第一篇：網上求職

網上求職

1登錄招聘網

2單擊該頁面上個人會員登錄中的｛新用戶注冊｝彈出新用戶注冊頁面

3根據頁面填寫郵箱和密碼單擊確定

4單擊創建標準簡歷填寫基本情況頁面

5根據頁面提示填寫個人信息、自我評價和求職意向

6單擊下一步彈出新建簡歷的填寫教育背景與工作情況頁面

7根據頁面的提示填寫最高學歷背景、語言能力、工作經驗等相關信息，填寫完成如果工作經驗未能全部填寫完，單擊《保存并新增工作經驗》彈出增加更多工作經驗頁面

8工作經驗添加完成后單擊下一步，彈出簡歷填寫完成功頁面，至此注冊就完成了 搜索職位發送簡歷

1打開智聯招聘網，在個人會員登錄的用戶名和密碼文本框中分別輸入用戶名和密碼然后單擊個人登錄彈出《我的智聯》頁面

2在該頁面左側的相關職位推薦列表中列出了系統根據用戶填寫的信息推薦的職位，單擊其中的職位名稱彈出職位信息頁面

3拖動滾動條查看職位信息，如果符合自己的求職意愿，就可以單擊《申請職位》彈出職位申請頁面

4根據自己的需要發送選擇要發送的簡歷和是否發送求職信，如果要發送，則可在《求職信》欄選中《新建求職信》單選按鈕彈出《創建求職信.》頁面

5在《求職信名稱》文本框輸入求職信的名稱，在《求職信內容》文本框輸入求職內容，然后單擊保存返回職位申請頁面，選中《選擇求職信》在下拉表中選擇新創建的求職信 6選擇好后選擇現在申請彈出申請成功頁面

7還可以自己設定職位搜索器搜索職位。在我的智聯頁面單擊我的搜索器；欄目中創建搜索與訂閱超鏈接，彈出創建搜索器并訂閱職位頁面

8單擊職位類別后面的選擇修改，在彈出《職位類別》的列表中最多可以選擇5個職位類別。在下拉表中可以選擇職位大類，然后選擇自己需要的職位類別的復選框

9選擇完成后單擊確定保存設置，在求職類別下方會顯示剛選擇的職位類別

10單擊行業類別后面的選擇修改按鈕，在彈出行業類別列表中可以選則5種行業類別，選擇完成后單擊確定，在行業類別下方會顯示剛選擇的行業類別

11單擊工作后面選擇渝修改，在彈出工作地點列表可以選擇選擇要求職的省份

第二篇：網上求職注意事項

網上求職需注意謹慎 “如果不是多詢問幾次，這幾百塊錢就被騙了。”回憶起前幾日在網絡上應聘的事情，今年高中畢業的小李說。業內人士提醒，學生在尋找暑期打工場所時，一定要查詢其是否有正規門店，對于一些提出先交招聘費用的要引起注意，同時，在工作前最好是能與用人單位簽訂一份書面約定。

據小李介紹，前幾日得知自己被心儀的高校錄取后，便有了想利用暑期打工來賺錢的想法?！爱敃r從網上尋找了幾份工作?！毙±钫f，其中一份工作提供的待遇讓他感覺很滿意。

“月薪2000元到3000元，包吃包住。”小李告訴記者，當時他也沒有多想，就按照網址上的電話打了過去，對方聲稱是青島的一家大型公司，現在需要尋找暑期短工，只要提供身份證復印件就可以來上班?！半m然是在青島，但考慮到包吃包住，工資也不少，就答應了。”小李說，然而，當天下午，對方自稱公司人力資源的工作人員打來電話，說為他安排電話面試。

令小李沒有想到的是，對方聲稱是安排電話面試，卻讓其先通過銀行匯200元面試費，“當對方提出交面試費，我就開始懷疑，這會不會是騙局。”小李告訴記者，之后他又和幾個同學取得聯系，大家都說這很有可能是騙局?！爸竽羌夜镜娜硕啻未螂娫挘咭嬖囐M，我就更加確定這是騙局?！毙±钫f。

