第一篇：縣委老干部局黨支部書記局長先進事跡材料

文章標(biāo)題：縣委老干部局黨支部書記局長先進事跡材料

多年來,**縣委老干部局局長**始終堅持以優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在全面落實好老干部政治,生活待遇的同時,積極組織各項社會活動,發(fā)揮老同志在“三個文明”建設(shè)中的作用,樹立了新時期勤政廉政好干部的良好形象,1993—1996年連續(xù)四年在履行機關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制工作

中,受到**縣委,縣政府嘉獎;2001年度被縣委,縣政府記三等功;2003年在全縣“學(xué)創(chuàng)樹”活動中被評為先進個人;2003年12月在全省“學(xué)習(xí)十六大精神,與時俱進,爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動中,被評為先進個人;2004年被縣委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”.不厭其煩,耐心做老干部思想疏導(dǎo)工作

**按照黨和國家的老干部政策,把尊重和理解老干部作為做好思想工作的前提,從維護老干部的利益出發(fā),盡可能滿足老干部的合理要求,幫助老干部落實好相關(guān)待遇.近幾年來,他帶領(lǐng)老干部局一班人,組織動員全縣5000多名離退休老干部,認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)十六大精神,與時俱進,爭先創(chuàng)優(yōu)”學(xué)習(xí)教育活動.向全縣各個老干支部發(fā)放《十六大報告輔導(dǎo)讀本》和《黨的十六大知識百題問答》,并編印,發(fā)放學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料6500多本.每年春節(jié)前對全縣離休干部逐人慰問,不定期地召開老干部座談會,情況匯報會,組織老干部參觀縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū),生態(tài)化工園和城建實事工程,和縣委組織部有關(guān)同志一起登門走訪老干部,經(jīng)常到醫(yī)院看望住院的離退休干部,幫助他們解決實際困難.工作中,[文章來源于ˇ好范文 wenmi114.com-解決您的燃眉之需注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]對一些有明文規(guī)定,政策明確的事,本著“宜早不宜遲,宜寬不宜嚴(yán)”的原則,不折不扣地做好;對一些不符合規(guī)定的,不合理的個人要求,也敢于講話,宣傳政策,以理服人.多年來,**縣委老干部局接待老干部已形成慣例,不管是哪位老干部來訪,**總是先一聲熱情的問候,再送上一杯溫暖的清茶.老干部到老干局反映問題,往往是帶著意見來,含著笑容走.羊寨鎮(zhèn)王國林就這樣講:“我一到老干部局,氣就消掉了一半.”**經(jīng)常主動與少數(shù)有影響的老干部交談溝通,反復(fù)宣傳政策,及時化解矛盾.對于老干部反映的個人問題,也積極主動幫助協(xié)調(diào)解決.幾年來,他先后為二十多名老干部或遺孀妥善解決了住房問題,為上百名老干部協(xié)調(diào)解決了生活上的困難.司法局離休干部劉立法原住在縣法院宿舍區(qū),因拆遷無房居住,多次向省,市,縣領(lǐng)導(dǎo)寫信反映,**知道這一情況后,主動和縣政府辦協(xié)商,在縣政府東院為其安排一套住房,并和司法局聯(lián)系解決房補1萬元.羅橋供銷社一名離休干部因原住房被拆遷,夫妻倆多次上訪,并強占單位辦公樓,**和縣總社領(lǐng)導(dǎo)及時會商,為其解決房租費,最終得以息訪.想方設(shè)法,確保老干部生活待遇落實

