第一篇：對學(xué)生會考核量化標準1

對學(xué)生會考核量化標準

為維護學(xué)校的教育教學(xué)及生活秩序，保障同學(xué)們的學(xué)習(xí)環(huán)境，促進智能部門實施并落實學(xué)校的“三自教育”是個職能部門有秩序有質(zhì)量保證工作開展，特制定本量化考核標準。考核機構(gòu)：二校區(qū)團委組織部

考核對象：二校區(qū)學(xué)生會（學(xué)習(xí)部, 紀檢部，生活部，體育部）

考核分數(shù)：每個部門量化考核100分每周，在此基礎(chǔ)上對各位學(xué)生會成員進行量化考核，考核周期為每周星期五到次周星期四，每周星期五公布考核分數(shù)，進行四大部門排名，并對相應(yīng)部門出現(xiàn)的問題，做一公示。

扣分標準：

1.執(zhí)勤時未佩戴工作牌 扣2分

2.執(zhí)勤管理時態(tài)度不端正，說話口氣粗魯著 扣3分

3.將工作牌轉(zhuǎn)借給非學(xué)生會的同學(xué)使用 扣3分

4.借部門工作不上正課者（教務(wù)處批準外）扣3分

5.執(zhí)勤時跑到廁所或天臺抽煙 扣3分

6.執(zhí)勤遲到者（每人次）扣1分

7.自身儀容儀表不整 扣2分

8.參加集合或會議時部門整體秩序差整體吵鬧 扣20分

9.集合，會議遲到（部長批準外）扣2分

10.執(zhí)勤時查出問題，不提醒不記錄 扣2分

11.反對，頂撞或辱罵組織部考核人員 扣15分

12.執(zhí)勤時吃東西 扣3分

13.執(zhí)勤時進班級或宿舍不敲門 扣3分

14.聚眾賭博，鬧事，打架，上報學(xué)生處理。扣50分

15.上自習(xí)時除學(xué)習(xí)部外，其他部門人員在樓內(nèi)閑逛 扣4分

16.清樓和查班級時用腳踹門 扣5分

17.私自篡改班級考核結(jié)果 扣20分

18.徇私舞弊，濫用職權(quán) 扣30分 19考核數(shù)據(jù)不完整 扣7分

20.部門成員，辱罵部長，不服從管理，團委給予警告 扣20分 加分標準

1.被評為優(yōu)秀學(xué)生干部 加10分

2.為部門掙得榮譽 加5分

3.工作表現(xiàn)優(yōu)秀者 加5分 4檢舉違紀行為 加20分 注：1.本量化考核最終解釋權(quán)歸二校區(qū)團委組織部所有

2.周考核低于50分，該部門進行思想教育

3.考核中組織部有權(quán)抽查，做以記錄，可對當天班級考核結(jié)果做一反效果復(fù)查。

四川核工業(yè)工程學(xué)校二校區(qū)團委組織部

第二篇：學(xué)生會量化考核細則

地理與旅游系學(xué)生會量化考核細則

為規(guī)范學(xué)生會成員的日常工作，保持并提升成員的工作積極性，特擬定此量化考核細則，并作為以后對各成員進行獎懲的依據(jù)。

結(jié)合學(xué)生會的需求本考核采用連續(xù)考核，即自“考核”實行日起，每名部員發(fā)放基準分，工作日內(nèi)持續(xù)進行考核，達到獎懲標準即進行相應(yīng)獎懲。若成員達到最高獎勵標準，獎勵后分數(shù)回歸基準分繼續(xù)考核。如此往復(fù)，具述如下：

基準分50分

加分細則：

1.考核期內(nèi)每三次例會做一次小結(jié)，其間例會及值班均按時趕到無一次請假或遲到早退現(xiàn)象的加5分

2.日常工作及部長安排工作，努力完成，得到部長肯定，并于例會由各自部長提出表揚并經(jīng)主席和辦公室討論通過的加2分

3.完成本系學(xué)生會工作任務(wù)，并得到系領(lǐng)導(dǎo)老師或?qū)W生會主席肯定，并于例會由主席提出表揚的加5分

4.主動幫助其他部門完成工作，得到對方部長肯定，并于例會提出表揚的，由辦公室視情況（含：工作內(nèi)容及主席意見）加1-5分

5.主動幫助本系老師或各社團解決問題，得到老師或社團長（會長）肯定，并向?qū)W生會反應(yīng)此事的由辦公室視情況（含：工作內(nèi)容及主席意見）加2-5分