采訪中，小李身邊的很多同學，都有過類似的遭遇，而以各種名義收取面試費等費用的，大都是通過網絡找的工作?！吧蟼€月在網上找了份工作，還沒面試，就要求我交400元面試費。”小李的同學小王說道，他感覺這份工作很不靠譜，就沒有繼續聯系。

對此，業內人士表示，學生暑期打工以超市、飯店、快餐店、街頭發傳單、燒烤攤等工作居多，工資也是按月或者按小時計算，這類工作工資不高，但總體來說比較安全，很少出現糾紛欠工資的行為。而很多學生也通過網絡尋找工作，很多工作以提出高待遇來吸引學生的目光，在通過面試環節時，都要求先交一定的面試費或者其他費用，遇到這類工作時，學生們就需要提高警惕，一些騙子公司在暑假設下求職陷阱，在學生交了各種費用后，對方便“消失”了。

如何在暑期打工防止被騙？業內人士表示，在網絡上尋找工作，最好能讓對方提供出具體的辦公地點，或者通過相關網站查詢這些公司是否真實存在，是否具備相關資質，同時如果以各種名目提出收費，遇到這類招聘單位，學生們就要多考慮一下。

“選擇正規大型連鎖企業，或者與用人單位簽訂一份書面約定，都是十分有必要的。”業內人士說。

第三篇：網上求職攻略

網上求職攻略

在資訊和信息越來越重要的時代，網絡正在悄悄改變著人們的工作和生活理念。不用看報紙，不用去招聘會，不用去找職業介紹所，不用求親告友，只需輕輕點一下鼠標，合適的工作就會“找上門”來。這種方便、花費少的新方式，就是網上求職。

網上求職一般有兩種形式。一種是在網上發布求職信息，坐等用人單位與你聯系：打開人才網站，一般是先要注冊登記，注冊求職意向、要求以及個人情況和通訊方式，完成登記即可；另一中方式就是根據網上發布的招聘信息發送求職意向，或直接登記單位站點，主動發封電子郵件和對方聯系。如果用人單位對你發去的資料感興趣，就會主動與你聯系。

網上求職怎樣寫求職信

人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的，以此爭取獲得面試的機會。求職信應與簡歷分開，自成一體。最好每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。

在求職信中，有兩點最能引起對方的注意：⑴你能為單位做什么。⑵對方要求你做什么。大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對招聘方有益的。因此，在表述能力時，要把它分成兩部分：⑴核心技能，具備職位所要求的資歷和學識。⑵擁有更為廣泛的知識背影和更多專長，能對公司有所幫助。用有核心技能是你能被接受的基本理由，擁有廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。這些主要方面寫在簡歷里，求職信點到為止。

求職信應包括你所做出的成果及解決問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。盡可能表露出你對用人單位及其行業的熟悉，不妨在求職信簡短評價公司及其顧客的狀況，讓對方覺得你能很快勝任新職位。而不是讓人覺得你不過是在招聘廣告上才知道公司的名字。

如果你嫌麻煩，可以準備三四封求職信和簡歷，分別針對不同的職位。求職信絕不能太長，書寫以商業信件的格式為標準，求職信的格式、用字、措辭都應規范，顯示出你受到的良好教育。英文求職信要少用長句和不熟悉的縮寫?？梢跃唧w談談自己的背景、個性、職業生涯的設想，使書信具有個人特點以便使用人單位對你能有進一步了解，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候。你只需精心地選擇一個合適的角度，目的是為了突出自己的優點，給人留下更深刻的印象，同時告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。

