第一篇：職稱評定大全

附件2

黑龍江省人事廳關于完善職稱外語考試有關問題的通知

根據國家人事部《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（國人部發[2007]37號）精神，現結合我省實際，就進一步完善職稱外語考試有關問題通知如下：

一、符合下列條件之一的專業技術人員可免于職稱外語考試

（一）公派出國學習、進修、講學及從事科研工作一年以上的，或自費出國進行語言培訓、攻讀學位、做訪問學者及正規學校進修一年以上的；

（二）獨立完成外文專著5萬單詞以上，或獨立完成譯著、譯文累計6萬漢字以上，并經出版和發表部門證明的（譯著、譯文含漢譯外、外譯漢）；

（三）在鄉鎮以下基層單位從事專業技術工作的；

（四）在地市及以下單位，長期在野外從事農業、林業、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業技術工作的；

（五）從事具有中國特色、民族傳統的中醫藥、民族醫藥、工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等專業技術工作的；

（六）經組織選派在援外、援藏期間申報專業技術職務任職資格的；

（七）取得碩士及以上學位或國家承認的外語專業大專以上學歷的（含申報職稱有第二外語要求的）；

（八）取得國家外國專家局組織的BFT考試合格證書的；

（九）取得大學外語四、六級考試卷面總分60%以上的；

（十）男滿55周歲，女滿50周歲并長期從事專業技術工作的；

（十一）符合黑人發[2004]84號及黑人發[2005]36號文件規定的“綠色通道”政策，能力、業績特別突出的；

（十二）申報各系列初級職稱的。

二、職稱外語考試成績使用辦法

按國家人事部確定的各語種、級別、類別的全國通用標準，結合我省情況，確定省內當年通用標準。

（一）外語考試成績達到全國通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績一直有效；外語考試成績達到省內通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績兩年有效。

（二）凡參加國家統一組織的職稱外語考試取得成績人員，均可評聘中級職稱。各評委會可根據本行業的特點，對外語的成績標準自行掌握。考試成績在晉升中級職稱時一直有效。

三、有關要求

（一）外語是專業技術人員能力建設的重要方面，各地、各部門要按照《專業技術職務試行條例》和《黑龍江省中、高級專業技術職務任職資格評審標準》的規定，繼續堅持對職稱外語的嚴格要求，防止“一刀切”和形式主義。廣大專業技術人員也要結合本人從事的專業，不斷提高外語能力，為我省老工業基地振興和全面建設小康社會服好務。

（二）凡符合免試條件人員，在申報職稱時必須提交原始佐證材料，并需在單位公示一周后方可申報。各基層單位和主管部門要對相關材料嚴格審查，切實保證職稱推薦的公平、公正。對弄虛作假的人員，一經查實要嚴肅處理，處理結果向全省通報，專業技術人員從當年起三年內不允許申報職稱，情節嚴重的將追究單位相關人員責任。

（三）各地、各部門在執行上述政策時，如遇有問題，請及時向省人事廳職稱處反映，從而使我省職稱外語考試政策不斷完善。

（四）本文件自下發之日起執行，過去有關規定與本文件不一致的，以本文件為準。

二〇〇七年四月十九日

第二篇：職稱評定

2013職稱初任

辦 理 事 項：大中專畢業生職稱初任（初級）

辦理主要依據：

1、《關于認定專業技術職務任職資格有關問題的意見》湘人發[2001]55號

2、《關于進一步完善我省職稱工作有關政策的通知》湘職改[2005]1號文件 辦 理 時 間：3月份至11月份的周一至周五全天（節假日除外）

上午：8：30—12：00 下午：2：00—5：30

辦 理 時 限：當日即對材料審核，審核通過后50個工作日完成制證

辦 理 對 象：個人人事檔案托管在湖南省人才流動服務中心（以下簡稱省人才中心）一年以上的高等院校大中專畢業生。本科畢業生須參加工作滿一年，專科畢業生須參加工作滿三年。

