第一篇：滄源自治縣創新思路積極做好新形勢下離退休老干部工作

第期

中共臨滄市委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室2012年2月1日

滄源自治縣創新思路積極做好

新形勢下離退休老干部工作

滄源自治縣認真貫徹《轉發中央老干部局關于認真學習貫徹李源潮同志重要批示精神推進離退休干部創先爭優活動深入開展文件的通知》（云創組[2012]1號）和省、市、縣關于進一步加強和改進離退休老黨員干部工作的有關要求，結合滄源實際，堅持與時俱進，狠抓工作落實，使離退休黨員干部在思想、組織、制度建設上得到增強，較好地發揮了老黨員和老干部在構建社會主義和諧社會當中積極參與和創先爭優。

加強組織建設，健全老干部組織機構。切實抓好離退休老干部組織建設，縣委領導高度重視，精心組織，以縣老干部局為中心的領導機構，負責抓好全縣離退休老干部的全面工作。結合離退休干

部黨員的身體、年齡及居住分布情況，突出“四個創先爭優”這一主題活動，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，積極擴大組織覆蓋面，優化離退休干部黨支部設置，確保了每一位離退休黨員干部都編入黨組織當中參加組織生活。全縣共有離退休干部1341人，其中離休干部24人，退休干部1317人；離退休干部黨員507人。目前，建有離退休干部黨支部21個，并在離退休干部比較集中的臨滄設有兩個支部、在昆明設有一個支部。另外全縣有一個老教師聯誼會、一所老年大學、兩個老年文藝表演隊、一個門球隊和一個陀螺隊?？h委領導高度重視離退休干部工作，每年定期召開兩次以上離退休干部工作會議，把離退休干部黨支部建設作為新時期加強基層組織建設、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工作來抓。組織老干部深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，引導廣大老黨員老干部以楊善洲同志為榜樣，做一位老有所為的人，不斷提高他們的思想政治素質。

抓制度落實，讓老黨員老干部活動有保障?？h委老干部局堅持

結合重大節慶日，組織開展主題教育和文體活動。2011年共組織老干部開展各類活動15次，參加的老干部達1400余人/次。堅持每月15, 16日組織老干部閱讀文件制度；積極參加省、市舉辦的各類培訓，2011年年1名離退休干部到昆明參加省委組織部和省委老干部局舉辦的全省第19期老干部讀書班，11月份在縣老年大學舉辦為期兩天老干部讀書班。邀請縣發展和改革局、縣委政策研究室等

部門領導，分別從滄源縣“十二五”規劃、滄源新家園行動、深入

解讀省第九次、市第三次黨代會精神和滄源縣城市發展規劃介紹等

幾個方面的內容進行學習培訓。結合慶祝建黨九十周年活動，組織

離退休干部開展門球比賽、棋牌比賽、觀看圖片展、千人紅歌賽、參加黨史知識競賽、重溫入黨誓詞等活動。使每位老黨、員干部更

加自覺自愿的參加組織生活，自愿接受黨的領導和監督，做到離休

不離黨的本質，退休不褪黨的本色。

加強人文關懷，落實離退休干部待遇。一是政治上關心。堅持

組織離退休干部參加每年一次的全縣離退休干部迎春團拜會、每半

年一次的離退休干部情況通報會等全縣性的活動，并將中央、省、臨滄、本縣有關重要文件送呈傳閱，為離退休干部提供精神食糧，使他們得到經常性教育，及時了解黨和國家的路線、方針、政策，增強了黨性觀念和黨員意識。為抓好政治理論學習，各支部都根據

特點，采取多種方式，組織學習，各離退休支部訂閱了至少兩報一

刊（主要有《人民日報》、《云南日報》、《臨滄日報》、《云南老年報》、《參考消息》、《老干部參考》和《求是》、《黨員生活》、《半月談》

等報刊），有的支部針對離退休黨員行動不便的實際，采取送學、送

資料、送信息、送服務上門等方式，開設“流動課堂”，對老干部進

行思想教育。二是生活上照顧。按時足額發放離退休老干部離退休

金、遺屬生活困難補助費，及時報銷醫藥費，盡可能為老干部提供

方便；堅持逢年過節慰問離退休黨員，對生病的離退休黨員做到及

時探望；各級領導對來訪的離退休干部熱心接待，誠肯聽取意見和建議，對反映生活上的困難和問題積極幫助協調解決。2011年以來黨政領導出席各類老干部學習、活動11次，向老干部通報情況3次，看望慰問老黨員325人次，評選先進（優秀）離退休黨員10名。