網上求職簡歷的寫法

寫簡歷無疑是網上求職中的重要一步，而簡歷的寫法也因時間、場合的不同需要做一些調整。

首先要準備寫簡歷的材料。對畢業生來說應該包括成績單、各類證書、鑒定評語等。有了這些就可以動手寫求職信和簡歷了。

簡歷一般要求寫明你個人的一些基本情況、所學的專業、職業目標、個人特長、在校期間擔任過的職務、參加過的活動、英語水平、計算機熟練程度、參加過的培訓、獲得的資格證書等內容。其中在寫職業目標時文字講究簡練清楚，字數最好不要超過40個字。簡練的內容要盡可能詳細具體，使部門主管僅通過簡歷就能了解到你干過什么，具體有哪發面的能力和所擁有的素質是否是他們所需求的。比如哪怕你只是在圣誕節推銷過賀卡，也應該把這個經歷詳細的寫入簡歷，而且要盡量寫清工作業績，以及為你所服務的公司帶來了多大的效益，好多人力資源的主管感興趣的并不是只是你有多少證書，你的社會活動有多么豐富，他們看重的是你所從事的工作是否是公司所需要的。對于你參加過的與應聘職位有關的培訓一定要有單列出來引起招聘方的注意。最后，不要忘記對你的語言做一些修飾。

如果你對外企有興趣不妨裝備一份英文簡歷。英文簡歷一般要寫得簡潔明了，社會工作細節和暑假工作的寫出來，但一定要條理清楚英文簡歷一般不寫中學的個人情況要注意英式英簡歷和美式簡歷的不同。

最好為不同的公司，不同的職位，準備不同的簡歷。如果能針對不同的公司表達不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠意和坦率。這樣也避免一張簡歷給人過于空泛的印象。

寫簡歷的時候要注意：由于畢業生缺乏與申請職位相關的工作經驗，就不要用年歷試的簡歷。不妨試試技能試簡歷格式，這樣你就可以把與此職位最相關的技能、與正在申請的確工作最遲直接相關的確課程或實踐活動、畢業實踐和畢業設計放在最醒目的確位置，在案附帶說不過去一下經驗。

社會工作細節放在工作經驗中會填補工作經驗少的確缺陷。例如，您在任團支書、學生會主席等職務是組織過什么活動。聯系過什么事。參與過什么都可以一一羅列。作為大學生，對方不會苛求你有什么驚人的成就，如果有就更好了。不過即使沒有。就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上去。中學情況一般都不寫，如果寫也不要寫的太多。當然，如果你在中學是得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

能夠使個人簡歷脫穎而出的一個原則是要有主次。招聘方希望了解的是你追求事業的態度。不要忘記單位尋求的是適合某一特定職位的人，這人將是樹百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職業重點?；蚴前涯忝鑼懗梢粋€適合與所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中取勝。

另一個原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。工作介紹可以不要以段落的形式出現。一句話即可。盡量運用動作性的短語鮮活有力。在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在事業上的最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

要陳述有利信息，爭取成功機會。簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面試都要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者也有要求；相應的教育背景、工作經歷、以及技術水平，社回是應聘者在新的職位上去的成功的關鍵。

第四篇：網上求職

網上求職

“網上招聘是一種特殊的擇業形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現機會。因此，網上招聘受到了越來越多用人單位和畢業生的青睞?！惫鶉鴳c對記者說。

第五篇：網上求職全攻略

網上求職全攻略

（一）網上求職前的準備工作。

要進行網上求職，首先要明確目標，網上求職最忌盲目。網上求職不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向。求職者不妨將其寫在紙上，比如：市場營銷類，可以包括營銷員、銷售代理、客戶服務、營銷策劃等崗位，求職者應當根據自己的專業特點、工作經驗、個人興趣專長等情況確定自己的求職方向，同時還要明確求職區域，也就是以后上班的地區，不然再好的機會也會因為因為距離過遠而不能趕去而浪費自己的求職的時間。

