第一篇：老板與員工大全

老板與員工

老板自述：

我15年前創業，與3個大學同學共同組建了這家企業。那時候，我們4個人完全沒有休息日，也沒有白天黑夜，只知道拼命地干活。經過4年的打拼，終于將企業穩定下來，業績也快速提升。但這3個同學卻在同一年里相繼離開我，各自成立自己的企業，并且成為了我的競爭對手。

為了應對這種更嚴酷的競爭，我接下去的3年更加拼命工作，并且將這些對手一一打敗。在這個過程中，我的企業壯大了，穩固了，我覺得自己該輕松輕松了。但事實上，我仍然一刻都不能休息，因為我的員工老跳槽，沒有能力不跳槽的也抱怨多多。最近有兩件事就讓我心煩：

其一，銷售部總監提出要增加促銷費用，說是客戶的要求日益升碼，競爭對手的促銷費已經比我們多15%了，再不改變政策，銷量很難再提高了。真是豈有此理，他難道不知道我們產品的質量、品牌都比對手好嗎？

其二，企劃部有位經理前幾天提出辭職，原因是要回老家與妻子團聚。我其實對他很好的，5年前他買房子時借給了他20萬元。現在20萬元還給我后就要一走了之，說是將這里的房子賣掉，回家低價再買房，與老婆享受天倫之樂。

唉，過去的同學、現在的員工都是這樣，真是難以理解啊。

銷售部總監自述：

說實話，我提出的增加促銷費只是表面的借口，我內心其實是不滿老板的獨斷專行。老板所有事情都是親力親為，一點自我發揮的空間都不給我們。我名義上是管銷售的，但實際上銷售政策也好，下屬的管理也好，其實都是老板自己在弄，我就是一個旁觀者一樣。當然，如果工資給我多些我也接受，問題是老板認為我什么本事都沒有的，年終獎只給我說好的40%，想想看，我老婆看到這點錢臉色會是怎樣的啊。

前幾天，我有個下屬兼職行為被我發現了，我要求辭掉他，可老板說，這個人管理的客戶都是大牌的，不能動。可我知道，那些客戶根本不賣這個下屬帳了，業務量已經很低了。在這種情況下，如果老板不答應增加促銷費，要么就讓銷量下滑，要么我就走人算了。

企劃部經理自述：

我其實內心不舍得離開這個城市，打從大學開始，我已經在這個城市呆了10幾年了。可我為什么要想著離開，完全是迫不得已，或者說是有更好的機會。我這些年業務能力有很大的提升，但都是依靠自己的努力取得的，因為一個人獨自生活，我白天晚上都在拼命工作，企業沒有給我任何幫助，只是給我機會做事而已。

我感謝電腦讓我有機會認識了很多的同行，與他們交流，相互學習，讓我感到自身的價值所在。也正是通過他們的介紹，才讓我成為獵頭公司的目標。最近被一家公司以年薪增加30%挖走，我反正家庭也不在這里，去另外的城市對于我也無所謂的，只是這里的熟人多，環境氣候都適應了，要走也是遺憾。

