第一篇：技能鑒定優(yōu)秀工作者

技能鑒定優(yōu)秀工作者

各職業(yè)技能鑒定所:

根據(jù)我局《關(guān)于印發(fā)<北京市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)年度考核暫行辦法>的通知》(京人社辦發(fā)91號)及《2011年北京市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)行風(fēng)誠信建設(shè)與業(yè)務(wù)工作雙百分考核實(shí)施方案》(京人社職鑒發(fā)264號)文件精神，為做好2011年全市各職業(yè)技能鑒定所的考核評估工作，現(xiàn)將推薦北京市職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀工作者的有關(guān)事項(xiàng)通知如下，技能鑒定優(yōu)秀工作者。

一、推薦范圍

全市72家社會(huì)化職業(yè)技能鑒定所，原則上毎所一名,包括各所的分(站)所。

二、推薦條件

(一)2011年鑒定所已開展鑒定工作的工作人員;

(二)該人員工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);

(三)2010或2011年受上級(市、區(qū)縣、行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)人員優(yōu)先。

三、上報(bào)要求

請各鑒定所于2011年12月23日前將填寫的《北京市職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀工作者推薦候選人員填報(bào)表》，通過傳真發(fā)給北京市職業(yè)技能鑒定管理中心(傳真：010-64918933)，聯(lián)系人：柏文龍。

楊德才 北京市第二十四職業(yè)技能鑒定所

呂云生 北京市第八職業(yè)技能鑒定所

王常喜 天津市國家職業(yè)技能鑒定所第十九所

于建忠 天津市國家職業(yè)技能鑒定所第二十八所

劉春艷 張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心

王繼東 承德運(yùn)輸集團(tuán)國家職業(yè)技能鑒定所

張?jiān)鱿?山西省職業(yè)技能鑒定中心

劉富海 山西省陽泉市職業(yè)技能鑒定中心

范淑華 內(nèi)蒙古興安盟勞動(dòng)和社會(huì)保障局

盧維國 大雁煤業(yè)公司國家職業(yè)技能鑒定所

趙德新 鞍山市職業(yè)技能鑒定中心

趙景來 撫順市中心直屬國家職業(yè)技能鑒定所

房 旭 長春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心

高運(yùn)通 吉林省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心

楊君偉 上海市高級技工學(xué)校

陳 華 上海強(qiáng)生集團(tuán)教育培訓(xùn)中心

唐正元 常電子國家職業(yè)技能鑒定所

姜春芳 泰州國家計(jì)量職業(yè)技能鑒定所

周學(xué)平建德市職業(yè)技能鑒定站

王建林 浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

完蔭祖 蕪湖市勞動(dòng)局技校

肖 鴻 滁州市勞動(dòng)保障局

李瑞章 安溪技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定站

陳劍輝 南平市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

鄧光華 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)園林藝術(shù)學(xué)院

程志良 江西航空技術(shù)學(xué)院

王 磊 山東技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能鑒定所

郭慶春 棗莊礦業(yè)(集團(tuán))職業(yè)技能鑒定站

于 紅 河南省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能開發(fā)處

陳丹丹 河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

張士軍 荊門市職業(yè)技能鑒定中心

王忠祥 宜昌市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

毛保糧 湖南省漣鋼職業(yè)技能鑒定所

陳洪星 湖南株洲技術(shù)學(xué)院

黃 復(fù) 廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

王小涓 廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)技能鑒定所

黃世葉 廣西交通高級技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所

戴柳娥 廣西柳工集團(tuán)有限公司職業(yè)技能鑒定所

呂志勇 海南省人力資源開發(fā)局

唐 冰 華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)

唐國耀 松藻煤電公司國家職業(yè)技能鑒定所

峗慶祥 內(nèi)江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，工作鑒定《技能鑒定優(yōu)秀工作者》。