注：以上條目發(fā)生沖突或重復(fù)時，以單次加分最多條目為準，不累加

其他與本系學(xué)生會無關(guān)的個人榮譽不在加分之列

扣分細則：

1.學(xué)生會例會無故遲到10分鐘以下扣1分，遲到10分鐘以上扣1分并等同于一次請假

2.學(xué)生會例會不到者須提前向辦公室請假，得到允許后方可不來開會，如此算作一次請假；否則稱為曠會一次扣6分，曠會累計超過三次者自動退出學(xué)生會，三次請假等同于一次曠會，兩次10分鐘以下遲到等同于一次請假，請假不扣分

3.學(xué)生會成員開會期間，手機須調(diào)成靜音或震動，會上手機發(fā)聲并干擾到會議的一次扣2分

4.學(xué)生會值班簽到本，辦公室定時檢查，并安排不定期抽查，凡沒有簽到且沒有向辦公室請假的，算作一次曠班，一次曠班等同于一次曠會并扣6分

5.對本部活動或部長安排任務(wù)態(tài)度冷淡或玩忽職守的視其部長意見扣1-5分

6.做出某些不利于本部或?qū)W生會團結(jié)之事經(jīng)查屬實的視悔改態(tài)度扣5-20分

7.例會或值班不到且未請假，但是，是由某種不可抗拒原因造成時，視情況酌情扣0-5分

獎懲細則：

考核期內(nèi)凡有成員滿足以下獎懲標準時，于最近一次例會上進行相應(yīng)獎懲。

（1）得分>=80，例會通報表揚，頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)生會成員”系級證書

（2）80<得分>=70例會通報表揚，發(fā)紙制筆記本+碳素筆以示鼓勵

（3）70<得分>=65例會通報表揚，發(fā)碳素筆一支以示鼓勵

（4）40<得分<=45例會通報批評，交檢討字數(shù)不限

（5）得分<38例會通報批評，多持續(xù)一周則等同于一次曠會并累加

（6）得分<26持續(xù)超過一周勒令退會

自愿退出學(xué)生會的成員須報學(xué)生會辦公室處記錄，經(jīng)系老師批準后方可退出。

以上量化考核細則若一周內(nèi)無異議則予以實行，若其間發(fā)現(xiàn)紕漏則由主席及各部長開會商討修改方案后實行。

地理與旅游系辦公室2012/10/19

第三篇：學(xué)生會獎懲量化標準

學(xué)生會成員考核標準

本考核標準共分為三個階段：試用期階段、第一學(xué)期階段、第二學(xué)期階段。本考核標準僅適用于林學(xué)與園林學(xué)院學(xué)生會干事。

一、試用期階段

1、針對非運動員學(xué)生會干事的考核：

（1）學(xué)生會規(guī)章制度考核成績

為了讓大一學(xué)生會新成員能夠更好地了解學(xué)生會，學(xué)

生會組織此次考核。大一新成員考核成績必須達到總成績的60%以上才算合格。

（2）平時表現(xiàn)

i:平時參與學(xué)生會集體活動的次數(shù)

學(xué)生會集體活動即為除本部門日常工作以外的學(xué)生會

所賦予的其他工作。學(xué)生會成員接到工作通知后，只要按時并積極地完成工作，記為參與當次活動。平時參與學(xué)生會集體活動每次加1分。

ii：平時參與部門正常工作的次數(shù)（包括例會、值班）

根據(jù)《學(xué)院學(xué)生分會制度》的例會制度，部門內(nèi)每個

成員都應(yīng)出席部門例會。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。部門在完成本部門正常工作時，部

門內(nèi)每個成員都應(yīng)準時到場。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。平時參與部門正常工作每次加1分。

iii:記平時表現(xiàn)分為S、實際參與次數(shù)為n、總參與次數(shù)為

m,則S=n/m.大一新成員考核成績必須達到總成績的80%以上才算合格。

(3)評分時以上（1）（2）兩項必須通過，只要有一項不合格，大

一新成員需主動退出林學(xué)與園林學(xué)院學(xué)生會。

2、針對參與運動會訓(xùn)練的學(xué)生會干事的考核：

（1）學(xué)生會規(guī)章制度考核成績

為了讓大一學(xué)生會新成員能夠更好地了解學(xué)生會，學(xué)

