第一篇：11在考察干部大會上的講話

在考察干部大會上的講話

同志們：

經市公路局黨委建議，受市交通運輸局黨組委托，今天，交通運輸局考察組到這里來對XXX進行考察，聽取各位領導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：

一、考察的主要內容

主要是德能勤績廉的情況。

1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。

2、能方面。主要了解考察對象的組織協調、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業知識、理論水平、實踐經驗、發展潛力等情況。

3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業的情況。

4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發揮的具體作用，以及所取得成績的情況。

5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規定和自覺接受群眾監督的情況。

二、考察的主要程序和方法

根據《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規定，考察主要按下列程序和辦法進行：

1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監督。

2、召開動員會并進行民主測評

今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統一思想、明確做法；另一方面是發放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現作出評價，并就是否同意其提拔發表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。

3、個別談話。談話范圍包括（區有關領導）、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等（包括與考察對象面談）。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。

4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料，審核考察對象的任職經歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現等情況。

第二篇：在考察干部動員大會上的講話

在考察干部動員大會上的講話

同志們：

經XX黨委（黨組）建議，受組織部部領導委托，今天，市委組織部考察組到這里來對XXX進行考察，聽取各位領導和同志們對他的評價和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點說明：

一、考察的主要內容

主要是德能勤績廉的情況。

1、德方面。主要了解考察對象學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養、思想水平、政治立場、理想信念、人品人格和堅持走群眾路線的情況。

2、能方面。主要了解考察對象的組織協調、科學決策、應變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業知識、理論水平、實踐經驗、發展潛力等情況。

3、勤方面。主要了解考察對象深入實際、求真務實、實干精神和嚴謹細致、勤奮敬業的情況。

4、績方面。主要了解考察對象在履行崗位職責的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發揮的具體作用，以及所取得成績的情況。

5、廉方面。主要了解考察對象遵守廉潔自律有關規定和自覺接受群眾監督的情況。

二、考察的主要程序和方法

根據《干部任用條例》的要求和這次公推的有關規定，考察主要按下列程序和辦法進行：

1、考察預告。通過預告公布考察對象的名單和考察組的聯系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實事求是地反映考察對象的情況，并對我們的工作進行監督。

2、召開動員會并進行民主測評

今天召開這個會議，一方面是簡要說明考察工作的安排和要求，統一思想、明確做法；另一方面是發放《民主測評表》進行民主測評。民主測評采用無記名投票的方式進行，由參評人員按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對考察對象的任職綜合表現作出評價，并就是否同意其提拔發表意見。填寫辦法是您分別在認定的欄目內打鉤，注意任職評價四個等次中只選擇其中一項打鉤。同時也可以在空白欄內寫書面評價和意見，寫意見時要具體、實在、客觀。

3、個別談話。談話范圍包括（區有關領導）、單位領導、中層領導、與考察對象工作比較密切的干部等（包括與考察對象面談）。同時注意聽取人事、紀檢部門的意見。希望大家與考察組談話時圍繞考察對象的德、能、勤、績、廉五個方面，認真考慮考察對象的優、缺點，實事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發表自己的意見。考察組的同志對大家反映的意見一定做好保密的，請大家放心。

4、查閱檔案。通過查閱檔案和有關資料，審核考察對象的任職經歷、學歷、職稱，了解其獎懲和歷史表現等情況。

三、幾點要求

1、要出于公心，對考察對象作出實事求是的評價。要本著對組織負責、對干部負責的精神，認真負責地填寫《民主測評表》，大會安排20分鐘的時間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負責收回和統計。大家知道，民主測評結果將直接影響到考察組對考察對象的總體評價，希望大家有良好的作風，公道正派地評價干部，要出于公心，說公道話，對考察對象的德才表現做出實事求是的評價。擬安排個別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對象的特長和優點，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。

2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時間緊、任務重，要求我們密切協作，講求效率，保證質量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。