第二篇：電工技能鑒定

電工技能鑒定

中級工知識要求試題

一、是非題、高壓隔離開關(guān)當(dāng)動(dòng)閘刀與靜觸頭分?jǐn)鄷r(shí)，產(chǎn)生的電弧是靠壓縮空氣把電弧吹長熄滅的，電工技能鑒定。()、高壓負(fù)荷開關(guān)可以斷開和關(guān)合電路負(fù)荷電流和短路電流。()、高壓六氟化硫斷路器的動(dòng)作快，斷中距離大，允許連續(xù)開斷次數(shù)較多。()、高壓斷路器不僅能通、斷正常的負(fù)荷電流，而且能通、斷一定的短路電流。()、當(dāng)電力變壓器的儲(chǔ)油柜或防爆管發(fā)生噴油時(shí)，應(yīng)立即組織專人監(jiān)視其情況的變化。()、電力變壓器繞組的絕緣電阻，一般不低于出廠試驗(yàn)值的 25%，吸收比大于 1.3。()、避雷針實(shí)際是引雷針，將高壓云層的雷電引入大地，使建筑物、配電設(shè)備避免雷擊。()、10kV 的供電系統(tǒng)當(dāng)發(fā)生一相接地時(shí)，由于電壓較高，接地電流會(huì)很大，可達(dá)幾百安培。()、35kV 的供電系統(tǒng)電源中性點(diǎn)是經(jīng)消弧線圈接地的運(yùn)行方式，所以當(dāng)發(fā)生單相接地時(shí)，不接地的兩相對地電壓仍保持為相電壓。()、10kV 供電系統(tǒng)電源采用中性點(diǎn)不接地的運(yùn)行方式，目的是當(dāng)發(fā)生單相接地時(shí)可繼續(xù)運(yùn)行。()

《維修電工技能鑒定考核試題庫》是根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)技能鑒定規(guī)范——維修電工》編寫的職業(yè)技能培訓(xùn)教材的配套用書。內(nèi)容包括“試題”和“答案”兩部分。試題部分又按初、中、高三個(gè)等級，分別組織了具有代表性和典型性的“知識要求試題”(包括是非題、選擇題和簡答題等)和“技能要求試題”，職業(yè)技能鑒定《電工技能鑒定》。每個(gè)等級還選編了3套知識要求考核試卷樣例。《維修電工技能鑒定考核試題庫》的編寫采用技能鑒定時(shí)的主要題型，題量和難度適當(dāng)，命題準(zhǔn)確，具有典型性、通用性和可行性，可供各級電工技能鑒定機(jī)構(gòu)組織考核鑒定時(shí)使用，也可供考生復(fù)習(xí)自測時(shí)參考。

目錄

前言

使用說明

初級工知識要求試題

一、是非題 試題 答案

二、選擇題 試題 答案

三、簡答題 試題 答案

四、作圖題

初級工技能要求試題

一、判斷晶體三極管類型是NpN型還是pNp型，并判別三極管的極性

二、按圖1-1裝接y-△起動(dòng)控制電路，包括控制電路、主電路和電動(dòng)機(jī)的接線

三、按圖1-2裝接能耗制動(dòng)電路，并做裝接前的電路元器件檢查

四、檢修三相籠型異步電動(dòng)機(jī)

五、排除C620型車床電氣故障

六、用自耦減壓起動(dòng)器的接線起動(dòng)電動(dòng)機(jī)和試車

初級工知識要求考核試卷樣例

第一套試卷

第二套試卷

第三套試卷

中級工知識要求試題

一、是非題 試題 答案

二、選擇題 試題 答案

三、簡答題 試題 答案

四、作圖題

中級工技能要求試題

一、按圖2-11裝接雙速導(dǎo)異步電動(dòng)機(jī)自動(dòng)變速電路，按圖2-12焊接及測試晶閘管可控直流調(diào)壓

電路

二、按圖2-14聯(lián)接15/3t交流橋式起重機(jī)的聯(lián)鎖控制和保護(hù)電路的接線及調(diào)試

三、按圖2-15安裝、調(diào)試單結(jié)晶體管觸發(fā)電路

四、裝接復(fù)合互鎖正、反轉(zhuǎn)控制電路并選擇元件

五、裝接雙速電動(dòng)機(jī)控制電路及定子繞組首尾判別

六、試題名稱 裝接兩地操作復(fù)合聯(lián)鎖控制電路

中級工知識要求考核試卷樣例

第一套試卷

第二套試卷

第三套試卷

高級工知識要求試題

一、是非題 試題 答案

二、選擇題 試題 答案

三、簡答題 試題 答案

四、計(jì)算題

五、作圖題

六、識圖題

高級工技能要求試題

一、按圖12安裝及調(diào)試晶閘管-直流電動(dòng)機(jī)組調(diào)速線路

二、本試題分兩部分：安裝題和設(shè)計(jì)題

(一)按圖3-13安裝單面銑床電氣線路

(二)送料車電控制原理圖的設(shè)計(jì)

