第一篇：網上求職講義

網上求職的特點

一、網上求職的優點

多：網站多，信息量大，信息全面

快：效率高，信息反饋快

好：不受時空的限制；分類查詢，針對性強；免除車舟勞頓之苦，?。菏r，省錢

二、網上求職的不足

假：過時信息，欺騙性信息

低：成功率低

擠：網絡擁擠，造成堵塞，出現網絡無法登錄、鏈接斷開等情況。

死：求職材料模式化

網上求職的注意事項

一、擇恰當網站

官方網站、商業性網站

綜合性求職網、專業性求職網、畢業生求職網

如有的網上招聘會針對的是有工作經驗的社會求職人員，應屆畢業生即使投了簡歷，也會因為不符合條件，而被用人單位退回。

二、正確發送簡歷（用電子郵件發送簡歷）

1、寫明主題，內容簡明扼要（別讓主題看起來像病毒，如“選擇我沒錯”、“***公司——我的愛”等）

2、簡歷放在正文中

盡量不要把簡歷粘貼在附件內。由于目前網絡病毒多數以附件的形式傳播，所以有些招聘人員對查看附件是十分小心的。

3、重復投遞簡歷。不要短時間內向一個用人單位重復發送個人簡歷，以免單位對求職者反感，而過濾掉這些郵件。

4、不要應聘多個職位。對同一個用人單位的職位應聘也不要超過兩個。

什么職位都應聘，用人單位會認為應聘者自我定位不準，缺乏一個基本的職業素質。沒有目的地投放簡歷等于沒投簡歷。

5、做好備案工作。包括應聘單位、聯系人、電話、應聘職位、發信時間。

三、注意防騙

1、選擇正規的、大型的、有主管部門的網站

2、填寫資料時作必要的保留

建議在填寫簡歷的時候，最好不要留下自己的詳細住址和手機號碼，一般留下電子信箱聯系即可。避免騷擾和詐騙

3、對比信息發布時間。

一些知名公司招聘職位，往往是在一些專業性的大網站出現之后，相繼又出現在小網站上，其時間差距從幾天到幾個月都有，甚至一些沒有許可證的網站登載企業一年前曾發布過的招聘廣告，讓求職者無法信賴。

4、不要輕易交費或面試

如果對方提出要交錢的話，十有八九是騙局。若對方留下的聯系電話是移動電話，留下姓名是某某先生或某某小姐，則要加以提防。

5、核實對方單位

一般通過當地114查詢出其主管部門，詢問應聘單位情況。

四、避免高峰期上網

選擇深夜或就餐時間上網。

五、結合傳統方式

網上求職時，除了使用網絡方式外，傳統的方式也可以同時使用，如打電話、發傳真、寄簡歷等方式也有作用。

常用就業網站

一、畢業生求職網站

中國高校畢業生就業服務信息網：http://.cn

武漢畢業生就業網:http://

百大英才網：http://

智聯招聘網：http://

前程無憂：http://

中華英才網：http://

湖北人才網: http://

武漢人才網：http://

武漢人才: http://,(武漢招聘網、武漢就業網)

三、咸寧學院就業網

網址：

1、http://xnc.baidajob.com2、http://xnxyjy.job100.com

咸寧學院就業網的使用方法

一、注冊和簡歷維護

我們學校的就業信息網站采用的是先由學校導入畢業生的基本信息，再由畢業生自己完善簡歷的方式進行求職庫建設的。你如果向學校就業指導部門提供你的電子郵件地址，那么學校在導入基本信息時，系統會自動給你的信箱里發送你的登錄用戶名和密碼；如果你沒有向學校就業部門提供你的電子郵件地址，你可向我們索取用戶名和密碼。

1、領取賬號和密碼：從你的郵箱中獲得或向院系學工辦系統管理員索要你的個人賬號和密

碼。

2、修改密碼：

3、簡歷維護：

二、職位搜索

要在學校就業網上查詢用人單位發布的職位信息，同學們須先登錄。網上找工作的流程大致如

下：撰寫簡歷、注冊用戶、搜索職位信息、發送求職意向（也可同時電話聯絡）、回復招聘意向、面試（可視面試或見面面試）、簽約。在這個流程中，搜索職位信息處于比較重要的位置，正因為如此，系統設計了快速搜索、高級搜索、自動搜索和定制搜索四種搜索方式。四種搜索方式各有用處，下面我們逐一介紹它們的設計原理和操作方法：

