第一篇：質安站工會工作匯報材料(2011.5)

工會工作匯報材料

各位領導，大家下午好：

很榮幸能和大家在一起，學習你們在工會工作中的好經驗、好做法，同時感謝市總工會給我們提供一個互相學習，互相交流的平臺。現將我站工會工作情況做以匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

2010年，質安站工會在市總工會和站黨委的正確指導下，依據《工會法》、《勞動法》等法律法規，強化民主管理，建立和諧、穩定的勞動關系，充分調動廣大員工的積極性和創造性。站工會結合工會自身特點，突出維權、參與、創新職能，推進我站民主管理，推進職工素質工程，推進質安站文化建設，促進和增強了我站職工的凝聚力和戰斗力。

2011年工作思路

2011年，質安站工會將按照市總工會和縣工會工作安排，配合我站的各項決策，組織好管理創新創效活動和勞動技能競賽；履行維護職工合法權益的基本職責，為職工群眾辦實事、辦好事，保護、調動、發揮好廣大職工的積極性、創造性，在為質安站的發展中發揮職工主力軍作用。

一是堅持以黨建帶工建的工作思路，拓寬工會工作視野。堅持以黨建帶工建的思路，不斷加強工會建設，充分發揮工會組織的職能作用。要根據黨委安排，在工會組織中大 1

力開展學習貫徹科學發展觀、職業道德和形勢目標任務責任三項主題教育，向會員大力宣傳職業道德規范，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。積極為職工素質的提高搭建平臺、創造條件，分層次抓好職工的專業知識培訓，鼓勵員工參加各類業務培訓；通過教育活動；努力培養、選樹和宣傳各類先進典型，開展向勞動模范和先進人物學習的活動，把廣大職工的干勁凝聚到實現質安站建設任務的奮斗目標上來。

二是堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，調動職工積極性，為質安站發展貢獻力量。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷充實其內容，落實其職權。同時，抓好日常民主管理，不斷總結新經驗，開展合理化建議活動，把站務公開工作作為民主管理工作的重點之一，把員工關心的熱點、管理的難點、廉政建設的焦點作為重點內容，把推動改革與維護職工合法權益有機統一起來，積極參與涉及職工切身利益的改革方案和政策措施的研究制定，積極反映職工的要求和意愿，維護和實現好職工的切身利益。一方面大力弘揚主人翁思想，為促進我站的發展做貢獻；另一方面，不斷改善職工的工作環境和物質文化生活，激發他們盡心盡力為質安站做貢獻的熱情，進一步發揮好工會組織聯系職工的橋梁與紐帶作用，真心實意地為他們排憂解難，滿懷熱情地為他們辦實事，做好事，把組織的關懷送到廣大職工的心坎上。

三是堅持以人為本，把工會工作落實到位。繼續發揮黨、工組織的作用，開展豐富多彩的文化活動，不斷豐富職工的業余文化生活，提高職工凝聚力。今年，我站工會將根據《綏德縣總工會2011年工作要點》、《綏德縣住建局系統工會關于在施工企業中開展“五比一創”競賽活動的實施意見》等相關文件精神，結合我站實際，在全縣施工企業中開展“當好主力軍、建功十二五”為核心的“比工程質量、比建設工期、比技術創新、比科學管理、比文明施工和創和諧團隊”的“五比一創立功競賽活動。同時配合職工技能鑒定，開展好各項比賽活動，寓教于樂，不斷提高職工的業務技能。以為職工群眾辦實事，謀利益，解決職工工作生活的困難和問題為立足點。

四是加強工會組織建設，引導工會工作委員會自主開展工作。進一步加強工會自身建設，強化服務意識，改進工會工作方法，把一切工作的著眼點和落腳點放在夯實基礎、搞活基層上。使工會民主管理、合理化建議及送溫暖工作和文體娛樂活動等各項任務落實到人。堅持不懈地做好工會工作。

綏德縣建設工程質量安全監督站工會委員會

2011年5月9日

第二篇：質安站制度

質安站崗位責任制

站長崗位職責

1、認真貫徹執行國家法律、法規及工程建設強制性條文，對全站工作全面負責。

2、組織建設工程質量安全監督工作，工程竣工驗收后簽發建設工程質量監督報告。

3、組織召開有關工程質量安全監督工作會議；組織工程質量安全的工作檢查；組織查處工程質量安全事故。

4、主持本站工作人員的業務考核工作。

5、在履行行政處罰時，審查工程建設有關責任主體的違法違規行為，并及時上報建設行政主管部門。

6、組織制定全站工作目標、工作計劃，定期總結工作經驗，充分調動全體工作人員的積極性、創造性，更好地完成各自的本職工作。

7、負責全站行政機構設置、任務劃分、人員調配、人才選擇和財務審批工作。

8、全面準確掌握工程質量安全動態，及時向上級站和建設行政主管部門匯報，并提出相應的建議和措施。

9、負責廉政、行風建設，促進本站的勤政廉政建設、行風文明建設。

副站長崗位職責

協助站長做好全站工作，負責各自分管的工作，對站長負責。

1、認真貫徹執行國家法律、法規及工程建設強制性條文；

2、組織制定分管崗位職責工作目標、工作計劃，定期總結 工作經驗，指導、管理各自分管的工作；

3、準確掌握分管的工作動態，定期向站長匯報并提出建議和措施；

4、遵守本站規章制度、率先垂范，自覺抵制不正之風，廉潔自律，堅持秉公守法、文明執法。

5、分管工程質量安全監督副站長:負責安排工程項目質量安全監督工作，抽查監督工作質量，落實審查監督資料和工程質量監督報告，并及時上報站長簽發。

6、分管安全監察副站長:負責組織專項安全生產監察工作，對工程進行安全監督巡查和抽查，對施工企業安全生產狀況進行綜合評價，負責建筑起重機械備案登記、起重機械裝拆隊伍的監督管理。

7、分管檢測管理副站長:負責本站試驗、檢測工作，負責有關工程質量檢測機構的監督管理，負責預拌混凝土生產的監督管 理，定期組織對預拌混凝土生產企業的巡查。

8、分管房屋安全鑒定副站長:負責房屋安全鑒定工作，組織技術鑒定力量，及時完成鑒定工作，為各級政府制訂搶險救災方案和房屋解危提供技術依據。

辦公室主任崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家有關政策，在站長領導下，負責全站行政、檔案和后勤工作；

2、編制工作計劃和新增設施、書籍、報刊雜志、易耗品計劃并報站領導班子審定；

3、負責信息報導工作，及時、準確、全面地反映工作中的相關情況；

4、負責擬訂并落實會議安排，及時傳達上級文件精神；

5、配合站領導抓好精神文明建設；

6、做好后勤保障工作。

辦公室職責

（1）、協助站領導處理日常事務和有關工作任務，督促檢查規章制度的執行情況；

（2）、協調各科室間的工作關系，組織站內政治學習，總結和推廣本站的先進經驗和先進事跡，做好宣傳報道工作，安排各科室人員外出培訓；

（3）、做好站內后勤保障和職工生活福利工作，做好站內辦公用品的購買、登記、保管、發放等工作；

（4）、負責本站的日常財務收支，嚴格財務管理制度，建立健全并嚴格執行各項財務管理規定和程序；

（5）、做好站內固定資產的管理工作；

（6）、做好每月《質量簡報》的匯總、編寫與發放；（7）、做好站內人事、檔案、信訪、電腦網絡等工作，并及時、準確地完成各類報表的統計和上報；

（8）、起草有關文件和核改文稿，做好信函、文件的收發、登記、復印和印章使用管理工作；

（9）、做好質量安全報建資料的核查、輸入，收發質量安全備案及竣工資料；

（10）、組織安排各種會議，做好對外接待工作；（11）、負責車輛管理，調配正常工作用車；（12）、完成站交辦的其他工作任務。

工程質量安全監督科職責

（1）、制訂工程質量安全監督計劃，負責質量安全監督交底；（2）、負責工程質量監督檢查，同時對施工安全狀況進行監督檢查；

（3）、監督工程基礎、主體結構、幕墻、節能的質量驗收，同時對施工安全狀況進行監督檢查；

（4）、辦理地基基礎，主體分部及節能分部的工程質量備案；（5）、監督工程質量竣工驗收，編制工程質量監督報告；（6）、負責施工過程中質量投訴的處理；

（7）、負責施工過程中質量問題、質量事故及監督工作質量投訴的調查處理；

（8）、負責施工過程中質量違規的處罰建議；（9）、不定期刊出《質量安全簡報》；（10）、完成站交辦的其他工作任務。

安全監察科職責

（1）、組織專項安全生產監督檢查；（2）、負責工程安全監督巡查、抽查；（3）、負責對施工企業安全生產狀況的綜合評價工作，提出階段性的施工安全監督重點；

（4）、負責建筑起重機械備案登記、起重機械裝拆隊伍的監督管理和安全檢測機構的監督管理；

（5）、負責施工過程中安全違規處罰建議；（6）、負責施工過程中安全投訴的處理；（7）、做好安全統計資料的上報工作；（8）、協同有關部門進行安全事故調查處理；（9）、完成站交辦的其他工作任務。

