第一篇：水利水電企業安全生產責任考核獎懲制度

水利水電、工貿、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.安全生產責任考核獎懲制度

1、公司采取 “獎優罰劣”措施，對安全、文明施工管理工作方面成績突出的項目給予獎勵，對文明施工差、安全管理混亂、社會反應不好的項目進行處罰。籍此充分調動公司所屬工程項目安全創優積極性,以完善的安全、文明施工標化管理樹立企業良好市場形象。根據《安全生產法》、《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59－99）的規定，制定本制度。

2、考核內容

1)各級各部門管理人員安全生產責落實情況。2)杜絕重傷以上主產安全事故。

3)安全達標合格率100％；優良率65％以上。4)建文明工地和環境保護目標，按年度管理目標考核。

3、管理目標

1)建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專、兼職安全生產管理人員。2)公司、工程處制定年度安全生產管理目標，提出具體措施，確保目標實現。3)工程項目開工前，制定工程項目安全生產管理目標。分解到人，落實到位，實現目標管理。

4施工管理人員要按規定進行安全生產培訓，持證上崗。水利水電、工貿、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.4)做好傷亡事故統計報告工作。4.考核辦法

1)實行逐級無計考核的制度。公司接受上級考核；工程處接受公司考核；項目部接受工程考核；項目部對所屬管理人員進行考核。

2)各級應制定具體考核制度，考核成績與各級管理人員作業業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

3)考核結果作為年終經濟 現、評先和獎罰的主要依據。

5、在安全生產中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發放一次性的資金，授予榮譽稱號等獎勵。

1)認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中成績顯著的。

2)在安全生產、文明施工和環境保護方面較大發明、技術改進或提出重大合理化建議的。

3)防止避免了重大傷亡事故，或在事故搶險中有功的。4)獲得省級以上文明工地稱號的，公司給予獎勵。

6、對于下列行為之一的人員，給予處分。

1)違章作業、違章指揮和違反勞動紀律造成事故的。水利水電、工貿、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.2)玩忽職守，違反安全生產制度，造成事故的。

3)發現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的

4）存在事故隱患不執行上級和安全生產管理部門限期整改，造成事故的。5）發生事故后，不積極組織搶救；組織緊急避險不得力；不吸取教訓，不采取措施，致使同類事故重復發生的。

7、經濟處罰規定

一、施工（生產）設施缺少防護設施及存在事故隱患。

2)生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行。對于確定安裝使用防護設施存在嚴重缺陷的設備、設施的責任者或隨意拆毀安全防護設施的責任者，罰款300～500元。

3)工程項目無施工組織設計、安全生產施工技術方案或施工組織設計未納入安全生產控制的；對工程項目負責人罰款200元；安全生產施工技術方案未經審批的；對工程項目負責人罰款100元。

4)存有重大事故隱患；逾期不解決的；對工程項目負責人罰款300～500元。5)接到《事故隱患通知書》后對安全隱患進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的；對工程項目負責人罰款100～200元。6)對確定有害產品的生產轉移；分包給無防護措施的單位；并未提供技術指導水利水電、工貿、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.和協助解決防護措施的單位主管負責人罰款200～1000元，扣罰當月工資的10～20%。

7)被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個人承擔。

二、現場管理及檢查

1)一次發現工地有10個違紀人員，處罰工程項目負責人100元，并停產整頓；凡停產整頓的工地，對工程項目負責人另處罰100～300元，分包隊伍等同。2)特種作業人員無證上崗者罰款100元,不持證上崗者罰款50元

3)塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架等的安裝、搭設和拆除，無專項施工技術方案和交底，或使用前未辦理驗收手續，對有關人員處以每人50～300元罰款。

4)對于違章指揮者，視情節輕重罰款100～500元，對于違章操作者視情節輕重罰款100～200元。

13)對于無視安全生產檢查，防礙安監人員正常工作的視情節輕重罰款100～200元。

5)對于施工現場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工和環境保護的工地，罰工程項目負責人100～500元。

