第一篇：為加強職業衛生監督管理工作

為加強職業衛生監督管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發展，根據職業衛生相關法律法規和省、市職業病防治主管部門的工作部署，制定某某區二0 0四年職業衛生監督工作計劃如下：

一、加強組織領導 掌握基本情況

1、區人民政府成立職業病防治工作領導機構，由主管副區長負責，召開有

政府相關部門主要負責人參加的職業病防治工作協調會議，加強對職業病防治工作的組織和領導，協調解決職業病防治工作中的各種矛盾和問題。

2、調整和充實職業衛生監督機構和人員。職業衛生監督工作采取由衛生監督三科牽頭組織，全所衛生監督員分片包干負責的工作模式；采用“送出去”和“請進來”的方法，加強對衛生監督員的業務知識培訓，提高職業衛生監督工作的效率和質量。

3、全面收集和掌握轄區內存在職業病危害因素的用人單位的本底資料（行業分布、數量、地址、危害因素、從事有毒有害作業人數等）。為完成此項工作，擬在三月份開展全區職業病危害因素調查。

二、認真開展職業病防治法律法規和知識的宣傳培訓工作

1、組織開展“職業病防治宣傳周”活動，充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒介，通過上街宣傳、咨詢、職業衛生監督執法等多種形式進行宣傳，使用人單位、從事有毒有害作業人員和廣大人民群眾對職業病防治的法律法規和知識有所了解，為職業衛生監督工作的開展創造條件。

2、積極開展職業病防治培訓工作。擬于下半年舉辦多期培訓班，對用人單位法人代表或負責人和職業衛生專（職）干及從事有毒有害作業人員分別進行系統的培訓，強化用人單位職業病防治的責任感，提高勞動者的自我保護意識。

3、督促各用人單位進行職業病防治法律法規和知識的宣傳、培訓工作，充分利用廠報、橫幅、標語、宣傳欄、手冊等多種形式開展職工宣傳、培訓活動。

三、全面完成職業病危害項目申報工作

認真貫徹執行《職業病危害項目申報管理辦法》，爭取在四月份以前完成全區職業病危害項目申報工作。對職業病危害項目申報工作做到有制度、有布置、有措施。用人單位按照《職業病危害因素分類目錄》中所列項目，及時、如實地向衛生行政部門進行申報，接受監督。申報時如實填報《職業病危害項目申報表》并提交有關材料，加強對職業病危害項目的檔案管理。

四、加大職業衛生監督執法工作力度

1、加強經常性衛生監督檢查，監督覆蓋率達到100%。在監督檢查中重點關注三個方面的情況：用人單位的職業衛生檔案的建檔情況；有毒有害作業場所的檢測情況；從事有毒有害作業人員的健康監護情況。通過全年的工作，力爭在這三個方面有突破性的進展，以使我區職業病防治工作的現狀有實質性的改善。

2、積極開展農村鄉鎮企業和個體工商戶職業病危害因素專項整治工作。按照省、市職業病防治主管部門的工作部署和要求，進行檢查、復查和評比三個階段的工作，做到有計劃，有記錄、有效果、有總結。

3、全年開展二次以上的職業衛生監督專項執法檢查行動。重點檢查用人單位的職業衛生檔、有毒有害作業場所的檢測、從事有毒有害作業人員的健康監護等方面，對用人單位以上三個方面的一般違法行為予以教育并限期整改，對嚴重違法行為依法予以行政處罰。

五、加強放射衛生監督工作

1、按照相關法律法規的規定和省、市衛生監督部門的工作安排，我所將于三月下旬對所有使用放射性同位素與放射裝置的單位開展《放射衛生許可證》的核（換）證工作。這項工作的要求是：按照法定的程序操作；按照法律法規的規定和衛生標準進行現場驗收；核（換）

證率達到100；在規定的時間內完成核（換）證工作。

2、開展經常性的放射衛生監督執法工作。杜絕無衛生許可證使用放射性同位素與放射裝置；督促相關單位加強自身防護管理工作；積極開展放射衛生監測工作；對相關單位負責人和放射工作人員進行培訓；建立放射衛生檔案。

