第一篇：指紋考勤管理制度

員工指紋考勤管理制度

為強化考勤管理工作，規范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執行。

一、管理辦法：

1、考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控制代打卡現象。

2、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按公司規定的作息時間（上班8:00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴格遵守工作時間，上下班按時考勤。

3、公司共安裝兩臺指紋考勤機，均放置在公司門衛處供全廠員工做考勤使用。

4、考勤機上下班時間是已根據實際情況進行設定，若各部門或個人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應的表格由領導簽字后交總經辦由考勤員留存備查，否則將一律按曠工處理。

5、各種考勤制度及考勤處罰規定仍依據公司《員工手冊》、《員工過失管理辦法》和公司各項規章制度（如考勤制度等）執行。

6、加班是以規定下班時間以后實際簽退時間減去正常下班時間來計算的。月末各部門領導需對員工的加班及其他出勤情況進行審核，無誤后部門主管委派部門相關人員將對本月出勤情況做出統計報表。作為每月工資發放及各項評比的依據。

7、員工應特殊情況無法正?？记?，需即使填寫《考勤補簽單》并交部門主管審批后，交總經辦考勤員留存備查，否則將一律按曠工處理。

8、各部門及班組考勤記錄在每月2日前匯總完畢交至總經辦考勤員留存備查。

9、員工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。若有個人損壞將對其通告批評并造價賠償。

10、考勤機上已設定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到總經辦找相關人員處理，若自己擅自擺弄出現的問題，將對其通告批評并造價賠償。

二、考勤機使用注意事項：

1、簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。指紋輸入結束后，出現語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，確認完畢后方能離開。如有漏打卡現象一律按指紋考勤指示時間為準。

2、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

3、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。

4、為節省電量及延長考勤機使用時間，連續30分鐘無人使用時考勤機前門衛管理人員將指紋考勤機關閉。

三、指紋考勤時間及規定

1、員工遲到及早退

遲到：員工比規定上班時間晚1-30分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過30分鐘做請假處理。

早退：員工比規定下班時間早1-30分鐘指紋考勤均記早退處理。超過30分鐘做請假處理。

處理辦法：員工上班或下班遲到或早退10分鐘內扣10元，每超過10分鐘增加10元，累計3次以上扣全勤獎50元。

2、請假必須預先填寫假條：

2.1、凡因需請假員工，必須提前一天填寫《請假單》→交由所屬部門主管（工段長）審批后→由員工本人交至總經辦考勤專員處→該請假方可生效，否則一律做曠工處理。

2.2、凡未經主管簽批或未提交請假條，一律做曠工處理。特殊情況下經部門主管口頭批準或電話請假者，事后也要辦理請假手續，否則做曠工處理。

2.3、凡請假時間為超過3天（包括3天）以上者，必須由部門負責人及（工段長）審批后，經總經理批準后方可生效。

3、延時加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調班/外出

3.1、延時加班：

指周一至周五超出正常工作時間的工作時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。

3.2、雙休日加班：

指周六及周日休息時間老公司上班時間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認填寫《加班申請單》交總經辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時間或下班時間一律不做加班處理。

3.3公休：

指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計公休假期）。一般必須提前一天填寫相關單據，交總經辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。

3.4、出差：

指公司外派員工出廠維修或培訓等工作。任何部門在外派人員外出時間都要做好相關記錄。生產一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負全部責任。

3.5、曠工：以下情況均做曠工處理：

(1)、采取不正當手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；

(2)、未請假或請假未批準的；

(3)、不服從調動經過教育未到崗的；

(4)、指紋打卡記錄中無故無上班時間或下班時間的；

(5)、其他違規違紀造成的無故缺勤。

3.6、病假：

必須提供三級甲等以上醫院開具的正規病假單，同時提供病歷卡。方可計入為病假。如無該憑證按實際發生假期處理。

3.7、工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。

3.8、調班（調休）：

所有調班（調休）必須先有出勤后才能進行調休，請各部門主管在簽批調休單時特別注意，如發生先休息后加班者一律不做調休處理。

3.9、外出

任何人員在工作時間內離開廠區必須進行指紋確認后才能離開倉儲。門衛負責做好監督工作，如有遺漏將追究門衛的相關責任。請每位員工積極配合相關工作，如有不配合人員門衛有權不放行，同時通知公司領導處理該員工。

四、特別重申：

1、任何加班申請單、請假單、年假單等假單必須在發生前將相關單據交總經辦考勤員留存登記備查。

2、所有出差記錄必須在每月2號前由售后維修負責人（張純波）處匯總。

3、上下班指紋機在發生異常（不顯示等）由門衛簽字登記，（班組）部門主管證明當天交至總經辦考勤員留存登記。（下班時異常，隔天早上交總經辦考勤員）。

五、本制度未盡事宜按公司有關規定執行。

六、本制度自批準之日執行，本制度解釋權歸總經理辦公室。

第二篇：指紋考勤管理制度

指紋考勤管理制度

1、實行長白班制的員工每天必須準時在考勤機上刷4次指紋，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。