1、省時省力的快速搜索

單擊“搜索器”中“快速搜索”。如圖所示：快速搜索分為“基于關鍵字的快速職位搜索”和“基于組合條件的快速職位搜索”兩類。

首先，我們進入關鍵字搜索：

請在“關鍵字文本框”內鍵入關鍵字內容，按下“搜索”按鈕即可完成搜索操作。在出現的搜索結果頁面中，單擊“職位名稱”即可查看完整的職位信息（以“單位名稱”或“職位名稱”為關鍵字）。

其次，我們看一下組合條件搜索的具體過程：

在選擇“工作職位”、“工作地區”以及“發布時間”后，單擊“搜索”按鈕即可得到搜索結果。在出現的搜索結果頁面中，單擊“職位名稱”即可查看完整的職位信息。

2、貼近需求的高級搜索

高級搜索是更精確的篩選，根據眾多的查詢條件組合進行搜索，更準確地鎖定適合你的職位。單擊“搜索器”中“高級搜索”。在菜單里依次選擇搜索條件中“招聘對象”、“工作方式”、“性別要求”、“行業”、“工作職位”、“工作地區”、“發布時間”以及“學歷要求”，單擊“搜索”按鈕即可得到搜索結果。在出現的搜索結果頁面中，單擊“職位名稱”即可查看完整的職位信息。一般來說搜索時不必組合全部條件，可根據情況進行適當組合，一次組合搜索結果不滿意的話可以進行多次組合搜索。

3、輕松自在的自動搜索

自動搜索是一款智能搜索工具，它將依據你簡歷中的求職條件為你自動搜索出符合條件的招聘單位。

進行自動搜索首先需要完善個人簡歷中“求職條件”，系統將依次按照在求職條件中定制的搜索項目進行搜索。在出現的搜索結果頁面中，單擊“職位名稱”即可查看完整的職位信息。

4、職位神探定制搜索

如果你每次查詢的職位信息條件相同，你就沒有必要每次上網重新定制一次，系統支持你將搜索條件進行保存。

單擊“搜索器”中“定制搜索”，頁面初始顯示已定制成功搜索器列表，你可以對定制好的“搜索器”進行編輯或“刪除”操作。

要新增“搜索器”，單擊“新增搜索”按鈕，依次選擇招聘對象、工作方式、性別要求等相關項目，并鍵入“搜索器名稱”作為保存關鍵字，單擊“保存”按鈕，即可完成定制。定制時條件越精確，信息量可能越小，你需要根據實際情況確定定制條件。

如果你選擇了“郵件訂閱”，系統將把最新的信息發送到你的郵箱。

5、信息自動送上門--訂閱工作

請在郵件訂閱中進行相關定制。

6、覽最新最快的職位信息

登錄后，在就業網首頁“最新職位信息”功能塊。單擊職位名稱或用人單位名稱，進入最新發布的職位信息詳細頁進行查看。這里的職位信息全部是經過學校老師認證的信息，請放心應聘。

7、使用共享信息

求職頻道首頁的“招聘信息精華推薦”是從百大網聯盟主站共享的信息，凡經過百大網認證了的用人單位，頁眉均有“此用人單位已通過百大網信用認證，企業基本信息與營業執照相符。以下信息發布者承諾屬實，你若發現其中有不實內容，請向我們投訴”字樣的用人單位是已通過認證的單位。頁眉有“此用人單位尚未通過百大網信用認證，以下信息發布者承諾屬實。你若發現其中有不實內容，請向我們投訴”字樣的單位是未認證單位。未認證單位需慎重對待。你還可以在“求職”頻道查看最新最熱的職位排行。系統依據最熱門的招聘職位及職位發布數量最多的職位類別進行統計。單擊“職位名稱”進入職位搜索列表，單擊已搜索出的列表名稱進入職位信息詳細頁進行查看。

