第一篇：2014-03-25 員工VS老板 --- 趙錦鵬

最近經常會看到QQ群、朋友圈里分享的各種文章，大都是員工寫的。主要的目的是用來對老板進行各種吐槽，從而突顯“別人家”公司是如何的好。當然，最有意思的是看“回復”，特別是一些“神一樣”的回復，大家都懂的。

恒久以來，好像員工和老板們始終站在一個對立面上，一個為了“生存”，一個為了“生活”。本來不想寫這篇短文，但是看了太多對老板的吐槽和抱怨后，手抖了一下，寫篇短文對員工們吐槽一番。

網上的確有很多的文章和信息說“別人家”公司給的薪資待遇是如何的高，福利是如何的牛逼。那些領著“微薄”收入的員工們，頓時一頓神往，各種詢問“哪個公司啊？”、“怎么找的啊？”等等。捎帶著在微博、QQ群等地方吐槽，說前老板如何差，如何不好。也會看到各種對員工有利的帖子后，給一句“老板很重要！”的回復。

看到這里，我實在忍不住想罵那些發文章和信息的老板，整天說應該主動給員工很高的薪資和福利，高薪資可以更好地提高公司業績等。我想問你們，你們公司會高薪養閑人，沒用的人么？如果你的回答是肯定的，那我會笑著罵你“你們還招人么？”

很多員工會感覺自己到了哪家公司后肯定會為這家公司帶來多么高的利潤。也有一部分員工感覺自己比馬云、馬化騰等大佬還要厲害，只是吃飯扯淡的時候說自己沒有他們那樣的機會而已。如果你真比老板牛逼，大可以走進洗手間，問問鏡子里面的人“你是老板么？如果不是，你咋為什么還不是呢？”我到真沒發現這類只會抱怨的人有誰最后取得比較大的成就，自然也就不會拿到很高的薪資。當然，不排除一部分員工通過幾次跳槽，可能忽悠到稍高的薪資。還是試問一下，沒真本事，這份偽薪資還能拿多久？我到不認為老板們都是傻子。

也會有很多員工給出的離職原因是無法在這個公司或者這個老板身上學到東西。是真學不到東西還是因為自己太懶或者太爛導致的？絕大部分員工在有問題時會第一時間把問題說成是老板的原因，而不是檢討下自己是不是沒把最基本的“本職”工作做好。時間都去哪了？

自己感覺自己還算屬于比較細心的人，雖然不會主動說什么。前幾天晚上加班時和同事一起吃晚飯（這

里允許我給黃燜雞做個小的廣告），一位年輕人端著一平板剛出鍋的米飯（是大廚房常用來蒸飯的那種，長方形的，還算大），端到老板娘跟前說自己無法一個人把米飯倒入保溫桶。老板娘頓時很無語，教訓道：“我一個女人給你演示看看。”之后什么結果就不用說了。這個場景突然聯想到自己在丹麥留學時的第一份中餐館工作，老板娘是福建人，我到現在都還很感激她。有一次我引領客人到座位時，把客人帶到了并排的3張桌子的中間那張，老板娘看到后就直接是一頓臭罵。有心的朋友可以想象一下為什么我會被罵？雖然都是很細微的東西，但是從她身上的確學到不少。

現在想想，陸兆禧、潘石屹等都是從底層做到現在的位置，難道是因為他們老板逼著他們學的原因么？還是更多的因為他們自己“想學、肯學、會學？”那些整天上班時間在QQ群里扯淡、刷微博的人只會羨慕別人的薪資，仰望別人的地位。你這樣的工作態度，你老板知道么？

前幾天一個QQ群里的一位朋友找到了12K的薪資，幾名員工又開始無比神往，能問到的問題無外乎是上文提到的那些。我無奈的扔了一句，就算給到你們這12K的薪資，你們能駕馭的了么？后果嘛，我自然被各種鄙視。其中一位給到的回復是：“只要肯學，怎么駕馭不了？”我且只能扔下一句“你們贏了”后閃人。

怎么理解這句話？很多員工都會想，只要老板給到我這個薪資，我就會好好地學習，好好地努力，總有一天我可以駕馭。這句話還真對，大部分員工還真這么認為。哪天如果你有幸能當個老板時，回過頭來再想想這句話。當你高薪聘請一名員工時，是讓他/她/它來學習的時候拿高薪？還是拿著對應的薪資來解決問題？