其次要準備好適應網上求職的個人資料，比如，求職信，個人簡歷，網上求職的一大優點就是求職者可以隨時調整自己的求職資料，求職者可以根據應聘職位的特點調整自己的簡歷，求職者也應該將自己的照片、學歷、證書、獲獎證明、身份證這些資料掃描存入電腦，雖然不是每一個企業都需要這些資料，但是資料準備詳細一些，總是比需要時再去倉促準備要好。注意，求職資料一定要保持真實性，不要提供虛假的資料，正規的企業是不會歡迎在求職上都會弄虛作假的求職者的。

再次，求職者要有一個穩定的郵箱或便于企業與你聯系的通訊方式。網上求職主要是通過電子郵箱進行聯系的，求職者一定要選擇一個性能穩定的郵箱，性能不穩定的郵箱可能會影響你的求職，比如，發出的求職信無法到達企業郵箱，或者被企業郵箱認定是垃圾郵件，求職者無法按照收到企業回復的郵件，從而錯過機會。還要注意的是，多數企業在看到求職的電子郵件后，會通過電話與求職者聯系的，因此求職者一定要有一個可以隨時聯系到自己的電話號碼。我在做人力資源工作的時候，就有過類似的經歷，看到求職者的資料后，感覺挺適合的，打電話通知對方面試，但是電話要不是關機，要不就是無人接，自然就會放棄這個求職者。

（二）尋找合適的招聘網站。

求職者明確了自己的求職方向，也準備好了相應的求職資料后，就要找到相應的招聘網站尋找合適的職位信息，這是網上求職一個重要的環節，找到一個合適的網站求職，可以獲得比較高的成功率。

從1997年智聯公司開通了我國第一家招聘網站開始，到今天，中國各類招聘網站總數已經達到上千家，有一定影響力的網站也達到上百家之多，如何從眾多的人才網站中找到適合自己的職位信息，這是一個值得求職者重視的問題。

招聘網站的類型：

我們首先了解一下，我們可以通過哪些招聘類網站進行求職，也可以說是求職類網站都有哪些類型。

現有招聘網站按網站的服務區域分為全國性招聘網站、地區性招聘網站；按網站職位種類，可以分為綜合性招聘網站、行業性招聘網站；按網站功能分可分為完全招聘類網站和為招聘進行配套服務的網站，比如一些網站并不提供職位信息，而是提供求職技巧、求職指南、網址導航方面的信息；按照網站的獨立性可以分為專門的招聘網站、門戶網站的招聘頻道、普通企業網站的招聘欄目。

對于求職者而言，應該需要根據自己的實際情況，選擇相應的招聘網站，例如，你是一個想在北京工作的求職者，可以登陸一些北京企業職位信息比較多的招聘網站，可以根據自己的所求職職業的特點，直接去登陸一些自己感興趣的北京企業的網站，看看企業網站里有沒有招聘方面的信息，有沒有適合自己的工作機會。如果你是一個對于求職不是太熟悉的應屆生，不妨多上一些求職指南類的網站，或都看一些招聘網站里面關于求職的技巧介紹方面的內容。

尋找招聘網站的途徑：

1）通過搜索引擎的分類查找，比如通過新浪、搜狐、雅虎、中華網、21cn等網站分類搜索。這些搜索引擎的招聘網站分類里通常都收錄了上百甚至上千個與招聘相關的網站，求職者如果有時間可以去逐一了解。

2）通過網址導航類網站，類似于搜索引擎的招聘網站分類，但是網址導航網站里的招聘網站通常都是是網上最常用的，數量一般只有幾十個，界面簡潔，使用方便。如網址之家，目前國內一些門戶網站均增加了網址導航這方面的內容，求職者可以登錄相應網站去了解。

