第一篇：關(guān)于啟用考勤機(jī)考勤的通知1（小編推薦）

關(guān)于啟用考勤機(jī)考勤的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤制度，經(jīng)公司研究，決定對公司長日班人員實行考勤管理，具體事項通知如下：

一、考勤地點：傳達(dá)室窗口。

二、考勤范圍：

1、行政辦公樓所有人員（包括辦公室、財務(wù)部、居家養(yǎng)老服務(wù)中心、職業(yè)培訓(xùn)中心,網(wǎng)絡(luò)平臺，保潔部、清洗部等）。

2、各服務(wù)單位領(lǐng)班的考勤

3、各服務(wù)單位的保潔、清洗、鐘點等工種服務(wù)人員的考勤由分管領(lǐng)班負(fù)責(zé)考勤，每月25日前將考勤表上交至公司人力資源部。

三、考勤要求：

1、作息時間：上午：8∶00-11∶30，下午：13∶00-17∶00。

各部門在確保部門工作順利開展的前提下，可安排人員每周六、或周日休息一天。

2、考勤機(jī)考勤具體由門衛(wèi)當(dāng)班人員代表公司行使職權(quán)，實施刷卡過程監(jiān)督，并收存《出門證》等憑證，記錄考勤刷卡過程的各種違章違紀(jì)情況，并按日上報公司人力資源部，經(jīng)人力資源部核實后，由辦公室作出相應(yīng)處理。公司不定期進(jìn)行抽查。

3、每個考勤人員，必須在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，到考勤點刷卡考勤。

四、考勤管理辦法：

1、必須由本人自己打卡，嚴(yán)禁他人打刷，如發(fā)現(xiàn)代為打卡的，雙方均作曠工論處。

2、崗位職工原則上不允許代班，如確因工作需要進(jìn)行代班的，必須經(jīng)部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

3、凡上、下班人員無正當(dāng)理由，不到考勤機(jī)刷卡者，一律作曠工論處。高層人員一視同仁，出門時應(yīng)交代考前人員你的去向，4、員工調(diào)休、請假或外出辦事等，必須填寫《出門證》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，交至門衛(wèi)當(dāng)班人員處，否則，作脫崗或曠工處理。確有特殊情況的，需在第一時間補(bǔ)辦手續(xù)，最長不超過一周。

5、凡參加考勤人員，必須排隊文明刷卡，不得無理取鬧，爭先恐后，故意擾亂現(xiàn)場秩序，損壞設(shè)備者，按公司有關(guān)規(guī)定處理。

七、本通知自2012年9月1日開始執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于啟用指紋考勤機(jī)的通知

關(guān)于啟用指紋考勤機(jī)的通知

公司各部門：

為提高工作效率，規(guī)范公司管理，提高考勤工作的嚴(yán)肅性，真正把考勤工作落到實處，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自2012年6月4日（星期一）起，實行指紋考勤辦法，具體事宜通知如下：

一、考勤內(nèi)容：

1、指紋考勤機(jī)起用時間：2012年6月4日；

2、考勤時間：正常工作時間為周一至周五上午8:45-12:00，下午1:00-5:45，周六周日正常雙休；員工每天必須打卡二次，分別為：早上8點45分前（上班），下午17點45分后（下班）。

3、早上遲到5分鐘以上，10分鐘以下（含10分鐘），扣罰20元；遲到10分鐘以上，30分鐘以下（含30分鐘），扣罰30元；遲到30分鐘以上，60分鐘以下（含60分鐘），扣罰50元；無故遲到60分鐘以上，且未與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，按曠工半天處理，扣罰三倍日工資；超過兩小時，按曠工一天處理；連續(xù)遲到三次或月累計遲到五次以上者除按遲到處理外，另累計曠工一次。早退處罰規(guī)定比照遲到條款處理。

4、事假以天為單位計算，不足4小時按半天計算，超過4小時的按1天計算，事假期間扣發(fā)當(dāng)日全額基本工資；日基本工資扣罰按21.75元核算。

5、病假必須提供由社區(qū)以上級別醫(yī)院開具的病假證明及病歷本，否則一律按事假處理。病假在一個月（含）以內(nèi)的，病假期間工資按其本人休假天數(shù)正常出勤應(yīng)發(fā)工資的50%發(fā)放；一個月內(nèi)出具醫(yī)院證明且不超過的1天（含）的病假，不扣發(fā)工資；

二、考勤范圍：公司全體員工；

三、簽到規(guī)定：

1、員工每天上下班均須自行打卡，無故未打卡則視為曠工；公司所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間并填寫《公出單》交行政部備案，否則外出按事假處理。

2、員工每天上班應(yīng)到指紋考勤機(jī)處指紋打卡，如因各種原因未能及時打卡的，須填寫《未簽到說明》《公出單》、《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后交行政人事部處，由行政人事部給予補(bǔ)簽。

3、確因特殊情況需填寫《未簽到說明》，每位員工每月不能超過五次，超過五次的行政人事部可視為無效，并按曠工處理，并批準(zhǔn)人負(fù)連帶責(zé)任，每次處以批準(zhǔn)人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因無法進(jìn)行指紋考勤，或臨時外出辦事不能打考勤者，可填寫《公出單》交公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交行政人事部備案；

四、若有請假等相關(guān)事宜，可到行政人事部填寫《請假單》，交公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交行政人事部備案；

