第一篇：2006年老干科工作總結

2006年工作總結

老干科

2006年，我局老干部工作在局黨組的正確領導和市委老干局的業務指導下，在各科室的相互支持和相互配合下，老干科把轉變干部作風、促進工作落實貫穿于老干部工作的全過程，從思想上重視老干部，從政治上關心老干部，從生活上照顧老干部。圍繞我局中心工作，根據新形勢下老干部工作特點，老干科進一步增強服務意思，加強與老干部的溝通，求真實務，熱情幫助老干部實現“六個老有”，較圓滿地完成2006年的各項工作任務。

一、落實老干部政治待遇，加強老干部思想政治工作

一年來，按照有關規定進行老干部政治生活待遇和思想政治工作。一是結合保持共產黨員先進性教育活動，組織老干部學習，并召開座談會廣泛征求意見；采取電話和上門走訪等形式，宣傳黨的各項政策，通報我局各項工作的進展情況等。二是根據我局老干部的現實狀況，身體條件較好的老同志參加市老干部大學學習。三是根據我局實際情況為老干部提供豐富的精神食糧。為老干部每人訂閱《夕陽紅》、《老人春秋》等雜志，為老干部閱覽室提供《河南日報》、《安陽日報》、《老年日報》等刊物，確保老干部思想常新、政治堅定、發揮余熱，永葆共產黨員的先進性。四是注重從思想上和精神上關心老干部。在生日時，為他們送上生日蛋糕和祝福；在生病時到醫院看望，為他們解決實際困難。不論老干部們有什么事情，只要需要幫忙，老干科一定會盡心盡責，讓他們充分感受到黨組織的溫暖和局領導的關心和關懷。

二、注重宣傳，全面落實老干部生活待遇

我局共有43名離退休人員，老干科積極宣傳我局老齡工作的成效，編寫商務信息二期，在《夕陽紅》報上發稿一篇。并利用《夕陽紅》報紙的力量幫助解決老干部生活中的問題。

老干部生活待遇仍然是常抓不懈的重要任務。一是積極向市財政發函要求解決局機關離休干部醫療費，2006年共為我局離休干部解決醫療費189000元。同時，與市老干局保健科、市財政局社保科積極協調，原局屬企業離休干部的醫療統籌金，全部由市財政統一解決，以前拖欠的企業離休干部的醫療費已經解決。二是做好離休老干部和退休縣級干部醫療保健工作。2006年，根據市保健辦安排的時間，我局離退休人員全部做健康檢查，無一遺漏，并將檢查結果及時送交到老干部手中。并為退休全體同志做了體檢。三是按照慣例在春節前對長期臥病在床的老干部及遺屬進行慰問，并幫助他們解決日常生活中的實際困難。四是與市老年活動中心聯系，為離退休老干部辦理老年活動證。五是開展豐富多彩有利于身心健康的文體活動。我局組隊參加安陽市第十屆老年人運動會，參加門球、棋類、乒乓球、釣魚四個項目比賽，獲得了優秀組織獎，在比賽中，我局門球隊經過激烈比賽，取得了優勝隊的稱號。

六、重陽節時，把領導和上級部門對老干部的關懷，充分的體現出來。在精神上市里給的老同志每人200元的金婚、銀婚照相券送到了老同志手中，在物質上我局給老同志每位十斤雞蛋，使老同志對黨和局黨組的關懷，發自內心的由衷感謝。