辦 理 費 用：125元（如證書需要工作人員郵寄的，申辦人須支付快遞到付快遞費用）領 取 證 書：1）本人領：帶本人身份證

2）代領（帶被領取人的身份證復印件及來領取人的身份證原件

3）證書須郵寄的，在收到省人才中心短信領取證書通知后加QQ1692774834留收信地址

表 格 下 載：《高等院校畢業生初任專業技術職務呈報表》（正反打印兩份）

辦 理 流 程：

第一步：請您確認歷年人事代理費是否繳清，如有欠費情況，請登錄湖南人事代理網站（www.tmdps.cn）通過支付寶（支付寶帳號：rc5063011@163.com，請備注好所交費用人的姓名、身份證號及所交費用名稱）的方式支付所欠繳費用。您也可以在現場辦理時繳清您所欠費用。如無欠繳，則直接進入下一步流程。

第二步：下載《高等院校畢業生初任專業技術職務呈報表》，用A4紙正反兩面打印(復印無效)2份，并用膠水把左邊粘合好（不要用訂書針），對照網站上提供的樣表填寫好表格（樣表上沒有填寫的表欄無需填寫，表格打印或手寫均可）。

第三步：攜帶以下材料到省人才中心二樓7號窗口辦理：

（1）填寫好的《高等院校畢業生初任專業技術職務呈報表》一式兩份（表格“第八項中“呈報單位意見”欄加蓋單位行政公章，基層單位意見不填寫也不蓋章）；（2）畢業證復印件（須加蓋單位行政公章）及身份證復印件各2份，在身份證復印件正面下方留下本人的有效聯系方式；

（3）1寸彩照2張（粘貼在《高等院校畢業生初任專業技術職務呈報表》上），2寸彩照2張粘貼在身份證復印件空白處（粘三分之一角，方便辦理初級證書取用）;

（4）如您屬于教師系列的職稱初任，還需提供《教師資格證書》復印件（須加蓋單位行政公章）。

第四步：省人才中心窗口辦事人員收到材料后，當即對材料進行審核，材料審核通過后繳納評審費用。同時，我們將《高等院校畢業生初任專業技術職務呈報表》整理存入您的個人人事檔案。

第五步：審核通過后，我們將在50個工作日完成職稱證書的制作，屆時發短信通知到申辦人所留的手機號碼領取證書。請您至省人才中心二樓7號窗口領取您的職稱證書。

如您有特殊原因不能前來辦理，您可以選擇以下方式辦理大中專畢業生職稱初任： 方式一：委托他人辦理

第一步：委托人確認歷年人事代理費是否繳清，如有欠費情況，請登錄湖南人事代理網站（www.tmdps.cn）通過支付寶（支付寶帳號：rc5063011@163.com，請備注好所交費用人的姓名、身份證號及所交費用名稱）的方式支付所欠繳費用。

第二步：委托人按上述流程和要求準備好辦理大中專畢業生職稱初任手續所需材料。第三步：委托人復印本人身份證，并在身份證背面親筆書寫委托書（注明本人因什么原因不能前來辦理大中專畢業生職稱初任手續，特委托×××前來代辦。因此而產生的一切影響均由本人承擔。委托人：×××。聯系電話：××××××）。

第四步：被委托人攜帶本人身份證原件、委托書及辦理大中專畢業生職稱初任手續所需材料前往省人才中心二樓7號窗口按上述流程辦理。

方式二：通過郵寄的方式

第一步：申辦人確認本人歷年人事代理費是否繳清，如有欠費情況，請登錄湖南人事代理網站（www.tmdps.cn）通過支付寶（支付寶帳號：rc5063011@163.com，請備注好所交費用人的姓名、身份證號及所交費用名稱）的方式支付所欠繳費用。

