第一篇：鎮(zhèn)2010年離退休老干部工作總結

**鎮(zhèn)2010年離退休老干部

工 作 總 結

上半年，全鎮(zhèn)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹落區(qū)委、區(qū)政府關于老年工作的精神、進一步落實老干部政治、生活待遇為重點，堅持服務大局促和諧、改革創(chuàng)新破難題、重點突破求實效、整體推進上水平、內(nèi)強素質樹形象，為保持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構建和諧社會做出了積極努力。

一、主要工作及成效

（一）關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇

1、開展走訪慰問，關心老干部。春節(jié)前由鎮(zhèn)黨委主要領導帶隊，分組走訪慰問了離退休干部，慰問了在農(nóng)村居住的離休干部和遺孀，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金，共慰問25人。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府還邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。重陽節(jié)前夕，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領導對離休干部當中越南戰(zhàn)爭時期參加工作的4名老黨員走訪慰問，每季度與易地安置的離休干部信件聯(lián)系1次并經(jīng)常保持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協(xié)調解決，堅持落實了“三必訪”制度。

2、定期組織學習，統(tǒng)一思想認識。我鎮(zhèn)堅持執(zhí)行每月5日老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門通報情況等方式，組織老干部集中學習了胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話、《中共中央關于進一步從嚴管理干部的意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等政策理論、省市區(qū)有關文件或會議精神；同時我鎮(zhèn)為

老干部訂閱了《中國火炬》、《老年人》等雜志，為豐富老干部的精神生活，促使老干部對鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府實施“打造荷塘月色、唱響旅游升溫、促進農(nóng)民致富”的發(fā)展戰(zhàn)略的工作定位和取得的成效有了新的感受和認識，為支持鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府開展工作創(chuàng)造了

和諧氛圍。

3、深化創(chuàng)建活動，狠抓老干部黨支部工作。認真貫徹落實

中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意

見》精神，堅持執(zhí)行每月15日過一次組織生活會議、黨費收繳

等制度，按照“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，堅

持不懈地對黨員進行宗旨、理想、作風和黨紀條規(guī)教育；嚴格落

實黨風廉政建設責任制，加強了黨風廉政建設工作；采取上門傳

達文件精神、通報黨組織活動情況等措施，加強與年高體弱、行

動不便的黨員老干部之間的聯(lián)系，有效保證了黨員老干部的組織

生活有序開展；扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“城鄉(xiāng)黨建互動交流”

和“聯(lián)系幫扶新農(nóng)村建設示范村”活動，促使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘

作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。嚴格按程序評選上

報了1名離休干部先進個人。

（二）以實施財政保障機制為根本，狠抓離休干部生活待

遇落實工作

按照區(qū)委、區(qū)政府總體要求，我鎮(zhèn)把落實老干部生活待遇作

為工作重點之一，加強與區(qū)財政的聯(lián)系，在年度預算中足額安排

離休干部“兩費”資金，保障了老干部離休費按現(xiàn)行政策標準按

月足額發(fā)放，醫(yī)藥費按季度核報，有效保證了離休干部“老有所

養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行政策，有效保證了離休干部“兩費”按時

足額發(fā)放。一是按政策計發(fā)離休費。我鎮(zhèn)積極配合有關部門，年

初計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月生活補貼。二

是足額發(fā)放老干部離休費。1—6月區(qū)財政、社保部門積極籌集

資金達15.37萬元，有效保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。

2、認真執(zhí)行落實離休干部“兩費”署名報告制度。我鎮(zhèn)堅

持執(zhí)行每季度末向區(qū)上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部

“兩費”情況工作制度，并堅持離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干

局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數(shù)據(jù)；并將落實離休干部

“兩費”情況在政務公開欄內(nèi)及時公開，主動接受老干部和社會

各界的監(jiān)督。

3、積極做好進一步規(guī)范離休干部津貼補貼工作。我鎮(zhèn)積極

協(xié)同區(qū)財政等部門，對離休干部反映按最新政策提高津貼補貼工

作進行調查、核算，在區(qū)上領導的高度重視下，目前此項工作已

按程序呈報市政府審批。

（三）加強督促，積極做好離休干部遺孀工作

我鎮(zhèn)不定期對離休干部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效

保證了機關企事業(yè)單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定對離休干部遺孀生活

費按月足額撥付發(fā)放。妥善承辦了1名離休干部逝世善后事宜。

（四）積極引導，組織老干部發(fā)揮作用

在做好落實老干部政治、生活待遇工作的同時，堅持自覺自

愿、量力而行的原則，鼓勵引導離退休干部在促進政治文明、精

神文明、關心教育下一代、構建和諧社會建設等工作中發(fā)揮積極

作用。4月份在**村開展城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶活動中，16名黨員老干部與機關干部共捐款1500元，為救助農(nóng)村特困老黨員和特困群眾提供了幫助；黨員老干部7人次應邀參加了區(qū)人代會、政協(xié)會、區(qū)委全委（擴大）會和年度考核會議，參與大政方針的討論。