在**的努力下,從1996年10月份開始,全縣建立起企業(yè)離休干部離休金直發(fā)制度,確保老干部離休金能按時足額發(fā)放.2001年3月份,他提請縣委常委會會辦,將縣工業(yè)局,商貿(mào)局,供銷總社等單位離休干部的離休金,改由縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理中心統(tǒng)籌直發(fā).2003年元月,他又提請縣領(lǐng)導(dǎo)研究,財政借款22.5萬元給4個鎮(zhèn),專門用于補發(fā)拖欠的養(yǎng)老金,結(jié)報老干部的醫(yī)藥費.有個鎮(zhèn)幾次推遲調(diào)資執(zhí)行時間,拖欠老干部1萬6千多元,他發(fā)現(xiàn)后,立即帶人調(diào)查核實,并和這些鎮(zhèn)的黨委,政府主要負(fù)責(zé)同志商量,分兩次兌現(xiàn)了拖欠的調(diào)資款.2000年前,全縣拖欠老干部醫(yī)藥費近百萬元,省,市要求限期清欠.**主動向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并提請縣委常委會研究,由縣財政安排50萬元,老干部所在單位拿出50萬元,拖欠老干部的醫(yī)藥費全部得到解決.從2000年7月1日開始,**縣實施離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌,老干局積極組織老干部參加醫(yī)保,工業(yè)局,商貿(mào)局,供銷總社系統(tǒng)下屬的特困企業(yè)無法繳納醫(yī)保統(tǒng)籌金,他及時向縣政府匯報,在縣財政局解困資金中幫助解決,為特困企業(yè)182名離休干部辦理了醫(yī)保手續(xù).對于個別鎮(zhèn)不能按時足額上繳醫(yī)保資金的,他多次同有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系,督促他們按時足額上繳醫(yī)保資金,保證離休干部醫(yī)保統(tǒng)籌工作順利開展.為認(rèn)真解決部分特困企業(yè)離休干部專項經(jīng)費拖欠問題,2003年11月份,**提請縣領(lǐng)導(dǎo)會辦,由縣財政承擔(dān)60,老干部所在單位或主管部門承擔(dān)40,在3天內(nèi)全部兌現(xiàn)了2002年底前拖欠的117名老干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)費,交通費,特需費25.2萬元.市委常委,組織部長俞軍在情況匯報上親自批示:“**雷厲風(fēng)行,克服困難,解決老同志的問題,應(yīng)予肯定.”去年底,在檢查全縣離休干部“兩費”落實情況時,發(fā)現(xiàn)有個鎮(zhèn)的13名離休干部專項經(jīng)費沒有發(fā)放到位,[文章來源于=好范文 wenmi114.com=站-幫您找文章，12小時內(nèi)解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]**立

第二篇：局長崗位職責(zé)(老干部局)

1.主持老干部局全面工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持服從、服務(wù)于黨的政治路線，堅持解放思想，實事求是,廉潔從政，以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。

2.履行老干部工作第一責(zé)任人的職責(zé)。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責(zé)。及時向分管領(lǐng)導(dǎo)、老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告工作。

3.負(fù)責(zé)老干部工作及局機關(guān)各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務(wù)會和局長辦公會，及時研究、制定、部署全州和局機關(guān)的工作計劃，并有重點地做好落實、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務(wù)。

4.加強局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、制度建設(shè)，堅持民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全局務(wù)會集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關(guān)系，改善工作條件，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。

5.主管人事、財務(wù)工作，分管局辦公室工作。履行領(lǐng)導(dǎo)班子和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé),堅持原則，加強學(xué)習(xí)教育，建立和完善制度，嚴(yán)格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。

6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強領(lǐng)導(dǎo)班子、老干部工作機構(gòu)和工作隊伍建設(shè)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。

7.重視和支持局機關(guān)黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關(guān)工委等工作，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，營造良好的老干部工作氛圍。

8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關(guān)注老干部普遍反映的重點、難點問題，對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。

9.組織協(xié)調(diào)完成上級交辦的其他工作。

第三篇：武侯區(qū)委老干部局

武侯區(qū)委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規(guī)定，部門決算編報內(nèi)容包括部門預(yù)算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關(guān)于老干部工作的方針政策和區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定，對全區(qū)老干部工作進行指導(dǎo)；調(diào)查、研究并提出老干部工作的有關(guān)措施和辦法；會同有關(guān)部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負(fù)責(zé)離休干部和正局級以上退休干部的服務(wù)、管理工作；做好全區(qū)形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫(yī)藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導(dǎo)各單位做好副局級退休干部的管理、服務(wù)工作。

