第一篇：強化責任用心服務 著力推進老干部工作上水平

黃橋鎮黨委事跡介紹

強化責任用心服務

著力推進老干部工作上水平

黃橋鎮現有離休干部98人、退休干部115人，其中黨員167人，設黨總支1個、分支部7個。多年來，鎮黨委高度重視老干部工作，做到真情關懷、真心服務，有效推進，真正達到了“機構健全、政策落實、活動普及、發揮作用好、老干部滿意”的工作目標。

一、強化“三個保障”，推動工作落實

強化組織保障。鎮黨委成立了由黨委書記任組長，黨群書記任副組長，組織、宣傳、老干部支部等負責同志為成員的老干部工作領導小組，做到主要領導親自過問、分管領導具體負責，切實保證各項工作的推進落實。強化經費保障。每年年初，將老干部活動經費列入財政預算，并建立專戶，?？顚Ｓ茫Ｕ侠细刹炕顒诱ｉ_展。按月發放老干部支部書記的話費和交通補貼，調動支部書記工作的積極性。強化待遇保障。認真落實老干部“兩個待遇”，定期組織老干部視察重點工程和重大項目建設情況，主動邀請老干部參加鎮黨代會年會等重要會議。建立黨政班子成員與老干部結對聯系制度，經常性開展家訪、病訪、異地走訪等活動，熱心解決老干部個人及家庭的實際困難，以真誠的關愛贏得老干部對黨委政府工作的支持。

二、注重“三個建設”，打造“五好”支部

注重支部建設。適時改選老干部支部，把一批年齡相對較輕、身體健康良好、責任心強的同志選入支部班子，優化支部隊伍結構。注重陣地建設。根據“四就近”要求，合理配置資源，成功創建4個“示范性老干部活動室”，其中第七黨支部被評為創示范性老干部活動室優勝單位。注重示范建設。深入開展“四好”黨員評比活動，引導老干部在征地動遷、標會處置、關心大學生村官成長等工作中發揮自身的影響力，積極助力發展。今年“七一”期間，鎮黨委對名表現出色的老干部進行了表彰。

三、架設“三座橋梁”，引導發揮余熱

按照自覺自愿、量力而行的原則，鎮黨委主動架設“三座橋梁”，引導老干部發揮余熱。架設善意溝通的橋梁。注重發揮老干部的政治、經驗和智慧優勢，就黨委政府中心工作向老干部征求意見、尋求良策，發揮“參謀員”作用。架設誠意監督的橋梁。聘請部分老干部參與城市建設重點工程的招投標、施工、驗收等，保證工程質量；聘請部分老干部為網吧義務監督員，凈化青少年健康成長環境，發揮“監督員”作用。架設鼓勵創業的橋梁。對部分有創業意向的老干部，鎮黨委注重搭建平臺、加強服務，先后為5名老干部提供創業資金30萬元，并幫助解決土地、銷售等生產經營中的實際問題，實現了他們的個人價值和社會價值。

第二篇：用心服務老干部演講稿

用心服務老干部

尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富”。也是從那一刻起，我愛上了這一份工作，并暗暗地下定決心，一定要為老干部服好務，讓這些為黨和人民的事業奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子的老人們能夠安度晚年、頤養天年、益壽延年。

在從事老干部工作的3年多時間里，通過局領導的指導和幫助，通過自己不斷的實踐與思考，我深深地體會到要做好老干部工作，就要用真心、細心、熱心和耐心去為老干部服務。

用真心服務老干部，就是要深入了解老干部們的光榮歷史，牢記沒有他們的付出，就沒有我們的擁有，把老干部當作自己的親人，把愛融入工作中，滿懷深情，發自內心地為他們服務，讓他們感受到組織和社會的關愛。

用細心服務老干部，就是要周到細致，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細處，干到實處，用實實在在的服務，幫助老干部解決實際困難，為他們安度晚年創造良好的條件。

用熱心服務老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，滿懷熱情，積極主動地幫助老干部解決生活中的困難和問題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，認真對待每一次走訪、每一次慰問，用自己的滿腔熱情溫暖老干部，感動老干部。用耐心服務老干部，就是要牢固樹立老干部工作無小事的觀念，耐心傾聽老同志反映的每一個問題，認真對待老同志的每一個意見和建議，深入細致地做好他們的思想政治工作。