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第二篇：貴陽市職業衛生監督管理工作協調制度（推薦）

貴陽市職業衛生監督管理工作協調制度

第一條 為進一步加強安監、衛生、環保、人力資源和社會保障、工會、婦聯、共青團等部門和組織溝通協調，充分發揮各部門職業衛生監管作用，強化對職業衛生工作的監督管理，有效預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱為《職業病防治法》）、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》和《貴州省作業場所職業衛生監督管理規定》等法律法規和規范性文件的規定，結合我市實際，制定本制度。

第二條 市安監局、市衛生局、市人力資源和社會保障局、市總工會依據《職業病防治法》的規定和編制部門明確的職責，負責本行政區域內職業病防治的監督管理工作。市環保局、市婦聯、團市委在各自職責范圍內配合開展職業病防治有關工作。

第三條 建立協調機制工作機構。成立貴陽市職業衛生監督管理工作協調辦公室。辦公室設在市安監局職業安全健康監督管理處，負責職業衛生信息的收集、協調例會的具體組織及日常聯絡等方面的工作。市衛生局、市人力資源和社會保障局、市總工會、市環保局、市婦聯和團市委要明確聯絡人員負責相關工作。

第四條 為保證信息及時溝通，建立職業衛生監督管理協調例會制度，例會由貴陽市職業衛生監督管理工作協調辦公室組織：

（一）每年一月、七月召開協調工作例會，通報半年、全年工作情況，分析全市職業衛生形勢，研究加強與改進協調工作的重大事項，提出工作思路、建議和意見。

（二）協調例會參會人員：市安監局、市衛生局、市環保局、市人力資源和社會保障局、市總工會、市婦聯、團市委分管領導和有關處（室）負責人。必要時，可邀請有關部門負責人、專家及區（市、縣）相關部門和新聞媒體參會。

（三）協調例會應形成會議紀要，并報市有關領導同志，印發有關單位。

第五條 職業衛生監督管理工作職責：

（一）市安監局：

1、起草職業衛生監管的有關地方性法規，擬定用人單位職業衛生監管相關規章。

2、組織用人單位開展職業衛生監督檢查工作，依法監督用人單位貫徹執行國家或省有關職業病防治法律法規和標準。組織查處職業危害事故和違法違規行為。

3、負責新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”審查及監督檢查。負責監督管理用人單位職業危害項目申報工作。

4、負責依法管理職業衛生安全許可證的頒發工作。負責職業衛生檢測、評價技術服務機構的監督管理工作。組織指導并監督檢查有關職業衛生培訓工作。

5、監督檢查和督促用人單位依法建立職業危害因素檢測、評價、勞動者職業健康監護檔案，相關職業衛生檢查等管理制度；監督檢查和督促用人單位提供勞動者健康損害與職業史、職業危害接觸關系等相關證明材料。

6、負責匯總、分析職業危害因素檢測、評價、勞動者職業監護等信息，向相關部門和機構提供職業衛生監督檢查情況。

7、法律法規、規章規定的其他相關職責。

（二）市衛生局：

1、負責會同市安全生產監督管理局、市人力資源和社會保障局等有關部門擬訂職業病防治地方性法規、規章、職業病防治規劃。

2、負責監督管理職業病診斷與鑒定工作。

3、組織開展重點職業病監測和專項調查，開展職業健康風險評估，研究提出職業病防治對策。

4、負責化學品毒性鑒定技術服務機構個人劑量監測、放射防護器材和含放射性產品檢測等的監督管理；對承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構監督管理，規范職業病的檢查和救治；會同相關部門加強職業病防治機構建設。