4、配合組織部門加強全區(qū)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)。引導(dǎo)離退休干部積極發(fā)揮作用。

5、負(fù)責(zé)重大節(jié)日組織慰問老干部工作和日常看望慰問老干部。

6、指導(dǎo)、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負(fù)責(zé)做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務(wù)工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

8、做好區(qū)老干部領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區(qū)老干部局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，認(rèn)真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務(wù)實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務(wù)。

（一）把握關(guān)鍵點，教育引導(dǎo)有新成效。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想深化認(rèn)識，全區(qū)廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。一是全力抓好離退休干部兩項建設(shè)。二是切實加強自身建設(shè)。

（二）把握著重點，服務(wù)管理有新作為。始終牢記責(zé)任，做好服務(wù)管理，協(xié)調(diào)推進工作。全區(qū)廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發(fā)揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內(nèi)容創(chuàng)新載體，組織引導(dǎo)離退休干部擔(dān)起責(zé)任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發(fā)展穩(wěn)定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網(wǎng)絡(luò)宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務(wù)”行動。五是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進展。凸顯親情關(guān)愛，拓展服務(wù)內(nèi)涵，積極打造特色品牌。全區(qū)廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務(wù)。一是鞏固深化貼心短信服務(wù)。二是加快推進“四就近”服務(wù)。三是建設(shè)正能量微生態(tài)文化景觀。四是建造好家規(guī)好家訓(xùn)文化長廊。

二、部門概況

武侯區(qū)委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區(qū)委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進行了部分設(shè)備采購，項目經(jīng)費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經(jīng)營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區(qū)委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況

區(qū)委老干局2016一般公共預(yù)算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預(yù)算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務(wù)支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業(yè)支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務(wù)支出社會保障和就業(yè)支出住房保障支出

（三）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務(wù)支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區(qū)委老干局機關(guān)等機構(gòu)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出。

2、社會保障和就業(yè)支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費和職業(yè)年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況

區(qū)委老干局2016年一般公共預(yù)算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經(jīng)費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經(jīng)費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護）費、培訓(xùn)費、公務(wù)接待費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、福利費、其他交通費、其他商品和服務(wù)支出。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明 區(qū)委老干局2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預(yù)算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算為1.83萬元，完成預(yù)算83.19%；公務(wù)接待費支出決算為0.16萬元，完成預(yù)算16%。

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務(wù)接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務(wù)接待人次較上年減少。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務(wù)接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務(wù)用車購置及運行維護費

我局現(xiàn)有公務(wù)用車1輛，2016年公務(wù)用車購置及運行維護費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務(wù)接待費

2016年公務(wù)接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務(wù)用餐費用。國內(nèi)公務(wù)接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

2016，老干局機關(guān)運行經(jīng)費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統(tǒng)計口徑調(diào)整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區(qū)老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統(tǒng)集成實施服務(wù)和家具用具部分款額。

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現(xiàn)有一般公務(wù)用車1輛公務(wù)車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區(qū)級財政當(dāng)年撥付的資金。

2.一般公共服務(wù)支出：指老干局行政運行和老干局機關(guān)為完成特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，用于專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出等。

3.社會保障和就業(yè)支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

6.“三公”經(jīng)費：納入?yún)^(qū)級財政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

7.機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。

第四篇：老干部局黨支部先進事跡演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

老干部是黨和國家的富貴財富，是革命和建設(shè)時期的功臣，落實好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重要職責(zé)。2003年以前，全市企業(yè)離休干部，特別是倒閉、破產(chǎn)、虧損企業(yè)離休干部每年拖欠的離休費和醫(yī)藥費高達數(shù)十萬元。面對這種情況，支部一班人深入調(diào)研，代原市委、政府?dāng)M定并出臺了《××××市離休干部離休費