最后，也歡迎大家對我們的考察工作進行監督，對工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。

謝謝大家。

第三篇：考察干部講話

同志們：

今天，我們在這里舉辦首批干部考察員培訓班，剛才區委組織部副部長張啟勝同志領導大家學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，干部科科長穆宇明同志就干部考察的程序、方法、內容、談話技巧、考察材料的撰寫等進行了深入淺出的輔導，希望大家回去以后能夠悉心領會，真正做到學有提高，學有收獲、學有進步，為下一步干部考察工作打下堅實的基礎。下面，我就建立專業化的干部考察員隊伍，進一步提高干部考察工作的質量講幾點意見：

一、充分認識實行干部考察員資格認證制度的重要意義

首先，實行干部考察員資格認證制度是適應新形勢、新任務的需要。干部考察是了解評價干部的重要途徑，是選拔任用干部的必經程序，也是監督管理干部的一項有效措施。由于干部個體情況的差異性和復雜性，特別是面對改革開放和發展市場經濟的新形勢，要在錯綜復雜的新矛盾和諸多嚴峻考驗的新環境中，全面地了解干部的現實表現，客觀地描述干部的德才素質，準確地把握干部的個性特點，難度越來越大。如何提高干部考察工作的科學性，克服目前在干部考察和評價中的片面性，防止和避免考察失真、識人失準、用人失誤現象，真正選準用好干部，是xx大以來干部人事制度改革的一個重要課題。

其次，實行干部考察員資格認證制度是提高干部考察人員素質和工作質量的需要。干部考察工作是選人用人的基礎，直接關系到選人用人的質量。從一定意義上說，選人選的準不準、用人用的恰不恰當，關鍵在考察。在實際考察工作中，從訪談對象、座談內容的確定，到綜合分析考察情況、得出評價結論，都是由考察人員來操作和選擇決定的。因此，考察人員的素質，在很大程度上決定著考察工作的效率和質量。我們這次參加首批干部考察員培訓會的干部，都是經過區委慎重研究決定的，具備素質好、黨性強、熟悉組織人事工作的特點，我相信在座的各位一定能夠勝任干部考察工作。希望大家進一步加強學習，不斷提高自身綜合素質，以適應新形勢、新任務的要求。

第三，實行干部考察員資格認證制度也是我區進一步深化干部人事制度改革不斷提高識人用人準確性的現實需要。近年來，區委認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神并結合實際，進一步細化、完善了干部考察的程序、方法、手段，為全面、客觀、公正、準確地考察黨政領導干部發揮了應有的作用。但也應清醒地看到，目前干部考察工作仍存在一些疏漏之處、薄弱環節和弊端，因考察人員素質層次不齊而導致用人失誤的現象時有發生。這不僅有損組織部門的信譽，更重要的是貽誤了黨的事業，損壞了黨的形象。因此，區委在認真總結現行干部考察工作經驗，客觀分析存在的問題及其成因的基礎上，提出建立專業化干部考察員隊伍，具有十分重要的現實意義。

二、提高素質，改進作風，樹立干部考察員公道正派的良好形象

一是要努力學習黨的干部路線、方針、政策。黨的干部路線、方針、政策是我們選拔任用干部的依據，也是搞好考察工作的指南。認真學習和掌握黨的干部路線、方針、政策，準確把握干部選拔任用工作的政策，并在考察工作中認真貫徹實施，是每名考察員應當必備的一項基本功。當前學習重點是黨的xx大以及中、省、市、區組織工作會議在新時期在干部工作中的新提法和新要求，如以改革創新精神不斷開拓組織工作新局面、落實科學發展觀構建和諧社會的主要內容、德才兼備以德為先的用人原則和“六注重”用人導向等等。