6）未對進場施工班組進行安全教育按每班次200元罰款；每有一人不懂本工種安全技術操作規程罰款20元。水利水電、工貿、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.7）凡進入施工現場不系戴好安全帽者，每人次罰款50元。8）凡高處作業不系安全帶者，每人次罰款50元。

9）凡施工中的構筑物、建筑物不按規定張掛安全網，每處（按10m計）罰款50元。

10）進入施工現場穿高跟鞋、拖鞋、赤腳，高處作業穿硬底鞋、帶釘易滑鞋的，每人次罰款50元。

11）施工中的建筑物、構筑物的“四口”（樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口）無防護或防護不嚴密的每處罰款50元。

12）門架、井字架、塔吊、施工電梯、龍門吊、行車吊未按規范安裝安全裝置或裝置已失靈，每項罰款50元。

13）腳手架、腳手板、臨時防護欄桿不按規范搭設的，每處（按10m計）罰款50元。

14）門架、井字架不按規定設置纜風繩、纜風繩不用鋼絲繩或無地錨隨意亂綁扎的，罰款50元。

15）吊籃進料口無防護棚或防護棚不牢固、不嚴密的，罰款50元。16）施工現場臨時用電未采用TN—S系統的，罰款100元。17）配電箱無門、無鎖、無防雨措施的，每處罰款50元。水利水電、工貿、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.18）電閘損壞或用其他金屬絲代替保險絲的，每處罰款50元。

19）移動式機具或手持電動工具不裝漏電保護裝置的，每處罰款50元。潛水泵不裝設漏電保護裝置的每處罰款100元。20）特種作業人員無證上崗，每人次罰款100元。

21)公司內部檢查中達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59－99）合格等級工地，處以項目負責人100～500元罰款。

22)市級以上部門檢查，對達不到《建筑施工安全檢查標準》合格等級的工地，處以工程項目負責人200～600元罰款。受到通報批評的加倍處罰。23)安全生產管理資料混亂或嚴重缺項的，罰工程項目負責人200～300元。違反以上多項規定的單位或個人按規定合并處罰。

三、工傷事故

1）輕傷事故，每傷一人次罰款200～500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資的10%～20%，免發當月獎金。

2）重傷事故，每傷一人次罰款3000～5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20～30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰當月工資的10～20%，并免發1～3個月津貼和獎金。3）死亡事故，每死亡一人罰款5000～10000元，罰款由事故責任者所在班組水利水電、工貿、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.支付10～20%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資的10～20%，并免發1～6個月津貼和獎金。4）發生多人事故，按規定標準分別計算合并處罰。

5）發生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場的責任者，罰款500～1000元，情節嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。

四、設備事故和隱患

1）私自拆毀安全設施造成事故隱患者，視情節輕重處100～500元罰款。2）發生機械設備事故的責任者，處以直接經濟損失的1～10%罰款（不0少于100元）。

五、火災事故及隱患

1）要求限期整改火災隱患，逾期不改者，每項按50元處罰責任人員；要求 限期消除重大隱患，逾期不改者，對責任人員處以100～500元罰款。2）違反消防規定不聽勸阻者，給予適當罰款。

3）對于火警損失折款不足百元者，處以50元罰款，并給予批評教育。4）對火災損失折款100～5000元的責任者處以直接損失費10%的罰款。5）對于經濟損失5000元以上，1萬元以下火災事故的責任者，處以直接損失20%的罰款。水利水電、工貿、煙花、危化、交通運輸、金屬非金屬礦山企業安全生產標準化全套達標資料，需要的話求~：324319245.六、對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，抱公安機關依法懲處。

七、不認真吸取教訓，不采取措施，一年內連續發生以上火災的責任者，加倍處罰。

八、對消防器材、設備管理不善或挪做它用的，視情節輕重給予罰款。

九、對造成既有人身傷亡，又有經濟損失的事故責任者，按本條有關規定合并處罰。

十、對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關責任人加倍罰款。1）違章操作，堅持不改，造成事故者。2）違章指揮造成事故者。