保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制》（××××委辦發(fā)〔2003〕136號）的文件，從此保證了離休干部經(jīng)濟待遇的全面落實。鑒于老干部年事已高，體弱多病，加之歷史原因，致使老干部醫(yī)藥費數(shù)額逐年上升，而且老干部所在單位的經(jīng)費來源不一，導(dǎo)致個別老干部的巨額醫(yī)藥費難以報銷。針對這些情況，支部一班人于2004年初，研究起草了我區(qū)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌管理暫行辦法，經(jīng)廣泛深入征求意見后，一部份離休干部認(rèn)為××××不嚴(yán)格執(zhí)行政策，斷章取義，對離休干部不公平，反應(yīng)非常強烈，個別老同志曾到市里上訪，要求修改不合理政策，還離休干部一個公道。支部一班人及時深入老同志家中，逐一對政策進行解釋疏導(dǎo)，并多次召開離休干部座談會、聯(lián)合組織、人事、財政、社保等五部門召開現(xiàn)場聯(lián)席會給老干部解釋政策，使之掌握政策的精神實質(zhì)。2005年1月，正式出臺了《××××市離休干部醫(yī)藥費市級單獨統(tǒng)籌管理實施辦法》（××××委辦發(fā)〔2005〕7號）。在政策的實施過程中，支部一班人深入離休干部家中、醫(yī)院、病房和藥店，了解政策的執(zhí)行情況，詳細(xì)掌握離休干部在就醫(yī)、拿藥、報銷等方面存在的問題和不足，并多次與醫(yī)保部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，本著就醫(yī)方便、報銷及時的原則，修改完善了實施辦法。該辦法執(zhí)行一年后，參保離休干部共用去醫(yī)藥費932368.61元，比預(yù)計醫(yī)藥費自然增長額度節(jié)約了10余萬元。其中離休干部付潔一人報銷醫(yī)藥費16.3萬元。如果沒有這個政策的出臺，在我們××××任何一個單位，對一個人支付如此巨額的醫(yī)藥費，可能都是一件難事。正是由于有了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌管理辦法的出臺，老干部的醫(yī)藥費再也不存在著拖欠現(xiàn)象，醫(yī)藥費報銷難的問題得到了根本解決。就連曾一度持反對意見的個別離休干部都說：“醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌管理辦法真是好啊，我們這些離休干部的醫(yī)藥費有了根本保證，是黨和政府愛護我們離休干部的真實體現(xiàn)”。

2005年2月，黨支部結(jié)合老干部工作實際，在全市離退休干部黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。支部黨員積極為行走不便、家居農(nóng)村和生病住院的老干部送學(xué)上門。農(nóng)歷大年三十，支部全體在職黨員深入老同志家中走訪慰問，在家住沿塘居委的離休干部張昆魚家中，張老激動地說：“老干部局的工作真是服務(wù)到家了，我一定繼續(xù)發(fā)揮一個老黨員的作用，帶領(lǐng)村民做些實實在在的工作，為村支部建設(shè)盡一份力量”。在離休干部蔣邦鐸的家中，蔣老在興致之際，潑墨揮毫，現(xiàn)場疾書了“莫到桑榆晚、為霞尚滿天，保持先進性、余熱譜新篇”的詩句。到達原縣委副書記吳躍臻家時，已是晚上6點多，全家人正準(zhǔn)備吃團圓飯，支部一行給吳老獻上賀禮和深深的歲末祝福時，吳老深情地說：“在這萬家團網(wǎng)聚之時，你們還上門來看我，你們帶來的是組織的關(guān)懷和溫暖，我很滿足，也很高興，你們辛苦了”。在與吳老交談的同時，又接到原縣委副書記陶現(xiàn)祿同志不幸病故的消息，支部一班人又馬不停蹄地趕到病故老領(lǐng)導(dǎo)陶現(xiàn)祿的家中看望慰問，并與家屬子女協(xié)商辦理后事，直到晚上9點多，同志們才各自離去，走在回家的路上，已是萬家燈火，爆竹聲聲。此時此刻，人們都沉浸在節(jié)日的喜慶里和家人共渡良宵，而我們還來去匆匆，這是為什么？但同志們心理都明白：這是黨的信任和重托，做好老干部工作是我們的責(zé)任。

