第一篇：福新公司好職員調(diào)查報(bào)告

好職員調(diào)查報(bào)告

現(xiàn)在的社會，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，而競爭的關(guān)鍵是人才。企業(yè)能否立于不敗之地，取決于領(lǐng)導(dǎo)的決策、技術(shù)的創(chuàng)新、資金的雄厚、員工的素質(zhì)等等，但關(guān)鍵的核心競爭力是員工。員工的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。我們調(diào)研組成員對河源市福新國際集團(tuán)公司進(jìn)行了調(diào)查研究，分析歸納出現(xiàn)在企業(yè)好職員的一般重要特質(zhì)。這個(gè)調(diào)查結(jié)果對大學(xué)生成家立業(yè)有重要啟示，為大學(xué)生安排大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活指明了方向。

一、調(diào)查的基本情況。

調(diào)查行業(yè)：服裝設(shè)計(jì)

調(diào)查單位：河源市福新國際集團(tuán)公司

調(diào)查對象：我們調(diào)研組成員四人于2011年5月21日，在網(wǎng)絡(luò)上對河源市福新國際集團(tuán)公司進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研的對象包括公司領(lǐng)導(dǎo)層職員、優(yōu)秀員工和普通員工三個(gè)層次的部分員工代表。調(diào)查方法：網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法

調(diào)查時(shí)間：2011年5月21日。

調(diào)查目的：了解服裝設(shè)計(jì)公司好職員應(yīng)該具備的素質(zhì)

二、企業(yè)好職員的一般重要特質(zhì)——勤奮和敬業(yè)

1、好職員必須是勤奮的。在問及“好職員是否都是勤奮的員

工”時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層職員告訴我們，勤奮——永不過時(shí)的敬業(yè)精神。在職場中，勤奮是企業(yè)選人、用人的一個(gè)重要考核標(biāo)準(zhǔn)。勤奮工作，并不是機(jī)械地工作，而是在工作之中，不斷地學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而提高自己的工作效率，這樣，才會有效地利用自己工作中的時(shí)間，做出更多事情。這就需要掌握勤奮工作的方法：首先，要學(xué)會用心工作；

第二，在工作中善于思考；第三，勤學(xué)好問，遇事留心；

第四，要學(xué)會不斷的獎(jiǎng)勵(lì)自己，激勵(lì)自己；最后，在成功

之后，我們還應(yīng)該繼續(xù)努力。

2、好職員必須有敬業(yè)精神。在網(wǎng)絡(luò)在線訪談問及“評選優(yōu)秀

員工的標(biāo)準(zhǔn)”問題時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)層職員認(rèn)為，好職員必須

首先有敬業(yè)精神。敬業(yè)就是將工作當(dāng)成自己的事。敬業(yè)精

神主要體現(xiàn)在員工對工作的熱情、投入、細(xì)心、服從性；

認(rèn)真工作，努力提高生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量；遵守工作記

錄，不遲到早退。比如說交接班要提前10分鐘，而你遲

到了。那就說明你工作不夠積極，這就是不敬業(yè)的表現(xiàn)。

在問及“敬業(yè)的人最主要的特征是什么”時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)層職員

認(rèn)為敬業(yè)的人最主要的特點(diǎn)是有責(zé)任心。敬業(yè)的員工自

信，有責(zé)任心，工作起來積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮工作、遵守工作紀(jì)律。

3、敬業(yè)與不敬業(yè)。在訪談的過程中，領(lǐng)導(dǎo)層職員告訴我們，不敬業(yè)的表現(xiàn)有：①不求有功，但求無過。②三心二意，敷衍了事。③明哲保身，怕負(fù)責(zé)任。④一味抱怨，不思解