二是要精通干部考察工作業務。干部考察工作說起來平常，但做起來并非易事，這就要求考察人員必須刻苦鉆研，深入探索，掌握察人、識人的科學方法，把握人才成長的規律?？疾靻T不僅對干部考察的政策、理論、方法和程序要十分熟悉，對各種識人察人的途徑也要心中有數。要了解和熟悉區委在各個不同時期不同階段的中心工作，以及對不同崗位、不同部門領導干部的要求。要注意掌握科學的干部考察方法，認真落實談、看、查、考等環節。不斷提高自身業務素質，擴大自己的知識面。提高識人察人的本領，積極探索干部考察的新途徑、新方法，努力成為干部考察工作的行家里手。

三是要講究良好的職業道德。今年，全國組織系統深入開展了“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象主題教育。這也應該是對我們每名干部考察員的要求，干部考察員職業道德的核心是公道正派，即公道正派選人，選公道正派的人。常言說“打鐵需得自身硬”，我們干部考察員是代表組織去選用干部，我們個人的言行和品質如何，從一定程度上來說，直接關系和影響到整個考察工作的質量。因此，我們的干部考察員一定要以對黨和人民事業高度負責的精神，嚴密細致地組織好考察工作，按照實事求是的原則，客觀公正地反映真實情況。同時，要嚴守考察紀律，該堅持的一定要堅持，該保密的一定要保密，識大體顧大局，要廉潔奉公，不謀私利，不準參加任何可能影響考察工作正常進行的宴請和活動，不準收受禮品禮金，更不準借考察之機謀取個人利益。

四是要練就過硬的工作作風。干部考察工作是嚴肅細致的工作，來不得半點馬虎，這就要求考察人員要有嚴謹的作風。要本著對黨和人民高度負責，對考察對象高度負責精神。對考察中反映的情況要重事實，重證據，不能主觀臆斷。考察工作結束后，評價干部要深思熟慮，觀點要嚴密，結論要準確，尤其對缺點和問題的分析要客觀，考察的結果，要經得起歷史的檢驗。在干部考察中要真正落實群眾對干部的知情權、參與權、選擇權、監督權。要有吃苦耐勞的精神，要在規定的時間內高質高效的完成干部考察任務，不辜負黨組織交給的重托，努力樹立干部考察員的良好形象。

三、堅持標準，改進方法，不斷提高干部考察工作質量和水平

第一，要嚴格考察標準。干部考察，是對領導干部個體素質、現實表現和潛在能力的綜合評價。只有堅持科學的考察標準，才能最大限度地減少考察中不確定因素的影響和考察主體的主觀隨意性，得出準確的定性結論?！陡刹咳斡脳l例》規定：“考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績?！睂嶋H工作中，在全面考核干部德、能、勤、績、廉的基礎上，也要突出重點。既要注重考察領導干部的思想政治素質和工作實績。同時還要重視考察領導干部的社會生活情況。通過對考察對象的社會交往、生活作風、家庭關系、興趣愛好等方面情況的了解，考察其道德品質、廉潔狀況等。對群眾反映的突出問題，要認真進行核實，把正常的禮尚往來與不廉潔行為區別開來，既要對干部加強監督，又要注意保護干部的合法權益。

第二，要認真執行考察組工作紀律。一是嚴格按照《考察工作方案》，扎扎實實地開展工作，不準減少工作環節。二是堅持實事求是，對反映干部的重要問題，要認真查實，在查清事實的基礎上再作結論，不準隨便表態。三是堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見，真正把干部了解清楚、考察準確。四是嚴格執行干部考察工作責任制，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。五是清正廉潔，嚴以律已，不接受被考察單位和考察對象的任何宴請，不收受任何禮品。六是增強組織觀念?？疾炱陂g，考察組成員必須統一行動。七是嚴守干部考察工作紀律，對干部群眾反映考察對象的意見和看法以及考察情況，不準以任何方式向外透露?？疾旖M成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。八是團結協作，埋頭苦干，扎實工作，高標準，嚴要求，按時完成考察任務。

