進行，促進教育活動的開展。有序開展了反腐倡廉“警示教育月”活動。一是開展簽訂廉政準則承諾書活動。組織全公司黨員干部開展“學習并簽訂廉政準則承諾書”主題教育，教育和引領黨員干部進一步強化大局意識，宗旨意識，法紀意識，廉政意識，監督意識，樹立勤政廉警示教育報告。借開展學習型公司活動的，切實加強黨員干部的黨風黨紀教育，把反腐倡廉契機，切實加強黨員干部的黨風黨級教育，把反腐作為干部教育培訓的重要內容，請師市墾區法院同志進行防職務犯罪警示教育講座。

四、以監督為核心，確保權力正確行使

預防職務犯罪，重中之中重在于監督，如果缺乏有效的監督管理，再科學，再完備的規章制度也得不到執行，落不到實處，而使之成為一紙空文。因此，公司浪抓了監督管理，使各項規章制度得以執行，落到實處，發揮其應有的效用，預防了因監督管理不到位而引發的職務犯罪，監督運行中容易出現問題的重點環節，加大督促檢查力度，確保預防職務犯罪工作落實到位。

完善政務公開的內容和形式，提高工作透明度。我們把政務公開作為提高工作透明度，加強糾風和軟環境建設工作的重要舉措和內容上，最大限度地增加透明明度，能公開的全部公開，建立健全公示制度。

在“制度化預防”的基礎上形成了預防職務犯罪的良性運行機制，我們取得了一定成效。但我們還應清醒的認識到；預防職務犯罪是一項依法辦事，努力建立一支政治過硬，業務熟練，作風過硬的公司干部隊伍，切實把公司的黨風，政風，行風搞好，讓黨組織放心，讓農村放心，為確保各項任務的完成。

公司綜合治理小組

第四篇：煙草公司預防職務犯罪工作總結

文章標題：煙草公司預防職務犯罪工作總結

近幾年來，**縣人民檢察院認真貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和上級關于加強預防職務犯罪工作的一系列文件精神，圍繞經濟建設中心，服務社會主義新農村建設，結合檢察職能，在煙草行業不斷探索實施教育、制度、監督三管齊下、標本兼治的干部職工職務

犯罪預防工程，有效地遏制了涉煙職務犯罪，為**煙農隊伍的穩定和煙草的生產發展保駕護航，受到當地黨委的高度評價。

**縣是擁有44萬人口的農業縣，八十年代初開始發展煙草，到了九十年代已初具規模，至今全縣烤煙種植面積已達10萬畝，產量達25萬擔，產值突破億元大關。全縣共28個鄉鎮，種植煙草的鄉鎮占了23個，數萬戶煙農從事煙草生產，為地方財稅收入提供了2000多萬元，煙草的穩步發展成為全縣的主要財源和支柱產業。前幾年由于法制教育抓得不夠扎實，管理制度松散，工作機制落實不到位，導致部分干部職工出現違法違紀現象，一些不法之徒把發財的目光盯在煙草上，認為煙草就是“唐僧肉”，想方設法侵吞煙款、中飽私囊，特別是在煙草收購環節上，內外勾結、收受賄賂、大肆貪污、坑農害農，不僅擾亂了正常的煙草生產秩序，損害了煙農、企業利益，挫傷了煙農的生產積極性，妨礙了支柱產業的發展，而且還損害了黨和政府的形象。為使檢察工作切實服務于經濟建設大局，縣院選定了煙草這個支柱產業，積極開展職務犯罪預防工作。首先，從嚴肅查處煙草行業的職務犯罪案件入手，嚴厲打擊涉煙職務犯罪，近年來，共立案查處涉煙職務犯罪案件18件30人，為國家挽回經濟損失近80萬元，有力地打擊了煙草領域的職務犯罪活動。隨著反腐敗斗爭的深入開展，縣院認真貫徹落實高檢院、省院和市院的工作部署，進一步加大了在煙草系統開展職務犯罪預防工作的力度，與縣煙草公司聯合成立了預防職務犯罪領導小組并下設辦公室，檢煙雙方抽調專人負責此項工作，對涉煙職務犯罪“露頭就打”，并以人為本，實施“打防并舉、標本兼治”，共同筑起了煙草行業預防職務犯罪的教育、制度、監督防線，建立長效預防機制，取得了初步成效。

