第一篇：進(jìn)一步加強(qiáng)離退休服務(wù)管理工作

進(jìn)一步加強(qiáng)離退休服務(wù)管理工作

隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入，通過問卷調(diào)查的方式進(jìn)一步了解掌握了轄區(qū)離退休老同志的真實(shí)需要，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老同志滿意”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化離退休服務(wù)管理工作。

進(jìn)一步強(qiáng)化離退休服務(wù)管理工作人員的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)研討。定期或不定期研究分析離退休干部管理工作中的新情況、新問題，經(jīng)常探索離退休干部管理工作的新途徑、新方法，不斷提高新時(shí)期離退休干部管理服務(wù)工作水平。

充分發(fā)揮離退休黨支部及老年協(xié)會(huì)的自我管理作用。利用每月定期的黨支部活動(dòng)及老年協(xié)會(huì)活動(dòng)，組織離退休黨員及老同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針和各項(xiàng)政策，并通過黨員示范作用帶動(dòng)其他老同志自覺學(xué)習(xí)，始終保持“政治堅(jiān)定、思想常新、豪情滿懷”的心態(tài)。

經(jīng)常性看望慰問居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)及孤寡的老同志。及時(shí)掌握了解他們的身體狀況和生活情況，給予他們精神慰藉和盡力幫助他們解決生活中存在的困難和問題，讓老同志們切實(shí)感受到黨組織的溫暖。

充分發(fā)揮“老年協(xié)會(huì)活動(dòng)中心”的作用，讓老同志們樂起來。從去年開始，在“老年協(xié)會(huì)活動(dòng)中心”逐步配備了跑步機(jī)、動(dòng)感單車、乒乓球桌等健身器材及設(shè)備，依托活動(dòng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)老同志

從家里走出來、動(dòng)起來、樂起來，不斷活躍老同志的思維，開拓老同志的胸襟，讓老同志晚年精神生活更加充實(shí)、家庭生活更加幸福。

第二篇：如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作

如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作

摘 要：離退休職工是企業(yè)發(fā)展中的寶貴財(cái)富，具有一定的特殊性，這給離退休職工管理服務(wù)工作的開展加大了一定的難度。在社會(huì)新形勢(shì)下，為了更深入地貫徹與落實(shí)國(guó)家政策方針，企業(yè)很有必要開展離退休管理服務(wù)工作，以求實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，讓離退休職工安享晚年。新形勢(shì)下做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事。如何做好離退休服務(wù)管理工作幾點(diǎn)做法。

關(guān)鍵詞：思想工作；解決實(shí)際困難；開展老年文體活動(dòng)

構(gòu)建和諧社會(huì)，做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事。離退休工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動(dòng)大局。做好新時(shí)期離退休服務(wù)管理工作，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

一、落實(shí)政策，維護(hù)離退休老同志合法權(quán)益

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，醫(yī)療、住房等體制改革的不斷深入，對(duì)離退休職工個(gè)人利益也必然產(chǎn)生影響。作為離退休工作者，如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作應(yīng)做好以下幾個(gè)方面。

（一）做好思想工作，幫助老同志解決實(shí)際困難

廣大離退休老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們?cè)跉埧釕?zhàn)爭(zhēng)年代不怕流血犧牲，為黨的事業(yè)忠心耿耿，為社會(huì)主義建設(shè)立下了不可磨滅的功勛。由于老同志退休金普遍偏低，面對(duì)改革開放后，物價(jià)調(diào)整上漲因素，離退休老同志思想上會(huì)產(chǎn)生波動(dòng)及心理不平衡，對(duì)此，離退休工作者首先應(yīng)當(dāng)耐心宣傳黨和國(guó)家方針政策，增強(qiáng)他們對(duì)國(guó)家分配制度改革的理解，培養(yǎng)老同志“知足常樂”的思想；其次要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家政策，維護(hù)離退休老同志合法權(quán)益，在政策允許情況下提高離退休職工待遇。

通過這些舉措，對(duì)穩(wěn)定離退休職工思想起到很好作用，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，而且調(diào)動(dòng)了其子女的積極性，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)和諧也是至關(guān)重要的。