第三，要以改革創新精神改進考察工作方式方法?？茖W的考察方法有利于排除考察中各種因素的干擾，對干部作出實事求是、客觀公正的評價?！陡刹咳斡脳l例》規定的考察工作具體方法有：個別談話；發放征求意見表；民主測評；實地考察；查閱資料；專項調查；同考察對象面談；聽取基層黨組織的意見等。在實施考察過程中，還要注意以下幾個方面的問題：

一是堅持領導和群眾相結合的方法。既要重視領導意見，又要尊重群眾的意愿和呼聲。要處理好領導意見和群眾意見的關系，當領導意見和群眾意見不一致的時候，要進行認真研究，使二者盡可能統一起來。要處理好重視民主推薦和防止簡單地以票取人的關系。從推薦到考察的各個環節都要始終注重群眾的廣泛參與和監督，注重看群眾的推薦票，但不能簡單地以票取人，要全面準確地看待和評價干部，充分體現“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二是堅持定性與定量相結合的方法。對干部的考察，既要從質的方面進行定性分析，又要從量的要求上加以把握，做到定性考察與定量考察有機結合，增強考察的科學性，全面準確地了解和評價干部。在具體操作上，可把考察內容各要素進行細化，使抽象的概念具體化，對其中能夠量化的要盡可能量化；對不宜量化的要提出明確的定性結論。特別是在考察干部工作實績時，要注意運用有關數據和指標衡量考察對象的工作實績。充分發揮統計、審計、財政等相關部門的作用，核實重要數據，并將相關指標相互印證，綜合評價。

同志們，新形勢、新時期對干部考察工作提出了新的要求，區委相信大家一定能夠不辜負組織的重托，扎實工作，大膽實踐，努力成為一名政治可靠、素質優良、公道正派、紀律嚴明、業務精湛的干部考察員，為把我區干部考察工作提高到一個新水平，積極推進各級領導班子建設，形成富有生機和活力的選人用人機制做出更大的貢獻。

第四篇：年終考察干部動員講話

作為黨組成員、安監局副局長，08年以前，我主要分管培訓中心的工作，09年至今，主要分管辦公室、綜合（法制）科、培訓中心和安全生產協會工作，現在，XX副局長去央企掛職鍛煉后，又代管執法監管隊工作。按照局黨組的工作安排，在大家的支持和共同努力下，較好地完成了我所分管的各項工作。

一、加強學習，認真貫徹落實黨的路線方針政策，用科學發展觀指導工作

加強學習是每一個領導干部的重要工作內容，不論任何時候都要保持自己堅定的政治方向，都要保持自己清醒的政治頭腦。

（一）認真學習“科學發展觀”重要理論

按照區委關于深入學習實踐科學展觀的總體要求，在區委實踐活動辦公室和區學習實踐活動第六指導檢查組的指導下，分三個階段（學習調研、分析檢查和整改落實）在局領導班子中開展了學習實踐科學發展觀活動。

通過學習，真正認識、真正理解科學發展觀的深刻內涵，找到了工作中的不足，完善了局里的各項管理制度，提升了全體執法人員的思想覺悟和執法水平。作為第一批參加學習實踐科學發展觀活動的領導干部，雖然學習實踐活動已結束，但我將嚴格要求自已，繼續深入貫徹落實科學發展觀，用科學發展觀來指導和完善安監局的各項工作。

（二）貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神及區委三屆九次、十次、十一次全會精神

一是自己認真、主動學習并深刻領會全會精神；二是及時組織并召開全體黨員干部會議，學習十七大、十七屆四中、五中全會文件精神，傳達區委三屆九次、十次、十一次全會精神及要求；三是結合全會精神及要求，在工作中運用科學觀的理念，對自己進行了剖析，不斷的總結經驗、查找不足、改變工作方法、提高工作水平。

二、發揮辦公室綜合協調作用，做好安全生產后勤保障工作

辦公室在全局的整體工作中，起著承上啟下的橋梁紐帶和綜合協調作用。承擔著文件收發、檔案管理、信息收發和報送、保密、財務、車輛管理、黨建、精神文明建設等工作。工作內容很雜、很碎、很繁鎖，但每一樣又都很重要，2010起，我們除了做好日常的文件收發、檔案管理、綜合協調、上傳下達等工作外，重點加強了信息報送及文件的流向管理。