5、負責醫療機構放射性危害控制的監督管理。

6、負責職業病報告的管理和發布，組織開展職業病防治科學研究。

7、組織開展職業病防治法律法規和防治知識的宣傳教育，組織開展職業人群健康促進工作。

8、法律法規、規章規定的其他相關職責。

（三）市人力資源和社會保障局：

1、負責勞動合同實施情況監管工作，督促用人單位依法簽定勞動合同。

2、依據職業病診斷結果，做好職業病人的醫療保險工作。

3、法律法規、規章規定的其他相關職責。

（四）市總工會：

1、依法參與職業危害事故調查處理，反映勞動者職業健康方面的訴求，提出意見和建議，維護勞動者合法權益。

2、法律法規、規章規定的其他相關職責。

（五）市環保局：依法履行對放射同位素與射線裝置等日常監督管理職責。

（六）市婦聯、團市委參與對職業衛生的監督檢查及相關工作，強化宣傳教育，依法維護從業人員職業衛生合法權益，反映從業人員的合理訴求。

第六條 安監、衛生等部門及各成員單位依法履職，加強協調配合，及時通報信息。

（一）安全生產監督管理部門應將作業場所職業危害申報情況、職業衛生安全許可證發放情況、監督檢查中發現的重要問題和組織查處職業危害事故等情況及時向衛生等相關部門通報。

（二）衛生部門應將職業病診斷情況每季度向安全生產監督管理部門通報。發現用人單位出現群發職業病病人時，應及時向安全生產監督管理部門通報，及時醫治職業病病人。

（三）發生職業危害事故時，如需救治或進行應急職業健康檢查時，安全生產監督管理部門應及時向衛生部門通報，共同協商采取應急救援和相關措施。

（四）各有關成員單位應及時將各自職責范圍內有關職業病防治工作的情況互相通報。

第七條 由市安監局牽頭，市衛生局、市人力資源和社會保障局、市總工會、市環保局、市婦聯和團市委共同參加，每年組織開展一次職業衛生聯合檢查。對檢查中發現的有關職業衛生違法、違規行為，要按照有關法律、法規和規章的規定，依法作出相應的行政處罰或處理。

第八條 本制度自下發之日起施行，并在施行中不斷完善。

第三篇：職業衛生監督總結

扎實推進職業衛生監督工作

不斷提升職業健康監護水平

為進一步貫徹落實《職業病防治法》，有效預防、控制和消除職業病危害，切實維護勞動者健康權益，探索健立對用人單位職業衛生監管的長效機制，提高用人單位自律意識和自我管理水平，全面推廣職業衛生監督管理“四個一”和“六進”工程，建立職業衛生檔案。我隊在各級衛生行政部門及市委、市政府的正確領導和大力支持下，堅持以預防為主，努力構建聯防聯控的職業衛生監督模式，強化工作措施，在全市由點及面開展了職業衛生監督管理“四個一”和“六進”工程，取得了顯著成效。

今年的職業衛生監督管理“四個一”工程我們具體做了以下工作，全市共與53家企業簽訂了責任書，進行職業衛生培訓53家，建立職業衛生管理檔案53家，繼續大力開展職業病宣傳活動，努力提升全社會對職業病防治工作重要性的認識，提高全社會職業病防治意識，使更多的用人單位和勞動者加深對《職業病防治法》的了解，并進一步明確各自在職業病防治中的權利和義務，增強企業的職業病防治的社會責任和勞動者健康權益保護意識。深入開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動，以礦山開采、石英礦砂加工、石材加工、冶煉、水泥制造、箱包加工、制鞋、家具制造等存在粉塵與高毒物品危害的中小企業為重點，加大對用人單位職業健康監護工作情況的監督檢查。

要求企業設置職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業

衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作，制定職業病防治計劃和實施方案，同時建立健全職業衛生管理制度和操作規程、職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案，完善工作場所職業病危害因素監測及評價制度和職業病危害事故應急救援預案。建立職業病危害項目申報檔案、職業衛生管理制度檔案、職業衛生管理實施檔案、職業衛生宣傳教育檔案、職業衛生監測檔案、職工健康監護檔案。

采取多種形式和渠道進行《職業病防治法》進行宣傳，充分利用各用人單位和有關學校的廣播、閉路電視、黑板報等載體進行宣傳，進入工廠企業、農村社區、勞務市場、大中專院校、交通站點進行宣傳，通過發放宣傳材料、布置展板、懸掛條幅和現場咨詢等方式，深入宣傳職業病防治工作的重要性。整個活動共發放宣傳材料2000余份，接受勞動者和學生咨詢780余人次，展板21塊、黑板報18期。通過職業病防治法律法規和防治知識的宣傳教育，切實提高了勞動者的職業病防治的法律意識和自我保護能力。