8、參加網上視頻雙選會與用人單位零距離溝通

求職過程中，最需要做的事情就是天天去關注用人單位的需求，適時與用人單位互動。但有些同學可能還是對一個一個的活動更易接受，比如雙選會。因此百大網為大家設計了一個網上雙選會系統，在學校使用這個系統舉辦本校雙選會時，同學們應積極參與，與用人單位進行網上雙選。它最大的好處是可經過多輪的網上初試，為最后直接簽約作好鋪墊。如果這個用人單位還要來學校，就只需復試就可以簽約了。

如果學校正在召開網上雙選會，同學們可以進入到“雙選會”中查詢參會用人單位發布的職位信息并向用人單位發出自薦信。

進入“雙選會”頻道，單擊“已發布雙選會名稱”進入雙選會會場，你可以看到本屆雙選會的詳細介紹及基本資料；單擊“進入會場”按鈕，頁面顯示會場用人單位展位分布界面；單擊“用人單位參展名單”，可查看所有參會用人單位名稱及展位列表?；氐秸刮环植冀缑?，單擊展位分布圖中的“展位”，即可進入發布職位信息頁面。針對每一條職位信息，單擊“我要自薦”按鈕即可將自己的自薦信發送給用人單位。

你也可以分門別類的檢索不同類別的職位信息。單擊“單位性質”按鈕，進入同類別參會用人單位列表頁面。在此，你可以按其它搜索條件搜索參會用人單位已發布職位信息，其它操作同上所示。

9、時刻留意各地招聘會的發布信息

請到首頁各地招聘會欄目處進行查詢。

三、輔助功能

1、我的面試夾

面試夾是一個非常重要的系統。建議同學們每天都要關注。用人單位給你發送的招聘意向，不管你認為該單位是否合適，一定要及時給予回復。這會為你帶來更多的機會，切記！

請單擊“求職面試管理”欄目的“面試夾”，進入已收面試通知功能處。頁面顯示來自用人單位向你發出的所有面試通知列表。單擊“職位名稱”查看詳細信息，你也可以選擇面試通知選擇框后，按下“刪除”按鈕進行刪除操作。

對于來自用人單位的可視面試通知，請單擊“雙選會視頻面試通知”，就可以看到所有來自用人單位的可視面試通知。其它操作同上，此處不再詳述。

2、我的收藏夾—收藏中意的工作

當你進行了招聘職位的搜索操作之后，如需將感興趣的職位進行保存，在職位信息的詳細頁面單擊“放入收藏夾”即可。如需查看已收藏職位信息列表，請單擊“求職信息管理”欄目的“收藏夾”，頁面顯示所有已收藏職位信息列表。同樣，你也可以進行刪除及其它相關操作。

四、網上面試

1、下載面試登錄軟件，請在學校就業網首頁“遠程可視面視專區”或百大網“招聘”頻道首頁下載客戶端軟件。

2、獲取登錄賬號和密碼。你需要從學校就業部門獲得登錄賬號和密碼。

3、選定面試單位。請單擊“求職面試管理”欄目處的“面試夾”，進入“接收面試通知”功能處，單擊“雙選會視頻面試通知”，你就可以看到所有來自用人單位的可視面試通知。

4、聯系面試單位。你需要和學校的就業指導部門聯系，由就業指導部門組織和用人單位進行遠程可視的交流。你也可以直接與用人單位約定自行進行遠程可視面試。

五、系統中的統一約定：

(1)日期格式：yy-mm-dd(例如：2004-10-20)

(2)數值：“0” 表示不限

(3)符號：“*” 表示必填或必選項

(4)電話、傳真：區號-號碼-分機(例如：0755-83711896-2081)