第二步：申辦人復印本人身份證，并在身份證背面親筆書寫委托書（注明本人因什么原因不能前來辦理大中專畢業生職稱初任手續，特委托省人才中心代辦。因此而產生的一切影響均由本人承擔。委托人：×××。聯系電話：××××××）。

第三步：申辦人按上述流程和要求準備好辦理大中專畢業生職稱初任手續所需材料，連同委托書一并寄往：長沙市湘府中路168號湖南省人才流動服務中心2樓7號窗口，侯老師收，郵編：410004。第四步：省人才中心收到材料后，當即對材料進行審核。寄送快遞之日7日內申辦人加QQ1692774834確認是否收到快遞并支付寶支付申辦費用。審核通過后，我們將在50個工作日完成職稱證書的制作，屆時發短信通知到申辦人所留的手機號碼領取證書，請您至省人才中心二樓7號窗口領取您的職稱證書。

方式三：發送電子郵件的方式（注意：通過此方式辦理的，初級證書上單位一欄顯示的是湖南省人才流動服務中心，不是本單位名稱）

第一步：申辦人確認本人歷年人事代理費是否繳清，如有欠費情況，請登錄湖南人事代理網站（www.tmdps.cn）通過支付寶（支付寶帳號：rc5063011@163.com，請備注好所交費用人的姓名、身份證號及所交費用名稱）的方式支付所欠繳費用。

第二步：全部發送電子文檔。把下列要求的電子文檔統一建一個文件夾（文件名為申辦人的姓名）再進行壓縮，發送壓縮文件至1692774834@qq.com

（1）電腦填寫《高等院校畢業生初任專業技術職務呈報表》，最后一頁單位不要蓋章。；

（2）畢業證、身份證的掃描件；

（3）申辦人的電子照片（1寸彩照證件照）。電子照片文件名為申辦人的姓名

（4）申辦人的有效聯系方式及寄送地址（另建一個word 文檔）;

（5）如您屬于教師系列的職稱初任，還需提供《教師資格證書》的掃描件。

第三步：省人才中心收到電子文檔后，一個星期之內對材料進行審核。審核通過后，我們將在50個工作日完成職稱證書的制作，屆時把初級證書以快遞的方式寄送到申辦人所留的地址

辦理地點：長沙市雨花區湘府中路168號中國湖南人才市場（湖南省人才流動服務中心）辦公大樓二樓7號窗口。如您有任何疑問或想了解更多的人事代理業務辦理流程，請登錄湖南人事代理網站（www.tmdps.cn）查詢，或在湖南人事代理網站上點擊辦事QQ給我們留言，我們將及時解答您的疑問。

聯系人：侯老師 QQ：1692774834（正常工作時間在線，法定節假日除外）（由于業務咨詢量巨大，咨詢時請您耐心等候）

附件一：《高等院校初任專業技術職務呈報表》（正反打印兩份）

附件二：擬定專業技術職務任職資格(僅供參考，無需打印)

樣 表：

第三篇：職稱評定

無棣二中教師專業技術職務評聘計分辦法

2017-02-01 22:10 關于公布無棣二中教師專業技術職務

評聘計分辦法的通知

棣二中發〔2017〕1號

各科室，各級部：

《無棣二中教師專業技術職務評聘計分辦法》已經2017年1月13日無棣二中第九屆教職工代表大會第三次會議審議通過，現予公布，請認真貫徹執行。

無棣縣第二高級中學 2017年1月13日

無棣二中教師專業技術職務評聘計分辦法

現一線任課教師有資格晉升專業技術職務，并按以下項目參評計分。（一線任課教師是指現正在一線任課的教師（含實驗教師），晉升中級的，必須近四年在一線上課，晉升高級的必須近五年在一線上課。不符合以上條件，沒有資格參評。）

一、教齡分

每年1分。計算方法：按周年，呈報評聘材料的日期（按縣人事部門和教育主管部門的規定）減去參加工作日期，不足一年的部分不計分。例如某人2000年7月1日參加教育工作，到2016年6月30日為滿16年；若是到2016年6月29日，則不滿16年，按照15年計。