“滿腔赤誠獻夕陽，一片真情曖桑榆”。老干部是新中國的奠基人，是社會主義現代化建設事業的開拓者，是人民的功臣，黨的寶貴財富。讓他們頤養天年，安度晚年，是我們每一個老干部工作者的神圣職責，我們要滿懷真摯和熱情為老干部辦實事、辦好事，愛崗敬業、任勞任怨、實干進取，在平凡的崗位上默默耕耘，無私奉獻，在奉獻中成就理想，在奉獻中實現價值，在奉獻中創造老干部事業的美好前程。

情為老干部所系 心為老干部所想滿懷深情的為老干部服務，這是老干部工作者為自己定下的服務宗旨，但要真正的做到發自心靈深處的“滿懷深情”做起來容易嗎? 今年五月份,全市組織慰問異地安臵老干部活動，涼州區老干局樊耀堂局長是慰問成員之一。當他一路風塵從外地回來時，顧不上休息把我們召集到一起，給我們講了外地各個老干部家的情況，看了他與異地安臵老干部的合影，用飽含深情、感激而又真誠的語氣說:“這些老爺爺真讓我感動，當得知我們要去看望他們時，他們全家都早早等候在家中，像安臵在內蒙的劉子洋老人用當地最高的禮俗接待我們，西安的徐志勇拖著病殘的身體，坐著輪椅把我送到車站, 滿含熱淚地久久握著我的手，目送車開走了才戀戀不舍的離去。我代表黨和政府送去對他們的關懷,他們對我們如此高看和厚待,如果我們把他們交辦的事情做不好,我們心里都會愧疚和不安！”說完這些話時，他滿臉的表情還沉浸在感動的回憶中。我被這一切深深地打動了，是什么讓這位老干部局長對自己從事了五六年的工作還如此的熱愛？

回到家中，女兒在為她們的演唱會練習歌曲《感恩的心》：“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜”！這簡潔樸實的歌詞在我的腦海久久縈繞。是啊，落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的情懷。此時的我如醍醐灌頂頓覺清醒。樊耀堂之所以對老干部工作有那樣的熱情和激情，是因為他在用一顆感恩的心去回報社會，回報那些為我們打下江山的老一輩革命者，回報那些使他成為一個對社會有用的老領導。

來到老干局工作８個多月了，我和我的同事一起去各單位協調落實老干部的各種政策，我們一起去老干部家慰問、同他們聊天，從中傳遞著政府對他們的心聲；一起去醫院看望生病的老干部，適時送去組織對他們的溫暖；一起去為去世的老干部吊唁，臨走了再送上他們一程，更使其家屬也感受到黨的關懷；聽著樊耀堂局長爽朗的笑聲，看著他雷厲風行的工作作風，我在想原來老干部工作也可以這樣風風火火地干，而不是別人認為的老字當頭以慢為主。在這期間我接觸了一個個離、退休老干部老領導，他們有的在家中揮筆潑墨情趣盎然，有的發揮余熱融入到社會的各行各業，忘不了5.12汶川大地震后，他們拄著拐杖早早地來到辦公室主動捐款捐物，表達他們的一片愛心。忘不了當奧運會在北京舉辦，他們獻上的美妙詩詞和歡樂的歌舞！這一幕幕畫面在我腦海定格復印。這是一些多么可愛可敬而又且富有生機和活力的老干部呀！正如有句歌詞唱到：風是秋后爽、花是老來俏！

由于工作的原因，讀到不少有關老干部工作的文件和雜志。從這些文章中，更多的了解了一些老干部、老年人的生活和心理需求，才發現那是一個多么豐富而且敏感的內心世界。作為我個人而言，我也有漸漸年邁多病的父母，記得陪母親做青光眼手術時，面對病痛母親的擔憂和沉悶，我內心的無奈和無助，我真正的有點理解“久病床前無孝子”這句老話的內涵了，感謝老干部局工作讓我能反思自己做為一個女兒的許多不足，知道了今后怎樣去體貼生我養我的父母。有句老話說的好“老吾老以及人之老”，就是說對自己的老人要好，也要對全天下的老人好而且要像對待自己的老人一樣好。

