第一篇：外推的一些注意事項

外推的一些注意事項

一、外推目標設定要早、準、狠

目標要定的早

要看準哪個學?；蚰膫€研究所的專業，以及哪個老師。當然可以投多個學校，視自己情況而定

當確定了之后，如果是同專業，認真學習自己專業的課，如果是跨專業，提前溫習相關的知識，做到心中有數，如果能夠聯系到相關的老師和同學更好

定期看看目標學?；蜓芯克膶W校網站，看看有什么新的動態發生，方便自己進行決策

二、自薦信和簡歷

外推生往往要提前給自己心儀的老師發過去自薦信和簡歷，這個步驟十分關鍵，決定著老師是否收你。

自薦信和簡歷是你的第一印象，一定要不鳴則已，一鳴驚人，給老師留下深刻印象。如何留下深刻印象：

我認為首先將自己在大學期間所獲成績著重的突出出來

再者你寫的自薦信和簡歷的格式要清晰，邏輯要通順（中科院物理老師）

三、面試階段

面試是外推生必不可少的一個步驟，我認為需要注意幾個點：

1面試之前要將自己的專業課程重新溫習一下，面試時主要問的還是你本專業的知識，當然如果能夠結合你新專業的知識秀一把，那肯定是錦上添花。

2面試遇到不會的，不要緊張，一般的面試老師都不會為難你。你所要展示的就是把你的思路和想法陳述出來，并且有一定的邏輯和自己的想法就好。

3注意禮貌，這個東西在兩個外推生知識儲備差不多的情況下起著關鍵性作用，盡量不要和老師唱反調四、一些文件的上交

有體檢表、外推申請書、政審表等等，總之不要錯過相應的時間就好（及時關注學校網站信息）

第二篇：編輯外推文章時的注意事項

一：文章基本要求：

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中間3段要加上小標題 文章要通順，具有邏輯性，最好有新穎的東西； 外推文章中的顏色最多不要超過3種（基本是：黑色，紅色，藍色）注意文章中關鍵詞密度，關鍵詞的字數在整篇文章中占2%到8%即可 一般文章分為五段，開頭導讀，中間3段，最后寫溫馨提示。文章字數不易過多，大概在800-1000字左右即可。

二：文章內容中注意點：

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? 外推文章在第三方平臺發布：文章中不要出現本院，我院等字樣。文章中禁止出現國家領導人名等違規名詞和一些藥品詞；注意：一定不要出現醫院沒有的東西

? 外推文章一定要緊扣關健詞來描述，不能文不對題；注意：一定不要出現不是自己項目外的東西，如：別的醫院的名稱，電話，醫師等；

? 文章中間內容主要寫醫院榮譽、專家、療法、設備等；

? 結尾的溫馨提示中最好寫上盡早進行治療，醫院還特別開設網上免費預約平臺等友情提示，用于幫助營銷轉化，最后加上聯系方式。

? 要熟悉所推醫院的相關信息，杜絕文章中醫院信息錯誤描述或張冠李戴的現象；要及時關注主推網站內的信息變化，編輯的文章內容要隨之進行調整。

? 文章中非專家口吻的情況都要避免用專業術語，最好多使用簡單、通俗易懂的闡述，增強用戶體驗感，讓各個群體都看得明白。

? 文章中引用的數據等信息，如患病率等，不要用過于陳舊的、年代久遠的，根據變化而改變數據。

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編輯外推文章時，不要單純強調廣告性質，還要注意文章的可信度，增加用戶體驗。

三：圖片的配置：

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文章中的圖片穿插不要超過4張

? 文章中配圖要用的合理得當，不要圖不對文，比如介紹醫院的一段文字旁配一張專家的圖片。選擇的圖片大小要適合發布的平臺，注意圖片的清晰度。

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文章的排版的美觀程度，忌雜亂無章，具有條理性，觀賞性

四：文章優化：

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? 文章開頭第一行必須出現醫院名稱，且文章原創度至少要達到40%，首段和尾段尤為重要；