二、任職年限分

任現專業技術職務，每年1分（計算方法：參照“

一、教齡分”）。

三、學歷分

研究生6分，本科5分，后本科4分。

四、論文、課題分

1.論文：任現專業技術職務以來，在正式報刊上發表的論文（知網和國家新聞出版總署能查），按照不同水平和級別計分。省級及以上4分，市級2分，縣級1分；增刊、以書代刊、論文集、交流論文、獲獎論文、非所學專業或非現從事專業論文、1500字以下論文等不計分。兩人合作論文按相應級別均分，多人（三人及以上）合作論文自第三作者起不計分。本省市教育主管部門備課會專題發言相當于同級別的論文。以最高級別計分，不累加。

2.課題：教育部主管全國教育科學規劃課題，省教研室、省教育科學領導規劃小組、省教育科學研究院課題，市教研室主管的市級課題，縣教研室主管的縣級課題，主持人分別加4分，3分、2分，1分，成員（前六名）減半。以最高級別計分，不累加。

3.以上1.2.兩項可累加。

五、表彰獎勵分

任現專業技術職務以來獲得的表彰獎勵，按不同級別計分。1.綜合表彰和專項表彰：（1）教師節期間的政府表彰（專指由教育主管部門評選，各級黨委政府，或教育主管部門與人社部門的聯合表彰，含多部門表彰的名校長、名師），國家級12分，省級10分，市級8分，縣級6分；非教師節期間的政府表彰不屬本條表彰范圍。

（2）教育主管部門表彰：部級10分，省級8分，市級6分，縣級4分（指教育主管部門高中教育教學工作會議表彰；如加蓋市教育局章計6分，市教研室章計5分，縣教育局章計4分，縣教研室章計3分，以1分遞減）；縣教育局表彰的名校長、名師計4分；教育主管部門頒發的創新人物、教學成果獎、教學創新成果獎，省級6分、市級4分、縣級2分；教育主管部門頒發的優秀裁判員、教練員、監考員、心理咨詢教師，市級及以上均加1分，縣級加0.5分。非教育主管部門表彰不屬本條表彰范圍，提名獎降一級計分。

（3）“五一”勞動模范獎章（類同）計分同（1）。

（4）校級表彰（指學校表彰的優秀教師和先進工作者），計3分；非無棣二中表彰不屬本條表彰范圍。

（5）以上四項以最高級別計分，不累加。以上各項表彰須經學校推薦，否則不予計分。

2.業務表彰：

（1）學科帶頭人：省級10分，市級8分，縣級6分；教學能手：省級8分，市級6分，縣級4分；教育主管部門頒發的教壇新星：省級6分、市級4分、縣級2分。以上各項以最高級別計分，不累加。（2）優質課：被省市縣教研部門或無棣二中評為優質課，省級一等獎8分、二等獎7分、三等獎6分；市級一等獎6分、二等獎5分、三等獎4分；縣級一等獎4分、二等獎3分；校級一等獎2分、二等獎1分；省市縣教研部門組織的觀摩課、公開課、說課以相應級別優質課三等獎計分。教育主管部門頒發的電教課、錄像課，微課，市級及以上均加1分。以上各種優質課、公開課、觀摩課、說課、電教課、錄像課，微課等必須經學校推薦或同意，否則不予計分。被非教研部門或非無棣二中評為優質課的不計分。以上各項以最高級別計分，不累加。

（3）輔導學生：輔導所任教專業的學生，奧賽方面按參加國家集訓隊、國家一等獎、國家二等獎、國家三等獎、省一等獎，分別加5分、4分、3分、2分、1分。青少年科技創新大賽全國一、二、三等獎分別加3分、2分、1分。語文方面作文大賽按特等獎、國家一等獎，分別加2分、1分；英語方面大賽按國家一等獎、國家二等獎，分別加2分、1分。教育主管部門組織的音體美各種比賽以及其他比賽和活動按照國家、省、市分別加3分、2分、1分。以上各項以最高級別計分，不累加。