院學(xué)生會組織此次考核。大一新成員考核成績必須達到總成績的60%以上才算合格。

（2）平時表現(xiàn)

i:平時參與學(xué)生會集體活動的次數(shù)。若是所在部門承

擔(dān)運動會訓(xùn)練服務(wù)任務(wù)，只要該成員按時到場且積極訓(xùn)練，則記為參與當次活動，否則記為缺勤；平時參與學(xué)生會集體活動每次加1分。

ii：平時參與部門正常工作的次數(shù)（包括例會）

根據(jù)《學(xué)院學(xué)生分會制度》的例會制度，部門內(nèi)每個成員都應(yīng)出席部門例會。部門成員在正常上課和生病等特殊

假，否則記為缺席。部門在完成本部門正常工作時，部門內(nèi)每個成員都應(yīng)準時到場。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。平時參與部門正常工作每次加1分。

iii:記平時表現(xiàn)分為S、實際參與次數(shù)為n、總參與次數(shù)為

m,則S=n/m*100.大一新成員考核成績必須達到總成績的80%以上才算合格。若在運動會中做出突出貢獻，可以額外加5--10分。

(3)評分時以上（1）（2）兩項必須通過，只要有一項不合格，大

一新成員需主動退出林學(xué)與園林學(xué)院學(xué)生會。

二、第一學(xué)期階段

1、平時活動參與度

i:平時參與學(xué)生會集體活動的次數(shù)

學(xué)生會集體活動即為除本部門日常工作以外的學(xué)生會

所賦予的其他工作。學(xué)生會成員接到工作通知后，只要按時并積極地完成工作，記為參與當次活動。平時參與學(xué)生會集體活動每次加1分。

ii：平時參與部門正常工作的次數(shù)（包括例會、值班）

根據(jù)《學(xué)院學(xué)生分會制度》的例會制度，部門內(nèi)每個

成員都應(yīng)出席部門例會。部門成員在正常上課和生病等特

請假，否則記為缺席。部門在完成本部門正常工作時，部門內(nèi)每個成員都應(yīng)準時到場。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。平時參與部門正常工作每次加1分。

iii:記平時表現(xiàn)分為S、實際參與次數(shù)為n、總參與次數(shù)為

m,則S=n/m.大一干事考核成績必須達到總成績的80%以上才算合格。

2、綜合素質(zhì)

i:參加院會或校會組織的活動并獲獎，一等獎加6分，二等

獎加4分，三等獎加2分，其他獎項加1分。院、校星級宿舍按星數(shù)記分，校級按總評計算，例如：一星加1分。ii：獲得學(xué)院學(xué)生會頒發(fā)的“每月之星”獎?wù)拢?分。

iii：所在部門被評上優(yōu)秀部門，該部門每個成員加1分。iiii：期末考試掛一科扣2分。

3、達到以上第1點的要求，可繼續(xù)留在學(xué)生會，否則請自覺退

出學(xué)生會，且大一結(jié)束后不加此項社會實踐分。在第2點中，全院學(xué)生會干事分數(shù)排名的前10名可以在學(xué)生會的各種評比提名享有優(yōu)先權(quán)。期末考試中若掛科超過兩科，嚴厲警告1次，若補考不通過，勸其退出學(xué)生會。

三、第二學(xué)期階段

1、平時活動參與度

i:平時參與學(xué)生會集體活動的次數(shù)

學(xué)生會集體活動即為除本部門日常工作以外的學(xué)生會

所賦予的其他工作。學(xué)生會成員接到工作通知后，只要按時并積極地完成工作，記為參與當次活動。平時參與學(xué)生會集體活動每次加1分。

ii：平時參與部門正常工作的次數(shù)（包括例會、值班）

根據(jù)《學(xué)院學(xué)生分會制度》的例會制度，部門內(nèi)每個

成員都應(yīng)出席部門例會。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。部門在完成本部門正常工作時，部門內(nèi)每個成員都應(yīng)準時到場。部門成員在正常上課和生病等特殊情況下，可通過提前遞交書面請假條向本部門現(xiàn)任部長請假，否則記為缺席。平時參與部門正常工作每次加1分。

iii:記平時表現(xiàn)分為S、實際參與次數(shù)為n、總參與次數(shù)為

m,則S=n/m.大一干事考核成績必須達到總成績的80%以上才算合格。

2、綜合素質(zhì)