盡管我市在實施職業衛生監督推進工程工作中取得了一定成績，為提高職業衛生監督管理水平奠定了很好的基礎，但對照上級要求和與各兄弟縣市區相比，還有很多的工作需要去做。下一步，我們將按照濰坊市衛生局的統一部署，學習借鑒兄弟縣市區的先進工作經驗，認真貫徹執行各項衛生法律法規，充分發揚“務實、創新、爭先、誠信”的青州精神，切實推動職業衛生監督推進工作更好更快發展。

第四篇：企業職業衛生管理工作體會

企業職業衛生管理工作體會

我國是世界上最大的發展中國家，職業人群總數居世界之首，進入二十一世紀以來，隨著我國經濟的高速發展，各種新材料、新工藝、新技術的運用，導致新的有毒有害物質也急劇增加。尤其是近幾年來,各種形式的職業危害日趨嚴重。作為一名企業專職職業衛生管理人員，現結合本公司的日常職業衛生監督管理工作，從組織機構、教育培訓、現場監測等方面談談自己的體會。建立健全職業衛生管理組織機構 《職業病防治法》明確要求用人單位設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。我公司是一大型國有企業，在崗人數多，有正式職工4000余人；車間工種多，如吹砂、拋光噴丸、噴漆、鉚接、電焊等等；接觸的職業病危害因素也較多，如噪聲、粉塵、苯、錳、油料、高頻等。因此根據我公司自身職業衛生工作的需求，成立了以一名主管廠長（總經理）為負責人的職業衛生管理委員會，下設主管部門、車間、班組等成員，落實專職或兼職的人員（職防員）負責日常管理的具體工作，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責任落實到人，并形成一個三級管理網絡，把職業衛生監管工作覆蓋到公司的每一個角落。2 加強職業教育培訓，提高職業防護意識

保護職工身體健康和安全是職業病防治和安全生產工作的根本。只有不斷提高職工的安全意識，才能把對職工的職業防護變成一種自主行為。公司每年組織制訂職業病防治規劃，有針對性地對不同人員、不同崗位開展職業病法律法規、規章制度、操作規程、職業衛生基本知識、現場急救知識等培訓、教育、宣傳，指導正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品。如對剛進廠人員進行上崗前培訓，普及基本職業衛生知識，對在崗人員進行定期職業衛生培訓，使每個部門、每個員工都了解各自崗位存在的職業病危害因素及在職業危害防護中的職責等。尤其是職業衛生管理人員，必須了解各車間的生產工藝、職業病危害現狀、控制方法等，這樣才能更好地加強作業場所健康促進工作，使大家都能學法、知法、懂法，真正起到教育和警示作用，提高職工的自我防范意識。而職工的自我防范意識的提高，是杜絕職業病發生最基礎、最有效、最關鍵的防線。3 控制危害源頭，加強現場監測

加強前期預防，從源頭上控制和避免職業病危害產生。公司在擬定工藝方案、產品研制和定型生產中積極探索和采用符合職業衛生標準要求的新技術、新設備、新工藝、新材料，充分考慮和解決研制生產過程中的職業衛生問題，優先采用有利于職業病防治和保護職工健康的、無毒或低毒的新技術、新工藝和新材料；合理布局，使職業危害在工藝生產過程中就得到有效控制，這不僅改善了工作環境，還降低了生產成本。對新建、改建、擴建項目堅持安全、工業衛生和環境保護設施“三同時”審查，特別是把具有嚴重職業病危害的建設項目從防護設施設計衛生審查、職業病危害控制效果評價與建設項目立項和審批程序有機地結合起來，從源頭上控制了職業危害因素的產生。建立健全職業衛生管理制度和各項操作規程，使各項工作有法可依，有章可循。對于現場監測，更是職業衛生日常管理工作的重點。我們將量化分級與監督監測相結合的職業衛生監管模式運用于經常性的監督管理工作中，即將我公司存在的職業病危害程度進行分級，然后根據不同級別確定相應的監督監測頻率。組織職業衛生管理人員經常下現場監察，而各個班組的基層職防員，更是做到時時現場巡查，發現問題能迅速識別出生產過程中產生的職業病危害因素，對違反操作規程及職業衛生管理制度的行為及時給予批評指正，屢教不改者，進行一定的處罰，并將結果及時反饋至職業衛生管理委員會。除對存在職業危害因素的作業場所進行定期監測，還委托有資質的職業衛生技術服務機構（景德鎮市疾控中心）對作業現場進行不定期的職業病危害因素監測，以便及時了解和掌握作業場所職業病危害因素的變化水平，防止超過國家職業衛生標準。對個別職業危害因素超標的場所應及時查找原因，并采取有效防護措施加以控制，避免發生職業病危害事故，并將檢測結果通過公告欄告知職工，提醒他們注意做好個人防護，保障職工的身體健康。4 完善職業健康監護制度