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一篇文章超鏈不要超過7個，5個左右最佳，鏈接要分布全文，不要過度集中 文章中小標題字數不宜過長，在20個字符以內即可； 文章中關鍵詞密度，一個合理的關鍵詞密度可以在搜索引擎中獲得較好的排名，關鍵詞的字數在整篇文章中占2%到8%即可，即關健詞在文章中合理穿插3-4次，盡量靠左； 關鍵詞的分布要合理，分布全文

第三篇：外推帶教工作流程及注意事項

帶教工作流程及注意事項

1、第一天：

【上午】帶教需讓新人熟悉醫院網站，介紹一下網絡編輯在站外板塊主要的工作內容和稍微說一下站內文章的更新，要求新人了解和熟悉網站主要科室的相關內容（技術、設備、專家、環境）；另外需說明辦公室規章制度；

【下午】讓新人知道醫院信息是根據哪類相關搜索詞來的，然后要求其根據一般網民搜索習慣的相關關鍵詞找一些信息網或者新聞網看一下別人整理的信息內容和注意一下標題是怎樣的（注意提醒不允許瀏覽跟工作無關的網頁）；

2、第二天：帶教需給新人一些具有對比性的范文（原文和修改后的文章），具體需要的資料帶教自行準備；指導新人根據一些相關的醫院類詞去找找文章對照范文進行修改（說明一下站外文章組織的要求），對于新人修改的文章帶教需要在當天內要安排時間段去看，指正其在修改過程中存在的問題；

3、第三天：讓新人根據相關的關鍵詞進行組織標題和文章，需要完成多少篇數由帶教自行決定；對于新人完成上交的文章進行查閱，針對標題、關鍵詞、文章內容組織方面指導新人了解和掌握站外信息編輯的要求和一些技巧；

4、第四天：繼續前一天的工作內容（文章篇數需要做一個規定，帶教自擬），帶教還是需要針對標題、關鍵詞、文章內容組織方面對新人編輯的文章進行審閱和指出改正，對于修改過后覺得沒問題的文章帶教可以先試發在一般的信息網上查看效果；

5、第五天：看情況需要安排和指導新人如何去發布信息，熟悉信息發布的流程；介紹一些當前效果比較好的信息網讓新人去注冊和發布，然后讓其在搜索信息資料的過程自己去找一些信息網來注冊和發布信息（在此期間帶教需要注意新人的文章量要適當地增加）；

6、第六天：指導新人如何查排名、查收錄和做報表（周六當天要說明如何做好周工作總結匯報然后發到主管QQ郵箱），這些天重點指導新人要如何提取關鍵詞，標題和文章組織方面帶教還是需要做一個跟進，發現問題及時修正；

7、第七天：查看新人做報表的情況，根據報表匯報情況（標題篩擬、關鍵詞提取、排名和收錄）作為一個參考標準（排名和收錄情況一般要求不能低于60%）寫好新員工培訓估計表帶叫人意見欄，上交主管；另外提醒新人完成培訓期的小總結上交小組長。

培訓期過后的時間段里，帶教需要繼續跟進新人各項的工作進展情況，及時指正和修改在工作中出現的錯誤，對于屢犯的需按規定進行處罰（原則程序是一次提醒，二次邊罰款，事不過三）；而且這段過度適應期里，帶教原則上要繼續關注新人的工作情況至少1到2個月直至新人可以自行完成工作。

2012.7

第四篇：外推心得體會

我的外推心得體會

尊敬的領導:

以下是我對外推工作的理解和認識,在公司這幾天的工作中,對外推工作做以下分析:

一.工作性質介紹

本公司主要承接各醫院業務,針對每個醫院點做詞條推廣排名、數據整理、數據分析、文章發布、新聞源發布等。外推是網絡營銷一種手段，利用互聯網進行宣傳推廣活動。我們主要推廣有：分類信息網、論壇、百度知道和問問、新聞源、文庫、博客等各大平臺發布信息。通過一些關鍵字排名和推廣的信息里面的聯系方式和地址，讓需求的人看到，從而讓人更多的了解，提高醫院知名度達到推廣的目的。

二.外推方法

網絡營銷包涵多種營銷手段，比如：搜索引擎推廣，問答營銷，論壇營銷，博客營銷，郵件營銷，ＱＱ群營銷，電話營銷等．其中還包括內鏈和外鏈，竟價排名SEO優化．關鍵詞等外推．這里主要講外推方法如下：