一、法制教育——打牢預防根基

在預防煙草系統職務犯罪工作中，縣院根據所查辦的職務犯罪案件，認真分析原因、研究對策，從構筑拒腐防變的思想防線入手，堅持法制教育制度化。針對煙草企業的特點和不同對象，進行形式、內容生動活潑、直觀性強、針對性強的法制教育是縣院在煙草系統開展預防職務犯罪的一項重要措施。從教育入手，針對煙葉收購中收購人員易發職務犯罪的特點，縣院抽派出有工作經驗和法律功底的干警，在煙葉收購前期，組織煙草職工舉辦法制講座，提供法律咨詢，采取懲治職務犯罪對比，典型案例剖析和介紹法律法規、對職務犯罪懲治的有關規定等方法，教育干部職工認識貪污賄賂等職務犯罪的危害性，提高其與職務犯罪做斗爭的自覺性。將查辦的煙草行業職務犯罪的典型案例，制成宣傳板，深入到各煙葉收購站（點）巡回宣講，以案說法、以法釋案，開展警示教育，做到警鐘長鳴，從而引導干部職工時刻繃緊“法律”這根弦，不斷增強其法制觀念和為民服務意識、責任意識，促進煙農和煙草職工雙方攜手共創文明收購。

近年來，**縣院干警先后為煙草系統的干部職工上法制課10余次，舉辦“廉潔從煙、陽光收購”等法制講座7期，開展法律咨詢20余次，受教育人數2000余人次。教育中，縣院干警還幫助煙草系統健全完善制度制約機制，建制堵漏，形成“透明程序”、“陽光作業”，筑起廉政安全防護網，使涉煙職務犯罪“無處生根”。

二、制度建設——堵塞各種漏洞

要從源頭上遏制職務犯罪，關鍵是要建立起預防職務犯罪的長效機制和自我防范意識，為此，**縣院在認真分析煙草行業預防職務犯罪工作面臨的形式，干部職工現狀以及存在問題的基礎上，從制度建設入手，加強對預防職務犯罪工作的指導，建立預防職務犯罪工作的長效機制。一是在煙草部門設專人負責職務犯罪預防工作，加強檢煙雙方的信息交流和情況溝通，建立和堅持日常工作聯系制度、重要工作事項通報制度。二是建立和堅持聯席會議制度，每半年召開一次聯席會議，互通情況、交流信息、總結經驗、分析問題、研究行業預防職務犯罪的對策和措施，解決突出問題。三是協助煙草公司完善內部各項管理制度和工作制度。近年來，**縣院通過查處煙草系統職務犯罪案件，對其原有的各項制度進行了全面清理，結合往年的工作經驗，對煙葉收購站的站長、檢驗員、預檢員、司磅員、保管員、開票員、會計等7個崗位的工作制度進行了修訂完善；對收購資金、費用支出、煙葉調撥、票據管理等各個環節制定了相應的管理制度，落實責任，嚴格獎懲；在煙葉收購中全面推行“合同收購、實名制付款”，與受委托付款的銀行——

縣信用聯社簽訂“實名制付款”協議，落實責任，從付款這——

關鍵環節上來遏制職務犯罪；對煙

葉收購人員實行動態管理，制定了動態管理制度；對管錢、管物、管帳、管人等重點崗位的人員建立了輪崗換崗交流制度；建立了人大、政府、煙農對煙站（點）工作人員的評議制度，將煙站（點）的服務和執法行為暴露在公眾之下，接受社會監督；制定了預防職務犯罪工作責任制，將預防職務犯罪工作納入煙草公司領導廉政考核內容之中，煙草公司與各煙站負責人簽訂預防