（二）做好離退休職工服務(wù)管理工作

1.對(duì)困難離退休職工要列入重點(diǎn)走訪對(duì)象；根據(jù)家庭經(jīng)濟(jì)狀況符合困補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)給予困難補(bǔ)助。2.對(duì)身邊無子女的孤寡老人要重點(diǎn)服務(wù)管理，離退休管理人員要經(jīng)常家訪，詢問生活及身體健康狀況等，與當(dāng)?shù)亟值郎鐓^(qū)及時(shí)溝通，共同做好對(duì)孤寡老人的幫扶工作。3.對(duì)有病住院離退休職工進(jìn)行慰問，及時(shí)送去慰問品，同時(shí)也送去黨的溫暖、組織的關(guān)懷。4.對(duì)去世的離退休職工家庭走訪慰問及時(shí)送去慰問金，按政策規(guī)定安排好送葬車輛，做好家屬心理疏導(dǎo)工作。

（三）多方協(xié)調(diào)，多渠道處理好離退休老同志醫(yī)療保健問題

離退休老同志在工作期間，收入低，生活條件差，工作環(huán)境艱苦，很多老同志已積勞成疾，多病纏身，有的長(zhǎng)年累月靠藥物維持。面對(duì)醫(yī)療制度的深入改革，面對(duì)離退休職工這個(gè)低收入群體，如何解決好他們就醫(yī)難、看病難、看病貴的問題，已成為社會(huì)的一大熱點(diǎn)。

離退休機(jī)構(gòu)及管理人員應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：

1.積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，耐心講解醫(yī)療制度改革的重要性。

2.定期對(duì)孤寡、大病、重病行動(dòng)不方便的老同志家庭走訪，及時(shí)掌握他們的家庭、身體狀況，對(duì)就醫(yī)有困難的老同志施以援助之手。

目前我公司：⑴離休干部按政策規(guī)定范圍醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。（2）住院退休職工還可87%二次報(bào)銷。（3）離退休職工有病長(zhǎng)期用藥根據(jù)家庭困難情況還可以申請(qǐng)困難補(bǔ)助。

（四）按職工居住地分布設(shè)立了社區(qū)醫(yī)療站，極大地方便了離退休職工就醫(yī)

通過以上便民惠民政策，極大地改善了離退休職工就醫(yī)用藥困難，減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使老同志真正體會(huì)到了老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，使他們感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。總之，在改革過程中維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益，做好他們的思想工作，幫助解決實(shí)際問題，做好各項(xiàng)政策的宣傳，積極主動(dòng)了解實(shí)際情況，加強(qiáng)相互溝通，幫助他們深入理解改革的意義，即使各項(xiàng)改革順利進(jìn)行又保證了社會(huì)穩(wěn)定。

二、積極開展老年文體活動(dòng)，為“老有所學(xué)、老有所樂”創(chuàng)造良好條件

（一）堅(jiān)持“教、學(xué)、樂”相統(tǒng)一，把政治性、思想性和科學(xué)性、趣味性有機(jī)結(jié)合

從有益于離退休老同志身心健康出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，豐富離退休老同志的精神文化生活。

1.多途徑組織離退休老同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策。我公司為離退休職工免費(fèi)訂閱了中國(guó)石油報(bào)，為離休老干部免費(fèi)訂閱了夕陽紅等雜志。使他們能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事及國(guó)家方針、政策，企業(yè)發(fā)展概況及科學(xué)知識(shí)等。

2.發(fā)揮五老作用。老同志、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范他們是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，充分調(diào)動(dòng)“五老”積極性，為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)余熱。

（二）為離退休老同志創(chuàng)造條件

積極開展老有所樂活動(dòng)，增強(qiáng)老同志的身心健康，定期開展他們喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富晚年生活。⑴舉辦爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。我公司離退休系統(tǒng)每年評(píng)選文明家庭。⑵開展有益老同志身心健康的文體活動(dòng)。我公司在職工居住地設(shè)有大型老年活動(dòng)中心和離退休職工管理站。活動(dòng)中心內(nèi)設(shè)有舞廳、健身房等，雙休日也對(duì)他們開放。活動(dòng)中心內(nèi)還開辦有老年大學(xué)，內(nèi)設(shè)書法、繪畫、合唱等教學(xué)課目，離退休職工每天都可以就地就近參加自己喜愛的文體活動(dòng)。

三、完善離退休工作隊(duì)伍建設(shè)