3）隱瞞或謊抱工傷事故，破壞現場，防礙事故調查者。

4）不認真吸取傷亡事故教訓，防范措施不落實，一年內重復發生類似事故者。5）接到“停工通知書”后逾期不解決發生傷亡事故者。6）因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免于處罰。

2015年1月10日

第二篇：安全生產責任考核獎懲制度

安全生產獎懲暫行規定

為了加強我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規、規章結合我司實際情況制定安全生產獎懲暫行規定。

第一條；公司實行安全達標獎罰制度。對安全生產成績顯著的單位、項目經理部（工地）及個人給予獎勵；對違反安全生產規定的單位、項目經理部（工地）及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產值的0.3‰控制，專款專用。

第二條安全生產的檢查、評分、考核，嚴格按建設部《建筑施工安全檢查標準》規定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機具等十個分項的評分標準執行。

公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結合的評定制度。

1． 季度安全生產檢評：

（1）單位工程得分在80分（優良）以上，獎給工地安全資金500元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰500元。

（2）季度安全生產檢評，單項得分69分以下者，每項罰款50元；得零分者每項罰款100元。

2． 年終總評：

（1）連續1～4季度全部優良工程安全獎金1000元；

（2）連續1～4季度檢評不合格的單位工程罰款2000元。

3． 獎罰手續的辦理：季度評定后，由工程部發布檢評結果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續。罰金（罰款）于通知發出后10天內上繳公司財務部。

第三條；單位工程施工中發生安全（含人身安全、財產安全）事故，項目經理部（含工地）除應承擔賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產達標獎，情節嚴重構成犯罪的依法究刑事責任。

第四條；違反勞動紀律、違章指揮和違章操作的處罰

1． 職工進入施工現場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發現一次罰款

當事人10元。公司、分公司職工進現場違反規定被罰者，罰款歸項目經理部，項目經理部的職工違反規定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經理部被罰人

數每次超過10人次，加罰項目經理部50元。

2． 凡違章指揮，違章作業或冒險作業及無證開機、不服從勸告者，每次罰當事人

20元。

3． 凡乘提升機上下者，每次罰乘者40元，罰開機者50元，現場管理人員指令開

機載人其責任者罰80元。

4．5． 搭設不符合標準腳手架的視情節輕重罰責任人500～1000元。施工現場架設電源線不按2設置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代

替保險絲等，罰電工50～100元。

6．7． 未經有關部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當事人60元，并通報批評。現場發生火警尚未釀成火災或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當事人50～

100元，并通報批評。

以上情況，如造成故者均按有關規定另行處理。

下列規定授權公司工程部執行：

1． 項目經理部（含工地）接到各級有關部門安全隱患通知書后，應在規定日期內整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經有關部門派員檢查，每發現一條罰項目經理50元，如造成安全事故者視情節追究責任并按第四條規定處理。

2． 凡發生工傷、火警等事故在規定期內隱瞞不報，屬項目經理部（或工地）不報者罰

款200～300元，屬分公司不報者罰款500～1000元，并通報批評。

第五條；各項目開工前分公司應與項目經理部（含工地）簽定《安全生產協議書》并經有關部門批準，未簽定者（含未批準者），罰分公司500元，并通報批評。

第六條；凡當年有發生重傷或死亡事故的分公司當年不得評為公司的先進單位，項目經理可視其情節，給予罰款、降級、記過等經濟、行政處罰。

第七條；政府建設主管部門（含質安站）對企業或企業職工“安全生產”規定獎懲時；

1． 本“暫行規定”尚未規定的條文，按政府主管部門規定執行。（如違反工程建設標

準強制性條就按政府規章處罰）

2． 本“暫行規定”獎罰標準與政府主管部門規定的獎罰標準不符時，服從政府主管部

門規定。

第八條；各分公司應根據本暫行規定，另行制定實施細則。

第三篇：安全生產責任考核獎懲制度

安全生產責任考核獎懲制度

根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。

第一條 考核內容：

1、各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。

2、各級各部門所管轄區域的傷亡控制指標。

3、現場安全達標率目標（合格率100%，優良率按有關要求）。第二條 管理目標：

1、建立安全生產、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、公司要制定安全管理目標，并制定措施，確保目標實現。