檢測管理科職責

（1）、負責對正博檢測中心的具體管理工作；（2）、負責對預拌砼生產企業的監督管理；（3）、負責工程質量檢測機構的監督管理；（4）、負責對站內檢測儀器與設備的管理；（5）、完成站交辦的其他工作任務。房屋安全鑒定工作職責

（1）執行國家、省、市政府在房屋安全鑒定方面的法律、法規、規章和技術標準。

（2）負責本縣建制鎮范圍內的住宅房屋，由于各種原因引起的危險房屋鑒定工作，為各級政府制訂搶險救災方案提供技術依據。

（3）發現危險房屋后及時通知房屋安全主管部門，為房屋安全主管部門及時掌握部分危舊房屋狀態提供技術資料和依據。

（4）負責本縣范圍內的工業建筑、培訓學校、幼兒園、旅館等場所的房屋安全鑒定工作，為本縣的工業經濟、教育培訓和第三產業的發展做好鑒定服務工作。

監督工程師崗位職責

1、貫徹執行國家有關工程質量安全的法律、法規、工程建設強制性條文的有關規定。

2、審核受監建設工程各方責任主體的資質及質量保證體系；審核并簽發工程質量安全監督計劃。

3、抽查工程建設責任主體方提供的有關工程質量安全的文件和資料。

4、主持對受監建設工程的質量監督工作，重點監督各方責任主體的質量行為、實體質量等；同時對施工安全狀況進行監督抽查。

5、負責對建設單位組織竣工驗收的程序、資料、實體質量、使用功能等實施監督。

6、工程竣工后，及時編制建設工程質量監督報告并簽署意見。

7、審查受監竣工工程監督檔案。

8、遵守監督紀律，廉潔自律，接受社會監督，努力學習業務知識，不斷提高質量、安全監督水平。

工程質量安全監督員崗位職責

1、認真貫徹執行國家有關工程質量安全管理的法律、法規、工程建設強制性條文的有關規定，嚴格遵守本站的各項規章制度，在監督工程師指導下，積極做好監督工作。

2、認真審閱、熟悉受監工程的設計文件、施工圖紙及有關資料，編制受監工程質量安全監督計劃，并按照經監督工程師簽發的監督計劃實施監督管理工作。

3、熟悉并掌握施工操作規程、施工驗收標準，嚴格執行工程建設有關法律、法規、工程建設強制性條文和有關規定；同時對受監工程進行安全監督抽查。

4、抽查責任主體方提供的有關工程質量文件和資料，深入施工現場對重點部位實施重點監督，對隱蔽工程進行監督抽查。

5、參與編制建設工程質量監督報告。

6、對分管項目實施全過程工程監督管理，發現嚴重問題的有臨時處理權，督促責任方迅速消除質量安全隱患，并及時向站領導匯報。

7、牢固樹立質量安全意識、為人民服務意識，廉潔勤政、注意工作作風、講究工作質量，主動解決工程中存在的問題。

安全監察員崗位職責

1、認真學習，貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和政策，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2、對建筑施工企業的施工安全生產，按國家規范標準要求進行監督管理，督促施工企業對在建工程項目實施有效的安全生產管理。

3、組織開展定期的安全生產大檢查和專項安全生產檢查，實施不定期的安全生產檢查和巡查，對檢查中發現的安全隱患，責令施工企業限期和停工整改，對嚴重違反法律、法規和強制性條文的，向建設局提出行政處罰建議。

4、組織召開全縣各施工、監理單位參加的每季度施工安全生產例會，分析安全生產形勢，通報安全生產存在的問題，布置下階段安全生產工作。

5、參與并配合縣安全生產監督管理局，對建設工程施工中發生的安全生產事故進行調查處理。

6、積極配合相關單位，在重大節慶和創建活動中，對建筑工地及周邊的文明施工和環境進行整治。

駕駛員崗位職責

為了加強對駕駛員安全行車的管理、保證車輛正常安全的行駛，更好地為工作服務，特制定駕駛員工作職責。

1、遵守交通法律、法規，安全、文明駕駛車輛；

2、嚴格遵守單位勞動紀律，準時上下班，上班無出車任務時，須在崗待命；

3、嚴格遵守公車使用管理制度，未出車時間、非工作時間車輛應停放本單位，嚴禁私自用車，不得擅自外借車輛，做好每月公里數上報工作；

4、做好車輛常規保養工作，出車前、后應進行必要的車況檢查，車輛不準帶病行駛，保持車輛良好的技術性能；

5、配合辦公室及時做好車輛保險、養路費解繳和車輛年審工作；

6、及時清洗車輛，保證車容車貌的整潔。

財務人員崗位職責

1、嚴格執行國家有關財務的法規、規定和站財務管理制度，做到開支合理，賬目清楚，提高效益；

2、每年編制財務收支計劃和添置儀器設備、維修保養等財務開支計劃，做到支出有計劃，收支有核算，積累有增長，照章納稅，專款專用；

3、日常開支嚴格按上級有關文件規定標準執行，財務支出先批后報；

4、財務賬目日清月結，每月初向上級和主管領導上報財務報表；

5、嚴格執行現金和支票管理制度；

6、每月支付職工的工資、補貼、資金、退休金等必須按上級主管部門核定的額度發放。

檔案人員崗位職責

1、執行國家有關檔案工作的方針政策和法規，完成上級檔案管理部門布置的各項任務；

2、認真學習檔案管理業務知識，不斷提高檔案工作管理水平；

3、管理本站的全部檔案，積極提供利用，為各項工作服務；

4、負責組織有關人員按規定對檔案進行鑒定和銷毀工作；

5、編寫各類參考資料、檢索工具；

6、嚴格執行檔案工作的各項規章；

7、按規定向城建檔案館移交檔案。

崗位責任追究制度

根據站崗位責任制及相關制度，為落實職責，強化責任追究，保障法律、法規和規章得到正確有效執行，制訂本制度。

一、本站工作人員在工作中，由于故意或過失所造成的瀆職、工作失誤或玩忽職守致使國家、集體或服務對象遭受損失，造成不良后果的，依照本制度追究其失職責任。

二、有下列情形之一的，視為失職：

1、對符合法律、法規和有關政策規定的事項，未在即時、限時服務的承諾時間內辦理且無正當理由的；

2、不認真履行崗位職責，擅離職守，工作相互推諉，效率低下，給工作或服務對象造成損失的；

3、利用職權以權謀私，假公濟私，工作中“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；

4、工作態度生硬、工作作風粗暴，違反勞動紀律，門難進、臉難看、話難說、事難辦的；

5、對群眾舉報或人民來信來訪不及時處理的；打擊、刁難、報復舉報（投訴）人的；

6、工作中有嚴重過失或失誤、瀆職，造成不良后果的；

7、其他違法違紀行為的。

三、失職追究應當堅持實事求是、各負其責、有錯必糾的原則。

四、責任追究和查處

根據情節輕重給予批評教育、效能告誡、黨紀政紀處分、移交司法機關等處罰。同時，責任追究與同考評、評先推優及干部使用掛鉤。

1、失職錯誤輕微，情節較輕的，給予批評教育；

2、失職錯誤較深或已給予批評教育但再犯的，給予效能告誡；

3、違反黨的紀律和行政紀律的，按有關規定給予相應的黨紀政紀處分；

4、造成較大不良影響的，且情節嚴重的，給予調整工作崗位或予以辭退；

5、構成犯罪的，移交司法機關處理，依法追究刑事責任。

五、本制度適用于本站全體工作人員。

工作人員考核制度

為進一步加強我站干部職工隊伍的建設，積極引進競爭激勵機制，充分調動全體工作人員積極性、主動性和創造性，建立一支政治思想好、業務水平高、作風紀律嚴、服務意識強的干部職工隊伍，確保工作任務的全面完成，特制訂本制度。