報：省委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室，市委常委，市人大、市政府、市政協黨員領導同志，市委深入開展創先爭優活動領導小組成員

發：各縣（區）委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室，市委各部委，市直國家機關各委辦局，各人民團體、大中專院校、企事業單位，中央、省屬

駐臨單位辦公室，市級主要新聞媒體，省駐臨主要新聞媒體

校對：楊曉宏（共印180份）

第二篇：新形勢下如何做好老干部工作

新形勢下如何做好老干部工作

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉直企業離休干部管理服務中心的當務之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰爭和社會主義建設各個歷史時期為黨和人民的事業作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，那么新形勢下如何管理服務好鄉直離休干部工作，筆者有以下幾點思考：

一、深化認識，增強服務意識。尊重老干部就是尊重歷史，關心老干部就是關心黨的事業。要以實踐科學發展觀來指導老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，發揮作用平臺建到位，真正實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。

二、加強黨組織建設，創新管理方法。一是創新學習教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應老干部的變化，必須改進學習教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯系點制度。為了加強對老干部黨支部建設工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導和推動老干部黨支部建設工作。三是協調好黨支部工作，經常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創造寬松的環境，進而增強支部的戰斗力和凝聚力。四是發揮老干部黨支部作用。要加強老干部黨支部建設，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓班，開展好各項活動，真正把老干支部建設成老干部的“娘家”。

三、結合實際，創新服務方式，落實好老干部的各項待遇。一是登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯系鄉內鄉外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關系的情況，做老干部的貼心人。三是對生病住院的老干部到醫院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協調解決他們在護理、用藥等方面的實際問題。四是對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節日慰問制度。把重陽、春節老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨住、特困離休干部遺屬要經常聯系，定期看望。

四、加強部門自身建設，努力建設一支務實創新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工

作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養。要堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，注意聯系改革發展的新情況，聯系我們黨自身建設面臨的新挑戰，聯系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結合。二是鉆研業務，強化工作能力。要貫徹執行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創新、創造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結進取的精神開創老干部工作新局面。四是積極創新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事業來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

第三篇：新形勢下如何做好老干部工作初探

新形勢下如何做好老干部工作初探

賀國強同志在任中組部部長時曾經說：“老干部工作政治性、政策性、責任性都很強，不是中心卻牽動中心”。這句話既概括了老干工作重要性，同時也說明了做好老干工作的高要求。準確掌握老干工作的特點,結合本單位的實際，與時俱進做好老干部工作,是我們必須不斷深入研究的工作任務。

一、尊老、愛老、敬老是全社會的共同責任。

老干部工作影響大局，牽動中心。尊老愛老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是體現了對老同志的尊重、關心和愛護，各級黨委、政府和黨政領導干部必須作出榜樣，義不容辭地承擔起責任和義務。

老同志具有很好的政治優勢和經驗優勢，但畢竟離開工作崗位久了,接受新觀念新事物相對要慢一點。因此要及時了解老干部的思想狀況，了解改革發展中各種利益關系調整給老干部思想帶來的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護穩定。

二、堅持“六個有”是構建和諧社會的基礎

社會主義和諧社會是“老有所養，老有所醫，老有所樂，老有所為，老有所學，老有所教”的和諧社會。老干部是在特定歷史時期下形成的特殊群體，是黨和國家的寶貴財富。構建和諧社會的執政理念要求我們必須做好新時期的老干部工作。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關老干部隊伍的和諧與穩定，也影響著全面建設小康社會

1的大局。做不好會關系到人心向背，會影響黨的各項事業的發展。

要轉變觀念，創新思維，營造尊老敬老的濃厚氛圍。強化“兩個意識”。強化尊老意識：尊老是我們做好各項工作的思想基礎，老干部是國家的財富，我們要以敬父母之心、兒女之情來尊敬老干部，維護老干部的權益。強化服務意識，通過服務把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務贏得老干部的信任。要扎扎實實地為老干部解決實際問題，就要發內心地去理解黨對離退休干部的各項政策措施，去推動對老干部各項工作，就必然會使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