2006年9月，全市廣大老干部積極要求參觀世界水利工程第一“壩”長江三峽水利工程。經(jīng)請示市委政府同意后，全體老同志無不欣喜若狂，他們不顧年高體弱，強烈要求同行參觀三峽大壩，這無疑給我們工作增添了較大的難度和壓力。在隨行參觀的老同志中，年齡最高的84歲，平均年齡73歲，且有的老同志患有冠心病、心腦血管病、糖尿病、高血壓等疾病，在途中，隨時都有發(fā)病的可能。為確保這次外出參觀考察活動的安全，經(jīng)支部研究決定派人實地勘察路線，并廣泛征求老同志的意見后，精心擬定了考察方案和突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案。在這次活動的組織過程中，支部一行5名黨員本著對老同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，視老同志為父母，在衣網(wǎng)食住行的每一個環(huán)節(jié)，我們無微不至地細(xì)心伺候，精心照料。在旅途中，副局長王乾華同志，更是根據(jù)每個老同志的年齡及健康狀況，對車、船的座位，出行時攙扶人員，突發(fā)事件的處置方案等都作了詳細(xì)的安排。無論在車上、船頭還是在參觀景點的途中，全體工作人員不怕苦，不怕累，盡心盡責(zé)，無論是在炎熱的中午還是在氣溫宜人的午夜，只要有老干部的地方，都有我們工作人員的陪護；無論是老干部的身體不適還是老干部的各種需要，只要有信息，我們的工作人員

都第一時間出現(xiàn)在現(xiàn)場；無論是車站、碼頭，只要有危險隱患，都有我們工作人員堅守在最危險的前沿。

去年9月18日，我們出行時正值酷暑后期，氣溫仍十分炎熱，在旅途勞頓一天到達船上時，一行人都已疲憊不堪了，但為了老同志的安全和舒適，我們一行五名工作人員不能同時入睡，輪流在船艙過道上來回巡視，如老干部有什么需要，我們就及時提供服務(wù)

。到了當(dāng)日深夜2點多鐘，船過三峽時，多數(shù)老干部一哄而起，都擠到船頭或般尾，觀看三峽夜景，我們隨隊領(lǐng)導(dǎo)立即叫醒工作人員，迅即到達各自指定的位置，陪護老同志，保證老同志的安全，直到凌晨四五點鐘，老同志們才陸續(xù)入睡，老同志入睡后，我們的工作人員才勉強打了個盹兒。

次日中午十時左右，船到三峽大壩，我們工作人員分守在船舷兩邊，把老干部一個個安全扶下船艙，在壇子嶺，老同志們參觀了三峽工程的整體模型，覽閱了三峽工程建設(shè)的歷史記載，一個個欣喜若狂，流連忘返。在參觀大壩時，老同志親眼目睹了大壩閘門噴涌而出的水花和雄偉壯觀的世界第一“壩”，老同志們無不唏噓贊嘆：我們的國家之偉大，我們的民族之偉大，短短的十余年間，實現(xiàn)了一代偉人“高峽出平湖”的宏偉預(yù)言，參觀直到下午四點鐘結(jié)束，我們的工作人員細(xì)心護理老干部，有的挑著老同志們的東西，有的挎著老同志的行囊；有的親切地攙扶著體弱的老人，當(dāng)我們把120名老同志平安護送回船上時，已是汗流滿面，汗水濕透了發(fā)根和衣襟。

9月22日中午，出游的120名離退休老干部安全、順利地返回××××，在中午的集體聚餐桌上，老同志們說：“這次參觀考察長江三峽水利工程，是市委、政府為老干部辦的一件大實事，讓我們開闊了眼界，目睹了國家的大好形勢，滿足了我們多年的意愿，老干部局工作人員的熱情服務(wù)，比我們的子女還親切、還熱情、還周到，你們很辛苦，我們非常感謝你們”。

