第一篇：河南財經政法大學 管理及工勤人員年終績效考核管理辦法(暫行)

附件

5河南財經政法大學

管理及工勤人員年終績效考核管理辦法（暫行）

為加強我校管理隊伍建設，提高管理工作效率，結合我校教學、科研、管理人員等分類考核的特點，制定學校管理人員年終績效考核辦法。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以促進學校可持續發展為目標，以激發、調動學校管理人員工作積極性、提高工作效率為目的，堅持客觀公正、民主公開的原則，逐步建立以工作實績為核心的行政人員目標責任考核機制，為管理人員調整職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退等提供科學依據。

二、考核原則

（一）客觀公正、民主公開、注重實績的原則。

（二）多勞多得、優績優酬、獎優罰劣的原則。

（三）正確導向、有效激勵、公平競爭的原則。

（四）定性考核與定量考核相結合的原則。

三、考核對象

學校機關處室及教學、教輔、研究單位的所有管理人員、圖書管理人員、工勤人員等。

有下列情況之一者，只進行年度個人工作總結，不確定考核等次：

1.見習期未滿的工作人員；

2.年度累計請事病假6個月以上的；

3.違反組織紀律、行政紀律或工作中有重大失誤，未做出處理決定的。

四、考核內容

以德、能、勤、績、廉為主，重點考核工作實績。包括崗位目標任務完成情況；履行崗位職責情況；遵章守紀、廉潔自律情況；上級交辦各項任務的完成情況等。

五、考核辦法

（一）年終管理人員績效考核，由學校對機關處室、各教學、教輔、科研等單位進行整體考核，各單位對個人進行具體考核。

（二）各單位成立年終績效考核領導小組，負責制定本單位具體考核辦法。根據每人的履職情況，確定考核檔次；考核檔次分為：優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。根據考核檔次與年終績效工資掛鉤。

六、有關規定

1.有下列情形之一者直接進入基本合格等次：

（1）校黨委會、校長辦公會決定的有關事項，未按要求落實或落實不力，造成重大影響者。

（2）參加學校統一組織的集體活動，未履行請假手續無故缺席累計三次以上者。

（3）工作時間不認真辦公，從事與工作無關的活動，在學期內檢查中發現兩次以上者。

（4）一學期累計病假超過15天、事假超過10天者。

（5）一學期無故曠工一天者。

2.有下列情形之一者直接進入不合格等次：

（1）違反有關規定受到上級主管部門通報批評者；

（2）工作中出現重大失誤給學校或全局工作造成重大損失或惡劣影響者；

（3）一學期內無故曠工累計達到三天者。

本辦法自印發之日起執行，由學校目標責任管理考核領導小組負責解釋。

第二篇：河南財經政法大學學術論文獎勵暫行實施辦法

河南財經政法大學學術論文獎勵暫行實施辦法

第一條為進一步提高我校科研水平，增強我校科研實力，特制定河南財經政法大學學術獎勵期刊目錄。

第二條科研獎勵以獎金的形式發放，每核定獎勵一次。

第三條科研獎勵的發放范圍

我校在職教職工、離退休人員獨立或第一作者發表，以河南財經政法大學為第一完成單位的學術論文。

第四條科研獎勵的發放條件

1、論文應為學術論文，不包括摘要、訪談，或宣傳報道性、普及性文章等；

2、論文發表在獎勵期刊目錄第一、二、三、四類的任一刊物上，后又被高水平期刊全文轉載的，按最高級別給予一次性獎勵。一篇論文僅獎勵一次；

3、發表在雜志上的學術論文，字數一般應在4000字以上；發表在報紙（理論版）上的論文，字數一般應在2000字以上。

第五條學校對學術獎勵期刊實施動態管理，獎勵期刊目錄將隨有關權威機構認定結果及學校學科發展實際而作相應調整。

第六條本辦法自印發之日起實施。

第七條本辦法由河南財經政法大學科研處負責解釋。

河南財經政法大學

二零一一年十一月十一日

第三篇：河南財經政法大學學生獎勵管理辦法

四 河南財經政法大學學生獎勵管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實黨和國家的教育方針，激勵學生刻苦學習，積極向上，引導學生全面發展，健康成長，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義合格建設者和可靠接班人，不斷推進我校學風和校風建設，根據《河南財經政法大學學生管理規定》，制定本辦法。