一、考核范圍

考核對象為本站連續工作滿六個月的在編工作人員（包括借入人員），編外合同工的考核辦法詳見《編外合同工管理制度》。

二、考核的原則

考核工作堅持公開公正、突出重點、規范有序、獎懲結合的原則。

三、考核內容

考核內容分為綜合素質、履行職責和民主測評三大方面。

1、綜合素質：是指工作人員本人的政治思想、遵紀守法、服務意識、廉潔勤政等情況；

2、履行職責：包括工作數量、質量、效率和工作創新等方面內容；

3、民主測評：是指本單位全體工作人員對被考核人在德、能、勤、績、職、廉六方面的評價。

四、考核辦法

考核采取年初制訂目標、年末考核成績的方式進行。

1、考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四種。

2、考核程序為自評、民主測評、站領導班子審定，對考核審定為優秀等級的工作人員公示3天后確認。

3、考核工作每年年底進行一次，最終考核由站領導班子結合民主測評決定。

4、考核優秀等級人員比例，原則上按上級規定執行，如上級未規定則取參加考核總人數的15%。

5、工作人員在本如被效能告誡一次的，不得考核為優秀；本如被效能告誡兩次，不得考核為合格及以上等級；在本被效能告誡兩次以上，或跨累計效能告誡三次及以上的，或被黨紀行政處分的，考核為不合格。

五、考核結果的效用

考核結果作為評先評優和干部任免的主要依據，并與考核獎掛鉤。考核優秀的按上級目標考核規定增發考核獎作為獎勵，考核基本合格的扣除考核獎的50%，連續二年考核為基本合格的調離崗位。考核不合格的扣除考核獎的100%并調離崗位，連續二年不合格的將以待崗處理。

六、考核資料

對民主測評和考核結果及有關資料要進行整理，及時歸檔。

廉潔自律制度

為進一步加強全站的廉政建設，使全站干部職工在工作活動中，能自覺遵守廉政建設規定，特制定廉潔自律“十不準”。

1、不以權謀私，不偏心袒護，不弄虛作假，保證監督的公正性。

2、不設梗刁難，不故意推諉，多辦實事，多講奉獻，努力提高監督工作的效率。

3、不得向建設、施工等單位推薦施工隊伍，介紹業務，推銷產品及從事相應的中介活動。

4、不得以任何名義在受監方兼職受聘，不準對受監工程進行有償咨詢活動。

5、不得參加業務工作中的高消費娛樂活動。檢查、驗收期間不吃請、不收禮。

6、不得暗示或索要，不得敲詐勒索，不得到施工、監理、建設單位報銷個人的支出。

7、不得無償要求施工、建設單位派工派料為個人謀私。

8、不在婚喪喜事中收取非親屬贈送的禮金。

9、不參賭，不從事違法亂紀活動。

10、不遲到、不早退，不擅離崗位，不在工作時間從事棋牌等娛樂活動，嚴守工作紀律。

行風監督制度

為保障本站行風建設監督的有效實施，根據有關法律、規章，結合本站實際，制訂本制度。

一、站行風監督工作由行政一把手負總責，辦公室為行風監督責任部門。

二、行風監督工作主要包括以下五項內容：

1、對站所制定的管理規范性文件的合法性、科學性、可行性進行監督；

2、對站行政執法人員的行風廉政情況和選拔、錄用、考核等進行監督；

3、對站職能科室及其工作人員履行職務或與履行職務有關的行為包括依法行政、文明執法、風紀嚴整、執法程序等進行監督；

4、對站的重大決策、總體或專項工作計劃的實施進行全過程監督；

5、對站其他人員的行政行為規范進行監督。

三、實施行政執法內部監督的具體方法如下：

1、接受社會監督。聘請行風監督員；建立公開監督舉報電話；設立舉報箱；不定期邀請社會各界人士召開座談會，接受群眾和社會監督；

2、內部自律制約。嚴格實行行政執法責任制，建立健全責任追究制，提高辦事效率和辦事質量，執行廉政建設規定，加強內部行風建設。

四、在實施行風監督過程中，對違規違紀行為分別作出如下處理：

1、根據違規違紀情況，責令違規違紀者作出檢查或調離執法崗位。

2、根據違規違紀者情節輕重，按有關規定分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退、開除公職等處分。

3、違規違紀者的行為觸犯刑法的，由司法機關依法追究刑事責任。

廉政談話制度

第一條 為加強對黨員、干部職工的廉政教育、管理和監督，預防和糾正黨員、干部職工在黨風、行風、廉政方面存在的問題，根據上級的要求，結合我站實際，特制定本制度。

第二條 本制度所指的談話，是指由黨支部提出，本著“預防為主，教育為主”的原則，依據本制度的規定對站黨員、干部職工進行廉政談話。

第三條 按照站黨風、行風廉政建設責任制分工，對管轄范圍負直接領導責任的主管領導為談話人，同時可根據談話人的意見，明確其他負責人配合進行談話。

第四條 本站黨員、干部職工為談話對象的范圍。第五條 談話的主要類別：

1、信訪反映屬于廉潔自律方面問題的打招呼談話；

2、經初核雖有輕微違紀但不夠黨紀處分的教育談話；

3、存在履行黨風廉政建設責任方面問題的提醒談話；

4、組織認為在黨風廉政方面有其他問題的警示談話； 第六條 談話的主要內容：

1、執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，以及上級黨委的決定、決議的情況和存在的問題。

2、針對廉潔自律方面存在的某些問題和某些苗頭，找當事人聽取情況，提出要求；

3、對初核后不夠立案查處的干部進行黨紀政紀教育，指出其錯誤事項或應該注意的事項，提出改進意見和要求；

4、針對黨風廉政建設范圍出現的問題，幫助查找問題及原因，提出改進意見和要求。

第七條 談話的主要程序：

1、根據掌握的情況和工作需要，提出談話對象和談話內容，填寫“黨風廉政誡勉談話審批表”；

2、以適當的方式將談話的時間、地點、內容通知談話對象；

3、由黨支部書記或分管的站領導成員實施誡勉談話；

4、被談話人按照談話的要求，將有關問題落實情況向負責實施談話的領導進行反饋；

5、負責實施談話的責任人談話后，向黨支部書記通報談話內容。干部八小時以外管理制度

為加強我站的黨風、行風、廉政建設，樹立良好的質量安全監督形象，加強對干部“八小時”以外的監督管理、結合本站實際，特制定本規定。

一、嚴格遵守廉潔自律各項規定

本站干部必須自覺遵守國家法律、法規和政策，遵守黨員、干部廉潔自律的各項規定，做到“五管”、“五不”，即管好自己的腦，不該想的不要想；管好自己的廉，不該要的不能要；管好自己的嘴，不該吃的不要吃；管好自己的手，不該伸的不要伸；管好自己的眼，不該看的不要看。以平常的心態看待事物，保持潔身自好，廉潔奉公。本站對干部所屬居住地社區（村）實行不定期的走訪了解。

二、“八小時”外，必須遵守下列行為規范

1、不參與任何形式的賭博與色情活動，不出入與身份不符的娛樂、服務場所；

2、不收受與行使職權有直接關系的單位或個人贈送的禮物、禮卡（券）、禮金；

3、不用公款相互吃請，不接受可能對公正執行公務有影響的宴請；

4、不利用職權影響參加用公款或管理對象支付的高消費娛樂活動；

5、不接受用公款安排或與行使職權有直接關系的單位或個人資助的私人旅游、休閑度假等活動；

6、不私用公車或違反規定駕駛公車，不因私到管理對象處無償借用車輛；

7、不違反社會公德，品行端正，生活作風檢點；

8、不參加邪教組織，不參與封建迷信等活動，不涉入社會黑惡勢力。

三、要求

1、各科室要加強對干部的教育，嚴格對干部的管理和監督。對干部“八小時”以外的活動，要實行定期走訪，了解和掌握干部“生活圈”、“社交圈”的情況，發現有損干部身份和單位形象的不良行為，要及時教育，及時報告，限期改正；

2、全站干部職工要自覺執行黨風（行風）廉政建設的各項規定和“八小時”以外行為規范的規定，遵守社會公德和職業道德，時時處處維護好個人和單位的形象，做到廉潔自律，行為規范，文明禮貌。

四、責任追究

對違反“八小時”以外行為規范的干部，將視其情節，給予批評，通報，并作黨紀、政紀處理。

工 會

一、工會工作主要職責

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹和落實上級工會、本單位黨組織、行政的決定、指示和工作任務。積極參加討論本單位重大問題的決策，并提出建議和意見，支持行政開展管理工作。