這篇短文一出，必須有人噴我，寫這篇短文的時候就不停地打噴嚏。罵我“狗腿子”，也對，也不對。我刷過馬桶、做過跑堂，干得了肯德基、刷得了碗，當過老板、也做過職業經理人。最后的兩條現在都還感覺駕馭不了。但體力活么？之前的老板沒一個說不好，還都爭著漲工資（你就當我是吹吧）。

工作都做過后，我稍稍可以比其他員工在這兩種矛盾體之間做轉換，從而想的角度也可能不同。無論是員工，還是老板，有問題的時候都可以更多地嘗試問問自己，是不是自己哪部分工作沒做好，從而給彼

此帶來了不必要的困擾或麻煩？

當然，寫這篇短文的我也是個凡人（說的那么好聽，就一金牌屌絲），也會時不時抱怨其他人是“傻那啥”。但我最起碼會先問問自己，如果我是他/她/它，我會怎么做？會不會做的比“傻那啥”還“傻那啥”。

第二篇：員工一年考核材料-趙大鵬

一年工作總結

尊敬的領導您好：

我是設計三所趙大鵬，我于2012年3月入職公司，一年時間轉瞬即逝，現將我我一年來的工作情況匯報如下。

我的上一份工作是華為傳輸督導，雖然對傳輸設備方面了解比較多一點，但是對于我而言，選擇通信設計工作，可以說是從零開始。從認識各種材料、各種設備，學習勘察設計、畫線路圖紙等等，特別是臨汾每天的忙忙碌碌，對我的壓力很大，有時候在想，不知道自己可以堅持多久。后來，通過一段時間的學習與適應，漸漸地就下定決心一定要把這份工作做到最好。

一、在學習上

臨汾傳輸方面全部為烽火的設備，而且我對交換機和OLT的了解很少，所以對我而言這完全是一個重新學習、塑造自我的地方：

1、記筆記：在學習過程中經常會碰到一些自己不懂或者是了解不是太深入的難題，這時候我會及時的將這些難題一一記錄下來，然后通過查資料、咨詢老員工和廠家等辦法予以解決并記錄下來，以便以后查閱。

2、查資料：在剛到臨汾之后，我首先便是向老員工、廠家索要數據專線常用的一些設備資料，然后將這些資料歸類整理，在閑暇時間就經常翻閱，直到弄清楚這些設備的具體用法為止。

3、不懂就問：因為我知道學習上的東西來不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想有所提高，就必須要保持這種學習態度

才行。所以，我一有問題就問同事和領導，直到弄懂為止。孔夫子說過“三人行，必有我師”，我想道理就在這里。

三、在工作上

去年剛來到臨汾參加工作時，我對勘察設計了解不是太多，對于一些專業名詞，也都從來沒有聽說過，我從各個地方尋找學習課件，一一查找相關資料，實在不明白的就向師傅們請教，逐漸的我也能夠和移動主管談論項目建設方案了，那時真的感覺很高興，因為可以獨立的工作了。數據專線工程是一個對于工程設計的規范性、合理性要求很高的工作，也是我院與移動業務往來的重要窗口，尤其在移動公司討論方案時，可以與移動公司的維護與網管人員交流經驗。在工作中，自己也經歷很多，積累了不少經驗，自己剛開始獨立做方案經常會遺漏很多細節，造成方案不利于后期擴容、安全保障不夠等問題。我總結經驗，吸取教訓，細心向老員工請教，漸漸地方案也由粗到細，向規范化、合理化演變。做方案的能力逐步的提高了，通過借鑒老員工的經驗，結合自身情況，慢慢的總結了一套自己的方法，工作效率顯著提高。在后期的方案設計過程中，可以獨立做到結合建設方給我們提出的設計規范化、具有指導性的具體建議完成設計任務。

隨著通信設計知識的逐漸豐富，自己也有信心去跟甲方的主管討論各種方案了。作為服務性行業,我深知為甲方提供優質服務，讓甲方滿意是我們的責任，也是義務。人人代表公司形象,人人塑造公司形象。與甲方的關系對于設計院能否在工地長期健康的發展起著舉足輕重的作用。秉著客戶至上、服務一流的原則，我在完成本職工作的基礎上，更加完善自己的服務意識，提供全方位的服務，讓甲方切實體驗到我設計院服務的細致入微，并得到了甲方的一致認可。當然在其中也經歷了很多波折，經耐心與甲方溝通，設身處地的從甲方的位置考慮問題，知道甲方想要什么，有的放矢，提供比甲方期望更好的服務，使其更加滿意我院的服務，樹立了我院形象。這些使我明白，作為一個設計人員，不僅僅要掌握熟練的技術，能很好的與人溝通也是非常重要的。