第二條 學校對學生的獎勵堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合、以精神鼓勵為主的原則。

第三條 本辦法適用于具有我校正式學籍的在讀全日制本、專科學生和正式注冊的學生組織。

第二章 獎勵種類

第四條 學校設立如下獎勵種類：

（一）個人類

三好學生、三好學生標兵、優秀學生干部、優秀學生干部標兵、優秀畢業生、文明學生、優秀團員、優秀團干、“五四”青年標兵、社會實踐先進個人、勵志先進個人、思想道德優秀獎、學術科技創新優秀獎、體育活動優秀獎、文化藝術活動優秀獎。

（二）集體類

學生工作先進單位、紅旗團總支、先進班集體標兵、先進班集體、紅旗團支部、文明宿舍標兵、文明宿舍、社會實踐先進單位等。

（三）獎學金

優秀學生獎學金、單項獎學金。

第三章 獎勵條件

第五條 學生能堅持黨的方針、路線、政策和四項基本原則，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，模范遵守《普通高等學校學生行為準則》及我校的各項規章制度，且具備相應條件者，分別給予獎勵。

第六條 三好學生、三好學生標兵、優秀學生干部、優秀學生干部標兵、先進班集體、先進班集體標兵及優秀畢業生評選條件及辦法依據《河南財經政法大學三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生和先進班集體評選細則》。

第七條 獎學金評定辦法依據《河南財經政法大學學生獎學金評定實施細則》。

第八條 優秀團員、優秀團干、“五四”青年標兵、紅旗團總支、紅旗團支部、評選條件及辦法依據河南財經政法大學團內表彰獎勵相關文件。

第九條 社會實踐個人和社會實踐先進單位評選辦法依據河南財經政法大學相關文件。

第十條 文明宿舍、文明宿舍標兵、文明宿舍創建先進單位根據文明宿舍創建活動的安排進行評選。評定辦法依據《河南財經政法大學學生文明宿舍評選細則》。

第十一條 文明學生 獎勵在精神文明建設方面有突出表現的學生。結合省爭當文明教師，爭當文明學生，創建文明學校，創建文明班級（“兩創兩爭”）活動進行評定、表彰，采用不定期方式評定。

第十二條 勵志先進個人

獎勵家庭經濟困難，且獲得二等以上優秀學生獎學金的自強自立學生，以及在勤工助學崗位上表現突出的學生，采用不定期方式進行評定。

第十三條 思想道德優秀獎

獎勵在學校或社會上做出突出貢獻、有突出先進事跡，受到學校以上單位（含學校）通報表彰的學生，采用不定期方式進行評定。

第十四條 學術科技創新優秀獎

獎勵在學術科技活動中取得優秀成績的學生。其內容包括發明創造、科技制作、創新成果，在校級以上刊物發表的學術論文、譯作、高水平的調查報告等，采用不定期方式進行評定。

第十五條 體育活動優秀獎

獎勵在體育活動中有突出，在校級以上學生體育比賽中破紀錄者或成績優秀的學生，采用不定期方式進行評定。

第十六條 文化藝術活動優秀獎獎勵在文化藝術活動中成績優秀的學生，其內容包括在校級以上（含校級）文娛、文學、書法、美術、攝影等比賽活動中的獲獎或成績優秀者，采用不定期方式進行評定。

第十七條 獲得第六條至第十六條表彰的學生，所得獎金的發放辦法依據《河南財經政法大學學生獎學金評定實施細則》。

第十八條 國家獎學金、國家勵志獎學金和國家助學金評定辦法依據《河南財經政法大學國家獎學金、國家勵志獎學金和國家助學金管理實施細則》。

第四章 評審程序

第十九條 在認真進行個人總結基礎上，由學生所在院、系組織，經班級、院、系學生會、社團按推薦條件進行民主評議和推薦，最后經組織實施機構審核，由學校做出獎勵決定。各類獎勵堅持公示制度，堅持公正、公開、公平原則。