職務犯罪、執行制度責任書。強有力的制度建設使煙草公司的干部職工工作有了規范，行為有了約束，自律意識不斷提高，從而有效地起到預防職務犯罪的良好作用。

三、監督機制——營造大預防格局

制度貴在落實。建立行之有效地監督制約機制，是預防職務犯罪、堵塞漏洞的基本途徑。根據實際需要，有計劃、有重點的組織執法檢查，促進法律法規的貫徹實施。對制度的落實，監督實施是一項經常性的工作，做到提前有安排、中途有檢查、結束有總結，以檢查促防范。每年的煙草收購開始前，**年院都要與煙草公司一道共同研究預防職務犯罪工作方案，在煙葉收購期間，縣院與煙草公司聯合成立“預防職務犯罪、規范收購行為”檢查組，深入到40多個煙葉收購站（點），對煙葉收購、倉儲、調運、結算等環節進行巡回檢查。一查各項制度是否落實；二查是否有開假碼單行為；三查是否有低收高調侵吞煙款行為；四查煙葉收購人員是否有索賄受賄行為；五查是否有濫用職權壓級壓價坑農害農行為。對檢查中發現問題及時報告并做出妥善處理；對磅秤進行不定期檢測，有效防止一些人利用職務之便進行違法犯罪活動。與此同時，縣院還發布“打擊涉煙職務犯罪的通告”，并在各收購站（點）張貼，為煙草收購人員敲響警鐘，設立舉報箱、公布舉報電話，接受社會各界的監督。院領導親自上陣，親自指揮，在煙草收購期間經常深入煙草公司和各收購站（點）檢查、了解，指導預防工作。院里各業務部門認真貫徹省院下發的《建立偵、控、防聯動，懲治和預防職務犯罪工作機制的辦法》相互配合，也都積極參與涉煙職務犯罪預防工作，充分發揮其職能作用。控申部門協助抓舉報宣傳；自偵部門積極查辦涉煙案件；偵監、公訴部門對涉煙職務犯罪案件快捕、快訴。煙草公司紀檢監察部門還加大了監督力度，建立起一整套的監督檢查制度。加之社會各界的監督，特別是各鄉鎮人大主席在煙草收購期間都深入到各收購站（點）進行監督指導收購工作。通過這些行之有效的監督措施的落實，實現了預防工作由事后打擊向事前預防、治標向治本的轉變，煙農高興地稱道現在是：“明明白白種煙，輕輕松松發財，企業煙農是一家，預防犯罪靠大家。”

近年來，通過開展積極有效的預防職務犯罪工作，縣煙草系統發生了可喜的變化，概括起來為“三增強、一減少”。即：干部職工的法律和廉潔自律的意識進一步增強；為煙農提供優質服務的意識進一步增強；珍惜工作環境，愛崗敬業的意識進一步增強；違法犯罪的數量和苗頭明顯減少，特別是近兩年，沒有接到一份舉報涉煙職務犯罪案件的材料。可以說是企業增效、農民增收、犯罪減少、秩序良好。**縣院在縣煙草行業開展的職務犯罪預防工作基本上實現了煙農、企業、政府三滿意的目標。

**縣煙草系統的職務犯罪預防工作已初見成效，依法治企，教育、制度、監督并重的預防機制基本形成，長效機制已經建立，隨著改革的進一步深化，市場經濟的進一步發展，新情況、新問題、新矛盾還不斷出現，圍繞經濟建設做好預防職務犯罪工作是一項長期而艱巨的任務，不可能畢其功于一役。繼續在不斷地總結經驗，積極探索的基礎上，認真研究檢察工作如何服務于經濟建設的新路子，謀求新發展。在黨委和上級業務部門的領導下，繼續圍繞經濟建設這個中心，圍繞社會主義新農村建設，加大職務犯罪預防工作力度，強化措施，夯實任務、落實責任，為推動**縣縣域經濟的大發展做出應有的貢獻。

《煙草公司預防職務犯罪工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煙草公司預防職務犯罪工作總結。

第五篇：預防職務犯罪工作自查總結

預防職務犯罪工作自查總結

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，局領導非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。“我們要把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展”。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由局長任

組長，分管各口的副局長為副組長，各股、室、站、校負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在局辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,并與各站、校簽定了責任制，定期或不定期對各單位的生產資料、財務工作進行檢查、審核、落實，做到了年初有計劃，年中有督促、檢查，年底有總結。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我局沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。，二、加大宣傳力度、強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合全縣深入開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和實施“云嶺先鋒”工程，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周“二五”學習制度，組織干部職工學習有關文件、黨刊、黨報，請有關人員講黨課，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合“四·五”普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試，同時，安排有關農業執法人員，參加省、地、縣組織的行政執法和農業執法學習考試，切實增強了廣大干部職工學法、知法、守法的自覺性。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。今年我們在認真總結2004年各項工作的基礎上，嚴格按照《縣預防職務犯罪協議書》的有關規定，結合本局實際，健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使各類從業人員明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

㈠建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理審批制度和財務內審制度。農業局所有的資金往來業務，由局計財股負責統一管理，下屬事業單位，不得單獨立帳戶，更不允許私設小金庫。局長分管財務，負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金（5000元以上）使用、農用物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。二是在人事安排方面，對人事調動、招工、招考等，首先根據編制許可，專業對口，其次通過考試和考查等程序，堅持公開、公平、公正的原則，方能錄用。

㈡推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

（三）加強局屬各站、校房屋、設施和各種生產資料的管理工作，做到國有資產不損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生

我局為確保重點工程建設項目質量爭優創優、干部廉潔，在實施重點工程建設中，首先按照有關法律、法規和政策進行招投標的辦法。其次，簽定《建設工程廉政合同》和《重點工程建設項目預防職務犯罪責任書》，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作

我局是農業、農村工作的主管部門，局領導對人民群眾來信來訪非常重視，凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，堅持來信來訪月報制度。2005年共接待群眾來信來訪2人次，其中一次是職工家屬上訪，我局結