時值今日我從這些老干部工作者的身上，從他們對老干部工作的熱愛，慢慢悟到了這個工作的真正內涵和它的價值所在。我是老干部工作戰線上的一名新兵，在今后的工作中，我要用感恩的心去做好老干部工作，用誠摯的情懷去為老干部服務。正如歌中唱到：“我來自何方情歸何處，誰在下一刻呼喚我”。我的情歸老干部工作，老干部工作在時刻呼喚著我！

真情撐得夕陽紅有位哲人說過：夕陽之所以壯麗輝煌，是因為有大山在那里支撐著。想來是這樣的：黃昏時，一座綿亙雄偉的大山，默默地擎舉著即將落下的夕陽，使夕陽的生命得以延長，使夕陽的生命煥發著輝煌，人世間便多了一道紅霞涌天、萬川靜穆、蒼鷺飛旋的壯麗景觀。再一細想，我們老干部工作集體不正是那夕陽下一座無言的山峰嗎？用真情托舉著夕陽，用意志挽留著夕陽，用奉獻渲染著夕陽，用無言祈禱著夕陽。我真切的體會到，我們民勤縣老干部局就是這樣一個集體。這是一個愛心鮮明、真情凝聚的集體——思想是行動的先導，感情是工作的動力。我們的思想和感情就是來自于對老干部由衷的敬仰，來自于心中敬老愛老的良知，來自于黨和人民賦予我們的光榮職責。老干部是中國革命的開創者，是共和國的締造者，是改革開放的先行者，是黨和國家的寶貴財富，對有些人來說，這也許是一句冠冕堂皇的敬辭。我們要說，那是他們和老同志接觸的少了，看老干部的檔案少了，參加老干部追悼會的次數少了。我們要說，他們的骨肉中流淌著忠誠的血液，他們的蒼蒼白發記載著崢嶸歲月的風雨歷史，他們的和藹可親中折射著高山大海一樣的人格和胸懷。他們的功勛、事跡、品格深深地感染著我們，震撼著我們，策勵著我們。我們深深地感受到：這是一項光榮而神圣的事業，我們要像孝敬父母一樣對待老干部，以深厚感情和滿腔熱情做好老干部工作。這是一個真心服務、熱情溫暖的集體——作為專門服務老干部的單位，我們想老干部所想，辦老干部所需，視他們為父母，待他們勝親人，主動積極地為他們，解決問題，辦好實事，從而贏得了廣大老干部的信賴和贊譽。2007年冬季,是一個格外寒冷的季節，長期住院的離休干部李青山同志病情越來越重。局長王志明同志帶領我們前去看望，病榻上的李老雙眼含淚，十分吃力地說:過去,共產黨領導我們鬧革命，推翻了三座大山。今天，我快要死了，但沒有報銷的超支藥費，沒有辦妥的住房手續像兩座大山壓在我的心頭。如果能把這兩件事解決了，我也死而無憾了。這是一個老黨員、老革命的臨終囑托。王志明同志帶著我們，冒著零下30度的刺骨嚴寒、踩著隨時滑倒的堅冰冷雪，奔波在有關部門、單位。在財政局他求情下話，解決了12000元超支藥費；在土地局，他懇求現場辦公，辦妥了土地使用證；在城建局，他動之以情，爭取特殊照顧，拿到了房產證。當滿面冰渣的王志明雙手捧送李老“兩證”時，李老飽經風霜的臉頰上流下了欣慰的淚水。兩天后，李老帶著滿足和安詳走完了他光榮的一生。“班長”的行為，感染、帶動、激勵著我們。離休干部蔚文貴年老鰥居，今年春節前不幸在冰雪中摔倒，雙腿骨折?？粗先嗽卺t院孤獨無助的樣子，我們便到醫院輪流照顧他。為蔚老端湯送藥，幫蔚老擦身換衣，讀刊物為他解悶；說笑話讓他開心，是我們這個“大家”陪伴著蔚老度過了一個愉快的春節。這是一個默默無聞、無私奉獻的集體——大家知道，我們當今的時代是改革開放、奮發進取的時代，也是一個爭名逐利、充滿誘惑的時代。在這樣一個時代，我們老干部工作者默默無聞、腳踏實地的工作就顯得更加耐能可貴。我們單位的甘星光同志，他剛到老干部局的時候，還是個20出頭的年輕人，一轉眼就是兩鬢染霜，在這個崗位上干了30年，人生能有幾個30年哪！他把青春、智慧和汗水獻給了這個壯麗的事業。然而他現在仍是一名普普通通的老干部工作者。