（一）采取積極有效措施，加強信息的管理和報送。

信息是工作的反應，也是對外宣傳的一種手段，它能較好的讓別人了解我們所開展的工作，方便了領導準確及時地了解全區的安全生產動態，為決策者提供理論依據。一直以來，我們都把信息工作作為辦公室的重要工作之一，為加強信息報送工作，我們建立了一支43人的信息員隊伍，明確了專人負責，多次在辦公會上強調信息工作的重要性，并提出明確要求：

一是各科室、執法隊及培訓中心要及時報送工作信息，確保信息的實效性和準確性；二是包片領導要加強同所聯系鎮街及成員單位的溝通和聯系，督促信息的報送；三是辦公室信息工作人員每天要及時對上報的信息進行整理和報送，保障了信息刊登的及時性；四是每月底要進行一次信息統計、匯總和排名，鎮街及成員單位的匯總及排名情況表直接通報到各單位，局里的信息匯總和排名情況在下月初的局務會上進行通報；五是對鎮街、成員單位報送信息實行獎勵機制，凡是被市區采用的信息，進行分級獎勵，大大的增加了信息數量、提高了質量，激發了信息員報送信息的積極性和主動性。至2010年底，昌平區的信息報送已經排到全市安監系統的第六名。

（二）加強文件流向管理，有效的防止文件丟失

在2009年的制度完善中，總結以往的工作經驗，特地增加了“文件登記、傳閱管理制度”，有效的防止了文件的丟失，增強了工作事項的督辦效果。

（三）堅持實行工作日報制度。

每天由辦公室匯總各科室、執法隊當日的工作，然后上報給四位局領導，使得局領導能夠及時掌握全局工作的開展情況和存在的問題，盡快作出正確的指導和決策。日報制度，既對各科室、執法隊的工作起到了監督作用，又確保了各項工作的順利開展，（四）做好車輛、辦公用品等后勤保障工作

一是做好車輛的管理和保障工作。制定了嚴格的車輛管理制度，根據工作需要，合理的安排車輛的分配和使用，層層簽訂了交通安全管理責任書，明確車輛安全管理的責任人和責任內容。根據執法人員的增加情況及工作需要，配置了相應的執法車輛，確保了執法工作的順利開展。

二是做好辦公用品的配備及其他后勤保障工作。09年，執法隊增加編制后，2010年順利招入29人，由于執法隊無獨立的辦公用房，新招錄的執法人員到位后，辦公場所、辦公設備都非常的緊張，無法正常辦公，最后，同水屯村委會協商，將村委會三層租下來，作為執法隊的辦公場所，并進行了裝修、配備了相應的電腦及辦公設備，設立了食堂，解決了執法隊人員早上和中午的就餐問題。年底還為執法人員配備了統一的棉大衣，解決了冬季御寒和執法服裝不統一的問題。

三、加

強對新錄用公務員的培訓教育和紀律管理

為盡快使新錄用公務員轉變思想，進入工作角色，了解和遵守工作紀律，對新錄用公務員：一是組織新錄用公務員進行了拓展訓練，以增強戰斗力和凝聚力；二是對新錄用公務員進行軍事化訓練，以增強工作的紀律性和嚴肅性；三是及時安排新錄用的公務員參加市局組織的執法資格取證培訓；四是聘請專業人員對新錄用公務員

進行業務培訓；五是充分利用內部資源，安排各科室經驗豐富的老人對新錄用人員進行培訓；六是實行以老帶新的執法形式，加強新錄用人員理論與實際的聯系，以幫助新錄用公務員盡快掌握業務知識，進入工作角色。