第二篇：網上求職

網上求職

1登錄招聘網

2單擊該頁面上個人會員登錄中的｛新用戶注冊｝彈出新用戶注冊頁面

3根據頁面填寫郵箱和密碼單擊確定

4單擊創建標準簡歷填寫基本情況頁面

5根據頁面提示填寫個人信息、自我評價和求職意向

6單擊下一步彈出新建簡歷的填寫教育背景與工作情況頁面

7根據頁面的提示填寫最高學歷背景、語言能力、工作經驗等相關信息，填寫完成如果工作經驗未能全部填寫完，單擊《保存并新增工作經驗》彈出增加更多工作經驗頁面

8工作經驗添加完成后單擊下一步，彈出簡歷填寫完成功頁面，至此注冊就完成了 搜索職位發送簡歷

1打開智聯招聘網，在個人會員登錄的用戶名和密碼文本框中分別輸入用戶名和密碼然后單擊個人登錄彈出《我的智聯》頁面

2在該頁面左側的相關職位推薦列表中列出了系統根據用戶填寫的信息推薦的職位，單擊其中的職位名稱彈出職位信息頁面

3拖動滾動條查看職位信息，如果符合自己的求職意愿，就可以單擊《申請職位》彈出職位申請頁面

4根據自己的需要發送選擇要發送的簡歷和是否發送求職信，如果要發送，則可在《求職信》欄選中《新建求職信》單選按鈕彈出《創建求職信.》頁面

5在《求職信名稱》文本框輸入求職信的名稱，在《求職信內容》文本框輸入求職內容，然后單擊保存返回職位申請頁面，選中《選擇求職信》在下拉表中選擇新創建的求職信 6選擇好后選擇現在申請彈出申請成功頁面

7還可以自己設定職位搜索器搜索職位。在我的智聯頁面單擊我的搜索器；欄目中創建搜索與訂閱超鏈接，彈出創建搜索器并訂閱職位頁面

8單擊職位類別后面的選擇修改，在彈出《職位類別》的列表中最多可以選擇5個職位類別。在下拉表中可以選擇職位大類，然后選擇自己需要的職位類別的復選框

9選擇完成后單擊確定保存設置，在求職類別下方會顯示剛選擇的職位類別

10單擊行業類別后面的選擇修改按鈕，在彈出行業類別列表中可以選則5種行業類別，選擇完成后單擊確定，在行業類別下方會顯示剛選擇的行業類別

11單擊工作后面選擇渝修改，在彈出工作地點列表可以選擇選擇要求職的省份

第三篇：求職材料講義

求職材料的準備

教學目標：了解求職材料的組成及要求，并按要求準備好相關材料。重 難 點：

1、了解各個求職材料的內容與要求；

2、撰寫一份合格的求職信；

3、編制一份能較全面反映自己能力的簡歷

課時：

2一、導言

求職材料是求職的敲門磚，好的求職材料可以使自己脫穎而出，能為自己贏得面試機會。

二、求職材料的組成1、封面

2、求職信

3、個人簡歷

4、推薦書

5、學歷證、技能證、榮譽證等的復印件

三、封面的設計與制作

(一)封面的基本內容

姓名、畢業院校與專業、聯系方式

（二）設計與制作：新穎得體黑白、彩色

四、求職信的格式與一般寫法

（一）格式

1、標題“求職信”“自薦信”“自薦書”

2、稱呼標題下空一行頂格，冒號

“尊敬的王經理”、“尊敬的李部長” “尊敬的領導”

3、正文：突出能力與表達意愿

4、祝語：“此致——敬禮”，獨立成段

5、簽署：簽名與日期

（二）內容結構

1、個人基本信息：一筆帶過

姓名、性格、畢業院校與專業，籍貫等

2、求職信息的來源與崗位：突出能力、優勢

3、圍繞崗位寫自己能勝任的能力：理論、技能、實踐

4、求職意愿：文雅、簡約

“希望得到您的回音為盼 ”