我們還有4名同志，剛來的時候都是風華正茂，而現在都是中壯年的人了，一天、一月、一年、十年，歲月無聲的去了，我們還是那么平凡，沒有榮耀、沒有鮮花、沒有掌聲，但，我們要說：我們平凡，但我們決不平庸；我們無名，但我們絕對無愧。老干部們因老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為、老有所學而露出的舒心笑容，就是對我們最大的回報。這是一個開拓奮進、求實創新的集體——近年來，我們團結一致，開拓進取，使我縣的老工事業不斷開創新局面。加大投入力度，大力改善了老干部活動中心條件；順應改革大潮，解決了企業離休干部醫藥費統籌問題；提高門診費和住院費報銷標準，調整了報銷辦法，實現了三年三大步的跨越。每年，老干部文體活動豐富多彩，外出旅游走南賞北，兩項待遇得到全面落實。廣大老干部積極投身到我縣的各項建設事業中，成為石羊河流域綜合治理中的一支重要力量。老工事業因我們而光大，我們因老工事業而光彩。我們將一如既往地真心為老干部服務，用真情做大山，為夕陽增輝，為黃昏添彩。也許我們依然平凡、依然清苦、依然無名，但我們心志已定，無畏無懼，無怨無悔！把溫暖和關愛送到老干部的心坎上青春，一個美麗而富有詩意的字眼！它孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩果，昭示著嚴冬的希望。青春無疑是我們一生中最美麗的季節。作為一個剛剛步入教育事業的新人，當我的手中握著一把青春的時候，那些在平凡的工作崗位上任勞任怨，無私奉獻的老干部們讓我感慨良多。老干部是新中國的奠基人，是開創走中國特色社會主義道路的政治骨干，是中國革命和建設事業的先行者。他們勤勤懇懇，兢兢業業，把最美好的青春年華都獻給了社會主義現代化建設事業。為了新中國的建立，他們拋頭顱、灑熱血；為祖國的繁榮富強，他們不計得失，無私奉獻，在平凡的工作崗位上默默奉獻了自己的青春。在武威市水利戰線，有一位年過耳順的老人,，他把一生都奉獻給了武威的水利事業。他就離休干部左鳳章。現已83歲高齡的左老，仍在為未盡的事業整日忙碌著，查資料、寫規劃、搞研究，常常夜以繼日的工作。老干部們無私的奉獻精神是多么崇高而令人敬佩！有道是“老驥伏櫪，志在千里”，很多老干部們在年邁之時依然壯心不已，武威市十五中退休教師李煥成，退休后堅持義務為青少年作報告，宣講老一輩無產階級革命家的偉大人格和優秀品德，對青少年進行思想教育，幾年來，受教育人數達20多萬人次。像這樣的例子還有許許多多。老干部雖然現在離開了為之奮斗了一身的工作崗位，但他們依然是社會主義現代化建設的重要政治力量，是我們黨和國家的寶貴財富。如今，滿懷真情，用心服務老干部，是我們每個人無可推卸的責任！用心服務老干部，首先要以老干部為榜樣，立足本職工作，做一名合格的接班人。在工作中發揚老前輩們愛崗敬業，無私奉獻的精神，在奉獻中成就理想，在奉獻中實現價值。要學習老前輩們吃苦耐勞，積極進取的精神，不斷學習，夯實工作基礎，提高政治素養，確保工作的正確方向和質量，永葆旺盛的工作力和共產黨人的政治本色。用心服務老干部，就要牢固樹立為老干部服務的思想，時刻不忘組織的重托，人民的期盼，以敬父母之心、兒女之情理解和尊重老干部。要以十分細膩的情感，關注他們的生活，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志, 在政治上給予關心，生活給予照顧，精神上給予幫助。用我們的真誠把黨和政府的溫暖、把社會的關愛送到他們的心坎上。用我們的實際行動告訴他們：您曾灑在祖國熱土上的每一滴汗水，我們都永遠銘記！朋友們，每個人的青春都是短暫的，但只要我們盡力盡情盡心盡一切可能，只要我們像老前輩們一樣真誠的付出，我們的青春就是有價值的青春，我們的人生就是有意義的人生，讓我們有限的青春在“人性化、真情化”的服務中熠熠閃光！