第一篇：2安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度[精選]

祁液運(yùn)字【2017】第02號(hào)

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)質(zhì)量得以保障，打造公司服務(wù)品牌，制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)主管部門下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管副總分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任部門負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評(píng)比必須堅(jiān)持以下原則：

1、實(shí)事求是、客觀公正的原則；

2、注重安全管理實(shí)效的原則；

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核運(yùn)輸過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日，并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)

年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安全部將審查意見提交公司安委會(huì)研究決定； 4、4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；

5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時(shí)回公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車200元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；

3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護(hù)國家、企業(yè)公司和人民員工生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)公司贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號(hào)，公司獎(jiǎng)勵(lì)200元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全部經(jīng)理當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并

處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；

（2）、第二次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；

（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對(duì)車輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；

（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；

（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：

（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；

（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；

（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

6、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：

（1）事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須半小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。k、公司設(shè)立公告欄，對(duì)事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本年度無交通事故；

3、本年度無交通違章；

4、本年度無投訴。

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；

2、本年度無交通事故；

3、本年度無交通違章；

4、本年度有投訴，但投訴不成立；

5、有好人好事記錄。

本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。

祁東縣液化氣運(yùn)輸有限公司

2017年1月20日

第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定。

第一條；公司實(shí)行安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)罰制度。對(duì)安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部（工地）及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部（工地）及個(gè)人給予罰款。全司獎(jiǎng)勵(lì)按施工總產(chǎn)值的0.3‰控制，?？顚Ｓ?。

第二條安全生產(chǎn)的檢查、評(píng)分、考核，嚴(yán)格按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機(jī)具等十個(gè)分項(xiàng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公司實(shí)行季度（階段性）檢評(píng)與年終總評(píng)相結(jié)合的評(píng)定制度。

1． 季度安全生產(chǎn)檢評(píng)：

（1）單位工程得分在80分（優(yōu)良）以上，獎(jiǎng)給工地安全資金500元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰500元。

（2）季度安全生產(chǎn)檢評(píng)，單項(xiàng)得分69分以下者，每項(xiàng)罰款50元；得零分者每項(xiàng)罰款100元。

2． 年終總評(píng)：

（1）連續(xù)1～4季度全部優(yōu)良工程安全獎(jiǎng)金1000元；

（2）連續(xù)1～4季度檢評(píng)不合格的單位工程罰款2000元。

3． 獎(jiǎng)罰手續(xù)的辦理：季度評(píng)定后，由工程部發(fā)布檢評(píng)結(jié)果的同時(shí)，開具獎(jiǎng)勵(lì)或罰款通知單，并按通知辦理獎(jiǎng)罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后10天內(nèi)上繳公司財(cái)務(wù)部。

第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財(cái)產(chǎn)安全）事故，項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）除應(yīng)承擔(dān)賠償損失及傷亡費(fèi)、社會(huì)罰金外，并取消（追回）當(dāng)年（季度）安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法究刑事責(zé)任。

第四條；違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮和違章操作的處罰

1． 職工進(jìn)入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款

當(dāng)事人10元。公司、分公司職工進(jìn)現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)金管理。項(xiàng)目經(jīng)理部被罰人

數(shù)每次超過10人次，加罰項(xiàng)目經(jīng)理部50元。

2． 凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)及無證開機(jī)、不服從勸告者，每次罰當(dāng)事人

20元。

3． 凡乘提升機(jī)上下者，每次罰乘者40元，罰開機(jī)者50元，現(xiàn)場管理人員指令開

機(jī)載人其責(zé)任者罰80元。

4．5． 搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)腳手架的視情節(jié)輕重罰責(zé)任人500～1000元。施工現(xiàn)場架設(shè)電源線不按2設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代

替保險(xiǎn)絲等，罰電工50～100元。

6．7． 未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)使用電爐，除沒收電爐外，處罰當(dāng)事人60元，并通報(bào)批評(píng)?，F(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當(dāng)事人50～

100元，并通報(bào)批評(píng)。

以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。

下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：

1． 項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）接到各級(jí)有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時(shí)整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項(xiàng)目經(jīng)理50元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責(zé)任并按第四條規(guī)定處理。

2． 凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報(bào)，屬項(xiàng)目經(jīng)理部（或工地）不報(bào)者罰

款200～300元，屬分公司不報(bào)者罰款500～1000元，并通報(bào)批評(píng)。

第五條；各項(xiàng)目開工前分公司應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，未簽定者（含未批準(zhǔn)者），罰分公司500元，并通報(bào)批評(píng)。

第六條；凡當(dāng)年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當(dāng)年不得評(píng)為公司的先進(jìn)單位，項(xiàng)目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級(jí)、記過等經(jīng)濟(jì)、行政處罰。

第七條；政府建設(shè)主管部門（含質(zhì)安站）對(duì)企業(yè)或企業(yè)職工“安全生產(chǎn)”規(guī)定獎(jiǎng)懲時(shí)；

1． 本“暫行規(guī)定”尚未規(guī)定的條文，按政府主管部門規(guī)定執(zhí)行。（如違反工程建設(shè)標(biāo)

準(zhǔn)強(qiáng)制性條就按政府規(guī)章處罰）

2． 本“暫行規(guī)定”獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)與政府主管部門規(guī)定的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)不符時(shí)，服從政府主管部

門規(guī)定。

第八條；各分公司應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實(shí)施細(xì)則。

第三篇：責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度

責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度

為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)目標(biāo)考核結(jié)果做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，特制定以下規(guī)章制度：

一、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)月考核結(jié)果真實(shí)性負(fù)責(zé)，根據(jù)所對(duì)應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)為依據(jù)，分優(yōu)良、合格、不合格，三個(gè)等級(jí)。90分以上為優(yōu)良，80分以上為合格，70分以下為不合格。