中國(guó)人口已快速進(jìn)入老齡化，老齡問題涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的諸多領(lǐng)域，面對(duì)日益龐大的離退休大軍，做好離退休服務(wù)管理工作需要一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，要具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要熟練掌握黨和國(guó)家的方針、政策，還要了解老年人生理和心理特點(diǎn)。

推動(dòng)老齡事業(yè)發(fā)展，為廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”創(chuàng)造良好環(huán)境。這是歷史賦予我們離退休工作者的責(zé)任和使命。創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，要求我們要善于根據(jù)新時(shí)期離退休服務(wù)管理工作特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，開創(chuàng)離退休服務(wù)管理工作新局面。

第三篇：離退休管理工作心得體會(huì)

十七大報(bào)告明確提出要切實(shí)加強(qiáng)老齡工作，全面做好離退休干部工作，將做好離退休工作放在改善民生的高度來對(duì)待，放在加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的高度來審視，增強(qiáng)了我們做好離退休工作的信心和決心。目前，我局離退休職工138人，他們?yōu)樯鐣?huì)主義建設(shè)流過汗，為改革開放出過力，為我們治黃事業(yè)作出過貢獻(xiàn)，如何使這支離退休隊(duì)伍老有所樂、老有所為、發(fā)揮余熱、為單位的改

革發(fā)展和穩(wěn)定充分發(fā)揮積極作用，是新形勢(shì)下一項(xiàng)很重要的工作，筆者從事離退工作多年，體會(huì)如下：

一是要結(jié)合本職工作，推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊(duì)伍

首先要促進(jìn)離退工作人員的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”即：思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)職能的轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。離退休人員是社會(huì)的重要組成部分，曾經(jīng)為革命和建設(shè)事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，應(yīng)樹立尊老、養(yǎng)老、助老、護(hù)老的思想；其次要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，提高對(duì)離退休工作重要性的認(rèn)識(shí)。新時(shí)期的離退休工作有許多新的特點(diǎn)，離退休工作者要善于根據(jù)新的特點(diǎn)，進(jìn)一步提高做好新形勢(shì)下離退休工作的自覺性，充分認(rèn)識(shí)做好離退休工作對(duì)深化改革和維護(hù)穩(wěn)定大局的重要作用，加深對(duì)離退休工作政策的理解，有的放矢地做好離退休工作；最后要樹立艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、勤奮好學(xué)的工作作風(fēng)。

在具體的管理服務(wù)工作中，應(yīng)盡量避免指令性工作方式，要帶著真心、融入感情去做，要力求做到“三心三勤三必須”。三心：即對(duì)離退休職工的生活、身體健康要關(guān)心；給離退休職工解答問題要耐心；幫助離退休職工解決困難要誠心。三勤：即勤與離退休職工談心，隨時(shí)了解他們的具體情況和想法；勤向有關(guān)部門反映離退休職工的建議和意見；勤向離退休職工宣傳黨的方針政策，以利于疏通思想政治工作渠道。三必須：即當(dāng)有離退休職工生病住院時(shí)必須慰問；當(dāng)有離退休職工或其家屬病故必須到場(chǎng)悼念；對(duì)去世的離退休職工困難家屬必須關(guān)心。

二是要既要緊跟大局、擁護(hù)改革，也要注意維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益

隨著醫(yī)療制度、住房制度等改革的深入，個(gè)人利益也必然面臨著調(diào)整，使離退休老同志的待遇產(chǎn)生變化。作為離退休工作者，如何把改革與維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作：

切實(shí)做到老有所醫(yī)，完善醫(yī)療保障體系。隨著離退休職工的年齡增長(zhǎng)，體弱、多病是不可回避的現(xiàn)實(shí)。應(yīng)定期和不定期地討論、研究、解決老同志的醫(yī)療保健，住院、用藥報(bào)銷等方面的問題。每年至少應(yīng)組織1-2次衛(wèi)生保健知識(shí)講座，要定期為老同志體檢，并為離退休職工建立保健檔案，對(duì)患病老職工要采取走訪、慰問相結(jié)合的辦法，使老同志“個(gè)人少受罪，家庭少受累，省了醫(yī)藥費(fèi)，有利全社會(huì)”。為老有所醫(yī)提供有力的保障體系。

