第一篇：安全生產責任考核

青島銀禧國際貿易有限公司

安全生產責任制考核辦法

為保證安全生產及目標責任的具體貫徹實施,特作以下考核規定:

一、檢查考核小組: 組 長:袁保國

組 員:邵旭東

二、考核時間:

1、倉庫安全目標:每月考核一次

2、班組目標:每十天考核一次

3、操作班組職工:每周抽查考核次數不限

三、考核內容:具體的目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力;是否完成目標并在規范、規程允許范圍內;遵章守紀情況。

四、考核辦法:現場實測實量、進度完成計劃及質量由小組組織人員考核測試。

五、獎罰辦法:嚴格按規定對完成目標的獎勵每人次200元,對未完成目標計劃,每項扣罰50元。

六、年度考核總評價:對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤,獎罰分明,實行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤,以保證目標的順利完成。

各級各部門及管理人員安全生產責任制考核辦法

為保證安全生產,使各級管理人員安全生產責任制得到落實,在各自崗位上起到促進保障安全生產的作用,督促提到其自我安全意識及素質,特制定以下考核辦法。

一、公司每季度對倉儲部的責任制落實情況進行一次考核評比,考核的主要內容是倉庫現場的安全管理,安全防護設施的投入和文明衛生情況。

二、倉儲部每月對安全管理人員的責任制執行情況進行一次考核評比。

三、倉庫安全管理人員每十天對班組責任制執行情況、班組活動情況進行考核,發現不執行者進行處罰。

四、對不執行安全生產責任制的管理人員視情節輕重,予以罰款50-100元。

青島銀禧國際貿易有限公司

2010-8-6

第二篇：安全生產責任考核獎懲制度

安全生產獎懲暫行規定

為了加強我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規、規章結合我司實際情況制定安全生產獎懲暫行規定。

第一條；公司實行安全達標獎罰制度。對安全生產成績顯著的單位、項目經理部（工地）及個人給予獎勵；對違反安全生產規定的單位、項目經理部（工地）及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產值的0.3‰控制，專款專用。

第二條安全生產的檢查、評分、考核，嚴格按建設部《建筑施工安全檢查標準》規定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機具等十個分項的評分標準執行。

公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結合的評定制度。

1． 季度安全生產檢評：

（1）單位工程得分在80分（優良）以上，獎給工地安全資金500元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰500元。

（2）季度安全生產檢評，單項得分69分以下者，每項罰款50元；得零分者每項罰款100元。

2． 年終總評：

（1）連續1～4季度全部優良工程安全獎金1000元；

（2）連續1～4季度檢評不合格的單位工程罰款2000元。

3． 獎罰手續的辦理：季度評定后，由工程部發布檢評結果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續。罰金（罰款）于通知發出后10天內上繳公司財務部。

第三條；單位工程施工中發生安全（含人身安全、財產安全）事故，項目經理部（含工地）除應承擔賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產達標獎，情節嚴重構成犯罪的依法究刑事責任。

第四條；違反勞動紀律、違章指揮和違章操作的處罰

1． 職工進入施工現場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發現一次罰款

當事人10元。公司、分公司職工進現場違反規定被罰者，罰款歸項目經理部，項目經理部的職工違反規定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經理部被罰人

數每次超過10人次，加罰項目經理部50元。

2． 凡違章指揮，違章作業或冒險作業及無證開機、不服從勸告者，每次罰當事人

20元。

3． 凡乘提升機上下者，每次罰乘者40元，罰開機者50元，現場管理人員指令開

機載人其責任者罰80元。

4．5． 搭設不符合標準腳手架的視情節輕重罰責任人500～1000元。施工現場架設電源線不按2設置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代

替保險絲等，罰電工50～100元。

6．7． 未經有關部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當事人60元，并通報批評。現場發生火警尚未釀成火災或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當事人50～