1．首先準備至少10個以上的有效外推平臺 , 根據網絡上的資源找出至少10個有效平臺（權重高、收錄好、排名高），備用１0個外推平臺．

２．根據平臺分別注冊帳號，每個平臺帳號有多個賬號，優質平臺至少有5個賬號．注冊帳號時，信息一定要填寫正確并且詳細填寫．

３．根據要推的關鍵詞整理文章，整理關鍵詞(地域關鍵詞)、劃分關鍵詞（劃分地域詞與關鍵詞）．文章內容要簡潔、具有引導意義，具備聯系方式

４．發布外推文章，文章內容盡量要帶網址、地址、電話等聯系方式；發布文章時，要關注關鍵詞在文章中的密度，影響文章收錄排名；每天平均要在至少5個平臺上發布信息；發布文章數量多、質量好，要求收錄好，排名好。

５．檢測收錄情況與排名情況，根據收錄好的平臺多發，收錄差少發 ．整體好每天發布信息的收錄數據．

三．平臺選擇

平臺 是指在網絡上任何一個能夠給你發文字的地方都可以叫做平臺。平臺推廣分類：分類信息網、論壇、百度知道、騰訊問問、新浪博客、文庫、新聞源等。（權重要高，收錄才好）

免費優質平臺：

一呼百應：可帶qq聯系，發文章無數量限制；

百業網；酷娃網；快點8；站臺信息平臺；58同城；今題網；老客網；中國工業信息網；天涯社區；列表網；久久信息網

煙雨藍天論壇 ；濟南論壇，長沙論壇，大成網等． 博客：39博客 網易博客，yahoo 等

問答：百度知道、soso問答 等

百度文庫，新浪文庫，豆丁文庫等

四．關鍵詞

關鍵詞可以通過站長工具來測試竟爭力度。對于外推讓我理解到一個標題就是一個關鍵詞，用一個關鍵詞擴展標題，長尾詞、地域詞等。其作用不僅是緊扣文章中心，更好的是解決排名的問題，但關鍵詞出現在文章中，密度安排要合理，一般出現３－５個就很理想了。剛做推廣時我不知道怎么運用好關鍵，使篇文章在平臺發布后在百度一收就有你的文章。工作中總結發現，外推過程中關鍵詞不僅體現在網站的內部標簽,導航,欄目,標題,內容中,在對外推廣的文章中,也要串插優化的關鍵詞。從競爭對手的網站來分析關鍵詞的競爭程度，這個詞排上去的難易程度。

以此總結： 關鍵詞與文章收錄關系不大，文章的收錄在于發布平臺、文章的原創性、格式創新性、可讀性等。

五．文章發布

文章 對于推廣也就是外推來說文章是主要的一個過程，做推廣主要是兩個目的。第一、類似廣告形式，讓大家都知道有這么一個東西，讓大家在心里有這么一個印象，那么第一個目的就達到啦。第二、新聞類形式，讓大家看到你的文章就知道你這個地方她是需要的同時就會尋找聯系方式。根據留下的聯系方式聯系到醫院，這也就達到了第二目的。所以文章對于推廣來說是一個非常重要的步驟之一。文章的主要做四點：收集、修改、整理、排版。

六．收錄情況

解決外推收錄問題：

１．提高本信息的收錄幾率首先看文章的質量會寫軟文提高文章的原創性，雖然是軟文在發外推時，很多發布平臺注重文章的排版，如果有創新獨特就算是盜版的也容易收。

２．剛發文章時遇到同一篇文章在不同的分類信息的平臺發布，確出現有的要收有的不收，之后了解這收錄也是靠性高。在好的分類信息網和論壇網站能體現這點。權重越高收錄的越快。疑點是有些網站權重高可是不一定要收，之后了解SOSO權重高并不代表百度的權重和一些網站的自身權重。