2、按照國家有關法律、法規及有關規定，加強本單位的民主管理工作，切實維護職工的合法權益。

3、加強工會自身建設，定期向黨支部匯報工作，爭取黨政領導對工會的重視和支持，并在黨支部領導下獨立開展工作。

4、履行好工會代表大會的決議，開展工會日常工作和換屆選舉工作，關心職工生活。

二、工會工作制度

1、會議制度：做好每年向職工大會的報告工作，并接受會員對本單位工會和工會干部的評議和監督。

2、工作制度：年初有計劃、年終有總結，一般每年召開一次會員大會，四次委員會議，專題研究部署工會工作。

3、工會干部培訓制度：對工會干部進行法律、法規、工會業務等有關知識培訓，建立工會干部培訓登記制度。

4、工會財務互審制度：每年一次對工會財務進行互審，監督工會收好、管理好、用好工會經費。

5、建立檔案管理制度：對工作報告、工作計劃、工會干部培訓、來信來訪登記人冊，建立檔案。

6、會員的會籍管理制度：建立好會員檔案，及時做好會員證的發放工作。

7、規范化管理制度：按照縣總工會和局工委的要求，對照規范化建設考核細則，開展各項工作。

8、定期換屆制度：要按照《工會法》的要求，定期做好工會的換屆選舉工作。

三、工會委員會主要任務

1、執行會員大會的決議和上級工會的決議，主持工會開展工作。

2、依法維護職工的合法權益，參與本單位的民主管理和民主監督。協助行政做好“送溫暖”工作，為干部職工排憂解難。

3、做好工會干部和職工的思想政治工作，通過各種形式對職工進行愛國主義、集體主義和社會主義和職業道德教育，努力提高會員的思想、道德、科學文化水平。

4、組織職工開展各項競賽、合理化建議活動，總結推廣先進經驗，做好先進模范、典型的評選表彰、培養和管理工作。

5、加強工會組織自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員接收、管理工作。

6、依法做好工會財務工作，建立健全財務制度，做好經費的收、管、用工作。

四、工會主席崗位職責

1、負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨支部和上級工會的決議、指示。根據會議代表大會的決議和群眾意見要求，部署工會的日常工作。

2、了解掌握職工的工作和學習情況。經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為職工說話辦事。

3、檢查工會工作計劃、決議的執行情況，及時提出解決的措施和辦法。按時向工會委員會、會議代表大會和黨支部以及上級工會報告工作。

4、抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織職工群眾對工會進行民主評議。

工會副主席協助工會主席進行工作，主席不在時由工會副主席主持工會工作。

五、工會委員和經審員職責

（一）文體委員職責

1、組織和開展文化、體育娛樂活動；

2、負責有關項目競賽的組織落實工作；

3、負責工會圖書室管理。

4、組織會員開展政治、文化、法律法規和業務知識的培訓和學習。

5、完成主席交辦的工作。

（二）組織委員職責

1、組織和落實干部、職工療養休養工作；

2、負責落實干部、職工的健康體檢工作；

3、做好生活困難和患病干部、職工的慰問工作；

4、負責新會員的接收工作；

5、負責會費收繳工作；

6、依法維護會員的合法權益工作；

7、完成主席交辦的工作。

（三）經審委員職責

1、負責審查經費收支和財產管理；

2、監督財經法紀的貫徹執行和工會經費的使用。

議事規則

為進一步健全和規范站行政工作制度，更好地堅持民主集中制原則，提高集體領導能力和科學決策水平，特制定本議事規則。

一、議事原則

1、堅持集體和個人分工負責相結合的原則。決定問題必須由集體討論決定，任何人或少數人無權決定應由站領導集體討論決定的重大問題。每個班子成員都要增強黨性觀念，顧全大局，遵守紀律，維護集體領導權威。在集體討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人意見，對分管的工作要敢于負責，切實履行職責；對于不屬于自己分管的工作也要關心，主動提出意見和建議。

2、堅持民主與平等的原則。每個人都有發表個人意見、參與集體領導的平等權利。站長是日常工作的組織者，也是會議的召集者和主持者，應帶頭執行民主集中制原則，充分發揚民主，善于集中正確意見，自覺接受監督。班子成員應支持站長工作，接受站長對自己工作的檢查、督促。每個班子成員應自覺維護班子內部的團結，互相信任，互相理解，互相支持，互相幫助，互相監督。

3、堅持少數服從多數的原則。決定重大問題應按少數服從多數的原則決策。如對重大問題發生爭論，除在緊急情況下必須按多數人的意見執行外，應當暫緩作出決定，待進一步調查研究、交換意見后再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決，不能搞臨時動議或少數人匆忙作出決定。

4、堅持堅決執行決議的原則。作出決定后，都必須堅決執行，按照各自的分工和職責，認真組織實施。個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下，可保留意見，也可向上級組織報告。

二、議事范圍

1、站的政治、精神、物質文明建設工作的計劃、安排、部署，工作計劃和總結，目標考核方案和實施。

2、內部各項制度的制定和有關改革方案的出臺；內設機構的設置、調整方案。

3、重大工作任務的安排部署，重大經濟開支。

4、干部的任免、調配和處理。

5、先進評比和獎勵，涉及群眾利益、群眾關心的熱點和難點問題。

6、上級交辦的重大問題，科室及職工提出的問題，重大突出事件的處理。

7、代表站發表的重要講話和重要文件。

8、其他需要經討論的事項。

三、參加對象 會議的參加對象為全體中層副級以上人員，列席人員根據每次會議的內容確定。

四、議事程序

1、確定議題。凡需要討論決定的議題，由分管領導提出，具體會議議題、開會時間及需要列席會議的有關人員，由站長與班子成員確定。

2、會議的準備。會前有關人員要做好調查了解，掌握情況，交換意見，統一思想。有的問題應提出兩個以上可供比較的方案，有的方案提出后應征求科室及職工的意見，有的應組織人員進行分析論證，作出評估。

五、有關紀律

1、對討論通過的決定，任何人都不得在群眾中公開發表不同意見。未經會議批準傳達和公布的決定，也不得向會外人員泄露。

2、執行本制度的情況應受到上級黨委、紀委以及黨員、群眾、輿論的監督。

3、執行本制度的情況列入民主生活會的議題，每年至少檢查一次，并將檢查結果向上級黨委、紀委專題報告。

有違反本制度的，應當批評糾正，情節嚴重或造成損失的，必須給予黨紀、政紀處分。

重大事項報告制度

為加強對本單位各項工作的領導，及時、準確地掌握和處理各類重 大事項，保證質量安全監督工作順利進行，特制定本制度。

一、報告內容

根據質量安全監督工作的性質和特點，下列情形均屬重大事項報告范圍：

1、發生性質嚴重、造成極大社會影響的質量、安全重大事故；

2、發生集體上訪等與質量、安全監督工作有關的事項；

3、發現質量、安全監督人員有嚴重違法行為的；

4、質量、安全監督工作及人員因不良行為被新聞媒體曝光的；

5、各部門重要工作部署、階段性重點工作開展情況和其他重要事項；

6、科室人員去寧海縣域以外調研、考察、學習和參加會議等情況；

7、各科室、工會、團組織等組織出市考察、學習的；

8、其他應報告的事項。

二、報告和處理程序

1、上述重大事項，1—4項由各科室在2小時內，以書面形式報送辦公室；如遇緊急情況，使用電話報告的，事后再以書面形式向辦公室報告。屬于突發事件的，應視情況發生原因、處理情況等。5—8項，應事前辦理報告手續；

2、辦公室接報告后，迅速報站領導批示，并根據領導批示，交有關責任部門從速處理；

3、重大事項處理結束后，有關責任部門要寫出書面處理情況報告，及時報送辦公室，由辦公室報告站領導；

4、社會影響大，危害嚴重的重大事項，需報建設局的，經站領導同 意后，由辦公室負責上報。

三、工作要求

1、各科室負責人要把職責落實到人，并樹立工作責任心，加強政治敏銳性，及時掌握并上報發生的重大事項；

2、各科室必須高度重視，切實做好重大事項報告工作，確保信息渠道暢通，以便及時調處，維護社會穩定，促進經濟建設順利進行。重大事項報送力求迅速、準確、客觀，不得遲報、漏報、瞞報，將追究相關人員的責任。

財務管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監督，嚴格財務審批制度，節約費用開支，防止國有資產流失，提高資金使用效益，根據中華人民共和國《會計法》和有關財務制度規定，結合本站實際，特制定本制度。

二、收入支出管理

（一）預算管理

堅持“量入為出，統籌兼顧，保證重點，收支平衡”原則，科學合理編制單位預算。

（二）收入管理 嚴格規范收費行為，嚴格執行物價部門核定的收費項目和收費標準，堅決制止各種未經批準的收費行為。各項收費必須嚴格執行縣政府關于“收支兩條線”管理的規定，使用財政部門統一印制的票據，嚴禁白條收費，不得坐收坐支。