第二十條 對批準的先進集體或個人，分別給予獎勵，授予相應的榮譽稱號，由院、系將其獎勵情況及時歸入本人檔案。

第二十一條 在評審工作中，如發現造假現象，學校將追究相關人員責任，按規定取消其獲得榮譽稱號，并追回其所得獎學金。

第五章 組織實施

第二十二條 各項獎勵分別由以下部門組織實施：

（一）三好學生、三好學生標兵、優秀學生干部、優秀學生干部標兵、優秀畢業生、文明學生、勵志先進個人、學生工作先進單位、先進班集體標兵、先進班集體、文明宿舍標兵、文明宿舍等獎項由學生處負責組織評審。

（二）優秀團員、優秀團干、“五四”青年標兵、社會實踐先進個人、紅旗團總支、紅旗團支部、社會實踐先進單位、思想道德優秀獎、科技創新優秀獎、文化藝術活動優秀獎等獎項由校團委負責組織評審。

（三）優秀學生獎學金由學生處組織評審。單項獎學金由學生處負責審定。學校高水平運動員獎學金評定，由體育部依據《河南財經政法大學學生獎學金評定實施細則》，以班為單位單獨組織評定后，報學生處審核。

（四）體育活動優秀獎由體育部會同相關部門組織評審。

第六章 附 則

第二十三條 對于同一種先進事跡符合多種獎勵項目者，就其所獲得的高位獎勵標準獎勵，不能同時獲得兩種獎學金獎勵。

第二十四條 本辦法未列入的其他先進事跡，可參照本辦法，經學生處審核后，報學校批準，給予相應的表彰和獎勵。

第二十五條 本辦法自發布之日起施行。第二十六條 本辦法由學生處負責解釋。

第四篇：河南財經政法大學學生證、校徽管理辦法

九河南財經政法大學學生證、校徽管理辦法（試行）

學生證是證明學生身份、參加學習和其它活動的重要證件。校徽是表明學生身份的一種標志。為進一步加強我校學生證、校徽的管理，根據教育部辦公廳《關于加強高等學校學生證管理的通知》（教學廳［2001］8號）、教育部辦公廳、鐵道部辦公廳《關于高等學校學生購火車票使用優惠卡的通知》（教學廳［2003］1號）、《河南省教育廳河南省發展和改革委員會河南省財政廳關于進一步規范普通高校收費管理的通知》（豫教財［2007］74號）、河南省教育廳辦公室、鄭州鐵路局辦公室轉發教育部辦公廳、鐵道部辦公廳《關于進一步完善學生購買優惠卡火車票辦法的通知》等文件精神，特制定本辦法。

第一條學生證、校徽及火車票學生優惠卡的發放

（一）新生報到并取得學籍后，以院、系為單位，按要求到學生處辦理學生證、校徽。首次發放學生證、校徽不收取費用。

（二）學生證的辦理須注明姓名、性別、學號、系別、專業、學制、出生年月、發證時間、有效期限、家庭所在地、乘車區間等內容，并加蓋購火車票半價專用章及注冊章。

（三）學生證所用照片，應是一寸正面免冠像。

（四）學生證所用姓名必須與入學通知書、戶口薄上的姓名一致，不得隨意改換。乘車區間一欄，應填寫離家庭住址最近的火車站，否則一律無效。

（五）火車票學生優惠卡與新生學生證一同發放，不收取費用。

學生不需要乘火車者不發放優惠卡，火車票半價優惠卡粘貼在學生證的最后一頁。

第二條學生證的使用

（一）學生要重視、愛惜學生證，注意保管好學生證，減少污損，避免丟失。

（二）學生證只限本人使用，不得轉借他人，不得私自涂改，每個學生只準有一個學生證。如有弄虛作假，冒領或偽造學生證等違反規定者，取消其乘火車半價優待，并視情節輕重和本人態度予以紀律處分。

