第一篇：我的老師陳昶元

我的老師

八五班 陳昶元

“數學書翻到22頁，方框練習1、2，做完后繼續做《十分鐘》第8頁。”不知在幾年前，我們大名鼎鼎的魯老師就已經把“隔空傳音”練得出神入化，永遠都是精力充沛，人沒到聲先到。我們時常詫異于聲音從何處響起，倏而便看見魯老師大步流星走入教室，開始了我們的“霧里看數學”。

魯老師，不就是一個發型飄忽不定、個子挺高、身材瘦長愛打扮愛穿高跟鞋的中年女老師嗎？錯！那是因為你們沒有見過她瞪眼時犀利的目光。當你的大腦云流回來時，抬起頭，準會被那目光盯住，那目光如同萬伏高壓線集中于一點劇烈放電，電得你心虛氣短，雙腿發軟。緊接著，問題就來了，運氣好的話會碰上個簡單的問題，回答正確可以坐下；若是難一點回答不出來，嘿嘿，站著吧。

剛上初中時，我是數學課代表（后來，因為辦事不力被剝為平民了），每次去辦公室抱作業時，魯老師總要噓長問短，今天講的“三線八角”聽懂了嗎？明天會問你有沒有做課外的資料書，還常常鼓勵我多做題多思考，要想考上重點高中，必須得下一番功夫，一定要養成良好的學習習慣，做一個優秀的學生。魯老師的關愛常常讓我受寵若驚，很是自豪。

有一次，魯老師要外出培訓，一個周都不能上課，我們都很慶幸不做數學作業能好好地玩了，可是魯老師回來后，卻斬釘截鐵地說：“非常對不起大家，你們欠一個周的作業一定得補回來，以后只要有空我就會來上課，你們要做好心理準備，體育課和信息課我不占用。”于是乎，當天下午，一節體育課上數學了，我們大呼上當。盡管如此，我們的數學成績卻是突飛猛進。

從上初中以來，我們班的數學成績在魯老師的嚴厲教學下，一直名列前茅，我的成績當然也很驕人的哦。這當然是魯老師的功勞，一個好的老師，會帶你走入成功的殿堂。我十分贊同魯老師的半題海戰術，魯老師說：“數學就是要做題，只有在做題中才能找到存在的問題，知識的欠缺點，然后應迅速學會對應方法，再做題檢測鞏固。”我依照這個方法，仔細地參透知識點，領悟學習要點，就這樣把數學學好了。

時間過得真快，一晃一年半的時間就過去了，而我與魯老師的相處時間也只

剩下一年半的時間了。她的認真、她的負責、她的犀利以及她的智慧，都給我留下了深深的烙印，魯老師為我的數學世界灑下了更多的雨露，更燦爛的陽光，開啟了夢想的窗口。在我未來的人生道路上，將以無窮大的力量驅使我不斷前進、前進、再前進。

如果我能驅使著扁舟，在學海中前行，最終到達成功的彼岸——我必須感謝我的恩師——魯老師！

第二篇：陳昶的假期作文

讀書伴我成長

四年級五班陳昶

我非常喜歡讀書，讀書 給我的童年帶來了很多樂趣。書中有很多生動的句子、精彩的情節、做人的道理。里面有的內容讓我哈哈大笑，也有1的讓我感動流淚。讀書伴我成長。我家里有很多書，媽媽經常給我買書，我總會是第一時間把書看完。有一次，媽媽給我買了一本《夏洛的網》，我立刻把書拿過來坐在沙發上津津有味地看著，過了一會，媽媽把飯做好了，就喊我吃飯，過了很長一會，我還是沒有去吃飯，而是在那看書，因為我被書中的情節深深地吸引了。

《夏洛的網》是寫的小豬威爾伯和蜘蛛夏洛之間建立了真摯的友誼。然而，威爾伯未來的命運竟是要成為熏肉火腿。而看似渺小的夏洛卻要盡自己最大的力量來救它，夏洛用自己的絲在豬欄上織出了人類視為奇跡的網上文字“kingpig”，徹底逆轉了威爾伯的命運，最終讓威爾伯在集市上大賽中贏的特別獎，它的主人從此開始喜歡威爾伯，給了他一個安享天年的未來。但這時夏洛的生命卻走到了盡頭······