（三）寫作要求

既要有吸引力，又不落俗套，還要突出自己的個性和特長。

1、突出重點：勝任崗位的各種能力，成績或工作成果

2、在求職信中，對自己的優缺點需要進行藝術處理。

畢業生既不能對自己缺乏自信，也不能自吹自擂，炫耀浮夸。適度的謙虛是一種美德，也會使用人單位產生好感，但過分的謙虛容易使用人單位產生一種虛假無能或缺乏自信的感覺。在競爭日益激烈的社會，沒有一家用人單位愿意錄用一個沒有自信的人，這樣就會白白斷送求職機會。與此相反，個別同學認為求職是一個自我推銷的過程，既然“推銷”就應該進行精心包裝，但在經驗豐富的人事主管面前，這種不切實際的自吹自擂很容易被揭穿。寫求職信不能只寫優點，回避缺點，也不能讓缺點比重過大，應做到適度“推銷”。

3、簡明、工整。求職信要做到文字工整、清潔、美觀，不要出現錯別字，語氣恰如其分，語句流暢通順，文字通俗易懂，切忌字跡潦草、書寫臟亂、濫用詞句、嘩眾取寵?！白秩缙淙恕?，整潔、美觀的字會給用人單位留下嚴謹、干練、利索的感覺，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不良印象。在一份比較成功的求職信中，千萬不要出現錯別字，不要以為瑕不掩瑜，求職信最好用電腦打印。

4、篇幅以一頁為宜。

五、個人簡歷

所謂簡歷就是概括介紹畢業生個人基本情況，并對個人的技能、成就、經驗、教育程度、求職意向作一個簡單的總結。一份成功的簡歷，往往在瞬間即能抓住用人單位的心，贏得難得的機會，達到被錄用的目的。

1.個人簡歷的書寫與格式

（1）標題：一般為“簡歷”、“個人簡歷”或“求職簡歷”。

（2）個人簡要情況：包括姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、就讀院校、健康狀況、婚姻狀況、通信地址及聯系電話等。

（3）教育經歷：主要指大學的教育經歷，包括技能學習、自考等。

一定要依次寫清楚所就讀的學校、院（系）、專業（方向）、學習和工作年限。目前比較流行的時間排序是倒序，由高到低，即高學位、高學歷先寫，目的在于突出你的最高學歷。求職目標：用于表述求職者的愿望（目的與動機）與招聘職位相符。表述應力求簡明。

（4）獲獎情況：按年代

（5）實踐活動和社會工作經歷：這是簡歷的主體部分、核心。隨著用人單位對畢業生綜合素質要求的不斷提高，特別是三資企業，更注重畢業生的工作經歷，所以一定要認真對待。大部分在校學生都沒有多少社會工作經歷，但在學校所承擔的社會工作、組織（參加）活動的情況、假期社會實踐活動或短期打工的工作經歷都足以讓用人單位從中窺見你的志向、愛好，你的組織能力、領導能力、團隊協作精神和吃苦耐勞精神等。

（6）外語和計算機水平等：外語作為一種工具，計算機水平作為一種技能，越來越被用人單位重視。因此，畢業生要對這些方面的能力水平進行自我評價，并注明取得的資質或等級證書。如果會開車，并已取得駕駛資格證，也千萬別忘了寫上。

（7）興趣、愛好：如有特殊興趣愛好，且與你所求職務有很大聯系，在篇幅允許的情況下，最好寫出來，有助于用人單位對你進一步的了解。

（8）主干課程介紹：說明自己的知識結構。

2、如何讓簡歷更出彩

個人簡歷是對畢業生人生的高度濃縮和提煉，是針對特定的職位寫的。因此，寫簡歷要有的放矢，重在突出自己過人之處，以達到“我就是你想錄用的人”的目的。具體應做到以下幾點：文字簡練、文風樸實、重點突出、版面美觀、文筆

通順

不必面面俱到，更不能華而不實，應該抓住重點，對自己的能力，尤其是用人單位看重的能力進行表述

如今用人單位越來越注重對求職者的工作經驗要求，因此，在簡歷中應注重表述個人的社會實踐經歷，以增加求職的印象分。

六、學歷證、技能證、榮譽證及其它作品（成果）等復印件。

是前文各種能力與成就的證明。要真實，不能造假。

七、作業：編制一份求職材料

第四篇：網上求職注意事項

網上求職需注意謹慎 “如果不是多詢問幾次，這幾百塊錢就被騙了?！被貞浧鹎皫兹赵诰W絡上應聘的事情，今年高中畢業的小李說。業內人士提醒，學生在尋找暑期打工場所時，一定要查詢其是否有正規門店，對于一些提出先交招聘費用的要引起注意，同時，在工作前最好是能與用人單位簽訂一份書面約定。