我非常感謝一年來為我提供幫助的領導與同事，是他們的不計厭煩的指導讓我能這么快的成長起來。

三、在生活上

在生活上，我可以和同事們友好相處、互幫互愛，自己的事情自己做，形成獨立自理自立的良好品德。宿舍是一個大集體，八個人生活在同一個空間里面，但是各自的生活習性都不相同，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能友好相處，為我們創造一個良好的工作和休息環境。無論是辦事處、還是公司的活動我都積極參加，因為我相信這些活動無論是對于大家的日常相處，還是工作過程中的團隊合作都會有很大的促進作用，同時還可以在繁忙的工作之余帶來片刻的休息，使我們在工作過程中能始終保持清醒的頭腦。

身體在于運動，為了使自己有一個健康的身體投入工作，我會在繁忙的工作之余參加一些簡單的體育活動。臨汾移動公司的體育活動室就成了我忙里偷閑的好去處，只要不是太忙，午飯之后我都會去那里，打一會乒乓球或者下一會棋。這給我帶來的直接好處就是時刻保

持良好地身體素質，以最好的狀態投入工作。

總的來說過去的一年我掌握了數據專線方案、預算的獨立完成，并能利用自己學到的知識為甲方提供優質的服務。新的一年已經開始了，我依然會以最好的狀態投入到新的工作中，秉承服務至上的原則，為晉城移動提供最好的服務。同時，也要不斷的豐富自己的專業知識，提高服務質量，為公司到來更大的收益。

設計三所：趙大鵬

2013年3月12日

第三篇：趙鵬講話稿

老師們，同學們，早上好！我是初二·26班代表____________。今天，我演講的題目是《珍愛生命，善待自我》。

我知道，同學們大多會吟唱《祝你平安》、《好人一生平安》等祈禱順利、祈禱平安的歌曲；我相信，同學們都曾用“平安、健康、幸福、順利”等吉祥詞語對父母、親戚、同學、朋友表達過良好的祝愿。是的，安全重于泰山，它歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線，更是維系個人生活和集體穩定的最重要的保障線。

當前，學生中相繼出現了不少因思想、心理、行為上的偏差而引發的傷亡事件，暴露出了當前學生在思想上、心理上和行為上具有普遍的安全隱患。一個個觸目驚心、血淚交織的悲劇不能不叫人扼腕嘆息、心有余悸，也更對我們敲響了安全的警鐘。

“生命”，一個多么鮮活的詞語；“安全”，一個多么古老的話題；“幸福”一個多么美妙的境界。同學們：一人安全，全家幸福；生命至上，安全為天；安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。

也許不少同學會認為，安全只是指身體的安全甚至是肢體的健壯和不受傷害；認為只要自己的肢體健全、行動自如那就叫安全。我認為，這決不是安全的全部。即便是一個具有健全的體格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不強，如果他沉溺于不良書刊和網絡游戲的精神鴉片，天天吸、處處吸，甚至課堂上忍不住要走神，思之想之，無端尋愁覓恨、瘋瘋傻傻、癡癡狂狂，這表現出來的就是行為上的安全問題。有了這樣不安全的行為，要踏踏實實地讀好書，一帆風順地讀到頭，那也是很難的。無論是人身安全還是思想安全，亦或是行為安全，它們都有一個共同的特點，那就是結果的殘酷性。

交通事故，游泳溺水事故、體育活動意外傷害事故，課間游戲追逐打鬧偶發事故，輕者可以傷及身體，重者能夠危及生命，它們造成的后果是殘酷的。思想道德的殘缺、行為方式的越軌比體格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一詩中寫道：“有的人活著，他已經死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正確的人生方向的人不就是思想殘缺的產物嗎？這種“產物”充其量只能是沒完沒了地吸取消化父母親血汗的“啃老族”，只能成為社會發展長河中的廢物，甚至成為危害社會發展的危險物。校園安全涉及到青少年生活和學習方面的安全隱患有20多種：食物中毒、體育運動損傷、網絡交友安全、交通事故、火災火險、溺水等等。在全國各類安全事故中，學校安全事故所占的比重很大。據了解，我國每年約有1.6萬名中小學生非正常死亡：中小學生因安全事故、食物中毒、溺水、等死亡的，平均每天有40多人，就是說幾乎每天有一個班的學生在“消失”。