七、是妥善辦理離休地專級干部楊嘉棟的后事，并主持追悼會，多次和財政局債務科、社保科聯系，讓家屬充分享受最新撫恤金和遺屬補助政策。

三、發揮老干部兩個優勢，為我市社會和商務工作做貢獻

老干部具有特殊的政治優勢、經驗優勢。發揮他們的作用是時代的需要也是一項政治任務。一是抓好老干支部工作。老干支部根據老年人的特點開展日常工作，根據老干部提出的各類問題，盡可能做出滿意的答復。2006年是學習黨章年，老干支部根據老黨員年齡大、體質弱的實際情況，采取集中和自學相結合的方式。舉辦了慶“七一”座談會集中學習《中國共產黨章程》和“八榮八恥”。二是動員他們積極參與關心我局的中心工作。利用開座談會的機會向他們宣傳黨的老干部發揮作用的有關方針、政策，并向大家通報我局2005年總體工作總結及2006年的工作思路，請他們提出好的建議和意見。三是整理老干部電話號碼，和我局電話號碼一起打印裝訂，發給離退休老干部，以便及時與老干部更好溝通。四是根據老干部的要求，為老干部增訂2005年《老人春秋》增刊。

四、強管理、樹形像，加強自身建設

為了能更好的提供優質高效的服務，老干支部結合老干部工作特點，對離退休人員的政治學習、文體活動、醫療保健、走訪慰問以及其他日常工作進行了規范，同時明確科室工作職責，制定了工作準則和規范，樹立“愛崗、敬業、奉獻”為老干部服務的精神。堅持以人為本的科學發展觀、學習業務知識，做老干部貼心人；堅持關心、熱愛、敬老，從細微之處著手，對老干部特事特辦。在做好老干部日常工作的同時，及時、準確上報二OO六年離（退）休干部情況統計表，并積極做好局領導安排的其它工作。

2006年我局老干支部工作雖然取得了一定的成績，但與新形勢、新任務也有不相適應的問題，和領導的要求還有一定的距離。在新的一年工作中，老干支部在思想上進一步提高服務意思，讓老干部真正感受到組織上的關心和關懷，并及時掌握老干部工作新政策，加大宣傳力度，真正做到政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，全面落實老干部政治生活待遇，著力發揮

第二篇：老干科工作總結

老干科2016年工作總結

一年來，老干科在院黨委的正確領導和大力支持下，認真貫徹執行醫院各項方針政策，全面落實離退休干部的“兩個待遇”，圓滿完成全年綜合目標各項工作任務，現總結如下：

一、基本情況：

1、今年我院離退休人員345人，其中離休干部5人、副縣級以上干部4人、退休干部職工336人；病逝2人。2、60以上130人, 占離退休總人數40.9％;70歲以上74人, 占離退休總人23.3％;80歲以上24人, 占離退休總人數7.5％；長年居住外地的21人。

二、完成主要工作

1、認真貫徹落實黨的老干部政策

在政治待遇方面，我院每年自籌資金，為離休干部和副縣級以上退休干部8人征訂報刊雜志，經費達2000元。同時將雜志、信件送到老干部們手中，并及時傳達上級、醫院文件精神并廣泛征求他們對醫院工作的意見和建議，提高他們參政議政的意識，鼓勵他們繼續發揮余熱，為醫院實現又好又快的發展發揮積極作用。經濟待遇得方面，我院所有離退休職工全部納入了社會統籌保障體系，保證離退休職工每月按時足額領到退休養老金。各項福利與在職工同等待遇。

2、堅持重大節日慰問制度。

①春節期間走訪慰問離休、副縣級以上老干部4人次，慰問經費為2000元。同時配合院工會走訪慰問困難老同志。

②春節期間配合黨辦走訪慰問離退休困難黨員。

3、堅持住院慰問制度。1—12月份慰問看望生病住院的離退休干部職工80人次，慰問經費40000元。

4、認真落實醫院各項福利待遇。

①為345名離退休人員發放生日慰問提貨券。

②重陽節請離退休人員回院參觀院容院貌及觀看健身操決。③組織退休人員體檢，主動協助、協調相關工作并聯系專家及時診治。

（二）搭建活動平臺，實現老有所學、老有所樂，達到老有所為。

1、組織院老年門球隊參加門球賽并在全市離退休干部門球比賽中榮獲“優秀組織獎”。2、4月份與生態合作組織3批離退休人員到生態院“踏春”。

3、積極向上級主管推薦老有所為先進個人，我院付賽萍 老專家榮獲全市老有所為先進個人。

（三）注重人文關懷，積極主動做好老干部的管理服務工作。

1、在日常工作中從細微之處入手，做到“三心三勤三必須” ①三心：對離退休干部職工的生活、身體健康關心；給離退休干部職工解答問題耐心；幫助離退休干部職工解決問題誠心。