（五）開展文體娛樂活動，努力豐富老干部精神文化生活 加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。慶“六一”期間，組織15名老干部參加了慶“六一”活動，為幼兒園小朋友送去了300多元的節(jié)日禮品；邀請部分老同志觀看黃塘小學師生表演的節(jié)目，并向該校學生捐贈了75套學習用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文體用品，老同志向該校師生穿插表演文藝節(jié)目3個；2名老干部組織編排文藝節(jié)目，在部分農(nóng)村演出，豐富了群眾文化生活。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。

（六）執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪處理工作

我鎮(zhèn)把接待處理老干部信訪作為工作的“晴雨表”。從維護穩(wěn)定、構建和諧的高度，認真細致地做好信訪工作。落實“一把手”負責制、首問責任制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，特別對離休干部普遍反映按最新政策提高和計發(fā)津貼補貼問題、提高企業(yè)離休干部護理費標準、協(xié)調調查干部遺屬住房拆遷引發(fā)解決遺孀生活費、離休干部子女上訪情況等問題認真辦理，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部反映的問題事事有結果，件件有著落。通過信訪接待處理，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用。

（七）狠抓作風建設活動，努力提高服務老干部工作的質量和水平

把開展“整風肅紀、治庸問責”和支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與做好老干部工作有機結合，以公道正派為核心，以服務老干部為宗旨，以推進本單位各項工作公開、公平、公正和廉潔、務實、高效為目標，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風和黨風廉政及精神文明建設工作，強化政治意識、責任意識和大局意識，面對單位工作人員少、工作任務繁重的現(xiàn)狀，將年度工作分解到每月，重點工作計劃落實到人，促使干部職工夜以繼日，勤奮敬業(yè)，有效保證了階段工作不斷取得了新的成效。

二、存在的主要問題

半年來，雖然做了大量工作，取得了一定成效。但與區(qū)委和上級業(yè)務部門的要求、社會的發(fā)展以及鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的期望還有一定的差距。突出表現(xiàn)在： 一是因政策原因，離休干部生活待 遇落實工作相對滯后。二是限于人力物力財力，貫徹落實省委辦文件精神不夠徹底，影響和制約了老干部工作和關心下一代工作的深入發(fā)展。三是我鎮(zhèn)主管離退休工作的工作人員偏少、工作頭緒多、任務繁重且量大面廣，現(xiàn)有人員與工作任務不相適應等。

三、下半年工作打算

1、認真落實老干部各項待遇。按照現(xiàn)行政策，積極協(xié)調各方，進一步做好老干部工作，認真落實老干部政治、生活待遇。

2、強化措施，深入貫徹落實上級文件精神。

深入貫徹落實上級精神，出臺相配套的措施和辦法，進一步做好老干部工作和關心下一代工作。妥善解決人員編制等突出問題。

3、進一步加強作風建設。以“整風肅紀、治庸問責”活動為契機，進一步加強作風建設，完善工作機制，繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏的精神，求真務實，扎實苦干，以務實的作風，進一步做好老干部工作，認真落實老干部各項待遇，為保持穩(wěn)定，促進發(fā)展作出積極努力。

第二篇：鎮(zhèn)離退休老干部優(yōu)秀事跡材料

鎮(zhèn)離退休老干部優(yōu)秀事跡材料

我鎮(zhèn)老干支部書記、關工委常務副主任同志，雖已退休十又一年，卻在十一個春秋歲月發(fā)揮著余熱，人老心不老，兩頭分別聯(lián)系著退休老干部和成長青少年，在老干支部和關工委的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，夕陽紅依舊，傳遞正能量，為我鎮(zhèn)發(fā)展貢獻全力。