3）通過一些其它途徑，比如網站里的友情鏈接、媒體報道、朋友推薦等，有時間的求職者可以也可以登陸一些與求職相關的論壇，比如天涯社區的職場天地，效果不錯的。

對于求職而言，選擇三到五個招聘網站作為自己網上求職的主要網站應該就足夠用了。求職者應該善于學會使用收藏夾，將一些對自己求職有幫助的招聘網站收藏進來，方便日后登陸。如果沒有專門的上網電腦，不妨將一些招聘網站的網址抄下來或記下來，以備自己登陸之用。

一些對網上求職比較熟悉的求職者在選擇合適的招聘網站是基于這樣一個原則的：全國性招聘網站一個、區域性招聘網站一個、行業性招聘網站一個，這樣立體式的選擇通?？梢员ＷC到求職者可以獲得到足夠的招聘信息了。

（三）登陸招聘網站注冊個人資料，搜索相應信息，發送求職信與個人簡歷。

目前國內招聘網站一般都是免費向求職者開放的。求職者只需要注冊為會員就可以查詢相關的招聘信息，為了提高求職的成功率，求職者應該認真填寫相關的內容，用人單位在查詢求職者人網上資料時，通常不會理會資料不全的求職者的，如果條件許可，最好在網上資料中留下詳細的聯系方式，而不只是一個郵箱或者QQ號碼，建議大家要留下聯系郵箱及電話碼，最好不要留一個QQ號碼，因為一般的用人單位都這樣一個聊天工具是持反對態度的，既然不會有一個單位會在QQ上通知你去面試，求職者就不要留下這個聯系方式了。求職者注意及時更新網站上登記的個人資料，保持網上簡歷的時效性。

完成了在招聘網站進行登記并不意味著求職者就萬事大吉可以坐等用人單位看到你的資料與你聯系了，雖然也會有一些用人單位會主動在網站上搜索求職者的資料，主動約求職者面試，但是事實告訴我們，這樣的情況是很少的，而且這樣的工作通常是一些求職者不是太感興趣的工作。不錯的工作機會通常都會有大量求職者主動提交個人資料，用人單位根本不需要到網站去搜索，因此求職者需要在網站上要主動出擊，及時了解了解相關職位信息，要充分利用招聘網站上為求職者設計的求職功能，比如職位搜索引擎、職位收藏夾、職位訂閱等。搜索引擎使用起來很方便，求職者只要設定時間、地點、招聘職位名稱、或公司名稱等查詢條件，直接便可查詢到想要查詢的信息，直達目標。職位收藏夾使用起來也很方便，只要設定要收藏的職位類別，系統便會把設定的信息發送到收藏夾里，一目了然。郵件訂閱也是一個不錯的辦法，網站可以用時將相應的職位信息發到求職者的信箱里，這樣求職者只要

經常打開郵箱不會錯過一些重要的職位機會。

搜索到感興趣的職位信息后，求職者就可以及時將自己的個人求職資料（求職信與簡歷）發給用人單位，有的網站有在線提交的功能，有的則需要求職者記下企業的招聘郵箱，將資料發到用人單位的郵箱里面。求職者一定要看清楚用人單位的招聘要求，比如有的是要求直接上門面試的，有的是要求電話聯系的，這樣的情況下發郵件過去就會失掉機會的。

求職者也可以直接進入一些自己感興趣的企業網站，看看網站的人才欄目里有沒有最新的合適自己的工作機會，通過人才欄目將自己的資料提交給企業，等待合適的機會，這也是一個尋找合適職業的有效途徑之一。許多求職者喜歡在企業的顧客留言板留下自己的個人資料，這是不適合的，基本不會有什么效果。

對于一些專業性較強的求職者，可以進入一些相關行業的人才網站進行求職，比如求職者想找廣告方面的職位，可以考慮登陸廣告行業的一些門戶網站的人才頻道，因為專業性較強，相關專業的職位機會更多一些，成功率會高一些。

（四）網上求職的一些技巧。

因為是網上求職，這里就不對如何寫求職信，如何寫個人簡歷進行介紹，網上求職的主要環節就是通過電郵發送個人的求職資料（許多求職者并非在網上獲取職位信息，但是同樣也會用電子郵件發送求職資料，這也算是一種網上求職吧），就這方面的一些技巧給大家介紹如下：