決。不敬業(yè)的員工給企業(yè)帶來巨大損失，這表現(xiàn)為收入減

少、員工流失、缺勤增加和效率低下、浪費(fèi)成風(fēng)、浪費(fèi)資

源、貽誤商機(jī)。這對我們的企業(yè)帶來了很大的傷害，所以，領(lǐng)導(dǎo)層職員告訴我們應(yīng)該這樣做：①不要看不起自己的工

作。②把工作當(dāng)成樂趣。③把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。④忠于

職守‘盡職盡責(zé)。

三、對我們大學(xué)生的啟示

1.做優(yōu)秀員工，成就職業(yè)人生。從調(diào)查的結(jié)果分析，我們不難得出這樣一個(gè)結(jié)論：優(yōu)秀員工是老板最倚重的員工，也是最容易成功的員工。作為一名大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就應(yīng)該努力抓住每一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，勤奮學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)，精益求精，努力工作，服從管理，積極參與校園文化活動和社會實(shí)踐活動，努力完成老師布置的任務(wù)，對學(xué)業(yè)負(fù)責(zé)。通過勤奮學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)自己敬業(yè)勤奮精神；通過努力工作，服從管理，按時(shí)按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，培養(yǎng)忠誠守信的品質(zhì)；在學(xué)習(xí)和參與社會實(shí)踐的過程中，培養(yǎng)自動自發(fā)的人生態(tài)度；在參與集體活動中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，學(xué)會與人合作；在工作、與人交往中培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)習(xí)慣；為建設(shè)優(yōu)秀班集體獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過這些努力，培養(yǎng)未來職業(yè)人應(yīng)該具有的素質(zhì)和能力，為成就職業(yè)人生做好準(zhǔn)備。

2．注重社會實(shí)踐，提高綜合素質(zhì)。公司錄用管理層員工，綜合素質(zhì)要求比較高；針對招聘應(yīng)屆畢業(yè)生需要花費(fèi)的培訓(xùn)成本，企業(yè)會優(yōu)先考慮有工作經(jīng)驗(yàn)者；對學(xué)歷要求較高，一般要求大專以上學(xué)歷，具有一定的理論知識、技能和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。這就告訴在校大學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間要注重參加社會實(shí)踐，多學(xué)習(xí)管理方面的知識，積累工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)誠信品質(zhì)的培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，為將來的職業(yè)生涯奠

定良好的基礎(chǔ)。

3、從學(xué)習(xí)生活中的小事做起，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，如不僅要按時(shí)保質(zhì)保量睇完成學(xué)習(xí)任務(wù)，還要注重細(xì)節(jié)、精益求精。積極地將學(xué)校的各種要求、標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為自身的需求和行為準(zhǔn)則，并長期堅(jiān)持，養(yǎng)成習(xí)慣，形成自然。

4、努力抓住每一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，培養(yǎng)、塑造積極樂觀的心態(tài)。面對學(xué)習(xí)、生活中的困難和挫折，學(xué)會全面分析，權(quán)衡有利因素和不利因素，客服消極心理；理性睇找出失敗的原因，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)自己的心理承受能力與自我調(diào)適能力。在學(xué)習(xí)生后中，努力培養(yǎng)未來職業(yè)人應(yīng)具有的各種心理素質(zhì)和能力，為成就職業(yè)人生做好準(zhǔn)備。

第二篇：好職員的調(diào)查報(bào)告

好職員的調(diào)查報(bào)告

我們組調(diào)查的主要對象是我們學(xué)校的老師。根據(jù)我們組的調(diào)查，我們學(xué)校有50%的人認(rèn)為自己是一個(gè)好職員，30%的人認(rèn)為自己因情況而定，20%，的人認(rèn)為自己不是一個(gè)好職員。當(dāng)問及到如何做一名好職員時(shí)，大部分老師都會提及到以下幾點(diǎn)：第一，有吃苦耐勞精神；第二，有積極進(jìn)取的熱情和心態(tài)有良好的道德品質(zhì)和人際關(guān)系；第三，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)問題；第四，能夠及時(shí)自省和改進(jìn)。做一名老師部容易，做一名好老師就更不容易了。為此，通過這次調(diào)查，我們小組也總結(jié)了一些關(guān)于作為一名好老師在日常生活中可以做的事情。第一，對待學(xué)生講原則,一視同仁,不歧視后進(jìn)生。第二，經(jīng)常地鼓勵(lì)學(xué)生,不諷刺、挖苦、體罰學(xué)生。第三，能對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，減輕學(xué)生心理負(fù)擔(dān)。第四，為人師表，給學(xué)生樹立榜樣，不一味給學(xué)生講大道理。第五，能接受學(xué)生提出的意見和建議。第六，講課語言生動、形象、有啟發(fā)性，有幽默感。第七，珍惜學(xué)生時(shí)間，不在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事。第八，不以考試成績高低作為衡量學(xué)生好壞標(biāo)準(zhǔn)。希望我們的調(diào)查報(bào)告能對大家有所幫助。