五、其它請假事宜參照地產(chǎn)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

行政人事部

二0一二年六月一日

第三篇：關(guān)于啟用指紋考勤機(jī)的通知

關(guān)于啟用人臉識別+指紋考勤機(jī)的通知

公司各部門：

為提高工作效率，規(guī)范公司管理，提高考勤工作的嚴(yán)肅性，真正把考勤工作落到實處，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自2016年4月1日（星期五）起，實行人臉識別+指紋考勤辦法，具體事宜通知如下：

一、考勤內(nèi)容：

1、指紋考勤機(jī)起用時間：2016年4月1日；

2、考勤時間：正常工作時間為周一至周五上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，周六周日正常雙休；員工每天必須打卡二次，分別為：早上8點00分前（上班），下午17點00分后（下班）。

3、員工均需按時上、下班，員工每個月最多遲到三次（允許遲到時間為15分鐘以內(nèi)）；遲到次數(shù)超過三次以上者，第一次遲到，扣款基數(shù)為10元，第二次遲到扣款為基數(shù)的2倍，第三次遲到扣款為基數(shù)的3倍，依次類推；扣款將直接從員工當(dāng)月工資中扣除；并由人事行政部對其提出書面警告一次。

4、事假以天為單位計算，不足4小時按半天計算，超過4小時的按1天計算，事假期間扣發(fā)當(dāng)日全額基本工資；

5、病假必須提供由社區(qū)以上級別醫(yī)院開具的病假證明及病歷本，否則一律按事假處理。

二、考勤范圍：公司全體員工；（勞動路分廠員工用紙質(zhì)打卡、銷售人員用紅圈營銷打卡）

三、簽到規(guī)定：

1、員工每天上下班均須自行打卡，無故未打卡則視為曠工；公司所有員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間并填寫《公出單》交行政部備案，否則外出按事假處理。

2、員工每天上班應(yīng)到指紋考勤機(jī)處指紋打卡，如因各種原因未能及時打卡的，須填寫《未簽到說明》《公出單》、《請假單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后交行政人事部處，由行政人事部給予補(bǔ)簽。

3、確因特殊情況需填寫《未簽到說明》，每位員工每月不能超過五次，超過五次的行政人事部可視為無效，并按曠工處理，并批準(zhǔn)人負(fù)連帶責(zé)任，每次處以批準(zhǔn)人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因無法進(jìn)行指紋考勤，或臨時外出辦事不能打考勤者，可填寫《公出單》交公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交行政人事部備案；

四、若有請假等相關(guān)事宜，可到行政人事部填寫《請假單》，交公司領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交行政人事部備案；《請假單》如來不及填寫，必須于次日找代理人填寫交給人事部，超過三天未補(bǔ)請假單視為曠工。

五、其它請假事宜參照滬寶公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

滬寶新材料科技（上海）股份有限公司

人事行政部

二0一六年三月三十一日

第四篇：考勤機(jī)更改考勤范文

考勤機(jī)考勤更改

1、登陸考勤系統(tǒng)，連接考勤機(jī)，下載最新的考勤指紋；

2、導(dǎo)出想要更改的人員考勤，需要補(bǔ)打的考勤日期登記一下；（如：5月1日上班卡未打）

3、更改電腦時間，如5月1日上班卡，一般是八點上班，將電腦時間改成07:55；

3、連接考勤機(jī)，右鍵點擊設(shè)備管理，點擊同步設(shè)備時間，這樣時間就同步成5月1日07:55了，然后到考勤機(jī)上打上指紋就會將5月1日上班卡打上，時間為07:55；

4、其他日期時間未打卡也可用此方法補(bǔ)充。

第五篇：關(guān)于啟用電子報送考勤的通知

關(guān)于啟用電子報送考勤的通知

各院系、教學(xué)單位：

為更準(zhǔn)確、高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作，學(xué)院對現(xiàn)有的教務(wù)軟件進(jìn)行了升級，還引進(jìn)了教學(xué)考勤功能。教務(wù)處研究決定于2013—2014學(xué)年第二學(xué)期正式使用教務(wù)軟件里的教學(xué)考勤（即電子報考勤），廢除原紙質(zhì)報送考勤。現(xiàn)將教學(xué)考勤模塊功能及使用方法告知如下：

1、登錄哈爾濱體育學(xué)院官網(wǎng)，點擊進(jìn)入教務(wù)管理系統(tǒng)，按窗口提示選擇內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)的入口。

2、用自己的工號及密碼進(jìn)入教務(wù)軟件（每位教師的工號是唯一的，請不要把自己的工號及密碼告訴他人，后果自負(fù)）。

3、按每天上課班級如實標(biāo)注病、事假及曠課名單。

4、標(biāo)注考勤名單不能超過三天。超過規(guī)定日期視為未上報考勤，考勤送報將采用通報制管理，教務(wù)處定期考核教師報考勤情況，向?qū)W院報告并通報。

5、已上報為病、事假及曠課的名單累計到期末出席少于學(xué)院規(guī)定課時的學(xué)生將不能參加考試，成績也無法錄入。請各位教師認(rèn)真對待，本著對每個學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度來完成此項工作。

6、如特殊情況誤錄入某學(xué)生缺勤（包括遲到、早退、病事假、曠課等），由任課教師寫明情況，院系書記審核情況并簽署意見（特殊情況可由院系主任審核），報送教務(wù)處簽批。

哈爾濱體育學(xué)院教務(wù)處2013年12月24日