2、白班員工因病假、事假、婚假、產假、喪假、探親假、年休假、因公出差、臨時有事外出等不能按時刷指紋的，必須履行請假手續，請假條經部門負責人簽字后交考勤員。

2.1 各部門部長經公司總經理簽字后交公司人力資源處備案。

2.2 各部門副書紀經各部門負責人簽字后交公司人力資源處備案。

2.3 其他人員經各部門相關負責人簽字后交各部門考勤員備案。

3、白班員工每天（公司領導、各部門部長及副書紀）的請假條最遲于次日上午9點前交公司人力資源處，由人力資源處負責在考勤系統中及時進行處理，并于9：30將出勤情況發給公司領導、各部門部長及副書紀。

3.1 每天的請假條超過次日9點之后將不予接收及處理。

3.2 請長假的人員及時將請假單交人力資源處審核，并在考勤系統中處理。

4、各部門考勤機必須時時聯網考勤系統，非停電、考勤機損壞原因導致考勤機脫機的，考核各部門副書紀100元/次.臺。

5、人力資源處每周周四匯總上周周四至本周周三的指紋打卡情況，并將公司領導、各部門部長及書紀指紋打卡情況進行通報。對于未按時刷指紋也未請假者（停電、考勤機損壞原因導致不能刷指紋情況除外），按曠工處理，未刷指紋情況與工資掛鉤，半天未刷指紋則扣除半天工資。

5.1 每周周三將上周周四至本周周二的指紋打卡情況統計匯總，上傳至平臺，各部門及時進行反饋，最遲于周三下班之前反饋完畢。

5.2 每周周四將上周周四至本周周三的指紋打卡情況統計匯總，上傳至平臺，各部門再次進行反饋，最遲于周四9：00之前反饋完畢。

5.3 反饋完畢后，上傳至行政經理簽批，由考核主管下發。

第三篇：指紋考勤管理制度

眾興中心小學指紋考勤管理制度

(2012——2013學)

為了進一步強化考勤管理工作，規范和簡化簽到考勤程序，學校決定啟用指紋簽到考勤系統，并制定指紋考勤管理辦法。

一、考勤機是對教職工上、下班時間的記錄和證實，考勤機由教導處專人負責管理、操作和維護。

二、指紋考勤實行工作日當天上下午分別簽到、簽退制度，按照學校規定的作息時間，每次上班前30分鐘簽到直至預備時間，每次下班提前10分鐘簽退再順延30分鐘，教職工要遵守工作時間，上下班按時考勤。

三、考勤機上下班時間按照學校規定的作息時間設定，若各部門有什么變化，及個人有什么變動（如上課、出差、病假、事假等），需由校長室批準后交教導處處理，并留存備查，否則將按曠工處理。

四、每天放學后1小時之內，由教導處把當天考勤在線上傳至教育局。每月教導處對本月出勤情況做出統計報表并通報。

五、請假考勤及處罰規定按照學校《獎勵性績效工資實施方案》執行，學期末兌現。

六、教職工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對其通報批評并照價賠償。

七、如遇停電、系統故障等意外情況，則由教導處實施簽到單考勤。

八、本制度在試行中修改并逐步完善。

第四篇：指紋打卡考勤管理制度

指紋打卡考勤管理制度

為規范考勤管理，嚴肅工作紀律，將制定本規定。

一，指紋簽到記錄是核算員工基本工資的重要依據，無記錄者將不予計算工資。

二，所有在職員工實行指紋簽到考勤。員工上、下班時間以指紋記錄為準。

三，所有在職員工實行指紋簽到時，必須聽到考勤機發出“謝謝”的語音提示后方能進出公司。

四，對因機器故障造成指紋無法錄入的情況時，請及時與保安聯系，由保安負責進行考勤登記。保安在每月的30日，必須將《未錄入考勤機的人員登記表》交給行政人事部。

五，新員工入職，由行政人事管理部負責指紋錄入備案。指紋打卡機由保安負責維護，保持機器的清潔和正常使用。

無錫皓源鋼材有限公司

2013-5-10

第五篇：員工指紋考勤管理制度

員工指紋考勤管理制度

為強化考勤管理工作，規范和簡化考勤程序，公司決定將原打卡機考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執行。

一、管理辦法：

1.考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，嚴格控

制代打卡現象。

2.指紋簽到實行上下班簽到及簽退制度，按照公司規定的作息時間。員工要嚴格遵守工作

時間，上下班按時考勤。

3.公司安裝的指紋考勤機放置在公司門衛處使用。

4.員工要嚴格按照考勤機的操作規程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質

留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。若有個人故意損壞將對其進行批評并照價賠償。

5.考勤機上已設定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可打相關

人員管理人員處理，若自己擅自擺弄出現的問題，損壞自行負責。

6.若遇考勤機維修期間無法正常打卡，請各位員工以打紙卡代替或者讓門衛簽到，否則以漏打卡（沒上班）處理。

二|、考勤機使用注意事項：

1.簽到及簽退時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心晝對正窗口中心，手指不要

傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能在的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊指紋；也不要滑動手指。指紋輸入結束后，如提示“請重按手指”為驗證不成功，如提示“謝謝”為成功驗證指紋，確認完畢后方能離開，如有漏打卡現象一律按指紋考勤指示時間為準計算工資。

2.若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產生油

脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

3.每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入

成功時，可采用另一只手指考勤。

2011年8月5日