第一篇：駕駛員招聘考評

駕駛員招聘考評

駕駛員：＿＿＿＿＿

1、汽車駕駛員崗前安全行車操作

考評標準按百分制考評每項考核可依據實際操作水平的酌情減分1到10分：

<1>、起、住、拐、行四穩（）

<2>、觀察，注意力（）

<3>、分析，判斷力（）

<4>、準確動作措施，反應能力（）

<5>、抱角，調頭，車正輪正（）

<6>、地型車速，路口車速20公里（）

<7>、各行其道，不突然變道（）

<8>、動車前檢查各種儀表（）

<9>、操作基本功，油量配合，換擋不響（）

<10>、個人形象（）

2、考評記錄一式三份，第一聯，交公司總經理審閱，第二聯，交公司副總經理審批，第三聯，考評組存檔。

新駕駛員錄取管理規定

一、資職檔案弄虛作假者不錄用。

二、政審不合格者不錄用。

三、實習期表現不佳，出勤不好者不錄用。

四、形象不佳，紋身者不錄用。

五、駕駛技能不合格者不錄用。

考評人員：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿月＿日

第二篇：駕駛員招聘

寶塔山旅游觀光車分公司

駕駛員管理制度

第一章 總則

第一條、為促進企業公車公營持續、穩定發展，充分跳動

駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制定本規定。

第二條、本規定所稱駕駛員，是指在我公司從事車輛駕

駛工作的人員。其定員經公司核準，經過嚴格考核錄用的觀光車駕駛人員。

第二章 駕駛員招聘

第三條、思想道德品質好，身體狀況符合就業要求。

第四條、有三年駕駛經歷，持有相應執業證件。

第五條、無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄。

第六條、交納信譽質量保證金。依公司有關規章制度，可

扣罰違反規定者的信譽質量保證金，并應及時補足。

第七條、進公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格

后，發放特殊作業上崗證

第八條、聘用駕駛員實行試用期月，試用期滿，無

不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續工作的，一年續簽一次；續簽的不再實行試用期。

第三章 行車安全管理規定

第九條、駕駛員必須遵守下列規定，如有違反，除自行承

擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質量保證金100元/次

1、嚴格遵守交通法規、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，必須攜帶駕駛證、行駛證、從業

資格證、內部準駕證。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給車隊以外他人駕駛。

3、嚴禁酒后駕車、行駛中嚴禁穿拖鞋、吃東西、閑

談、撥打接聽移動電話。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛。嚴禁在半道

上下游客，嚴禁疲勞駕車。

5、嚴禁車未停穩上下游客，安全帶未系好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行

車，不得超車或超速行駛，信守職業道德。

7、發生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救

傷員，保護現場，并及時向帶班領導及公司匯報，不得開設逃逸或偽造現場。

8、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢查，服從公

司的安排和處理。

9、駕駛員必須參加車隊的一切活動，如：出車會、安全活

動及會議等，不得無故缺席。

第四章 車輛運行中的規范

一、車輛發車前

1、應檢查自己的儀表儀容表、是否符合規范要求（著裝整潔，不留胡須，佩帶證章），加查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。