1）求職郵件應該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會導致工作人員不知所以而失去機會。

2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發送。一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員不愿意打開；二是因為電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件；三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時，要注意把簡歷轉化為文本文件，不要出現字詞及語法類的錯誤。

3）一封電子郵件應聘一個職位，不要同時在一家公司應征數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的，這樣應聘的成功率自然也就比同時應聘幾個職業位要高。

4）用郵件發簡歷的時候，應該寫一封求職信同時發出。求職信應該有足夠的內容介紹自己，但要控制字數，不宜過長；求職信和簡歷都應該用文本格式.txt來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來突出重點，如：“＋”、“-”、“△”等；還要注意措辭，信中千萬不可有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

5）求職信發出后可以在適當的時間向用人單位詢問結果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。詢問的時候應該表示你對他們公司的職位仍然感興趣并再簡短介紹一下自己的專業特長和工作經驗。但是不要反復詢問結果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會收到上百份個人簡歷，他們是不愿意被求職者反復打擾的。

6）若有資格不符的職位，可以主動以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經驗豐富，用人單位可能不會非要堅持一定要本科以上學歷。這樣求職者就會多一次機會。

7）不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發送求職郵件，效

果反而不理想，求職者應該仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。

8）求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

9）求職者可以建立個人的求職網站。求職者可以在發求職信的同時將自己的網址告訴給用人單位，利用求職網站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人求職網站應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。當然，網頁粗糙的求職網站最好不要使用，那只會適得其反。

（五）網上求職的注意事項

網上求職同樣要注意求職

1）網上求職要保持平和的心態。求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。求職時不要將全部的希望都寄托網上求職，網上求職只是求職的一個渠道，有可能的話仍然要通過網下的求職的方式。去人才市場參加人才招聘會，通過郵局發送求職信仍然是求職的主要方式之一。

2）注意防范網上求職的一些騙局。求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規、知名的網站，以減少不必要的麻煩。

網上求職的騙局有通常有兩類，一類是騙子公司要求職者匯款做為報名費、押金、手續費，凡是這類情況，求職者應當立即放棄，甚至可以舉報；一類是網上傳銷的騙局，聲稱只需要交幾十元會費就可以在家創業云云，只不過搬到了網上的傳銷而已。

求職者在無法確定所要應聘單位的真實性與可靠性時，可以登陸當地的工商局網站查詢一下企業的注冊情況，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里輸入“公司名+騙子公司”，看一下搜索結果，或者到一些求職論壇發帖請教，應該會有一個結果。

3）網上求職，注意保密。網上求職要注意對一些私人的信息進行相應的保護，比如不要在網站上透露家庭地址，求職者只需要留下個人的電話、電郵及自己的大概位置就可以了，以防為一些騙子所利用，對于一些在職的準備跳槽的求職者，如果不想為現就職單位了解到自己的求職資料，可以用自己的英文名，或者在個人資料設置中將自己的個人資料設置成對部分單位保密（目前多數招聘網站都有這一功能）。

六）網上求職可能用到的一些網址。

下面是一些招聘類網站集錦的地址及一些知名招聘網站：

網址之家人才網址大全：

21CN網上求職網址大全：

雅虎人才招聘網址大全：中國人才熱線：http:///

前程無憂：http:///

卓博人才網：http:///

南方人才網：http:///

528招聘網：http://.cn/

中華英才網：http:///

智聯招聘網：http:///

說明:本處所選網址僅代表個人觀點,求職者可以根據自己的實際情況,選擇適合自己的求職網站。

摘自 天涯論壇網址：http://www.tmdps.cn/new/publicforum/Content.asp?idWriter=2523697&Key=888018997&strItem=no20&idArticle=10169&flag=1