第一篇：蘇陳鎮大學生村官百分考核細則

蘇陳鎮大學生村官百分考核細則

為加強大學生樹官的培養和管理，促進大學生村官認真履行崗位職責，順利完成各項工作任務。根據《2009年全區高校畢業生到村任職工作要點》的精神，結合本鎮實際，制定本考核辦法。

一、考核的對象

考核的對象為2009年區選聘下派到我鎮的14名大學生村官。

二、考核的方式

考核實行百分制，分為日常考核和年度考核。考核由鎮組織科負責，鎮考核辦配合。考核滿分為100分，90分以上為優秀，70-90分為稱職，60-70分為基本稱職，60分以下為不稱職。

三、考核的內容

1、農村工作目標完成情況（15分）。為強化大學生村官大局意識、整體意識，大學生村官的工作目標與所在村實行捆綁考核，年終根據所在村的考核得分折算得分；

2、民主測評（10分）。年終召開村兩委成員、黨員群眾代表會議，個人述職、民主評議，根據民主測評結果折算得分；

3、信息報道（15分）。每半月上報1條工作信息，-1-

每月完成1篇思想匯報，每年撰寫1篇調研文章，完成任務的得基本分，每少1篇扣0.5分，扣完為止；每超過1篇，加0.5分，加分不超過2分；凡上報的信息被區、市、省以上報刊登載的，分別扣1、2、3分；

4、參加各類培訓和各級各類活動（10分）。積極參與各級組織的相關活動，每少參加一次扣1分，扣完為止；在各類活動中表現突出，如在“青年干部論壇”等活動中演講的，每1次加1分；

5、做好遠程教育設備的維護和利用（15分）。按要求組織黨員、群眾代表收看，并做好記錄；

6、遵章守紀（15分）。嚴格遵守關于大學生村官管理的有關規定，每月考勤要達到20個工作日以上，達不到的有一個月扣1分。按時、按要求參加區、鎮、村組織的會議和各項活動，并做好記錄，每缺1次扣1分，扣完為止；

7、聯系走訪群眾有計劃、有記錄（10分）；

8、履行其它崗位職責情況（10分）；

9、在工作中表現突出，對個人或集體有突出貢獻的給予相應的加分。

有下列情況之一者年度考核確定為不稱職：

1、政治素質較差，在重大政治是非問題上立場動搖，不能嚴格遵守政治紀律；

2、業務素質較差，難以適應工作崗位要求，不能有效履行職責，或工作責任心不強，工作造成失誤，嚴

重損害集體或群眾利益；

3、參與賭博、迷信、色情等活動，造成較壞影響；

4、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴重違反社會公德，造成嚴重后果的；

5、不遵守請銷假制度，連續曠工10天以上，累計曠工20天以上的；

6、無正當理由拒不服從工作安排，無理取鬧，擾亂正常工作秩序的。

四、考核結果的運用

考核結果存入大學生村官個人檔案，作為確定考核格次、續聘、獎懲，以及推薦報考行政、事業單位工作人員的重要依據。

2009年8月10日

第二篇：大學生村官考核

大學生“村官”考核管理情況匯報

為加強對我鎮4名大學生“村官”的管理，正確評估他們在任職期間的德才表現和工作實績，不斷提升其深入基層、理論聯系實際的能力，我鎮嚴格按照上級有關規定和指示，對我鎮大學生“村官”近期工作情況進行考核。本次對4名“村官”的考核結果全部為合格。現將有關情況總結如下：

一、大學生“村官”工作情況

2009年來到我鎮工作的大學生“村官”共有4人，分別是xxx、xxx、xxx、xxx。這4名“村官”分別安排在xx鎮xx、xxx、xx和xx等4個行政村工作。負責協助各村兩委班子工作，具體有傳達和協助落實鎮里對各行政村的日常事務通知、播放遠程教育、和村級領導一起協調處理村級矛盾糾紛等工作。

經過半年多的接觸，和鎮領導所包村領導的幫助下，我鎮的4名“村官”已經掌握了所包村的基本情況。日常工作中，他們積極與村干部進行溝通，努力做好本職工作。4名同志通過幫帶領導一對一地傳授經驗，手把手地教導方法，引導和幫助他們解決工作中遇到的困難與問題，切實提高了大學生“村官”的綜合協調和解決農村復雜問題的能力。在日常播放遠程教育、農家書屋和有關村民矛盾協調等的工作上都有著十分優秀的表現，贏得了群眾的肯定。我鎮書記、鎮長以及分管“村官”工作的副書記十分重視和關心4位“村官”的工