（三）支出管理

單位所有支出按年初預算支出計劃執行。

1、公用經費

公用經費（業務費、會議費等）按照財務預算，實行總量控制。公用經費列支時，由主辦人提出申請，經主管領導同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節約的原則，并制定相關管理制度，單位工作人員參加各類成人教育有關費用的報銷按縣財政有關文件執行。

2、旅差費

經站領導批準，因公外出人員要本著節約的原則，節省一切支出。旅差費支出具體按縣財政有關文件執行。

3、業務招待費

業務招待費支出應按照必需節儉的原則，根據年初財務預算實行總量控制，接待所有來客，要盡量減少陪同人員，在接待來客中要遵守有關制度、嚴格掌握接待標準，防止鋪張浪費，所有來客招待工作統一由辦公室負責。

4、辦公費

單位購買辦公用品，經分管領導批準后由辦公室統一購買，并由專人驗 收、入帳、保管。各科室根據需要領取辦公用品，必須辦理領取手續，履行簽字手續。

5、小車費用

單位小車費用根據年初預算，實行總量控制。具體按單位《車輛使用和管理規定》執行。

6、醫藥費

在職人員及退休人員均執行社會醫療保險制度，單位不再報銷門診及住院醫療費。

7、財產物資購置（固定資產）

各科室購置財產物資均需提出預算申請報送辦公室，由辦公室提交站班子領導會議討論同意后，由辦公室統一辦理政府采購有關手續。

8、工資獎金按有關規定發放。

三、現金、銀行存款管理

按照國家有關規定，現金使用范圍為：

1、給干部、職工個人除支付工資、獎金、津貼、福利費以外的國家規定的對個人的其他支出；

2、支付出差人員的差旅費；

3、不足銀行轉帳起點的零星支出或無法由銀行轉帳的支出。

4、健全現金帳目，記載現金收支，賬款要日清月結，做到帳款相符。收付現金必須有憑有據，凡預付、借支、暫付或報支等，必須要經辦人簽字，單位領導審批，凡收入或找回現金，亦應出具收據給繳款人，作為憑證。

5、嚴格遵守國家銀行的各項結算制度，自覺接受銀行的監督。站只能開設財政統一規定的基本帳戶，不得多頭開戶，銀行帳戶只限本單位使用，不得出租、出借、套用或轉讓。每月必須與銀行對帳，如有因入帳時間問題造成的單位銀行日記帳余額與銀行帳面余額的差額，須造具銀行余額調節表，年末余額必須相等。

四、固定資產管理

1、單位固定資產指定專人管理，并將固定資產進行分類分項登記、編號，建立財產管理卡片，會計帳簿必須設置固定資產明細帳，定期或不定期地對固定資產進行清查盤點，末要進行一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。

2、固定資產一律不準私人侵占，嚴禁以物易物或贈送、轉讓。工作人員調離原單位時，必須將借用或領用的設備、圖書等歸還，并由相關管理人員簽章清帳后方可辦理調離手續，否則由管理人員負責追回或賠償。

五、財務監督管理

財務監督是貫徹國家財經法規以及財務規章制度、維護財經紀律的保證。單位財務對外要接受財政、物價、審計部門監督，對內接受單位領導及群眾監督。年終時單位財務運行情況應進行公開。

考勤和請假制度

一、站在冊干部、職工、借用人員、臨聘人員（除借出人員）均應按規定時間上下班，認真工作、不無故遲到早退。

二、考勤工作由辦公室具體負責實施，考勤表由辦公室統一制發，每日一張。簽到冊由辦公室每日上班前放置指定位置，由各人自行簽到，上班后15分鐘收回簽到冊。站領導不定期對出勤情況進行檢查，每月發生一次無故遲到、早退、不在崗的，予以通報批評；每月發生二次無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金200元，并責令書面檢討，限期改正；每月發生三次無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金500元；每月發生三次以上無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金800元，調離崗位或按組織、人事有關規定處理，編外合同工作辭退處理。

三、考勤情況作為站工作人員年終考核內容之一。

四、因病有事休息要事先辦理請假手續，病假須有醫院證明，如遇特殊情況來不及辦理相應手續的，應及時與相關負責人匯報，事后補辦請假手續。休假結束應及時銷假，擅自離崗不請假的視作曠工處理。

五、站班子成員因病因事休息，向站長請假；各科室負責人因病因事休息，一天內向分管領導請假，一天以上向站長請假；其他人員因病因事休息，半天之內向科室負責人請假，一天以內向分管領導請假，一天以上向站長請假，并應有書面請假條。

六、站工作人員年休假、產假、婚假、探親假等假期按上級規定執行，并在年初將計劃上報辦公室，審批權限與請事假相同。

七、未經有關規定辦理請假手續或未經批準擅自休息的按曠工處理。車輛使用和管理規定

一、車輛為站工作用車，管理工作由站辦公室統一負責，具體使用按車輛分配情況由各部門自行調節，遇有特殊情況車輛由辦公室統一調配。

二、車輛必須由專職駕駛員或經局備案的兼職駕駛員駕駛，并固定車輛，不得擅自交換車輛，不得任意由他人駕駛車輛。

三、不準擅自將車輛外借或私自出車，非上班時間如無公務用車，車輛必須進站停放，不準在其它場所停泊過夜，由此發生的損壞要酌情追究責任。

四、為確保車輛的維修質量和控制費用支出，車輛必須在確定的車輛維修點維修，并統一使用油卡（IC卡），特殊情況修理或加油時應經辦公室同意，維修（保養）和購買配件須經辦公室同意，預計費用在500元以上的要經站長同意。

五、專（兼）職駕駛員應登記好每月的出車臺帳，并于次月初上報辦公室。

六、車輛年檢、年審、車輛保險、繳費等工作由辦公室統一負責辦理。

七、專（兼）職駕駛員要嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后駕車，確保行車安全，發生的違章處罰、扣分自行負責。

印章使用管理制度

一、站內所有印章須由專人保管和使用，存放在保險箱或加鎖的桌、柜中，使用后及時收存鎖好。

二、印章管理人員應忠于職守，不得徇私舞弊或擅自使用印章。

三、站內公章使用需經站領導簽字后方能用印，業務章使用由各分管領導或受分管領導授權的科長簽字后方能用章。

四、用印要嚴格按照發文格式規定，端正、清晰、印章的下部邊緣壓蓋成文日期。

五、印章管理人員因出差、調離或其它原因不在工作崗位時，需事先與指定的接管人員辦理好交接手續。

六、用印需填寫《用印登記表》，用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內容和目的，確認符合用印的手續后，在用印登記表上逐一登記，方可用印，開具介紹信存根要存檔。

檔案管理辦法

第一章 總則

第一條 為了貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，加強檔案的科學管理，推進檔案工作的規范化建設，更好地為本機關工作和社會服務，根據《中華人民共和國檔案法》和上級檔案行政管理機關對檔案工作的有關規定，結合本站實際，特制定本辦法.。

第二條 站檔案是指在工作中形成的經過立卷歸檔的黨、政、工、團文書材料、工程質量安全監督業務材料、會計核算材料、特種載體材料（聲像、磁性介質、實物等）、科技材料等。它客觀地記載了本

站工作活動中的歷史真實面貌，能為日常工作的順利進行提供依據，為總結經驗、開展監督管理工作研究創造條件，是國家的寶貴財富。第三條 本站各業務部門在工作中形成的全部檔案均由檔案室集中統一管理，不得分散保存，以確保檔案的完整、準確、安全和有效利用。

第二章 檔案工作的管理和任務

第四條 檔案工作受站領導，同時接受上級局和地方檔案行政部門的監督和指導。

第五條 檔案工作具體由辦公室負責，根據工作量配備適當工作需要的若干專（兼）職檔案人員。

第六條 檔案室工作的基本任務：

（一）對各部門形成的各類檔案進行接收（收集）、整理、歸檔；

（二）集中統一管理在工作活動中形成的各種門類和載體的檔案材料；

（三）對各業務部門產生的各類文件材料立卷進行監督、檢查和指導；

（四）對保管期限到期的檔案按規定程序、手續進行鑒定、銷毀，按規定向縣、局檔案館移交應進館的檔案；

(五)嚴格執行黨和國家的保密制度，確保檔案材料的秘密和安全；

（六）做好檔案的統計工作；

（七）收集、整理、保管與檔案有關的資料；

（八）積極開展檔案的利用工作，為各項工作服務，為社會服務；

（九）加強檔案工作規范化建設，努力提高檔案科學管理水平。第三章 檔案工作人員職責 第七條 檔案工作主管領導職責：

（一）認真做好思想政治工作，增強檔案管理人員的事業心、責任感和榮譽感；

（二）組織學習和貫徹黨和國家檔案工作的方針、政策和有關法規，經常檢查和督促檔案工作開展情況，以確保檔案管理各項任務的落實；

（三）定期召開檔案工作會議，及時研究解決檔案工作中存在的問題；

（四）負責做好檔案工作的組織、協調工作。第八條 檔案室檔案員職責：

（一）執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和有關法規，努力完成上級檔案管理部門布置的各項任務；