３．每天查詢關鍵詞在百度的排名，如關鍵詞從百度首頁掉下來了，應即時補充上去，以免影響后期的工作質量．

４．每天發布的信息鏈接地址用表格的方式記錄下來，以便查詢和數據整理分析．

總結：外推是項簡單而重復性的工作。以量化工作和準確數據來達到推廣目的的。每個細節環環相扣，要求做到精準，心思鎮密。先有質再有量.,掌握每一個平臺的性質和功能特點,糾正和減少在工作中不必要的錯誤,創新的思維可以開發更廣闊的推廣方式,提高推廣的質量.團隊管理

團隊管理指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高工作效率和達成目標．成員能力具有互補性，形成創造力的團隊，其效果較佳，激發潛能或解決問題方式。

團隊管理分為制度管理和人性化管理兩方面體制.1.制度管理體制以嚴格制度和竟爭制度來表現:

a.其嚴格制度,以服從某人統一管理,只需要執行下去就能無成任務.優點是安照某人統一管理效果明顯,不易犯錯,可即時更正,容易管理.世間

b.顯其竟爭制度是以某種激勵制度來讓員工自由發揮潛能,優點是自我提升能力和執行力,偶爾會發生意想不到的效果.缺點是容易讓人懶惰,沒有約束.2.人性化管理體制

人性化管理并不代表弱化制度，應從制度的設立和建立處就著手，策劃一個優秀的人性化的制度架構，進而進入制度的形成和實施，方向就不會錯了。人性化管理可能在對加強員工的凝聚力、向心力方面會好一點。在制度的基礎上人性化，人性化不能過于自我，員工不服從調動，不服從管理，是不行的。

一個團隊要良性發展 ,首先要有創新思維,團隊與團隊之間的配合,人與人之間的默契.領導與團隊間的協調配合,做到零距離.領導決策力要果斷,員工執行力要強,善于發現員工的長短處,優缺點,愛好和特長等.因人適用.工作中具體落實每項工作和任務,每天無條件完成公司的每一項工作.嚴格執行.新員工上任后復制公司的各項工作流程,讓新員工盡快熟悉業務,盡快上手;培養骨干精英,讓有能力員工得到發揮和提升.為公司儲備人才.不定期的給員工充電,培訓各種新知識和方法,提升員工的素質和工作能力.包括企業文化,思想道德,個人潛能,技能開發等.不讓員工帶著情緒工作,豐富員工業余愛好,組織一些有意義的活動,讓員工的生活更精力彩,從而為公司創造更大的效益.

第五篇：外推總結

外推工作總結

尊敬的領導：

在公司的兩個月的學習期間，我對外推工作的理解和認識，以及在工作當中遇到的問題做以下匯報幾點：

一、做外推的意義外推是網絡營銷的一個手段，它利用互聯網進行宣傳推廣活動，通過在分類信息、論壇、微博、QQ、郵件信箱等平臺上面發布要推的信息，通過一些關鍵詞排名和推的信息里面帶鏈接，讓別人容易看到發的信息，從而讓更多的人了解企業，提高企業的知名度，給企業帶來更多的潛在客戶。

二、外推的步驟

①現要了解熟悉所要推的產品知識和內容。

②整理好一些收錄高的容易發的分類信息平臺和論壇等來發布。③找些收錄好和收索常用的關鍵詞組織文章有助于所發信息在百度排名。

④寫文章時要推的內容為重點，中心不變轉化文章，排好板塊，帶上企業鏈接和聯系方式，所推信息首段原創性，因為百度收索引擎蜘蛛，收索方式是從頭到尾，具有順序性，使文章更容易收錄。⑤每發一篇文章記錄網址，以便第二天查看信收錄問題。收錄的文章要定期維護，使它在百度更新時存活更久。

三、外推涉及的范圍和手段

外推涉及的范圍很廣，是以現實生活中的營銷手段演化而變為虛

擬的網絡推廣模式，而其中推廣的方法可以利用直銷、新聞、論答、提問、回答、輿論、文章等方式在各行各業，以不同的虛擬平臺上針對事業單位和有需要的上網人群的一種推銷品牌銷售方式。