作和生活情況，不定期地與他們進行交流，了解他們在工作和生活中遇到的問題，并及時給予有效的幫助，積極為他們搭建一個相互交流、共同提高的平臺。

二、我鎮“村官”考核管理情況

我鎮本次對全鎮4個村的4名大學生“村官”進行的全面考核以大學生“村官”的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按照“德才兼備、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：(一)由選聘到村的大學生“村官”本人撰寫個人工作總結，填寫考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、群眾代表述職，回答群眾代表的相關問題；(二)所有參加民主評議大會的成員對考核對象大學生“村官”進行民主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組；(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生“村官”本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情況進行交流，并由考核組成員對談話內容進行現場記錄；(四)考核組根據個別談話內容，深入大學生“村官”工作生活場所的現場了解工作開展情況和為群眾辦實事、好事的情況，并走訪當地農戶40戶；

(五)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊；(六)鎮黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標準。我鎮此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正對4名“村官”給予正確評價。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過本次考核，我鎮的4名大學生“村官”在過去的一段時間里取得了令人可喜的成績，他們不怕吃苦，敢于下基層，深入實踐，積極了解和參與村級事務的管理，成功完成了角色的轉變。但同時在工作中也表現出了一些問題：

1、由于他們工作經驗較少，對基層的問題了解不夠全面，處理很多問題不能得心應手，還需要進一步學習鍛煉。

2、工作方法上不夠靈活，針對復雜多變的村級事務和群眾問題不能及時有效的做出判斷處理。

總體來說大學生整體素質較高。針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續要求他們深入了解所包村的實際情況，在工作中做到心中有數，面對村里發生的各種情況，能夠及時了解和向相關領導進行匯報。

2、繼續加強學習，多向經驗豐富的老同志學習如何面對和處理村級事務，接待群眾來訪。

3、轉變立場，學會站在群眾的立場，用群眾的眼光看待和處理村里發生的問題。

第三篇：大學生村官考核

大學生“村官”考核管理情況匯報

為加強對我鎮4名大學生“村官”的管理，正確評估他們在任職期間的德才表現和工作實績，不斷提升其深入基層、理論聯系實際的能力，我鎮嚴格按照上級有關規定和指示，對我鎮大學生“村官”近期工作情況進行考核。本次對4名“村官”的考核結果全部為合格。現將有關情況總結如下：

一、大學生“村官”工作情況

2009年來到我鎮工作的大學生“村官”共有4人，分別是xxx、xxx、xxx、xxx。這4名“村官”分別安排在xx鎮xx、xxx、xx和xx等4個行政村工作。負責協助各村兩委班子工作，具體有傳達和協助落實鎮里對各行政村的日常事務通知、播放遠程教育、和村級領導一起協調處理村級矛盾糾紛等工作。

經過半年多的接觸，和鎮領導所包村領導的幫助下，我鎮的4名“村官”已經掌握了所包村的基本情況。日常工作中，他們積極與村干部進行溝通，努力做好本職工作。4名同志通過幫帶領導一對一地傳授經驗，手把手地教導方法，引導和幫助他們解決工作中遇到的困難與問題，切實提高了大學生“村官”的綜合協調和解決農村復雜問題的能力。在日常播放遠程教育、農家書屋和有關村民矛盾協調等的工作上都有著十分優秀的表現，贏得了群眾的肯定。我鎮書記、鎮長以及分管“村官”工作的副書記十分重視和關心4位“村官”的工作和生活情況，不定期地與他們進行交流，了解他們在工作和生活中遇到的問題，并及時給予有效的幫助，積極為他們搭建一個相互交流、共同提高的平臺。