3、按規定提前30分鐘到崗，對車輛進行認真排查，發現問題及時處理上報，并做好記錄，對車榮進行認真整理和清潔。

4、按次序進入發車位。迎候游客上車。

二、游客上車時

1、打開安全帶引導游客上車，嚴禁吸煙，不準與乘客爭吵。

2、協助檢察員維持游客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

三、發車時

1、系好安全帶檢查游客是否坐好，提醒游客注意安全。

2、發動車輛，觀察車輛周邊環境，鳴號起步。

四、車輛運行中

1、嚴格執行安全行車規定，按規定速度行駛（禁止發動機低檔高速運轉）和營運路線行駛，不開斗氣車、“英雄車”。

2、從摘星樓到第二凹凸鏡不能超過15碼，從第二凹凸鏡到大門不能超過20碼。下車必須讓上山車，嚴禁空檔、熄火滑行。

3、嚴禁私帶游客，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，按規定繳那信譽質量保證金直辭退。

4、如遇車輛法傷事故、路阻時，應對游客做好耐心、細致的解釋工作，并及時聯系帶班領導。

2011年月 20日12

第三篇：駕駛員招聘考試題

駕駛員聘用上崗前考核測試題

考試時間：年月日

姓名：得分：

一、判斷題。（每題5分，共50分）；

1、安全生產管理，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針（）

2、國務院2002年第344號令《危險化學品安全管理條例》中所稱的危險化學品包括爆

炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃氣體、自爆物品和遇濕易燃物品；（）

3、從事危險化學品運輸活動的人員，必須接受有關法律、法規、規章和安全知識、專業技術、職業衛生防護知識和應急救護知識的培訓，并經考核合格，方可上崗（）

4、發生危險貨物運輸事故，駕乘人員必須采取相應的救急措施，并向當地有關部

門報告；（）

5、裝載危險貨物的車輛可以在居民點、行人稠密地段、政府機關、名勝古跡、風景游覽區停車；（）

6、離合器分離不徹底的主要原因是：（1）踏板自由行程過大；（2）分離杠桿

內端不在同一平面上；（3）從動盤翹曲或摩擦片過厚等；（）

7、交通安全三要素：人、車、路；（）

8、一般汽車的轉動系主要是由離合器、變速器、萬向節、轉動軸和驅動橋等

組成；（）

9、水冷式發動機的正常水溫保持在80-90攝氏度之間；（）

10、轉向系的作用是在駕駛人的操縱下改變或保持汽車行駛的方向；（）

二、選擇題。（每題2分、共30分）；

1、道路運輸的主管機關是（）部門。

A、公安交警B、交通行政C、工商行政

2、《中華人民共和國道路交通安全法》是為了維護道路交通秩序（）通行

效率。

A、保證車輛高速行駛B、圓滿完成運輸任務

C、保護公民合法權益D、減少交通事故

3、駕駛人駕駛機動車上道路行駛前，應當對機動車的（）進行認真檢查。

A、安全技術狀況B、整體結構C、所以部件D、齒輪油

4、運輸危險貨物，又不符合《汽車危險貨物運輸規則》要求（）。

A、暫扣道路運輸證B、終止車輛運行C、按規定處以罰款

5、危險貨物運輸車輛的危險品標志牌應置于（）。

A、前保險杠左側B、車輛尾部左側C、車輛尾部右側

6、輪胎在使用中的偏磨損，與輪胎氣壓、前輪定位、（）有關。

A、地面阻力B、輪胎的質量C、裝載過重

7、汽車制動時，如果前輪單側制動器起作用(或稱轉向輪左右制動力不等)，將會引起汽車（），此時極易發生事故；

A、側滑B、溜車C、跑偏

8、機動車的（），是指車輛在最短的時間內強制停車的效能；

A、穩定性能B、制動性能C、操縱性能

9、機動車行駛途中，停車時應檢查各部位有無漏水、（）、漏氣等三漏現象；

A、漏油B、漏電C、漏雨

10、當汽車在下長坡采取緊急制動時，駕駛人感覺到制動踏板“發軟”主要原因（）；

A、踏板踩得過急B、制動器溫度過高C、制動器完全失效

第四篇：駕駛員招聘管理制度

畢節市卓遠石油運輸貿易有限責任公司

駕駛員招聘管理制度

成為我公司駕駛員需經過三個程序：招聘、培訓、錄用。

一、招聘：

（一）必備條件：

1、身份證復印件。

2、具備機動車駕駛證B照及以上。

3、具備駕駛員資質條件，即持有《道路危險貨物運輸駕駛員從業資格證》。

4、具有《身體條件證明》回執。

5、具有《三年內無重大交通事故證明》。

6、駕駛員年滿在26周歲以上，55周歲以下。

7、具有良好的心理素質和自控調節能力，儀表儀容整潔，談吐舉止穩重、端莊，無不良記錄。有良好的社會公德和職業道德意識。

（二）、應聘流程：

1、應聘駕駛員攜帶相關資料（《身份證》、《駕駛證》、《從業資格證》、《身體條件證明回執》、《三年內無重大交通事故證明》、最高學歷、本人一寸白底彩照3張.等）到辦公室報名應聘。

2、填寫應聘申請表。應聘者須按照要求如實填寫申請表的各項內容并簽名確認。

3、面試：審查核實應聘者相關資料的真實性。應聘駕駛員應講明其擇業動機、家庭成員的情況、個人簡歷、健康狀況、是否從事過道路運輸行業，盡可能讓公司全面了解其個人情況和基本素質。

4、路試：安排兩名路試駕駛員通過17項標準對應聘者駕駛技術等實操方面的考核。其評分標準為100分滿分、95分優秀、90合格、90分以下不合格。

5、簽訂協議：以上程序全部合格后，應聘駕駛員在了解公司相關合同條款，服務規范；安全生產管理辦法等公司規章制度后，簽訂相關的責任書、協議和合同。

6、接公司通知參加道路危險貨物運輸從業資格證的考取。

二、道路危險貨物從業資格證：

1、接受相關法規、安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急援救知識的培訓，了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發生意外時的應急措施。