第三篇：福埠職員工作守則

福埠職員工作守則

遵循廠規(guī)廠紀(jì)言行舉止有禮 愛崗專業(yè)敬業(yè)多煉勤學(xué)進(jìn)取 提高自身素質(zhì)精明強(qiáng)悍得體 常聯(lián)勤跑多拜品質(zhì)服務(wù)關(guān)懷 公司利益為重

團(tuán)隊(duì)協(xié)作拼搏

誠實(shí)經(jīng)營守信不貪不義之財(cái) 尊師敬上互愛 塑造福埠品牌

第四篇：竹福,調(diào)查報(bào)告

廣西貴港市“竹福”飲料營銷考察報(bào)告

內(nèi)容: 關(guān)于竹福進(jìn)軍東盟市場，了解“竹福”飲料的市場營銷策略，并作出合理的推斷分析。

前言：

竹林在世界范圍內(nèi)分布廣泛，被稱為“世界第二大森林”，竹產(chǎn)業(yè)成為全球公認(rèn)的綠色產(chǎn)業(yè)。世界竹子資源的分布并不均勻，從資源優(yōu)勢和發(fā)展歷史看，亞洲竹產(chǎn)業(yè)最為發(fā)達(dá)。歐美竹產(chǎn)業(yè)剛剛起步，規(guī)模小，但影響較大，資源利用水平高。亞洲集中了世界45%的竹類資源，雖然資源豐富，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同帶來了與西方國家不同的產(chǎn)業(yè)道路，亞洲各國的竹產(chǎn)業(yè)多以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主，竹子在建 筑、造紙、輕工、運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)中廣泛應(yīng)用。而歐美等發(fā)達(dá)國家工業(yè)化程度較高，服務(wù)業(yè)比重較高，把竹子作為一種新的資源用于服務(wù)業(yè)等新興領(lǐng)域，關(guān)注竹子在新興 領(lǐng)域的利用，著重在竹子生物性能開發(fā)、竹產(chǎn)品深加工、園林綠化、竹子生態(tài)服務(wù)等。

廣西貴港市在竹子深加工方面，率先取得進(jìn)展，研制出一種新型飲料“竹子水”，品牌名叫“竹福”。竹子水內(nèi)不等同于普通的水，里面富含大量的礦物質(zhì)與微量元素，不含任何防腐劑、添加劑、人工色素和激素。對人體健康十分有益，竹子水市場在國內(nèi)甚至東盟國家都是一片空白，市場前景廣闊！貴港依托獨(dú)特的自然條件和豐富的竹林資源，走出一條創(chuàng)新致富的路子。作為一名出生在廣西貴港的我來說，研究如何加強(qiáng)和改進(jìn)家鄉(xiāng)“竹福”飲料在東盟國家市場的營銷，也是對家鄉(xiāng)的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

介紹：

貴港市竹福農(nóng)業(yè)投資有限公司是一家從事竹子種植、竹葉、竹茹、竹瀝研究開發(fā)，集科工貿(mào)為一體的科技型企業(yè)。該公司是采用農(nóng)業(yè)部高級工程師王貞良教授最新發(fā)明專利，在不砍伐竹林，不破壞竹子正常生長的前提下，對竹子提取汁液，將其與竹葉提取液結(jié)合，生產(chǎn)出的純天然竹汁飲料系列產(chǎn)品。