《職業健康監護管理辦法》的頒布實施，旨在規范職業健康監護工作，完善職業健康監護制度，從而達到防治職業病的目的。我公司嚴格按照相關規定，根據職工的職業接觸史，對上崗前、在崗期間和離崗時的職工進行有針對性的定期或不定期的職業健康檢查，發現職業病人和職業禁忌證者及時向人力資源部提出建議，將其調離原有害工作崗位，并做出妥善安置。職業衛生檔案是反映工作環境和職工健康狀況最基礎和最真實的資料，我們在當地職業衛生技術服務機構的協助下，建立了職業衛生、接觸有毒有害作業人員健康體檢和職業危害因素監測檔案。檔案一人一檔，專柜專人管理，同時運用信息化平臺，將檔案電子化。通過分析相關信息資料，以預防為目的連續監測疾病的分布和發展趨勢，使接觸職業病危害的人員得到了有效的健康監控。力求做到及時發現健康損傷、早脫離職業危害因素接觸，真正保護職工的身心健康。

雖然我公司在職業衛生管理方面作出了一些成績，被評為2006全國職業衛生示范企業，但在多年的工作實踐中，我深刻體會到企業在職業衛生監督、管理、服務體系等方面還多少存在有不健全、不完善、甚至不到位的情況。這就需要企業自覺自律依法履行職業病防治的責任，嚴格執行國家有關職業病防治的法律法規及標準，實行目標責任管理，給職工創造一個安全健康的工作環境，一份體面的工作，才能增強職工的主人翁意識及幸福感，才能確保企業生產任務順利完成，才能進一步促進經濟效益、社會效益的共同發展。

第五篇：用人單位職業衛生監督檢查表

用人單位職業衛生監督檢查表

一、企業基本情況

企業名稱：__________________；地址：___________________；所屬行業：___________； 法人代表：___________； 聯系人：________；聯系電話：___________；

存在的職業病危害因素名稱：__________________________________________。

二、機構和人員設置

1、是否設有或指定職業病防治管理機構： 是（），否（）。

2、職業病防治是否納入法定代表人目標管理責任制： 是（），否（）。

3、配備職業衛生專業人員數：專職____人，兼職____人。

4、是否制定職業病防治計劃和實施方案： 是（），否（）。

5、本落實職業病防治經費：___________________萬元。

三、職業病危害申報情況：已申報（），未申報（）。

四、職業病危害告知：

1、合同告知：有（），無（）；

2、從業人員上崗前職業衛生培訓：有（），無（）；在崗期間培訓：有（），無（）；

3、工作場所職業病危害警示標識：有（），無（）。

五、職業病危害防護措施

1、職業病危害防護設施配備數________；正常運行數__________。

2、符合職業衛生要求的個人防護用品配備數_______；正常使用數_________。

3、應急救援預案：有（），無（）。

4、應急救援設備：無（），有（）；種類____種，數量_______。

六、本工作場所職業病危害因素檢測情況：

應測點數：_______；實測點數：________；合格點數：________；合格率：______%。

七、職業健康監護情況

1、職業健康監護計劃：有（），無（）。

2、本上崗前職業健康檢查：應檢人數_____人，實檢人數_____人，檢出職業禁忌癥人數______人。

3、本在崗期間職業健康檢查：應檢人數_____人，實檢人數_____人，檢出職業禁忌癥人數______人，調離原崗位人數_____人，職業病疑似病人數______人，職業病病人數________人。