切實(shí)落實(shí)老有所養(yǎng)，確保離退休職工安享晚年。按照國(guó)家有關(guān)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)好離退休職工政治、生活待遇。要協(xié)同有關(guān)部門及時(shí)按規(guī)定為老同志調(diào)整養(yǎng)老金，發(fā)放有關(guān)福利等。要通過登門拜訪，召開座談會(huì)或個(gè)別征求意見等方法，積極收集老同志的意見并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，對(duì)合理的要求，力爭(zhēng)給予解決和妥善處理。并在具體工作中，通過各種渠道、多種方法，為老同志排憂解難，讓離退休老同志真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖，體現(xiàn)全社會(huì)尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的良好風(fēng)尚，使老同志生活安定，心情舒暢，從而保障老同志老有所養(yǎng)，安度晚年，健康長(zhǎng)壽。

三是要貫徹“四個(gè)老有”方針，認(rèn)真開展活動(dòng)豐富離退休人員的精神生活

堅(jiān)持老有所學(xué)，老有所教，老有所為，不斷接受新知識(shí)。一是經(jīng)常組織離退休老同志學(xué)習(xí)新思想，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)重要精神，使老同志在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致。二是要針對(duì)老同志普遍關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問題組織專題報(bào)告，提高學(xué)習(xí)效果。三是要及時(shí)向離退休老同志通報(bào)單位情況，發(fā)動(dòng)老同志為單位改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。

積極開展老有所樂活動(dòng)，增強(qiáng)離退休人員的身心健康。根據(jù)離退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點(diǎn)，定期或不定期地開展離退休老同志喜聞樂見的文體活動(dòng)。一是要舉辦慶祝重陽節(jié)系列活動(dòng)，如評(píng)選健康老人和文明家庭及組織長(zhǎng)壽老人座談會(huì)等形式來紀(jì)念自己的節(jié)日。二是要組織有益老年人身心健康的體育活動(dòng)，如中國(guó)象棋、垂釣、羽毛球、門球、乒乓球、跳棋、競(jìng)技麻將等。三是要組織各種文體隊(duì)伍，如太極拳隊(duì)、腰鼓隊(duì)、舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)開展經(jīng)常性的活動(dòng)。

通過離退休管理工作的大量事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)證明，廣泛開展適合老同志參加的各種活動(dòng)，使廣大離退休職工感受到單位的關(guān)心和溫暖，從而保持了離退休老同志情緒的穩(wěn)定和思想活躍，得到了他們對(duì)單位的理解和支持，達(dá)到了構(gòu)建和諧單位的目的。

第四篇：如何做好離退休管理工作

如何做好離退休管理工作

隨著我國(guó)人口老齡化的進(jìn)展，如何讓離退休老同志、老干部健康長(zhǎng)壽，幸福地安度晚年，成為企業(yè)和社會(huì)關(guān)注的重要問題。

一、充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)離退休管理工作的意義

1、離退休管理工作是我們企業(yè)退休管理的重要組成部分，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

2、做好離退休職工管理工作，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。

3、做好離退休職工管理工作，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)。

二、做好離退休管理工作的方法和途徑

(一)了解離退休職工的心理需求。

企業(yè)離退休老同志的晚年生活以家庭為主要形式，據(jù)調(diào)查他們也有需求，不少老同志離退休以后，渴望做一些力所能及的工作的需求；許多老同志奮斗了一輩子，長(zhǎng)期受人尊重，從而形成了強(qiáng)烈的自尊新和威望感；離退休后，人的角色和人際關(guān)系發(fā)生變化，與外界的聯(lián)系不斷減少，孤獨(dú)感和寂寞感油然而生，因此，親和需求顯得更加迫切。由于社會(huì)地位的變化以及子女長(zhǎng)大獨(dú)立意識(shí)的增強(qiáng)，使一些老同志的“指揮棒”日趨失靈，年輕人愈來愈不聽“使喚”，一方面易和家庭成員產(chǎn)生矛盾，另一方面也易和管理人員發(fā)生矛盾。

(二)因地制宜實(shí)施人性化管理

1、用真情溫暖人心。關(guān)注關(guān)心離退休人員的生活，以

情動(dòng)人。在工作中，誰家老人有困難，都要以最大努力，提供幫助和服務(wù)，對(duì)家庭生活十分困難的離退休老人，給予生活照顧，對(duì)大病困難的離退休老人，給予大病救助，對(duì)他們的待遇問題，積極向上反映，對(duì)出現(xiàn)的家庭矛盾糾紛及時(shí)派人上門調(diào)解，耐心細(xì)致做工作，積極及時(shí)為他們排憂解難。