同學們：一人安全，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。

各位老師、同學們：我們都生活在一個由親情、道德、責任、義務等所交織的密切的關系當中。因此，個人就不僅只是個人。每一個人的自身都與家庭相連，每一個人的榮辱都與集體體相連。為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的集體，讓我們共同筑起思想、行為和生命的安全長城吧。

最后祝愿每一位老師和同學一生平平安安。

第四篇：轉正報告-趙鵬

轉正報告

尊敬的領導:

從2017年5月14日來公司報到上班，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，能夠做好的，爭取把它做得更好。

在這段期間內，承蒙領導以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利。在此表示感謝！由我經手的工作有：天氣采集（java），TCP長連接服務端和客戶端（Java/mina），肇慶頁面開發（.net）和app開發（Ionic/HBuilder）等工作，我都高標準嚴要求對待、按時甚至提前完成，達到了試用期的要求。

轉正之后，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的業務水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發揮更大的作用，為公司創造價值，同時也實現自身的人生追求。

再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持！

申請人：趙鵬

申請日期：2017年8月16日

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第五篇：趙鵬個人工作總結

2011個人工作總結

（趙鵬）

2011年即將過去，回顧一年來的工作，有成績，也有問題，有收獲，也有遺憾，取得成績固然欣喜，但存在問題也絕不容忽視，收獲的經驗，是我以后闊步前行的工作資本，對于某些事物的遺憾，我唯有將他掩埋在內心深處，默默回味。

我的崗位是秘書，擔任的是政秘科副科長的職務，主要負責各類材料的撰寫工作，回首2011，在將近一年的時間里，我在辦公室各位領導、各位同事的大力支持下，立足本職，兢兢業業，認真負責地完成公司領導交辦的各項撰寫任務，寫的材料雖算不上精彩絕倫，倒也算得上中規中矩，對于領導的肯定我記在心頭，對于領導批評我也能夠虛心接受，但是，我不會因此而灰心喪氣，因為我做到了盡心盡力。

毛主席曾感慨的說道：“三天不學習，趕不上劉少奇”，對于秘書崗位，崗位要求我必須加強學習，向書本學、向上級領導的講話學、向老師傅、老前輩學，各個方面都要學，不僅要學習業務知識，更要學習工作方法，我深知這是一輩子的事，馬虎不得，要想外人刮目相看，就得必須加強學習，借此提高工作能力、綜合素質。在材料寫作的學習方面，我要感謝閆主席，雖然他已經是公司領導了，但是，一年來在材料寫作方面他給予我的幫助是無微不至的，使我受益良多。我也要感謝賈

1部長，他在材料寫作時給予我的鼓勵，也使我很感動，是我不斷提高寫作水平的動力。

在日常沒有撰寫任務的時間里，我的主要工作是配合武科長處理政秘科日常工作，同時，我也沒有忘記自己的本職工作，對于我個人而言，在工作中，我始終能夠把握一條主線，即緊緊抓住撰寫材料這條主線，分擔處理辦公室日常工作，崗位要求我這么做，我也必須這么做，為了提高撰文質量，我始終把收集各類信息當做日常工作的重點工作來抓，通過這么多年的工作積累，我收集資料的途徑有很多，《檸條塔之歌》響起，資料收集工作就開始了，我會留意廣播里在說什么，大屏幕會放什么，因為我聽到和看到的，有可能是我下一份材料的素材，下班與同事一起吃飯時，我也會借機詢問他們部門當前工作進展情況，這樣不僅有利于工作，更有利于人與人之間的溝通，何樂而不為呢。

秘書，這個崗位外表看起來很是光鮮，但是殊不知，光鮮背后的辛苦，壓力、委屈，又是常人難以體會的，化壓力為動力，才是我唯一的選擇。每當我接到一份撰寫任務時，我從不急于下筆，因為我知道在那種情況下寫出來的東西，只能是廢紙一張。我首先要做的就是靜下心來，回憶領導在公司各類會議上的講話，回憶以前曾寫過的相類似材料的寫法，列出整個材料的提綱，通過多年的經驗，所寫的材料必須站在領導的高度、角度去寫，切不可即興發揮，肆意妄為。所以，他和寫文章是截然不同的，文章是自己寫給讀者的，材料是公司寫給員