i:參加院會或校會組織的活動并獲獎，一等獎加6分，二等

獎加4分，三等獎加2分，其他獎項加1分。院、校星級宿舍按星數(shù)記分，校級按總評計算，例如：一星加1分。

ii：獲得學(xué)院學(xué)生會頒發(fā)的“每月之星”獎?wù)拢?分。

iii：所在部門被評上優(yōu)秀部門，該部門每個成員加1分。iiii：期末考試掛一科扣2分。

3、達到以上第1點的要求，可繼續(xù)留在學(xué)生會競選學(xué)生會主要

干部，并加滿0.2社會實踐分，否則請自覺退出學(xué)生會。在第2點中，全院學(xué)生會干事分數(shù)排名的前10名可以在學(xué)生會的各種評比提名享有優(yōu)先權(quán)。期末考試中若掛科超過兩科，嚴厲警告1次，若補考不通過，勸其退出學(xué)生會。

四、注意

若學(xué)生會干事有以下各項中的一項，學(xué)生會將開除該干事，取消一切對該干事的獎勵，并通報全院：

1、考試作弊

2、參與非法活動

3、做出有損學(xué)生會利益的事情

4、其他違反規(guī)定的行為

第四篇：體育考核量化標準

xx小學(xué)學(xué)生體育考核量化標準

為落實好市教體局關(guān)于進一步做好藝體教育工作的通知，確保我校體育工作有序高效開展。先結(jié)合我校各年級學(xué)生身體素質(zhì)整體情況，制定以下相關(guān)學(xué)生體育考核量化方案，主要從六個方面進行綜合評價量化，各塊分數(shù)扣完為止。

一、體育課（滿分20分）

1、能按老師要求積極參與課上組織的活動，不擅離教師規(guī)定的活動場地，遵守規(guī)章制度，違規(guī)者每人次扣0.1分。

2、服裝、鞋帽符合上課要求，違者每人次扣0.1分。

3、遲到、早退者每人次扣0.1分。無故缺勤每人次扣0.5分。

二、課間操（滿分20分）

1、積極參加每天一小時的大課間活動。

2、遵守進退場紀律，隊伍整齊無擁擠追逐打鬧現(xiàn)象。

3、按規(guī)定完成各項活動，體操動作到位，綜合練習(xí)有序安全。

4、嚴格請假制度，不參加人員應(yīng)出具請假條說明原

因。

5、違反以上規(guī)定者，每人次扣0.1分。

三、眼保健操（滿分5分）

做操時保持安靜，動作規(guī)范，不交頭接耳，違者每人次扣0.1分。

四、課外活動（滿分5分）

課外活動的學(xué)生需按體育組有關(guān)規(guī)定進行，在規(guī)定地點練習(xí)規(guī)定的內(nèi)容，并服從體育組的督促與管理。愛護公物，專人及時出借、歸還與正確使用器材。違者每人次扣0.2分。

五、學(xué)生體質(zhì)健康標準測試（滿分50分）

每學(xué)期一次的體育測試，根據(jù)各年級選擇的測試項目進行考核，最后折算出該學(xué)生整體得分記為技能、體能最后得分。

六、獎分制度

對積極參加學(xué)校及以上級別組織的各項體育活動并取得一定成績的學(xué)生給予加分獎勵。

1、校級運動會、廣播操等比賽中，獲得1至3名的加2分，4至6名的加1分。

2、市級比賽：獲得1至3名的加4分，4至6名的加3分。

依次類推，同級別比賽中取最高名次記算。

3、學(xué)生自我評價、小組評價和教師評價

根據(jù)在體育課及活動中的各種表現(xiàn)，學(xué)生進行自我評

價、小組評價和教師評價。分為優(yōu)秀3分，良好2分，一般1分。

以上前5項總分為100分，獎勵分為附加分數(shù)，綜合后分為以下四個等級：

85分以上為優(yōu)秀，75分以上為良好，60分以上為及格，59分以下為不及格。

每學(xué)期一次總評，最后得分作為評優(yōu)樹先的評定依據(jù)，對未能取得優(yōu)秀分數(shù)的學(xué)生不能評為三好學(xué)生、三好標兵。

xx小學(xué)

第五篇：學(xué)生會女生部量化考核細則

新鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)生會女生部量化考核細則

女生部主要是為全校女同學(xué)服務(wù)，關(guān)心、關(guān)愛她們，使她們能夠健康快樂地成長、成才，為順利完成上述工作，進一步調(diào)動各院系學(xué)生會女生部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)部門責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一，特制定女生部量化考核細則。