在E·B·懷特的筆下，夏洛用蛛絲編織了一張愛的大網，這張網挽救了威爾伯的生命，更激起我心中無盡的的愛和溫情。這本書寫出了威爾伯和夏洛的真摯友誼，夏洛善良的心。讀書伴我成長。

第三篇：昶元煤業上半年紀委總結

昶元煤業2012年上半年紀委

工

作

總

結

政工科

二〇一二年七月

昶元煤業2012年上半年紀委工作總結

昶元煤業紀委以去年的工作成績為目標，全面的部署了今年的工作任務。到6月底，半年已經過去了，現對我礦上半年的工作做一個全面的總結，總結如下：

一、工作重點及總結。

1、仍然從基礎入手，健全制度、完善標準。尤其是對工資分配有制度的管理。

①、制定了《昶元煤業領導班子成員黨風廉政建設工作安排和反腐敗工作責任分解》，明確了管理體系，明確了工作職責，明確了工作任務和工作重點

②、制定了《昶元煤業黨風廉政責任制的管理考核辦法》，細化了考核內容，理順了考核程序，規范了考核要求

③、我礦目前紀檢機構尚不健全和完善。今年以來，在人員短缺和緊張的情況下成立紀檢組，配置了專職紀檢員。紀檢組建章整制，完善制度，建立各種臺賬和資料，認真開展紀檢工作，紀檢工作從無到有，正走向正規。隨著礦井的發展，將進一步補充完善，努力建成一支作風過硬、素質合格、敢抓敢管的紀檢隊伍，為礦井的政治安全保駕護航。

2、制定了實施效能監察工作實施方案、基礎制度、項目立項表、項目調研報告。

加強對工程項目建設的監督。在重點工程管理上，我礦

認真執行集團公司《內部工程招標暫行管理辦法》，建立了工程項目專項檔案。同時，注重從源頭上預防腐敗發生，加大對重點崗位人員的廉潔從業教育，并要求每項工程在簽訂施工合同的同時必須簽訂“廉政互保責任書”，否則不予簽訂合同。

3、針對效能監察工作制定相應的工作例會制度，并按照上級部門要求當月召開一次了專題會議，并取得了相當好的效果。

4、加強對安全生產管理的監督。

礦紀檢組在抓好礦井紀檢工作的同時，積極協礦安全部門抓礦井的安全生產，積極參與了礦井重大隱患的追究和處理，對重大“三違”人員進行幫教，在礦井建立了“黨員示范崗”群監網、青監崗，認真開展了各項管理工作，促進了安全生產。

根據項目立項實施方案，在開展過程中，對機電科進行現場監察督導，對發現的問題下達了整改建議書。

5、認真開展了效能監察工作。

根據晉南公司關于開展效能監察工作的安排，礦制定了工作目標和工作方案，確定了機電科加強機電設備日常運行管理 減少配件投入及大修費用節能監察項目，目前該工作有序開展，預計每年可結省資金30-50萬元。

同時，對效能監察工作及時做季度工作小結，并及時向

公司紀委上報了季度報表。

6、嚴格各項專門的會議記錄本和監察檢查記錄本。

7、崗位廉政風險點的查找

各級領導簽訂黨風廉政建設目標責任書，在全礦形成一級抓一級，層層抓落實的聯動責任體系。

認真開展了對違紀違規行為的監查工作。以明查暗訪為切入點，認真落實省紀委“五個不準”和山西焦煤“十個嚴禁”，實現了無違紀違規的工作目標。

8、防控體系的建立和完善。

根據集團公司及晉南公司紀委的統一要求，下發了《昶元煤業關于進一步推進廉潔從業風險防控體系建設工作的通知》，對重點崗位人員分類制定了風險措施和防控制度，切實做到風險定到崗，制度建到崗，責任落到人。