用心服務老干部是醫保工作者義不容辭的責任老干部是黨和國家的寶貴財富。老干部工作是一項政治性、政策性、業務性都很強的工作，必須熟練掌握和運用有關政策規定、相關專業知識和管理服務經驗。正如胡錦濤總書記說的：“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要。”能為老干部服務，這對我們從事社會保險事業的同志來說，使命光榮，責任重大。我們社保局擔負著為老干部提供醫保服務、保障身體健康的重要職責。近年來，我局把做好老干部工作放在十分突出的位臵。作為一名從事醫療保險的工作者，用心服務老干部是我們義不容辭的責任和義務。為了保障企業離休干部身體健康，管好用好他們的統籌醫療費用。早在2001年，原武威行署辦就出臺了政策規定，對企業離休干部住院費用的結算、報銷在遵循《三個目錄》的前提下實報實銷。醫療保險體系的健全程度，事關為老干部服務的好壞，直接關系到黨的干部工作，關系到老干部的身心健康。為進一步減輕老干部醫療負擔。從2006年起，我市調整了企業離休干部門診費標準：老紅軍和抗戰時期參加革命的離休干部由原來的1600元調整為2600元；其余離休干部由原來的1600元調整為2000元。同時，從2006年起市屬企業離休干部實行健康獎勵，對上未住院的企業離休干部每人發放健康獎勵費500元。這些政策的出臺處處體現出黨對老干部的關懷，切實減輕了他們的負擔。我們這兒經常會有老干部及親屬們前來咨詢政策、了解自己的門診藥費及報銷住院費等事項。不管大事，還是小事，也不管是份內的事，還是份外的事，我們都能主動服務，盡心竭力解決他們的醫保問題。換位思考，假如患者是自己的父母、假如患者是自己的親屬，我們會怎樣去做。一天，有位老干部在親屬的攙扶下來到醫?？圃儐査淖≡嘿M為什么報銷的這么少？不是說離休干部實報實銷嗎？經辦人員一聽馬上請字當頭、笑臉相迎。先請老人家坐下慢慢說，心平氣和地與老人家交流，耐心聽老人家的訴說，細心做好記錄。經過再三核對，這樣報銷是正確的。少報銷的原因是他在住院期間用了《三個目錄》以外的藥品，屬自付范圍。經辦人員動之以情，曉之以理，根據醫保政策耐心詳細地予以解釋說明，直至老人家滿意而歸。2005年一位居住在外地，姓陳的企業離休老干部多次來電、來信，反映他的醫療待遇未落實。經工作人員核實，他未參加醫療保險。已經是80歲的老人了，醫保竟沒著落，醫療費的問題一直成了他生活中最大的憂患。得知這一情況后，我局同老干局、國資委、原企業多次協調，多方努力，終于在2006年為他解決了醫療保險，也了卻了老人家多年來的一塊心病。事后，他多次來電來信表示感謝，感激之情溢于言表。隨著老齡化社會進程的加快，“老有所養”“病有所醫”，已成為全社會共同的責任。目前，老干部的年齡總體上偏大，已進入高齡期、高病發期和重病高發期階段。這就要求我們醫保工作者要想老干部之所想，急老干部之所急，辦老干部之所需。切實把老干部滿意不滿意、贊成不贊成作為我們工作的標準，主動傾聽老干部的意見和要求，千方百計地為他們排憂解難。對老干部們反映的困難和問題，符合政策的馬上就辦，急事急辦，特事特辦；凡是本部門能夠解決的，盡快給予解決；凡是需要向上級匯報請示的，及時匯報請示；對于一時解決不了的，做好解釋工作，并積極創造條件，力求盡早得到解決，解除他們的后顧之憂。前輩們！莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅。社會醫療保險是保障你們健康的強大后盾，你們的健康是我們最大的心愿！為老干部服務是我們應盡的職責！我們將更加熱情的為老干部提供方便、快捷、優質的服務。