一、活到老，學到老，愈久彌堅的正能量之星。余老書記堅持“政治堅定、思想常新、理想永存”的信念，始終牢記黨員身份，保持公仆本色，時刻與黨中央靠齊，理論學習不放松，在老年支部辦公室，每月組織退休老干部集中學習，及時宣傳最新政策法規(guī)；充分利用老年大學等平臺，每年辦學兩期，課程設置豐富多彩，還不定期舉辦知識講座；在元旦、春節(jié)、“三八”、“七一”、國慶、重陽等節(jié)假日，組織離退休干部舉辦各項活動，如文藝匯演、茶話會、座談會等，加強交流，緊密聯(lián)系，加強老干部思想政治建設。

二、高尚品德駐心間，陽光普照的正能量之星。余老是從艱苦年代走過來的黨性純潔的老干部，一直以來，她號召著廣大干部群眾要保持苦命傳統(tǒng)，以身作則，弘揚主旋律，樹立新風尚，做出新貢獻，發(fā)揮“五老”正能量，擔當“十員”好角色：當好黨的方針政策宣傳員，當好黨委政府的聯(lián)絡員，當好經(jīng)濟發(fā)展的推動員，當好科學知識的宣講員，當好社會事業(yè)的管理員，當好困難干群的扶助員，當好矛盾糾紛的調解員，當好城鎮(zhèn)網(wǎng)吧的義務監(jiān)督員，當好文藝活動的運動員，當好留守兒童貧困學生的幫助教導員。

針對青少年的學習教育、法制教育，余老書記多次邀請縣公安、司法機關工作人員對青少年進行法制和紀律教育，為學生講解法律知識和法制案件，增強他們的法治觀念，養(yǎng)成良好的遵紀守法行為；針對未成年人進網(wǎng)吧問題，余書記組織老同志、老干部等“五老”力量組成“紅袖章”義務監(jiān)督隊伍，不定期對全鎮(zhèn)各個網(wǎng)吧、游戲室進行義務監(jiān)督，對這些愛上網(wǎng)的同學上門幫教，引導他們思想轉變，幫助他們戒除網(wǎng)癮。這其中像陶灣學校八年級學生方超華就是在余老的多次幫扶下戒除的網(wǎng)癮，又如何威、何華兩兄弟也是在戒除網(wǎng)癮后有了突飛猛進的學習進步。以余老為帶頭的“五老”隊伍成為我鎮(zhèn)青少年健康成長的一股有形力量。

我鎮(zhèn)轄區(qū)學校目前有留守兒童300多名，余老與關工委的各位老同志，多方奔走，積極籌資，努力幫助他們解決生活困難。去年，在鎮(zhèn)關工委的支持下，余老為轄區(qū)內(nèi)何弋安等36名困難學生向鎮(zhèn)政府提議辦理了低保，幫助有殘疾的學生辦理殘疾證，對學習優(yōu)異的、兩人連續(xù)三年給予每人每年1200元的資金補助，聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)對“春蕾女童”進行慰問。

三、為和諧社會添磚加瓦，經(jīng)濟建設的正能量之星。我鎮(zhèn)是城關鎮(zhèn)，人口稠密，鎮(zhèn)情復雜，轄區(qū)內(nèi)市縣級重點工程眾多，經(jīng)濟社會高速發(fā)展，所以面對的發(fā)展問題也很多。作為一名老干部，同志本無需有此方面的擔當，但在我縣東站片區(qū)綜合改造重點工程建設上，余老積極配合、服務大局，主動發(fā)揮她作為老干部的人脈和熱情，積極貢獻著自己的力量。她配合鎮(zhèn)、村干部努力調解各類矛盾糾紛，參與調解了西街兩家宅基地糾紛，她向百姓群眾宣傳工作政策，自己吃透工作方案后又給各家各戶分析講解，在高鐵征地拆遷中，有幾戶潛在釘子戶的工作非常難做，她不厭其煩，多次上門，耐心細致的做他們的思想工作，最終使幾戶釘子戶轉變了觀念，成功簽訂了拆遷協(xié)議。

她始終關心關注我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設，積極建言獻策，為王家山集鎮(zhèn)生活垃圾治理提出了很多有意義的想法、點子；她配合鎮(zhèn)黨委、政府，與蔬菜村委會干部共同努力，通過租賃拖拉機、到清湖鄉(xiāng)羅家村租山地填埋等辦法，為王家山集鎮(zhèn)遺留14年的垃圾治理問題開辟了一條坦途；同時，在鎮(zhèn)政府研究制定的環(huán)境衛(wèi)生治理方案落實過程中，她也是身體力行，廣泛動員，為王家山集鎮(zhèn)的垃圾治理形成長效作用功不可沒。