一、調(diào)查內(nèi)容：

調(diào)查內(nèi)容有以下幾個(gè)方面：

（1）“竹福”飲料在東盟國家的市場環(huán)境經(jīng)濟(jì)水平、社會文化差異、自然地理環(huán)境對飲料銷售的影響；

（2）東盟國家的市場需求消費(fèi)者群體、消費(fèi)者需求量；消費(fèi)者收入、結(jié)構(gòu)；消費(fèi)者偏好

(3）“竹福”飲料的合作模式產(chǎn)品產(chǎn)量、品牌認(rèn)知度、品牌影響力

（4）東盟市場競爭情況價(jià)格變化、銷售渠道、新產(chǎn)品開發(fā)情況、消費(fèi)者滿意度

二、調(diào)查基本情況介紹：

一、竹子水營銷的發(fā)展歷程

（一）科技為引導(dǎo)。

過去人們用火烤、蒸煮、磨屑等方法來提取竹汁，這些方法不僅破壞了竹子的生長，而且成本高，數(shù)量少，效率比較低。因此，竹福公司在應(yīng)用活體取汁專利技術(shù)的基礎(chǔ)上，獨(dú)立研發(fā)出黑夜取汁法、間隔取汁法、配伍竹葉天然防腐法等一系列先進(jìn)工藝，既克服了傳統(tǒng)工藝提取竹汁大大破壞其營養(yǎng)成分 和對竹材的利用率低的難題，也克服了竹汁無法長期保質(zhì)維持清香口感的難題。一根直徑粗七八厘米的竹子一年能取20多公斤竹汁，按照目前‘竹福’牌飲料的市 場價(jià)格，一根竹子至少能創(chuàng)造出1000多元的附加產(chǎn)值。”

（二）訂單化合作模式。

生產(chǎn)飲料的第一步就是加工原料，解決原料來源困難問題。為此，該公司采用最新的以“公司+基地+專業(yè)戶+農(nóng)戶”的形式，與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民簽訂種竹合同，帶動種竹農(nóng)民每畝增收1000多元。據(jù)農(nóng)民介紹，“別人種竹子，靠賣竹筍和竹竿，辛苦一年一畝竹子最多也只能賺到300多元。我們這里種竹子不砍不伐，一畝竹林一年就能增收1000多元。” “一根竹子一個(gè)晚上最多能流出幾公斤的汁，每天清早廣西竹福星生物科技有限公司工作人員就會來收購，每公斤竹汁收購價(jià)為1元。1999年，該公司來我們村 承包了500畝地種植竹子，起初村民們都覺得莫名其妙，別人種果樹，他們卻種竹子。現(xiàn)在看著種竹子也能發(fā)家致富，村民紛紛加入種竹的行列。” 在這種共贏的模式帶動下，百合村、三多村、南山村、旺良村等地農(nóng)民種植竹子5000多畝，大大保證了竹子原料的提供。

（三）擴(kuò)大對外合作，延伸產(chǎn)業(yè)鏈

廣西竹福星生物科技有限公司不斷做大竹子文章，延長竹子產(chǎn)業(yè)鏈。在第十一屆深圳高交會上，該公司與國家林業(yè)局竹子研究開發(fā)中心簽訂共同開發(fā)竹汁系列產(chǎn)品項(xiàng)目合作，該合作項(xiàng)目計(jì)劃共建5000畝竹汁飲料用定向竹林高效栽培示范基地和竹汁系列產(chǎn)品研制開發(fā)，包括國內(nèi)外優(yōu)良竹子種質(zhì)資源基因庫建立，竹苗快繁基地建設(shè)，竹汁飲料用竹林高效栽培模式示范林建設(shè)和竹汁系列產(chǎn)品的研制和開發(fā)。隨著該項(xiàng)目的逐步實(shí)施，將會促進(jìn)貴港市竹業(yè)竹飲料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大和延長產(chǎn)業(yè)鏈，帶動農(nóng)戶以竹致富，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年，該公司投資8072萬元建設(shè)年產(chǎn)3萬噸的活體竹汁飲料項(xiàng)目，目前，一期工程已完工，將在年底投入生產(chǎn)。整個(gè)項(xiàng)目完工后，將成為集竹器工藝、竹筍加工、竹鹽、竹酒、竹茶、竹美容產(chǎn)品、竹膳文化、竹林綠海科普型體驗(yàn)式工廠。