第三篇：用心用情“零距離”服務老干部

用心用情“零距離”服務老干部

廣東省徐聞縣委老干部局牢固樹立精準服務理念，圍繞老干部最關心、最現實的醫療保障事宜，在專業化、優質化、便利化、個性化上下功夫，著力提供醫療服務四重保障，實現離休干部醫療保健服務“零距離”。

駐點辦公，工作銜接零距離?？h委老干部局針對縣醫療保障局辦公點位于該局六樓、沒有電梯直接到達的缺點，不方便離休干部報銷醫療費的實際，從2002年至今，協調縣醫療保障局安排專人到縣委老干部局一樓駐點辦公，專門負責離休干部醫療服務，并對他們開展醫保政策宣傳解讀、醫藥費用報銷、健康獎勵金兌付等工作，實現專人專職專責。離休干部涉及醫保政策咨詢、醫保報銷等事宜從找單位變為直接找專人。縣委老干部局走訪看望離休干部，醫保局駐點辦公同志都隨同看望，做到情況清、底子明，有效提升工作銜接效率，方便老同志對接醫療事宜。

上門接單，醫療報銷零距離。為解決離休干部年紀大、身體情況特殊等問題，縣委老干部局制定了離休干部醫療費用便捷報銷辦法：離休干部生病到縣內醫院住院，只要告知縣委老干部局，醫保駐點人員立即與醫療機構對接墊付；對居住外地或者到沒有合作協議的醫療機構就醫，實行分階段報銷制度，大大減少了離休干部墊付時間和壓力；離休干部出院報銷醫療費用，只需一個電話告知，提供醫藥費單據和住院明細，由縣委老干部局工作人員或醫保專員上門“取件”，即可完成整個報銷手續，待醫療費打入離休干部銀行卡后，及時告知老同志注意查收，有效縮短了報銷周期，讓離休干部足不出戶就能享受便利的醫療服務，贏得了他們一致好評。

保健服務，健康保障零距離。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，實行一般化服務與個性化、精準化服務并行工作機制。每年開展一次健康檢查、舉辦兩期離退休干部健康保健知識講座、每季度編制一期離退休干部健康保健常識，縣老年大學常年開設保健課程。在縣人民醫院和老干部局建立離休干部健康檔案，實行“一人一冊”精準化服務管理，從縣人民醫院、縣中醫院明確六名中西醫醫生，作為離休干部健康保健專家團，定期上門提供健康檢查、健康咨詢、疾病醫治等服務。

綠色通道，就醫服務零距離。在縣內醫療機構開辟離休干部就醫綠色通道，為離休干部提供無需掛號、優先就診、優先檢查等服務；設置離休干部特護病房，方便離休干部看病就醫。認真落實離休干部看病就醫報銷制度，加強與財政、醫保協調對接，每季度召開一次溝通協調會，對離休干部就醫過程中出現的問題及時協商解決，最大限度方便離休干部就醫就診。

住院必訪，人文關懷零距離。凡離休干部生病住院，縣委老干部局第一時間看望慰問，做好思想工作，向主治醫生、家屬子女了解離休干部的健康狀況，聽取離休干部本人及家屬子女的意見和要求，按政策規定抓好落實。同時，縣委老干部局加強與縣委、縣政府分管領導和主要領導的請示匯報，著力提高離休干部醫療待遇。

第四篇：強化措施 創新機制努力推進黨風廉政建設工作上水平

強化措施 創新機制

努力推進黨風廉政建設工作上水平

陸營鎮地處臥龍區西南部，距城區23公里左右，轄25個行政村、65個自然村、273個村民小組，總人口7.3萬人。全鎮共有38個黨支部，其中村黨支部2 5個，農村黨員1302人。今年來，陸營鎮黨委、政府和紀委緊緊圍繞上級關于加強農村黨風廉政建設的工作部署，按照“堅持四個落實、抓好兩務公開、建強兩支隊伍”的總體思路，求真務實，改革創新，狠抓落實，基層黨風廉政建設取得了新的明顯成效，為全鎮經濟社會健康發展提供了有力政治保證。我們的主要做法是：

