第一篇：人民警察政審考核程序及內容

人民警察政審考核程序及內容

有志于警察工作的朋友可以參考一下

人民警察政審考核程序及內容

一、考核工作須貫徹實事求是、客觀公正的原則，采取向考生及家庭主要成員所在單位或街道組織了解情況、查閱檔案、聽取群眾意見等辦法進行。

二、考核工作由人事部門統一組織，公安部門具體負責實施。考核考生必須兩人以上，考核結果應形成書面材料和有考核結論。

三、考核的主要內容和條件。

1、堅持四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，在重大政治問題上同黨中央保持一致；

2、品行端正，作風正派，廉潔奉公，遵紀守法。具有為人民服務的思想，自愿從事人民警察工作；

3、有下列情形之一的，視為考核不合格。

政治思想落后，懷疑黨的四項基本原則，對黨的路線、方針、政策有不滿言行的或有抵制、對抗行為的；

有擾亂社會治安、流氓、偷竊、賭博等不良行為的；

因貪污盜竊、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到黨紀、政紀處罰的或曾被開除公職的；

參加非法社團活動受到開除黨籍、團籍、學籍處分的；

紀律散漫、違反單位規章制度，曾受到口頭警告以上處分的，參與打架斗毆、拉幫結伙，與社會上不法青少年來往頻繁、關系密切的；

曾被勞教、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的；

曾因犯罪受到刑事處罰的；

在招收期間直系親屬或關系密切的近親屬中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的；

直系親屬或對本人有重大影響的血親在國外或境外從事顛覆我國政權活動的或情況了解不清楚的；

紋身的；

其他有不適合做人民警察工作的。

四、考核的操作程序和材料要求：

1、考生應填寫招收人員登記表，本人的基本情況及家庭成員和主要社會關系要如實填寫清楚，便于政審人員考察了解；

2、到考生單位或街道、勞動管理部門了解其現實表現情況，查閱檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；

3、到考生家庭主要成員的單位或街道了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚，由單位的組織人事部門出具證明材料，有海外關系必須了解清楚，并附有記錄；

4、到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見；

5、將1、2、3、4項有關材料整理齊全后和《選拔錄用干部審批表》一并報公安機關政工部門審核。

第二篇：人民警察政審考核程序及內容

人民警察政審考核程序及內容

一、考核工作須貫徹實事求是、客觀公正的原則，采取向考生及家庭主要成員所在單位或街道組織了解情況、查閱檔案、聽取群眾意見等辦法進行。

二、考核工作由人事部門統一組織，公安部門具體負責實施。考核考生必須兩人以上，考核結果應形成書面材料和有考核結論。

三、考核的主要內容和條件。

1、堅持四項基本原則，擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，在重大政治問題上同黨中央保持一致；

2、品行端正，作風正派，廉潔奉公，遵紀守法。具有為人民服務的思想，自愿從事人民警察工作；

3、有下列情形之一的，視為考核不合格：

政治思想落后，懷疑黨的四項基本原則，對黨的路線、方針、政策有不滿言行的或有抵制、對抗行為的；

有擾亂社會治安、流氓、偷竊、賭博等不良行為的；

因貪污盜竊、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到黨紀、政紀處罰的或曾被開除公職的；

參加非法社團活動受到開除黨籍、團籍、學籍處分的；

紀律散漫、違反單位規章制度，曾受到口頭警告以上處分的，參與打架斗毆、拉幫結伙，與社會上不法青少年來往頻繁、關系密切的；

曾被勞教、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的；

曾因犯罪受到刑事處罰的；

在招收期間直系親屬或關系密切的近親屬中有因刑事犯罪被判*刑和正在服刑的；

直系親屬或對本人有重大影響的血親在國外或境外從事顛覆我國政權活動的或情況了解不清楚的；

紋身的；

其他有不適合做人民警察工作的。

四、考核的操作程序和材料要求：

1、考生應填寫招收人員登記表，本人的基本情況及家庭成員和主要社會關系要如實填寫清楚，便于政審人員考察了解；

2、到考生單位或街道、勞動管理部門了解其現實表現情況，查閱檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；