工的或是上級領導的，秘書扮演的就是捉筆小吏的角色。在日常材料寫作過程中，由于白天辦公室人員比較多，環境比較喧囂，很難寫出材料，我唯有利用晚上下班這一段時間，完成工作任務，秘書崗位加班加點的原因，也多在于此，時常工作做到夜晚十一、二點，更有甚者工作至凌晨兩點左右，但是，當看到自己寫的材料得到領導滿意的答復時，自己覺得再苦再累也是值得的。

在這種情況下，一年來，我先后撰寫完成了神南公司質量標準化現場推進會經驗交流材料、2011行政工作報告、神南公司主要領導調研匯報材料，集團公司煤礦礦長安全生產管理經驗交流材料，“雙先”表彰大會報告、建黨90周年暨下半年工作會報告、以及今年7月初召開的董事會、股東大會、監事會等會議材料，配合生產技術部、財務管理部完成了神南公司科技大會表態發言材料和經濟運行管理現場會交流材料的撰寫任務，以及公司領導在日常工作中安排的各類匯報材料的撰寫工作，累計撰寫匯報材料30余篇，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，保證了公司領導各類決策部署，能夠及時有效地傳達到各部門、各基層單位中去。

就像我前面說的那樣，取得成績固然可以欣喜，但存在問題也絕不容忽視，總結一年來的工作，我主要存在以下幾個方面的問題。

一、能力方面，在日常工作中雖能做到盡心盡力，但我知道我撰寫的材料與領導的要求相比還有一定距離。

二、學習方面，因我擔任秘書崗位時間較長，已有六年之久，對于個人學習較之往年有所放松，抱著需要什么，學習什么的態度去學習，知識構成不夠全面、系統。

三、方法方面，由于辦公室日常工作繁雜，時間比較緊張，秘書崗位的一項重要職能沒有得到很好的發揮，可以說完成的很差，那就是深入基層，認真調研，為領導科學決策提供依據的作用沒有充分發揮。

四、作風方面，對個人要求不嚴，時間觀念不強，遲到、早退現象時有發生，對待工作，有時愛鬧情緒，影響了工作質量。

總結一年來的工作，收獲的是心態，不管環境再變，只要干好本職工作，捫心自問，只要盡心盡力就好，做到無愧于心，環境不會因我而改變，我只有主動去適應環境，達不到要求，只能說明我能力不夠，善待自己，笑對人生。

遺憾的是：在處理一些日常工作中，本有更好的方法去處理，但是由于方法不得當，雙方之間造成了一些不必要的誤會，影響了同事間的關系。

展望2012，瑪雅預言說他是世界末日，但是對于我來說，不管末日不末日，生活還得繼續，任務還要加倍完成，奮斗2012從現在開始。

人的一生就是不斷奮斗的一生，這樣才不負自己的人生。對于男人而言，奮斗的只有兩樣東西，家庭和事業，因這是個人工作總結，在此只談事業。下面，我就談談2012年的打算。

2012年，是公司強化管理，實現騰飛的關鍵一年，對于我個人而言如何服務公司，如何把握住這關鍵一年事關重要，“五精管理”對于每個個體而言，都感覺是虛無縹緲的，很玄、很奧妙，2012年我的主要任務就是學習，留心，對個人實施“五精管理”，第一步爭取先做一個“精細人”，最終做到“精美人”。要做到“精細人，就要求我在新的一年里，嚴格規范自己的學習行為，工作行為，作風行為，處處留心，時時留意，認真對待，精細工作，古人說得好“處處留心皆學問，人情練達即文章”，平時只有多留心，材料寫作才能得心應手，才能對得起這份工作。學習是一輩子的事，只有不斷加強學習，才會在公司“強化管理，實現騰飛”的過程中不被淘汰，加之，檸條塔公司青年才俊層出不窮，如若現在不努力，只能“老大徒傷悲”了，對于這一點，我已經有了清醒認識。另外，在做好本職工作基礎上，我必須正視崗位工作要求，就是深入基層，加強調研，沒有時間，擠時間，認真做好調查研究工作，為領導科學決策提供依據，寫出幾篇有分量的調研報告來。

以上就是我2011年工作情況以及2012年工作打算，有什么說的不對的地方，請各位領導、同志們批評指正，我會虛心接受，認真改正。