二、達(dá)到優(yōu)良等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)100~300元。達(dá)不到合格等級(jí)的，罰款200元；連續(xù)三次達(dá)不到合格等級(jí)的管理人員除經(jīng)濟(jì)處罰外，將采取下崗處理措施。

薊縣房產(chǎn)公司綜合樓項(xiàng)目部

2008年8月10日

三、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。

第四篇：施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：

1、各級(jí)各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、施工人員工傷控制指標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。

3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條：管理目標(biāo)：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、項(xiàng)目部制定安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條：安全責(zé)任：

1、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)實(shí)現(xiàn)本工程的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：

1、實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。

2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。

第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

2、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)工地，對(duì)總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條：受獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，安全員1000元。

2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)文明工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，專職安全員1000員。

3、在本內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理1000元，生產(chǎn)副經(jīng)理800元，專職安全員500元。第十條：對(duì)于有下列行為之一的人員給予處分。

1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。

2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

3、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的。

4、存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改的要求造成事故的。

5、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定：

（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得安裝和運(yùn)行，對(duì)于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款500元。

5、對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。

（二）、現(xiàn)場管理及檢查；

1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款50元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人500元，并停產(chǎn)整頓一次；

2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負(fù)責(zé)人100元。

3、高空作業(yè)，沒有安全技術(shù)交底，設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100-200元罰款。

4、對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50-200元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元。

5、對(duì)于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。

6、對(duì)于現(xiàn)場混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人500元罰款。

7、達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）合格等級(jí)的工地，處工地負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

8、市級(jí)以上部門檢查，達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級(jí)的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款，受到通報(bào)批評(píng)的工地，對(duì)工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。

9、新工人不經(jīng)三級(jí)教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的，罰項(xiàng)目經(jīng)理和班組長各100元。

10、在檢查和平時(shí)抽查中，對(duì)安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款50-200元。

11、違反上述各項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰項(xiàng)目經(jīng)理300元，安全員100元。

2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的20-30%，并免發(fā)1-3個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。

3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的10-30%，并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)津貼和獎(jiǎng)金。

4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報(bào)告、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（四）、設(shè)備事故和隱患。

1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10%的罰款。

（五）、火災(zāi)事故及隱患。

1、火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按50元處罰責(zé)任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者對(duì)責(zé)任人處以100-500元罰款。

（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

2、火警

（1）對(duì)于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評(píng)教育。

（2）對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

（3）對(duì)于直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

（4）對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

（6）對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十二條：對(duì)有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。

1、對(duì)違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。

2、對(duì)于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。

4、工地發(fā)生的傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個(gè)人免予處罰。

第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開資時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。

第十五條：對(duì)各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個(gè)人罰款從當(dāng)月工資中扣除。

第十六條：各工地收繳的罰款上繳財(cái)務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，?？顚Ｓ?。

第五篇：公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實(shí)施安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第493號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第三條 安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)依本制度對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的部門和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行處分。獎(jiǎng)勵(lì)與處分，須以召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議的形式進(jìn)行，表決通過。任何獎(jiǎng)懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員半數(shù)以上通過。

對(duì)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。第四條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分決定須依照公正、公平、公開的原則進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)與處分的輕重要與員工貢獻(xiàn)的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎(jiǎng)勵(lì)與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽取工會(huì)和廣大員工的意見和建議。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要向全體員工公開。獎(jiǎng)勵(lì)與處分的整個(gè)過程要接受全體員工的監(jiān)督。

第五條 受獎(jiǎng)懲的員工對(duì)獎(jiǎng)懲的公正性有懷疑時(shí)，可以向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)員工作出的獎(jiǎng)懲是最終決定。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)

第六條 對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和員工，依其貢獻(xiàn)的大小，依本制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對(duì)違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。

第十二條 本制度規(guī)定的紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六種，不得作出超出這六種處分外的紀(jì)律處分。

第十三條 對(duì)員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。

第十四條 對(duì)開除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的三分之二以上通過。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的二分之一以上通過。

第十五條 員工違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會(huì)決定對(duì)員工違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

安全生產(chǎn)委員會(huì)認(rèn)為對(duì)員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知員工本人。

任何紀(jì)律處分決定，須至少依次經(jīng)過如下程序，調(diào)查核實(shí)——征集聽取員工意見——安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議討論——表決。

第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。受降級(jí)處分的，按所降至的級(jí)別確定工資。

改的；

五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核取證上崗的；

六、未按規(guī)定對(duì)員工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢的；

七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；

八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。

第二十條 違反勞動(dòng)安全法規(guī)和規(guī)章制度，有以下行為之一的，按情節(jié)的輕重，分別情況，對(duì)違紀(jì)部門和個(gè)人，給記大過、降級(jí)或撤職處分：

一、安全組織機(jī)構(gòu)不健全，沒有認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制以及安全操作規(guī)程的；

二、未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的；

三、單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定考核取證的；

四、對(duì)作業(yè)現(xiàn)場危險(xiǎn)源沒有進(jìn)行辯識(shí)、評(píng)價(jià)、制訂預(yù)防措施的；

五、未如實(shí)向從業(yè)人員告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及預(yù)防事故應(yīng)急措施的；

六、進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，未安排專門的管理人員進(jìn)行現(xiàn)場管理的；

七、將生產(chǎn)項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人；

八、對(duì)生產(chǎn)安全傷亡責(zé)任事故責(zé)任單位和個(gè)人免除責(zé)任或者減輕處罰的；

九、未在有較大危險(xiǎn)因素的施工生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的；

十、發(fā)生重大施工生產(chǎn)安全事故時(shí)，沒有立即組織搶救或在事故