一、堅持四個落實，全面加強組織領導

我們始終把落實農村基層黨風廉政建設責任制作為加強基層黨風廉政建設的龍頭來抓，通過狠抓四個落實，有效推動全鎮黨風廉政建設縱深發展。一是組織落實。成立以鎮黨委書記為組長，鎮長、紀委書記為副組長，紀委副書記和農業、村建、財所等負責人為成員的基層黨風廉政建設責任制領導小組，并督促各村、鎮屬各站所全部建立了黨風廉政建設領導機構。鎮村兩級“一把手負總責、其他班子成員分工負責”的組織領導體系全面建立。二是責任落實。制定全鎮黨風廉政建設責任制工作意見、鎮班子成員黨風廉政建設崗位職責，將黨風廉政建設責任和任務細化到全鎮13名副職領導干部，量化到三辦、四中心、一所負責人及25個村的支部書記、村主任。年初組織鎮黨委主要負責同志與班子副職、各村、站所負責人公開簽訂黨員廉政建設目標責任書，各村、站所負責人與工作人員簽訂黨員廉政建設目標責任書，并逐級公示，接受干部群眾監督，形成了黨風廉政建設人人有責的責任機制。三是督查落實。鎮黨委、政府每季度聽取一次班子副職和村、站所負責人黨風廉政建設工作落實情況匯報，鎮紀委每月至少開展一次例行監督檢查，督查情況及時向鎮黨委匯報，鎮黨委根據存在的問題，提出整改意見，由鎮紀委負責督促整改落實，督查結果作為年終單位評先評優、干部任用獎懲的重要依據，充分調動了廣大基層干部落實黨風廉政建設職責的積極性。四是機制落實。今年以來，鎮黨委認真落實區委、區政府《關于改進工作密切聯系群眾的“五要十不準”規定》，重新修訂實施了鎮機關考勤、值班、效能建設、“公務灶”接待、財務、包村和村干部管理考評等10余項管理制度，鎮、村兩級干部作風有了明顯改進。同時，在各村建立健全了村級財務管理、村“兩委”聯席會議、村務監督委員會履職、村民代表會議等制度規定，鎮村兩級加強黨風廉政建設和長效機制進一步完善。、二、抓好兩務公開，促進權力透明運行

我們著眼于從源頭上防止腐敗，深入開展黨務政務公開工作和權力公開透明運行工作。狠抓清權確權，制定流程，查控風險三個重點，進一步建立健全工作機制，確?；鶎痈刹繖嗔_透明運行。在推進公開工作中，我們重點做到了五個規范。一是規范內容。制定了鎮、村兩級黨務、政務公開目錄，要求鎮機關和各村、站所嚴格按照公開目錄規定的事項確定公開內容，特別是對干部任免、財政收支、惠農政策落實、重點項目實施、計劃生育、宅基地審批、發展黨員等干部群眾關心的熱點問題，做到不遺漏、不回避，全部如實詳細公開。二是規范程序。嚴格按照“制定公開內容、班子會研究、鎮村兩級督導組審核把關、鎮村兩級紀檢組織審定簽字、按時公布、鎮紀委定期督查”的流程進行公開，通過規范運行程序，確保公開內容的真實性。三是規范陣地。在鎮機關醒目位臵設立5處永久性的高標準黨務政務公開欄，同時借助鎮便民服務中心各窗口集中辦公的平臺優勢，利用電子顯示屏流動顯示、向辦事群眾發放宣傳單、受理群眾咨詢等形式，及時宣傳公開工作。在村委會或村道顯眼處、方便群眾閱看的地方設臵固定的村務公開欄。四是規范管理。建立領導責任制，明確鎮村兩級黨政負責人負領導責任，鎮紀委書記和村監委會主任負監督實施責任。同時鎮紀委協調對鎮村兩級黨務政務公開的督導檢查，每季度至少督查一次，對公開的軟硬件建設不到位，公開時間不及時，公開內容不規范不如實的進行通報批評，納入年底綜合考評，確保黨務政務公開落到實處。至目前，全鎮25個行政村共設立固定公開欄50多個，意見箱25個，公開中收到干部群眾意見、建議26條，已全部整改落實到位，切實保障了干部群眾的知情權、參與權，確保了基層權力透明運行，維護了農村穩定。