二、我鎮“村官”考核管理情況

我鎮本次對全鎮4個村的4名大學生“村官”進行的全面考核以大學生“村官”的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，按照“德才兼備、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學等六個方面，并按考核方案程序一一進行：(一)由選聘到村的大學生“村官”本人撰寫個人工作總結，填寫考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、群眾代表述職，回答群眾代表的相關問題；(二)所有參加民主評議大會的成員對考核對象大學生“村官”進行民主測評，并將測評結果記入測評表，由工作人員收交考核領導小組；(三)進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學生“村官”本人，主要就考核對象的工作紀律、學習、工作作風等情況進行交流，并由考核組成員對談話內容進行現場記錄；(四)考核組根據個別談話內容，深入大學生“村官”工作生活場所的現場了解工作開展情況和為群眾辦實事、好事的情況，并走訪當地農戶40戶；(五)查看考核對象平時的考勤、學習和工作有關資料并登記在冊；(六)鎮黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標準。我鎮此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎上，客觀公正對4名“村官”給予正確評價。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過本次考核，我鎮的4名大學生“村官”在過去的一段時間里取得了令人可喜的成績，他們不怕吃苦，敢于下基層，深入實踐，積極了解和參與村級事務的管理，成功完成了角色的轉變。但同時在工作中也表現出了一些問題：

1、由于他們工作經驗較少，對基層的問題了解不夠全面，處理很多問題不能得心應手，還需要進一步學習鍛煉。

2、工作方法上不夠靈活，針對復雜多變的村級事務和群眾問題不能及時有效的做出判斷處理。

總體來說大學生整體素質較高。針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續要求他們深入了解所包村的實際情況，在工作中做到心中有數，面對村里發生的各種情況，能夠及時了解和向相關領導進行匯報。

2、繼續加強學習，多向經驗豐富的老同志學習如何面對和處理村級事務，接待群眾來訪。

3、轉變立場，學會站在群眾的立場，用群眾的眼光看待和處理村里發生的問題。

第四篇：大學生村官考核

XX，女，年 月出生，大學文化，年 月畢業于專業，2010年8月被選聘到XX鎮XX村工作，任XX村黨支部書記助理。按照統一安排，我們通過安排本人述職、組織民主測評、座談了解情況、進行實地考察、查閱檔案資料等方法，對該同志入村一年來的現實表現情況進行了考核。現將考核情況綜合如下：

一、有熱情，愛學習。該同志入村以來，十分珍惜這一工作崗位，并投入較大的工作熱情，利用各種機會狠抓學習。不斷提高自身的政治理論素養和思想道德水平。在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的同時，認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。認真學習黨在農村的各項方針政策，學習涉農法律法規知識，不斷提高自己為派駐選聘村服務的本領。認真堅持向鎮干部、村干部、村黨員學習，不斷提高自己適應農村，融入農村的能力和履行崗位職責的水平。同時認真向作風正、經驗足的農民群眾請教，增強自己干好農村工作的信心決心。

二、有思路，會工作。該同志入村以來，就立下服務村民，建設農村的決心，并克服各種不足，發揮親和力強、細致認真的優勢，入戶走訪，組織座談，較快進入角色，投入工作。一是深入調研，理清思路。制定出確實可行的村級集體發展規劃和工作計劃，為村里各項工作的開展奠定

了堅實的基礎。二是關心村民，熱心幫助。在走訪的同時，除了關心村內的生產發展，還關注村民的生活。該同志了解到村內一名學生新考入大學時，主動向家長和新生介紹自己所掌握的學校的情況，并和這所學校的同學聯系，介紹他們認識，請他們給予生活上的關照。三是參與村黨支部換屆并任職。該村在今年換屆前，因村級財務等為問題，黨員隊伍思想不夠團結，原支部戰斗力、凝聚力不夠強。該同志和鎮包片領導及聯村干部一道走訪黨員群眾，傾聽意見建議，排除阻力，成功選出了新的支部班子，在其中的黨支部換屆選舉中得到廣大黨員和群眾的擁護，當選黨支部副書記職務。四是積極組織干部黨員學習。今年以來，該同志結合小學教活動和七一建黨90周年紀念活動，制定出切實可行的學習計劃，自己先學一步，深學一層。同時利用先鋒干部遠程教育電視上網，組織村兩委帶領全體黨員認真學習領會十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤書記在建黨90周年上的重要講話精神。

三、會用心，善總結。通過一年來的努力，該同志在工作中堅持細致想事、漂亮干事，提高大學生村官的能力和水平。一是堅持勤學。該同志能用心體會觀察農村事物發展規律，堅持自學，除向書本學習外，注重向本村德高望重的老干部老黨員及群眾學習。二是堅持多問。該同志根據農村工作的基本特點，遇事經常和兩委干部溝通請教，避免簡單 的就事論事，貿然結論。三是堅持務實。農村干部事無巨細，群眾利益沒有小事，該同志能認真對待每一份工作，沉下身子，不推不躲，不耍花架子，用最具體，最細致的方法干最真誠的工作，讓群眾達到滿意。