四、積極開展各項豐富多彩的活動，活躍工作氣氛

為活躍工作氣氛，加強溝通與聯系、增強凝聚力。我們組織開展了：春節前棋牌比賽、“如果我是科長（局長）演講比賽、以“安全生產” 為主題的配樂詩朗誦比賽、創建和諧科室、生日送祝?；顒?、組建了機關籃球隊，參加了多場籃球比賽，并獲得機關工委系統第三名的好成績。

參加了北京市安監系統第一屆藝術節書法、攝影及合唱比賽，獲得多項獎勵，尤其是合唱比賽，我們完全是自創歌曲，而且由執法人員親自唱，經過認真排練，我們最后以103.14的好成績獲得了合唱比賽的第一名。

通過組織開展豐富多彩的活動，激發了干勁，增進了友誼，增強了團隊精神。

五、以安全月為主導，抓好全年的宣傳教育工作

一是充分發揮主流媒體作用，利用廣播、電視、昌平周刊、網絡、刊物（安全生產信息）、印制宣傳畫冊、組織知識競賽等方式，加大安全生產法律法規的宣傳教育力度。

二是利用全國統一的“安全生產咨詢日”集中開展安全生產宣傳活動。

三是舉辦的“安全生產文化演出”活動。通過群眾喜聞樂見的相聲、小品、詩歌朗誦、歌曲等形式，把安全知識、安全生產的重要性、必要性、最新的安全管理政策法規等向社區、工地、學校、企業等傳播。國務院23號文件出臺后，及時同演出單位溝通，將《通知》精神融入了 “安全生產文化演出”活動中，并取得了較好效果。

六、積極探索培訓思路，拓寬培訓途徑，做好安全生產培訓教育工作

最初，培訓中心只限于對特種作業人員進行培訓，從08的開始，按照局黨組的決定，根據《北京市安全生產條例》的規定，開展了對企業法定代表人、主要負責人的培訓工作。

由于此前未開展過法人及主要負責人的培訓，培訓難度非常大，我帶領培訓中心全體人員，在“克服困難，擴大戰果，拓展新工作，完成新目標”的工作方針指引下，大膽嘗試，積極尋找辦法，在各科室的積極配合下，順利的完成了對企業法人、主要負責人的培訓任務。08年至2010年，共計開辦安全生產培訓班53期，培訓企業法人、安全管理人員7086人，開辦各類特種人員培訓班261期，培訓電工、焊工、內駕、三高危及煙花爆竹等特種作業人員19559人，培訓農村富余勞動力人員385人，通過大型公開課等培訓?；?、非煤礦山、有限空間等從業人員近萬人，上交區財政培訓收入457萬元，實現利潤256萬元。

雖然培訓工作取得了一定的成績，但我們仍然不驕不躁，繼續探索培訓新思路，拓寬培訓途徑。通過走訪企業、聯系部隊等，了解企業及部隊的培訓需求，有針對性的開展特殊培訓，對培訓人數多，工作任務重的企業，我們開展上門培訓服務，以方便企業，真正服務于企業。2010年，我們還在回龍觀、東小口地區設立的培訓報名點，以方便南部地區特種作業人員培訓報名。

七、做好黨建及廉潔自律，加強自身修養

一是組織全體黨員干部層層簽訂黨風廉政責任書，落實廉政風險防范管理責任；二是根據區紀委的工作要求，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并組織全體黨員干部進行了學習，要求全體黨員干部樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，強化公仆意識；三是積極開展“抓黨建，治違建，創先爭優促發展”主題活動；四是及時傳達區紀委有關黨風廉政建設的文件精神，組織全體黨員干部開展廉政風險點的查找，并制定了相應的防范措施，確保了全體黨員干部的執法工作中廉潔從政，秉公執法。

八、充分發揮法制監督作用，努力提高執法水平

為充分發揮法制監督作用、規范執法程序，對涉及執法檢查的13部法律、法規、規章的罰則進行了整合并制定成冊，多次在全局開展了執法依據、標準、執法文書使用等培訓，對每一處罰案卷做到事前協商、事中檢查、事后審核，盡最大可能做到每一案卷適用法律準確、規范。自09年分管綜合（法制）科以來，共審核各科室交來案卷111卷，在區法制案卷評查中評審結果較好。