②三勤：勤與離退休干部職工談心，隨時了解他們的具體情況和想法；勤向有關部門反映離退休干部職工的建議和意見；勤向離退休干部職工宣傳黨的方針政策，以利于疏通思想政治工作渠道。③三必須：當有離退休干部職工生病住院時必須慰問；當有離退休干部職工或其家屬病故必須到場悼念；對離退休干部職工困難家屬必須關心。

2、主動做好離退休干部職工的服務工作，開展家庭走訪，及時將信件、郵件等送到年老體弱、行動不便的老同志和門診返聘的老專家手中。

3、熱情接待來訪的干部、職工，對他們反映的意見和問題，既堅持原則又結合實際靈活地處理各類問題。對他們反映的每一件事，都做到事事有結果，件件有回音。

（四）完成其他工作

1、積極協助退休老同志做好基本醫療保險慢性病門診治療費用申報工作。

2、認真做好重點退休人員(法輪功)管控、幫教工作，我院有一名退休(法輪功)管控人員現在深圳二兒子家住，走時按程序報告給保衛科并辦理了相關手續，為及時掌握其在深圳情況，堅持每月給其二兒子或本人以關心生活為由通一次電話。

3、積極協助退休老同志做好基本醫療保險慢性病門診治療費用申報工作，并積極協調相關職能科室落實到位。

4、積極配合黨辦作好離退休黨員黨費收繳工作。

三、存在的問題

目前我院離退休人員345人，無老年活動室希望醫院在條件允許的情況下，考慮提供一離退休職工活動娛樂場所。

四、2017年重點工作

1、深入學習貫徹黨的“十八大”精神，圍繞醫院中心工作，服務大局。加強離退休職工隊伍建設和管理，關注困難家庭、70歲以上老人及空巢老人這個群體，維護大局穩定，確保醫院穩定。

2、認真貫徹執行國家、省、市有關政策規定和院黨委的決策，全面落實離退休干部的政治待遇和生活待遇，并按醫院規定認真落實老干部活動經費，嚴格計劃開支。

3、轉變觀念，創新思維，營造尊老愛老的濃烈氛圍。一是牢固樹立離退休工作的發展觀，二是牢固樹立大局觀念，三是牢固樹立服務意識觀。

4、注重引導，強化服務，努力提升思想政治工作的有效性。一是抓重點；二 是解難點；三是攻熱點。充分發揮老干部自我教育，互相教育，教育他人的作用。

5、認真做好重陽相關活動。

6、積極主動與對口上級主管部門保持經常性聯系，定期請示、匯報，爭取政策。

老 干 科

二○一六年十二月二十一日

第三篇：老干科2012上半年工作總結6.8日

老干科2012年上半年工作總結

2012上半年，在學院黨委的高度重視和組織人事處領導的正確領導下，老干科認真貫徹落實國家、省老干局老干部工作的方針、政策，認真落實老干部的各項政治、生活待遇，充分發揮他們在促進教育發展、構建和諧校園的作用，取得了一定成績，現將工作情況總結如下：

一、夯實工作，政治給予老同志關愛

(一)加強了離退休黨支部建設。上半年，根據原離退休黨支部工作運行、人員身體狀況，并充分征求部分黨員意見，對上校區離退休支部進行了改選，并為兩個支部征訂了《簡明老干部工作辭典》，為支部開展工作提供了智力支持。4月份，組織離退休和離崗待退支部黨員召開了黨員大會，廣泛征求了大家的意見和建議，進一步加強了加強離退休黨員思想政治建設和黨支部建設。