100元，并通報批評。

以上情況，如造成故者均按有關規定另行處理。

下列規定授權公司工程部執行：

1． 項目經理部（含工地）接到各級有關部門安全隱患通知書后，應在規定日期內整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經有關部門派員檢查，每發現一條罰項目經理50元，如造成安全事故者視情節追究責任并按第四條規定處理。

2． 凡發生工傷、火警等事故在規定期內隱瞞不報，屬項目經理部（或工地）不報者罰

款200～300元，屬分公司不報者罰款500～1000元，并通報批評。

第五條；各項目開工前分公司應與項目經理部（含工地）簽定《安全生產協議書》并經有關部門批準，未簽定者（含未批準者），罰分公司500元，并通報批評。

第六條；凡當年有發生重傷或死亡事故的分公司當年不得評為公司的先進單位，項目經理可視其情節，給予罰款、降級、記過等經濟、行政處罰。

第七條；政府建設主管部門（含質安站）對企業或企業職工“安全生產”規定獎懲時；

1． 本“暫行規定”尚未規定的條文，按政府主管部門規定執行。（如違反工程建設標

準強制性條就按政府規章處罰）

2． 本“暫行規定”獎罰標準與政府主管部門規定的獎罰標準不符時，服從政府主管部

門規定。

第八條；各分公司應根據本暫行規定，另行制定實施細則。

第三篇：項目安全生產責任考核規定

項目安全生產責任考核規定

安全生產責任制，是企業安全生產各項規章制度的核心，嚴格考核是執行安全生產責任的關鍵。為了確保安全生產責任制落到實處，特制定項目安全責任考核辦法。

一、考核目的：考核項目管理人員安全生產的執行情況。

二、考核對象：項目部各級管理人員，即項目經理、技術負責人、工長、安全員、質檢員、材料員、消防保衛員、機械管理員班組長等人員。

三、考核辦法：

1、采用評定表打分辦法，應得分為100分，依據考核項目的完成情況和完成情況和評分標準打分（詳考核評分表）。實得分80及其以上者為優良，70—80分為合格，70分以下為不合格。

2、考核時間：每月月底進行一次考核。

3、實行逐級考核，項目經理接受公司考核，項目部由項目經理對項目所屬管理人員進行考核。

四、獎懲辦法：

1、對實得80分及其以上優良標準者，給予100—200元獎勵，并作為年終經濟兌現、評選先進的重要依據之一。

2、對實得分為70分以下的管理人員視情節輕重，給予罰款100—200元，警告批評，以觀后效或調離工作崗位等處理。

3、安全生產責任制的考核獎懲均在月份工資中及時兌現。

五、項目管理人員安全生產責任制考核記錄用表如下：

項目管理人員生產責任制考核記錄匯總表

單位名稱：

工程名稱：

考核日期：

****年**月**日

序號

姓名

職務

考

核

結

果

獎懲

備注

填表人：

審核人：

第四篇：安全生產責任考核表彰通報

永福縣鵬駿客車運輸有限公司

安全生產責任考核表彰通報

公司各部門： 經安全生產責任考核考評小組的評選，侯天順、呂佑林、吳甲秀在2013年中工作表現優秀，貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度，對公司崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程、危險品運輸與泄露處理方案了解透徹，并能很好的執行，在該年營運過程中所駕駛的車輛無違章及事故發生情況，經公司領導研究決定，侯天順被評為優秀，呂佑林、吳甲秀被評為良好。現予以通報表揚并獎勵侯天順300元，呂佑林、吳甲秀200元/人，發放榮譽證書，以資鼓勵。希這三位員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習。

特此通報

永福縣鵬駿客車運輸有限公司

2014年1月6日

第五篇：施工安全生產責任考核獎懲制度

施工安全生產責任考核獎懲制度

第一條：根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。第二條：考核內容：

1、各級各部門負責人安全生產責任制落實情況。

2、施工人員工傷控制指標（按公司管理目標要求）。

3、現場安全達標率目標（合格率100%，優良率按公司要求）。

4、創建文明工地目標（按公司管理目標要求）。第三條：管理目標：

1、建立安全生產、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、項目部制定安全管理目標，并制定措施，確保目標實現。