四、怎么推廣才有排名，提高效率與推廣平臺有直接關系。

據我所了解外推信息在百度具排名的方法是，對關鍵詞上選擇易常用收索的詞在文章中巧妙的運用內容扣準主題，在選擇一些高收錄高權重的發布信息平臺配合，在文章格式排版上創新明了也是重點，原則性講文章的軟文是最好，要原創性高，重復性低，百度容易抓取，而往往為了增大收錄提高本站權重，不得以而發大量信息出現偽原創。這樣對一些好發的平臺我們用偽原創提高效率，不好發的就算收率好也不用。

五、外推對本站的權重影響

發布外推信息主要是百度收錄的同時，讓很多同樣權重高的網站認可這一鏈接增加本站的知名度，提高網站本省的權重的影響。

六、外推收錄問題

解決外推收錄問題據我了解有

⑴提高本信息的收錄幾率首先看文章的質量，會寫軟文，提高文章的原創性（問題不解的是做為偽原創有時比軟文更好的收綠，后面了解才知道這是不單一的，雖然是軟文在發外推時，很多發布平臺注重文章的排版，如果有創新獨特，就算是盜版的也容易收）

⑵剛發文章時遇到同一篇文章在不同的分類信息的平臺發布，確出現有的要收有的不收，之后了解這收錄也是靠一些網站的自身權重

性高。在好的分類信息網和論壇網站能體現這點。不懂的是論壇就算沒的格式，沒原創信它什么都要收呢？最后試過才知道也是權重的問題，權重越高收錄的越快。提出的疑點是有些網站權重高可是不一定要收，最后了解，SOSO權重高并不代表百度的權重。

七、判定一個網站好壞的方法

開始不知道怎么找網站最后了解，以一個行業的關鍵詞在百度查詢，盡量找有排位的網站，打開網址把網站用百度站長的工具查詢，看權重和今收綠數量。選一批好的網站在進一步用一篇文章篩選給好的。

八、關鍵詞的運用

對于外推讓我理解到一個標題就是一個關鍵詞，用一個關鍵詞擴展標題，其作用不僅僅是緊扣文章中心，更好的是解決排名的問題，但關鍵詞出現的越多就有排名，是怎么去運用才是有意義的。

我不知道怎么去更好的運用好關鍵，使這篇文章在別的平臺發布后用戶用這關鍵詞在百度一收就有你的文章。

后來知道外推廣過程關鍵詞不僅體現在網站的內部標簽,導航,欄目,標題,內容中,在對外推廣的內容中,也要放置階段性要優化的關鍵詞。要從競爭對手的網站來分析關鍵詞的競爭程度，推出這個詞排上去的難易程度。這些都是競價上的問題還需要學習。

以此總結：

關鍵詞與文章收錄關系不大，文章的收錄在于發布平臺，文章的原創性，格式創新性，可讀性。但以關鍵詞擴展標題寫內容，用好關

鍵詞有排名后可以更好讓需要求購信息的人第一時間讀到，然后帶來效益。

九、外推推的究竟是什么

我知道做外推是一件很簡單的工作，但實質外推主要意義推的是思想，一種營銷的思想，通過不同的營銷手段在不同的平臺，最終一個目的推出醫院品牌讓更多人知道本醫院就醫，從中獲取利益。

十、本部前景推廣判斷

做為減肥這類項目，先覺得這個不好做，因為不了解這一類群體的情況。后知道對女性減肥這種局部減肥和中老齡因肥胖易發的病狀的狀況來看還是有前景的。

首先我考慮到患者對減肥的意識不強列，在推廣時一定要把病情嚴重化。然后，選擇適合地方發表文章，挖潛在病人。最后做一些有輿論性的話題勾起讀者興趣，看準時機下手。

就說你讓我在女性論壇發表文章這觀點特別好，但是對于論壇來說刪貼太快，關系到廣告一類的話題不容易發出，就算欠一些廣告的圖片，也容易被刪。

說實話要讓病人知道有這個醫院又要效果好，實在發的不容易?？戳撕芏嗲叭伟l的的貼子讓總結到，大部分論壇是有人工審核的。所以格式一定花樣百出，醫院最好欠在最不起眼的地方，放入廣告信息圖片時最好不要放在前段。還有很多要學習，教啊，我是被動的人。

xxxxxx2012.9.11