三、盡快適應新的生活是老干部的迫切要求。

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家里無事可做一下很難適應，時間長了就會出現人們通常所說的“三感”，即由于生理的變化而產生的自卑感，由于位置的轉換產生的失落感和由于環境的變化而產生的孤獨感。這對老同志的身心健康有很大影響。而組織開展老干部文體活動，活躍老干部文化娛樂生活，是調整老干部心態、遠離孤獨失落、提高離退休后生活質量、開展多方交流的有效方法，能夠避免他們生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩定，心理上的不平衡。充分發揮老干部的作用，是堅持以人為本的最終目的。老干部是一個政治素質高、人生閱歷和工作經驗豐富的群體，應當從尊重他們出發，根據他們的特點，充分發揮他們的作用。要多聽取他們對本系統、本單位、本地區工作的意見和建議。充分發揮老干部在組織部的積極作用，充分發揮民主精神，讓老干部參與決策，有

計劃地邀請他們參加，讓他們發表意見和建議，調動他們的積極性。

可以把老同志組織起來，走出家門，融入社會，廣泛開展各種適合老年人特點、為老年人喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，以豐富老年人的晚年生活。開展老干部活動，要本著就近、分散、小型、多樣和節儉的原則，堅持因地制宜、因人制宜、因時制宜、因需制宜的活動方式，做到平時有笑聲、節日有歌聲?；顒觾热菀问蕉鄻?，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動?？傊ㄟ^豐富的娛樂健身活動，使老干部充分體驗到盡管已經離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。

四、發揮余熱是老干部的最大心愿。

在退休老干部中，不少人有豐富的工作經驗，還有的老同志具有中、高級技術職稱，在生物、醫學、電子、機械、財會、經營等方面是專家能手。曾經為我區經濟建設和社會發展作出過積極貢獻，是社會的寶貴財富。不少同志退休后，一直堅持發揮余熱。要時刻關懷著他們，激發他們為黨的事業發揮余熱的積極性，為他們發揮作用搭建平臺。鼓勵他們投身社會發揮余熱，既可當技術顧問、服務企業，做義工；還可以在家做家務、帶孫子，支持子女干事業，為兒女做好后勤工作，在“和諧家庭”建設中作出力所能及的工作。

我們積極鼓勵這些老同志“老有所為”，經常關心他們，鼓勵他們在身體狀況允許的情況上，力所能及地發揮余熱。

五、精干的老干部工作隊伍是做好老干工作的保證。

老干部管理工作是一項綜合性的工作，任務重，難度大，要求高。老干部管理工作是國家老齡事業的核心內容，是一項涉及全局的系統工程，是制定國家經濟發展戰略必須高度重視的問題。面對人口老齡化以及由此帶來的眾多社會問題，都需要我們認真做好此項工作。要搞好老干部工作必須做到組織落實、人員落實，這是搞好老干部工作的基礎。管理人員要求政治上要成熟，思想品質要高尚，具有較強的管理能力。為開創老干部工作的新局面做出貢獻。

1、要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務好，努力把黨和政府的關愛送達老干部的手中。建立領導干部與老同志溝通機制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒有忘記他們。

2、“四個辦”是做好老干工作的保證

老干部是個特殊的群體，他們大多已進入高齡和多發病期，為老干部服務的工作任務更加繁重。我們只有對他們的事情抓緊辦、優先辦、用心辦，努力辦實辦好，才能及時為他們送去黨和政府的溫暖和關懷，才能維護改革發展穩定的大局。實踐證明，把老干部工作做好了，各級黨委、政府和黨政領導干部就能集中精力抓建設，一心一意謀發展，充分調動各個方面、包括老干部的積極性，為全面建設小康社會努力奮斗。

3、提倡 “用心、用情、用力”。由于不少老干部都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，醫療費增幅較大。因此要認真研究新情況，積極解決新問題。要未雨綢繆，要認真研究老干部在組織生活、生活服務、娛樂活動,特別是在親情關懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現的新情況新特點，積極探索加強管理、優化服務的新對策、新途徑，確保每一位老干部都處于組織的關懷和服務之中。

要用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；

用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；

用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優良。

4、發揚無私奉獻、求真務實、任勞任怨精神

老干部工作的中心任務是服務，老干部工作人員是為老干部服務的“勤務員”。要發揚無私奉獻精神，做老干部的“勤務員”，沒有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個人所得不能夠成正比，需要淡泊名利，不計得失，甘于奉獻，樹立可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的形象。

老干部工作的具體內容主要是物資文化生活保障工作，醫、食、住、行、學、樂、健、為，每一項工作都很具體、很實際，都需要實打實地做。老干部工作者要本著求真務實精神，深入到老干部中間去，“走百家門、問千家事、解萬家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個一”的服務承諾。“四心”即：對老干部熱心，服務過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“四個一”即：送上一個微笑，主動攙扶一把，給一個明確答復，辦好每一件事。