二、竹子水營銷策略選擇

（一）特色化營銷策略。

據(jù)介紹，當(dāng)前內(nèi)地飲品行業(yè)競爭非常激烈，但在竹子汁飲品上卻是個(gè)空白，不僅內(nèi)地競爭很小，港臺地區(qū)和國外也沒有發(fā)現(xiàn)類似的產(chǎn)品。并且竹子汁飲品屬于國家新資源開發(fā)產(chǎn)品，公司當(dāng)前已獲多項(xiàng)中國發(fā)明專利，產(chǎn)品采用天水、活體水精制而成，所以在市場上有很大的前景。對于東盟國家來說，大多數(shù)國家處于熱帶氣候，竹子的產(chǎn)量并不高，竹子的口感與淳度比較差。而世界上公認(rèn)的竹子生長帶在亞熱帶中國南部，在地理位置上具有較大優(yōu)勢，所以，這對于東盟國家來說，是一種新奇、有益的飲料，利用消費(fèi)者的好奇心理，打開東盟國家的市場。

（二）綠色化營銷策略。

竹子汁因天然、保健等綠色概念，符合世界飲料回歸自然的發(fā)展趨勢，加上市場價(jià)格相對較高，吸引內(nèi)地企業(yè)參與開發(fā)，當(dāng)前生產(chǎn)竹子汁飲品的廠家比較少，主要集中在兩廣地區(qū)。而且，竹子汁作為新興飲品備受廣大消費(fèi)者歡迎。所以，我們可以吸引東盟有實(shí)力的企業(yè)進(jìn)行合作，加盟，強(qiáng)強(qiáng)合作有利于把竹子水打進(jìn)東盟國家市場，也符合當(dāng)代人追求的綠色生態(tài)化理念。

（三）品牌化營銷策略

利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、廣告等一系列媒體進(jìn)行大力宣傳，提高企業(yè)的品牌知名度，擴(kuò)大的消費(fèi)群體，樹立品牌文化和企業(yè)精神，以質(zhì)創(chuàng)牌。自從竹子汁上市以來備受消費(fèi)者青睞，曾在CCTV-

2、CCTV-

7、CCTV-

9、山東衛(wèi)視、南方衛(wèi)視、廣東衛(wèi)視和貴港電視臺等媒體作過專題報(bào)道，還被 2006中國─東盟博覽會、2007中國─東盟國際汽車?yán)惖然顒舆x為指定飲料。而龍騰公司也獲評為貴港市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、廣西“守合同重信 用”企業(yè)。與中國─東盟博覽會、中國─東盟國際汽車?yán)惖暮献鳎瑪U(kuò)大了東盟國家對竹子汁的認(rèn)知度，針對不同消費(fèi)群體的需要，為其提供有特色的專門化的產(chǎn)品和服務(wù)，使“竹福”品牌深入人心，印象深刻。

三、當(dāng)前重點(diǎn)工作

（一）培養(yǎng)營銷隊(duì)伍

公司正在準(zhǔn)備網(wǎng)結(jié)一支市場營銷隊(duì)伍，結(jié)盟內(nèi)地強(qiáng)勢經(jīng)銷商，創(chuàng)建“竹林”般強(qiáng)大的銷售網(wǎng)絡(luò)，立足廣西，走向東盟，進(jìn)一步擴(kuò)大“竹福”水的知名度。

（二）開辟網(wǎng)上通道

充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，做好輿論宣傳，開辟供求窗口，及時(shí)發(fā)布供求信息。搞好竹福水網(wǎng)上推介和營銷，積極開辦網(wǎng)上交易業(yè)務(wù)。

四、東盟市場的開發(fā)理念

基于東盟市場的特殊性，在竹福水的生產(chǎn)和營銷上，就必須堅(jiān)持高起點(diǎn)起步、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展、高檔次上市的“三高”理念，全力塑造“竹福模式”，打造“竹福品牌”。

1、爭取出口創(chuàng)匯。要選擇適宜區(qū)域建設(shè)出口品種生產(chǎn)基地，積極與國內(nèi)的竹汁飲料出口企業(yè)聯(lián)系，按照訂單生產(chǎn)模式生產(chǎn)出口企業(yè)需要的優(yōu)質(zhì)飲料產(chǎn)品，提高竹福水的國際影響力，促進(jìn)農(nóng)民收入持續(xù)增長。要發(fā)揮竹福科研力量雄厚的優(yōu)勢，生產(chǎn)一些技術(shù)含量高的特色產(chǎn)品和衍生品。