問題：

1.從本文可以看出這家企業的問題有哪些？請整理出最主要的3個方面。

2.員工在一家企業里工作，主要的追求有哪些？

第二篇：老板與員工

老板與員工，到底誰忽悠了誰？

古人云：富不學富不長，窮不學窮不盡

忽悠”二字現今火爆得家喻戶曉，人人皆知，應當歸功于趙本山。如今只要一提到“忽悠”二字，國人立馬會想起趙本山的“忽悠”系列，連續3年在春節晚會上把范廚師忽悠得“一愣一愣”的，全國上下，一片歡騰，樂不可支。可以說，好人壞人，都得到了啟發：原來事情可以這樣子做！上網一查，“忽悠”二字還真的有一定的意義。字典的解釋為：晃動。如漁船上的燈火直忽悠的。不曾想到，讓老趙這樣“忽悠”幾次，還真的“忽悠”出一個流行詞語！真是世界之大，無奇不有，這樣也可以引領“時尚”！然而，雖然老趙功夫了得，本事再大，“忽悠”的技巧再高明，也只能在舞臺上把范廚師“忽悠”得暈頭轉向，不知道自己姓啥名誰，甚至還對老趙感恩戴德。但現實中，如果像俺一樣的人（經常“上當受騙”，曾經歷過幾次朋友借錢不還，最后有點像俺有負于他）遇上老趙，他也未能把我“忽悠”得找不到北，稀里糊涂地去買他的破拐、破車、破擔架。但是不被趙本山那張熟悉的面孔“忽悠”，卻不能保證不被張本山，李本山“忽悠”。趙本山把人“忽悠”得開懷大笑，別人卻把你“忽悠”得有苦說不出。有人說，我們正處在一個大“忽悠”的時代，你可以拍著胸脯，保證沒有而且以后也不會“忽悠”別人，但你卻不能保證在你的歷史上不曾被人“忽悠”過，更不能保證在你今后的人生歷程中永遠不被“忽悠”。職場，是一個沒有硝煙的戰場。是社會的“縮略圖”。有相當多的的“老趙”！其中有老板也有員工！老板忽悠員工，有點象天經地義的事情了，簡直就是“老趙”的絕版！老板忽悠員工，通常有幾種形式：

一、忽悠你的前途：

老板可能是最有“理想“的人，是最有”藝術細胞“的人，也是最有說服力的人。他們能把公司的藍圖畫得天上有，地上無，離開這家，別無他處！他也能把一件很平常的事，描述得讓人信心百倍，讓人蠢蠢欲動，自動獻身。只要在這好好做，肯定會成功，一定能成功，馬上能成功！

二、忽悠你的福利：

老板是想賺最多的錢，想出最少的費用！前段時間老板信誓旦旦的對芳說:”你來公司這么長時間了，表現不錯，公司考慮給員工把保險給辦了，你先問問是怎樣的一個程序，然后該怎么辦就怎么辦，放心好了，你們為公司出力，公司也得為你們著想啊”。

聽了這話，芳頓時心花怒放，立馬答應下來，心想你可算是說了句良心話，為我們辦一次好事，也算是良心未泯啊。

從第二天開始芳就忙前跑后為辦保險的事，打了Ｎ遍電話，咨詢了Ｎ個前輩，終于把事情搞明白后，就向老板匯報如何如何辦理，把公司繳費比例和個人繳費比例是多少都一一交代清楚以后，他不溫不火的說：’公司一個月要交這么多錢啊？’聽了這話后，芳心里突然變的沒底了，只要他嫌錢多，這事十之**要泡湯，但是也要努力爭取一番，畢竟是他提出的，也許還會有個回轉的余地。橫說豎說好說歹說，芳還是敗下陣來，最終是不了了之。

三、忽悠你的加班時間：

“你加班了嗎”這句話對于很多員工來說，現在跟“你吃飯了嗎”一樣正常。從事房地產行業的王先生表示，現在很多企業并不會明說加班，而是規定了員工一定的工作量并要求限時完成。如果按正常的工作時間是根本做不完的，只能占用自己工作外的時間了。特別是一些大型企業，對于快節奏工作要求越來越多，不希望工作拖拉，“今天事今天畢”更是成為了很多企業的企業理念。

這種方式就是變相加班，而且比直接讓員工加班還惡劣，是對員工的一種不尊重。“忽悠”你沒商量！防“忽悠”任重道遠，但愿人人吃一塹長一智，自學成才。員工被逼無奈，也只好出此下策，忽悠一回老板了，通常四計：

第一計：畫蛇添足

畫蛇添足來自一個傳說：有群楚國門客們決定比賽畫蛇，誰先畫好了就能得到一杯好酒。其中一個人不一會兒，就把蛇畫好了，他便十分得意地說：“看我再來給蛇添上幾只腳，其它人也未必畫完。”不料，這個人給蛇畫腳還沒完，另外一個人就把蛇畫完了。那人說：“蛇本來就沒有腳，你要給它添幾只腳那你就添吧，酒反正你是喝不成了！”第二計：買櫝還珠

春秋時代，楚國一個珠寶的商人，為了使珠寶暢銷，特地用精致的檀香木盒裝珠寶。一個鄭國人，看見裝寶珠的盒子既精致又美觀，就買了一個，并打開盒子，把里面的寶物拿出來，退還給珠寶商。