一、考核原則 公平公正 公開

二、考核對象 院系學(xué)生會女生部

三、考核內(nèi)容

各院系量化基礎(chǔ)分100分，在此基礎(chǔ)上加分或減分。

1、例會制度（30分）

（一）按時參加學(xué)生會女生部例會，認真做好會議記錄，可獲得基礎(chǔ)分30分；

（二）無故曠會每次扣5分，替會每次扣2分，遲到、早退每次各扣1分；

（三）各院系有例會制度，并能定期召開加5分；

2、工作業(yè)績（50分）

（一）每學(xué)期有工作計劃、工作總結(jié)并及時報校女生部備案，每學(xué)期各院系女生部獨立開展2次活動，可獲基礎(chǔ)分50分；

（二）能保質(zhì)保量完成校女生部安排的各項工作每次加5分；配合校女生部開展活動每次加2分；

（三）能開展有特色的女生活動每次加10分；

（四）活動有申請、有計劃、有總結(jié)及相關(guān)圖片資料，并及時報校女生部備案，每次加5分；

（五）活動有簡訊每篇加2分，被團委采納者每篇加5分；

3、檔案管理（20分）

（一）有較全的工作制度，能對工作資料進行分類管理可獲基礎(chǔ)分20分；

（二）檔案管理混亂，資料缺失扣10分；

4、獎勵制度

校女生部根據(jù)每學(xué)期量化積分評選“新鄉(xiāng)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生會部門”，并予以表彰。

女生部章程總則

第一條：確定部門指導(dǎo)思想：以校團委學(xué)生會為核心，以理論+實踐+創(chuàng)新為我們的工作原則。堅持不懈地培養(yǎng)各方面能力，虛心聽取老師和同學(xué)們的建議，努力把工作做得最好。第二條：部門宗旨：虛心勤奮，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)強。

第三條：機構(gòu)組成：成員由下屬十九個院系的女生部部長組成。第四條：學(xué)生會各系級女生部部長的基本職責(zé)：負責(zé)本部的全面工作，主持本部的會議，制定本部的工作計劃，定期向校級女生部匯報工作。第五條：全面檢查本部工作，期末對干部、干事進行考核，對工作積極態(tài)度和工作認真程度進行優(yōu)良中差的評估，上報校學(xué)生會女生部，進行獎懲處理。

第六條：明確系級學(xué)生會各女生部部副部，委員，干事的基本職責(zé)：

1、本部成員應(yīng)認真做好本職工作，加強與各部門建立良好的合作關(guān)系。

2、應(yīng)積極服從部長的管理和調(diào)配。

3、本部門每月一次例會。全體成員都應(yīng)準時到場，如有要事，應(yīng)事先先請假，事后，了解會議情況。

第七條：學(xué)生會女生部各成員應(yīng)遵守本部章程，執(zhí)行本部決議，參加本部活動，完成工作任務(wù)。

第八條：各成員有表決權(quán)，各成員有對本部工作提出建議批評和進行監(jiān)督的權(quán)利。

第九條：活動次數(shù)依實際情況而定，無故不到三次者開除出女生部，兩次無故不到者無權(quán)評優(yōu)。

第十條：凡因故不能正常參加活動著，須提前向部長請假，臨時性活動也須參加，列入考勤項目。

第十一條：活動中端正態(tài)度，若因自身原因影響活動正常進行者，可根據(jù)情況進行相應(yīng)處分。

第十二條：品德端正，積極進取，積極參加本部活動及會議者，有權(quán)參加評優(yōu)和推優(yōu)。

第十三條：在各類活動中表現(xiàn)突出或受到獎勵者可優(yōu)先評優(yōu)。第十四條：對女生部有突出貢獻者可進行評優(yōu)。

第十五條：嚴重違反校紀校規(guī)及本部規(guī)章者，校學(xué)生會女生部部長有權(quán)解除其在本部內(nèi)的任職。

第十六條：由本部已決定的事項，無故拒絕執(zhí)行或拖延執(zhí)行任務(wù)，影響整個活動者，予以解除其在校女生部內(nèi)的任職。第十七條：本細則自公布之日起開始執(zhí)行。

第十八條：本細則對女生部各成員具有約束力，由各成員相互監(jiān)督執(zhí)行。

第十九條：本細則解釋權(quán)在校學(xué)生會女生部。