大道年久失修，路面坑洼，晴天一身灰，雨天一身泥，在縣鎮(zhèn)兩級政府著手整治之前，余老書記利用自己的良好品牌，積極發(fā)動沿路村（居）民，各家各戶出點錢，籌來資金買水泥、砂石、雇傭人力修補路面；同時在走訪幾十戶村（居）民的過程中，聯(lián)合大家的意見，先后向交通局、城建局、養(yǎng)路段、高鐵辦、縣鎮(zhèn)兩級政府提交路面整治意見，爭取修路經(jīng)費，最終在各單位、政府的支持下完成了大道的修整。余老心系百姓，胸懷社會，老當益壯，在她的夕陽余輝中，撒下的是對身邊老同志的關心，對下一代年輕人的關愛，對乃至全社會建設發(fā)展的期盼，這種退休不褪色，離干不黨的情懷正是她正能量的源泉。

第三篇：離退休老干部管理制度

離休老干部服務管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想

第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我們的出發(fā)點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老干部滿意。

第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。

第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條 按照有關規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、-1-雜志。

第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條 逢重大節(jié)日，縣上領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

三、生活待遇

第八條 醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領導要去探望。

第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準后予以補助。

四、參觀、考察、學習

第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫(yī)務人員前往。

五、加強領導

第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。

第十三條 老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第四篇：離退休老干部管理制度范文

離退休老干部管理制度

為更好的貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結合我市實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想：

第一條、老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我黨的一貫傳統(tǒng)，是四化建設的需要，也是實現(xiàn)安定團結、新老交替的重要一環(huán)。

第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三條、建立離退休老干部黨支部，根據(jù)具體工作情況隨時安排活動。

第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條、按照有關規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。

第六條、必要的會議和報告要組織老干部參加，市里組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條、逢重大節(jié)日，領導及老干部管理人員要看望和

慰問老干部。

第八條、每年由委領導向全體老干部通報一次工作情

況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇：

第九條、醫(yī)療保健，老干部住院期間委領導和老干部科

要去探望。

第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象

棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十一條、生活困難補助，離退休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準后予以補助。

第十二條、福利待遇，按有關國家文件規(guī)定，“政治待

遇不變，福利待遇從優(yōu)”的原則，發(fā)給老干部的各種福利物

品由我委負責分發(fā)。

四、參觀、考察、學習：

第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔

年一次。

第十四條、參觀、考察堅持個人自愿，集體外出時，條

件允許的情況下可有醫(yī)務人員前往。

五、經(jīng)費開支：

第十五條、老干部特需費，應按規(guī)定統(tǒng)一掌握，主要用

于解決老干部困難補助。

第十六條、活動經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學習

費、參觀、考察、工具費及其它開支。

六、加強領導：

第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自

抓，委領導每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯

報，及時研究解決存在的問題。

第十八條、老干部日常管理服務工作由老干局負責。其

它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第五篇：離退休老干部管理制度

離退休老干部管理制度

為了更好地貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結合我局實際情況，特制定如下管理辦法：

黨支部對老干部管理的工作職責

離退休老干部是革命的老前輩，是黨和國家的寶貴財富。認真細致地做好老干部工作，是各級組織重要工作之一。作為經(jīng)貿(mào)局離退休黨支部，其主要職責是：

1、抓好黨的方針、政策的貫徹落實。要認真貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的政策規(guī)定，并適時組織老干部傳達學習。

2、抓好老干部黨建工作。堅持黨管干部的原則，教育老干部保持好革命晚節(jié)，自覺過好黨內(nèi)民主生活會，充分發(fā)揮老干部、老黨員的先鋒模范作用。

3、抓好老干部的政治教育和思想建設。做好老干部的思想政治工作，有利于黨的建設和促進單位工作的協(xié)調發(fā)展。因此，黨支部要經(jīng)常組織老干部進行傳達黨的方針、政策，教育老干部也要與時俱進，適應新形勢的發(fā)展，時時刻刻把老干部的思想統(tǒng)一到黨中央的一致性上來，確保老干部的思想穩(wěn)定，身心舒暢，身體健康。

二0一六年三月十九日