(二)轉變工作作風，努力適應老干部工作科學發展的實際需求。采取發放調查問卷、與老同志開展交流談心、定期電話互訪等多種形式，主動了解老干部的實際生活，聽取他們意見和建議，掌握老同志的思想動態和現實需要。針對部分離退休黨員不按標準交納黨費，甚至不交黨這一情況，工作人員先后調研了青海省衛院技術學院、青海省民族大學，同時又咨詢了省老干局、省公安廳等相關單位，對離退休人員黨員繳納標準進行了重新核算，下調了離退休人員黨費交納標

1準。上半年，為6名80歲高齡的老同志進行了登門祝壽，看望了生病住院的15名老同志，送去院黨委、院行政的關懷和祝福。

（三）積極組織參與院內外重大活動。4月份，經推選具有威望和群眾基礎的2老同志代表參加了學院教代會，充分發揮了老同志參政議政的能力；5月份，組織學院4名老參加了全省老干部工作座談會。

（四）充分發揮老干部活動室宣傳主陣地的作用。半年來，為老干支部和上、下校區活動室征訂《金秋》、《老干部參考》等5種報刊，6種雜志。同時，利用活動室積極組織好老干部傳上級和學院的有關文件，把黨的聲音及時傳達給他們，不斷用最新成果武裝廣大離退休干部，確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存。

（二）精心服務，生活給予老同志關心

（一）積極配合學院改擴建辦公室，完成了離退休老同志住宅樓分房工作。為了保證離退休老同志分房工作順利實施，在分房前期老干科做了大量的準備工作。一是對涉及了購買的91名老同逐一進行了打電話，明確分房時間、地點及需攜帶的有關手續，并對探親訪友及省外居住的老同志郵寄了信函，對一時聯系不上的人員，動用一切力量，聯系其子女、親屬通知到了本人。二是對分房中可能會出現的問題多次與改擴建的同志進行溝通、協調，并專門提交了《關于

離退休老同志分房存在有關問題的說明》，會門他們制定詳細周全分房計劃。三嚴密組織，全天跟進服務保障，并做好耐心地解釋疏導工作，確保了分房任務順利實施，確保了大多數老同志對此項分房工作滿意和認可。

（二）春節前夕，對全院9名離休老同志進行了走訪慰問并發放了慰問金1800元，3月份為全院退休女同志發放“三?八補助費。

（三）積極組織老同志開展了文娛活動

為豐富老同志的業余文化體育生活，5月份，學院2012年第七屆運動會在業務部門和老干科精心策劃下，專門為離退休老同志設立了趣味性項目，運動會以“健康、快樂、和諧”為主題，項目設置緊密結合老同志的特點，30余名離退休老同志踴躍報名，積極參賽，其中，年齡最大的82歲。比賽中，大家歡聲笑語，一派其樂融融，展示了離退休老同志老有所為、老有所樂的精神風貌，展現了風采，愉悅了身心。

（四）加強了上級業務部門的溝通聯系和基礎數據信息積累工作

一是在工作我們善于總結的提煉經驗，加強了與省老干局的聯系。上半年，先后起草上報了《青海警官職業學院關于十七大以來老干部工作政策落實情況自查報告》、《青海警官職業學院老干部工作調研信息工作匯報材料》等材料工作，及

時宣傳報道了學院老干工作中好的做法和經驗。2011離退休干部管理報表，學院被省老干部局評為“全優報表”單位。二是加強了對內宣傳工作。半年來，在學院校園首頁發布老干部工作新聞信息10余條，有效地在全院教職工中宣傳了老干工作。三是更新、維護了老干部基礎數據信息，工作我們堅持每月對離退休人員信息進行完善、更新，確保了數據的連續性、及時性、準確性。

二、下年工作思路

我們在總結上年工作的基礎上，將認真梳理來年的工作，拿新舉措、新思路，努力做好下半年的各項工作。

（一）按上級部門的要求，繼續貫徹落實好老干部政治和生活待遇。一是按組織程序做好離退休老同志參加學院第二屆黨代會推薦人選；二是積極協調經費，做好離退休老同志健康體查工作；三是做好離退休老同志教師節、元旦春節等重大節日的走訪慰問和慰問金發放工作。