第三條學生證的補（換）發

（一）學生證因保管不善而損壞、丟失或者因發生學籍變動確實需要更換的，各院、系按要求認真填寫《補發學生證登記表》，經本院、系輔導員簽字，加蓋院、系公章后，按規定時間到學生處統一辦理。換證時，要把舊學生證交回學生處。原則上，每人只補發一次。

（二）收費標準：補（換）發學生證交納工本費5元、補辦校徽繳納成本費2元、補辦火車票學生優惠卡交納成本費7元。

第四條學生證乘車區間變更

學生因家庭地址變更，須改變乘車區間者，必須提交家長工作單位或家庭所在地派出所的書面證明，經院、系審驗后，方可辦理變更手續。因火車提速等原因造成改變乘車區間的，無須提供證明，可直接辦理變更手續。

第五條學生證、校徽的回收

因退學、轉學或畢業離校的學生在辦理離校手續時，學生證、校徽一律交回。

第六條學生證注冊

學生在每學期開學后必須在學校規定的時間內到各院、系注冊，如逾期不注冊或不填寫注冊時間，學生證視為無效。本辦法適用于本校取得學籍的研究生、本科生、專科生。

第七條本辦法自發布之日起施行。

第八條 本辦法由學生處負責解釋。

第五篇：某豬場人員績效考核及管理辦法

某豬場人員績效考核及管理辦法

點擊：3238 時間：2013-12-03 [導讀]豬場績效管理是對豬場生產實行量化管理，并對整個豬場的各個生產階段的損耗、生產指標和報酬以數據形式進行量化控制，從而達到降低成本、提高經濟效益的目的。

本辦法將對豬場生產實行量化管理，并對整個豬場的各個生產階段的損耗、生產指標和報酬以數據形式進行量化控制，從而達到降低成本、提高經濟效益的目的。

本管理辦法共分為以下幾個方面： 1 配種妊娠舍 1.1 工作重點

本階段的工作重點是掌握適宜的配種時間、初配日齡和正確的配種方式，提高繁殖力，減少空懷，增加窩產仔數，保證胎兒在母體內正常發育。防止流產、早產、減少弱仔、死胎和木乃伊胎。促使母豬產仔數量多，活力強，個體大。科學飼喂母豬，保證種豬有中上等的膘情，及時發現、淘汰不合格的種豬。豬群如有異常情況立即向生產廠長匯報。

1.2

操作要求

1)飼喂標準:日喂 2 次，每天上、下午定時全組人員集中

喂料（提前備足飼料），要求先喂料、后清糞。試情公豬日喂料2.5～3.0 kg；后備母豬日喂料2.3～2.5 kg；空懷母豬日喂料3.0～3.5 kg；配種后3 d內母豬日喂料1.8 kg，妊娠前期（3～28d）日喂料1.8～2.2 kg；妊娠中期（29～85 d）日喂料2.0～2.5kg;妊娠后期（86～107 d）日喂料2.8～3.0 kg。

（根據豬只膘情體況可以適當調整飼喂量，以母豬達到中等以上膘情為最好。）

2)配種方式：全場采用人工授精配種方式，做好配種記錄并填寫配種評分。

3)日常管理：每天要勤觀察豬群狀況，及時發現病豬，按時診治。對于流產豬群有異常情況的，要及時報告獸醫及生產廠長，特別是對配種難度較大的豬更應細心觀察，并配合技術人員采取技術措施和管理措施，縮短配種間隔。

4)搞好本群的各項免疫工作，及每周2次的消毒工作，定期 的驅蟲工作。

5)每天根據天氣情況對種公母豬進行適當室外的運動、調 圈。冬季中午、夏季早晚對公豬及乏情母豬進行舍外混群運動 2～3 h；每天定時驅趕試情公豬接觸待配母豬，以刺激母豬發 情和發現發情母豬。