2、做好東盟邊貿(mào)口岸的供應(yīng)。由于生產(chǎn)力水平的差異和社會習(xí)慣的不同，近年來，東盟國家對我國的飲料需求與日俱增，加之國內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，面向東盟邊貿(mào)口岸的市場深入已成為做好營銷工作的方向指標(biāo)，也是拓展竹福飲料銷售渠道不可或缺的部分。

3、瞄準(zhǔn)高端市場。優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)是市場經(jīng)濟(jì)基本法則，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品要想取得優(yōu)價(jià)就必須進(jìn)入高端市場、超市，必須銷售到收入較高中心城市，才能實(shí)現(xiàn)比較好的價(jià)格水平。建立綠色銷售物流中心，作為廣西產(chǎn)業(yè)向外銷售展示的窗口及平臺；建立綠色、生態(tài)飲料連鎖銷售網(wǎng)絡(luò)，選擇一些中心城市的較大規(guī)模的商場超市，設(shè)專柜銷售竹福飲料，逐步提高竹福知名度，打造竹福飲料品牌。

4、建設(shè)省內(nèi)產(chǎn)品銷售直供點(diǎn)。聯(lián)系省內(nèi)的機(jī)關(guān)單位、院校，部分小規(guī)模超市，發(fā)展產(chǎn)品配送業(yè)務(wù)，提供竹福品牌的放心產(chǎn)品，帶動整個(gè)竹福產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

附件：

天水傳奇

李時(shí)珍在《本草綱目》之《水部》中把宇宙中的水分為43種，即13種天水和30種地水，在13種天水中，竹汁神水赫見其中，天水是高能量水，非常純凈，隱含宇宙信息，與人體健康有密切的聯(lián)系，這是未來科學(xué)家研究的課題。傳統(tǒng)的飲料都是用地下水制成的，竹汁飲料是世界上首例采用天水、活體水制成，具有新鮮竹子特有的清香和有效成份，營養(yǎng)豐富，清飲一口，心曠神怡，醍醐灌頂，回味無窮。

竹汁是生命之水，經(jīng)過生物體本身的過濾、凈化、活化，如乳汁一樣。研究表明,活體竹子中有流動的液汁。這種液汁為小分子水，普通水為大集團(tuán)水，與人體生體 水有很大差別，而活體竹汁與生體水最接近，分子小，活性大，并含有豐富的生物酶，有很高的生理、醫(yī)療、保健價(jià)值。

竹汁具有：

（1）高能量，即生物能量，可直接被人體吸收利用，提供人體生長發(fā)育必須的能量；

（2）還原性強(qiáng)，抗氧化能力高，能清除自由基，防止氧化作用，抵抗細(xì)胞老化，使器官達(dá)到年輕狀態(tài)。

（3）酸堿性，竹汁的PH4—6，幫助人體營造消除疲勞，增強(qiáng)免疫力的酸堿性生理環(huán)境。

（4）最小分子水，水分子團(tuán)的大小，對人的身體健康至關(guān)重要。活體水就是小分子集團(tuán)水，NMR核磁共振法測定值是53．2Hz。水分子集團(tuán)越小，就越容易進(jìn)出人體細(xì)胞，具有更佳的滲透性，強(qiáng)化人體日漸趨緩的代謝功能，對健康越好。

（5）含有豐富的生物酶，人體內(nèi)很多生物酶是不能自我合成的，而是通過攝取外界生物得來的。

因此，活體竹汁進(jìn)入人體內(nèi)，對體內(nèi)細(xì)胞的穿透力大，滲透力強(qiáng)，更有益于新細(xì)胞的生長發(fā)育，活化細(xì)胞，促進(jìn)人體的新陳代謝，有效提高免疫力。竹福竹汁飲品,是送禮佳品,帶給你健康的生活.送文化,送品味!更喝出健康!