第三計：海枯石爛

海枯石爛這個成語本意是意志堅定，永遠不變，就算歷時長久萬物已變也堅持當初的盟誓。在做項目時，有人喜歡搞“海枯石爛”——在制定項目實施計劃的時候故意延

長項目期，一個項目可以分為一期、二期、三期?..，這樣聽起來似乎項目規模宏大，宣傳效應明顯。更妙的是，用“階段性成果”的名義把項目整體驗收的日期往后拖，可以個人聲譽風險轉化為“階段性政績”——這些年企業經理人三年一跳槽、兩年一轉崗的現象屢見不鮮，就算項目失敗，他參加完一期剪彩和“階段性成果慶祝會”以后，拍拍屁股走人即可。

第四計：狐假虎威

借用名人效應，合作方的頭銜越多越大，自己就越風光，例如扯上“市長在‘XX工作會議’上點名關注的XX項目”等，諸如此類，老板頭腦一發熱，就把提案給批了。這跟寓言里頭狐假虎威的故事相似：老虎要吃掉狐貍，狐貍說：“我是上天派來的百獸之王，不信你跟我走一趟瞧瞧”。于是狐貍大模大樣的在前面開路，而老虎則將信將疑地在后面跟著。許多小動物發現走在狐貍后面的老虎時，不禁四散逃竄。這時，狐貍很得意的掉過頭去看看老虎。老虎目睹這種情形，不禁也有一些心驚膽戰，但他并不知到野獸怕的是自己，而以為他們真是怕狐貍呢！“人在江湖飄，各有各的刀”!生命不息，忽悠不止！！

摘抄：絕世好老板的N大標準

1、吃苦在前，享受在后。有困難扛著，有風險擔著，有“雷”頂著；

2、對員工實行“工資上不封頂，干活下不設底”的政策；

3、上班比員工到得晚，下班比員工走得早，永遠無法發現任何人遲到早退；

4、布置工作時語氣輕柔，以“對不起，我沒說清楚”為口頭語；

5、當員工無法按時完成工作時，能深刻檢討自己的急功近利；

6、允許員工本著“懲前毖后、治病救人”的原則提出意見和建議

7、對員工所提意見和建議全盤接納，虛心改正；

8、以請員工吃飯為職場一大樂事。

第三篇：老板與員工（xiexiebang推薦）

人我就用1、2表示

1：朋友們大家過年好2：我給大伙兒拜年了！

1：本人啊，開了一個蛋糕房，現在當上了老板2：我呀，就在這個蛋糕房上班，我是一名員工

1：現在有些員工，真是不好管理2：現在有些老板，真叫一難伺候

1：您看見了嗎，一個蛋糕他給你送了一整天2：一大早就給我發門頭溝去了，我容易嗎我1：我得打電話問問是什么情況（掏電話）2：壞了，我們老板來電話準沒好事（接電話）

1：你在哪里啊2：老板我這信號不好，您大點聲行嗎（使勁聽）

1：我是說你，我，我是想，傻子2：（愣住）你瞧我答應這時候

1：你少給我來這套，看我回來怎么收拾你（掛電話）

2：壞了壞了，今天我捅簍子了，回去我直接跟他請假，就這主意

（兩人碰到了）

2：老板1：你回來了（兩人握手）出去一天我都想你了

2：您不是要收拾我嗎1：是啊，要不是因為打不過你，早收拾你了

2：那我跟您請個假1：（將握著的手一甩）說什么，一天到晚請假，你一年才上幾天班

2：我上得可不少1：還不少2：對

1：我給你算一算2：可以啊

1：一個星期你歇幾天2：兩天，六日，這是法定公休

1：一年五十二個星期，一個星期你就歇兩天，一年就是一百零四天，365天你只給我干261天

2：那還少啊，我每天工作8小時呢1：可是你有十六個小時，是不工作的呀

2：是啊1：這加在一起，就是174天，你就剩87天了

2：那也行啊1：每天一到單位，你就泡在網上吧

2：我那是聯系業務1：聯系業務？斗地主也是你的業務？你業務水平也太次了吧？拿著兩毛4個2，讓別人沖天了，真不含糊啊！2：那天趕上斷電 1：打cs也是你的業務啊？把把當匪，大a在距門a，這看見人大黑槍你缺德不缺德呀！