（4）以上（1）（2）（3）三項可累加計分。

六、綜合考核分

評聘中級或高級專業技術職務，分別計算任現專業技術職務最近四年或最近五年學校綜合考核得分，優秀計10分，合格計8分，基本合格計4分，不合格計2分，取平均分計分。

七、班主任分

學校實行全員育人導師制，全體一線任課教師按照“輔導員”認定，班主任按以下規定加分（專指學校安排的正副班主任和級部主任，其余均不屬于加分范圍）。

1.在任職期限內，政府表彰的優秀班主任（含名班主任），國家級12分，省級10分，市級8分，縣級6分；教育主管部門表彰的優秀班主任，部級10分，省級8分，市級6分，縣級4分；縣教育局表彰的名班主任計4分；無棣二中表彰的校級優秀班主任計1分。以最高級別計分，不累加。與“

五、1.”不重復計分。

2.評聘中級或高級專業技術職務，按任正班主任（含級部正副主任）的時間計分，每學年1.5分，連續任班主任不足一學年的不計分；擔任兩個及以上班級班主任（含級部正副主任）的每學年計2分；在無棣二中任副班主任的，每學年0.5分。實行4年過渡的辦法：2017年、2018年晉升職稱的，累計整個在無棣二中工作期間的班主任積分（必須出示無棣二中現在職原同事3人以上作證明）；2019年晉升職稱的，累計2003年9月1日以來（搬入新校）在無棣二中工作期間的班主任積分（必須出示含無棣二中1名正中層以上人員的現在職原同事3人以上作證明）；自2020年開始評聘中級或高級專業技術職務，按任現專業技術職務以來的班主任積分計算（原分管校長或原級部主任3人以上作證明）。

班主任年限最高加分（封頂分）=本人任現職年限*1.5分。3.以上1.2.兩項可累加計分。

八、聘任原則

1.第一原則：按職稱晉升年限聘任，先聘晉升早的，后聘晉升晚的；

2.第二原則：按任現專業技術職務年限聘任，先聘任職早的，后聘任職晚的；

3.第三原則：按教齡聘任，先聘教齡長的，后聘教齡短的。按照以上第1、2、3原則先后順序聘任后，若崗位不夠，職稱晉升年限、任現專業技術職務年限和教齡均相同的人員根據本辦法第一至第七條項目量化打分競聘。調入新單位因崗位不夠低聘者，若出現空崗，優先聘任。

九、計分并列處理原則

如果第一條至第七條總計分相等，則依次按以下原則進行排序： 1.評聘中級或高級專業技術職務，任現專業技術職務最近四年或最近五年學校綜合考核平均分高的優先（師德優先原則，計分方法按照“

六、綜合考核分”）；

2.任現專業技術職務年限長的優先； 3.教齡長的優先；

4.年齡（出生日期）大的優先。

十、特別說明

1.評聘材料一律公示，凡因提供虛假材料被舉報查實或被評聘工作小組查實的，一票否決，且取消參加評聘人員今后3年內的評聘資格。2.本辦法生效后，除人社部門和教育主管部門規定的關于晉升職稱條件外，其它任何部門的規定若與本辦法沖突，在未經無棣二中教職工代表大會修訂之前一律按本辦法執行。對于政府和教育主管部門表彰的有關教育教學的“新榮譽稱號”，能否計分由評委會裁決。

3.本辦法已經無棣二中第九屆教職工代表大會第三次會議審議通過。

4.本辦法由無棣二中教職工代表大會負責修訂，校長辦公會負責解釋。

附：無棣二中“全員育人導師制”管理辦法

無棣二中“全員育人導師制”管理辦法

教師是教育教學改革的實施者，是全面推進素質教育的主力軍，是學生增長知識和思想進步的導師，承擔著教書育人的光榮使命。黨的十八大報告提出，要把立德樹人作為教育的根本任務，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。為有效落實教育教學全員管理，調動廣大一線教師實施德育教育的積極性，特制定本辦法。