第五篇：好職員調(diào)查心得報(bào)告

好職員調(diào)研心得報(bào)告

本次調(diào)研，我們調(diào)研組成員在X年X月X日對客家餐飲有限公司的老板娘以及兩個(gè)員工進(jìn)行了調(diào)查，通過歸納分析，企業(yè)好職員應(yīng)具備的最重要的素質(zhì)體現(xiàn)在以下幾方面：

1.勤奮敬業(yè)精神

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分人認(rèn)為：好職員首先應(yīng)該是一個(gè)勤奮敬業(yè)的人。客家皇子餐飲有限公司把“敬業(yè)精神”作為評選優(yōu)秀員工的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。訪談中。在問及“敬業(yè)的人最主要的特征是什么”時(shí)，多數(shù)調(diào)查者認(rèn)為，首先是責(zé)任，敬業(yè)的人一定是一個(gè)有責(zé)任感的人。我們了解到，客家皇子餐飲有限公司的好職員都嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，從來不遲到早退，工作中努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)于律己。有責(zé)任心的人會把工作當(dāng)成自己的事。其次是勤奮，通常表現(xiàn)為工作積極主動、熱情細(xì)心、全身心投入，盡能力做好自己的工作。

2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

團(tuán)隊(duì)精神也是好職員的重要素質(zhì)之一。我們圍繞“公司對團(tuán)隊(duì)精神的具體要求“等問題進(jìn)行了訪談。被調(diào)查者認(rèn)為，員工必須具有團(tuán)隊(duì)精神，一個(gè)企業(yè)、如果沒一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，都是獨(dú)立處事的話，那么這個(gè)企業(yè)就不能太長久的發(fā)展。具體到工作中，就是要與同事一起齊心協(xié)力，心往一處想，力往一處駛，遇到問題要及時(shí)溝通，共同解決。要服從上級的安排，并懂的尊重別人。公司為了這個(gè)大隊(duì)伍更和平協(xié)作，讓優(yōu)秀員工與普通員工多交流或定期舉行相關(guān)酒會，讓他們消除隔閡，共同進(jìn)步。

3.努力成為優(yōu)秀員工

要成為優(yōu)秀員工首先要從細(xì)節(jié)開始，學(xué)會養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，若沒有良好的行為習(xí)慣就不可能有高效的工作成果，甚至全局工作往往會因?yàn)橐粋€(gè)小小的細(xì)節(jié)功虧一簣。我們還要從工作中學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)，找出不足，從而提升自己。要相信自己能做好這份工作，因?yàn)楣窘o了自己一個(gè)發(fā)展平臺，所以要為公司盡一份力，也為自己努力。

4.良好人際關(guān)系

人際關(guān)系是人之基本社會需求。經(jīng)過調(diào)查，我們總結(jié)出良好的交際關(guān)系也是一個(gè)好職員的具體素質(zhì)體現(xiàn)。作為一個(gè)職員在工作上不能夠臺情緒化，對工作與生活中的很多事情都能理智處理，溝通能力強(qiáng)、處理好同事之間的關(guān)系，可達(dá)到自我實(shí)踐與公司上級對自己的肯定。

當(dāng)今社會，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，而競爭的關(guān)鍵是人才 為成為好職員做好準(zhǔn)備：

1．端正態(tài)度、努力學(xué)習(xí)。

2．抓住任何實(shí)踐鍛煉自己的機(jī)會，累積社會經(jīng)驗(yàn)。

3．多交朋友多溝通、學(xué)會處理人際關(guān)系。

4．在任何情況下都要學(xué)會保持自信、自尊、自強(qiáng)、樂觀的積極心態(tài)。

企業(yè)能否立于不敗之地，取決于領(lǐng)導(dǎo)的決策、技術(shù)的創(chuàng)新、資金的雄厚、員工的素質(zhì)等，但關(guān)鍵的核心競爭力是員工，而員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的聲訊和發(fā)

展。因此，我們在生活學(xué)習(xí)上要懂得團(tuán)結(jié)合作，積極主動，對事情要有責(zé)任心，不計(jì)個(gè)人得失，樂于奉獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)上做優(yōu)秀學(xué)生，在工作上做優(yōu)秀員工。在學(xué)習(xí)

生活中，努力培養(yǎng)未來職業(yè)人應(yīng)具有的各種心理素質(zhì)和能努力，為成就職業(yè)人生

做好準(zhǔn)備。