2：等會兒等會兒，我打黑槍您怎么知道啊？

1：我就是那警察 2：好啊，我倆玩兒一塊兒去了。1：網絡游戲每天半小時不冤枉你吧！

2：（點頭，笑）1：一年就是23天，你就剩64天了

2：那也可以啊1：就這64天，你還得吃飯吧2：不吃飯我就麻煩了

1：瞧他吃飯時候那個毛病2：我怎么了又1：蔥不吃2：燒心

1：姜挑出來2：辣嘴1：蒜吐掉2：口臭

1：蒜現在那么貴了，你愣吐掉，你敗家子啊你2：（扭頭）

1：最可氣的吃完飯，趕快去上班吧，他不，坐在那里剔牙

2：剔牙怎么了？ 1： 別人剔牙都用牙簽，他倒好，用線勒

2：您看得也忒仔細了1：每天吃飯一小時，一年就是46天，你就剩18天了

2：這話怎么那么別扭啊1：就這18天，你還得上廁所吧

2：嘿嘿，不上廁所可不成啊1：瞧他在廁所里那個磨蹭2：我在那兒能干什么呀

1：揪白頭發，擠粉刺，又洗手又抽煙，又擦鼻涕又吐痰2：好嘛，我們老板整個一探頭 1：磨洋工的時間加在一起，也得六天吧，你就剩12天了2：你還能怎么算啊

1：元旦你歇一天，清明你歇一天，端午中秋五一你各歇一天，十一你歇三天，春節你歇三天，這加在一起就是11天，12減11，哎，你一年才上1天班，就這一天你還要請假，你好意思么你

2：我征服了誒，我這一天累死累活的，他給我算才上一天班啊，我就不知道您怎么給我算的1：這就得感謝我媽媽了

2：愛她什么事兒了

1：她每周六都帶我去一老頭家學奧數，今天終于派上用場了

2：好嘛，老頭也是，沒事兒你你叫他這干嘛呀

1：還好啊，算你上了一天班，要是那老頭啊，你得欠他半個月

2：我這輩子也不想碰見這老頭

1：你拿我這工資，一天班不上

2：等會等會，別提著工資行嗎，你這什么待遇也沒有

1：誰說的，前幾天我不請你們會餐了么

2：還說呢

1：醒醒吧，我還給你們上盤白酒呢

2：我們大伙看內酒吧，是淚流滿面啂

1：不至于這么激動吧

2：哪兒啊，那就的名字叫“老白干”