一、凡我校一線任課教師，均為全員育人導師，必須承擔一崗雙責——既教書又育人的職責。在課堂教學中，要注重挖掘學科教學的思想教育內涵，做到教書與育人有機結合。在學生管理中，要注重對學生的思想教育、道德引領，做到“傳道”與“授業”統籌兼顧。

二、全員育人導師，認真完成教育教學任務、自覺履行崗位職責的，在教師專業技術職務評聘中視為承擔了“輔導員”工作，符合《山東省深化中小學教師職稱制度改革實施方案》（魯人社發[2016]16號）中的山東省中小學教師水平評價相對應的基本條件。

三、全員育人導師視為“輔導員”（與班主任同等性質，晉升中級或高級的教師學校出具最近4年或5年的班主任證明），但不享受班主任津貼，在職稱評聘中不予加分。

四、本辦法已經無棣二中第九屆教職工代表大會第三次會議審議通過。

五、本辦法由無棣二中教職工代表大會負責修訂，校長辦公會負責解釋。

第四篇：職稱評定

初級

審定范圍：

審定范圍包括在企事業單位現崗從事工程、農業、高等學校教師、中等專業學校教師、技工學校教師、中學教師、小學教師、自然科學研究、社會科學研究、實驗、藝術、播音、工藝美術、體育教練、新聞、圖書資料、文物博物（含群眾文化）、檔案、律師、公證員系列專業技術工作，不符合初級專業技術資格認定條件的專業技術人員。

審定條件：

國家教育行政主管部門承認的大中專畢業生，符合相應系列專業技術職務《試行條例》規定的初級職務任職條件，勝任本崗位專業技術工作，取得較突出業績，并具備下列學歷、資歷條件之一的，可申請審定初級專業技術資格：

（一）中等專業學校畢業后，從事與所學專業不一致或不相近的專業技術工作一年以上，可申報相應的“員”級專業技術資格。

（二）大學本科畢業后，從事與所學專業不一致或不相近的專業技術工作一年以上；大學專科畢業后，從事與所學專業不一致或不相近的專業技術工作三年以上；中等專業學校畢業后，擔任“員”級職務四年以上（未設“員”級職務的系列，從事專業技術工作五年以上），可申報相應的“助理”級專業技術資格。

審定程序及填報材料：

（一）本人提出申請，填寫《審定初級專業技術資格呈報表》（一式2份）、《專業技術人員業務考績登記表》、《審定初級專業技術資格情況簡表》（一式15份），并提供專業技術工作總結及學歷證書、專業技術資格證書原件及復印件（僅限“員”級申報“助理”級專業技術資格人員）。

（二）單位組織推薦委員會或推薦小組，以無記名投票的方式表決，贊成票超過半數的，方可推薦。

（三）單位審核申報材料，填寫呈報單位考核推薦意見，并加蓋公章，由主管區縣、部委辦局（集團公司）開具委托函后，呈報到相應系列（專業）負責中級評審委員會日常工作的部門。