4、本離崗時職業健康檢查：應檢人數_____人，實檢人數_____人，檢出職業病疑似病人數_____人，職業病病人數________人。

5、本應急健康檢查：應檢人數_____人，實檢人數_____人。

6、職業病人現患數_______人。

7、職業健康監護檔案：應建檔數_______，實建檔數______。

8、職業健康檢查結果是否告知勞動者：否（），是（）；采取何種方式告知：

________；

9、職業衛生檔案：有（），無（）。

八、本是否發生急性職業病危害事故：否（），是（）；

發生起數：____起，中毒人數____人，死亡人數____人。

九、建設項目職業衛生審核、審查、竣工驗收情況

1、建設項目名稱__________________________________________；

立項時間_____________________；竣工時間_________________________。

2、投資概算________萬元。

3、項目核準或審批部門___________________________。

4、衛生行政審批級別：國家（）、省級（）、市級（）、縣級（）。

5、目前項目所處階段：已立項（）；可行性研究（）；初步設計（）；施工（）；已竣工投產（）。

6、是否已進行職業病危害預評價 是（）； 否（）。

評價機構名稱______________________________；

評價機構資質：甲級（）；乙級（）；丙級（）；無（）。

是否經衛生行政部門審核：是（），否（）。

7、可能產生的職業病危害性質：輕微（），一般（），嚴重（）。

8、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，其防護設施設計是否經過衛生行政部門審查：是（），否（）。

9、是否已進行職業病危害控制效果評價：是（），否（）。

評價機構名稱______________________________；

評價機構資質：甲級（）；乙級（）；丙級（）；無（）。

是否經衛生行政部門審核：是（），否（）。

10、是否經衛生行政部門竣工驗收：是（），否（）。

11、衛生行政處罰情況：警告（）；罰款（金額_______萬元）；停業（）；提請關閉（）；無（）。

檢查人：______________； 檢查時間：____________。

龍巖市學校衛生檢查記錄表

學校名稱：_____________________

一、基本情況：學生總數______人（其中：男生______人，女生_____人，住校生___人）；教職工總數___人；其中校醫___人；學校食堂數___個；食堂經常性用餐人數約___人。校內其他餐飲店____個，校內食雜店____個，學校周邊（校園周邊200ｍ范圍內）食品生產經營單位數量約____個。

二、組織領導

1、成立學校衛生防疫與食品衛生安全工作領導小組：有（）無（）；

主管領導：______，職務：______；職能科室：傳染病_________，食品衛生__________；日常專（兼）職管理干部：疫情責任報告人________，食品衛生管理人員__________________。

2、建立衛生防疫與食品衛生安全管理制度（看文件）：有（）無（）；

3、定期研究衛生防疫與食品衛生安全工作（看記錄）：有（）無（）；

4、學校自己組織工作檢查（看檢查記錄）：有（）無（）；

5、落實責任獎懲情況（看記錄）：是（）否（）；

三、食品衛生安全工作

1、食堂

1.1經營方式（是否承包）：是（）否（）；

1.2兩證及人員情況：衛生許可證：有（）無（）；查從業人員___人，持有效健康證_____人，個人衛生狀況符合要求___人，不符合___人，不符合內容__；

1.3食品采購：大米、面、食用油、醬油、醋等大宗食品及預包裝食品采購索證：有（）無（）；禽畜肉檢疫合格證明：有（）無（）；食品采購單據、票據：有（）無（）；采購驗收臺帳：有（）無（）；

1.4食品加工經營場所衛生設施和衛生條件：加工場所面積符合要求：是（）否（）；相應功能加工間（區）是否完整：是（）否（）；加工場所流程布局：合理（）不合理（）；防蠅、防塵、防鼠設施齊全：是（）否（）；水池按要求分類：是（）否（）；冰箱（冰柜）數量足夠：是（）否（）；冰箱內生、熟食品分開存放：是（）否（）；配餐間設施符合要求：是（）否（）；不符合情況；食品倉庫清潔、無雜物存放：是（）否（）；倉庫內食品及原料存放隔墻離地：是（）否（）；有通風防鼠設施是（）否（）；查庫內食品過期、變質（查10種）：無（）有（）；過期、變質食品種類