3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目部有人抓，有人管，實現目標管理。

4、施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統計報告工作。第四條：安全責任：

1、企業法定代表人對實現本單位本部門的安全管理目標負總責。

2、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。

4、項目經理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產、文明施工規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。

第五條：考核辦法：

1、實現逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部按對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

3、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進、實行獎罰的主要依據。第六條：凡在安全生產、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，公司給予表揚、記功、發放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

（一）、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

（二）、在勞動保護、安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

第七條：公司被評為省、市級安全生產先進單位，對總經理、主管副經理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。

第八條：安全處被評為省、市級安全生產先進集體，對受獎經理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。

第九條：經濟獎勵制度。

（一）、在本年內創建省級樣板工地，獎公司經理1000元，主管副經理800元，項目經理800元，安全員400元。

（二）、在本年內創建省級文明工地，獎公司經理500元，主管副經理400元，項目經理400元，專職安全員200員。

（三）、在本內創市級樣板工地，獎公司經理400元，主管副經理300元，項目經理300元，專職安全員100元。

第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。

（一）、違章作業和違章指揮造成事故的。

（二）、玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的。

（三）、發現險情既不采取防范措施又不及時報告而發生事故的。

（四）、存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

（五）、發生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。

第十一條：經濟處罰的規定：

（一）、施工生產設施缺少防護設施及存在事故隱患。

1、生產施工設備、設施沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者不得安裝和運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。

2、已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出對工程項目負責人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續施工的，對工地負責人罰款100-200元。

5、對確定將有毒有害產品的生產轉移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術指導和協助解決防護措施的主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項規定的，按各項規定合并處罰，由個人承擔。

（二）、現場管理及檢查；

1、職工進入施工現場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業不帶安全帶、酒后上班、乘吊籃上下等違紀者，罰款50元；項目經理及管理人員罰款100元；一次發現有10個違紀人員，處罰工地主要負責人200元，并停產整頓一次；凡停產整頓的工地，對項目負責人員處罰300-500元，分包隊伍等同。

2、特種作業人員無證上崗者，罰款50元，工地負責人100元。

3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網等的搭設，沒有安全技術交底，上述設施、設備投放使用前，未經驗收和辦理驗收手續，對設備員等有關人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者，視情節輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款50-200元。

6、對于現場混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的，罰工地負責人100-500元罰款。

7、公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）合格等級的工地，處工地負責人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查，達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責人加倍處罰。

9、新工人不經三級教育進入現場施工的，罰項目經理和班組長各100元。

10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責人罰款50-200元。

11、違反上述各項規定的單位和個人，按各項規定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、單位發生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責任者班組支付，事故責任者罰當月工資10-30%，免發當月獎金，罰項目經理300元，安全員100元。

2、單位發生重傷事故，每發生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣發當月工資的20-30%，并免發1-3個月職務崗位津貼和獎金。

3、單位發生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任人本人月工資的10-30%，并免發1-6個月職務津貼和獎金。

4、單位發生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。

5、發生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現場的責任者，罰款100-500元，情節嚴重的交司法機關追究法律責任。

（四）、設備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。

2、對于發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發生與本單位有關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5-10%的罰款。

（五）、火災事故及隱患。

1、火災隱患

（1）、火災隱患要求限期整改，逾期不改者每項按10元處罰責任人員。（2）、重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責任人處以100-500元罰款。（3）、違反消防規定不聽勸阻者，給予適當罰款。

2、火警

（1）、對于火警損失折款不足百元責任者，處以50元罰款，并給予批評教育。

（2）、對于經濟損失5000元以上，10000元以下的火災事故責任者，處以直接經濟損失20%的罰款。

（3）、對于直接經濟損失萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。

（4）、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發生火災的責任者，要加倍處罰。

（5）、消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

（6）、對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者，按本條有關規定合并處罰。

第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負責人及有關責任者，加倍罰款。

1、對違章操作，經檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現場、妨礙事故調查者。

4、單位發生的傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發生傷亡事故者。

第十三條：因不可抗拒的自然災害而造成事故的單位和個人免予處罰。第十四條：各單位接到罰款通知單后，在月底開資時由財務負責人將所罰款額扣留，通知安全員領取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應罰款數額的2%。