（二）認真學習檔案業務知識，不斷提高檔案專業水平；

（三）負責制定本單位檔案管理辦法和有關規章制度，做好檔案規范化建設；

（四）集中統一管理本單位各種門類和載體的檔案，積極提供檔案的作用，為各項工作服務；

（五）嚴格執行檔案工作的各項規章制度，積極宣傳檔案工作的重要意義，努力為領導當好檔案工作的參謀；

（六）按規定向縣、局檔案館移交應進館的檔案；

（七）負責檔案材料的鑒定工作，按規定銷毀已過期無保存價值的檔案材料；

第九條 歸檔范圍

（一）公文（1）站內文件

1、會議記錄、各類專業（專門）會議記錄與會議紀要，各類會議上領導的講話稿和代表的發言稿及會議的通知；

2、各項工作的計劃、規劃、方案、總結、報告（匯報）的印本及定稿；

3、各項工作的請示、批復、規定、決定、決議、協議、通知、通報、簡報的印本及定稿；

4、各項規章制度、各項目標管理分解表與責任書（責任狀）的印本及定稿；

5、人民來信來訪材料（信件與記錄）、人大代表和政協委員會建議提案的答復材料；（2）上級機關文件

1、上級會議上印發的會議文件材料；

2、關于工作的方針政策和法規性文件（如規定、辦法等）；

3、關于工作的領導指導性文件（如工作意見和要求、針對本站工作的批示、正反面經驗通報等）；

4、對本站干部職務的任免和獎懲文件。（3）同級機關文件

同級（非隸屬）制發的有關規定、辦法、通知和需要或參照執行的文件。

（二）質量安全監督檔案（另詳）。第四章 文件材料立卷

第十條 根據歸檔范圍規定各類文件材料，均必須立卷（組卷）。第十一條 立卷工作基本要求

歸檔的文件材料必須齊全完整，如本類文件該歸檔的份數、每份文件材料頁數均（包括附件）應齊全完整。堅持立卷原則，即必須遵循文件材料形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別材料不同價值，便于保管和利用。在具體操作上，按照分類方案，公文可掌握問題為主進行立卷。案卷組成后，卷內文件的排列必須系統、條理。案卷標題完整、準確、簡明，能充分揭示卷內文件的內容。卷內目錄、頁碼、備考表、卷皮上各項欄目填寫規范，字跡工整、清晰，案卷裝訂結實、美觀，卷內無金屬物。

第五章 案卷的歸檔 第十二條 歸檔時間

當年的文書檔案案卷在次年六月底以前移交；質監業務檔案案卷的移交：在出具工程質量監督報告后移交。會計檔案案卷，每年三月份移交隔年都案卷（即會計室保存一年后移交）；特種載體檔案案卷應及時移交；科技檔案案卷應及時移交。

第十三條 歸檔要求

案卷必須根據不同門類與載體，不同的保管期限，分別進行排列。

然后按照案卷排列的順序根據目錄號的安排，編號目錄號、案卷號； 編制移交目錄一式二份，交接雙方按照移交目錄，逐卷清點、檢查，無誤后交接雙方在移交目錄上簽字，各執一份。

第六章 檔案的分類 第十四條 分類方法 文件檔案采取問題分類。

（一）包括黨務工作、行政管理、文秘信息、法規；

（二）會計檔案采用形式（名稱）分類。設置會計憑證、會 計賬冊、會計報表、其他四個二級類目；

（三）特種載體檔案是按照不同都載體形態分類，設置照片 底片、錄像錄音、軟件光盤、榮譽實物四個二級類目；

（四）科技檔案按照項目（設施）分類，設置基建工程、現代設 備二個二級類目。

第十五條 檔號編制

編制原則：本全宗內不能有重復的目錄號，一個目錄號內不能有重復的案卷號。

（一）全宗號：77（市檔案局確定）；

（二）目錄號：

1、文書檔案安順序流水編號，即一年一個號；

2、質量安全監督業務檔案按類目各編一個號；

3、會計檔案安順序流水編號，即一年一個號；

4、特種載體檔案室二級類目各編一個號；

5、科技檔案室二級類目各編制一個號；

（三）案卷號：一個目錄號內編一個流水號。并按類別和永久、長期、短期的保管期限順序排列；

（四）頁（張）號：一個案卷按卷內文件排列次序，流水編號。第七章 檔案都保管期限

第十六條 文書檔案

（一）黨群工作（1）黨組織工作

1、黨支部會議記錄（永久）；

2、黨支部作出的決定、決議、規定、辦法、方案（永久）；

3、向上級黨委都請示、報告、及上級黨委都批復或批示（重要的永久、一般都短或長期）；

4、上級黨委針對本站黨組織工作都批示、通知（長期）。第十七條 會計檔案

（一）會計憑證

1、各種原始憑證、記賬憑證和匯總憑證

2、重大固定資產購置的單據 ： 永久

3、銀行存款余額表（或對賬單 ： 5年。

（二）會計賬簿

1、總賬 ： 15年

2、分類賬（明細賬）： 15年

3、現金日記賬、銀行存款帳 ： 25年

4、重大固定資產購置的賬冊 ： 永久

（三）會計報表

1、財務決算年報、半年報 ： 永久

2、會計月報表、季報表 ： 5年

3、工資發放清單: 長期

（四）其他

1、會計檔案保管清冊: 永久

2、會計檔案銷毀清冊 : 永久 第十八條 特種裁體檔案

（一）照片(含底片)、錄像、錄音帶

1、本站召開會議都照片、錄像、錄音帶: 永久

2、本站組織的重大活動中產生都照片、錄像、錄音帶 : 永久

3、上級領導、人大代表、政協委員視察本站工作中產生的照片、錄像、錄音帶: 永久

4、本站和有關人員榮獲先進集體、先進個人拍攝的照片、錄像、錄音帶: 永久

（二）榮譽實物、獲得的獎杯、錦旗、獎狀、證書及其他實物: 永久

第十九條 科技檔案

（一）基建檔案

1、項目書及批復、調查報告書等： 永久

2、設計基礎材料：包括地質勘察設計與報告、地質圖等 ： 永

久

3、設計文件：包括初步設計、施工圖設計、設計計算書等： 永久

4、工程管理文件：包括征地報批、拆遷補償協議、承包合同、施工執照等 ： 永久

5、施工文件：如開工報告、技術交底、圖紙會審紀要、施工計劃等： 永久

6、竣工文件：如竣工報告、竣工圖、質評材料、驗收會議記錄等 ： 永久

7、財務文件：包括工程預決算書、資金來源、審計、免稅免費等： 永久

（二）設備檔案

1、機動車輛隨車來的各種技術資料 ： 長期

2、購車過程中產生都有關文件（申請表等）： 長期

3、空調機都安裝、使用說明書、裝箱單、合格證等： 長期

4、計算機隨機的各種技術資料： 長期

5、設備購置過程中產生都有關文件 ： 重要的長期，一般的短期

第八章 檔案的保管

第二十條 設置檔案專用庫房和箱柜，集中統一保管各種門類和各種載體的檔案。檔案應分類存放，箱、柜編上號碼，方便查找。

第二十一條 庫房要堅固，并有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、39 防光、防污染等保護措施，確保檔案絕對安全。

第二十二條 控制、調節庫房溫濕度，根據不同季節都溫濕度變化，靈活運用通風、密閉等措施，盡量使庫內攝氏溫度控制在14~21度，相對濕度45~60%，并注意記錄和積累濕度變化資料。