2、用活動(dòng)凝聚人心。針對(duì)離退休老人的生活，有針對(duì)

性組織開展文體文化活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)彼此間的交流溝通，促進(jìn)了解增加友誼和信任，通過活動(dòng)不僅豐富了他們的離退休生活，而且通過活動(dòng)增強(qiáng)了彼此之間的了解，增加了感情，更重要的是凝聚了人心。

3、用服務(wù)感動(dòng)人心。為了進(jìn)一步作好退管工作，滿足

了廣大離退休人員最基本的社會(huì)生活要求，離退休工作人員要真心真情地為離退休老同志服務(wù)，對(duì)離退休人員中的黨員，為便于他們參加組織生活，要建立了黨支部，對(duì)一年一度的離退休人員生存認(rèn)證工作中，要全力以赴，對(duì)不能到單位辦理的，提供上門服務(wù)，不知情的想方設(shè)想提供服務(wù)，通過主管單位查，親朋好友找，同事相互問，相關(guān)部門詢的辦法，通過一系列服務(wù)舉措，不僅使離退休人員帶來了實(shí)惠，更重要的是感動(dòng)了他們，使他們實(shí)實(shí)在在感受到了單位對(duì)他們的關(guān)心愛護(hù)和尊重。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作的建議

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理的工作建議

為深入貫徹落實(shí)工委管委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作的意見》和全市社會(huì)管理創(chuàng)新工作會(huì)議精神，提高全區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作能力和水平，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，提出以下工作建議。

一、成立流動(dòng)人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，督促各職能部門積極履行職責(zé)，及時(shí)解決我區(qū)流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理工作有關(guān)問題，切實(shí)形成齊抓共管的合力，建議成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，綜治、群工、公安、建設(shè)房管、財(cái)政、人事勞動(dòng)、社管、教育、城管、工商、地稅相關(guān)職能單位以及各街道、社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的流動(dòng)人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)絡(luò)員工作制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決流動(dòng)人口服務(wù)管理工作中遇到的有關(guān)問題，共同推進(jìn)工作開展。

二、建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)席會(huì)議制度

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位之間的協(xié)調(diào)，建立規(guī)范、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，建議建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)席會(huì)議制度。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)是聯(lián)席會(huì)議的召集人，也可委托下設(shè)的流管辦負(fù)責(zé)日常聯(lián)席會(huì)議的運(yùn)行。聯(lián)席會(huì)議可采取定期或不定期兩種形式。定期召開的會(huì)議主要是交流工作開展情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行商討并提出解決辦法。不定期召開的會(huì)議是根據(jù)工作

1需要，有緊急情況或是亟待解決的問題視情況擇時(shí)召開。會(huì)議召開的時(shí)間和議題，由領(lǐng)導(dǎo)小組或者流管辦擬定，成員單位也可以直接向領(lǐng)導(dǎo)小組或流管辦提出會(huì)議建議。出席會(huì)議人員為成員單位的主要負(fù)責(zé)人或分管流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理工作的負(fù)責(zé)人，根據(jù)會(huì)議議題的需要，也可邀請(qǐng)非成員單位列席會(huì)議。參加聯(lián)席會(huì)議的單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)議通過的各項(xiàng)決定或決議。

三、建立聯(lián)絡(luò)員工作制度

為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組議事、協(xié)調(diào)職能作用，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)流管工作的綜合協(xié)調(diào)，建議建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員工作制度，進(jìn)一步強(qiáng)化成員單位工作協(xié)調(diào)和信息溝通。成員單位至少確定1名聯(lián)絡(luò)員（群工、社管等部門因多個(gè)處室涉及流動(dòng)人口服務(wù)管理工作，應(yīng)分別確定聯(lián)絡(luò)員），負(fù)責(zé)本單位與區(qū)流管辦聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理工作具體事宜。聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)是向本單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署要求，提出本單位貫徹落實(shí)的具體建議和工作措施，匯報(bào)本單位開展流動(dòng)人口和出租房屋服務(wù)管理工作進(jìn)展情況，積極爭(zhēng)取本單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)流管工作的支持，積極推動(dòng)本單位相關(guān)工作的順利開展。聯(lián)絡(luò)員工作例會(huì)由區(qū)流管辦具體組織，每季度召開一次，通報(bào)流動(dòng)人口和出租房屋工作情況，重要?jiǎng)討B(tài)的轉(zhuǎn)遞、辦理、辦結(jié)情況，協(xié)商解決存在的突出問題。