第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當月工資中扣除。

第十六條：各單位收繳的罰款上繳財務處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，專款專用。

廣東省各級人民政府安全生產責任制考核辦法

總 則

第一條 為促進安全生產責任制的落實，加強安全生產管理，防止事故發生，保障社會穩定和經濟健康、快速發展，根據國家、省有關法規及《廣東省各級政府安全生產領導職責》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于上一級人民政府對下一級人民政府及其安全生產第一責任人和直接責任人(簡稱安全生產責任人，下同)履行安全生產責任制情況的考核。

第三條 考核工作由縣級及以上人民政府負責，同級安全生產綜合管理部門具體組織實施(簡稱考核組織實施單位)。

第二章 考核內容

第四條 安全生產責任制考核的內容，主要是：地方人民政府是否采取有效措施控制轄區內重、特大事故及其他安全生產事故的發生；地方人民政府安全生產責任人是否履行安全生產職責。

第五條 安全生產責任人履職考核的具體內容是：

(一)安全生產責任人是否認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真落實安全生產責任制，確保安全生產；

(二)貫徹執行國家和省勞動保護和安全生產方針、政策、法規情況；

(三)制定安全生產規劃、目標并納入國民經濟和社會發展的總體規劃的情況；

(四)本地區安全生產的重大問題解決的狀況；引導企業建立安全生產激勵和自我約束機制，推行注冊安全主任制度，落實安全生產責任制的情況；

(五)是否對危險性大、職業危害嚴重及重點項目的建設把好審批立項關、督促有關部門按規定進行安全可行性論證和安全衛生評價；

(六)組織安全生產檢查，指導督促企業建立健全安全生產檔案和考核、懲罰制度情況，對威脅公眾安全的重大事故隱患和生產過程中的危險、危害場所，建立重大事故隱患檔案，組織督促有關部門進行安全性評價，落實整改措施情況；對不能立即消除的重大事故隱患，督促有關部門、單位采取嚴密的防范措施并制定應急計劃情況；

(七)加強安全生產的宣傳教育，努力提高廣大人民群眾遵章守紀的自覺性和安全生產、自我保護意識情況；

(八)是否認真處理重大傷亡事故，督促有關部門做好事故調查處理和結案工作。

第三章 考核辦法

第六條 考核采取上一級人民政府考核下一級人民政府的方式進行。

第七條 安全生產責任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結合。

第八條 自評考核每年一次。安全生產責任人應認真總結本地區安全生產工作情況，對照考核標準(見附件)進行自評考核，并撰寫述職報告，其中直接責任人的自評情況，需經第一責任人審核。

安全生產責任人的述職報告和自評考核表，于每年1月31日前，報上一級人民政府。

第九條 考核組織實施單位應于每年3月前，完成對受考人的述職報告及自評考核表初審工作。

第十條 組織考核對安全生產責任人原則上每年進行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產第一責任人的考核，任期內不得少于一次。

第十一條 考核組織實施單位應提出組織考核計劃，報經同級人民政府同意實施。考核組由人民政府安全生產綜合管理部門、監察部門、公安部門以及工會等部門人員組成。第十二條 組織考核，應提前3個月通知被考核單位和被考核安全生產責任人。

第十三條 考核組應認真聽取被考核人的工作陳述，現場了解情況，查閱有關工作資料和記錄，召集有關部門人員座談會，廣泛聽取群眾意見。

第十四條 考核組應與被考核人當面交換考核情況，提出整改意見，并報考核組織實施單位。

第十五條 組織考核分數低于80分的和責任區內存在重大事故隱患的被考核人，應于1個月內制定整改措施報送考核組織實施單位。

第十六條 考核組織實施單位應在組織考核結束后1個月內，將考核情況向同級人民政府報告。考核報告經人民政府批準后，由考核組織實施單位書面通知被考核單位和被考核人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。