第二十三條 及時做好檔案的收進、移出、借閱等登記工作，確保賬實相符。

第二十四條 每年年末進行一次檔案保管狀況的全面檢查，作好記錄，如發現問題及時向領導匯報，提出處理意見并采取切實有效措施，確保檔案的絕對安全。

第二十五條 庫房內不準堆放雜物，嚴禁吸煙，堅持每天下班前進行檢查，關好門窗，切斷電源，以消除隱患。

第二十六條 檔案庫房是保管檔案都重要場所，非檔案室人員未經同意不得進入庫房。

第九章 檔案的利用和借閱 第二十七條 檔案的利用

（一）檔案利用是做好檔案管理工作的根本目的，綜合檔案室要牢固樹立利用為中心的思想，全力搞好利用工作；

（二）根據利用工作的需要，編制《案卷目錄》、《案卷文件目錄》、各種專題目錄和文號卷號對照表，各類檔案逐步實施計算機管理和檢索，達到提高調卷準確率，完整率及速度；

（三）積極開展檔案史料的編研工作，主動參與或配合有關業務部門編纂有利用價值的各種專題介紹或重要文件選編、基礎數字匯

集、大事記、年鑒、組織機構沿革等材料；

（四）檔案員要熟悉掌握室藏檔案、資料家底都信息，以便得心應手地進行提供。

第二十八條 檔案的借（查）閱

（一）外單位查閱檔案資料應提供介紹信、身份證等有效證件，辦理登記手續，方可查閱借讀檔案，查閱企業登記檔案資料，需經分管領導審批、簽字同意，閱后填寫《檔案利用效果登記表》；

（二）本站各科室因工作需要查閱有關檔案材料，須辦理登記手續；查閱重要檔案須經分管領導同意方可查閱；

（三）查閱檔案資料應在檔案閱覽室內進行，不得帶出檔案室；

（四）檔案一般不外借，特殊需要外借的，須經領導批準，并出具借據，借出時間不得超過十天；

（五）凡需要進行摘抄、復制的須經領導或檔案管理人員的同意，并經檔案員核對無誤后蓋上“檔案室”印章；

（六）查閱檔案資料人員必須十分愛護檔案，不得隨意折疊、撕頁、污損、抽換、圈畫、拆散、剪貼、涂改和擅自轉借、復印，若發現散失或損壞檔案資料，應視情節輕重進行嚴肅處理。

第十章 檔案的保密

第二十九條 檔案工作人員必須嚴格遵守黨和國家的保密法規。

第三十條 加強保密意識，提高保密自覺性，不在與私人交往、公共場所談論檔案內容，不擅自攜帶檔案外出。

第三十一條 正確處理好保密與檔案利用的關系。如查閱、復印、摘抄秘密的檔案，必須經過有關領導批準，未被同意的，應婉言謝絕。

第三十二條 嚴格控制檔案外借，如屬必需外用的，應經有關領導批準，并交代三點：

1、不準轉借；

2、不得損壞；

3、用畢及時歸還。

第三十三條 每逢節假日，做好保密、保衛工作，辦公桌上所有的檔案材料全部入庫。

第三十四條 檔案人員工作調動時，應認真辦好移交手續，以防資料遺漏失密。

第十一章 檔案的統計

第三十五條 統計數據必須以原始記錄為依據，做到準確、全面、及時、不重復、不遺漏。

第三十六條 各部門移交進室的各類檔案，必須及時記入《檔案收進移出登記薄》。

第三十七條 認真做好檔案管理基本情況統計，收進移出登記、檔案分類登記、檔案提供利用及效果情況統計和統計分析。

第三十八條 準確編制上級主管部門布置的檔案工作統計報表。第三十九條 統計臺帳上的案卷總數、分類卷數必須與室藏實際數相符合。

內部安全管理制度

為進一步加強內部安全管理，提高全體干部職工的安全防范意

識、增強安全責任感，特制訂本制度。

一、堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，認真學習和傳達國家有關安全生產的法律法規及方針、政策，組織開展安全生產宣傳教育和培訓。

二、建立健全安全組織機構、網絡和生產安全責任制，制訂處置突發事故工作預案。

三、涉及安全的重要部位，應配備必要的安全設施，防范火災、盜竊、觸電等安全事故隱患。

四、節假日及下班前做到各自工作場所關窗、鎖門、斷電源，工作場所禁放大額現金和貴重物品。

五、如發生安全事故、現場人員應立即報告相關領導，積極采取自救措施，視情做到排險情、救傷員、保財產，防止事故進一步擴大，同時保護現場，盡可能把事故的損失減小到最低程度。必要時，直接求助“火警119”、“匪警110”、“交通事故122”等電話或啟動站處置突發事故工作預案。

六、所屬各科室可結合自身工作實際制訂生產安全有關規定。

第三篇：質安部工作匯報

質安部工作總結

在項目公司、管理中心、總監辦的指導和幫助下，通過本部門努力，較好地完成了2011年的工作任務。工作情況匯報如下： 一年來，組織編制了梧貴高速j2總監辦監理計劃和實施細則，審核各項目部上報的施組、單元工程劃分、專項施工技術方案、安全方案及工程變更報告。督促各項目部按要求落實質保體系、安保體系的建立、運行及完善。按合同要求檢查承包人施工準備階段、施工階段各項措施的落實和完成情況，掌握工程進度狀態。巡視和檢查各項目部工程施工質量，對重點部位從薄弱環節入手，進行跟蹤和分析，及時提出整改意見并督促監理組落實。建立總監辦安全監理臺賬，督促檢查各單位落實平安工地達標驗收要求。對涉及工程安全重點部位的問題提出要求并督促監理組予以落實。對項目內業資料定期檢查和驗收，要求資料要及時、準確、完整。檢查并要求監理組認真落實監理通知、指令及閉合，防止走過場。根據現場情況，能及時做好匯報和溝通，協調各方關系，針對工程的難點提出監理要點督促承包人實施。認真組織開展首件工程許可制活動，及時總結發揮了指導作用！一批已完工程達到驗收要求。

施工過程控制及現場還存在一些不合規范的要求，按上級部門及領導的要求，質安部工作還要繼續加強。新年伊始，萬象更新！我們有決心、有信心，在業主、總監辦指導和關懷下，在各位同

仁的配合和支持下，做好新一年本部門工作。

謝謝大家

質安部

2012-1-10

第四篇：安監站考核工作匯報

蒙陰縣建筑施工安全監督站

工作情況匯報

根據市住建委下發《關于開展全市工程質量安全監督機構工作考核的通知》的要求，現將蒙陰縣建筑施工安全監督站的

實際情況向領導做如下匯報：

一、安監站基本情況

蒙陰縣建筑施工安全監督站于2003年7月成立，屬于蒙陰縣住建局內部科室，主要負責全縣范圍內的建筑工程安全監督管理和對建筑施工企業的安全業務指導。我站現有工作人員3名（實際在崗人員2人），全部大專及以上學歷，高級職稱1名，初級職稱2名；本站辦公經費及工資由局財務統一支付，安全監督車輛由局里統一調配（優先安監站使用），辦公室及檔案室80㎡，電腦2臺，監督儀器配備較少（與質監站合用）。

二、安全監督開展情況

2013年已辦理安全監督備案的建設項目共計63個，總建筑面積達40萬平方米，報監項目中以片區改造項目和鄉鎮校改工程偏多。近幾年報監的項目中高層建筑越來越多，施工難度大，對我站的日常管理工作提出了更高的要求，針對上述情況我站及時摸索出一套高效、穩定的管理機制，逐步形成安全監督登記備案——安全監督方案布置——施工單位及監理單位的安全行為監督——施工現場安全監督抽查——申報市級省級文明工地的監管模式。主要工作情況： 1.落實安全責任。年初召開全縣建筑施工安全生產工作會議與各企業簽訂安全生產目標責任書，同時要求各企業逐級簽訂安全生產目標責任書，讓責任落實到基層。

2.完善監管制度。根據市住建委《監督機構工作考核通知》的要求，在局一整套安全管理制度的前提下，研究制定了一些監管制度，使安全監管逐步走上制度化，規范化的軌道。

3.積極開展安全生產各項活動。一是組織開展安全生產專項整治和“打非治違”等活動；二是積極開展“安全生產月”活動，今年發放安全生產宣傳教材和生產知識掛圖230余份；開展了全縣建筑施工安全知識競賽；組織施工企業120余人到臨沂、平邑觀摩學習；在全市組織的“安全重于泰山”演講中，取得了團體“二等獎”的好成績。以上活動的開展，提高全縣建筑職工的安全生活意識，形成了人人重安全的局面；三是組織開展安全文明工地創建活動，目前已申報省級安全文明工地1處，市級安全文明工地1處。

4.圍繞重點開展安全監管。一是對重大危險源和危險性較大的分項工程實施重點管理；二是對縣內重點工程加強安全監管；三是對檢查存在問題的工地進行重點監管；四是對腳手架及臨邊洞口安全防護、起重機械使用進行重點監管，防止高處墜落及機械傷害事故。