在日常工作中，支部一班人每月定期到全區(qū)各定點醫(yī)院看望、了解老干部住院情況。離休干部韋繼珍由于年老，眼睛渾濁，不能識別任何事物。住院期間，支部一班人到醫(yī)院看望她，一走進病房，同志們向她問候時，她就知道是老干部局的人，而且還能辨別出王連祿、王乾華、王顯銀等同志的聲音，還一一拉著他們的手說：“老干部局的工作很辛苦，你們每次都來看我，我都覺得不好意思，給你們添麻煩了，每次我都要求家人不要把我住院的事告訴你們，但你們又來看我，不知道怎么感謝組織的關(guān)心才好啊”。離休干部付潔，現(xiàn)年78歲，因疾病在身，長期癱瘓住院，說不出話，我們每次到醫(yī)院看望他時，他都用瘦弱的手顫抖地表達著感激之情。家住老干部局附近的老八路、離休干部白成玉，長年癱瘓在家，行走不便，且說不出話。2004年9月30日，老干部局組織全市老干部“慶國慶、迎中秋”游園活動，局長王連祿親自到白成玉家中，用輪椅推著白老參加各種游園活動。在活動中，白老精神特別好，興致特別高，堅持參加了所有活動項目，并取得了好成績。用他老伴的話說：“從他今天的表情看得出(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）來，他特別滿意，很興奮，他仿佛又回到了年輕時代”。

今年4月，在我區(qū)渝南大道建設(shè)的拆遷過程中，離休干部黃開發(fā)的家位于渝南大道的入口處，是拆遷的重點。由于黃開發(fā)一家6人，全靠他一人每月2000余元的離休金加上微薄的門面收入過日子，家境十分困難。面對拆遷政策，他無能力拆遷，拆遷后也無法維持家庭生活。我們了解情況后，及時到黃開發(fā)家中了解實際情況，宣傳拆遷政策，希望他積極支持我區(qū)的城市建設(shè)，配合拆遷辦的拆遷，最后經(jīng)多方努力并請示區(qū)政府同意，對黃開發(fā)拆遷問題給予優(yōu)惠政策，支部一班人積極協(xié)助黃開發(fā)一家愉快地進行了搬遷。離休干部黃開發(fā)感動地說：“沒有區(qū)委、政府的關(guān)心和照顧，沒有老干部局協(xié)商調(diào)解，我這個家就無法搬，搬走后也無法生活，老干部局真是我們的娘家啊，是真正為老干部所想，為老干部辦實事、解難事的”。

離休干部羅子屏，沒有親生子女，抱養(yǎng)的兒子成家后，家庭關(guān)系不和，遺棄兩個老人各自生活。我們了解情況后，及時做他兒子和兒媳的思想教化工作，但其養(yǎng)子不聽勸解，還是各自立家生活。羅子屏現(xiàn)年82歲，他時常焦慮后事的辦理和老伴的生活問題，支部一班人針對羅老家庭的特殊情況，決定其后事由老干部局代為辦理。羅老知道這個消息后，在老伴的攙扶下來到老干部局，帶著眼淚立下了遺囑。王連祿局長告訴羅老：“你盡管安心修養(yǎng)，其他的事你什么都不用考慮，老干部局就是你的家，有什么話，有什么要求就告訴我們，我們一定按照你的要求去辦”，羅老感動地說：“黨和政府才是我的家，老干部局才是我的窩，只有靠你們幫我解決后顧之憂，我才瞑目啊，你們辦事我放心”。

目前，我區(qū)老干部的政治待遇有了制度保障，生活待遇有了長效機制，文體活動有了硬件支撐，老干部的人生價值得以充分體現(xiàn)。在上訪形勢非常嚴(yán)峻的情況下，自2002年以來，我區(qū)連續(xù)5年無老干部越級上訪，實現(xiàn)了赴渝進京上訪集訪的零目標(biāo)，保證了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天在這里講訴的，是我們工作的點點滴滴，我們的工作平凡而瑣碎，我們沒有宏偉的豪言壯語，更沒有驚天動地的豐功偉業(yè)，但是，我們?nèi)詫⒁蝗缂韧嫘恼\意為老干部辦實事，盡心盡力給老干部解難事，熱心為老干部辦好事。讓組織放心，讓老干部滿意，我們?nèi)允亲巫我郧蟆?/p>