三、本試題分兩部分：安裝題和設(shè)計(jì)題

(一)雙面銑床電氣線路的安裝

(二)鉆深孔機(jī)床電控原理圖的設(shè)計(jì)

四、直流電動(dòng)機(jī)的裝配與調(diào)整

五、機(jī)械動(dòng)力控制電路的設(shè)計(jì)、裝接和調(diào)試

六、可編程序控制器(pLC)程序設(shè)計(jì)、接線和調(diào)試。

高級工知識要求考核試卷。

第三篇：煙草技能鑒定

煙草技能鑒定

、進(jìn)一步夯實(shí)鑒定基礎(chǔ)工作，建立和完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加大鑒定題庫開發(fā)建設(shè)力度

切實(shí)加強(qiáng)各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及鑒定題庫的開發(fā)建設(shè)，為行業(yè)鑒定工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保證，煙草技能鑒定。從今年起，國家局(總公司)將全面負(fù)責(zé)各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定題庫以及培訓(xùn)教材的開發(fā)建設(shè)工作。采取國家局(總公司)統(tǒng)一管理，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計(jì)劃組織，各省級公司配合保障，各鑒定站及企業(yè)具體落實(shí)的工作方式。

1.加快完成各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作。對已制訂完成的所有特有職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善，對新增職業(yè)加緊完成由鑒定規(guī)范向職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換。20**年，經(jīng)勞動(dòng)保障部批準(zhǔn)將完成卷煙商品營銷員、煙草種植工、煙機(jī)設(shè)備維修工、卷煙包裝工、煙草檢驗(yàn)工、煙草制品保管工等職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作。

2.加強(qiáng)鑒定題庫建設(shè)，使題庫在數(shù)量、質(zhì)量兩方面得到全面提升。題庫開發(fā)嚴(yán)格按照模塊化管理，采用招投標(biāo)的方法，對投標(biāo)單位推薦的開發(fā)人員資質(zhì)和能力提出明確要求。結(jié)合試卷使用情況的反饋機(jī)制，加緊完善煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定試題責(zé)任制，將題庫開發(fā)列入省級局鑒定站年檢考核內(nèi)容。

二、進(jìn)一步充實(shí)鑒定人才隊(duì)伍，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，保證隊(duì)伍質(zhì)量

進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員、信息員和專家4支隊(duì)伍的建設(shè)，定期進(jìn)行新理論、新知識、新技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好考評員和專家隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化組成結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形勢下鑒定工作的需要。國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心分類細(xì)化各類人員任職資格條件。各省級局(公司)、工業(yè)公司、鑒定站要做好各類人員的選拔與推薦工作，嚴(yán)格把住入口關(guān)。同時(shí)，對4支隊(duì)伍全面實(shí)行聘用制，完善培訓(xùn)、使用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的優(yōu)勝劣汰制度，對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對不合格者進(jìn)行淘汰。今年行業(yè)計(jì)劃舉辦1期督導(dǎo)員培訓(xùn)班，2期高級考評員培訓(xùn)班，3期考評員培訓(xùn)班，1期專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，1期考務(wù)管理培訓(xùn)班以及1期信息員培訓(xùn)班，職業(yè)技能鑒定《煙草技能鑒定》。

三、全面加強(qiáng)鑒定的質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)和監(jiān)控工作，組織開展質(zhì)量檢查活動(dòng)。