5.加強現場檢查，消除事故隱患。自今年三月份以來我局先后組織春季節后復工安全生產大檢查、“打非治違”集中行動、夏季安全生產大檢查三次專項檢查和不定期檢查，截止目前共檢 查單位23家，施工項目93個（家），建筑面積60萬平方米；下達限期整改通知書91份，提出整改意見402條，其中停工整改通知書10份。通過不斷強化監管措施，有效地消除了事故隱患，今年我縣房屋建筑施工領域未發生死亡事故，總體安全生產形勢平穩。

三、目前建筑施工安全監管工作存在的問題及困難 1.近幾年來，全縣在建項目不斷在增加，高層建筑建筑項目越來越多，而安監站目前共有干部職工3名，技術力量不能與建筑隊伍不斷發展擴大、工程量不斷增大的業務工作需求相適應。

2.安全監督設備、設施滿足不了全縣安全監督管理工作需求。全縣建筑工程在建項目存在點多面廣線長的特點，要滿足全縣范圍建設項目的監管需求有很大的困難，并且安監站先進的安全檢測器具較少，監管手段很大程度上還是停滯在憑眼睛觀察的初級階段，很大程度的影響著安全監管的科學性（目前檢測工具已列入購買計劃）。

3．參建各方主體責任落實不力，項目安全管理不到位。主要是個別項目建設單位、個別企業及監理單位安全意識淡薄，對于安全監督部門督促整改措施不執行，安全監督執法弱化，不能適應安全生產工作的需要。著重體現在以下幾方面：

（1）建設單位在工程施工過程中，部分建設單位不嚴格履行招投標等法定建設程序便開工建設，存在邊建設邊辦理相關手續的現象，對日后的正常安全監管工作造成不少的困難；盲目壓價或不按規定支付安全費用，導致施工企業安全經費嚴重不足，施 工安全技術措施和安全防護設施不能有效落實。

（2）施工企業存在市場行為不規范，部分施工企業項目經理不在現場，對應該配備的專職安全員又不配備，即使配備了也是身兼多職，施工企業安全生產規章制度流于形式，責任制未落到實處，安全法規和標準意識差，違法、違規、違章行為時有發生，施工現場管理混亂，安全經費、安全設施和安全防護不到位，有的項目雖采取了防護，但不符合規范標準要求，起不到應有的防護作用。加之不少農民工未經企業組織培訓教育就上崗作業，有的雖進行了培訓，但培訓流入形式，難以滿足施工安全的需要。

（3）部分監理單位項目總監、專業監理工程師不在工地現場，不認真履行工程項目安全生產的監理職責，工程項目安全監理薄弱。未能及時發現安全隱患，或發現了隱患不責令整改，致使施工現場的安全隱患無人過問。未能真正落實安全生產監理責任。

四、下一步做好工程安全監管工作的建議

1、認真貫徹落實現行的安全生產法律、法規、標準、規范、政策文件及安全監督內部管理制度，督促參建各方落實安全生產主體責任，督促企業推行安全生產標準化管理。

2、加強對建筑起重機械的安全監管，推行安拆告知、使用登記等制度。加強對危險性較大工程施工的安全監管。

3、加強安全監督檔案管理，使用安質處《建設工程質量安全監督檔案》統一表格，規范安全監督行為，4．加強專項檢查和隱患排查力度，確保檢查不流于形式。加強對安全文明施工費用使用管理，從源頭督促施工單位做到安全生產；同時加大執法力度，按規定進行處罰，以經濟制約，促進安全生產。

5．建議加強安監隊伍的軟硬件設施建設。一是適量增加安監站編制，用來吸收高素質的專業技術人才，二是加大對安監員的培訓力度，增加安監人員的學習培訓機會，全面提高安監人員政治思想素質和業務水平。

第五篇：市質安站機構調整以來情況匯報

市質安站機構調整以來情況匯報 2015年8月25日

尊敬的市編辦領導：

首先，我對市編辦檢查組一行來我站檢查、指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就質安站機構調整以來有關情況向各位領導做以匯報。如有不妥之處，敬請批評指正。

2013年12月，市編委將金臺、渭濱、陳倉三區質安站整建制劃轉至市質安站，切實加強市區一體化管理，構建職責清晰、統一規范、運轉高效的工程質量安全監督工作。2014年2月7日，市規劃局召開市質安站全體干部職工大會，就整建制劃轉工作進行了安排部署。經過一年多來的運行，我站干部職工顧全大局，正確對待個人得失、團結協作，各項工作逐步走上了正常、統一、規范的軌道，全面推進我市建設工程質量和安全生產水平。我站連續2年獲得省住總站創建“文明質安站”活動先進單位。陜建二建集團公司承建的寶雞市經二路辦公綜合住宅樓工程獲得2014中國建設工程“魯班獎”。辦理竣工驗收備案69項，面積147.16萬平方米，竣工工程合格率100%。申報驗收優質主體15項，發放監督報告144份；省級文明工地備案39項，市級文明工地備案77項；辦理建筑起重機械設備備案276臺，辦理使用登記289臺；依法進行行政處罰35起。全市工程質量總體水平穩步提升，施工安全生產態勢平穩，未發生死亡事故。2015年上半年共監督新開工程30項，建筑面積64.2萬平方米。建設工程質量監督覆蓋率100%；竣工質量核查78個工程，竣工面積89.58萬平方米。竣工驗收備案24項，竣工工程合格率100%。發放監督報告51份；省級文明工地備案14項，市級文明工地備案28項。辦理建筑起重機械設備備案78臺，辦理使用登88臺。依法行政處罰15項次。監管審批支付安全防護、文明施工措施費111筆，共4113.83萬元；受監工程使用砼預制構件質量監督覆蓋率100%、構件的結構性能合格率達100%、尺寸和外觀質量檢驗合格率達100%。

2、強化對檢測單位的質量行為監管。依據省總站有關文件要求，去年6月份抽查了市區檢測單位7家，縣上檢測單位1家，受檢查的檢測單位基本能在資質允許范圍內開展檢測業務，檢測過程規范，檢測環節程序合理、檢測報告結論明確。并對存在問題的企業進行了通報批評。12月份，結合冬季大檢查，對全市17家檢測單位和27家商砼企業進行了檢查。今年，結合全市春季建設工程質量安全及揚塵治理工作執法檢查，對商砼企業進行了專項檢查，檢查市區商砼企業17家，揚塵治理措施基本落實到位，高壓式車輛沖洗臺配備齊全，并對存在問題的企業進行了督促整改。

3、狠抓工程質量通病治理。堅持“工程質量、百年大計、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，及時結合省市有關文件要求，狠抓工程質量通病治理，認真做好竣工備案臺賬登記，在規定時間內開展竣工驗收工作，確保工程質量。同時，堅持工程質量巡查工作制度化，巡查采用不定期的方式，隨機安排巡查時間和受查地點，有效地遏制了質量缺陷和安全事故的發生。2014年巡查項目680個，發出停工通知單36份，整改通知單52份，巡查設備1394臺。

4、做好住宅工程質量投訴處理工作。我站針對投訴問題復雜、處理難度大、群訴群訪多等特點，一方面，統一質量投訴處理程序和處理方式。另一方面，專人受理來人來電投訴、上級轉辦等用戶投訴案件，暢通投訴渠道，有效提高了質量投訴處理效率。2014年共收到工程質量投訴47起，均得到妥善處理。今年收到質量投訴30起，28起已得到妥善處理，另外2起正在處理中。

5、狠抓人才隊伍建設，不斷提高從業人員的業務水平。為切實加強全市建筑施工質量安全管理，提高施工現場特種作業人員執業水平，促進全市建筑施工安全生產形勢穩步提升，我站先后舉辦了建筑施工特種作業人員培訓、建筑施工安全技術及事故案例分析專題講座等，積極組織各方責任主體單位參加培訓。同時，還組織干部職工學習監督工作方面業務知識，由各科室負責人講授相關專業知識，做到精通自身所分管的工作，努力成為本崗位的行家里手。

6、做好建筑工地創文和揚塵治理工作。一是狠抓創建文明城市工作。堅持整合各方力量，集中開展整治行動，對創文檢查中思想不重視、行動遲緩、措施不力，施工現場“臟、亂、差”的責任主體，發出限期整改通知書，要求定人、定時、定措施進行整改落實，并進行跟蹤復查，確保建筑工地整改落實到位，創建達標。去年4月1日，在高新區凌云現代城施工現場召開了全市建筑行業創建全國文明城市暨揚塵治理現場會。二是堅持做好施工現場揚塵治理工作。