第十七條 縣級及以上人民政府應及時通報每年的考核情況。

第四章 附 則

第十八條 被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，由考核組織實施單位提出建議，報經同級人民政府同意，由有關部門按干部任免權限給予行政或黨紀處分。

第十九條 考核人員濫用職權，徇私舞弊，弄虛作假的，由考核組織實施單位提出建議，派出單位給予行政或黨紀處分。

第二十條 各級人民政府應依據本辦法制定轄區內企業安全生產責任制考核實施辦法，報上一級人民政府備案。

第二十一條 本辦法由省人民政府安全生產綜合管理部門負責解釋。

第二十二條 本辦法自頒布之日起實施。

附件：

一、各級政府安全生產第一責任人履職考核表

二、各級政府安全生產直接責任人履職考核表

序號 考核內容 應得分 自評分 考核分 扣分標準 1 將安全生產規劃納入國民經濟和社會發展的總體規則，制定本屆政府安全生產工作規劃。

沒有制定本屆政府安全生產工作規劃的扣15分；沒有納入總體規劃的扣10分。督促檢查分管安全生產工作的副職抓好安全生產工作，協調安全生產，直接責任人和防火責任人的作，掌握安全生產動態，對出現的重大問題作出決策。

沒有督促檢查的扣10分；協調不妥的扣5分；不能及時掌握動態的扣10分。布置經濟工作的同時應明確安全生產的工作要求。

每年經濟工作會議沒有同時明確安全生產工作要求的扣15分；日常經濟會議不同時或不明確安全生產工作

要求的每次扣5分。重視安全生產管理機構和隊伍建設。

政府主管部門管理機構不明確的扣15分，人員不落實的扣10分。重視安全生產經費的投入。

安委辦日常經費沒保障的扣20分；日常安全生產宣傳教育經費沒保障的扣10分。向上級政府和同級人民代表大會及其常務委員會報告本轄區安全生產情況。

政府工作報告沒有安全生產內容的扣10分。

注：每一條扣完分數即止，不計負分。

附件二

各級政府安全生產直接責任人履職考核表

序號 考核內容 應得分 自評分 考核分 扣分標準落實安全生產規劃，研究制定安全生產計劃。

沒有制定計劃的扣10分；不落實的扣10分，落實不到位的扣1-9分。定期組織召開安全生產工作會議，分析安全生產工作動態，向安全生產第一責任人提出轄區內安全

生產的重大問題及解決辦法。

每半年一次，每少一次扣10分；重大問題沒有及時發現，或發現未做出處理的，扣10分。督促安全生產管理機構完善工作制度，落實執法責任。

安全生產工作制度不完善的扣5分；執法機關不依法行政的，每例扣10分。負責組織對下級政府安全生產責任人落實安全生產責任制的考評工作。

沒有考核活動的扣10分。督促有關部門建立重大事故隱患檔案，加強管理，及時處理重大事故隱患，控制重大事故發生。20

沒有建立重大事故隱患檔案的扣10分；未整改或未有整改計劃的，每例扣20分。縣以下政府、縣

級、地級市政府分別按一次死亡3人以上或直接經濟損失100萬元以上，一次死亡10人以上或直接經

濟損失500萬元以上和一次死亡30人以上或直接經濟損失1000萬元以上的標準，每例扣20分。重視安全生產的宣傳教育，組織并參與重大的宣傳活動和安全大檢查。

一年內帶頭參加安全生產宣傳活動和安全檢查不足2次的分別扣10分。轄區內發生重大傷亡事故時，及時趕赴事故現場，落實搶救、善后處理的具體措施。組織事故調查

和結案工作。

重大傷亡事故不按權限處理或未能在規定期限內結案的扣10分。督促指導用人單位建立健全安全生產的檔案和考核、獎懲制度。

轄區內每10%用人單位未建立安全生產檔案和考核、獎懲制度的扣1分。

注：每一條扣完分數即止，不計負分。

第四篇：公司安全生產責任考核獎懲制度

公司安全生產責任考核獎懲制度

第一章 總則

第一條 為促進全體員工自覺遵守安全生產管理規章制度，增強全員安全生產責任意識，防止發生安全生產責任事故，有效實施安全生產，根據《中華人民共和國安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）的有關規定，特制定本制度。