四、建立動(dòng)態(tài)信息協(xié)查制度

為形成對(duì)流管工作齊抓共管、綜合治理的工作局面，建議

建立健全聯(lián)動(dòng)協(xié)查機(jī)制，切實(shí)解決存在的突出問題。流動(dòng)人口協(xié)管員要注意發(fā)現(xiàn)、收集出租屋存在的各類治安、安全隱患信息，督促房主和承租人落實(shí)安全責(zé)任制，注意發(fā)現(xiàn)有違法懷孕和生育的人員，同時(shí)還要搜集諸如拖欠工資、子女輟學(xué)、兒童免疫、育齡婦女孕檢、衛(wèi)生防疫等涉及流動(dòng)人口合法權(quán)益問題，并做好動(dòng)態(tài)信息報(bào)送工作。區(qū)流管辦對(duì)協(xié)管員上報(bào)的動(dòng)態(tài)信息，做好登記、轉(zhuǎn)遞工作，并跟蹤辦理、辦結(jié)情況。相關(guān)部門接到《流管辦信息轉(zhuǎn)遞閱辦單》后，及時(shí)做好查處工作，查處結(jié)果填寫反饋單一周內(nèi)反饋至區(qū)流管辦，情況復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限，但不得超過30日。流管辦將定期向區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位通報(bào)反饋情況。對(duì)轉(zhuǎn)遞信息處置不當(dāng)，造成工作被動(dòng)或引發(fā)嚴(yán)重后果的部門和單位，由流管辦向綜治辦提出給予黃牌警告、一票否決建議。

五、成立房產(chǎn)管理執(zhí)法隊(duì)伍

當(dāng)前我區(qū)房屋租賃市場(chǎng)管理還比較混亂，特別是一些老舊小區(qū)內(nèi)違規(guī)分割出租、群租以及不辦理登記備案等現(xiàn)象十分突出，一些出租行為嚴(yán)重的擾亂了居民的正常生活，而且存在著極大的消防、安全隱患。區(qū)流管辦成立之后，根據(jù)建設(shè)部門的委托，對(duì)不主動(dòng)辦理登記備案、違規(guī)分割出租的當(dāng)事人，通過進(jìn)行說服教育，責(zé)成其糾正違規(guī)行為；對(duì)不接受說服教育的，流管辦下達(dá)了《限期整改通知書》，責(zé)成當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改；對(duì)當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍不進(jìn)行改正的，應(yīng)由建設(shè)房管局對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行行政處罰，但是由于建設(shè)房管部門沒有專門的執(zhí)法隊(duì)伍，加上此類違規(guī)分割出租行為在我區(qū)面廣量大，一直未得到根本解決。建議建設(shè)房管部門建立專門的房產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)伍，對(duì)轄區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)、中介機(jī)構(gòu)、物業(yè)服務(wù)、房屋安全等方面進(jìn)行行政執(zhí)法監(jiān)督，對(duì)我區(qū)房屋市場(chǎng)進(jìn)行更有效地監(jiān)管。

六、建立協(xié)稅獎(jiǎng)勵(lì)制度

借鑒天津、廣州等地流管工作經(jīng)驗(yàn)，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的形式，由財(cái)政從收繳的租賃稅總額中拿出5-10%作為勞務(wù)費(fèi)返還給協(xié)稅單位（包括公安、工商、各街道社區(qū)），以增強(qiáng)協(xié)稅單位的工作積極性。

七、設(shè)立流動(dòng)人口服務(wù)大廳

建議在建成區(qū)設(shè)立流動(dòng)人口服務(wù)大廳，推行“一站式”服務(wù)，為租賃當(dāng)事人提供信息咨詢，現(xiàn)場(chǎng)受理居住證（暫住證）辦理、租賃合同登記備案、法律援助、就業(yè)咨詢、租賃糾紛調(diào)解和稅費(fèi)征收等業(yè)務(wù)。