2、學習《道路危險貨物運輸從業人員培訓教材》《道路危險貨物運輸從業人員從業資格培訓教材》。

3、參加道路危險貨物運輸駕駛員從業資格考試。

4、考試合格取得從業資格證。

5、按公司通知按時參加崗前培訓。

三、崗前培訓

1、培訓時間：三天。

2、培訓內容：對面試時存在的問題進行針對性的實操培訓，熟悉車輛行駛線路及車輛性能等。

3、考勤和考試合格，培訓結業。

四、錄用

培訓合格的駕駛員由公司負責辦理相關上崗手續，并與總經理簽訂應聘合同，成為公司正式職工中的一員。

此招聘辦法制度自2014年1月1日修改并實施，如有變動將以書面形式公告。

畢節市卓遠石油運輸貿易有限責任公司2014年1月1日

第五篇：駕駛員月度考評評分細則

駕駛員月度考評評分細則及部分獎懲規定

（草案）

一、行駛里程得分：

1、行駛里程4000公里以下，但完成了項目組安排的運輸任務，記15分；

2、行駛4000—5999公里，記18分；

3、行駛6000—7999公里，記21分；

4、行駛8000公里以上，記滿分；

5、有拒載情況的，一次扣2份，請事假超過3天的扣2分；

該項目第5項由所屬項目組提供參數。1-4項由車隊計算評定。

二、百公里油耗評分：

1、21升以下（非高速），記滿分；

2、21-23升，記20分；

3、23-25升，記15分；

4、超過25升，每超1升，多扣5分；超出部分油耗由駕駛員承擔；

5、高速公路下浮2升，重載及全部短途情況下，由車隊根據情況上浮百公里油耗參與考評；

6、本標準為180馬力六缸車的油耗評分，四缸車油耗定為六缸車的95%，下浮一升參評。

三、安全及交規評分

1、本項目總分為25分，無任何交通違章及安全事故，記滿分；全年無交通違章和安全事故的駕駛員，獎勵500元。

2、交通違章采用扣分制，扣分項目及標準如下：

A、違章且被處罰200元（含200元）以下，不需要扣駕照分數的，扣2分每次；

B、違章且被處罰200元、需要扣駕照分數的，扣3分每次；

C、違章被處罰201-500元，扣5分每次；

D、違章被處罰1000元以上，扣10分；

交通違章的罰款，由違章駕駛員承擔。如駕駛員1年內撞紅燈超過2次，導致車輛行駛證被注銷的，需承擔行駛證被注銷產生損失。

按項目組制定線路行駛，經由大貨車禁行路段所產生的違章罰款由公司承擔。

3、交通事故采取扣分制，扣分標準如下：

A、負主要責任的事故，保險鑒定損失金額2000元以內的，扣2分；罰款100元；

B、負主要責任的事故，保險鑒定損失金額2001-5000元的，扣5分；罰款200元；

C、負主要責任的事故，保險鑒定損失金額超過1萬元的，扣10分；罰款500元；

D、出現人員傷亡的重特大事故，負同等及以上責任的，該項評分記0；罰款3000元； E、負同等責任的事故，保險鑒定損失在2000元以內的，扣1分；

F、負同等責任的事故，保險鑒定損失金額2001-5000元的，扣2分；罰款100元； G、負同等責任的事故，保險鑒定損失金額超過1萬元的，扣3分；罰款200元； H、無過錯及責任的交通事故，不扣分。

I、負同等責任的交通事故，除保險公司賠付外，如與實際損失仍有差額，差額部分由駕駛員與公司各承擔50%；負主要責任的交通事故，除保險公司賠付外，如與實際損失仍有差額，差額部分由駕駛員承擔外，仍需按規定罰款。

4、酒后駕車，扣10分；醉酒駕駛，立即辭退。

5、駕駛員因就餐或其它原因需離開車輛時，需將車停在有保安看管的停車場，或停在自己視線范圍內，保證車輛及貨物安全。違反此條例，不論是否造成損失，均扣5分；

四、車輛維護及服務質量評分

1、車輛維護采用扣分制，由營運部組織車隊長臨時抽查，評分項目為以下幾項：

A、駕駛員應每天檢查水箱、油箱、機油，未進行檢查的，扣2分每次；

B、定期檢查剎車系統是否正常，輪胎胎壓是否正常，抽檢時有問題的，扣5分每次；

C、儀表盤所指示的工作狀況是否正常，不正常的而未采取措施并上報的，扣2分每次；

D、駕駛室及車廂內定期清理，抽查時不干凈的，每處扣1分；

E、車輛行駛里程距上次保養達10000公里時應提醒車隊長，提出保養申請，未提示的扣2分；

2、服務質量及其它事項：

A、裝卸貨及與客戶人員交接單證時，注意禮儀及文明用語。因態度惡劣被客戶投訴，并核查屬實的，扣5分每次；與客戶爭吵，被投訴的，扣10分每次；

B、卸貨時，駕駛員需現場操作尾板升降，嚴禁其它人員升降尾板，以防事故發生；違反此條例，扣3分每次；

C、嚴禁攜帶與工作無關人員乘坐車輛，違例扣3分每次；

D、如實填寫出車登記表，做到數據準確，無涂改。未及時填寫出車登記表，扣3分每次；填寫數據失實，扣5分每次；未按時遞交月度出車登記表，扣3分每次；

本評比由車隊長負責統計匯總相關數據，報人資、財務部，作為發放工資及獎金依據。本評比每月一次，第1、2、3名分別獎勵400、200、100元；最后一名罰款200元。連續兩月考評不及格者，待崗跟車學習一周，待崗期間，不發基本工資；待崗經考核合格者，可重新上崗，不合格者，予以辭退。

本評分表已體現獎罰，在公司《駕駛員管理制度》及《鴻遠物流安全技術管理制度》中不再重復獎罰。本考評未及部分，按照上述管理制度規定執行。

本制度自公布之日起執行，2011年11月試考評，請營運部組織駕駛員（11月28日）學習，11月只獎勵，不罰款，12月起按本考評制度執行獎罰。