據小李介紹，前幾日得知自己被心儀的高校錄取后，便有了想利用暑期打工來賺錢的想法?！爱敃r從網上尋找了幾份工作。”小李說，其中一份工作提供的待遇讓他感覺很滿意。

“月薪2000元到3000元，包吃包住。”小李告訴記者，當時他也沒有多想，就按照網址上的電話打了過去，對方聲稱是青島的一家大型公司，現在需要尋找暑期短工，只要提供身份證復印件就可以來上班?！半m然是在青島，但考慮到包吃包住，工資也不少，就答應了?！毙±钫f，然而，當天下午，對方自稱公司人力資源的工作人員打來電話，說為他安排電話面試。

令小李沒有想到的是，對方聲稱是安排電話面試，卻讓其先通過銀行匯200元面試費，“當對方提出交面試費，我就開始懷疑，這會不會是騙局?！毙±罡嬖V記者，之后他又和幾個同學取得聯系，大家都說這很有可能是騙局?！爸竽羌夜镜娜硕啻未螂娫?，催要面試費，我就更加確定這是騙局?！毙±钫f。

采訪中，小李身邊的很多同學，都有過類似的遭遇，而以各種名義收取面試費等費用的，大都是通過網絡找的工作?！吧蟼€月在網上找了份工作，還沒面試，就要求我交400元面試費?！毙±畹耐瑢W小王說道，他感覺這份工作很不靠譜，就沒有繼續聯系。

對此，業內人士表示，學生暑期打工以超市、飯店、快餐店、街頭發傳單、燒烤攤等工作居多，工資也是按月或者按小時計算，這類工作工資不高，但總體來說比較安全，很少出現糾紛欠工資的行為。而很多學生也通過網絡尋找工作，很多工作以提出高待遇來吸引學生的目光，在通過面試環節時，都要求先交一定的面試費或者其他費用，遇到這類工作時，學生們就需要提高警惕，一些騙子公司在暑假設下求職陷阱，在學生交了各種費用后，對方便“消失”了。

如何在暑期打工防止被騙？業內人士表示，在網絡上尋找工作，最好能讓對方提供出具體的辦公地點，或者通過相關網站查詢這些公司是否真實存在，是否具備相關資質，同時如果以各種名目提出收費，遇到這類招聘單位，學生們就要多考慮一下。

“選擇正規大型連鎖企業，或者與用人單位簽訂一份書面約定，都是十分有必要的?！睒I內人士說。

第五篇：網上求職攻略

網上求職攻略

在資訊和信息越來越重要的時代，網絡正在悄悄改變著人們的工作和生活理念。不用看報紙，不用去招聘會，不用去找職業介紹所，不用求親告友，只需輕輕點一下鼠標，合適的工作就會“找上門”來。這種方便、花費少的新方式，就是網上求職。

網上求職一般有兩種形式。一種是在網上發布求職信息，坐等用人單位與你聯系：打開人才網站，一般是先要注冊登記，注冊求職意向、要求以及個人情況和通訊方式，完成登記即可；另一中方式就是根據網上發布的招聘信息發送求職意向，或直接登記單位站點，主動發封電子郵件和對方聯系。如果用人單位對你發去的資料感興趣，就會主動與你聯系。

網上求職怎樣寫求職信

人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的，以此爭取獲得面試的機會。求職信應與簡歷分開，自成一體。最好每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。

在求職信中，有兩點最能引起對方的注意：⑴你能為單位做什么。⑵對方要求你做什么。大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對招聘方有益的。因此，在表述能力時，要把它分成兩部分：⑴核心技能，具備職位所要求的資歷和學識。⑵擁有更為廣泛的知識背影和更多專長，能對公司有所幫助。用有核心技能是你能被接受的基本理由，擁有廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。這些主要方面寫在簡歷里，求職信點到為止。