（二）進一步加強老干支部和離崗待退人員支部建設，及時傳達上級和學院的有關精神政策，把學院的關心、關懷送給每位老同志。

（三）下半年，通過組織老同志開展郊游、九九重陽登高各類文娛活動，進一步豐富老同志晚年生活。

（四）積極開展部分離退休人員走訪工作，認真負責地做好老干部來信來訪工作，及時化解、處理老同志對工作中出現的可能影響老同志思想情緒穩定問題。

（六）積極爭取經費，添置和改善老干部活動室設施。

（七）開展以離退休干部服務管理為主題調研工作,完成上報調研報告。

（八）按照省老干局的要求，認真統計完成離退休干部報表。

〇一二年六月七日二

第四篇：2010老干工作總結

桃源縣政府辦公室

二0一0老干工作總結

今年來，我辦始終認真貫徹中央省、市、縣老干部工作會議精神，把離退休老干部的思想政治工作和管理工作作為辦公室的一項日常工作來抓。全面落實老干部工作的各項待遇，真正使離退休老干部做到“老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學”。

（一）、離退休干部基本情況

我辦現有離退休干部有37人，特點是縣級領導多，處級包括享受處級待遇的離退休干部15人，其中正縣級領導4人，正科級8人，副科及科員退休的4人，退休技術工人10人。在退休老干部中，80歲以上的4人，70到80歲之間的13人，60至70歲之間的19人，60歲以下的1人，平均年齡為69歲。設有機關老干支部，有黨員33名，支部書記1名，委員3名。

（二）、老干部工作情況。

一、領導重視，老干部有為有位；

多年來，我辦對老干部工作一直非常重視，將老干部工作列入辦公室的一項重要工作，遇有特殊情況，隨時研究、及時解決老干部工作中存在的問題。同時，由于政府辦老干部群體中有很多都是縣級領導退休，有的現在還在擔任發展 戰略研究會的顧問，政策水平較高，平時都注重以身作則，政府領導和辦公室領導都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時通報政府工作情況，征求老干部的意見和建議，所以我們的老干部工作也好，老干部本人也好一貫以來都是倍受重視的，是有位子、有作為的，各項工作都走在全縣的前列。

二、待遇落實，老干部無憂無慮；

對于老干部的各項經濟待遇以及政治待遇我辦都是落實得非常好的，從未出現拖欠老干部的工資與福利的情況，對于老干部的醫藥費或是其它待遇也是及時解決，不會出現按政策應該落實的待遇辦公室以種種借口讓老干部多跑路，心急上火的情況。今年老干部的工資與福利和在職干部一樣都按比例發放到了第三季度，年前會將所有津補貼發放到位，不差老干部一分錢。

三、活動經常，老干部有滋有味；

今年來，我辦退休老干部以退休支部為單位，以老干活動室為陣地，積極開展學習與文娛與體育活動，老干部參與的積極性很高。一是認真開展老干部理論學習。今年，我們替老干活動室訂閱了《湖南日報》、《常德日報》、《參考消息》等各類報刊雜志與學習資料，為每位老干部訂閱了一份《自我保健》，為15位享受副縣級待遇的離退休老干部訂閱了《老年人》，老干部們以老干活動室為陣地，以《六個“為什么” —對幾個重大問題的回答》作為支部學習教材，每月組織一次政治學習，使老干部們能夠及時了解國內外大事，更加積極地參政議政。二是認真抓好對老干部的形勢教育。我辦的張凱主任和分管領導楊智斌主任都對老干部非常尊重，凡有政府的重大會議和重大決策，都會邀請老干部代表參加，及時通報政府工作情況，征求老干部的意見和建議，今年七一，我們還組織退休支部和機關支部的黨員一道聽取了胡文波縣長的形勢教育課，及時了解當前我縣的熱點工作，提高了老干部參政議政的積極性。三是經常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度召開一次黨支部會議，今年老干支部一共召開了4次支部會，積極開展創先爭優活動。四是組織老干支部的同志開展由政府辦黨委組織的公益活動。今年的洪災對我縣的經濟造成了重創，抗洪救災是全縣人民政治工作中的大事，老干支部的黨員在收看了宣傳片后，紛紛慷慨解囊，自發組織了捐款近2000元。五是積極組織老干部開展文體活動。今年來，一共開展了五次門球比賽，一次國慶棋牌比賽，一次重陽郊游活動和一次游世博活動。