3、項目部首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目部有人抓，有人管，實現目標管理。

4、施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統計報告工作。第四條：安全責任：

1、項目經理對實現本工程的安全管理目標負總責。

2、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

3、各管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。

4、項目經理是施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產、文明施工規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。第五條：考核辦法：

1、實現逐級考核的辦法，項目部接受公司考核；項目部對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

3、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進、實行獎罰的主要依據。

第六條：凡在安全生產、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

1、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

2、在勞動保護、安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產先進工地，對總經理、生產副經理、安全員等進行必要的獎勵。

第八條：受獎項目經理、生產副經理、安全員及各管理人員，公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。第九條：經濟獎勵制度。

1、在本年內創建省級樣板工地，獎項目經理2000元，生產副經理1500元，安全員1000元。

2、在本年內創建省級文明工地，獎項目經理2000元，生產副經理1500元，專職安全員1000員。

3、在本內創市級樣板工地，獎項目經理1000元，生產副經理800元，專職安全員500元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。

1、違章作業和違章指揮造成事故的。

2、玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的。

3、發現險情既不采取防范措施又不及時報告而發生事故的。

4、存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

5、發生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。第十一條：經濟處罰的規定：

（一）、施工生產設施缺少防護設施及存在事故隱患。

1、生產施工設備、設施沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者不得安裝和運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。

2、工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出對工程項目負責人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續施工的，對工地負責人罰款500元。

5、對確定將有毒有害產品的生產轉移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術指導和協助解決防護措施的主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項規定的，按各項規定合并處罰，由個人承擔。

（二）、現場管理及檢查；

1、職工進入施工現場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀者，罰款50元；項目經理及管理人員罰款100元；一次發現有10個違紀人員，處罰工地主要負責人500元，并停產整頓一次；

2、特種作業人員無證上崗者，罰款50元，工地負責人100元。

3、高空作業，沒有安全技術交底，設備投放使用前，未經驗收和辦理驗收手續，對設備員等有關人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者，視情節輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款50-200元。

6、對于現場混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的，罰工地負責人500元罰款。

7、達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）合格等級的工地，處工地負責人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查，達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責人加倍處罰。

9、新工人不經三級教育進入現場施工的，罰項目經理和班組長各100元。

10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責人罰款50-200元。

11、違反上述各項規定的單位和個人，按各項規定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、工地發生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責任者班組支付，事故責任者罰當月工資10-30%，免發當月獎金，罰項目經理300元，安全員100元。

2、工地發生重傷事故，每發生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣發當月工資的20-30%，并免發1-3個月職務崗位津貼和獎金。

3、工地發生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任人本人月工資的10-30%，并免發1-6個月職務津貼和獎金。

4、工地發生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。

5、發生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現場的責任者，罰款100-500元，情節嚴重的交司法機關追究法律責任。

（四）、設備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。

2、對于發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發生與本單位有關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5-10%的罰款。

（五）、火災事故及隱患。

1、火災隱患

（1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者每項按50元處罰責任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責任人處以100-500元罰款。

（3）違反消防規定不聽勸阻者，給予適當罰款。

2、火警

（1）對于火警損失折款不足百元責任者，處以50元罰款，并給予批評教育。

（2）對于經濟損失5000元以上，10000元以下的火災事故責任者，處以直接經濟損失20%的罰款。

（3）對于直接經濟損失萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。

（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發生火災的責任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者，按本條有關規定合并處罰。

第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負責人及有關責任者，加倍罰款。

1、對違章操作，經檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現場、妨礙事故調查者。

4、工地發生的傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災害而造成事故的單位和個人免予處罰。

第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開資時由財務負責人將所罰款額扣留，通知安全員領取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應罰款數額的2%。

第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當月工資中扣除。

第十六條：各工地收繳的罰款上繳財務處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，專款專用。