數量；公用餐具及其消毒措施：有（）無（）；

消毒方式和設施設備：。

1.5食品留樣符合要求：是（）否（）；不符合情況。

1.6違法使用食品添加劑：是（）否（）；使用不符合衛生要求的調味品：是（）否（）；其他不符合食品衛生要求情況：。

2、校內或學校周邊其他食品生產經營單位

2.1單位名稱；衛生許可證：有（）無（）；查從業人員___人，持有效健康證_____人。加工經營場所符合衛生要求：是（）否（）；不符合情況。食品采購索證：有（）無（）；食品采購單據、票據：有（）無（）；采購驗收臺帳：有（）無（）；非法采購和使用劣質食用油：是（）否（）；銷售腐敗變質、過期、“三無”或假冒偽劣食品：有（）無（）；具體種類和數量：。生產經營過程其他不符合衛生要求行為。

2.2單位名稱；衛生許可證：有（）無（）；查從業人員___人，持有效健康證_____人。加工經營場所符合衛生要求：是（）否（）；不符合情況。食品采購索證：有（）無（）；食品采購單據、票據：有（）無（）；采購驗收臺帳：有（）無（）；非法采購和使用劣質食用油：是（）否（）；銷售腐敗變質、過期、“三無”或假冒偽劣食品：有（）無（）；具體種類和數量：。生產經營過程其他不符合衛生要求行為。

2.3單位名稱；衛生許可證：有（）無（）；查從業人員___人，持有效健康證_____人。加工經營場所符合衛生要求：是（）否（）；不符合情況。食品采購索證：有（）無（）；食品采購單據、票據：有（）無（）；采購驗收臺帳：有（）無（）；非法采購和使用劣質食用油：是（）否（）；銷售腐敗變質、過期、“三無”或假冒偽劣食品：有（）無（）；具體種類和數量：。生產經營過程其他不符合衛生要求行為。

四、飲用水衛生管理

1、使用市政集中式供水：是（）否（）；使用自備水源水：是（）否（）；二次供水：有（）無（）；提供開水：有（）無（）；提供其他直飲水：有（）無（）。

2、學校制定飲用水衛生管理制度：有（）無（）；配備專（兼）職疫情報告人員：是（）否（）；直接從事供、管水的人員持《健康證》上崗是（）否（）。自備供水：衛生防護設施： 有（）無（）；蓄水設施定期清洗、消毒： 有（）無（）；

消毒產品衛生許可批件：有（）無（）；水質檢驗資料：有（）無（）。

4、二次供水：衛生防護設施：有（）無（）；蓄水設施定期清洗消毒（看記錄）：有（）無（）；消毒產品衛生許可批件：有（）無（）；水質檢驗資料：有（）無（）。

5、直飲水：索證資料：有（）無（）。

6、飲用水衛生管理中其他不符合衛生要求的行為。

五、傳染病防治工作

1、建立健全傳染病疫情監測和報告制度：是（）否（）；配備專（兼）職疫情報告人員：是（）否（）；

2、對全校學生的出勤、健康情況進行巡查：是（）否（）；學生因病缺勤、傳染病早期癥狀或疑似病人患病及病因排查登記日志有（）無（）；傳染病疫情報告登記本或日志：有（）無（）；病因排查登記日志和疫情報告登記本中項目是否完整：是（）否（）；

3、環境衛生消毒、殺蟲、滅鼠相關制度和措施（查制度和消殺記錄）：有（）無（）。

4、健康教育工作制度：有（）無（）；健康教育老師：有（）無（）；開講健康教育課程：是（）否（）；健康教育宣傳欄：有（）無（）；

5、住校生住宿情況：擁擠（）、符合規范（）；通風條件：好（）、差（）；

6、將查驗預防接種證納入新生入學、入托報名程序：是（）否（）；查驗預防接種證的人員是專職人員：是（）否（）；由各班主任負責查驗：是（）否（）；查驗人員參加培訓：是（）否（）；本學期入學入托新生_____名，查驗預防接種證_____名，發現漏種兒童：無（）有（）；共_____名，_____名兒童得到補種；及時上報查驗預防接種證報表：是（）否（）；

7、學生體檢情況：2008-2009在校生______名，參加健康體檢學生______名，學生健康檔案有（）無（）；發現傳染病_____名，主要的傳染病是________________________________。

學校陪同檢查人員：檢查人員：檢查時間：