9、加強隊組工資分配管理。

每月對工資分配方案、分配情況進行審核和審查，做到了工資分配公開透明，張榜公布，接受職工的監督。今年以來，未出現工資分配方面的舉報和糾紛。

①、基層隊組工資分配情況調查 ②、工資實行“三連簽”、“五公開”。③、工資分配民意調查和民意測驗

10、一月一查隊，有記錄、有檢查總結、有整改措施。狠抓了責任制的落實、監督和檢查，實行“三公”考核

公示辦法。

11、認真開展了黨務公開工作

按照集團公司安排部署，成立了黨務公開領導小組，設立了辦公室，礦組織召開了黨務公開專題會議，制定下發黨務公開實施方案，制定了目標任務、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、其他事項等六方面的公開內容，明確了公開的程序和形式。設立了黨務公開專項櫥窗，健全了黨務公開檔案資料，對兩級集團公司及晉南公司黨委領導班子、本礦領導班子征集意見36條，有效保障了黨員職工各項權利落到實處。

12、制定了全年廉潔教育培訓計劃，建立了嚴格的學習制度，每周組織全體黨員及副隊級以上人員集中學習一次。

13、向各科室、隊組發放了《保持黨的純潔性，促進廉潔從業》，晉南煤業公司編印的《反腐倡廉宣傳手冊》等書籍

14、組織全礦副隊級以上人員觀看了“誘發公職人員職務犯罪的20個認識誤區”專題片，全體管理人員撰寫了觀后感和學習心得。促進了學習的正常開展和效果的提升。

15、加大廉潔文化基礎實施的投入。分利用我礦現有的條件，開展廉潔文化基礎設施建設在我礦調度室前，制作了12塊廉政宣傳櫥窗，并及時對內容進行更新，做到內容新穎，通俗易懂，通過這一宣傳平臺使全礦干部職工時刻受到廉潔

文化的熏陶；

16、開展了廉潔文化“五上”措施。“上墻頭”、“上桌臺”、“上網絡”、“上舞臺”、“上手機”。

17、積極參加晉南公司反腐倡廉宣傳教育月活動。編排了廉政快板書《我是廉政宣傳員》、歌曲《我愛你中國》等節目，并參加了晉南公司舉辦的“保持黨的純潔性、促進廉潔從業”文藝匯演，受到了好評。

18、加強對“三重一大”事項的監督。

根據我礦實際，制定了《昶元煤業“三重一大”決策制度實施辦法》，把“三重一大”決策制度納入到黨風廉政建設責任制里面，對“三重一大”決策制度的實施，實行了全程監督、監察，本礦“三重一大”項目，都能按照規定和程序進行集體討論，最后執行。

二、存在的主要問題及下步工作思路

以上匯報內容是我礦今年在紀檢工作方面開展的基本工作。雖然有一定的成績，但離上級的要求還有差距。我們在工作中還存在以下薄弱環節和不到位的地方：

1、機構不健全、人員少、制度不完善，基礎管理薄弱。

2、經驗不足，方法過于簡單，不能很好的適應紀檢工作的需要。

存在的不足，就是我們今后工作中改進和提高的地方，同時希望各位領導在今天的檢查中留下寶貴的意見，以便我

們在工作中改進，對今天提出的問題，我們一定要抓緊改進，相信通過我們的努力昶元煤業的紀檢工作一定會做得更好。

政工科 二〇一二年七月

第四篇：學習張道昶老師心得

學習張道昶老師先進事跡心得體會

年級：一年級教師：蒯習加

《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書中有這樣一句話：人最寶貴的東西是生命，生命屬于人的只有一次，一個人的生命是應該這樣度過的，當他回首往事的時候，他不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥??在我們現實生活中有這樣一個人：他因病落下殘疾，卻仍能從教幾十年；他的妻子被疾病糾纏，他的女兒得了癌癥，但他仍能從教幾十年，他用那微薄的工資支撐著這個家，他就是張道昶，一個把自己一生都奉獻給教育事業的人。1979年，20歲的張道昶高中畢業后被青伊湖農場聘為代課教師，從此把根深深地扎在了下坊這片土地。張道昶的家離學校有60華里，交通又很不方便，為了不耽誤工作，張道昶很少回家，住在學校一間低矮破舊的教室里，吃一點自帶的干糧、咸菜。要是星期六回家，星期天下午必定趕回學校，絕不耽誤星期一的課程。這樣的日子，張道昶一干就是30多年。