3、到考生家庭主要成員的單位或街道了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚，由單位的組織人事部門出具證明材料，有海外關系必須了解清楚，并附有記錄；

4、到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見；

5、將1、2、3、4項有關材料整理齊全后和《選拔錄用干部審批表》一并報公安機關政工部門審核。

第三篇：公務員政審的內容、程序、標準

公務員政審的內容、程序、標準

政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。

一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。

二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。考核結果，分合格和不合格。

三、錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律松懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

四、考核工作程序：

1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據。

五、公務員錄用考核工作必須貫徹執行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避。

六、各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走后門等不正之風。

第四篇：公務員政審內容及方式

考察和政審中查實有下列情形之一者，不宜錄用：

（一）曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；

（二）曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；

（三）曾受過刑事處罰、治安處罰、少年管教、勞動教養或近兩年內受到司法拘留的；

（四）曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

（五）受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；

（六）因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的，或因主觀原因違反規章制度在高校、工作單位受過警告以上處分的，或近兩年內在事業單位工作考核中有一次及以上被確定為不合格的；

（七）曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀活動，被有關部門認定的；

（八）曾參加過帶有黑社會性質組織或其他非法組織，被有關部門認定的；

（九）配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；

（十）配偶、直系親屬和近親屬中有因嚴重政治錯誤或犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續堅持錯誤立場的；

（十一）配偶、直系親屬和近親屬中有在國（境）外從事顛覆我國政權活動的，或為國（境）外人員在考察期滿后30天內政治背景仍無法查清的；

（十二）不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

（十三）有其他不宜錄用為人民警察情形的。

第十一條考察和政審的主要方法：

（一）向考察和政審對象所在黨組織、工作單位（學校）人事保衛等部門以及戶籍所在地和居住地的公安派出所、社區（村）了解情況；

（二）向考察和政審對象的配偶、直系親屬和近親屬所在黨組織、工作單位（學校）人事保衛部門以及戶籍所在地和居住地的公安派出所、社區（村）了解情況；

（三）同考察和政審對象本人及其他有關人員個別面談；

（四）查閱考察和政審對象檔案及有關資料。

第十二條考察和政審工作結束后，考察和政審組應當提出考察和政審結論建議，填寫《錄用人民警察考察和政審表》，招錄的公安機關對考察和政審情況進行研究并作出考察和政審結論。《錄用人民警察考察和政審表》必須由考察和政審組全體成員簽名，所附的證明材料應當注明出處，并要求調查人、相關證明人簽名或加蓋公章。

第十三條考察和政審結束后，對考察和政審對象有反映或舉報的，招錄的公??或上級公安機關可會同招錄的公安機關調查核實，由招錄的公安機關重新作出考察和政審結論。第十四條對考察和政審結論為不宜錄用為人民警察的，招錄的公安機關應書面通知本人，并應告知其對考察和政審結論如有異議的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。第十五條本實施細則所指的直系親屬特指父母（含繼父母和養父母）、祖父母、外祖父母、子女；近親屬特指同源于父母（含同父異母和同母異父）的兄弟姐妹，同源于祖父母的伯叔、姑母，同源于外祖父母的舅父、姨母。

第五篇：2015年山東公務員政審考核工作程序

2015年山東公務員政審考核工作程序

公務員報考指南公務員報考條件公務員報名入口行測專題申論專題山東公務員考試進入政審階段的時間了，很多通過筆試、面試和體檢的考生在到了政審這關時手忙腳亂不知道該做哪些準備了。以下是出國留學網山東公務員考試網大家做的介紹。

2015年山東公務員政審考核工作程序

1、組織準備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，并須經必要的培訓。

2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標準進行測評，并寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。

3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據。公務員錄用考核工作必須貫徹執行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避。各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要采取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走后門等不正之風。恭喜您進入政審環節!出國留學網公務員考試網為您推薦： 公務員政審個人自傳 ｜公務員政審內容｜公務員政審表