九、存在的不足

一是政治理論學習時間較少，忙于日常業務較多。

二是同各科室，各部門的聯系和溝通還不夠。

三是與基層的聯系較少。

“十一五”過去了，在未來的工作中，讓我們大家發揚成績，改正不足，在局黨組的領導下，把“十二五”期間的各項工作搞得更好。

第五篇：考察干部材料

在民主推薦會議上的說明

（201 年 月）

同志們：

根據科級干部隊伍建設工作需要，按照縣委的統一部署和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，今天，我們召開（單位）干部會議，民主推薦科級領導干部考察人選。現就有關問題說明如下：

一、推薦職位

縣級/鎮級機關單位正科級領導干部 名。

縣級/鎮級機關單位副科級領導干部 名?？h級/鎮級機關單位主任科員 名?？h級/鎮級機關單位副主任科員 名。

（注：如領導明確的，可按領導明確的說明具體推薦職務名稱。）

二、推薦人選條件

（一）基本任職資格條件：民主推薦人選應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七、八條規定的基本任職資格條件。

（二）其他條件：

1.年齡： 周歲以下（計算時間截止 年 月 日）。2.學歷： 以上學歷。

2談等方法開展考察工作?，F在請大家按要求認真填寫推薦表。填寫好之后請交給我們考察組的成員，然后即可先返回工作崗位。在我們考察工作未結束之前，請大家不要離開辦公室，一會還需要請大家配合我們進行個別談話、民主測評和征求意見等工作。

（二）先進行個別談話推薦，再進行會議推薦。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，民主推薦包含會議推薦和個別談話推薦，可先進行會議推薦再進行個別談話推薦，也可以先進行個別談話推薦再進行會議推薦。今天，結合工作實際需要，我們采取先進行個別談話推薦，再進行會議推薦。剛剛，我們已經進行了個別談話推薦，根據個別談話推薦的情況，經和單位領導班子共同研究確定進行會議推薦的人選名單。下面，請工作人員發放民主推薦表和符合推薦條件名冊。（等待工作人員發放表格）

1.民主推薦以無記名投票的方式進行。推薦表分A、B兩種表，A表由單位領導班子成員/副科級以上干部填寫，B表由其他與會人員。請大家檢查一下發到您手中的表是正確，如不對，請舉手示意工作人員更換正確表格。2.民主推薦嚴格按照限定的推薦名額進行推薦，多推薦的將視作無效票。3.推薦表中有一欄是推薦理由，限于篇幅，建議大家簡要填寫，寫主要理由即可。4.大家填寫完推薦表后，請把表交給

我們考察組的工作人員。5.請大家獨立填寫，不要與別人商量，不要受別人意見的左右。6.民主推薦結果，由我們考察組負責統計、匯總。

同志們，干部考察工作是一項十分嚴肅的工作，希望在座的各位領導、同志，要講黨性、顧大局，要珍惜您的參與權、選擇權，本著對組織負責、對同志負責、對自己負責的態度，推薦出既符合《干部任用條例》要求、又符合干部隊伍建設需要的考察人選。會議推薦結束后，我們將對個別談話推薦和會議推薦情況進行匯總上報部領導確定考察對象，而后將通過發布考察預告、民主測評、征求意見、個別談話、和考察對象本人面談等方法開展考察工作?，F在請大家按要求認真填寫推薦表。填寫好之后請交予我們考察組的成員，然后即可先返回工作崗位。在我們考察工作未結束之前，請大家不要離開辦公室，一會還需要請大家配合我們進行個別談話、民主測評和征求意見等工作。

中共澄邁縣委組織部

201 年 月 日

附：黨政領導干部選拔任用工作條例第七、八條

第七條 黨政領導干部應當具備下列基本條件：