張道昶幼年患過脊髓灰質炎，右腿落下了殘疾，行動不便，在道路改造之前，下坊通往外界的小路非常難行，他騎著摩托車回家或回學校不止一次地摔倒，這個堅強的漢子什么也沒說，爬起來拍拍身上的泥土繼續前行。弟弟心疼他，為他買了一輛舊馬自達，希望他騎著穩當點，少摔跤。有一次，他騎著馬自達冒著雨雪趕回學校，車子突然壞在途中，前不 靠村后不著店，他只好推著車一步一滑前往學校，直到凌晨兩點多鐘才到學校。從教30年，他從未遲到過一次，從未耽誤過學生一節課。

2000年，父親離開了人世，全家生活的重擔全部壓在了他的肩上；2005年，他的女兒被確診患有癌癥，為了給女兒治病，他賣掉了家中所有值錢的東西，現在還欠著債；女兒還沒有康復，老伴又患上了腦血栓??在一連串的不幸面前，他并沒有退卻，勇敢地昂著頭堅強地面對著這一切。在家庭如此困難的情況下，他沒有任何怨言，沒有向上級領導提出任何要求，而是響應黨的號召，毅然把唯一的兒子送到部隊接受鍛煉。如今，作為家中唯一的頂梁柱，一家人的生活主要還是依靠他那并不豐厚的收入，但他仍以平和的心態生活著，以更強的事業心和責任感投入到教育事業中去，在平凡的工作崗位上取得了非凡的業績，多次受到縣委、縣政府和上級教育主管部門的表彰，并于2012年被評為“江蘇省第二屆十佳師德模范”。

作為一名教師，我認為在今后工作中，首先應該以張道昶老師為榜樣，學習他獻身教育，甘為人梯的崇高境界，學習他以德立教，愛崗敬業，忠于職守，樹立良好的職業道德，真心熱愛教育事業，熱愛自己的工資崗位，扎扎實實地干好自己的本職工作把全部的愛獻給教育事業，獻給我們的學生們。

最后，用張老師的一句話來勉勵自己：把一生獻給教育事業，去實現自己的人生價值。不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥。

第五篇：關于黨風廉政建設“12351”工作督查通報昶元煤業問題

關于黨風廉政建設“12351”工作督查通報昶元煤業問題 2012年5月28日，由集團公司紀委牽頭，白龍礦檢查組對我礦貫徹落實集團公司黨風廉政建設“12351”工作任務情況進行了督查，并對上半年紀檢監察工作情況進行了考核，共查出我單位如下方面問題：

一、存在問題：

1、工資分配方面：對基層隊組工資分配監管力度薄弱。

2、黨風廉政建設方面：全年廉潔教育計劃活動沒有實質性開展。

3、紀檢監察自身建設方面: 組織機構不健全，人員配備不足。

二、整改措施：

1、針對工資分配方面，全礦下發了《昶元煤業工資分配管理方案（暫行）》（昶元煤業2012，29號文），其中包括：全礦工資分配原則、工資總額核定及分配形式、定員標準及工資分配、工資管理等相關內容。同時制定了昶元煤業工資分配監督管理辦法。關于基層隊組，每月工資分配必須有方案，職工考勤、工資分配明細等全部上墻公開，結合我礦實際，對基層隊組每月的工資分配方案、明細必須有分管領導、紀檢組長、政工科長、勞資科長、相關隊組負責人等簽字生效。

2、針對黨風廉政建設方面：昶元煤業依照自身情況，制定了全年的廉潔教育計劃，成立專項活動以安全處長為組長的領導小組，因地制宜的把此項活動落到實處，一是加強廉潔文化陣地建設，對我礦生產樓前的廉政櫥窗內容不定期進行更新，做到點面結合，內容新穎，圖文并茂，使全礦職工時時刻刻受到廉潔文化的熏陶。二是加強廉潔

文化傳播，主要通過廉政專題片大力宣傳廉潔文化，以每月觀看兩部廉政系列專題片，科隊級干部必須參加并做到觀后感及時上交，否則加以考核。

3、針對紀檢監察自身建設方面，由于我礦屬資源整個礦井的新建單位，在機構和人員配備方面，沒有專職機構和人員，各項工作開展不是很到位，望晉南公司相關領導能夠給予考慮。

昶元煤業政工科

2012年7月21日