第二條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第三條 安全生產委員會負責依本制度對安全生產有貢獻的部門和員工進行獎勵，對違反安全生產法律、法規和安全生產管理規章制度進行處分。獎勵與處分，須以召開安全生產委員會會議的形式進行，表決通過。任何獎懲決議，除本制度另有規定外，須安全生產委員會全體成員半數以上通過。

對違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。第四條 對員工的獎勵和處分決定須依照公正、公平、公開的原則進行。獎勵的等級與處分的輕重要與員工貢獻的大小和責任的輕重成正比。獎勵與處分要充分體現民主性原則，要充分聽取工會和廣大員工的意見和建議。對獎勵和處分的依據、標準要向全體員工公開。獎勵與處分的整個過程要接受全體員工的監督。

第五條 受獎懲的員工對獎懲的公正性有懷疑時，可以向公司安全生產委員會申請復查，但公司安全生產委員會對員工作出的獎懲是最終決定。

第二章 獎勵

第六條 對安全生產有貢獻的單位和員工，依其貢獻的大小，依本制度給予獎勵。

的相應扣減外，不得以任何理由對違法（規）員工作出罰款和其它只有法律、法規才能規定的處罰措施。

第十二條 本制度規定的紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，不得作出超出這六種處分外的紀律處分。

第十三條 對員工的處分，應當事實清楚、證據確鑿、處理恰當、程序規范、手續完備。

第十四條 對開除處分，除犯罪被依法追究刑事責任的以外，一律須經安全生產委員會全體委員的三分之二以上通過。其它處分，須經安全生產委員會全體委員的二分之一以上通過。

第十五條 員工違紀的，應當由安全生產委員會決定對員工違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知員工本人；員工有權進行陳述和申辯。

安全生產委員會認為對員工應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定；處分決定應當以書面形式通知員工本人。

任何紀律處分決定，須至少依次經過如下程序，調查核實——征集聽取員工意見——安全生產委員會會議討論——表決。

第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

受撤職處分的，按照規定降低級別。受降級處分的，按所降至的級別確定工資。

改的；

五、特種作業人員未經培訓、考核取證上崗的；

六、未按規定對員工和特種作業人員進行體檢的；

七、未按規定提取或投入安全生產資金或者挪作它用的；

八、阻撓安全管理人員執行監督檢查工作的，情節嚴重的加重處罰。

第二十條 違反勞動安全法規和規章制度，有以下行為之一的，按情節的輕重，分別情況，對違紀部門和個人，給記大過、降級或撤職處分：

一、安全組織機構不健全，沒有認真執行安全生產責任制以及安全操作規程的；

二、未按規定設立安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的；

三、單位主要負責人和安全生產管理人員未按規定考核取證的；

四、對作業現場危險源沒有進行辯識、評價、制訂預防措施的；

五、未如實向從業人員告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及預防事故應急措施的；

六、進行爆破、吊裝等危險作業，未安排專門的管理人員進行現場管理的；

七、將生產項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人；

八、對生產安全傷亡責任事故責任單位和個人免除責任或者減輕處罰的；

九、未在有較大危險因素的施工生產場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的；

十、發生重大施工生產安全事故時，沒有立即組織搶救或在事故

第五篇：施工安全生產責任考核獎懲制度

施工安全生產責任考核獎懲制度

第一條：根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產責任制，制定本制度。第二條：考核內容：

1、各級各部門負責人安全生產責任制落實情況。

2、施工人員工傷控制指標（按公司管理目標要求）。

3、現場安全達標率目標（合格率100%，優良率按公司要求）。

4、創建文明工地目標（按公司管理目標要求）。第三條：管理目標：

1、建立安全生產、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、項目部制定安全管理目標，并制定措施，確保目標實現。