抓緊制定《煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理暫行辦法》，進(jìn)一步加大對鑒定違規(guī)行為的查處力度。建立健全鑒定質(zhì)量舉報(bào)、查處、通報(bào)制度。加強(qiáng)對鑒定工作事前、事中、事后全過程的監(jiān)控，進(jìn)一步鞏固鑒定督導(dǎo)工作機(jī)制。適時(shí)組織開展鑒定質(zhì)量檢查。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將對各鑒定站鑒定工作進(jìn)行抽檢。

四、突出重點(diǎn)，完善措施，全面推進(jìn)行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)與鑒定

發(fā)揮鑒定在培養(yǎng)行業(yè)高技能人才隊(duì)伍中的主導(dǎo)作用，以技師培訓(xùn)鑒定為重點(diǎn)，進(jìn)一步改革技師考評體系，加快技師資格鑒定步伐，暢通高技能人才成長通道。按照“行業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、職工自主申報(bào)、鑒定中心鑒定、企業(yè)因需聘任”的原則，全面推進(jìn)技師考評制度的改革。

1.合理放寬技師申報(bào)條件，打破資歷限制，對掌握高技能、復(fù)合技能且有突出貢獻(xiàn)的人員，可適當(dāng)放寬技師申報(bào)條件。鼓勵(lì)更多具備高超技能的青年職工參加技師資格鑒定。鼓勵(lì)從事生產(chǎn)一線工作的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員積極參加技師資格鑒定。國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要在今年制定出具體的申報(bào)方法。

2.健全完善以能力評價(jià)和業(yè)績考核相結(jié)合的技師評價(jià)體系和評價(jià)方法。考評內(nèi)容采取技能鑒定和綜合評審相結(jié)合。技能鑒定按照技師資格標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核專業(yè)知識和操作技能;綜合評審?fù)怀黾寄苓\(yùn)用及所做貢獻(xiàn)，重點(diǎn)考核工作業(yè)績、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等。統(tǒng)籌教育培訓(xùn)資源，探索技師鑒定新模式。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將在上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司對包裝專業(yè)進(jìn)行一到兩次的集中鑒定試點(diǎn)工作。

3.繼續(xù)加強(qiáng)對各級、各類職業(yè)競賽的指導(dǎo)、監(jiān)督與服務(wù)，對競賽內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化控制，對競賽過程進(jìn)行規(guī)范性監(jiān)督，對競賽結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定做好相應(yīng)職業(yè)等級晉升工作。今年將組織開展第二屆煙草行業(yè)煙葉分級職業(yè)技能競賽。

五、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立服務(wù)意識，堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)于”工作原則，不斷改進(jìn)工作方法，為企業(yè)和職工服好務(wù)

1.要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立鑒定工作的服務(wù)意識，堅(jiān)持鑒定服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)際、服務(wù)于企業(yè)需求、服務(wù)于職工需要的工作原則，各鑒定站在制定工作計(jì)劃與開展各項(xiàng)鑒定業(yè)務(wù)時(shí)，要與企業(yè)充分溝通，了解企業(yè)的實(shí)際需求與計(jì)劃安排，幫助企業(yè)合理制定各級各類人員的職業(yè)資格晉級規(guī)劃。增強(qiáng)工作主動(dòng)性不斷創(chuàng)新鑒定工作方式，在堅(jiān)持鑒定工作的基本原則下，采取靈活多樣的方法開展鑒定業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)采取校企結(jié)合、定單培訓(xùn)、委托培養(yǎng)等培訓(xùn)方式，根據(jù)不同的培訓(xùn)特點(diǎn)制定相應(yīng)的服務(wù)措施。

2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識，根據(jù)行業(yè)改革形式的發(fā)

第四篇：技能鑒定總結(jié)

技能鑒定總結(jié)

省職業(yè)技能鑒定中心

2009年，全省各級鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，以高技能人才評價(jià)為龍頭，以企業(yè)技能人才評價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價(jià)方式，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè)，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升，技能鑒定總結(jié)。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬人次，取證人次95萬人次，分別比2008年增長13.2%和2.6%，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施，超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)

(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評價(jià)為主體的多元化評價(jià)體系建設(shè)