四、隊伍穩定，老干部無牽無掛。

關心老干部生活，是一項很具體的工作。為了老干部隊伍的穩定，我們做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：與他們保持經常的聯系，將他們所關心的上級有關文件精神和情況及時向他們報告，同時也將他們反映的情況和要求及時跟領導匯報。開展經常性的走訪慰問活動。每當離休老同志生病住院，一把手都堅持到醫院去探望，代表組織送去一份關懷和慰問。

今年“重陽節”我辦組織老干部們開了茶話會，會上張凱主任向老干部們匯報了政府今年重點工作和下一步工作打算，并征求了老干部們的意見和建議，中午辦公室領導與老干部一起聚餐，讓老干部們在自己的節日里充分的享受著快樂。

今年來老干部中一共有四人生病住院，張凱主任都親自前往看望。其中有一個退休工人萬新章因為突發腦溢血住院，禍不單行，當時他的孫子在長沙住院，女兒在常德住院，家中同時有三個人生病住院，經濟十分困難，張凱主任了解到他的實際情況后為他送去了1000元的慰問金，老干支部也積極籌措了1000元的醫藥費。萬新章同志劫后余生，感動得熱淚盈眶。

當老干部們的思想有了情緒，我們會號脈疏通；當老干部們的生活出現困難，我們會及時排憂解難。我們正是用這些微不足道的事情打動了老干部們的心，在互諒互解的基礎上，我辦的老干部工作也得到了穩步的發展。

第五篇：2011老干工作總結

2011年湖南省水產科學研究所老干工

作總結

一年來，我所老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神，按照上級領導和所總支的有關精神，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，進一步加強老干部黨支部建設，以求真務實的作風和與時俱進的精神，開創了我所老干部工作的新局面。

一．高度重視，加強領導

所黨委高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由所領導親自抓，分管領導具體抓落實，堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發展成果。我所還堅持每年至少兩次向老干部通報工作情況和發展形勢。每逢重大節日或老干部生病住院，所領導都堅持對老干部進行走訪慰問，拉近了與老干部的距離，同時也取得了他們對我所工作的支持與理解。每年年初，制定老干部工作意見，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我所其它工作的發展。

二、加強老干部工作的管理，健全檔案

鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我所退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯系方式，做到心中有數，老有所管。三．加強老干部思想工作，認真落實政治待遇

加強老干部自我管理，鼓勵和引導老干部學習黨的路線、方針、政策及各級供銷社文件精神，使他們及時了解掌握供銷社的發展現狀，充分發揮老干部的作用，讓他們隨時監督、指導工作，獻計獻策。利用“春節”、“重陽節”等節日均召開老干部座談會，向他們通報本所情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。凡是供銷社重大活動，如重要文件精神的學習、“七一”建黨節等，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。全年共計給老干部發放了慰問金XX余元，受到老干部的好評。

四、解決實際困難，落實老干部生活待遇

在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的聯系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。按規定及時為離休干部發放護理費、遺屬生活補貼、報銷老年大

學學員學費；老干部生病住院X人（次），送去慰問金XX元。

五.2012主要工作方向

1、繼續落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好十七大精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領導老同志們及時了解學校發展改革情況，發揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。

2、堅持走訪制度，重大節日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合學校特點和老干部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。

總之，今后我們要繼續增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。、