（四）中級評審委員會以無記名投票的方式進行審定，贊成人數達到出席評審委員委員三分之二的為通過。

時間安排：

初級專業技術資格審定工作每年組織一次，與相應系列中級專業技術資格評審工作同步進行。

中高級

所需材料：

1、《專業技術資格評審表》（高級一式3份，中級一式2份）；

2、《申報專業技術資格人員情況簡表》（可復印，高級一式20份，中級一式15份）；

3、任現職后的歷年業績考核卡片；

4、個人業績報告（打印件，主管部門對其真實性審核后簽署意見并蓋章）

5、學歷證書（原件）復印件（最后一個學歷不夠，需提供前一個學歷證明）；

6、外語考試合格證書或免試證明（原件）復印件；

7、計算機考試合格證書或免試證明（原件）復印件；

8、專業技術資格證書（原件）復印件；

9、專業技術職務聘書或聘任文件（原件）復印件（有姓名和日期的兩頁都要復印）；

10、成果獎證書（原件）復印件；

11、已發表有代表性的論文論著（原件）復印件（刊物的封面、目錄及本人論文部分均要求復印）；

12、繼續教育證書（原件）復印件（現職內歷年繼續教育情況）；

13、其它有關評審材料。

以上材料未標明份數的均為1份，5-13項內容一律用A4紙復印，并按順序裝訂成冊。

辦理程序:

1、單位召開推薦委員會會議，確定擬推薦人選；

2、對擬推薦人選按規定公示后將材料報區人才中心初審；

3、人才中心初審合格后報區職稱辦公室審核；

4、區職稱辦開局評審委托書后報送相應評委會評審；

5、評審通過后由市人事局頒發證書。

辦理時限：每年按市和區職稱部門的通知時間辦理

第五篇：職稱評定

關于開展2012年技師（高級技師）職業資格統一考評工作的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局、市直有關部門：

為貫徹《浙江省中長期人才發展規劃綱要》（2011—2020）要求，加快高技能人才培養，規范技能人才評價工作，進一步拓寬技能人才的成長通道，保證職業技能鑒定的質量，根據國家和省有關技師（高級技師）考評有關規定，結合我市技師（高級技師）職業資格培訓考評工作實際，經研究，現將2012年我市技師（高級技師）職業資格考評工作有關事項通知如下：

一、職業（工種）范圍

（一）技師

汽車駕駛員、汽車修理工、數控車工、數控銑工（加工中心操作工）、焊工、車工、機修鉗工、維修電工、電工、鍋爐操作工、制冷設備維修工、中式烹調師、餐廳服務員、電氣值班員（運行工）、有線廣播機務員、有線廣播線務員、制藥工、公路養護工。

（二）高級技師

汽車修理工、車工、機修鉗工、焊工、維修電工 除上述以外的其它職業（工種）按省廳有關文件執行。

二、培訓考評對象及申報條件

（一）對象

機關事業單位在崗和企業生產一線崗位中的高級技術工人、技師及符合條件的其他人員。

（二）技師申報條件

1、遵紀守法，有良好的職業道德，能認真做好本職工作；具有培訓指導初、中、高級技術工人的能力；在推廣新技術、新工藝、新設備、新材料方面起骨干帶頭作用。

2、在本職業（工種）連續工作滿8年且取得高級職業資格證書滿3年（機關事業單位人員須2009年12月31日前取得高級工證書并被聘用滿3年以上）。

畢業前取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校畢業生，以及畢業前取得本專業或相關專業高級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作滿2年。

3、具有初中以上學歷。汽車修理工（包括國家職業規范標準規定的其它有關工種）應具有高中以上學歷（含同等學歷）。

4、汽車駕駛員須具有連續安全行車15年以上和累計安全行車50萬公里以上。

5、具有下列條件之一的企業單位人員和具有下列（3）—（7）項中其中一項的機關事業單位人員可破格申報（下列第1、2、5、6、項不適用汽車駕駛技師）：

（1）持有本職業（工種）高級職業資格證書1年以上，在本職業（工種）連續工作12年及以上且仍在本職業（工種）崗位工作，經本職業（工種）技師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

（2）在本職業（工種）連續工作滿20年且仍在本職業（工種）崗位的人員，經本職業（工種）技師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢業證書。

（3）從事本職業（工種）滿10年，能解決本職業高難度技術操作和工藝難題，在技術改造、工藝革新、技術攻關等方面有較大突破或較大成果（創造直接經濟效益20萬元以上，須有相應權威機構或技術評審機構的鑒定證書或有效證明）的主要參與者。