老干部工作是一項非常辛苦的工作，工作量大，標準要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項老干部工作任務，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質。

第四篇：新形勢下如何做好醫院離退休老干部的思想政治工作

新形勢下如何做好醫院

離退休老干部的思想政治工作

離退休老干部是新中國的奠基人，是社會主義現代化建設事業的開拓者，是黨和人民事業的功臣，是我們社會主義社會的寶貴財富。德國有句古老的諺語：“一個老年智力者，等于一座圖書館”，這形象而生動的道出了老年人才的巨大潛力和社會價值。老干部這一特殊的社會群體，生活閱歷廣泛，經驗豐富，德高望重，對兩個文明建設和社會穩定具有不可忽視的推動作用。只有從政治上關心、生活上照顧好老干部，發揮他們的作用，才能把他們的經驗和智慧轉化為推動各項工作的精神動力。新形勢賦予老干部思想政治工作的新的內容。尤其是當前我國正處于改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，社會情況發生了復雜而深刻的變化，同時，老干部進入“雙高期”等都給開展老干部思想政治工作帶來大量的新情況新問題。因此，為發揮老干部的政治優勢，維護好社會穩定大局、促進經濟持續發展的局面，就必須改進和加強老干部在新形勢下的思想政治工作。在目前新形勢下如何做好醫院離退休老干部的思想政治工作，是老干部管理工作者必須思考和研究的問題。

一、老干部思想狀況的主要表現

1、精神面貌健康，情緒樂觀向上占主流。老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展、本系統的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時苦難，積極地支持在職領導的工作。同時，多數老干部有老有所為的愿望，從政治上嚴格要求自己。

2、對政治待遇落實比較滿意。由于各單位按照上級要求，不斷探索和總結出一套落實老干部政治待遇的有效方法及措施，積極從各方面認真落實老干部政治待遇。比如，讓老干部閱讀文件；參加一些會議和重大活動；對及時通報本系統和本單位的工作狀況，對單位在工作中的重大決策和事物，誠懇地征求老干部意見；加強老干部黨支部建設，讓老同志過好組織生活；為老干部訂閱報刊雜志學習資料等，盡量滿足老干部精神食糧的需要。

3、對生活待遇的落實越來越關注。隨著社會主義市場經濟的建立，老干部的價值觀念有了新的變化，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，他們雖然對黨和國家制定的一系列從優政策非常贊成，但是對本單位的落實情況卻感到不太滿意。有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，普遍存在攀比心理。有的老干部對國家的機關、事業單位存在的多種分配制度和分配方法感到不理解或不滿意。所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一。

4、更加關心自己的身體健康狀況。老干部共同的愿望是能

夠健康長壽，安度晚年。隨著年紀越來越大，發病越來越多，因此，老干部對有病能否及時治療，醫療費能否給予及時據實報銷非常關心。

5對某些不良社會現象存在不滿情緒。過去長期的計劃經濟模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深入，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題。不少老干部由于過去的思維，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現象、行業不正之風、社會治安秩序不穩，思想道德敗壞問題等，反映更加強烈。

二、做好醫院老干部的思想政治工作應注重以下四個緊密結合1、與落實老干部“兩項待遇”緊密結合。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老干部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規定，切實保證“兩費”的落實。這不僅是老干部晚年的生活保障，而且也是開展老干部思想政治工作的基礎。二是政治上關系尊重的原則。老干部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上給予尊重。中央明確規定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個規定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，為我們落實老干部的政治待遇指明了方向。

2、與老干部黨支部建設緊密結合起來。老干部黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，是新時期加強老干部思想政治工作的重要組織保證。老干部退下來以后，所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，有集中到分散，由工作到休息，有“硬任務”到“軟要求”，這些變化不僅使老干部產生了失落感，而且也使不少單位淡薄了管理教育的責任。因此，在老干部隊伍中建立黨支部，既可以解決單位分散教育的難題，又為老干部開展自我教育，自我管理，創造了良好的環境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。

3、與“老有所學”緊密結合。在新的歷史時期，老干部在思想認識上面臨著考驗。要使老干部的思想適應新形勢，新時代的要求，就必須組織老干部不斷學習，不斷更新知識，不斷用新知識充實自己，充分發揮老干部活動中心的作用，堅持長期教育入手，提高老干部的政治理論水平，是老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