求職信應包括你所做出的成果及解決問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。盡可能表露出你對用人單位及其行業的熟悉，不妨在求職信簡短評價公司及其顧客的狀況，讓對方覺得你能很快勝任新職位。而不是讓人覺得你不過是在招聘廣告上才知道公司的名字。

如果你嫌麻煩，可以準備三四封求職信和簡歷，分別針對不同的職位。求職信絕不能太長，書寫以商業信件的格式為標準，求職信的格式、用字、措辭都應規范，顯示出你受到的良好教育。英文求職信要少用長句和不熟悉的縮寫?？梢跃唧w談談自己的背景、個性、職業生涯的設想，使書信具有個人特點以便使用人單位對你能有進一步了解，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候。你只需精心地選擇一個合適的角度，目的是為了突出自己的優點，給人留下更深刻的印象，同時告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。

網上求職簡歷的寫法

寫簡歷無疑是網上求職中的重要一步，而簡歷的寫法也因時間、場合的不同需要做一些調整。

首先要準備寫簡歷的材料。對畢業生來說應該包括成績單、各類證書、鑒定評語等。有了這些就可以動手寫求職信和簡歷了。

簡歷一般要求寫明你個人的一些基本情況、所學的專業、職業目標、個人特長、在校期間擔任過的職務、參加過的活動、英語水平、計算機熟練程度、參加過的培訓、獲得的資格證書等內容。其中在寫職業目標時文字講究簡練清楚，字數最好不要超過40個字。簡練的內容要盡可能詳細具體，使部門主管僅通過簡歷就能了解到你干過什么，具體有哪發面的能力和所擁有的素質是否是他們所需求的。比如哪怕你只是在圣誕節推銷過賀卡，也應該把這個經歷詳細的寫入簡歷，而且要盡量寫清工作業績，以及為你所服務的公司帶來了多大的效益，好多人力資源的主管感興趣的并不是只是你有多少證書，你的社會活動有多么豐富，他們看重的是你所從事的工作是否是公司所需要的。對于你參加過的與應聘職位有關的培訓一定要有單列出來引起招聘方的注意。最后，不要忘記對你的語言做一些修飾。

如果你對外企有興趣不妨裝備一份英文簡歷。英文簡歷一般要寫得簡潔明了，社會工作細節和暑假工作的寫出來，但一定要條理清楚英文簡歷一般不寫中學的個人情況要注意英式英簡歷和美式簡歷的不同。

最好為不同的公司，不同的職位，準備不同的簡歷。如果能針對不同的公司表達不同的了解和興趣，讓別人感到你的誠意和坦率。這樣也避免一張簡歷給人過于空泛的印象。

寫簡歷的時候要注意：由于畢業生缺乏與申請職位相關的工作經驗，就不要用年歷試的簡歷。不妨試試技能試簡歷格式，這樣你就可以把與此職位最相關的技能、與正在申請的確工作最遲直接相關的確課程或實踐活動、畢業實踐和畢業設計放在最醒目的確位置，在案附帶說不過去一下經驗。

社會工作細節放在工作經驗中會填補工作經驗少的確缺陷。例如，您在任團支書、學生會主席等職務是組織過什么活動。聯系過什么事。參與過什么都可以一一羅列。作為大學生，對方不會苛求你有什么驚人的成就，如果有就更好了。不過即使沒有。就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上去。中學情況一般都不寫，如果寫也不要寫的太多。當然，如果你在中學是得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

能夠使個人簡歷脫穎而出的一個原則是要有主次。招聘方希望了解的是你追求事業的態度。不要忘記單位尋求的是適合某一特定職位的人，這人將是樹百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職業重點?；蚴前涯忝鑼懗梢粋€適合與所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中取勝。

另一個原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。工作介紹可以不要以段落的形式出現。一句話即可。盡量運用動作性的短語鮮活有力。在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在事業上的最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。

要陳述有利信息，爭取成功機會。簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面試都要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者也有要求；相應的教育背景、工作經歷、以及技術水平，社回是應聘者在新的職位上去的成功的關鍵。