6)配種母豬21 d不再發情，28～35 d必須進行妊娠檢查。7)每日填寫周報表。1.3

定員與定額

配種舍定員2人，負責基礎母豬頭數240頭。1.4

生產技術指標

1）斷奶母豬配種：配種期不得超過7 d； 2）配種分娩率：85%；

3）經產母豬年產仔窩數：平均2.2窩； 4）全群平均窩產活仔數：9頭；

5）后備母豬配種日齡在225 d以上，體重在110 kg以上，最好在第3個發情期配種。

1.5

計酬方法和獎懲指標

1）每生產一頭活仔豬計2.3元。平均窩產活仔9頭，每多產 一頭獎10元，每少產一頭罰10元。

2）配種分娩率按85%計算，根據配種當月指標，每多產一窩獎50元，少產一窩罰50元。

3）斷奶后7 d內配種，每準胎一頭獎2元。

4）如將空懷母豬轉入分娩舍，每頭豬罰100元；斷奶60日齡 以上空懷母豬未檢出的每頭罰20元，每流產一窩罰20元。

說明：

分娩母豬產仔豬21～28d斷奶后轉到配種舍，7d內配 種（包括第7天），配種后趕到單欄觀察飼養21d內不再發情，28～35d測定懷孕的定為7d內配種準胎。

2)窩平均產活仔數是母豬產活仔總數除以總產仔窩數。3)活仔數是指母豬產后活的仔豬數。2

產房保育舍 2.1

產房舍 2.1.1

工作重點

分娩舍階段的工作重點是搞好產房消毒、保溫、降溫工作，固定好乳頭，及時讓仔豬吃上初乳，防止仔豬下痢。按規定注射藥物。對吃到初乳的仔豬可進行并窩調整。出生后第3天打補鐵針，作好補飼及免疫工作，提高斷乳仔豬成活率及斷奶重，防止母豬無乳綜合征及產后癱瘓。做好每周2次消毒工作。

2.1.2

操作要點

1）做好產前圈舍的準備及產床的清潔消毒工作；圈舍及產床應在母豬進舍前1周做好準備，產床在沖洗干凈后進行2次消毒。

2）做好產前母豬體的消毒、接產。固定好新生仔豬乳頭，保證仔豬吃到初乳。及時填寫好母豬記錄卡，填寫內容：產仔日期、產仔活數、死胎數、木乃伊數。做好母豬產后觀察和護理工作。

3）及時、認真、準確地填寫好仔豬記錄表，做好稱重、打耳號、打補鐵針等工作。第3天引誘飲水，第7天開始補料。

4）母豬產仔后第1天少喂料。第2天給母豬喂料，開始少量，逐漸增加，日喂4次，總的原則是：母豬能吃多少給多少。

5）每次喂豬時，必須將不能站立的母豬全部拉起來，并仔細觀察是否吃料，如不吃，查明原因，做好記錄，請獸醫檢查，同時檢查豬只體表是否受傷，并及時處理。對有便秘的豬要及時處理。

6）做好仔豬的補飼工作；經常檢查仔豬保溫加熱設備。作好本舍內各項免疫工作及疾病治療工作。

7）每周一、四消毒，每次采用不同的消毒劑，并做到藥劑量準確無誤。2.1.3

定員與定額

定員3人（其中包括1名夜班）。2.1.4

生產指標

1）哺乳仔豬成活率88%。2）21d斷奶，個體重≥ 6kg。2.1.5 計酬方法及獎懲指標

1)每產一頭活仔計1.2元。窩產活仔超9頭以上，每頭獎5元，接產過程中造成仔豬死亡，每頭罰15元。填寫產仔數必須真實，虛報、瞞報產仔數及產仔窩數者堅決予以辭退。

2)按日均哺乳仔豬存欄計算，每頭哺乳仔豬3元。

3)哺乳期成活率按88%計算，每少死一頭豬獎15元，每多死一頭罰15元。

2.2

保育舍 2.2.1

工作重點

做好新斷奶仔豬的飼養，冬季保溫、夏季防暑工作。新斷奶的豬給料實行少喂勤添，防止槽內飼料發霉變質。嚴格按免疫程序防疫，減少疾病發生，降低死亡率，提高飼料利用率。做好下床稱重工作及每周2次的消毒工作。