謝謝大家！

老干部局黨支部成立于1993年5月，現(xiàn)隸屬于區(qū)委機關(guān)黨委，現(xiàn)有黨員8名，其中在職干部黨員5名，退休干部黨員3名。2001年以來，黨支部連續(xù)6年被評為市委機關(guān)先進黨支部，老干部工作連續(xù)5年被評為重慶市老干部工作一等獎并榮獲重慶市老干部工作先進集體。

老干部局成立之初，共有離退休老干部295人，其中，離休干部207人，退休干部88人。目前，健在的老干部還有156人，其中：離休干部81人，退休干部75人，分布在我區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處），36個行政事業(yè)單位和27個企業(yè)單位。其中抗戰(zhàn)時期參加工作的有7人、解放戰(zhàn)爭時期有74人、和平建設(shè)時期有75人，最小年齡54歲，最大年齡94歲，平均年齡74.8歲。

第五篇：棗強縣人社局老干部先進事跡

棗強縣人社局老干部先進事跡

近年來，我們認(rèn)真貫徹落實上級老干部工作精神，結(jié)合本局工作實際，對老干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，為老干部搞好服務(wù)，受到老干部的好評。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 精心安排把老干部工作作為全局工作重點。

局黨組把老干部工作作為全局大事列入重要議事日程，經(jīng)常組織會議學(xué)習(xí)有關(guān)政策，對涉及老干部切身利益的養(yǎng)老保險、工資福利、醫(yī)療保險等項工作認(rèn)真安排，要求各股室做實做細(xì)具體工作，通過我們的工作把黨和政府的關(guān)懷傳遞給廣大離退休干部。

二、改善辦事態(tài)度，提高服務(wù)水平

結(jié)合全縣開展的“愛崗敬業(yè)、建功奉獻”活動，我局圍繞態(tài)度和效率問題，開展了微笑服務(wù)活動，特別是把老干部作為服務(wù)重點，做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲，服務(wù)過程面帶微笑。同時結(jié)合老干部的特點，在辦事大廳，準(zhǔn)備了老花鏡、熱水、喝水杯、便民臺、打氣筒等用品，隨時把國家的新政策寫在黑板上，方便老干部查看。2010年我局醫(yī)保中心被評為省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位。

三、落實好待遇，為老干部辦實事。

（一）確保老干部的離退休費按時足額發(fā)放。由于我縣養(yǎng)老金收支缺口達到千萬元以上，給發(fā)放帶來很大的壓力，為保證正常發(fā)放，我們努力擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，積極向上爭取調(diào)劑金，保證了及時發(fā)放。同時在春節(jié)期間按照國家調(diào)資政策，加班加點辦理調(diào)資手續(xù)，保證按要求落實到位，把增加的養(yǎng)老金發(fā)放到老干部手中。在每次健康普查中，對行動不便的老干部，我們就實行錄像、家訪的方式，與他們見面，把工作做得老干部家里。

（二）及時為老干部報銷醫(yī)藥費。對老干部開辟綠色通道服務(wù)，快速辦理受理、審批申報手續(xù)，本局負(fù)責(zé)審批的醫(yī)藥費保證在7天之內(nèi)批付，大額醫(yī)藥費屬于市局審批的，隨時向上申報。對常年患慢性病的老干部，我們按規(guī)定，將他們列入慢性病醫(yī)保范疇，及時報銷有關(guān)醫(yī)藥費，保證他們的正常治療。

（三）做好軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。我們在元旦春節(jié)、全國兩會、重大事件等敏感時期，經(jīng)常通過電話、座談會、家訪等形式，與每個軍轉(zhuǎn)干部見面，認(rèn)真解決他們的實際困難，并了解軍轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，有針對性的化解和引導(dǎo)，做實做細(xì)做軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，近年來我縣沒有出現(xiàn)過軍轉(zhuǎn)干部上訪事件。

（四）做好本局老干部工作。對本局老干部隨時保持聯(lián)系，及時通報單位工作情況，征求他們的意見和建議，逢年過節(jié)

局領(lǐng)導(dǎo)帶慰問品上門拜訪，了解他們的生活情況，幫助他們解決實際困難，使他們離崗不離組織，感受到組織的關(guān)心。