3、項目部首先制定安全管理目標（傷亡控制、安全達標、文明施工）并將安全責任目標分解到人，責任落實，各項目部有人抓，有人管，實現目標管理。

4、施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統計報告工作。第四條：安全責任：

1、項目經理對實現本工程的安全管理目標負總責。

2、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

3、各管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。

4、項目經理是施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產、文明施工規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。第五條：考核辦法：

1、實現逐級考核的辦法，項目部接受公司考核；項目部對所屬管理人員進行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

3、考核結果作為年終經濟兌現和評定先進、實行獎罰的主要依據。

第六條：凡在安全生產、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚、記功、發放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

1、認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

2、在勞動保護、安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產先進工地，對總經理、生產副經理、安全員等進行必要的獎勵。

第八條：受獎項目經理、生產副經理、安全員及各管理人員，公司年終按經濟掛鉤比例予以獎勵。第九條：經濟獎勵制度。

1、在本年內創建省級樣板工地，獎項目經理2000元，生產副經理1500元，安全員1000元。

2、在本年內創建省級文明工地，獎項目經理2000元，生產副經理1500元，專職安全員1000員。

3、在本內創市級樣板工地，獎項目經理1000元，生產副經理800元，專職安全員500元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。

1、違章作業和違章指揮造成事故的。

2、玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的。

3、發現險情既不采取防范措施又不及時報告而發生事故的。

4、存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

5、發生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。第十一條：經濟處罰的規定：

（一）、施工生產設施缺少防護設施及存在事故隱患。

1、生產施工設備、設施沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者不得安裝和運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。

2、工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出對工程項目負責人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續施工的，對工地負責人罰款500元。

5、對確定將有毒有害產品的生產轉移，分包給無防護措施的單位，并未提供技術指導和協助解決防護措施的主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項規定的，按各項規定合并處罰，由個人承擔。

（二）、現場管理及檢查；

1、職工進入施工現場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀者，罰款50元；項目經理及管理人員罰款100元；一次發現有10個違紀人員，處罰工地主要負責人500元，并停產整頓一次；

2、特種作業人員無證上崗者，罰款50元，工地負責人100元。

3、高空作業，沒有安全技術交底，設備投放使用前，未經驗收和辦理驗收手續，對設備員等有關人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者，視情節輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款50-200元。

6、對于現場混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的，罰工地負責人500元罰款。

7、達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）合格等級的工地，處工地負責人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查，達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負責人加倍處罰。

9、新工人不經三級教育進入現場施工的，罰項目經理和班組長各100元。

10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的工地負責人罰款50-200元。

11、違反上述各項規定的單位和個人，按各項規定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、工地發生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責任者班組支付，事故責任者罰當月工資10-30%，免發當月獎金，罰項目經理300元，安全員100元。

2、工地發生重傷事故，每發生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣發當月工資的20-30%，并免發1-3個月職務崗位津貼和獎金。

3、工地發生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任人本人月工資的10-30%，并免發1-6個月職務津貼和獎金。

4、工地發生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。

5、發生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現場的責任者，罰款100-500元，情節嚴重的交司法機關追究法律責任。

（四）、設備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。

2、對于發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發生與本單位有關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5-10%的罰款。

（五）、火災事故及隱患。

1、火災隱患

（1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者每項按50元處罰責任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責任人處以100-500元罰款。

（3）違反消防規定不聽勸阻者，給予適當罰款。

2、火警

（1）對于火警損失折款不足百元責任者，處以50元罰款，并給予批評教育。

（2）對于經濟損失5000元以上，10000元以下的火災事故責任者，處以直接經濟損失20%的罰款。

（3）對于直接經濟損失萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報公安機關依法懲處。

（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發生火災的責任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者，按本條有關規定合并處罰。

第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負責人及有關責任者，加倍罰款。

1、對違章操作，經檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現場、妨礙事故調查者。

4、工地發生的傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災害而造成事故的單位和個人免予處罰。

第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開資時由財務負責人將所罰款額扣留，通知安全員領取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應罰款數額的2%。

第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當月工資中扣除。

第十六條：各工地收繳的罰款上繳財務處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，專款專用。