2.2.2

操作重點

1）做好保育舍接豬的各項準備工作。

2）對新斷奶豬要做到少喂勤添，嚴禁槽內無料或添加過多。按時調換飼料品種并做好記錄（斷奶豬沒有特殊情況2周后換成仔豬料）。

3）嚴格按照免疫程序做好本階段的防疫工作。對患病的豬要請獸醫診斷清楚及時治療。做好每周2次的消毒及舍內的日常衛生清理工作。

4）豬下床時稱重，料槽內飼料清凈，減少飼料浪費。然后徹底清洗消毒，為下批豬進入做準備。

2.2.3

定員與定額

定員1人 2.2.4

生產指標

1）保育期為5周。轉入生長舍體重按季節有所不同。

2）保育期成活率為96%。2.2.5

計酬辦法和獎懲指標

1）按照日均存欄量計算，每飼養一頭仔豬計2元。

2）保育期成活率按96%計算，每少死一頭獎15元，每多死一頭罰15元。

保育舍 3.1

工作重點

分群圈飼，將種用豬與非種用豬分開飼養。加強通風換氣，實行自行自由采食，供水不斷，減少應激，提高成活率，降低料 肉比。3.2

操作要點

1）每天上、下午各清糞1次，并將糞推出舍外，保持圈舍清潔干燥。

2）定時開關排風扇（夏、秋季上午7：30開，下午6：00關）

3）按公母、大小、強弱分群飼養。體重達到60 kg左右時轉入育肥舍。

4）做好每周2次的消毒工作。及時發現病豬治療。

5）每頭豬只供料2kg，嚴禁料筒中無料，空圈料筒中嚴禁有料，防止飼料浪費。

3.3

定員定額

定員一人。3.4

生產技術指標

1)成活率98%。

2)生長期間體重達（60?）kg。3.5

計酬方法和獎懲指標

1）飼養一頭生長豬計2.0元。

2）較指標多成活一頭獎勵30元，多死一頭罰30元。

3）因病淘汰的每頭罰15元。4 育肥舍 4.1

工作重點

根據體重大小、強弱、公母分群飼養管理，提高整齊度，定期及時出欄。負責日常客戶看種豬及種豬、商品豬的出售。

4.2

操作要點

1）每天上、下午各清糞一次，盡量減少沖圈次數。

2）對各類豬只根據公母、大小、強弱分圈飼養，將種豬與非種豬分開飼養。

3）必須保證出售的種豬及客戶觀看的種豬清潔干凈

4）在日常管理中多留心觀察豬群，發現病豬及時治療或者 淘汰。

5）出售商品豬20頭、種豬10頭以內由本組人員負責。

6）每頭豬日均耗料2.5 kg，嚴禁料筒中缺料、空圈時料筒中有料，防止飼料浪費及發霉變質。4.3

定員與定額 定員1人。4.4

生產技術指標

1）成活率99%

2）肥育舍商品豬出欄體重不低于100 kg，種公豬70 kg，種母豬60 kg以上。

4.5

計酬辦法和獎懲指標

1）按日均存欄量計算，每飼養一頭肥育豬計2元。

2)按指標多活一頭獎50元，較指標多死一頭罰50元。因病淘汰不足70 kg體重的商品豬罰款15元。每出售一頭豬獎勵0.5元。

3）圈舍必須保持清潔干燥，否則發現一次罰20元。5其他生產人員

5.1

獸醫人員

定員1人。5.1.1

職責

1）協助生產廠長，制定場內各階段豬群的免疫程序，并監督、協助各舍生產人員嚴格按免疫程序進行免疫。

2）協助場長做好母豬的孕檢工作。

3）每天要認真觀察各豬群的狀況，發現問題及時處理上報，對病死豬必須進行剖檢，查明原因。并安排挖坑深埋。

4）對各舍出現的病豬要及時診斷，寫出治療方案。

5）監督場內所有人員必須洗澡、更衣進場。監督并協助各舍完成每周2次的消毒工作。