4、與加強老干部服務部門自身建設緊密結合。在開展思想政治工作過程中要解決好感情問題，帶著感情是做好老干部工作的前提和基礎。這要求我們要對老干部要常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心。這不僅是對老干部工作者的基本要求，也是我們全社會應該樹立的基本道德準則。無論是從黨和國家對老干部工作重視的角度，還是我們應當盡的義務，我們沒有理由

埋怨我們所從事的工作而只能是用極大地熱情和愛心，把老干部工作當作一項事業努力完成。

第五篇：做好離退休老干部工作的體會

做好離退休老干部工作的體會

一、真誠做到政治上尊重老干部

老干部現在雖然過著離退休生活，但他們對國計民生的大政方針很關心。我們應當十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。近年來，我們在實踐中有以下四點認識和體會：一是尊重老干部民主參與企業建設和管理的權益，充分發揮他們建言獻策的作用。定期、不定期召開老

干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達黨和國家、集團公司和企業的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責任心和榮譽感，充分發揮他們的政治優勢，授予他們榮譽稱號。我們聘請了多年從事政治工作的老干部擔任離退休職工思想政治工作研究會顧問，研究會理事80%是離退休老干部，研究會副秘書長、秘書組、研究組、宣講組組長都是離退休老干部。三是尊重老干部在企業文化建設上的優良傳統，發揮他們豐富的工作經驗和優勢。離退休職工管理二處成立的老年體協下設的十多個文體協會會長、副會長和秘書長，80%以上都是由老干部擔任，為他們充分發揮領導能力與文體特長提供了舞臺。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經驗，發揮他們的宣講才能，聘請有宣講能力的老干部擔任形勢任務政策宣講員和黨課講授員。許多老干部感慨地說：“這是對我們最好的尊重，是真摯的信賴”。

二、真心落實思想上關心老干部

思想上關心老干部。一要用黨的先進理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進，保持思想常新；二要根據老干部的思想特點，有針對性地做好深入細致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。

在理論學習和思想教育上，我們從六個方面探索實踐，一是組織離退休老干部堅持每月集中學習1～2次，不斷提高理論思想政策水平。二是組織離退休職工思想政治工作研究會宣講組，理論聯系實際，作形勢任務政策宣講。三是深入開展爭當“學習老人、健康老人”活動，鼓勵老干部堅持學習，用于實踐。四是積極開展“衛生與健康”講座，請專家講心理健康知識，幫助老干部提高識別迷信、偽科學的能力。五是在開展“進千家門、聽千家言、解千家難、暖千家心”的活動中，注重傾聽老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。六是辦好《老年之友》內部宣傳材料，著重宣傳國家、省、集團公司有關離退休老干部工作的精神和形勢任務，報道離退休老干部中的好人好事及學習心得。

在做深入細致的思想工作上，我們引導老干部做到“六樹立”“六謹防”。一是樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。二是樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹防不在其位，老而無用的心態，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續發揮作用。三是樹立生活上知足常樂思想，謹防互相攀比、處處感到吃虧的心態，正確對待由于種種原因產生的養老金等待遇差別。四是樹立與時俱進思想，謹防只圖享清福、得過且過及不再進步的思想。五是樹立從容“應激”思想，謹防被突然發生的不幸事件所擊。六是樹立辯證思想，正確對待改革開放、市場經濟中出現的一些問題，學會全面地發展地觀察社會現象。

三、真切實現生活上照顧老干部

對老干部生活上照顧，一要體現在物質利益方面；二要體現在精神文化方面。在物質利益上，近年來，我們認真負責地將老干部養老金、護理費以及生活補貼按時足額發放。認真負責地報銷醫藥費。對在外省居住的老干部門診費、住院費，做到不錯發錯報、漏發漏報。在給老干部辦實事時，要求工作人員誠懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對老干部住房問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和企業主管部門聯系，落實居住標準，準確發給住房補貼。對樓層高、采光差，不利于老干部活動，影響老干部健康的住房，聯系有關部門及時調換。有病及時看望，有困難隨時幫助解決。對孤獨或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。對于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫院聯系，定期進行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預防、合理飲食等科普知識，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。在活動中心設置乒乓球、臺球等體育設施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項目。

在豐富老干部文化生活方面。一是積極組織各類文體協會日?；顒雍透鞣N賽事。二是設立閱覽室、老年大學，滿足老干部求知求美以及老有所樂、老有所教的心愿。三是組織“長壽杯”“健康杯”各類競賽及文藝表演。四是辦好《老年之友》《蘭州石油化工報》等刊物，為老干部提供寫作園地，同時，還組織老干部到境內外風景區療養旅游。