（4）與申報職業（工種）相關項目獲省以上科技成果（發明創造）四等獎以上；市以上三等獎兩項以上；或獲國家專利兩項以上的主要完成者。

（5）在傳授技藝、培養青年工人方面貢獻突出，所帶學員在市級一類技能競賽中獲前三名，二類競賽中獲第一名；或省級一類技能競賽中獲前六名，二類競賽中獲前三名；或全國一類技能競賽中獲前十名，二類技能競賽中獲前五名。

（6）取得相關專業中級專業技術職稱，且仍從事本職業（工種）工作的人員。（7）獲得省級技術能手稱號的。

（三）高級技師申報條件

1、取得本職業技師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

2、具備各職業國家職業標準規定的學歷。

3、符合上述職業（工種）國家職業標準的其它申報條件。

4、符合下列條件之一的人員可破格申報：

（1）與申報職業（工種）相關項目，獲省以上技術創新、發明、創造、推廣、應用二等獎以上或市一等獎以上的主要完成者。

（2）從事本職業（工種）滿15年，能解決本職業高難度技術操作和工藝難題，在技術改造、工藝革新、技術攻關等方面有重大突破或重大成果（創造直接經濟效益50萬元以上，須有相應權威機構或技術評審機構的鑒定證書或有效證明）的主要參與者。

（3）取得相關專業高級專業技術職稱資格的，且仍從事本職業（工種）工作的。

三、培訓鑒定組織實施

（一）技師、高級技師培訓考評工作，實行“統一標準、統一試題、統一教材、統一理論考試時間、統一考務管理”。

（二）技師、高級技師考核鑒定時間：省組織的職業（工種）參加全省理論知識統考，考試時間由省統一安排，技能操作鑒定、論文答辯、評審等工作由市組織；省統一組織以外的其它職業（工種）由市組織實施。

（三）技師、高級技師培訓及考評時間另行通知。

（四）培訓考核合格者三年內評審有效。

（五）對持有原中式烹調師特三級技術等級證書的人員，須經國家職業資格三級（高級）技能重新培訓考核鑒定，對經重新考核鑒定后取得高級職業資格證書的人員可參加技師培訓及考評，其高級工年限可推算至原特三級技術等級證書取得時間。

（六）對年滿50周歲以上，從事本職業工作滿30年以上的老職工可免理論考試。

四、申報材料及報名程序

（一）申報技師職業資格者應提供以下材料：

1、《機關、事業（企業）單位技術工人職業資格培訓考核申報表》一式一份；

2、高級工證書（機關、事業單位人員取得高級工證書滿3年以上即2009年12月31日前取得高級工證書）原件及復印件；

3、學歷證書原件及復印件；

4、汽車駕駛員須附機動車駕駛證原件及復印件一份；

5、本人身份證復印件一份。

（二）申報高級技師職業資格者應提供以下材料：

1、《機關、事業（企業）單位技術工人職業資格培訓考核申報表》一式一份；

2、技師證書原件及復印件一份；

3、學歷證書原件及復印件；

4、本人身份證復印件一份。

（三）報名程序

1、各縣（市、區）申報人員材料經所在縣（市、區）人力社保局審核后報送金華市人力社保局就業培訓處。各（市、區）有條件的可自行組織培訓、考核、鑒定。市本級人員經主管部門審核后，直接報金華市人力社保局就業培訓處。

2、各縣（市、區）人力社保局就業培訓科和市直各主管部門應于4月10日前將審核后的《機關、事業（企業）單位技術工人職業資格培訓考核申報表》（附件一）等材料加上《金華市機關事業（企業）單位職業資格證書考核培訓報名表》（附件二）均一式一份，統一上報金華市人力社保局就業培訓處，聯系電話：82469675。

3、上級如有新的規定按其執行。

附件一：《金華市機關、事業（企業）單位職業資格證書培訓考核申報表》 附件二：《金華市機關事業（企業）單位職業資格證書考核培訓報名表》