1：那叫老白干兒

2：人都說鐵公雞一毛不拔，你你鐵公雞，得留點兒鐵銹吧吧

1：我這只公雞呀，是不銹鋼的2：你你被這么斤斤計較，老板得拿得起，放得下呀

1：不要跟我講這個大道理，我活到今天，你拿得起來放得下的，只剩筷子了

2：聽你你這滑頭，我好像被辭職了

1：老板我用你是人才，不用你就是才人

2：您別以為有倆灶火錢兒就哪兒都罵呀，我用句名言來評價你：你什么素質呀

1：你別以為長張破嘴就可以在背后罵老板，我也用句格言奉勸你：干點兒有意義的事兒 2：您那以為老板對員工就可以想壓榨就壓榨，您當我們是魯花花生啊

1：你別以為員工對老板就可以想哄騙就哄騙，你拿我當傻子瓜子啊

2：您別以為自己是只雄雞，站在香山頂上一唱，北京城就大亮了

1：你別以為自己是個雞蛋，磕在密云水庫，北京人就喝上蛋花湯了

2：合著我是你下的1：好難啊

2：我們員工需要體貼1：我們老板也需要理解

2：您別動不動就扣錢1：你沒事不要總遲到

2：您能不能給我們點笑臉啊1：你沖我笑的時候，能不能心里邊不罵我2：好難喲您每天別像看賊的似的那么盯著我們1：那公司的手紙老往你家里面拿也不好

2：咱報銷的時候您痛快點1：洗浴中心的發票上你不要老開辦公用品

2：那適當的時候您提拔提拔我1：你買畢業證的時候不要把MBA寫成NBA 2：吥媞老板，我就不明白您明天怎么就不能準我一天假呢

1：實話跟你說吧，人家把你給投訴了2：因為什么呀

1：偂兩迗人家在上網，訂了一個蛋糕，祝福語寫的是祝老爸生日快樂

2：我想起來了，這個老爺子有糖尿病，特意叮囑我奶油要淡一點，所以我一直提醒自己，奶油淡一點奶油淡一點，我是這么做的呀

1：是啊，最后你就寫成了，祝老旦生日快樂2：真的？

1：人家老先生不高興了2：他怎么說啊？

1：我倒是很喜歡京劇，可我愛唱老生啊2：是啊

1：怎么過完生日歸旦角了？2：這怎么彌補啊這事？

1：明天我帶你登門給老先生賠禮道歉，他不是愛聽京劇嗎2：是啊

1：咱們再送上一段老生戲《追韓信》2：這我知道，這是麒派代表戲。老板，這段我會啊

1：咱可不能按原詞2：那怎么著啊？

1：咱得改成賠禮道歉的詞，這樣顯得咱們真誠2：我跟著您來不就完了嗎

1：那咱們試驗試驗2：可以

1：來來老伯啊伯父啊，他千不該萬不該2：該

1：該什么1：唱啊2：唱什么

1：我不是把詞扔給你了嘛2：我就看著您那手是不是，手扔過來就是我唱

1：抓回來就是我唱2：明白了

1：咱們要團結一心，唱好這出戲2：您瞧好吧

1：再來老伯啊伯父啊，他千不該萬不該

2：不該一時粗心就惹下了1：禍根

2：錯一字惹得 您好不1：煩心

2：我勸你1：工作認真2：還——1：要謹慎糖啊尿病

2：病纏身1：要吃藥2：又打針1：吃藥2：打針打針

1：吃藥2：打針打針我怎么老打針啊我1：忍饑挨餓2：令

1：人擔……2：心1：從今后一定要吸取 教訓，從今后錯誤改正，你暫吞聲，你接受批評，你任勞任怨，你努力發奮，要重塑咱公2：司??哎呀我的媽呀，怎么回事？1：你怎么不唱了？2：快憋死我了，老板這個還是您來吧1：司……（拖）（拿水）

2：哎喲，我們老板知道疼人了（喝水）司……

1、2：威信

2：老板，唉，你說我跟您配合怎么樣

1：你還得加個班在練一練2：又加班啊1：嘿嘿2：不是咱費這么大心思，聽戲的到底是誰呀？1：這可不是外人呀2：哪位啊？1：就是教我奧數那老頭2：哦，嗨呀

第四篇：小品文本老板與員工

老板員工A（文縐縐）

員工C（愛抬杠拌嘴）員工B（碎嘴子）員工D（五好員工）

老板：ABCD你們四個，過來！跟你們開個會！

ABCD坐好，端正姿勢不說話。

老板：知道為什么叫你們四個么！

ABCD：不知道

老板：因為你們四個平時工作不努力！天天除了吃飯睡覺就是玩！還想過工作么

B：老板偶爾我們也去打球

老板：閉嘴，有你說話的份么！打球，打球也是不對的！

C：不是老板你這話就不對了，打球鍛煉身體啊

B：就是，尤其是現在我跟你說啊blablablabla

老板：閉嘴！喊你們來是開會來的！現在開始，誰再廢話不好好工作，誰就立刻給我走人！ABCD都不說話

老板：A，來匯報一下最近的情況！

A：（死氣沉沉的）自國慶長假結束之后，我11信本公司員工的工作時間大大提高，工作效率小幅增長，一個月的時間，管理小組連續完成了兩項巨型工程，實屬不易。但是完成工作的代價就是，從十月到十一月，這些員工幾乎30天不間斷上工，雖然員工來我們公司就是要不斷的工作，但是如本月一樣每天從早晨八點工作到晚上十點，對員工的精神和身體都是一個巨大的摧殘。請老板裁決。