1、深入開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價(jià)工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研，了解企業(yè)技能人才評價(jià)開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價(jià)的意見建議，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬人，比2008年增長120%，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評價(jià)工作，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級以上鑒定組織實(shí)施方式，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理，明確各市和報(bào)名點(diǎn)考務(wù)操作流程，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場管理制度，保證試卷安全，考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開展院校學(xué)生鑒定55萬人次，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次，自我鑒定總結(jié)《技能鑒定總結(jié)》。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會(huì)，并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。

5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬人。出臺了相關(guān)文件和實(shí)施辦法，開展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級培訓(xùn)，保證考試的正常有序開展。

(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法，部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點(diǎn)面結(jié)合，全面檢查各級鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際，開展了認(rèn)真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查，對照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評分和綜合評價(jià)，進(jìn)行了評優(yōu)并表彰通報(bào)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識教育，提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點(diǎn)，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和措施。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行，省中心參照廣東省的做法，實(shí)行鑒定成績憑證制度，對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí)，加強(qiáng)證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

第五篇：北京技能鑒定

北京技能鑒定

為保證2011年北京市職業(yè)技能鑒定工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、鑒定職業(yè)(工種)范圍

(一)初、中、高級實(shí)行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)(工種)143個(gè)(附件1);

(二)實(shí)行技師社會(huì)化鑒定的職業(yè)52個(gè)(附件2);

(三)全市統(tǒng)考職業(yè)(工種)75個(gè)，北京技能鑒定。

二、鑒定時(shí)間安排

(一)初、中、高級工全市統(tǒng)考全年共安排5次，鑒定日期：3月19日、5月28日、7月23日、9月24日、11月26日。鑒定時(shí)間均為90分鐘，其起止時(shí)間為：上午8：30-10：00、10：45-12：15(附件3);

(二)從2011年開始，在專場鑒定試行職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定日制度(以下稱“統(tǒng)考日”)，2011年“統(tǒng)考日”的具體時(shí)間確定為4月18-24日，6月13-19日，8月22-28日，10月24-30日，12月12-18日。在“統(tǒng)考日”期間，各職業(yè)技能鑒定所結(jié)合實(shí)際情況組織專場鑒定;

各鑒定所在組織本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、本市農(nóng)村勞動(dòng)力、企業(yè)內(nèi)高技能人才評價(jià)、殘疾人、服刑人員、部隊(duì)軍地兩用人才、新職業(yè)鑒定時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排鑒定時(shí)間;

(三)各工人技術(shù)考核委員會(huì)、技師考評委員會(huì)應(yīng)按照人員相對集中的原則組織鑒定，每個(gè)月的鑒定場次原則上不超過三次。

三、工作程序

(一)各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)登錄“北京市職業(yè)技能鑒定工作平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;

(二)各鑒定所在組織全市統(tǒng)考時(shí)，應(yīng)于鑒定前15個(gè)工作日執(zhí)行鑒定計(jì)劃，于鑒定前10個(gè)工作日上報(bào)考場編排信息;

(三)各鑒定所在組織專場鑒定時(shí)，應(yīng)按《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定專場鑒定管理工作有關(guān)問題的通知》(京職技鑒發(fā)12號)有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行;

(四)各工人技術(shù)考核委員會(huì)、技師考評委員會(huì)應(yīng)于鑒定前15個(gè)工作向市鑒定管理中心上報(bào)鑒定計(jì)劃，待批準(zhǔn)后按考務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)凡此公告發(fā)布實(shí)行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)(工種)，一律從北京市職業(yè)技能鑒定試題庫中提取鑒定試題;未實(shí)行全市統(tǒng)一命題的職業(yè)

(工種)，由各鑒定機(jī)構(gòu)按“考培分離”原則，根據(jù)《關(guān)于職業(yè)技能鑒定試卷管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市鑒定管理中心2006年11月發(fā))的規(guī)定

編制試卷，于鑒定前15個(gè)工作日報(bào)市鑒定管理中心審核，審核合格后組織鑒定;

(六)技師社會(huì)化鑒定有關(guān)事宜，按照《北京市技師資格社會(huì)化考評實(shí)施辦法》(京勞社培發(fā)