四、有分寸，嚴律己。該同志模范遵守下派大學生到村任職的各項規定，嚴格遵守縣、鎮制定的各項規章制度，認真遵守各項村規民約，尊重領導，團結同志，為人謙虛，作風謹慎，嚴于律己，寬于待人，有較強的廉潔自律意識，沒有聽到任何不良反映。

第五篇：大學生村官考核方案

陽宗鎮大學生村官考核方案

為切實加強大學生村官隊伍建設，進一步規范日常工作管理，全面準確評價我鎮大學生村官在村工作的德才表現和工作實績，有效激發大學生村官工作活力，通過大學生村官有所作為，著力推動農村經濟社會更好更快發展。擬制定本考核方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展和黨群密切聯系兩條主線，以大學生村官鍛煉成長為目標，重點突出大學生村官的工作實績，檢驗其履職水平、工作作風和工作成效。通過考核評價，使大學生村官牢固樹立扎根農村、服務基層的責任意識，切實營造大學生村官踏實工作、積極干事的工作氛圍，進一步推動農村經濟社會又好又快發展。

二、考核原則

大學生村官考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則，實行三結合，即平時考核與集中考核相結合、定性考核與定量考核相結合、組織考核與群眾評議相結合。重點考核大學生村官每月根據考核內容形成上報資料的數量和質量。

三、時間安排

考核總體時間安排為每年的12月份，考核對象為全鎮所有在崗大學生村官。

四、考核內容

以大學生村官肩負的崗位職責及承擔的工作任務為依據，全面考核德、能、勤、績、廉，注重考核工作實績。把大學生村官考核和加強隊伍管理結合起來，增強考核的科學性和考核結果的真實性。考核主要內容包括：

1、宣傳教育。宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關安排部署，組織黨員、干部和群眾學習農業實用技術、科學文化知識等，每月上報遠程教育站點使用及提升開機率情況。

2、事務管理。起草文字材料、做好“兩委”會議記錄、規范檔案資料管理、村級網頁維護和內務工作等。

3、協助工作。配合村班子組織實施社會主義新農村建設的中心工作；帶頭開展創業富民活動，領辦、創辦專業合作組織、經濟實體和科技示范園；配合做好社會治安、計劃生育、矛盾調解等工作。每月上報參與重要活動相關具體業務情況。

4、參與決策。參加村“兩委”會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。具體的意見建議及討論結果梳理上報情況。

5、聯系包片。負責聯系村民小組，深入農戶了解情況，關心群眾生產生活，指導督促村民組發展生產和服務群眾，努力為村民排憂解難。每月上報具體走訪農戶方式、方法、內容等情況。

6、加強組織。協助村級黨組織做好農村基層組織建設工作，參與為民服務全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、“四議兩公開”和黨員議事會的協調聯絡等有關具體工作。負責協助抓好村團組織、婦女組織建設工作。每月上報相關工作進展情況。

7、自身建設。村級工作任務、考勤制度和交流匯報等貫徹落實情況，任職期間聯系群眾、服務群眾情況，遵紀守法、廉潔自律情況，受表彰情況。

五、考核程序

考核按下列程序進行：

1、述職測評。配合區委組織部考核組，召開由村組干部、村黨員議事會代表和部分村民代表參加的述職測評大會，聽取大學生村官工作述職報告，并進行測評。

2、個別談話。個別談話的對象包括村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長等20人以上。談話時，區委組織部考核組成員須有1人以上在場，鄉鎮和村級黨組織主要負責人對大學生村官考核等次的建議意見。

3、實地察看。配合區委組織部考核組深入大學生村官 工作生活場所等，通過查閱有關資料和記錄，走訪農戶等，了解大學生村官任職村的基礎條件和工作環境，客觀公正地評價其履職成效。

4、結果公示。考核結果確定等次后，配合區委組織部考核組將考核等次以書面形式在全區大學生村官中公示；對擬定為優秀等次的大學生村官要在鎮村兩級黨務公開欄公示，公示時間一般不少于5天。