老板：哦，工作多，那哪行啊！我們的員工要健康快樂的工作！這工作是誰安排的！ＡＢＣＤ都不說話

老板：問你們話呢！誰安排的Ａ：是總公司安排的老板：那就好辦了，C，去，告訴總公司負責人，再安排這么多的工作，我們公司就不干了！C：老板，這不好吧??再說了人總公司憑什么就聽你的啊

老板：不聽？不聽你就拿刀去！誰不聽就把誰做了！

C：不是，老板您這

老板：就這么定了！還有網絡小組的員工，他們不是一直沒什么工作么！B！從今天開始，給他們安排工作！安排到??明年這時候吧！要是他們有一天休息的時間，B！我拿你是問 B：嚯，老板你本身可也是網絡小組的啊！

老板：怎么說的你就怎么辦！哪來的那么多廢話！A！現在就給網絡小組的員工放假！告訴他們讓他們帶薪休假！不用怕年終考評！有我呢！

A：老板你這樣胡來的話??

老板（打斷）：照我說的去做！我的宗旨就是要讓不開心的人變得開心！

D：老板您這樣不但會讓不開心的變得開心

老板：還怎么樣？

D：您這樣還會讓開心的變得不開心。我跟您說，您這個領導方式有問題

老板：多好啊，雷厲風行，有什么問題啊

D：不是，您作為老板，平時得多吸取群眾的聲音啊，這樣才能保證您每一個決策都英明啊 老板：那你說我怎么著！

D：這樣，咱不是還有個問題沒討論呢么，你讓大家伙一起討論一下，說不定能出能好的創意呢，你這樣這就是胡來了。

之后老板再說一個問題，ABCD開始討論，A一直在附和，B一扯就把話題扯遠了，C還老跟著打岔抬杠，D直接干脆自己玩手機去了，最后ABCD吵起來了，老板過來勸架，四個人直接把老板按在地上痛打，之后全體辭職不干，出門走人了。老板起來“這都哪跟哪啊！什么聽從別人建議！我看我以后還是繼續專制領導吧！你們這群兔崽子給我滾回來！” 大家回來，謝幕。

第五篇：老板與員工的互相扶助

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老板與員工的互相扶助

作者：李樹林

來源：《職業》2011年第07期

春節期間，老板怕出現用工荒，為留住工人，承諾工人愿意把家屬接到工廠來過年，往返車票及吃住費用全由工廠擔負。為此，我和兒子第一次來老公打工的城市過了個年。現在年過了，我準備領兒子返回鄉下，來向老板兌現回程路費。

老公說：“家里還有地，我老婆孩子這兩天就打算回去。”

老板關心地詢問我家有幾畝地，地里種的什么莊稼，能有多少收成。我告訴老板地不多，種的小麥和油菜，留下口糧，賣不了多少糧食。老板連連點頭，讓明天去財務科拿回家的路費。

第二天，去財務科的路上，我見廠辦公樓下的宣傳欄前，圍著好些工人在看告示：各位工人好，你們的妻兒能來工廠過年，讓我十分榮幸和感激。年已過，妻兒就要離開你們返回家鄉了。如果哪位工人的家屬愿留在工廠工作，鄉下的莊稼夏收能有多少收成，工廠補償多少……我立刻動了心。忙找到老公，把我想留下打工的愿望和他說了說。

“咱家那幾畝鹽堿地，我早就不想種了。讓給你兄弟種算了，我和你一起打工。”我有些激動地說，“再說，老板補償夏季的收成，經濟上咱不受損失，多好的事。”老公說：“你和兒子能守在我身邊，我當然巴不得。”

我和我老公來見老板，說了我留下來當工人的打算。

老板滿意地說：“非常歡迎你成為工廠的一員。”老公對老板調侃道：“為解決春節用工荒，你出路費把工人的家屬接到工廠過年。現在你又為工廠的長遠利益，使出補償夏季收成之計，留家屬當工人。你這套連環計，一計比一計吸引人呀。”“記得一位外國哲學家說過：經驗告訴我們，通過人與人的互相扶助，他們便易于各獲所需。”老板振振有詞地說，“如果說吸引，應該說我們之間被相互吸引才更貼切。”