6）協助生產場長組織種豬測定和后備豬選留工作。5.1.2

計酬辦法

生產人員工資的平均數。種公、母豬、育肥豬成活率按99% 計算（種公豬、母豬包括非正常淘汰數）每少死一頭獎勵10元，多死一頭罰10元。哺乳仔豬成活率按88%計算，保育豬成活率按 96%計算，少死一頭罰款2.5元，多死一頭罰款2.5元。生長豬成 活率按照99%計算，少死一頭獎勵5元，多死一頭罰5元。死豬外扔發現一次罰10元。

5.2

飼料生產人員

定員4人。

1）職責：根據各豬群的需要量，保證庫存成品料充足。秋、冬、春季能保證用3～4 d，夏季2～3 d，保證質量，做到不發霉、不變質、配料計量準確，飼料攪拌均勻。

2）嚴格根據操作規程操作，不符合質量要求的原料堅決不

用。協助維修人員做好設備的保養及維修工作。確保飼料生產正常運行。

3）計酬辦法：每加工1 t成品料計15元。

5.3

統計人員

定員1人。

1）職責：負責豬只轉入、轉出、產、配、銷、死亡（必須見到 死豬方能算數）的統計記錄，手續必須齊全，對淘汰豬要注明正常與非正常（由生產場長定）。每周報銷售場長一次生產報表，每月一盤點，數量清楚，準確無誤。負責數據處理和檔案管理工作。

2）計酬辦法：原則上統計人員只發基本工資。5.4

場長職責、計酬

1）負責豬場全面工作，腳踏實地，追求完美；

2）集思廣益，團結自律，經常深入生產一線，及時解決問題，總結經驗，完善管理措施；

3）加強政治思想工作，教育員工德才兼備，以德為先；

4）負責落實場規場紀，協調各部門的關系，使全場上下一條心，認真完成生產計劃和利潤指標

5）嚴格按照生產程序和各項技術要求，對生產進行科學系 統管理；

6）抓生產、促銷售，服務社會，共同發展。

7）計酬：生產廠長的報酬為生產人員平均工資的1.5倍。6 管理辦法說明

1)本場所有職工均為本場的主人，豬場的振興是我們共同 的心愿，一切從本場的利益出發，堅守崗位，樹立企業形象，盡 職盡責是每個職工的職責和義務。

2)該管理辦法的指導思想是調動大家的積極性，多干多得，不干不得，干好多得，干壞少得甚至不得，徹底打破平均主義，采用雙向選擇，能上能下，職工能出能進，工資能升能降，實行優化組合。3)定崗不定人，人員可根據情況適當調整。

4)該管理辦法從多個角度考慮了計酬方法，根據工作難易程度，指標達到的情況，勞動強度大小及對全場經濟效益的影響制定計酬辦法。

5)管理辦法中多次涉及死亡數、淘汰數，所以統計必須真實 可靠，任何圈舍都沒有權利私自處理一頭死亡、淘汰豬只，每天必須由統計人員統計后，深埋處理病死豬，否則將嚴肅處理，任何人不準在數字上弄虛作假，一經發現開除處理。每棟圈舍按體重豬只及時轉入、轉出。

6)每周至少消毒2次，每月每少消毒一次罰100元。

7)每棟圈舍飼養人員要按時查看各種豬只吃料情況，對于不吃料的豬只記錄、治療，豬群轉走后立即將槽中飼料清凈，嚴禁料槽存有變質飼料。

8)每月3次不定期對各棟舍所有工作情況進行抽查，給予綜合評定，對于好的給予100元的獎勵，差的罰款50元。

9)銷售種豬、商品豬人人有責，全場人員必須無條件地積極主動參加。

10)每棟圈舍轉入轉出豬只必須有保管清點豬數。出庫證一式3份，1份交保管，1份轉出豬舍，1份轉入豬舍。

12)生產人員休假由場長根據生產安排。