三、建強兩支隊伍，確保干部廉潔履職

鎮、村黨員干部隊伍的的作風好壞，能力大小、能否勤廉自律，直接關系到全鎮的和諧、穩定。我們始終堅持“選、育、用、管”并重的原則，多措并舉加強鎮、村兩級干部隊伍建設。一是注重引導，深入開展反腐倡廉制度建設年活動，深入開展履職能轉作風提效能活動，認真組織一把手講廉政黨課，大力營造學先進、爭先進的氛圍，引導廣大基層干部勤廉履職。二是注重教育。充分利用鎮黨校、區黨員干部教育培訓基地等教育資源，廣泛開展素質培訓和專業技能培訓，使他們成為政治立場堅定的帶頭人、新農村建設的領路人、科技知識的明白人，群眾生活的貼心人。利用每月9日副支書例會、10日黨員活動日、周一機關干部學習及專項工作會等形式，組織鎮、村黨員學習《廉政準則》等，深入推進黨風廉政教育。三是注重管理。在干部使用上，敢于給任務、壓擔子，在急、難、險、重的工作中考驗錘煉干部，優勝劣汰，實現“庸者下、平者讓、能者上”。在日常管理上，通過談心溝通思想，通過警示誡勉談話約束行為，教育引導他們相互之間廉潔自律比榮辱，服務群眾比干勁，帶民致富比思路，維護穩定比能力，使兩支隊伍的整體素質進一步提高。四是注重考評。認真落實農村基層干部勤廉雙述、民主評議等制度，組織鎮班子成員、基層站所主要負責人、村兩委班子成員及監委會成員進行述職述廉，1300名黨員群眾參加民主評議，收集意見建議6條。在5月份召開的經濟工作會議上，對評為前三名的單位和個人給予獎勵，并對評為較差的三個單位主要領導進行誡勉談話，并責令其限期整改。正因為我們重視結果運用，強化了責任追究，使“兩述兩評”既評出了先進，評出了差距，也評出了動力。各個干部明爭暗賽，真正從群眾最怨的地方改進，從群眾最盼的事情做起，在一個個矛盾與問題的解決中樹立了干部的良好形象。

經過全鎮上下的共同努力，陸營鎮的農村基層黨風廉政建設工作取得了一定成效，但與上級要求和先進鄉鎮相比還有很大差距，在今后工作中，我們將繼續踐行科學發展觀，堅持以建設美麗鄉村，構建和諧陸營為目標，不斷加強農村基層黨風廉政建設，認真履行職責，努力在貫徹落實黨的強農惠農政策工作中奪取新的更大成績。

第五篇：建機構、抓宣傳,推進思想政治工作上水平。

建機構、抓宣傳，推進思想政治工作上水平。一是成立了思想政治工作領導小組，明確專人專抓，制定工作職責。制定了《宣傳思想工作要點》，明確了思想政治工作的總體要求、指導思想和目標任務。二是抓好宣傳，強化學習氛圍。動員全體干社職工齊心協力抓好《貴定統戰工作》的擬定和刊發，并通過開辦學習專欄、舉辦黑板報等形式開展黨建工作宣傳，形成上下聯動、左右互動的宣傳網絡。四是認真完成黨報黨刊征訂工作（主要征訂了《黨員文摘》、《人民日報》、《貴州日報》、《黔南日報》等），贈閱掛鄉扶貧村黨報刊1份（貴州日報）。五是扎實抓好干社思想作風建設。堅持民主集中制，走群眾路線，以群眾滿意不滿意、高興不高興、同意不同意作為工作的立足點、出發點、著眼點。重大工作社署、工作方案、重大問題、重大活動要在廣泛征求意見的基礎上決策，真正把黨的路線、方針、政策落實到群眾中，堅定不移地維護和實現最廣大人民的根本得益。充分聽取各方意見和建議，以改進工作，密切與群眾的聯系。